経理（連結決算・グループ経理）

株式会社プログリット

正社員
東京都

募集要項

No.JN00508202

企業名: 株式会社プログリット
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【採用の背景】
事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。

また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。

【期待する役割】
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M＆Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。

【業務内容】
即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。

（1）月次・四半期・年次決算業務
（2）開示資料作成
（3）M＆A子会社の経理体制構築・PMI対応
（4）経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む）
（5）税務関連業務
（6）資金管理業務
（7）部門別管理会計

【チーム構成】
経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M＆Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える
・公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
・AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
・今後のM＆A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
応募条件: 【MUST】
▼以下の（1）もしくは（2）の要件に該当する方
（1）事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、およびにマネジメント経験
（2）監査法人マネージャー経験、およびに事業会社での実務経験
※どちらも英語力不問

【WANT】
・子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験（PMI、業務移管等）
・税務論点への単独対応経験（税務調査対応、税制改正への対応等）
・freee、バクラクなど会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験
・成長企業・上場準備企業での決算日数の短縮化・業務標準化の推進経験

【求める人物像】
・ミッション・バリューへの強い共感
・会計論点に対して自分なりの仮説とロジックを持って提案し、精度の高い結論を出せる
・AIを使いこなすことに前向きな方
・未経験の領域やテーマにも自ら学び、キャッチアップする意欲が高い方
・課題を自ら発見し、社内外を巻き込みながら改善・意思決定までやり遂げられる方
勤務地: 東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11階
最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1000万円
想定月収50万円〜71.4万円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として125,419円～179,173円を支給
応相談

▼想定月収
min 50万円（見込残業代：125,419円）
max 71.4万円（見込残業代：179,173円）
就業時間: 就業時間：所定労働時間8時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 年間120日（土日祝日／有給休暇年10日～／GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇）
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h／超過分は別途支給）
特記事項：
【その他制度】
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円／月）
・シッター補助（1000円／1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円／人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・英語学習支援制度

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無