アートディレクター（IP・エンターテインメント領域）

3か月
条件の変更はありません

【募集背景】
博展は、「人と社会のコミュニケーションにココロ通わす体験をつくる」を掲げ、企業やブランドと生活者をつなぐ“体験価値”を創造する会社です。
直近10年間で『業界平均の約3倍』というスピードで成長を遂げ、売上230億円規模・従業員500名以上の組織へと拡大。
展示会・イベント・商空間・デジタルコンテンツなど、リアルとデジタルを横断したコミュニケーションデザインを企画から制作まで一気通貫で提供しています。
現在、さらなる事業成長に向けて、アニメ・ゲーム・音楽・キャラクターなどのIP・エンターテインメント領域に特化した専門組織を立ち上げました。
コンテンツが持つ世界観や魅力を、空間・グラフィック・映像・デジタルなど多様な表現を掛け合わせ“五感で感じる体験”へと拡張し、ファンとコンテンツの新たな接点を創出することを目指しています。

今回募集するアートディレクターには、IPの世界観を最大化するクリエイティブの中核として、企画・体験設計段階からプロジェクトに参画し、空間やグラフィック、デジタル表現を横断した体験づくりをリードしていただきます。

【業務内容】
IPコンテンツを活用した体験型エンターテインメントプロジェクトにおいて、ビジュアル領域全体のアートディレクションを担っていただきます。
単に個別制作物をディレクションするのではなく、IPが持つ世界観や魅力をどのように体験として届けるかを考え、クリエイティブ全体の方向性を設計・推進していただく役割です。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・IP活用プロジェクトにおけるクリエイティブコンセプト設計、アートディレクション
・原作、版元のトーン＆マナーやレギュレーションを踏まえた世界観設計
・キービジュアル、空間内グラフィック、サイン・演出物、デジタルコンテンツ、映像などのクリエイティブディレクション
・社内デザイナーや外部制作パートナーへのディレクション、制作進行・品質管理
・クライアントや版元担当者とのクリエイティブ面での折衝・提案
・プランナー、プロデューサー、空間デザイナーなどと連携した体験設計・企画提案

【ポジションの魅力】
▼「立ち上げフェーズの組織で、事業・クリエイティブ基盤づくりに関われる」
新設された専門組織のため、案件を推進するだけではなく、今後のIP・エンターテインメント領域におけるクリエイティブ基準や制作体制づくりにも関わることができます。
自身の経験や専門性を活かしながら、新しい事業領域を成長させていく経験ができます。

▼「IPの世界観を“体験”として届けるクリエイティブに挑戦できる」
アニメやゲームなどのIPが持つ魅力を、グラフィックだけで表現するのではなく、空間・映像・デジタルなど複数の表現手法を組み合わせながら、ファンの記憶に残る体験へと昇華できます。
自身のクリエイティブによって、IPとファンの新しい接点を生み出せるポジションです。

▼「多様な専門性を持つメンバーと、より大きな体験をつくれる」
博展には、プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、映像・デジタルクリエイターなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
一つの領域だけでは実現できない、複合的な体験づくりにチームで取り組める環境です。

【勤務地】
・本社（東京）
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

・その他：制作スタジオ HAKUTEN T-BASE
東京都江東区辰巳3-13-25

【働き方補足】
リモートOK（原則週3日以上出社）

【必須スキル】
・アートディレクションの実務経験（3年以上）
・IP・版権キャラクターを活用した制作またはディレクション経験
・クライアントや社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・Photoshop、Illustrator等を使用したデザイン制作・ディレクション経験

【歓迎スキル】
・アニメ、ゲーム、音楽などIP・エンターテインメント領域でのプロジェクト経験
・空間デザイン、展示、イベント領域に関する知識・実務経験
・グラフィック、映像、デジタル、空間など複数領域を横断したクリエイティブディレクション経験

【求める人物像】
・IPやコンテンツが持つ魅力を理解し、それを新しい体験価値へ広げることに興味がある方
・自身の専門領域に閉じず、異なる専門性を持つメンバーと協働しながらアウトプットを高められる方
・表現手法だけではなく、「誰にどんな体験を届けるか」という目的からクリエイティブを考えられる方
・新設組織の環境で、自ら課題を見つけ、主体的に仕組みや品質向上に取り組める方
・チームを巻き込みながら、プロフェッショナルとして成果に責任を持てる方

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン 20F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩2分

想定年収530万円〜800万円
特記事項：昇給あり　年2回（2月、8月）
賞与あり　業績賞与：年1回（3月）
【給与】
想定年収
530～800万円（残業代30時間込の場合）
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記月給には想定時間外手当（30H分）を含みます。（管理監督職相当で採用の場合は除く）
※管理監督職相当での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。（弊社では、専門職の場合でも処遇上の取り扱いが管理監督職相当となる場合があります）

【給与改定・賞与】
給与改定：年2回
インセンティブ：年1回（3月）
※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

【昇給】
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。

特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
フレックスタイム制

年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
年次有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇補足：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 

【働き方補足】
服装自由

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
【福利厚生・社内制度】
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
・セルフキャリアレポート（自己申告制度）
・キャリア面談
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  研修・勉強会充実