当社バックオフィス部門にて、中途採用成功に向けた採用広報担当を募集しております。

・公式ホームページ改修の発注書作成、進行管理、デザイナー連携
・広報ブログのインタビュー準備、執筆、掲載
・動画コンテンツのコンテ作成、進行管理、デザイナー連携
・広報に必要な写真撮影（一眼レフを貸与いたします）
・公式SNS更新（X、Facebook）

【職務内容】
▼Webディレクター
テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。

・品質管理・予算管理・スケジュール管理
・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・外部パートナーとの連携・管理
・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Gmail、Slackなど
・会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slackなど
・タスク管理ツール：Backlog、Redmineなど
・その他各動画制作ツール、各画像加工ツール利用可

【配属部署／採用背景】
メディアグロース部
欠員、事業拡大による増員

【その他】
・従業員数：112名（男60名：女52名）
・平均年齢：39歳6ヵ月（社員・契約社員）
・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員）

【勤務地】
リモート可
※業務都合により出社、リモートの切り分けあり
※担当業務により異なるため要相談

【業務内容】
他社IPを用いた新規開発プロジェクトの演出デザイナーとして、ゲームの魅力を最大限に引き出すスキル演出やカットシーン制作の上流工程をリードしていただきます。現在は開発初期の少人数チームのため、プランナー、アートディレクター等と密に連携し、ゲーム開発の根幹を築くコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
▼新規プロジェクトにおけるキャラクタースキル演出
・Unityでのスキル演出制作
　- モーション、エフェクト、カメラワーク
　- ポストプロセス、フィニッシュワークにおける調整対応
・外注チェックバックやディレクション業務
・発注資料の作成（コンテ含む）
　- 絵コンテ、Vコンテの作成

本プロジェクトは現在開発初期フェーズであるため、ゲーム開発初期から携わることで、コアメンバーの一人として稀有な経験を積むことが出来ます。
今後の組織拡大に伴い、将来的にリード候補としてご活躍いただくことを想定しております。

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には演出セクションのリーダーとして、クオリティ管理やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

▼入社後
・まずはプレイヤーとして、Unityでの演出制作やディレクション業務をドライブしていただきます。
・少人数チームの一員として、アートディレクターや他セクションと緊密に連携するコアメンバーとしてご活躍いただきたいです。

▼半年〜1年後
プロジェクトの進捗やチームの拡大に伴い、演出セクションのリーダーとして、クオリティラインの策定や後進の育成など、より上流の工程から開発をリードしていただきたいと考えております。

【求人概要】
新規事業であるキャラクターライセンス（自社IP・他社IP）のMD事業立ち上げを牽引していただく責任者候補を募集します。
裁量権が大きく、初期メンバーとして事業を創り上げるダイナミズムを経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
（1）中期事業戦略の実行と推進
事業の急拡大に向けたロードマップの遂行
既存事業の延長ではなく、「桁を変える」成長を実現するための事業戦略を実行・推進していただきます。
自社単独での成長に加え、M&A（企業の買収・合併）や業務提携を含む、スピード感のある事業拡大策を経営陣と共に検討・実行します。

（2）グループ経営・サプライチェーンの強化
製造・販売体制の基盤強化
事業拡大に伴い、国内外の製造パートナーとの連携を強化し、原価管理や納期短縮を実現する強固なサプライチェーンを構築します。

（3）店舗・EC・イベントのオムニチャネル戦略
ファンの熱量を最大化する販売戦略
ECサイトだけでなく、ポップアップストアやイベント出展など、リアルな顧客接点を戦略的に展開します。
店舗における利用者のアプリ会員データの活用など、効率的かつ効果的な店舗運営モデルを構築します。

【この求人の魅力】
・新規事業の立ち上げフェーズに、事業責任者候補として関わることができます。
・経営陣と密に連携し、事業をダイレクトに動かすことができます。
・事業全体を俯瞰し、戦略から実行まで一貫して携わることで、経営者としての視点を養うことができます。

【勤務地】
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュースでエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までをリードし、将来的にはチームの中核として組織を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画～制作進行をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務を回しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を担ってください。

・ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理
・チームメンバー（制作進行）のマネジメント・育成・評価
・制作フローの課題抽出と改善策の立案・実行

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝
・制作クオリティと納期のバランスを統括する制作デスク業務
・チーム全体のモチベーション管理と目標達成へのリード

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術・XR・メタバースモーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業および組織を作り上げているという実感

アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【所属部署】
アニメ制作チームに所属していただきます。

【使用ツール】
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【会社概要】 
INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応しています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％の成長を継続。2030年には売上1,000億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。

【職務概要】
当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。

【主な業務内容】
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード（提案書作成や提案アクション）
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施

【会社概要】
INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。

正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。

【募集背景】
大手を中心に、メーカー・金融・通信・小売・製造など、幅広い事業会社からのニーズが急増しています。案件の拡大に伴い、プロフェッショナル人材の提案をリードする営業体制を強化するための増員募集です。

【ミッション】
フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアの強みを掛け合わせ、顧客の課題解決に直結する提案営業を推進すること。顧客にとって最良のパートナーであり続けることがミッションです。 

【業務概要】
プロフェッショナル人材（社員／フリーランス／パートナー）のスキルを活用し、クライアント課題を解決へ導く営業活動をお任せします。
・新規顧客開拓および既存顧客フォロー
・課題ヒアリングから提案書作成、クロージングまでの一連の営業活動
・契約締結後のフォローアップ、品質管理、ステークホルダーとの関係構築
・コンサルタント／エンジニアのサーチ、マッチング、アサインメント業務

▼仕事の流れ
・各種チャネルからのリード獲得、商談準備
・顧客へのヒアリング、課題抽出
・最適な人材の選定・提案準備
・提案・打合せ、最終合意形成
・契約手続き、参画準備
・参画後フォローアップ、追加提案、長期的なリレーション構築

【ポイント】
・大手メーカーや金融、通信、小売、製造など、日本を代表する事業会社の経営課題やDX案件に深く関わる機会
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、多彩な提案が可能
・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能
・経営層やCxO直下での折衝もあり、ハイレベルな営業スキルを磨ける環境

【将来のキャリアパス】
メンバー ⇒ リーダー ⇒ マネジャーへと、成果次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。評価は年功序列ではなく成果に基づいて行われます。

【仕事内容】	
MyDearestが立ち上げたVRあそび事業部にて、3DアーティストとしてVRコンテンツ制作の最前線を担っていただきます。
この部署のミッションは「VRだからこそ実現できる遊びや体験」を企業や自治体と共に形にすること。アメリカで急速に普及するVRはもちろん、日本でも東京ドーム規模の展示会や大型イベント、さらには企業プロモーションや教育現場など、ワクワクする案件が次々と立ち上がっています。

本ポジションでは、プランナーやエンジニアとタッグを組み、キャラクターや背景、アイテムやプロップなどをゼロから形に。モデリングからUnity／Unreal Engine上での実装まで幅広く関わり、制約の多いハードウェア環境の中でも「思わず夢中になる体験」をどう表現するかを共に模索していただきます。作成だけでなく企画段階から相談し、自分の作品を“代表作”として世に出せる環境です。

▼具体的な業務内容
・キャラクター、背景、アイテム、プロップなどの3Dアセット制作
・モデリング、テクスチャ、リギングなどアートワーク全般
・Unity／Unreal Engineを用いた実装
・プロトタイプ段階からのアート提案・改善
・プランナー・エンジニアとの連携による体験設計
・開発工数の見積もり、調整など

【開発環境】
・言語：C#、C++、HLSL など
・ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine
・利用フレームワーク：Meta XR SDK、OpenXR、ARKit、ARCore、Vuforia、Lightship ARDK など
・社内コミュニケーション：Slack、Gather、Notion

【プロジェクト事例】
・日本の有名エンタメ作品をVRに落とし込んだ体験型コンテンツの開発
・教育・研修の現場に導入されるシミュレーションVRの制作
・企業のプロモーション施策におけるVRChatワールド導入案件
※詳細は面談時にご紹介します。

【チームの働き方】
・案件ごとに3〜5名規模の少数精鋭チームを編成
・プランナー／エンジニア／アーティストがフラットに意見を出し合い、スピーディに形にする
・「面白いアイデアは即試す！」というスタートアップらしいカルチャー

【キャリアパス】
・多様な案件に関わることで、キャラクター／背景／UIなど幅広い表現力を伸ばせる
・将来的にはリードアーティストやアートディレクター、または企画寄りのポジションも目指せる環境

【募集背景】
『VRあそび事業部』は、企業や自治体とタッグを組み、そこで生まれる体験を最終的にユーザーに届けるBtoBtoC領域の新組織です。展示会やプロモーションから教育・研修シミュレーション、さらにはVRChatワールドまで、多彩なアウトプットを通じて「VRならではの体験」を世に広げています。

市場は拡大を続け、案件もよりクリエイティブかつチャレンジングに。企画段階から深く関わり、企業と共に創り上げた体験をユーザーの感動へとつなげる、そんなダイナミズムを楽しめる仲間を求めています！

【配属部署】
配属先は『VRあそび事業部』です。プランナー・エンジニア・アーティストで構成される少数精鋭チームで、案件ごとに3〜5名のチームを組成。役職や職種を超えてフラットに意見を出し合い、数ヶ月単位でスピーディにコンテンツを形にしていきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、企業と新しい体験を共創する環境です。

【この仕事で得られるもの】
本ポジションでは、企画段階から企業と共創し、VRならではの体験を生み出す裁量を大きく得られます。展示会・教育・研修・VRChatワールドなど、多彩な業界や用途の案件に携わることで、キャラクターや背景、UIなど幅広い表現力を磨くことができます。

また、短期スパンで案件を高速に回すスタイルのため、制作経験の数が圧倒的に増えるのも特徴。新しい技術や表現方法を次々に試し、スピード感ある開発を通じてスキルの幅を一気に広げられる環境です。

さらに、MyDearestはIPO準備を進める成長フェーズにあり、BtoBtoC領域でのXR事業拡大もその一翼を担っています。「企業とエンタメを掛け合わせ、ユーザーに届ける」という新しい市場を開拓していく挑戦に関われるのも、このポジションならではのやりがいです。

自らのアウトプットが企業活動やイベントを通じて社会に届き、グローバル基準の表現力を培える――そんなダイナミズムを体感できるポジションです！

【会社概要】
 INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。

2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

【募集背景】
大手メーカー、金融、通信、製造など多様な事業会社を対象に、人材提案にとどまらず、システム開発や業務改革といった事業課題の解決に向けたソリューション提案を行います。
今後さらに事業会社領域の拡大を見据え、マネジャー候補としてチームをけん引できる方を求めています。

【ミッション】
法人営業マネジャー候補として、事業会社の多様な課題に対し、フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアを組み合わせた提案を推進すること。
自ら営業を行うプレイングマネジャーとして成果を出しながら、チームをリードし、組織と事業の成長を加速させていただきます。

【業務内容】
・大手事業会社向けのコンサルティング・エンジニアリング提案営業
・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
・契約後のフォローアップ、長期的な関係構築
・ユニットの事業計画立案、KPI策定・進捗管理
・メンバーの営業戦略立案・実績管理・育成

【ポイント】
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく、顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案が可能
・メンバークラスの営業実務を行いながら、チームをリードし成果責任を持つプレイングマネジャーとしての経験を積める
・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能

【将来のキャリアパス】
リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。

【募集背景】
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

【業務概要】
経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。

【職務詳細】
•全社および事業本部における経営企画・戦略策定
•M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング）
※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。
•グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援
•中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析
•経営課題の抽出と解決策提言
•市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析

【チーム構成】
•シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 
•ディレクター 1名 
•マネジャー 2名 
•シニアコンサルタント2名
•コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

【求人のポイント】
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。
さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

【募集背景】
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

【業務概要】
INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。
単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。

【職務詳細】
•本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行
•グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）
•M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
•投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
•予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート
•経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証
•市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示

【チーム構成】
•シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 
•ディレクター 1名 
•マネジャー 2名 
•シニアコンサルタント2名
•コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

【求人のポイント】
経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。
代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

【募集背景】
本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。
本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。
あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。
将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。

【業務概要】
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。
グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。

【職務詳細】
•本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補）
•投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント）
•投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行
• 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析
•PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進
•新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携）
•営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援
•組織マネジメント（100名以上の組織を想定）
※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

【求人のポイント】
本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。
事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。
単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。
数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

【募集背景】
当社では、国内外の有望企業への投資を通じてグループ全体の成長を加速させています。
特に投資先の事業戦略策定やPMI（買収後統合）、資本政策、成長支援においては、外部視点を持ちながら経営層と並走できる専門人材のニーズが高まっています。
新たに加わる方には、投資先企業の経営戦略立案から実行、M&A推進、ファイナンス支援までを一気通貫で担い、投資実行後のバリューアップをリードしていただくことを期待しています。今後は複数投資先での横断的なPMIやロールアップ戦略を推進し、グループ全体の企業価値向上を実現する中核人材を求めています。

【業務概要】
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。

【職務詳細】
•投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援
•投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
•経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理）
•事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案
•外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働
•経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証

【チーム構成】
•シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 
•ディレクター 1名 
•マネジャー 2名 
•シニアコンサルタント2名
•コンサルタント1名
少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。略の両面でスキルを高められます。

【求人のポイント】
投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI（買収後統合）まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。
また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら投資判断や成長施策を即実行できるため、外部経営戦略の最前線を体感しながら戦略提案力・分析力を磨くことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。
将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。

【募集背景】
クライアントの事業変革を構想策定から実現までサポートする「ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー」を募集します。
同じグループのINTLOOP Strategyの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。
あなたの営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業を成功に導く「仕掛け人」として活躍しませんか？

【業務内容】
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート（深耕営業）：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大

【ポイント】
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能

【将来のキャリアパス】
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。

【募集背景】
大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。

【業務内容】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
・予算管理・策定

【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

【勤務地】
東京都
転勤なし

【業務内容】
以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。

▼案件概要
・Snowflakeを用いたデータウェアハウスの設計・構築・運用  
・ETLパイプラインの設計・開発（Airflow／dbtなど）  
・データソースの整理・統合（複数システムからのデータ連携）  
・BIツール（Looker／Tableau）との連携設計  
・データ品質管理・モニタリングの仕組み構築

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、今後は生成AIやクラウド系の勉強会も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【男女比】
男性：女性＝4：6

【勤務地】
本社、もしくは東京23区やその近郊エリアのプロジェクト先

▼本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

▼プロジェクト先の例
・東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
・東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部

・会社都合による転勤はございません。

【業務内容】
以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。

▼案件概要
・BIツール（Tableau／Power BI／Lookerなど）を用いたダッシュボード設計・構築  
・データ可視化要件のヒアリング・設計  
・SQLによるデータ抽出・加工  
・データソースとの接続設定・パフォーマンスチューニング  
・ユーザー向けの操作支援・トレーニング資料作成

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、今後は生成AIやクラウド系の勉強会も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【男女比】	
男性：女性＝4：6

【勤務地】
本社、もしくは東京23区やその近郊エリアのプロジェクト先

▼本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

▼プロジェクト先の例
・東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
・東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部

・会社都合による転勤はございません。

【業務内容】
以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。

▼案件概要
・機械学習／深層学習モデルの設計・開発・評価  
・LLM（大規模言語モデル）を活用した自然言語処理タスクの実装  
・学習データの前処理・特徴量設計  
・モデルのAPI化・運用環境へのデプロイ（Docker／FastAPIなど）  
・クライアントとの技術要件整理・PoC支援

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【男女比】
男性：女性＝4：6

【勤務地】
本社、もしくは東京23区やその近郊エリアのプロジェクト先

▼本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

▼プロジェクト先の例
・東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
・東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部

・会社都合による転勤はございません。

【募集背景】
事業拡大による人員補充。
今回の募集では、法務事務周りをメイン業務としてご対応頂く方の増員を目的としています。

【業務内容】
契約書雛形への文言追記、製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。

▼具体的な契約書の種類
商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約・秘密保持契約書等

【所属部署について】
管理部
全体として12名ほど在籍しております。
管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般、および既存個人顧客との契約に基づくユーザー対応やアフターフォローを行っています。

【ポジションの魅力】
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

【勤務地】
六本木本社（出張や転勤はございません）

▼リモートワークの有無
基本なし。
出社して作業いただきたい業務がメインなので、基本的に在宅業務なしです。
お任せする業務によっては在宅業務可能な日があるかもしれませんが、積極的に在宅業務をしたい方は向いてません。

【仕事内容】
家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲームの開発において、ゲームシステムの設計・実装を担っていただきます。

▼主な業務内容
・コンソール向けハイエンドゲームのプログラミング業務全般
　- プレイヤーやエネミーAIのキャラクター制御・挙動ロジックの設計と実装
　- レベル進行、イベント処理、ゲームルールなどのゲームプレイ実装
・専門領域の実装
　- アニメーションシステムの設計・実装・最適化
　- 物理シミュレーション（コリジョン、破壊表現など）の実装
　- その他、グラフィックス、UI、ネットワーク、ツールなど、自身の専門性や希望に応じた特定分野のシステム開発
・チーム内での技術的課題の解決、コミュニケーション

【仕事内容】	
MyDearestはVRゲームに特化したエンターテインメントスタジオとして、『DYSCHRONIA：Chronos Alternate』『ALTDEUS』『Brazen Blaze』などの自社IPを展開し、直近では TV 番組「SASUKE（Ninja Warrior）」をテーマにした『Ninja Warrior VR（サスケVR）』を開発。
世界中のユーザーから大きな支持を獲得するなど、VR領域で確かな存在感を築いてきました。

売上の約99%を海外が占めており、特に北米プレイヤーから高い評価を得ている点がMyDearestの特徴です。
そんな当社で現在進行しているのが、完全新規IPによるVRゲーム開発プロジェクト。
世界観やコア体験の大枠はチーム内で共有されていますが、「どう遊ばせるか」「どの瞬間が気持ちいいか」といった本質的な体験設計は、まさにこれから具体化していく段階です。
あなたの視点や発想が、そのまま新しいIPの核となっていく。
そんな自由度と影響範囲の大きい企画の中心に入り、あなた自身の発想をIPの成長にダイレクトに反映できるフェーズです。

▼主な業務内容
・ゲームシステム／コア体験の設計
・企画仕様書、フローチャート、レベルデザインドキュメントの作成
・パラメータの設計・調整および簡易な実装
・プロトタイプの検証を踏まえた改善提案
・ディレクター／エンジニアと連携したゲームサイクルの構築
・海外ユーザーのプレイスタイル・嗜好を踏まえた体験設計

【このポジションの特徴】
・VRならではの体験設計を磨ける
従来のゲームデザインだけでなく、身体感覚・空間スケール・没入度・視線誘導など、VR特有のノウハウを実践的に積み上げられる環境です。

・あなたの仕様が「世界のユーザー」に届く
当社タイトルはTikTokなどのSNSでも海外ユーザーの投稿が活発。
ユーザーの熱量や反応がダイレクトに返ってくる開発環境です。

・スピードと裁量のあるチーム
少数精鋭のため仕様の解像を早く行える／アイデアが形になるスピードが速い点も魅力です。

【使用技術・開発環境】
・Unity／C#
・Notion／Slack／Discord

【募集背景】
VR市場はアメリカを中心に急速に拡大し、α世代を中心にプレイヤーの熱量も年々高まり続けています。
MyDearestはこれまで物語体験を中心としたVR作品でグローバル市場から高い評価を受けてきましたが、次のフェーズとして”新規IPによる新たな挑戦”を進めています。

今回のプロジェクトは、これまで積み上げてきたMyDearestの「ゲームとしての面白さ」をさらに磨き込んでいく段階です。
そこでVR特有の体験設計やゲームシステム構築をともに担い、世界に通用するタイトルへ育てていくゲームデザイナーの力が不可欠となっています。

【配属部署】
配属先は自社開発部門の新規プロジェクトチーム。
少数精鋭のメンバーが集まり、ディレクター・エンジニア・アーティストが密に連携しながら開発を進めています。

チームは非常にフラットで、職種の垣根を越えた議論やアイデア出しが活発に行われています。
VRの体験設計はまだ「正解が少ない領域」であるため、メンバー全員でプロトタイプを触り、改善提案をしながら体験を磨いていくスタイルが根付いています。

また、海外ユーザー比率が高いことから、北米トレンドやユーザーの行動分析も日常的に行われています。
自身のアイデアがゲーム体験に直結しやすく、意思決定のスピードも速いため、「自分の手で作品を成長させている」実感を強く持てる環境です。

【この仕事で得られるもの】
・自社IPの新規タイトルに“体験の核”から関われる
・VRという未踏領域で、体験設計／システムデザインのスキルが大幅に伸びる
・自身の仕様が海外ユーザーの反応としてダイレクトに返ってくる
・プロトタイプ検証が早く、ゲームが“育っていく感覚”を味わえる
・チームの距離が近く、良いアイデアがすぐ実装につながる
・グローバル市場を前提にした企画ノウハウが身につく

VRは急拡大している市場であり、未知の体験を創出できる余白があります。
その分、あなたのデザインや提案がゲームの出来を大きく左右します。
世界中のプレイヤーがSNSで盛り上がる瞬間や、イベントで歓声を上げながらプレイする光景を見るたびに、
“自分の仕事が世界の熱狂につながっている”という大きな達成感を味わえるポジションです。

【業務内容】
金融機関のデザインチームに常駐し、自社スマホアプリやWEBアプリのデザイン業務をお任せします！
制作ディレクターから降りてきた制作条件に沿ってデザインしていただきます！

・スマホアプリ、WEBアプリの新規制作/既存改修
・運用のためのバナー・LP制作
・社員の方と社内打ち合わせへの参加

【チーム体制】
・某金融機関の開発部門のデザインチーム
└チームメンバー6名
└活気のあるチームです！

広告代理店にて、アートディレクターとして企画制作ディレクション業務をご担当いただきます！
【グラフィック／デジタル／販促／動画】など媒体が多岐に渡るため、
トーン&マナーを統合しながら企画制作をリードしディレクションしていただきます！

◆業務内容
・社内営業及びプランナー等とともに打ち合わせ・企画・提案
・コピーライター、デザイナー、動画制作チームなど社内外スタッフへの指示出し、ディレクション

◆制作物
・大手メーカーの女性向け通販化粧品ブランドを中心にご担当いただきます。
・グラフィック広告、 WEB/デジタル広告、動画広告、販促物、冊子など各種CRMツール、ロゴ制作など、アウトプットは多岐にわたります。

◆使用OS：Mac

◆チーム構成
部長、課長、メンバー、派遣社員 
計：約10名

大手総合印刷会社にて、多様なプロモーション施策の企画・ディレクション職を募集します。
企画提案やプランニングの経験は問いません。まずはディレクター業務からスタートし、徐々に企画領域にもチャレンジできます。

【具体的な業務内容】
■ディレクション業務（メイン）
・外部制作会社との進行管理・品質管理
・Web、紙媒体、イベントなど幅広い制作物のディレクション

■プロモーション企画立案（徐々に担当）
・キャンペーン、イベント、媒体選定、著名人起用などのプランニング
・新規・既存案件の0→1企画提案
・得意先へのプレゼン、ヒアリング、折衝

■業務比率
・ディレクション：約7割
・プランニング：約3割

■チーム体制
・部署全体で約10名、30代～40代が中心のチーム
・チームワークを重視しながら、個々の裁量も大きい環境です

■働き方
業務習得後は週半分以上在宅勤務可能

【業務内容】
人気プラネタリウム施設における企画・広報デザインポジションです。

・エンタメ施設における空間やグラフィック等のアートディレクション及びブランディング業務
・広告ディレクション
・広報PR企画立案
・オリジナル商品の企画＆ディレクション
・商品写真の撮影、加工・POP、チラシ制作等グラフィックデザイン業務

主に以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。
※具体的な担当プロジェクトについては、面接を通じてご希望や適正に応じて
アサイン先を決定いたします。

・シナリオ執筆およびリテイク対応（新規・運用タイトルのイベント、メインストーリーなど）
・プロット作成、世界観・キャラクター設定の考案
・社内外関係者とのシナリオ企画会議への参加（ご希望と適性に応じて）
・収録の立ち会い業務 
・企画・進行に必要な資料作成、設定考証、監修業務

【職務内容】
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション／製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しております。
当社の成長を支える法務チームの一員として、契約管理、登記手続サポート、議事録等の社内文書作成補助、といった法務事務を担当していただく、パラリーガル職員を募集します。

【主な職務内容（Key Responsibilities）】
1．契約書管理・事務業務
・契約書（日本語／英語）データの情報整理・期限管理
・標準契約書・テンプレートの管理・更新

2．契約レビュー補助
・当社雛型等を用いた簡易な契約書の一次チェック（形式・抜け漏れ・署名欄等）
・契約内容の要点整理・条項比較
・法務担当者のレビューに必要な情報収集・リサーチ
・社内担当者からのヒアリングのサポート

3．登記手続補助
各種登記手続に必要な書類の作成・手配（外部司法書士と連携）

4．コンプライアンス・ガバナンス関連業務
・社法改正情報のキャッチアップ、リサーチ
・社内規程の整備・改訂の事務サポート
・コンプライアンス研修の資料作成補助
・現場への周知資料（FAQ、ガイドライン等）作成
・取締役会・株主総会等の事務局業務（会議運営、議事録作成補助等）

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【募集背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。

【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集の背景】
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。
「AI×銀行」構想の実現に向け、私たちは実験的なPoCフェーズを脱し、堅牢でスケーラブルな本番システムの構築フェーズへと移行します。
複数のAIエージェントが連携して動作する複雑なシステム全体のアーキテクチャ設計を行い、開発チームの技術力向上とプロジェクトの成功に責任を持つ、AI領域のテックリードを募集します。

【主な業務内容】
AI／ML領域における技術選定、アーキテクチャ設計、および開発チーム（3〜5名想定）のリードを担当します。

（1）AIシステム全体のアーキテクチャ設計
自律型エージェント、RAG、ボイスボットなどが連携するマイクロサービス全体の設計。
＜キャリアパス＞
私たちは「AI ×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。

＜「開発チームの長」から、「AI経営の参謀」へ＞
3年後：
自身の担当領域だけでなく、組織全体のエンジニアリング組織力向上、採用、評価制度の設計などを担うマネジメントのプロフェッショナルへと進化します。
プロジェクトの「技術の顔」として、外部カンファレンス等でのプレゼンスも高まります。
5年後：
経営ボードメンバーとして、技術を武器に経営の中枢を担うポジションへの到達が可能です。
Vertex AI、Cloud Run、Vector Search 等を組み合わせた、高可用性・低レイテンシな推論基盤のグランドデザイン。

（2）MLOps／LLMOps の戦略策定と導入
AIモデルの継続的な評価・改善・デプロイを自動化するパイプライン（CI／CD／CT）の設計と標準化

（3）技術マネジメントと品質管理
・メンバーのコードレビュー、技術指導、採用活動への関与
・AIの回答精度（ハルシネーション対策）やセキュリティ基準の策定

【このポジションの魅力】
・技術的裁量権
プロジェクトの中核となるAI基盤において、「どのモデルを使うか」「どう構成するか」といった技術的な意思決定の裁量を持てます。
・組織づくり
これから拡大するAI開発チームの文化醸成や採用基準の策定など、組織の立ち上げフェーズから携われます。
・スペシャリストとしてのキャリア
マネジメントだけでなく、自身も手を動かしながら「最高難度の技術課題」に挑戦し続けるテックリードとしてのキャリアパスがあります。

【職務内容】
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション／製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しております。拡大するビジネスを支えると同時にビジネスを推進する原動力となる法務担当者を募集しています。

▼具体的には、各事業部やプロジェクトに寄り添う法務担当者として、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プライバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

▼また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営（議事録の記載、登記など）
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
・IPOに向けた組織・ガバナンス及びコンプライアンス面での体制・運用整備

日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。
「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【事業・組織構成の概要】
事業部門として、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
当グループでは、大手生命保険会社様向けを中心としたモダナイ化・SI事業に特化しています。

【職務内容】
大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。

【業務エリア】
生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。

【役割】
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー（パートナー企業、社内他チームなど）と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なシステムイメージ】
生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。
生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。
また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。

【ポジションのアピールポイント】
・入社後はスペシャリストとしてアプリケーションアーキテクトとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。
・中小規模プロジェクトのアプリケーション仕様統括やシステムアーキテクト、アプリケーション開発チームリーダの経験を積み上げていただく。
・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。
・専門性を高めるための充実した教育機会（育成プログラム・研修）を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。

【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・入社直後は出社を想定。立ち上がり後は、作業状況を踏まえた自己判断により、週1～2日程度のリモートワークが可能
・入社後即客先常駐の想定

【障害者福祉領域について】
近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。
結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。
・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。
急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。

【募集背景】
23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集することにしました。
サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会／顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。
しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。
そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。

【配属部署】
▼配属予定
介護・障害福祉経営支援事業部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ

▼障害者雇用支援グループの概要
・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです
・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています
・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています

【仕事内容】
今後、障害者雇用を検討される顧客（企業）や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客（企業）を対象に、採用～組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。
その後、顧客（企業）に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。

▼具体的な業務内容
（1）顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事（採用や定着等）課題に対してヒアリングを通じて課題特定～課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします

（2）社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー（人材紹介担当）と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します

（3）新たなサービスの設計／企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ（VoC）を元に、新規サービスの企画設計～開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案～実行までお任せする予定です

【仕事のやりがい】
（1）裁量権の大きさ
・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画／設計～実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です
・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です

（2）成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます
・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です

（3）社会的意義・やりがい
・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます
・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【事業・組織構成の概要】
公的研究機関（国立研究所、大規模国立大学）に対して、HPC・データマネジメント事業を中心に、総合的かつ高度な研究情報基盤を提供しています。

【職務内容】
国立研究所、国立大学等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務は、HPC（スパコン）／AIを含む研究基盤のITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。
研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。

取り扱うシステムは、CPU／GPU、ストレージシステム、ネットワークなどで最先端の製品を取り込み、インテグレーションして提供しています。
これらを使いこなすための仕組みを評価検証もするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のすべてを対応しています。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価を不定期に実施します。

＜提案フェーズ＞
・最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムを提案する（RFI）
・公示された仕様書原案に従い詳細を検討、仕様書原案への意見提示（RFC）
・公示された仕様書に従いシステム提案（RFP）

＜導入フェーズ＞
・原則として入札時の仕様書や提案書の内容通りにシステムを構築
・お客様と相談しながら運用・利用を固める
・PJ期間は半年～1年程度になることが多い

＜運用フェーズ＞
・利用や運用の問合せ、障害対応、統計集計、定例会対応などを実施する
・大規模サイトにおいては現地保守員（主に協力会社）が常駐しており、連携して運用・保守を実施する
・PJ期間は4年～6年程度になることが多い

▼入社直後に任されるプロジェクト規模
小規模プロジェクトのリーダーとして参画いただき、取り扱うシステムや顧客特性を理解いただきたいと考えてます。
その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダーとして活躍できるようシフトすることを想定しています。

▼開発環境／技術環境
OS：Linux中心
HW：x86サーバ、GPU、Ethernet／InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、仮想化基盤（VMware、Hyper-V、KVM）など
SW：LDAPサーバ、DNSサーバ、メールサーバ、Webサーバ、HPC向けのジョブスケジューラやOSS、など
プログラミング言語：シェル、Python
その他：プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームが別にあります

▼就業環境
・残業時間：平常時10～20時間／月、繁忙期50～60時間／月
・リモート勤務：2～4日／週

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら独自のシステムを検討・提案でき、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。
プロジェクトの遂行により、マネジメントスキルを習得することが可能です。また、技術検証や構築の内製化も行われており、各個人がテクニカルスキルを向上させることも可能な環境です。
研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社後業務に慣れるまでは出社メイン、それ以降は希望に応じてリモートワークへ移行可能。
導入フェーズにおいては、お客様先作業が多くなる。

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【仕事概要】
LUUPの事業成長の根幹をなすポート（＝モビリティの貸し借りを行う場所）の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
▼行政、評価機関等からの指摘対応
・指摘事項の論点整理と、関係者（土地オーナー、行政等）との関係性整理
・行政協議の実施と、議事録の作成

▼新規ポート案件の遵法性確認
・オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らしたポート設置可否の判断
・関係者（土地オーナー、行政等）との協議

▼ポート審査と教育
・社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
・営業担当が獲得を目指すポート案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
・より良いポート設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施

【仕事の魅力】
・急成長するインフラの根幹である「ポート」の拡大に直接関わることができます。
・建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
・不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【業務内容】
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）プロダクトの継続的サービス安定提供
・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等

（2）障害対応
原因調査と再発防止への取り組み

（3）システム運用リーダー業務
・チームメンバーへの技術的なサポート、教育
・運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負う
・要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理

（4）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHab

【全社データ】
・全従業員の平均年齢：36.6歳
・従業員の年齢構成比：
　- 20代：31％
　- 30代：30％
　- 40代：23％
　- 50代：11％
　- 60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【募集背景】
2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。
上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。
ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。
このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。
そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラムのサービスを昨年よりスタートしました。
専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。
更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。
一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。

【仕事内容】
『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。

▼主にお任せしたいこと
・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務
・運用・保守業務

主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）
担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・Web、スマートフォンアプリ開発経験者
・SIerや事業会社でのSE経験者

【魅力・やりがい】
▼自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。
PL／PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。
※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

・マネジメントのキャリア
今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。
大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL／PMとして携わる将来も目指せます。

・技術のスペシャリストのキャリア
様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。
あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。

▼スキルアップのための取り組み
「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）、GitHub Actions
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・チャットツール：Teams、Slack
・その他：Notion、GitHub Copilot

【リバスタの使命】
当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

※当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【事業・組織構成の概要】
本統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。
独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。
また、統括部メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%を超えており、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
お客様が抱えるデータドリブンDX／データ活用領域の課題に対して、主にデータ基盤の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1．提案活動のリード／マネジメント
2．お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3．当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4．プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善

【ポジションのアピールポイント】
・AIを通じて顧客におけるデータの利活用を広げることに直接貢献できるポジションです。
・NECならではのアセットと競争力のある他社製品（例：snowflake）を組み合わせ、お客様にとってより魅力的な提案をデザインすることが可能です。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
　- コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
　- コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

■業務内容
・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作
・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助

【主なプロジェクト概要】
・機能紹介動画（長尺、ショート動画）
・導入事例動画
・法改正解説動画
・対談動画
・社外イベント収録動画
・社内外イベントアタックムービー
・商談時訴求動画

【利用ツール／環境】
・G suite
・Adobe Premiere Pro
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Blender
・Mac
・Figma
・Slack
・Notion

【勤務形態】
基本リモート
※週1-2回撮影やデータ受け渡しでの出社をお願いする場合があります

【職務内容】
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。
担当領域は、FMCG、家電、化粧品など生活者に身近なカテゴリーを担っていただく予定です。
月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービス「マイベスト」の影響力、そしてLINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントの事業成長を支援します。

・ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
・生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
・施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
・長期リレーション構築および年間プランニング
・エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

【ポジションの魅力】
（1）事業そのものの進化に携われるビジネスプロデュース領域
従来の「広告枠の販売」ではなく、生活者データと検証データを基に事業課題からブランド価値までフルファネルで支援できるのが本ポジションの特徴です。

・新商品戦略にデータ起点で関わる
・体験価値（UX）の再定義
・広告／PR／プロダクト改善が横断した提案が可能

など、広告会社にはない「事業会社ならではの深さ」でクライアントと伴走できます。

（2）自社サービス×LINEヤフーのデータ資産を活用した統合提案
・月間3,000万UUの比較サービス
・マイベストが保有する検証データ
・LINEヤフーグループの購買／検索データ

これらを掛け合わせることで、広告代理店では実現できない“生活者中心のマーケットデザイン”が可能です。

（3）事業創出と組織づくりに関わる裁量あるフェーズ
エンタープライズ領域は立ち上げフェーズであり、営業戦略・商品設計・ワークフロー構築など、新しい型を自分たちで作っていく面白さがあります。
既存の枠をなぞるのではなく、「マイベストならではのクライアント価値」を共に創るフェーズです。

（4）グローバル展開の可能性
マイベストは8つの国と地域にもサービスを展開しており、FMCG・家電・化粧品は特にグローバルでの成長余地が大きい領域です。
将来的には海外市場でのプロデュース業務へと拡張するキャリア機会があります。

【事業・組織構成の概要】
本統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。
独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。
また、統括部メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%を超えていることも特徴の1つであり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
お客様が抱えるデータドリブンDX／データ活用領域の課題に対して、主にデータ利活用の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1．提案活動のリード／マネジメント
2．お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3．当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4．プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善
5．お客様向けのセミナー、ワークショップの講師対応

【ポジションのアピールポイント】
・主にAIを通じて、顧客におけるデータの利活用を広げることに直接貢献できるポジションです。
・NECならではのアセットとそれを活用したソリューションを組み合わせ、お客様にとってより魅力的な提案をデザインすることが可能です。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
　- コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
　- コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【仕事内容】
当社経営企画室では、経営層に近い視点でビデオリサーチグループ全体のガバナンスに関する制度設計や法令関係業務・知見提供に従事していただきます。また事業開発や商品開発等に向けた他社とのアライアンスやM&A等に関する業務を通じて、当社ビジネスの広がりに貢献していただきます。

▼具体的には以下の業務を対処してもらいます。
・新規事業開発のための資本業務提携、M&Aサポート業務
・商品開発に向けた法的スキームの構築
・グループ全体の法務案件管理サポート
・契約書などの法的書面の審査、作成、管理
・取締役会、株主総会等のコーポレートガバナンス関連業務
・各種関連法令の確認
・訴訟対応
・各種経営計画の策定支援・予実管理等経営企画業務
・その他法務全般業務

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

【職務内容】
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計～実行～価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。
金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度のマーケティングプロデュース力が求められます。
自社の購買データ・検索データ・検証データに加え、LINEヤフーグループの巨大データ基盤も活用し、単なる広告提案を超えて、金融サービスの比較体験・価値体験そのものを進化させる中長期の事業パートナーとしてクライアントと伴走していただきます。

・金融系ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
・生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
・施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
・長期リレーション構築および年間プランニング
・エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

【ポジションの魅力】
（1）金融カテゴリーの特性を踏まえた高難度のビジネスプロデュースが可能
金融サービスはレギュレーション、商品差別化、LTV構造など独自の難しさがあり、通常の広告会社では入り込めない領域まで踏み込んだマーケティング支援ができます。

・信用・安心を前提とした体験価値（UX）の再設計
・商品改善やブランド育成へのフィードバック
・金融全体の比較体験の最適化

など、「比較×金融」という独自の価値提供ができるポジションです。

（2）自社サービス×LINEヤフーのデータ資産を活用した統合提案
・月間3,000万UUの比較サービス
・マイベストが保有する検証データ
・LINEヤフーグループの購買／検索データ

これらを統合し、金融領域でも圧倒的に強い「ユーザー起点の提案」が可能です。

（3）事業創造×ソリューション開発にも関われるフェーズ
金融領域は急成長中カテゴリーであり、営業手法・広告商品・データ連携・比較体験設計などの「新しい型づくり」に挑戦できる環境です。

（4）グローバル展開の可能性
マイベストは8つの国と地域にもサービスを展開しており、金融カテゴリーは国ごとに市場構造が大きく異なる領域のため、将来的には海外版の金融事業にも携われる可能性があります。

新規プロジェクトにおいて、CSリーダー/ディレクター業務をご担当いただきます。
事業拡大に向けてCSチームをけん引いただける方を募集しております。

・ゲームに関する問い合わせの1次・2次対応（メール）
・行動ログの調査
・ゲームの実機による動作確認
・テンプレート／FAQ／レポートの作成
・プロジェクト内外各セクションとの連携／情報共有
・リーダー業務
　・チームマネジメント
　・業務フロー／サービスなどの改善提案

【仕事概要】
日本から海外への留学メディア事業、映像メディアマーケティング、訪日旅行メディア事業、海外支社立ち上げ、インバウンド留学事業、新規事業の担当を担っていただきます。

【求人概要】
『動画メディア事業｜プロデューサー／企画制作マネージャー』
海外×教育×旅行×エンタメ。
複数領域を横断する新しい動画メディア事業を一緒に作り上げる仲間を募集します。
私たちは、日本から海外への留学メディア事業、訪日旅行メディア、海外支社立ち上げなどを展開する急成長組織です。
二桁億から三桁億へとスケールさせるフェーズにあり、動画メディア領域の企画・制作体制を構築する中心メンバーを求めています。

【ポジション概要】
まずは動画メディアの企画制作をリードする管理職候補として参画いただきます。
短尺・長尺・Vlog・ドキュメンタリー・PR案件など、多ジャンルの企画設計から制作ディレクションまでを担います。
将来的には、メディア責任者、プロデューサー、事業部長、新規事業リーダーとして、組織と事業の両面で重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・動画メディアの企画・制作ディレクション
・YouTube／Instagram／TikTokにおける動画企画立案
・ショート動画のフォーマット設計、量産体制構築
・Vlog・ドキュメンタリーなど長尺企画の構成・脚本
・国内・海外ロケの撮影ディレクション
・制作チーム・制作体制の構築
・制作オペレーションの標準化・効率化
・外部ディレクター・編集者のアサイン、品質管理
・WBS構築、スケジュール管理、全体進行管理
・動画メディアを起点とした事業開発
・動画を中心にしたマーケティング施策の企画
・PR案件やスポンサー案件の企画・実行
・新規メディアの立ち上げ（訪日旅行、海外体験、留学領域など）
・クロスボーダー企画のプロデュース
・海外ロケ（語学学校・観光局・現地企業との企画制作）
・訪日旅行と映像表現を掛け合わせた新番組開発
・海外支社立ち上げに伴うメディア事業構築
・組織マネジメント・事業側業務
・チームマネジメント・メンバー育成
・単月・年間の予実管理
・プロジェクトマネジメント全般

【会社概要／事業内容】
全国ネットのテレビ番組や大手企業のテレビコマーシャル、有名アーティストのライブ映像やミュージックビデオ、企業PRムービー。
私たちNouvelleMediasは、あらゆるジャンルの映像・イベント制作を手がける、実績豊富な制作会社です。
また、幅広い国籍・世代・経歴の方が活躍する業界でもユニークな会社です。
年齢ではなく、実力・実績を重視しますので、成長意欲の高い方ほど、活躍の幅が広がります。

現在、映像制作・イベント制作スタッフをバックアップする「Accountingdepartment（経理）」を募集しています。
目標は、大手外資系企業を中心としたクライアントやそこで働くスタッフ（70名程度）と、ヌーベルメディア本社のリエゾンとして、よりスムーズな連携を確立し、より良い顧客体験を提供することです。
業務では日本語がメインとなりますが、英語が使用できる方はより幅広い業務をお任せしたいと考えています。
複数の部署や多数の案件を同時に管理するマルチタスク能力、多国籍のチームメンバーやクライアント・パートナーと信頼関係を築ける協調性とコミュニケーション能力、要件に対する柔軟性が求められます。

【業務内容】
・（対社内）各プロジェクトの予算管理サポート
・月々の外注費や対クライアント請求額の管理及び社内資料の作成、
・スタッフの仮払金申請及び立替金精算
・外注先、クライアントへの請求案内
・外注先、クライアント間の請求書とりまとめ
・月々の外注費、請求額の管理及び社内資料の作成
・クライアント常駐スタッフの残業代計算
・経理精算システムの操作、管理（社内やクライアント指定のものを含む）

【社風・環境】
男女比率が半々、2割が外国籍社員となり、新卒から入社8年目で役員になった社員もいます！ダイバーシティある環境で、年次や経験に関係なく活躍できます。
業界では珍しく、多様性溢れる社内環境となっています。

■業務内容
・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作
・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助

【主なプロジェクト概要】
・機能紹介動画（長尺、ショート動画）
・導入事例動画
・法改正解説動画
・対談動画
・社外イベント収録動画
・社内外イベントアタックムービー
・商談時訴求動画

【利用ツール／環境】
・G suite
・Adobe Premiere Pro
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Blender
・Mac
・Figma
・Slack
・Notion

【勤務形態】
基本リモート
※週1-2回撮影やデータ受け渡しでの出社をお願いする場合があります

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
Urumoはリテール業界のデータプラットフォームとして、現在ドラッグストアを中心に全国10,000店舗以上の購買データを保有しています。さらに、多様な小売業態やパートナー企業との提携により、データの規模と種類が拡大中です。これに伴い、技術投資が必要となり、データ基盤の強化・スケーラビリティ向上が求められています。
また、データの活用を最大化し、構造や設計の継続的な改善も進める必要があるため、プロジェクト推進をし、メンバーを牽引いただける方を募集しています。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
データエンジニアとして、当社のデータ基盤の中核を担い、以下の業務に従事していただきます。
・クラウド環境（主にGoogle Cloud）におけるデータ基盤の全体設計、構築および運用
・大規模データを扱うデータパイプラインの設計・実装・改善、およびデータ品質・信頼性の担保
・事業・プロダクト要件を踏まえた、スケーラブルかつ拡張性の高いデータアーキテクチャの設計と技術的意思決定
・技術的課題や構造的な問題の特定と、チームを横断した改善のリード
・チーム内における技術的な助言・レビューを通じた、開発品質および生産性の向上への貢献

※ご本人の専門性や経験を踏まえ、技術選定、設計方針の策定、他部署との技術的調整など、より上流工程や横断的な役割を担っていただくことがあります。

▼現在採用している技術やツール
・クラウド基盤：GoogleCloud
　- BigQuery、Cloud Storage、Cloud Composer、CloudRun、Dataflow、Dataproc
・データ関連ツール：dbt、GreatExpectations
・開発言語：Python
・開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack

【配属先情報】
データテクノロジー開発部

【このポジションの魅力】
▼最新技術に触れ、成長を牽引する裁量
生成AIやビッグデータ解析などの最前線の技術を活用に関して最終的な技術的判断や設計方針に責任を持ち、チーム全体をまとめていく役割を担います。最新技術を取り入れるチャレンジングな環境で、チームの成長を支えながら、自らもスキルを磨き続けることができるポジションです。

▼新規データプロダクトの成長に貢献するチャンス
Urumo BIはリテール業界向けの新しいデータプロダクトで、その成長を支える役割を担うことができます。データを活用して業界の課題を解決するプロダクトの進化に貢献することが、日々の業務を通じて実感できるやりがいです。

▼主体的に課題を解決し、成長できる環境
既存システムの改善やデータ品質向上など、自ら課題を発見し、チームと協力して解決策を導き出せる環境があります。

あなたのアイデアと技術力で、データの可能性を最大限に引き出し、一緒に未来を創りましょう！

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【仕事の内容】
世界的IT企業の日本法人が行う、社内・社外向けの様々なイベントの音響・映像・照明・録画・ライブ配信など技術サポート業務をお任せします。

【案件の流れ】
・クライアント企業との打合せ（主に英語）
・ニーズの把握、人員配置や機材などの検討
・リハーサル
・イベント本番
※機材の操作+テクニカル・ディレクションをお任せします。
※一人で運営するイベントもあります。

【勤務地】
▼事業所名
某大手外資系IT企業オフィス

▼転勤
無

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で　売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

【仕事内容】
横断技術組織であるSGEコア技術本部にて、内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。

サイバーエージェントにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・AIによる開発効率と品質の向上
・手動で行なっているQAの自動化

この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。

【募集背景】
AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
本ポジションは、リーダーのもと、社内全体の業務効率に向けた実務を行っていく重要なポジションになります

【役割と期待内容】
▼社内の全事業のDX・AIX実行担当
・各部門（アニメスタジオ、制作、営業、バックオフィス等）の業務ヒアリング
・業務フローの可視化、課題抽出
・自動化ワークフロー（n8n／Make／Apps Script 等）の構築
・小規模ツール開発（Python／JavaScript）
・ツールの導入支援

▼AI技術を使った業務改善・PoC開発
・LMMを活用したサマリ生成、分類、分析のPoC
・RAG（社内検索）の構築補助
・プロンプトの設計・改善サイクル

▼リーダーが企画するDXテーマの実装支援
・調査、資料化、プロトタイピング
・改善テーマの横展開
・標準化支援

▼テクノロジーを使った事業支援の実務
・制作プロセス効率化、レポート自動化など、現場改善の実働