【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり

【ポジション概要】
当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のインフラ領域における全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI／CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。

【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株）※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。

【配属予定部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・グローバル企業の大型IT投資・調達や契約体制の高度化を推進。IT法務分野で希少性の高い専門性を醸成可能

【ポジション概要】
急速なITの進化に伴う法規制や契約上の課題に対し、法的リスクの評価・管理を行いながら、システム開発・運用やIT調達を法的観点から支援。特にIT関連の大型契約に主担当として関与いただくポジションです。

【業務内容・役割】
具体的な業務内容は以下の通りです。
・IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進（契約内容のレビュー・作成や、関係部署・法律事務所との調整等）
・システム開発現場契約締結サポート（契約書レビュー、代理交渉、契約雛形の整備等）
・システム部門における契約対応体制の構築（開発部門と本社機構の役割分担の明確化等）
・システム開発現場への契約・法務面の支援・教育

【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ
※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株）事業統括本部を兼務する可能性があります。

【配属予定部署_詳細】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数のグローバル金融グループにおいて、拡大するIT投資需要を背景とした大型契約に主担当として関与し、企画・交渉から締結までを推進いただきます。契約スキームや体制の高度化にも携わり、当事者として組織を「創り上げる」過程は、IT法務の専門性深化と法務担当としての中長期的な成長に寄与します。

【想定キャリアパス】
ITに関連する各種契約・法的課題への対応を通じて、IT法務分野の専門性を着実に高めていただきます。まずは当該分野の中核人材として実務経験を積み、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引いただくことを期待します。
また、適性や志向に応じて、他部門や当行全体の幅広い法務業務に携わるキャリアパスや、社内公募制度を活用した法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）
※異動や部署移転により将来的に勤務地は変わる可能性がございます

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・システム基盤開発から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、基盤開発者として多様なキャリアパスあり

【ポジション概要】
当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守
・各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
・システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー）の導入等

【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株）※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。

【配属予定部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【職務内容】
AIの構想、開発、実装、運用、プロダクト化・事業化までを一気通貫で担い、産業変革を起こす。

▼AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio※」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

▼「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア／AIエージェントを構築できるプラットフォームです。
・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア／AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア／AIエージェントを利用可能

【業務内容】
Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。
単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM／MLなど）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。

スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。
AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。

▼ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM／RAG／エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計
・スクラッチ開発型：高度な固有課題に対し、MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う
・プラットフォーム型：AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する

▼実装のリードとハンズオン
・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す
・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する
・顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う

▼アセット構築・型化
・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う
・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する

▼プロジェクトマネジメント
・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定
・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く
・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導

【技術スタック】
・Languages：Python、TypeScript／JavaScript、SQL
・Backend：FastAPI、Node.js 等
・Frontend：React、Next.js 等
・Infrastructure：AWS／GCP／Azure、Docker、Kubernetes
・Platform：exaBase Studio
・Tools：Git、CI／CD
・AI／LLM：LangChain、LangGraph、HuggingFace Transformers、各種LLM API

【入社後のキャリアパス】
個人の希望に合わせて、柔軟なキャリアパスを想定しております。
・AI×アプリケーション・システム開発の二刀流エンジニアとして専門性を磨く
・プロジェクトマネージャー／ソリューションアーキテクト
・自社プロダクト開発にエンジニアやPdMとして関与
・ビジネススキルを磨き、AIコンサルタントにキャリアチェンジ

【ポジションの魅力】
・技術判断が事業を動かす手応え：自分が設計したエージェントアーキテクチャが担当企業の業務を実際に動かします。本番運用での成果まで見届け、そこで見出したパターンを自社プラットフォームに還元し、機能拡張やアセット構築に直接関わることができます。現場のユースケースが、プロダクトの次の進化を定義するという点がFDEの醍醐味です。
・課題定義からアーキテクチャ設計まで自分で決める：要件定義書を受け取るのではなく、顧客の経営層や部門マネージャーと「何を作るか」から議論することができます。技術者自身が課題を定義し、ソリューション全体を設計することができ、技術力×ビジネス力の両方の向上につながります。
・巨大産業の「核心」に挑む：金融・エネルギー・インフラなど、日本を代表する大手企業の基幹テーマに入り込みます。ベンチャーのスピード感を持ちながら、巨大なデータ領域にダイレクトに技術適用できる環境です。
・トップタレントとの協働：学会発表クラスのMLエンジニアや戦略コンサル出身者と、互いの専門性を尊重しながら「対等なプロ」として議論できる環境です。

【案件事例】
▼プロジェクト事例
・保険 × 営業育成AI：exaBase Studioで約3万人が利用するAI顧客管理＋AIロールプレイングシステムを構想から実装まで一気通貫で開発支援（住友生命様）
・ヘルスケア × R&D：データ駆動型創薬支援により、一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）
・エネルギー × 全社DX：「DX戦略2026」を文化醸成・人財育成・環境構築の3領域で包括支援、事業構造変革に伴走（関西電力送配電様）

▼exaBase Studio導入事例
・セブン銀行様： AIエージェントテンプレートを活用し、社内データの自然言語分析で企画業務の意思決定を迅速化
・サッポロホールディングス様：購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、店舗でのテスト展開を開始
・第一生命様：exaBase Studioを生成AI活用プラットフォームとして採用、外部提出書類のひな型生成アプリなどを内製化

▼戦略的アライアンス
・三井住友フィナンシャルグループ：2026年3月、資本業務提携を締結（第三者割当約54億円、議決権比率10%・筆頭株主）。SMBCグループのAI戦略パートナーとして数十人規模の専任チームを組成し、AIエージェントによる業務改革・AI駆動型開発プロセスの構築を推進。AIプロダクトの共同開発・外販も視野に入れた中長期提携
・NTTドコモビジネス：2025年5月、資本業務提携を締結（約4.7億円出資）。セキュアなAIプラットフォームの共同開発、業界・業務特化型AIエージェント（金融・公共・製造を初期ターゲット）の共同開発、65万社の顧客基盤を活用したAIサービス販売加速の3本柱で協業
・ふくおかフィナンシャルグループ：2025年5月、業務提携を締結。exaBase StudioのAIエージェント・RAG Opsテンプレートを活用し、本部業務改革・営業生産性向上・コンプライアンス高度化を推進。FFGのAIユースケース約90%がexaBase Studioのテンプレートで対応可能であることを実証。将来的に地域企業向け共同展開も視野

【勤務地】
※リモート＆出社のハイブリット勤務。ご希望に合わせて、東京オフィスまたは大阪オフィスへの出社を想定（顧客先への常駐も発生）

【職務内容】
▼部署概要
「新規事業開発」「IP開発」「既存事業の成長」「外資獲得」などテレビの枠にとらわれず幅広い領域を担う部署です。
テレビ東京グループが持つコンテンツ・IP・ネットワークを活用しながら、デジタル領域を軸に新たな事業を創出していきます。
特にYouTube、SNS、Podcastなどデジタルメディアを活用した“事業のためのコンテンツ開発”を推進。単なるコンテンツ制作だけではなく、ビジネスとして収益化・拡張可能なモデルづくりを行っています。

▼主なプロジェクト領域
・YouTube・SNS・Podcastなどデジタルメディアを活用した新規事業開発
・自社オリジナルIPを起点とした事業創出

▼募集ポジションの役割
コンテンツを活用し、イベント、グッズ、スポンサーシップ、コミュニティ運営などを組み合わせた事業横断を見据えたコンテンツプロデューサーを担っていただきます。

【利用ツール】
・コミュニケーションツール：Gmail／Slack等
・資料作成：Power Point／Google スライド／Keynote／Canvaなど

【仕事の面白さ／やりがい】
▼テレビ局の“信頼”×デジタル発想の“遊び心”で、企画をブーストさせる
テレビ東京というメディアアセット（地上波放送、IP、ブランド）を武器として使いながら、YouTubeやPodcastなど、既存の放送枠に縛られない自由なフィールドで「本当に面白い」と思う企画をゼロから形にできます。単なる「ネット動画制作」に留まらず、メディアの持つ社会的影響力とデジタルの機動力の両方を享受できる、他社にはない稀有な環境です。

▼「作る」を「ビジネス」へ。クリエイティブの価値を最大化する
自分が生み出したコンテンツを、リアルイベント、グッズ、コミュニティ、スポンサーシップへと繋げ、多角的なビジネスへと昇華させる面白さがあります。クリエイターとしての想像力を、事業そのものをデザインする「プロデュース力」へと拡張できる環境です。「面白いものを作って終わり」ではなく、その先の収益化・継続的なモデル作りまでを一気通貫で手掛ける手応えを感じられます。

▼少数精鋭の組織で、新規事業の「一社目」を創る
ビジネスデザイン部は、テレビの枠にとらわれず「新規事業開発」や「外資獲得」など幅広い領域を担う部署です。YouTubeやSNSなどのデジタルメディアを活用した事業開発を推進しており、意思決定のスピードが速く、個人の裁量が非常に大きいのが特徴です。組織の歯車ではなく、自らがプロジェクトの主役（プロデューサー）として、新たな市場を切り拓く実感が得られます。

【リモート可否】
週3回程度の出社をベースとした、柔軟なハイブリッドワークが可能（フルリモートは不可）

【仕事についての詳細】
▼システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM／PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする『技術ディレクション』に集中できるポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に応じて、PM／PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM／PL補佐（社内ディレクション）
・進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
・会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示

（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化

（3）技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

▼プロジェクト（案件）イメージ
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

【主な使用技術】
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）

・開発基盤／ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド：AWS、GCP
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語／フレームワーク：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

▼技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。

▼優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【仕事の環境】
▼働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

【配属想定部署の雰囲気】
・オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
・常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。
・LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。
・技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。
・エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。

【受け入れ体制】
・開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
・ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
・PM／PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

【キャリアパスのイメージ】
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

企業VP（プロモーションビデオ）、CM、通販番組など、
多彩な映像コンテンツを制作する映像制作会社にて制作スタッフを新たに募集します！

【主な業務内容】
■映像制作補助
　┗通販番組、CM、企業VPなどの映像制作のサポート
■スケジュール調整
　┗撮影や編集のスケジュール調整やアポ取り
■素材管理
　┗素材の整理、管理、準備作業
■撮影・編集補助
　┗撮影現場でのサポートや、編集作業の補助
■品質チェック
　┗映像や音声のクオリティチェックや修正サポート
■アイデア出し
　┗クライアントのニーズに基づく映像コンテンツのアイデア出しや提案

【魅力】
関西では珍しい「撮影から編集までを社内で完結する一貫体制」を整えており、より多くの技術やノウハウを吸収できる環境です。
また、マーケティングや運用支援なども手掛けており、映像制作にとどまらず活躍の幅を広げていくことができます。

【社内構成】
大阪本社には35名ほどが在籍しており、制作課5名（40代3名・30代1名・20代1名）のほか、
撮影課（5名）・CG課（7名）・ポスプロ課（1名）・営業企画課（2名）で構成されています。
また、女性も活躍しています。

【募集背景】
これまでのCMや企業VP制作に加え、新たに通販番組制作の領域にも注力しています。
この事業拡大を見据えて、映像制作メンバーを増員することになりました。
成長を続ける会社で、次のステップに進むための仲間を募集しています。

【仕事についての詳細】
▼システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM／PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする『技術ディレクション』に集中できるポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に応じて、PM／PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM／PL補佐（社内ディレクション）
・進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
・会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示

（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化

（3）技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

▼プロジェクト（案件）イメージ
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

【主な使用技術】
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）

・開発基盤／ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド：AWS、GCP
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語／フレームワーク：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

▼技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。

▼優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【仕事の環境】
▼働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

【配属想定部署の雰囲気】
・オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
・常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。
・LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。
・技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。
・エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。

【受け入れ体制】
・開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
・ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
・PM／PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

【キャリアパスのイメージ】
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

【仕事についての詳細】
▼システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM／PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする『技術ディレクション』に集中できるポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に応じて、PM／PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM／PL補佐（社内ディレクション）
・進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
・会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示

（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化

（3）技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

▼プロジェクト（案件）イメージ
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

【主な使用技術】
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）

・開発基盤／ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド：AWS、GCP
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語／フレームワーク：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

▼技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。

▼優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【仕事の環境】
▼働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

【配属想定部署の雰囲気】
・オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
・常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。
・LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。
・技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。
・エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。

【受け入れ体制】
・開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
・ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
・PM／PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

【キャリアパスのイメージ】
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

【仕事についての詳細】
▼システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM／PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする『技術ディレクション』に集中できるポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に応じて、PM／PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM／PL補佐（社内ディレクション）
・進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
・会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示

（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化

（3）技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

▼プロジェクト（案件）イメージ
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

【主な使用技術】
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）

・開発基盤／ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド：AWS、GCP
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語／フレームワーク：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

▼技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。

▼優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【仕事の環境】
▼働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

【配属想定部署の雰囲気】
・オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
・常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。
・LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。
・技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。
・エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。

【受け入れ体制】
・開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
・ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
・PM／PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

【キャリアパスのイメージ】
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

【仕事概要】
横浜ベイサイドの成長企業で、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか？
日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください！

▼募集背景
体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。
私たちは、日本の基幹産業である製造業（製造設備産業）をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。
次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。

今回募集するのは、当社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。
単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化（「freee会計」等の活用）など「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
会社の成長をダイレクトに支え、将来のマネジメント層を目指せるやりがいのある仕事です。

▼業務内容
コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。
グループ会社（プライム上場企業）や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。

・経理・財務業務全般（メイン業務）
　- 月次決算業務（月締め、各種データの集計・確認）
　- 会計ソフト（「freee会計」）への仕訳入力、伝票起票、経費精算管理
　- 支払処理業務（請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定）

・営業事務・事業部連携
　- 事業部（営業・CS）と連携した請求書の発行・送付管理（債権管理）
　- 販売管理システム（「Salesforce」「Scalebase」等）の管理・売上データとの照合

・業務改善・その他（適性・希望に応じて）
　- ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化（AI活用やAPI連携等の検討など）
　- その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート（柔軟に対応）
　- 管理会計、予実管理業務

▼ポジションの魅力
・裁量とキャリアアップ
　- 経理の主担当として大きな裁量を持って働けます。ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与、ステップアップが可能です。
・仕組みを作る面白さ
　- スタートアップならではのスピード感の中で、既存のルールにとらわれず、より良い業務フローへの改善（BPR）に直接関われます。
・オフィス環境
　- 横浜ベイサイドの駅近のオフィスは13Fからの眺望が最高です。顔が見える規模感で、事業部との距離も近く一体感を持って働けます。

▼配属部署とチーム体制
現在、マネージャー（40代、経営企画担当兼務）1名、メンバー1名（30代）、派遣スタッフ1名の計3名体制です。
今回は、現在の経理担当から業務を引き継ぎ、主担当としてご活躍いただく想定です。
顧問税理士や派遣社員やBPOベンダー等もうまく活用しながら、チームで協力して会社運営を担っています。

【勤務地】
山下公園近くの見晴らしの良いベイサイドオフィスの13Fです！

【出勤】
週5日出社（フル出社）

【募集背景】
事業成長に伴う体制強化、および今後の「経理業務の効率化・自動化」を見据えた組織再構築のため、新たな経理メンバーを募集いたします。
現在の経理部門は、実務を正確に遂行できるメンバー1名が在籍しています。
今回は、月次決算の一連のオペレーションを行うことができる即戦力性をベースとしつつ、将来的には「プロセスの見直しや業務改善」に意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
月次～年次決算業務を中心に、ご経験に応じて以下をお任せします。
・請求／支払管理、ネットバンキング対応
・会計ソフト（freee）での入力・管理
・外部連携（税金計算・申告・連結計算は外部に委託）

※将来的なミッション：業務プロセスの見直し、周辺ITツールやAIを活用した「経理業務の効率化・自動化」の提案・推進に携わっていただきます。また、税金計算や連結決算のチェックなどもお願いしたいです。

【組織体制】
2名体制（マネージャー、メンバー1名）
本採用で3名体制になります。

【ポジションの特徴／魅力】
1．定型業務の枠を超え、経理業務の効率化を主導する裁量
仕組みが完全に固定化された大手企業や老舗企業では、「業務改善のアイデアがあっても規律上変えられない」「非効率なルーティンワークがそのままになっている」というジレンマが生じがちです。
当社では、代表および管理部門メンバーによる週次のミーティング等を通じ、ボトムアップでの業務改善を推奨しています。「Excel関数やマクロによる手作業の削減」や「クラウドツールの連携による自動化」など、ご自身の知識を活かしてプロセスを最適化する手応えを感じられる環境です。

2．「200名規模」という安定性と影響力のバランス
当社は現在200名規模の組織であり、ベンチャーとしてのスピード感や裁量権を持ちつつも、一定の組織基盤と安定性を兼ね備えています。
社内には多くのクリエイターが在籍しています。彼らが本業に集中できるよう、バックオフィスから「堅実な仕組み」を提供し支えることで、組織へのダイレクトな貢献度を実感いただけます。

【フォーデジットとは】
フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際に欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人すべてが心地よく感じる体験を作り上げるデザイン＆テックカンパニーです。既存サービスのデジタル化（DX）や、新規サービスや新製品の体験設計、デジタルツールの制作から運用など、オンライン・オフライン問わず体験をデザインしています。UXコンサルティング〜UI開発・実装〜運用改善まで、一気通貫のサービス提供が可能であり、ユーザー視点でサービスをデザインしています。創業以来、20年間成長を続けています。また、タイとベトナムに海外オフィスを構え、今後もアジアへのグローバル展開を加速させるべく、さらなる海外オフィスの立上を予定しています。

【勤務地（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。
そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するためのSalesforce開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution Unitのメンバー・サブリーダー候補として、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に、AI・クリエイティブ・テクノロジーを重視するクリエイター集団です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、全員がAIを活用した開発技術を習得するなど、AI時代の新しい働き方を体現しています。

▼「AI活用といえば本気AI」
『本気AI』は、YouTube登録者数が開始3ヶ月で5万人を突破し、現在10万人に迫る勢いで急成長中のAI活用メディアです。2026年5月末には有料プランをリリースし、事業単位での黒字化を実現するフェーズに突入しています。

このタイミングで、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部を率いて事業成長を牽引する「編集長（コンテンツ責任者）」を募集します。

これは従来型の「編集長」ではありません。AIツールを自ら使い倒し、制作フローそのものを発明しながら、チームを拡大し、新しい時代の編集長像を自らの手で定義するポジションです。

【私たちが実現したい世界】
▼ミッション：良い問いをふやす
AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。

私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

▼ビジョン：格差のない世界をつくる
今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。

本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。

▼コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン
本気AIが提供する4つの価値
（1）実用性 - 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
（2）本質 - 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
（3）わかりやすさ - 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
（4）楽しさ - 学習を「勉強」から「エンタメ」へ

この4つの価値が融合した学習体験の品質と方向性に最終責任を持つのが、編集長であるあなたの役割です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼他に例のない経営環境で、右腕として事業を動かす
代表・真子就有は、登録者114万人のYouTubeチャンネルを自ら創り上げたクリエイターであり、同時にエンジニアのバックグラウンドを活かしてAI・テクノロジーの最前線を自ら実践する経営者です。クリエイティブとテクノロジーの両方をここまで深く理解している代表の直下で、コンテンツ領域の意思決定を任される—この環境は極めて稀です。

▼事業の急成長と共に拡大するキャリアパス
有料プランの立ち上げ、法人向け展開、将来的にはAI教育事業展開まで。あなたが築く編集部とコンテンツ戦略が、事業の成長を直接左右します。成果次第で、編集長から事業責任者・CxOクラスへのキャリアパスが現実的に開かれています。

▼AI時代のどこでも通用する「型」を身につける
AIを使ったコンテンツ制作の最前線で、制作フローの設計からチームビルディングまでを一気通貫で経験できます。AI活用のワークフロー構築、チーム拡大、コンテンツ品質管理――これは今後どの業界に行っても通用する「AI時代の編集・事業づくりの型」です。

【Surpriseで働くということ】
正直にお伝えします。このポジションは、決して楽ではありません。

・戦略を描くだけでなく、自らAIツールを触り倒す毎日
・原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダー
・昨日の正解が今日には覆り、ゼロから考え直すことも日常
・答えのない問いに対して「自分はこうする」と旗を立て、泥臭く実行し切る胆力が求められる

事業の立ち上げフェーズです。整った制度やプロセスはありません。手取り足取り教わる環境でもありません。あなた自身の専門性と判断力が、そのまま事業の成果に直結します。

一方で、クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる――この環境は、他にはありません。

【得られる成長】
▼コンテンツ戦略と事業成長を直結させる経営視座
単にコンテンツを作るのではなく、有料プランの設計、KPIに基づくグロース施策、収益化に直結するコンテンツ品質管理まで。編集とビジネスの両方を高い次元で統合する経験を積めます。

▼AI時代の制作フローを「発明」する力
既存の制作プロセスを最適化するのではなく、AIを前提としたまったく新しい制作フローを設計する。この経験は、今後あらゆる業界で「AIを活用した組織づくり」が求められる時代に、圧倒的なアドバンテージとなります。

▼組織を創り、人を育てるリーダーシップ
少数精鋭チームから10名以上規模の編集部へ。採用、育成、マネジメントを通じて、ゼロから組織を創り上げる経験は、どんな環境でも通用する一生の財産です。

【業務内容、ミッション】
▼ミッション
代表と事業責任者のもとで、本気AIのコンテンツの質と方向性に最終責任を持ち、編集部を率いて事業成長を牽引すること。

現在の「10〜14日に1本」の制作ペースから「週2本（無料1本＋有料1本）」への体制変革を実現し、有料プランの成功を通じて事業の黒字化に直結する成果を出していただきます。

▼具体的な仕事内容
・コンテンツ戦略・編集方針の策定
『本気AI』全体のコンテンツ戦略・編集方針を策定し、最終意思決定を担う。有料プランの成長に直結するコンテンツ品質の担保と、改善サイクルの推進。

・制作フローの設計・革新
AIツールを自ら駆使し、コンテンツ制作フローの設計・改善を主導。AI活用ワークフローの構築、制作効率化ツールの設計を通じて「週2本」の安定制作体制を実現する。

・編集部の組織づくり
現在の少数精鋭チームから10名以上規模への拡大を見据え、採用・育成・マネジメントを推進。チーム制（二人一組）を基本とした制作ライン複線化と、次世代編集者の育成体制を構築する。

・事業戦略への参画
代表・事業責任者と連携し、事業戦略の策定に参画。KPIに基づくグロース施策の立案と実行を担う。

【こんな方は合わないかも】
より良いマッチングのために、私たちの環境の特徴を率直にお伝えします。

▼安定した環境で計画通りに進めたい方
新規事業の立ち上げフェーズでは、日々状況が変化し、昨日の正解が今日には通用しないことも珍しくありません。整ったプロセスの中で着実に成果を上げるスタイルの方には、厳しい環境です。

▼戦略だけを描いて現場は任せたい方
このポジションの編集長は、自らAIツールを触り倒し、原稿が足りなければ自ら書き、採用にも自ら動くプレイングリーダーです。マネジメントだけに専念したい方には合いません。

▼AIや新しい技術の変化に抵抗がある方
私たちの組織では、全員が最新のAIツールを試し、制作フローに取り入れることが日常です。技術の進化に追随し続ける意欲は必須です。

【メッセージ】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

高い要求水準に驚かれたかもしれません。
でも、これには理由があります。

私たちが探しているのは、「AI活用メディアNo.1」という壮大な目標に向かって、コンテンツの力で事業を動かせる人です。

クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら事業を前に進められる。その右腕として、コンテンツ戦略の全権を担い、編集部をゼロから率いて事業成長を牽引する。

これは、あなたの編集者・コンテンツリーダーとしての全経験が試される、最高にエキサイティングな挑戦です。

過去の肩書きではなく、これから何を創れるかで勝負したい。そう思える方との出会いを、心から楽しみにしています。

【このポジションについて】
事業が急拡大する中で、Surpriseがいま最も力を入れて募集しているのがこのポジションです。プログラミング実務が未経験の方から開発経験の浅い若手の方まで応募できますが、「将来的にAIを活用した開発エンジニア、さらにその先のPMとして自走すること」を前提にしたポテンシャル採用枠です。AIによる高速開発で、コードを書く・テストするといった作業の比重は下がりました。いま価値を持つのは「何を作るべきかを見極め、設計に落とし込む力」です。だからこそ、頭数を揃えるための採用はしません。本質を見抜いて設計できる地頭を備えた方を厳選します。

これからAI時代の開発スキルを本気で身につけたい方を、Surpriseの環境と仕事の中で育てていきます。Surpriseでは第二新卒の方を将来の幹部候補として全社的に採用しており、エンジニアとしての成長の先に、事業や組織を担うキャリアも拓けます。

入社直後はQAとカスタマーサクセスを通じて事業・プロダクト・技術の全体像を体に染み込ませ、実力がついた段階から開発課題（Issue）のアサインを増やしていきます。QAやサポートを一生続けるポジションではありません。「将来エンジニアとして自走する」ことが、入社時点での約束です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼自社事業のプロダクトに横断的に触れる
QAとカスタマーサクセスは、プロダクトの全体像を最も深く理解できるポジションです。
本気AIのWebアプリ・モバイルアプリ、動画制作を自動化するツール群、AI-Driven School受講生向けツールやサイト、Slack連携ボットなど、テストとサポートを通じて全事業のプロダクトに触れることで、「この機能はなぜこう動くのか」「ユーザーはどこでつまずくのか」が自然と見えてきます。

この「課題の解像度」は、その後の開発で使える武器になります。

▼代表自らがコードを書く環境、AI高速開発サイクル
Surpriseでは、エンジニア以外のメンバーもCursorでコードを書き、QAに携わっています。デザイナーも編集者も人事も、プロダクトの品質に対して当事者意識を持つ文化があります。
代表は元エンジニアで、現在も毎日の業務時間の6～7割を開発業務に充てています。CursorとClaude Codeで自らプロダクトを動かし、LLMのAPI利用料は月300万円を超えることもあります。
事業メンバーが課題を感じた瞬間にツールを作り始め、2〜4日で機能を作り切るスピード感で開発が回ります。「ちょっとした修正はタスクに積まず、見つけた瞬間にAIで片付ける」のがチームの当たり前です。

週1回のエンジニア勉強会では、副業で在籍する7名のシニアエンジニアと全エンジニアが集まり、代表も加わって技術トピックを議論します。最新のAIモデルが発表されたら、翌日にはチームの誰かが検証結果をSlackに共有しています。

▼開発環境への本気の投資
生産性高く開発ができるように、オフィスには以下のような設備を用意しています。

・全席に40インチのディスプレイ
・M5 Pro Max（メモリ128GB）を10台購入
・音声入力用マイクと高性能MacBookを全員に支給
・エルゴヒューマン、アーロンチェアなどの椅子を用意
・月1万円の生産性グッズ経費（入社3ヶ月後〜）
・LLM API利用に金額上限なし。稟議・承認は一切不要

▼QAから始めて、AI活用開発までキャリアを切り拓いた人が、すぐ隣にいる
Surpriseのエンジニアチームには、もともとエンジニアではないメンバーがいます。マーケティング出身で、別事業部を経て、エンジニアとしてはQA業務からスタートしました。テストシナリオの確認やバグ報告を通じてプロダクトの全体像を把握し、AIを活用した開発スキルを自ら身につけ、今では開発をリードする立場で活躍しています。

このポジションの成長パスは、社内の先輩が実際に歩んだ道そのものです。「未経験から本当にエンジニアになれるのか？」という不安に、この人の存在が答えになります。

▼成長の先に、大きな裁量と報酬が待つ
組織がまだ小さい今だからこそ、成果を出せば年次や肩書きに関係なく、次の打席がすぐ回ってきます。エンジニアとして自走し、開発をリードする存在になれば、リーダー・責任者クラスの年収帯（おおむね700〜850万円）も射程に入ります。上場を前提としたストックオプションのような「いつかの報酬」ではなく、成果を出した人に現金の年収で報いる——これが私たちの考え方です。

【Surpriseで働くということ】
決して楽な環境ではありません。正直にお伝えしておきます。
・Surpriseには、整った新人研修プログラムはありません。自分から課題を発見し、自分で調べ、AIと先輩エンジニアを武器に成長することが前提です。
・週1本のペースで新しいAIモデルやツールが出ます。キャッチアップを続けなければ、すぐに取り残される環境です。
・9時〜18時を基本としますが、AI高速開発のサイクルに身を置けば、20時〜21時退社になる日もあります。
・「頑張った過程」ではなく「出したアウトプット」で評価されます。

一方で、この環境にしかない価値があります。
・学んだことが、その日のうちに事業に反映される距離感。代表とも事業責任者とも、毎日対面で話す環境
・受動的に依頼を受けるのではなく、自分から事業メンバーに話しかけて課題を聞き出し、開発を提案することが評価される文化
・AIを使い倒すスキルは、今後10年で最も希少価値の高い武器のひとつ。最も伸びるフェーズで、最も伸びる環境で身につけられる

【ミッション】
事業とプロダクトを体で理解し、品質を守りながら、開発エンジニアへ成長する

【業務内容】
1．QA・テスター（入社後〜）
社内で開発しているプロダクト・ツールの品質を専任で支えます。

・テストシナリオに沿った操作確認・動作検証
・バグの発見・報告・再現手順の整理
・本気AI（Web・モバイルアプリ）、AI-Driven School（AI&テクノロジー教育プログラム）受講生ポータル、動画制作自動化ツール、コンテンツ管理ダッシュボードなどのテスト
・リリース前の品質チェックと開発チームへのフィードバック

2．カスタマーサクセス・テクニカルサポート（入社後〜）
AI-Driven School（AI&テクノロジー教育プログラム）の受講生に対する技術的な問い合わせ対応を担当します。

・受講生からの問い合わせ対応（Slack経由。AIが返信案を自動生成するCSボットとの協働）
・受講生が課題やツールの利用でつまずいたときのサポート
・よくある問い合わせの分析・FAQ整備
・プロダクト改善につながるフィードバックの収集と開発チームへの共有

3．開発課題への参加（段階的に移行）
事業理解とプロダクト理解が深まった段階で、開発Issueのアサインを増やしていきます。

・既存ツールのバグ修正・機能改善
・社内ツール（業務自動化、Slack連携、ダッシュボードなど）の新規開発
・LLM APIを活用した業務効率化の仕組みづくり
・将来的には、課題発見から設計・実装までを自走で担えるエンジニアへ

【入社後の育成プロセス】・
いきなり実務に放り込まれるのではなく、AI活用開発の基礎から段階的に身につけていただきます。各段階で具体的な到達基準を設けており、未経験からでも「エンジニアとして自走できる状態」に到達できるようプロセス化しています。

1．ADS（AI Driven School）の受講：自社のAI活用教育プログラムで、AI開発スキルと開発リテラシーの基礎を底上げします。
2．ドリル課題の実施：ADSで学んだ内容を実際に手元で動かし、定着させます。
3．応用課題（自分で仕様を考えて作る課題）：与えられた仕様ではなく「何を作るべきか」から自分で考えて実装します。素養と適性をここで見極めます。
4．現場タスクへの移行：ドリル・応用課題で問題なければ、QA・サポート業務と並行して、実際の開発Issueにアサインしていきます。

途中で「合わない」と感じた場合も、率直にフィードバックします。育成期間中の見極めも含めて、双方にとって納得感のある進め方を大切にしています。

【主な技術スタック・開発環境】
特定の技術に固執せず、課題に応じて最適な技術を選ぶのがSurpriseの方針です。現在、全プロジェクトで共通して使われている主な技術は以下の通りです。

・言語 TypeScript
・フロントエンド： React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn／ui
・モバイル： React Native + Expo
・データベース： PostgreSQL（Supabase／Neon）
・AI： Claude／Gemini／GPT（用途別に使い分け）
・インフラ： GCP／Terraform
・開発ツール： Cursor／Claude Code／GitHub Actions

入社時点でこれらの経験は必須ではありません。QA・カスタマーサクセスの業務を通じて各プロダクトに触れていく中で、自然と理解が深まっていく環境です。

【メッセージ】
ここまでお読みいただきありがとうございます！

「エンジニアとしてのキャリアを本気で築きたい。でも、まだ実力が追いついていない」
そう感じている方にこそ、読んでほしい求人です。

Surpriseのエンジニアチームには、エンジニア未経験からQAを経て、今では開発をリードしているメンバーがいます。プロダクトと事業を自分の目で理解した先に、開発エンジニアとしての道が拓けます。

AIによって、エンジニアリングは「素養のある人なら誰でも到達できる武器」になりました。この歴史的な転換点で、最も良いポジションから飛び込めるチャンスです。

大切なのは今の実力ではなく、本気で成長する覚悟とAIへの好奇心。少しでも興味を持ってくださったら、ぜひご応募ください！

デザイン制作会社でディレクターのお仕事を担当いただきます。

【会社について】
Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、
グラフィックデザインなど幅広い制作物があり、単発の案件もありますが、
基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多いため、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もあるお仕事です。
ご希望があれば、デザイン業務に携わっていただくことも可能ですので、ご相談ください！

【具体的な業務内容】
▼クライアントへのニーズヒアリング（企画・要件定義）
▼スケジュール作成、工数の見積り、リソース配分
▼社内デザイナーへの制作指示
▼スケジュール管理、クオリティチェック
 ※スケジュール管理に使用するツールはクライアントによって異なります。
▼デザインの修正（可能であれば）

【チーム環境】
ディレクター：4～5名
デザイナー：10～15名
コーダー：3名
※１チームディレクター1名、デザイナー3～4名で構成されています。
※デザイナーはFigmaを使用しています。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOK。
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話。）

※入社後、最初の2か月はキャッチアップ期間としております。
※PCはMacBook Airの貸与となります。

【募集背景】
当社はAIやSNS、映像を掛け合わせた新しい広告表現に挑戦するベンチャー企業です。
少数精鋭の組織体制で、国内外のナショナルクライアントやグローバルブランドとダイレクトに取引。最先端技術を活用したSNSキャンペーンや動画マーケティングを展開しています。

今回は事業拡大と案件増加に伴い、新たな仲間を募集します。実力主義と裁量の大きな環境で、成長意欲ある方を歓迎します。あなたも、当社で新たな挑戦をしませんか？

【仕事内容】
AIやCGなど最新技術を活用し、動画の企画から編集・効果検証まで一貫してお任せします！
自分の提案がカタチになるやりがいがあります。

▼具体的には
・『売れる』ための動画企画・構成
　- マーケティング視点でのコンセプト設計
・映像制作・ディレクション
・最新技術の活用
　- AIやCGを取り入れた新しい映像表現の追求
・数値分析・改善

▼少数精鋭×プロフェッショナルな組織体制
代表とセールスマネージャーが中心となり、各メンバーがプランニングやプロジェクトマネジメント、動画制作などを幅広く担当。大手広告代理店出身のリーダー陣と共に、裁量の大きな環境で活躍できます。少人数ならではの距離感で、チームワークも抜群。コミュニケーションが取りやすく、アイデアも発信しやすい雰囲気です！

大手出版社にてレシピ本やダイエット本などの実用書を担当する編集部にて、書籍販促に関わる各種クリエイティブ制作をご担当いただきます。
SNSや書店店頭などさまざまなチャネルを通じて書籍の魅力を発信するため、
Web・紙媒体を問わず幅広い販促物の制作に携わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・SNSを活用した書籍プロモーション用クリエイティブの制作
例）キャンペーン画像、特典告知画像など
・電子書籍ストア向けバナー制作
・書店店頭向けPOP・販促ツールのデザイン制作
・販促物の入稿対応および出力業務

【働き方】
・週5日稼働想定 ※稼働時間については相談可 　
・週1～2日リモート可

【プロダクト】
1／eSquare：トレーディングプラットフォーム
国内でいち早くオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム（経産省による許認可事業）
2／eCompass：マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム
3／eScan：マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System）
4／ CEX：環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス

【SRE領域に関する課題】
（1）高速な事業成長と、マーケットプレイスとして求められる高い信頼性の両立
enechainは、エネルギーのマーケットプレイスという社会的責任の大きい領域で事業を展開しています。今後さらに事業が成長していく中で、可用性・セキュリティ・監査対応・BCPなどを高い水準で維持しながら、スタートアップとしての開発速度も落とさない仕組みが必要です。

（2）AI時代の開発速度を支える運用基盤づくり
AIの活用により、実装スピードは大きく上がっています。一方で、監視・テスト・デプロイ・障害対応・運用設計が従来のままだと、開発組織全体としては速くなりません。SREには、AI時代に合わせて「信頼性の作り方」そのものをアップデートすることが求められています。

（3）少人数で複数プロダクトを支える、AI Native型 Hybrid SREへの挑戦
enechainでは、プロダクトや基盤システムが増える一方で、SRE組織はまだ少人数です。そのため、特定の人が頑張り続ける運用ではなく、監視・障害対応・リリース・セキュリティ・ガバナンスを仕組み化し、プロダクトチームが自律的に信頼性を高められる状態を目指しています。

その実現手段として、AIエージェントやSRE業務ナレッジベースを活用し、SRE業務そのものを再利用・自動化・高度化していきます。一般的なSREプラクティスをそのままなぞるのではなく、AI時代に合った新しいSREの形をつくっていくフェーズです。

【業務内容】
SREとして、マーケットプレイスとして求められる高い信頼性と、スタートアップとしての開発速度を両立するための仕組みづくりを担っていただきます。

現状では監視まわりの設計・実装と監査対応に必要な運用ポリシーの整備・運用作業の自動化が主な業務になっていますが、チーム拡大と共に業務スコープは大いに見直していく予定です。
・サービス全体の信頼性向上に向けた戦略検討、ロードマップ策定
・プロダクトチームと対話しながらの監視ダッシュボードやアラートの設定
・インシデント検知、一次調査、復旧支援の仕組み化・自動化
・障害復旧能力向上に向けたRunbook、ポストモーテム、障害対応訓練の整備
・GitHub Actions等を用いたCI／CDパイプラインの改善
・Production Readiness Review（PRR）など、リリース前の運用品質チェックの仕組み化
・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえたアーキテクチャレビュー
・監査対応や証跡管理に必要な運用業務の自動化
・SRE業務ナレッジベースの整備
・AIエージェントを活用したSRE業務の効率化・自動化

【技術スタック】
・フロントエンド：React、TypeScript
・バックエンド：Go／gRPC、NestJS／GraphQL
・データベース：PostgreSQL
・データエンジニアリング：Python
・モバイル：Flutter
・インフラ：GCP、GKE、Argo Workflow、BigQuery、Pub／Sub、DataFlow、etc
・IaC：Terraform
・分析ツール：Looker Studio、Tableau、Google Analytics
・CI／CD：Cloud Build、GitHub Actions、Argo CD
・ロギング／モニタリング：Datadog

【AI環境】
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

【勤務地】	
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。 
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。 
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。 
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理 　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。

★エンタメ好きの方必見！★
クライアントから長年安定したご依頼をいただき、オリジナルのライブグッズを企画制作している当社。
ライブの一体感を高める「ペンライト」や大好きなアーティストをいつも身近に感じられる「キーホルダー」など、ツアーには欠かせないグッズを多数生み出しています。
SNSで注目されることもあり、さらにデザイン性を高めていきたい考えからデザイナーの増員を決定！あなたの「好き」を形にしてみませんか。

【業務内容】
ペンライトや雑貨などライブグッズを製造する当社での『企画・デザイン業務』。
打ち合わせ、デザイン、試作提案、修正まで一連の業務をお任せします。

＜具体的には＞
▼打ち合わせ
クライアントのご要望やライブのテーマなどをヒアリング

▼リサーチ・調査
街に出かけたり過去のライブ映像を観たりしながらトレンドをリサーチ！

▼企画デザイン
中国工場と確認をしながらラフ案を数パターン作成し、企画提案

▼試作品提出
企画提案後、採用されたデザインで試作品を提出
※試作品でOKが出たら、工場への発注業務などは別のスタッフが担当します

▼納品（打合せから約2ヵ月）

＜入社後の流れ＞
先輩社員がOJTを実施します。デザインをする上でのルールや制作ノウハウ、顧客との打ち合わせ方法などを徐々に習得！
中国工場とのやりとりについてもお教えします。
※年1回程度、現地へ出張する場合があります（中国語スキルは不要です）。


【担当する制作物について】
◆ライブグッズ
・ペンライト
・アクセサリー
・キーホルダーなどの雑貨
◆玩具
◆バッグやぬいぐるみなどの縫製品

などを手掛けます！企画から携われるため、やりがいは抜群。自らデザインしたものが形となり、特にライブ会場で観客が一斉にペンライトを掲げる様子はまさに圧巻！あなたも感動を味わってください！

【デザインのペースについて】
初回の打ち合わせから納品まで約2ヶ月ですが、同時並行で複数のデザインを担当するため「1日あたり数案」制作するペースとなります。
グッズの中でもペンライトのOEM生産量は業界トップクラスを誇り、ニーズも拡大。絶えずアイデアを出すことが求められるため「センス・企画力・トレンドリサーチのちから」が鍛えられます！

【配属先の編成】
☆★趣味の合う仲間と活躍★☆
「ライブやアーティストが大好き！」というデザイナーが集まる当社。よくライブに足を運んでいる、なんて先輩も少なくありません。熱い想いを持つ人たちと抜群のチームワークを発揮しながら、日々デザインスキルを磨ける環境があります。

【募集背景】
Copiaでは、2025年10月にローンチしたオンラインAI教育サービス「シゴトAI」をはじめ、AIをコアとした新規事業を次々と立ち上げています。また、社内全体の開発環境においてもAI駆動開発を掲げ、月10万円のAI利用手当を支給するなど、AI技術の活用において業界トップランナーを目指しています。
事業・社内環境の両面において、最新のLLMやAIエージェントのポテンシャルを最大限に引き出し、プロダクトへの自社組み込みやAI機能をプレイングで実装・リードしていただけるAIエンジニアを募集します。

【現在抱えている課題】
急成長を続ける「シゴトAI」において、ユーザーごとに最適化された個別学習支援や対話型のシミュレーションツールなど、高度なAI機能を高速でPDCAを回しながら実装していく必要があります。
しかし、単なる外部AIのAPI呼び出しにとどまらず、プロンプトエンジニアリングの最適化、RAGの精度向上、自律型AIエージェントのプロダクトへの組み込みなど、ビジネス価値に直結するブレイクスルーを生み出すためのAI実装リソースや専門知見がまだ不足しています。また、社内の「AI駆動開発」をさらに自動化・効率化させるための社内専用ツールの開発やレビュープロセスの仕組み化も課題となっています。

【業務内容】
「シゴトAI」をはじめとする自社プロダクトへのAI機能の実装や、社内の開発生産性を向上させるAI基盤の開発・運用をお任せします。

▼AI／LLM機能の設計・実装
プロダクトにおけるLLMを活用した新規機能（学習管理、シミュレーション、対話エージェント等）の開発・実装

▼AI駆動開発の高度化
社内エンジニアがCursorやClaude Code等のAIエージェントを活用しやすくするための、自社専用AIツールや自動レビュー、検証システムの構築・仕組み化

▼精度向上と最適化
プロンプトエンジニアリング、RAGの設計・チューニング、およびAIの出力精度やレスポンス速度の継続的な改善

▼最新技術のキャッチアップと還元
先進的なAI技術や論文、新たなLLMモデルの迅速な調査・検証、およびプロダクトや社内開発プロセスへの還元

【チームや組織に関して】
CTO直下のフラットな組織であり、最新のAI技術をどこよりも早くビジネスやプロダクトの価値へと転換させることを重視するチームです。
月10万円のAI利用手当を活用し、コストを気にせず最新の有料モデルやエージェントツールを使い倒せるため、技術的な探究心を存分に満たせる環境です。決められた役割にとらわれず、AIの力でプロダクトや組織全体をアップデートしていきたい方に最適な組織です。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【採用背景】
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本でいち早く東証に上場しています。
会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。
AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、プロダクトグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりしています。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が必要です。

【期待する役割／主なミッション】
代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。
このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできる人です。
「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる、そんな人材を期待します。

【具体的な業務内容】
▼現チームが実際に担っている仕事の一部です。
・PR、メディアリレーション
・オウンドメディアの企画・運営
・さまざまなSNSの企画・運営
・インナーコミュニケーションの設計と実施
・ブランディングのための企画立案と実施

入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。

【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】
コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。
・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
・外部アドバイザリーボード人材 1名
・PR／GR／危機管理広報　1名
・コンテンツマーケ 2名
・インナーコミュニケーション 1名
・アシスタント1名

【使用するツール／環境】
Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude／ChatGPT 等のAIツール

【ポジションの魅力】
▼CEOと共に働ける
CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。

▼AI活用が日常の環境
全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。

▼失敗を語り続けるカルチャー
グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。

【勤務地】
雇入れ直後：渋谷本社
※リモート勤務可

【仕事概要】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データや医療レセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
エンジニアリングとデータサイエンスの力を組み合わせ、病気の早期発見と早期治療を可能にするために、自治体や厚生労働省と連携し、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。

「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。
たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。 膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。

【このポジションの募集背景】
新チーム立ち上げのため。このチームはデータサイエンティストとエンジニアから構成され、営業と密に連携しながらスピーディーに顧客に価値提供していくことを期待されています。

【業務内容】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発／運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備

【キャンサースキャンでエンジニアとして働く魅力】
▼働きやすい環境を整備 
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 

▼研識しあえるチーム 
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、 知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 

【利用技術・環境】
・言語：Python、SQL
・クラウド：AWS、Google Cloud
・ソースコード管理：GitHub
・課題管理：GitHub Projects
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace
・AI コーディングエージェント：GitHub Copilot、Claude Code、Codex
・AI サービス：Google Gemini、Google NotebookLM
・PC：MacBook Pro

【募集背景】
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化／複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト（※）における設計、分析、意思決定の支援
・データ活用プロジェクト（※）： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト

▼キャリレベルによって下記含みます
リード：プロジェクトのマネジメントも含む
シニア：プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
オンライン金融教育スクール『GFS』やAIスクール『シゴトAI』など、複数の事業を運営する当社にて、総務としてご活躍いただきます。あなたの“得意”を活かしながら、さまざまなバックオフィス業務に挑戦できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・オフィス受付対応
・電話の取り次ぎ
・ドキュメントの整理
・郵便物の仕分け・パッケージ・シッピング
・オフィス環境整備、備品管理
・PC・アプリのセットアップ
・各事業部のサポート（問い合わせ対応／請求書・契約書の発行／集計など）
・派遣スタッフへの指示出し　など

【仕事のポイント】
▼スーパー事務に成長できます！
会社全体が日々成長しており、変化が多く、同じことを毎日淡々と行う事務ではありません。全社に影響を与えるような提案もできたり、新しいことにチャレンジする機会も多く成長できる環境です。

▼得意を活かして働けます！
上記以外にも、さまざまなバックオフィス業務に挑戦可能。PCが得意であれば「ITサポート」・法律の知識があれば「法務」など、あなたのスキルや得意に合わせてご活躍いただけます。

▼いつでも相談できる環境です！
総務として活躍しているのは、男性社員（30代：1名）女性社員（30代：2名／50代／1名）。中途入社率は100％です。全員がすぐ近くで仕事をしているため、困ったことがあればいつでも相談可能。仕事の合間に雑談をすることもあり、メリハリをつけて働いています。

▼先輩社員が丁寧に引継ぎを行ないます！
入社後は、30代の先輩社員が業務の引継ぎを行ないます。一緒に実務をこなしながら、仕事の流れ・コツを掴んでいきましょう。入社1か月程度で独り立ちの予定です。

【就業】
・一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化／複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト（※）における設計、分析、意思決定の支援
・データ活用プロジェクト（※）： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト

▼キャリレベルによって下記含みます
・リード：プロジェクトのマネジメントも含む
・シニア：プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【現状の課題】
ストックマークでは、企業の生成AI活用を支援するPaaS事業「Stockmark A Technology（SAT）」を展開しています。

生成AI活用への期待が高まる一方で、特に製造業のR&D・技術領域では、
・技術情報やナレッジが分散している
・用途探索や技術探索が属人的
・研究開発と事業価値創出が繋がりづらい
・AI活用がPoC止まりになっている
・技術資産が十分に活かされていない
といった課題が存在しています。

また、多くの製造業企業では、
・新規事業創出
・新商品開発
・R&D高度化
・技術戦略
・エンジニアリングチェーン変革
など、「知識集約型領域」の変革ニーズが高まっています。

そこで当社では、SATやAI Agentを活用しながら、「生成AIを、製造業の価値創造プロセスへ実装する」ことをミッションとする、製造業コンサルタントを募集しています。

【このポジションについて】
SAT事業における生成AIコンサルタントとして、
・顧客課題整理
・AI活用構想
・プロジェクト推進
・業務実装
・顧客伴走
・プロダクトフィードバック
までを横断する、ハイブリッドな役割です。

特に本ポジションでは、『製造業のR&D・技術価値創造領域』を主戦場とします。
生成AIを“PoC止まり”にせず、実際の業務・事業変革へ繋げることを重視しています。

【業務内容】
マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を活用し、製造業向けの生成AIコンサルティング・BizDevを推進していただきます。

▼主な対象領域は、
・R&D
・技術開発
・設計
・技術情報活用
・用途探索
・新規事業
・エンジニアリングチェーン
など、製造業の「知識集約型領域」です。

単なる生成AI導入支援ではなく、
・顧客課題の構造化
・AI活用構想
・業務変革提案
・技術価値創造
・AIネイティブな業務設計
まで踏み込みます。
また、現場で得られた知見をSATプロダクトへ還元し、サービスそのものの進化にも関与いただきます。

【具体的な業務内容】
▼生成AIを活用した製造業変革コンサルティング
・SATを活用した業務改革支援
・AI Agent活用設計
・AI活用テーマ企画
・PoC推進
・プロジェクトマネジメント
・業務実装／定着支援
・R&D／技術部門向け生成AI活用支援

▼AI前提の「新規事業・未来構想」（事業創出の伴走支援）
・公開情報（論文・特許・ニュース）と、社内技術・専門家知見等の非公開情報をAIで統合分析
・ウィークシグナルを捉えた未来シナリオ設計
・バックキャストによる新規事業／新商品コンセプト設計
・AIネイティブな事業／業務オペレーション設計

▼用途探索・技術価値創造支援
・技術シーズ探索
・用途探索プロジェクト支援
・技術資産の棚卸し／構造化
・技術情報・顧客価値の可視化
・新規用途／事業機会探索
・技術ナレッジ活用高度化

▼技術資産の再定義と既存事業変革
・属人的業務プロセス整理
・AI活用前提のTo-Be設計
・R&D／エンジニアリングチェーン高度化支援
・技術戦略／業務改革支援

【ポジションの魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を活用した製造業変革に携われる
・“PoC止まり”ではなく、実業務・事業変革まで推進できる
・製造業R&D・用途探索・技術価値創造など、コア領域に深く関与できる
・コンサルティングだけでなく、BizDev・プロダクト改善にも関与できる
・AI×SaaS×製造業変革の新しい市場創造に挑戦できる
・PdM・デザイナー・エンジニアと密に連携できる
・コンサルティングマネージャー、CSM、プロダクト企画など多様なキャリアパスを描ける

【勤務体系】
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【就業場所】
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※リモートワーク可

【リモートワークについて】
・通常業務はリモートワークを基本としています。
・リモート／出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定／制限なし）
　- 業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。
ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・野球時の公式サイト試合対応（速報チェック、Webページ・アプリの動作確認）
・一部Webページの更新 ※HTML,CSS等使用
・ASPを使ったアンケートフォームの作成およびデータとりまとめ
・各種解析ツール・管理画面からの数値DL、週次レポートへの反映作業
・ホークス、E・ZO公式サイトの一部運用（他部門からの更新依頼確認、ベンダーとのスケジュール調整、サポート）
・更新スケジュール管理、簡易レポート作成、問合せ対応、Web運用に付随する事務・サポート業務全般
・ベンダー・関連部署やチームとのコミュニケーション

国内トップクラスのインターネット広告事業会社グループの京都クリエイティブセンターに常駐していただき、
同社が提供するAIタレント事業を活用した動画広告の制作および編集をご担当いただきます。

【具体的には】
・動画広告の編集／ディレクション
・テロップデザイン／アニメーション制作／画面デザイン　等

営業担当やディレクター、AI生成プロンプター／エンジニアと連携しながら、
動画エディターとして、動画広告の中核を担っていただきます。

※勤務は月～金のフルコミット、契約はクリーク･アンド･リバー社の派遣雇用を想定しておりますが、副業は承認制としております。
※ご希望に応じて、派遣先やクリーク･アンド･リバー社での常用雇用（契約社員）も検討いたします。

国内トップクラスのインターネット広告事業会社グループの京都クリエイティブセンターに常駐していただき、
同社が提供するAIを活用した縦型動画広告の制作および編集をご担当いただきます。

【具体的には】
・TikTok縦型動画広告の編集／ディレクション
・テロップデザイン／アニメーション制作／画面デザイン　等

TikTok特化でUGC風のクリエイティブを、AIを使った新しい作り方で挑んでいくチームです。
営業担当やディレクター、AI生成プロンプター／エンジニアと連携しながら、動画エディターとして、動画広告の中核を担っていただきます。

新しいチームの立ち上げになりますので、生成AI（特に動画・グラフィック分野）を使った仕事に興味がある方を広く募集しています。

※勤務は月-金の週5日フルコミット、あるいは週3-4日勤務も選択していただけます。
※契約はクリーク･アンド･リバー社の派遣雇用を想定しておりますので、副業は承認制としております。
※ご希望に応じて、派遣先やクリーク･アンド･リバー社での常用雇用（契約社員）も検討いたします。

国内トップクラスのインターネット広告事業会社グループの京都クリエイティブセンターに常駐していただき、
同社が提供するAIタレント事業の社内AIシステムを使用した、動画／プロンプトの生成をご担当いただきます。

［AIプロンプトとは］
プロンプトとは、生成AIに対して指示や要望を伝えるための文章や命令のことです。
プロンプトはAIの出力の質を決定する重要な要素であり、具体的な指示を与えることで、より精度の高い応答を得ることができます。

※勤務は月～金のフルコミット、契約はクリーク･アンド･リバー社の派遣雇用を想定しておりますが、副業は承認制としております。
※ご希望に応じて、派遣先やクリーク･アンド･リバー社での常用雇用（契約社員）も検討いたします。

商品仕⼊れ・発注、そしてメーカー交渉の他、国内外メーカーの商品PRなど対メーカーに対しての営業業務をご担当いただきます。

【具体的には】（ご経験に応じて業務範囲は調整可能です）
・国内外の新規メーカー獲得
・国内外メーカーとの調整・商品仕入れ・発注
・セールスマテリアルの獲得
・メーカーに対してイベント出展の提案
・マーケティング関連業務など

【募集背景】
サイカは統計コンサルの草分けとして創業し、国内におけるMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のパイオニアとして、SaaSプロダクト「MAGELLAN」を中心に急成長を遂げてきました。「MAGELLAN」はその高い分析技術が評価され、国内外の競合を抑えて日本トップクラスのMMMプロダクトにまで成長し、エンタープライズ企業のマーケティング投資最適化に広く貢献しました。近年は経営戦略コンサルティングを中心としたデータサイエンス及びAI活用に注力しており、すでに複数のエンタープライズ企業様において経営レイヤーの意思決定支援実績を重ね、これから拡大させていくフェーズにあります。

そして現在私たちは、大きな転換期を迎えています。2024年より、従来のSaaS型モデルから「データサイエンス×コンサルティング」モデルへと進化を遂げ、クライアントの経営戦略パートナーとしての地位を確立。強みである分析力とソリューション開発力に、高度なコンサルティング力とAIを掛け合わせることで、「データサイエンスファーム」としてブランド戦略の立案からデリバリーまで一気通貫した支援体制を構築しています。高いデータサイエンス力を持つサイカだからこそ単なる業務効率化に留まらず、経営レイヤーの意思決定に資するAI活用ができ「データサイエンス×AI×エンプラ企業の経営レイヤー支援」というHOTなコンサルティングに取り組める面白さがあるフェイズに突入しました。

クライアント企業のDXやデータドリブン経営への期待がかつてないほど高まる中、私たちが提供するのは単なる分析レポートではなく、事業成長に直結する「戦略の根拠」です。現在、案件の大型化と多様化が進んでおり、高度な統計技術とビジネス視点を兼ね備え、データから確かな価値を導き出すデータアナリストの存在が不可欠となっています。次世代のデータサイエンス・リーダーを目指す新たな仲間を募集します。


【業務内容】
・データアナリストとして、クライアントのマーケティング課題に対するデータ利活用戦略の実行を担い、統計モデルを用いた高度な分析から、意思決定を支援する戦略的示唆の導出までを一貫して担当していただきます。
・本ポジションのミッションは、データサイエンスを通じて複雑なビジネス課題を解明し、クライアントが自信を持って次の一手を踏み出せる「確かな根拠」を提供することにあります。ご自身のスキルセット（Excelでの高度な集計や、大学・前職での研究・分析経験など）に合わせた業務からスタートし、コンサルタントやシニアアナリストと連携しながら、当社の独自ソリューションを用いた実践的な分析へとステップアップしていただきます。
・具体的には、マーケティング投資効果を統合的に分析するMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や、消費者インサイトを解き明かす定量的リサーチの設計・分析、クライアント課題に応じたアドホックな分析を遂行します。単にデータを集計するだけでなく、RやPython・SQL・社内分析プロダクト等を駆使してデータを解析し、そこから得られた知見をビジネスの文脈に翻訳して、クライアントのブランド戦略やコミュニケーション戦略を導くストーリーへと昇華させることが求められます。

▼具体的な業務内容
・高度なデータ解析と統計モデリングの実装
Excelの高度なスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF関数など）や社内プロダクト、将来的にはSQL、R、Python等の技術要素を駆使し、ナショナルクライアントが保有する広範かつ複雑なデータの解析・モデル構築を遂行します。精緻な投資最適化シミュレーションから、消費者調査データを用いたインサイトの定量的解明まで、ブランド戦略の根幹を支えるプロフェッショナルな分析を実践します。

・意思決定を導く戦略的示唆の言語化
抽出された分析結果からビジネス上のインパクトを精緻に読み解き、クライアントの事業成長に直結する一貫性のあるストーリーラインを構築します。単なるデータ集計に留まらず、深い洞察に基づいた仮説検証を通じて、既存のフレームワークでは捉えきれない固有の事業課題に対する解決策を提示し、データに基づいた確かな経営判断を強力に支援します。

・専門性の追求とチームへのナレッジ還元
シニアアナリストによるディレクションのもと、統計的な妥当性とビジネス的価値を両立させた高品質なアウトプットを追求します。最新の解析手法や業界知見を積極的に取り入れ、日々の分析実務を通じて得られた知見をチームへ共有・還元することで、組織全体のデリバリー品質の向上と、自身のアナリストとしての専門性強化を並行して推進します。

【ポジションの魅力】
▼未経験・ポテンシャルからデータサイエンスのプロフェッショナルへ至る圧倒的な成長環境
統計検定2級レベルの基礎的な統計学のビジネス実装から、MMMのパイオニアであるサイカ独自の分析メソッド、さらには最新のAI／データサイエンス技術まで、実務を通じてモダンなスキルを体系的に習得できます。バックグラウンドを活かしながら、市場価値を劇的に高めることができる環境です。

▼日本を代表するナショナルクライアントの 「意思決定」に直結する分析経験
日本を代表するエンタープライズ企業の膨大なマーケティングデータに直接触れ、自らの分析結果が企業の意思決定や数億円規模の予算配分を左右する、社会的影響力の大きな経験が得られます。単なるレポート作成ではなく、経営層の判断を左右する「戦略の羅針盤」を作る役割。自らの分析が数億円規模の投資を動かすダイナミズムを味わえます。

▼職能を超えたプロフェッショナルとの協業環境
コンサルタントやデータサイエンティストなど、異なる専門性を持つプロフェッショナルとチームを組み、多角的な視点から課題解決に挑むことで、データ分析の枠を超えた戦略的思考力が身につきます。

【リモートワーク制度】
※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。

【募集背景】
エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。
初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。

【業務概要】
採用の戦略設計～実行まえ一気通貫でお任せするポジションです。
中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。
担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。
また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

▼採用戦略・企画
・事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算）
・チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分）
・JD（募集要項）の作成・更新
・採用CVRの予実管理・ダッシュボード化

▼母集団形成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等でのスカウト運用）
・リファラル、イベント等の自社採用力強化

▼候補者対応・クロージング
・書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション
・オファー設計・年収交渉・クロージング
・入社後のオンボーディング支援

▼採用ブランディング・マーケティング
・採用特設ページの企画・運用
・採用イベント・勉強会の企画・運営
・note・SNS発信の支援

【チーム編成】
福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。
また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1～2名ついております。

【このポジションの魅力】
・「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる
・採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量
・将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能
・東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる

【勤務地】
※出社／リモートのハイブリッドワーク
※拠点設立タイミングでオフィス移転の可能性あり

【会社概要】
WINTICKETでは現在、競輪事業に加えて、スポーツエンタメ事業など、次のサイバーエージェントの柱を築くための仕込みを並行して進めています。その中で、業界を揺るがすような大きな挑戦を一緒に推進してくれるリアルタイムグラフィックスエンジニアを募集します。磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイムCG映像」というドメインに持ち込み、強みに変えていける方を歓迎します。

【業務内容】
WINTICKETアプリ内およびABEMA番組で使われるリアルタイム競輪CG映像の制作上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装次世代スポーツ映像のR&D（CV／ML／XR／配信領域を含む）
私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。

描画レイヤは、各種上流データ（CV・ML推論・センサ・配信系など）を受け取り、1フレーム単位で最終的なCG映像を出力する役割を担います。
このようなリアルタイム競輪CGの取り組みは日本国内ではWINTICKETが他に類をみない、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。

最終成果は「映像」ですが、その裏側ではXR・コンピュータビジョン・機械学習（ML）・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。
2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像／配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されている約10名のチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。

【利用技術・ツール】
▼現行主要スタック
・Unity
・R3／UniTask／DoTween
・VContainer
・KlakNDI（NDI入出力）
・GameCI

▼関連で探索中の領域
・Unreal Engine
・機械学習推論のリアルタイム統合（PyTorch／ONNX／TensorRT 等）
・コンピュータビジョン（姿勢推定・トラッキング 等）
・XR（AR／VR／MR）
技術選定は柔軟です。現行のUnityスタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。

【環境】
・土日祝日休み 平日週5日 10：00～19：00
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【募集背景】
組織体制の強化と事業拡大に伴い、クライアントビジネスの課題解決をデザインの力で牽引する「シニアUXディレクター」を募集します。

今回、プロジェクトのキーパーソンとして、デザインの専門性を武器に、圧倒的なスピードで価値を具現化できる方を求めています。

将来的にはディレクションチームの責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。

【業務内容】
クライアント企業の新規プロダクト／業務システム開発において、UX観点から要件整理・情報設計・デザインディレクションを行い、プロジェクト全体を推進いただきます。

・戦略設計・コンセプト定義：ビジネス要求とユーザー要求をもとに、AI活用を前提とした業務フローの再構築やサービスコンセプトを定義
・デザインディレクション：デザイナーへの的確なフィードバック、およびAIツール（Cursor、Claude Code等）を駆使した迅速なプロトタイピングによるソリューションの可視化
・ステークホルダー・マネジメント：大手クライアントの意思決定層に対し、契約・要件・リスクを前提とした交渉と合意形成のリード
・ソリューション提案：ビジネスの課題に対する解決策の策定、提案書の作成、およびコンサルティング・プレゼンテーション

【このポジションの魅力】
・AI×デザインの実装環境：最新のAIツールをワークフローに組み込み、従来の数倍のスピードでプロトタイプを作成・検証する次世代のデザインプロセスを実践できます。
・「意思決定」を動かす専門性：複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを成功へ導く「専門職としての推進力・調整力」を極めることができます。
・事業成長へのダイレクトな貢献：クライアントの戦略的パートナーとして、抽象的な課題を具体的なプロダクトへと落とし込み、事業成長を牽引する手応えを実感できます。

※リモートワーク制度あり

【仕事内容】
GMOグループの越境EC事業を担うGMOグローバルECにおいて、越境ECプラットフォーム『Japan Finds by GMO』をはじめとするグローバル向けサービスの技術基盤強化を担うエンジニアポジションです。

事業拡大フェーズに入り、今後のスケールと安定運用を見据えた

・アーキテクチャの最適化
・クラウド／インフラ基盤の高度化
・開発プロセスおよび品質基準の強化
・事業戦略の検討および実行

が重要テーマとなっています。
実装に関わりながら、設計・レビュー・技術判断を担い、技術の中核として事業の安定成長を支える役割にチャレンジできます。

【業務詳細】
・外部開発チーム（オフショア含む）のマネジメントおよびコミュニケーション
・Amazon／eBay等外部モールAPIとの連携改善・安定化推進
・クラウド／インフラ基盤（AWS等）の改善方針の策定
・アーキテクチャレビューや技術標準の整備（実装は委託）

【ポジションの魅力】
・技術基盤強化フェーズへの参画
　- 事業拡大に向けた基盤整備を担うタイミング。中長期成長を支える重要ポジションです。
・技術の中枢を担う役割
　- 設計・レビュー・技術判断に深く関与し、プロダクトの品質と信頼性を高めます。
・GMOグループの基盤
　- 安定した経営基盤のもと、裁量を持って技術強化に取り組めます。
・オフショア活用・海外連携など、グローバルな経験を積みやすい環境

【業務内容】
転職エージェントや媒体を通して弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。
社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。

▼詳細
・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール）
　- 選考結果連絡
　- 面接日程調整
　- 採用通知
　- 入社者フォロー
・各部署の面接官との調整業務（チャットツール［slack］）
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応　など

▼当ポジションの魅力
ほとんどが女性のメンバーで、人事未経験者も多数のチームです！
前職もアパレル販売や不動産業界・建築業界の事務など様々ですが、未経験の方でも、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートができます！
正社員登用も可能です！

【組織について】
事業の成長に伴い採用業務も急拡大している為、増員での募集となります。
弊社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職／マーケター／デザイナー／エンジニア／コーポレート部門等全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。
採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。

【所属会社名】
レバレジーズオフィスサポート株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】	
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」の企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支えるコーポレートスタッフを採用しております。

【業務詳細】
・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応
・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務
・給与計算・年末調整
・労働行政／労使紛争の対応
・労務関連の規則の整備・運用
・その他、労務関連業務全般

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映、全国各地へのサービス展開
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる

【勤務地（変更の範囲）】
変更なし

【業務概要】
「人とAIの価値を掛け合わせ、HRの構造を再設計する」
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、自然言語処理・画像認識・機械学習／深層学習などのアルゴリズムを開発し、AIソフトウェアの社会実装を進めてきました。
現在PKSHAでは、AIと人の価値を組み合わせた新しい事業モデルとして「AI Powered Worker」事業を推進しています。
この事業では、BPOや人材サービスなどの既存の業務プロセスにAIを組み込み、人の能力を拡張するAIソフトウェアを社会実装することを目指しています。
特に注力しているのがHR領域です。採用・人材評価・業務オペレーションなどの構造的課題に対し、AIとソフトウェアを組み合わせたプロダクト・システム開発を進めています。
本ポジションでは、このAI Powered Worker事業の開発業務を技術面からリードし、エンジニアリング組織を成長させるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
AI Powered Worker事業のエンジニアリングマネージャー候補として、開発の推進とエンジニアリング組織の成長、両面をリードしていただきます。

▼開発業務
・プロダクトやシステムのアーキテクチャ設計・開発
・技術戦略の策定
・グループ会社との協業における技術支援

▼組織マネジメント
・開発チームのマネジメント
・エンジニア採用
・技術文化の醸成
・開発生産性の向上

【技術的挑戦】
▼テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化
AIによってソフトウェアの開発プロセスが大きく変わろうとしている中で、高い水準が求められる開発品質や開発スピードを上げ、組織としてのケイパビリティを上げていく必要があります。より良い評価や採用など、組織戦略に関わっていただき、AIを活用した開発プロセスの標準化や、開発文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。

▼複雑なドメインロジックの構造化とシステム設計
システム設計においては属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。現場でのAI活用が進んでいくことを前提に業務フローそのものの再設計も選択肢に入れながら、様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していくことが期待されています。

【ポジションの魅力】
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・技術戦略と組織づくりの両方に関わることができる
・AI×HRという新しい事業領域に挑戦できる
・AIプロダクト・サービスの0→1／1→10フェーズに関わることができる
・AIの存在を前提とした開発環境を経験できる
　‐ 複数事業・複数企業を跨ぎ、プロダクトやサービスを立ち上げ続ける環境がある
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトやサービスに関わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる

【技術スタック】
▼利用言語･フレームワーク
・TypeScript
・Python

▼クラウド
・AWS
・Azure

▼プロビジョニングツール
・Terraform
・AWS CDK

▼コミュニケーション
Slack

※リモートワークと出社がハイブリッドとなります。

【仕事概要】
▼当社の目指す世界
”テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。”

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこでアペルザは、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

▼当社の特徴
主に2つの事業を展開しています。

（1）メディア事業＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイト「アペルザカタログ」や、ものづくり産業向け動画サイト「アペルザTV」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

（2）SaaS事業＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
「アペルザDX」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
アペルザDXでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【募集背景】
組織陣容の拡大に伴う、新設ポジションでの募集となります。

本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。
経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。

【業務内容】
アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。
事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。
組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。

・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成／評価運営の整備
・Value／MVV浸透施策の企画・運営
・会議体／振り返り運営の標準化
・KPI／業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング／育成フローの運用、改善

【ポジションの魅力】
・挑戦を支える安定した基盤
　- 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　- 経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。

【出勤】
週5日出社（フル出社）

【募集背景】
生成AIの次のテーマとして、ロボティクス・自動化・実世界AIを含む「Physical AI」が急速に注目されています。
その中で重要になるのが、“AIが現実世界を理解し、制御するためのデータ”　です。
特にロボティクス領域では、実世界だけで十分なデータを集めることが難しく、シミュレーション環境を活用した合成データ生成の重要性が急速に高まっています。

APTOでは現在、
・Isaac Sim
・MuJoCo
・シミュレーション環境
・Synthetic Data
・Sim2Real
・Cosmos

などを活用しながら、Physical AI向けデータ生成基盤の構築を推進しています。

今回募集するポジションでは、ロボティクス向けシミュレーション環境の構築から、AI学習用データ生成、シナリオ設計、Sim2Real改善までを担っていただきます。
単なるシミュレーション開発ではなく、「AIが現実世界で機能するために、どのようなデータが必要なのか」を考えながら、0→1で基盤を作っていくフェーズです。

【業務内容】
・Isaac Sim、MuJoCo等を用いたシミュレーション環境の構築
・ロボティクス・Physical AI向けの合成データ生成パイプラインの設計・実装
・実環境データとシミュレーションデータの差分分析、品質改善
・学習データ・評価データとして利用可能なデータセット設計
・MLエンジニア、リサーチエンジニア、BizDevと連携した顧客課題の技術検証

【本ポジションの魅力】
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI／MLエンジニアと密に連携しながら、シミュレーション・データ・AIを横断した開発ができる
・単なるシミュレーション構築ではなく、「AIを賢くするためのデータ生成」に深く関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIモデル学習やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、技術選定・アーキテクチャ・環境設計などに大きな裁量を持てる
・Physical AI × Synthetic Dataという、国内でも希少なテーマに挑戦できる

【募集背景】
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、CTO直下の開発組織において主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
一方で、私たちのミッションは単なるモダン基盤への移行だけに留まらず、事業が拡大する中で、既存機能の強化や刷新を通じた新たな顧客価値の提供も絶え間なく続けています。
2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を技術面から支えるため、目の前の既存機能の改善・実装を着実にデリバリーしつつ、数年先の事業成長を見据えたスケーラブルなアーキテクチャを描き、プロジェクト全体を牽引できるテックリードやその候補となる方を募集しています。

【現在抱えている課題】
60,000名以上の受講生を抱える日本トップクラスのスクールである「GFS」において、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、既存機能の刷新・新機能の実装と、次世代基盤への安全な移行を両立させる新旧システムの並行稼働が直近の最大の課題です。
新機能開発・UI／UX刷新とリプレイス・技術的負債の解消の両面を同時に推進したい一方で、それを技術的に牽引するリード層が不足しています。また、立ち上がったばかりの「シゴトAI」を含め、複数プロダクトを横断する次世代アーキテクチャの構想・実現を牽引し、AI活用を前提とした新たな開発プロセスへと進化させていくための技術的・組織的な基盤づくりも急務となっています。

【業務内容】
バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫でお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただきます。

・jアーキテクチャ設計：マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、技術選定およびスケーラブルな全体システム設計の主導
・既存機能の刷新と新規機能の実装： 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどにおける、継続的なUI／UX改善および機能追加・リニューアル開発
・次世代基盤への移行： 現行のPHP／Laravel環境から、Kotlin／Spring Boot・React／Next.jsを用いた次世代モダン環境への段階的かつ安全なリプレイスの推進
・AI駆動開発の推進： AIエージェントが開発を進めやすい仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計と継続的改善

【チームや組織に関して】
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持って未来のアーキテクチャ設計や実装を推進していただけます。
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。決められた役割に閉じず、UI／UX、API設計、データ設計、インフラなどプロダクト全体を見渡しながら、自らチームとプロセスを作り上げていくオープンなカルチャーです。巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズに関わるチャンスも豊富にあります。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
ドラマ、映画、CMなど、長尺作品から広告まで幅広いコンテンツの編集をオフラインエディターとしてお任せします。プロデューサー・ディレクターと密に連携しながら、作品を完成させる役割を担います。

▼具体的な業務
・ドラマ・映画、TVCM等のオフライン編集
・ディレクターとのカット割り・構成の擦り合わせ
・編集工程のスケジュール管理・素材管理

【業務内容】
グループ研究開発本部は、GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。
その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。
以下のいずれかにまず参加して頂きます。専門性を高めて実績をあげたら、幾つかのプロジェクトでプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、将来は部署のマネージャーとなっていただきます。

・フィンテック（Fintech）のプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます

・アドテク（Adtech）のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います

・アプリのプロジェクト
フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます

・その他のプロジェクト
暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します

【研究開発業務】
・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います

【ポジションの魅力】
・GMOインターネットグループの多岐に渡るサービスについて、データ解析およびAI技術によって様々な課題を解決するプロジェクトをゼロから立ち上げる機会があります。
・世界No.1規模の金融データや、数百テラバイト規模のアドテクデータなど様々な領域のデータを直接扱うことができ、ビッグデータを解析する技術（BigQuery・PySparkなど）も習得できます。
・時系列データ、ユーザー行動データ、記事といった様々な種類のデータを解析することができます。
・フィンテック、アドテクといった担当する領域のビジネスを学び、最先端の機械学習・深層学習・統計手法などを常に学べます。
・重要な3つのスキル（ビジネス課題解決・データサイエンス・エンジニアリング）を身につけ、一つ以上強みを大きく伸ばせます。
・別のプロジェクトを担当する部署のデータサイエンティストと勉強会などで交流する機会も多く、データサイエンススキルを高められます。
・グループ研究開発本部配下のエンジニア精鋭部隊である次世代システム研究室のメンバーと一緒に業務することが多く、エンジニアリングスキルが伸ばせます。
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定は現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、事業部と一緒に自ら課題を設定し解決方法を考え、データサイエンスに基づいた改善サイクルを行うことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。
・アカデミックな分野で活躍してきた博士やエンジニア出身者などでチームが構成され、多様性のあるチームです。

【利用技術】
▼解析手法
機械学習：
Transformer系（大規模言語モデル他）、グラフニューラルネットワーク（GNN）、多層パーセプトロン（MLP）、アンサンブル学習／勾配ブースティング（Gradient Boost Tree + LR、Random Forest、ExtraTree、Ada Boost、XGBoost、LightGBM）、PCA、FP-Growth、Word2Vec、Doc2Vec、協調フィルタリング、ベイズ推定、HMMモデル（隠れマルコフモデル）

統計分析：
t検定、カイ二乗検定、F検定、二項検定、コルモゴロフ・スミルノフ検定、シャピロウィルク検定、サンプリング（MCMC、ブートストラップ法など）、分散分析、因果推論（差分の差分法など）

▼開発技術／環境
プログラミング／フレームワーク：
Python、PyData（numpy、scipy、pandasなど）、Streamlit
PyTorch、TensorFlow、LangChain、Spark（PySpark）

クラウド／オンプレ（ミドルウェア）：
Google Cloud（GCS、BigQuery、VertexAI、Dataflowなど）
AWS（S3、Athena、EMR／Serverless、StepFunction、SageMaker、Bedrockなど）
MySQL、MariaDB、Percona Server、PostgreSQL、Galera Cluster、Oracle、Hive、Hadoop／HDFS
ConoHa（GPUサーバー）

大規模言語モデル（LLM）関連：
OpenAI API、Llama3、LangChain、HuggingFace

▼開発ツール
Atlassian（Jira、Confluence）、Trello
VS Code、PyCharm、Jupyter
GitHub（Copilot）
Tableau、Looker Studio、metabase
ChatGPT、Gemini、Claude

▼開発手法
アジャイル開発（scrumベース）

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する大阪オフィスの部署にてアプリケーションの開発およびマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
▼新卒および中途の若手エンジニアの指導・育成
管理職として、新卒および中途の若手エンジニアにWeb開発業務で求められる全般的な技術スキルの指導をしていただきます。

▼システム開発業務
ご経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。
Webアプリケーション開発を軸としつつ、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、テスト、サービスKPIの計測と分析、効率的な運用自動化など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことを期待しております。

・大規模システムの開発
GMOインターネットグループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。
　‐ GMO ID：GMOインターネットグループの複数サービスと連携するログインとAPIのプラットフォームの開発
　　画面まわりの設計・開発に加え、 Kubernetes を用いたコンテナの効率的な運用も担当領域となります。
　‐ ReeMo：インターネット広告プラットフォームの開発
　　高負荷のトラフィックをクラウドと NoSQL を駆使して処理するシステムを拡張する開発を行います。

・スタートアップ事業におけるサービス開発
毎年のように立ち上がる新規事業の成長を支援するため、ゼロベースもしくは立ち上げ直後のシステムを拡張する開発を担当していただきます。
フロントエンド、API、管理画面、スマートフォンアプリ等の開発全般が担当範囲となります。
　‐ FREENANCE：フリーランスの方と企業の金銭取引を補償するフィンテックサービスの開発
　　リピート率が高く、より多くのフリーランサーに利用してもらえるよう新たな機能開発に取り組んでおります。
　‐ タウンWifi by GMO：フリーWiFiに自動接続できるスマートフォン向けサービスの開発
　　スマートフォンアプリ関連のシステム以外に、WiFiを設置する店舗向けや広告サービスとの連携に関する管理画面やAPIのシステムの開発をサポートしております。

・新規専門技術の検証と社会実装
→ 高度に専門的な知識を要する技術領域について調査・検証し、サービスへ応用するポジションを担当していただきます。
日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極める知見が求められます。
　‐ Adam byGMO：ブロックチェーンのNFTを利用したデジタルコンテンツの売買を行うサイトの開発
　‐ GYEN：ステーブルコインの管理運営プラットフォームの開発

上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり適性に応じてアサインが検討されるため、非常に多くのチャンスがございます。
事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【研究開発業務】
業務の10%＋αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。

【開発ツール】
▼開発技術／環境／ツール
PHP Node.js TypeScript Java Python Golang Scala Ruby
NestJS Next.js React Vue.js
GCP AWS 自社クラウドサービス
Microsoft 365 Google Workspace
MySQL PostgreSQL Oracle
ElasticSearch Redis Bigtable BigQuery Hadoop
GitHub Trello Jira Confluence

▼開発プロセス
スクラム（もしくはカンバン）

▼開発環境
Macbook、Windows
2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与（必要に応じて機種変更可）

【ポジションの魅力】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができる環境でございます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多く、幅広いご経験を得られます。
・GMOインターネットグループならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

【業務内容】
グループ研究開発本部は、GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。
その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。
以下のいずれかにまず参加して頂きます。その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。

・フィンテック（Fintech）のプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます

・アドテク（Adtech）のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います

・アプリのプロジェクト
フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます

・その他のプロジェクト
暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します

【研究開発業務】
・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います

【ポジションの魅力】
・GMOインターネットグループの多岐に渡るサービスについて、データ解析およびAI技術によって様々な課題を解決するプロジェクトをゼロから立ち上げる機会があります。
・世界No.1規模の金融データや、数百テラバイト規模のアドテクデータなど様々な領域のデータを直接扱うことができ、ビッグデータを解析する技術（BigQuery・PySparkなど）も習得できます。
・時系列データ、ユーザー行動データ、記事といった様々な種類のデータを解析することができます。
・担当するプロジェクトのビジネス領域や、最先端の機械学習・深層学習・統計手法などを常に学べます。
・重要な3つのスキル（ビジネス課題解決・データサイエンス・エンジニアリング）を身につけ、一つ以上強みを大きく伸ばせます。
・別のプロジェクトを担当する部署のデータサイエンティストと勉強会などで交流する機会も多く、データサイエンススキルを高められます。
・グループ研究開発本部配下のエンジニア精鋭部隊である次世代システム研究室のメンバーと一緒に業務することが多く、エンジニアリングスキルが伸ばせます。
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定は現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、事業部と一緒に自ら課題を設定し解決方法を考え、データサイエンスに基づいた改善サイクルを行うことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。
・アカデミックな分野で活躍してきた博士やエンジニア出身者などでチームが構成され、多様性のあるチームです。

【利用技術】
▼解析手法
機械学習：
Transformer系（大規模言語モデル他）、グラフニューラルネットワーク（GNN）、多層パーセプトロン（MLP）、アンサンブル学習／勾配ブースティング（Gradient Boost Tree + LR、Random Forest、ExtraTree、Ada Boost、XGBoost、LightGBM）、PCA、FP-Growth、Word2Vec、Doc2Vec、協調フィルタリング、ベイズ推定、HMMモデル（隠れマルコフモデル）

統計分析：
t検定、カイ二乗検定、F検定、二項検定、コルモゴロフ・スミルノフ検定、シャピロウィルク検定、サンプリング（MCMC、ブートストラップ法など）、分散分析、因果推論（差分の差分法など）

▼開発技術／環境
プログラミング／フレームワーク：
Python、PyData（numpy、scipy、pandasなど）、Streamlit
PyTorch、TensorFlow、LangChain、Spark（PySpark）

クラウド／オンプレ（ミドルウェア）：
Google Cloud（GCS、BigQuery、VertexAI、Dataflowなど）
AWS（S3、Athena、EMR／Serverless、StepFunction、SageMaker、Bedrockなど）
MySQL、MariaDB、Percona Server、PostgreSQL、Galera Cluster、Oracle、Hive、Hadoop／HDFS
ConoHa（GPUサーバー）

大規模言語モデル（LLM）関連：
OpenAI API、Llama3、LangChain、HuggingFace

▼開発ツール
Atlassian（Jira、Confluence）、Trello
VS Code、PyCharm、Jupyter
GitHub（Copilot）
Tableau、Looker Studio、metabase
ChatGPT、Gemini、Claude

▼開発手法
アジャイル開発（scrumベース）

【採用背景】
当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。

【配属組織】
採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。
兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。

【業務内容】
採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策

人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。
キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。

【キャリアパス】
神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

【魅力・やりがい】
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

【勤務地】
在宅勤務可能

【ミーミルについて】
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

▼エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加。

▼クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

【求人概要】
▼ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。
既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。

【業務内容】
▼クライアント
大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D／マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社

▼ミッション
・経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する
・クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する

【具体的な業務内容】
▼マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化
新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行

▼クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計
クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構造化。最適な調査を設計

▼クライアントの意思決定を支援する調査票の作成
調査の背景や目的に応じた調査票を作成。クライアントが調査票を作成する場合、プロのリサーチャーの視点で添削やアドバイスを行い、意思決定につながる精度の高い調査票を作成 

▼調査に最適な対象者の選定ならびに調査実施のマネジメント
ビジネスパーソンのデータベースから最適なエキスパートをセグメントし、調査回答依頼、回答回収までの一連の流れを適切にマネジメント

▼プロダクトやシステムへのフィードバック
実務を通じて得られた知見を活かし、社内システムの機能強化やデータベースの精度向上に向けたフィードバックや連携を推進

【やりがい】
・マーケティングリサーチの企画や実施にとどまらず、ご自身の経験や知見を活かして事業づくりやサービスづくりに直接関わり、反映させることができる
・様々なクライアントの新規事業やR&Dなど、世の中の最先端な取り組みや旬のビジネステーマに携わることができ、特定の領域に縛られず幅広い視点や知識を得ることができる
・BtoCのマーケティングリサーチにおける生活者パネル・消費者パネルではリーチできない「特定領域の意思決定者」や「技術の専門家」を対象とした新しい定量調査やクライアントへの提供価値を生み出すことができる

【働き方（リモートワーク中心）】
・ 週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスに出社いただくことも可能です）。
 ・居住地においても、特に制限は設けておりません（交通費支給の上限は月5万円までとなります）。
 ・基本的にはフルリモートですが、チームでの対面ミーティングや、クライアントとの打ち合わせ・報告などで不定期に出社や顧客訪問が発生する可能性があります。その際は柔軟な対応をお願いしております。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

【勤務地】
リモート可

【業務内容】
・生成AI（画像／動画／音声／テキストなど）を活用したクリエイティブ制作
　└企業のブランド広告(15~30秒)の制作
・企画意図やターゲットに合わせたプロンプト設計・修正
・必要に応じた手動でのレタッチ、編集作業
・クライアント／社内担当者とのディレクションコミュニケーション
・制作物のバリエーション展開・A/Bテスト用素材の量産

■作成動画イメージ　※トーン＆マナー共有用の参考動画です（実案件とは無関係）
・ゼクシィCM「ありのままの、ふたりのままで」篇 15秒
・大塚製薬 オロナミンC ドリンク CM 「やりたいこと、やろっ。就活」篇 15秒
・カロリーメイトCM｜「いちばんの味方」篇 15秒
・ACジャパン キッズドア 15秒01
・Rakuten 母の日 CM 「笑顔引き出すギフト」篇 15秒
・【西松屋公式】初売りセール 録音・下げて篇
・【CM】amazon 犬 ライオン 感動 CM ゴールデンレトリバー
・ゼクシィＣＭ「私は、あなたと結婚したいのです」風船篇
・Pringles | Stuck In :30

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなど、
プロが制作したコンテンツを配信するメディアのみ、広告配信を行っております

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有
・業務の指示者：対象事業の責任者

■補足
・現状は定常的な仕事ではなく、依頼ベースで発生する仕事が多いです。
・基本的には、ビジネス職の社員とエンジニア社員は同じ作業ができるため、いつでも質問・サポート可能な環境です。