【週3~4リモート可／紹介予定派遣】自社チャットボット運営企業のクリエイティブディレクター大募集！

株式会社wevnal

派遣
東京都

募集要項

No.JN00502718

企業名: 株式会社wevnal
職種: Webディレクター
雇用形態: 派遣
試用期間: 6か月
業務内容: 【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。
応募条件: 【必須スキル】
・WebディレクターもしくはWebデザイナーの実務経験2年以上
・LPディレクション経験あり
・商用デザインの作成経験
※ポートフォリオの提出が必須になります

【歓迎スキル】
・ディレクション経験のある方
・化粧品やネット通販が好きな方
・薬事法・景表法に知見がある方
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア7階
最寄駅：【最寄り駅】【通勤アクセス】〇JR山手線「恵比寿駅」徒歩5分　〇東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分
給与・報酬: 時給1,700円〜2,000円
紹介決定時の想定年収：4,000,000円～5,000,000円(スキルや経験で決定します)
※時給はスキル次第でご相談可能です。
就業時間: 10:00〜19:00
・実働8時間
・月10～20時間
・始業は9:00～10:00の間、終業は18:00～19:00であれば調整可能です！
休日・休暇: ▼C＆R社の休日休暇
土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
ーーーーーーーー
▼wevnalの休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費支給（１か月／支給上限額月5万円まで）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
▼C&R社の福利厚生
服装自由、Wワーク可能
カフェテリアプラン、定期健康診断、教育（派遣社員：教育訓練制度）等
ーーーーーーーー
▼wevnal様の福利厚生
通信費手当（月5,000円）
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
社会保険：完備
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
産休・育休
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置