【業務内容】
・スタジオ窓口業務として代表電話の取り次ぎ
・請求書や伝票処理などの事務
・スタジオ内の掲示物の管理　など
※制作会社とのスケジュール調整などの業務は、営業担当者が別途行うため、発生しません。

映像業界での就業経験は問いません。
これから業界での就業を目指す方におすすめな求人です。

【仕事内容】
▼CGプロダクションマネージャー
CG映像制作におけるプロダクションマネジメント業務。
作品を取り巻く全ての方々（クライアント、社内外スタッフ）と工程の進行管理を担当していただきます。
CG部では、マネジメントチーム全体で連携しながら業務を遂行しているため、職種に関わらず、周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
経験者・未経験者、どちらも募集しておりますので、［CGアニメ］と［マネジメント業務］のどちらにも挑戦したい方、是非ご応募ください。

【働き方】
当部門では、TVアニメにおけるCGパートの映像制作業務を中心に、元請け／二次請けのタイトルを複数本進行しております。
繁忙期を除いて10時出社～19時退社を基本としています。
決められた時間の中で、最大限のパフォーマンスを発揮することが求められます。
また、常に向上心を持って映像制作に取り組み、周囲のスタッフを尊重しながら働いていただける方を歓迎いたします。
ENGIのCG部が目指している地点は、グローバルな市場で“ENGI”というアニメスタジオブランドを確立することです。この方針に共感を抱き、積極的に参加してもらえる、優れたコミュニケーションスキルを持った方を歓迎いたします。

【募集背景】
増員
事業拡大に伴う体制を強固するための増員募集です。

【勤務地】
転勤なし

ディレクター:
テレビのCM、番組やVPにおける制作ディレクター業務。

将来的には番組制作の中心メンバーとして活躍いただきます。

番組企画立案
動画編集業務
構成作成
ロケ企画・演出
撮影ディレクション
出演者との打ち合わせ
編集ディレクション
ナレーション収録立会い
放送スケジュール管理
番組品質管理
クライアント・スポンサー対応

Webデザイナーとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。様々な業界のブランドサイトやECサイト、コーポレートサイトの大規模リニューアル、運用業務など、ご経験に合わせながら挑戦していただくことが可能です。

デザインコンセプトの策定：
クライアントのニーズを理解し、色彩、タイポグラフィ、レイアウトの方向性を決定します。状況に応じてワイヤーフレームも制作します。

ビジュアルデザインの制作：
サイト全体のUI/UXを考慮したデザインを制作します。トップページやサブページのデザイン、バナーやアイコンの作成、レスポンシブデザインの対応が含まれます。作業にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用します。

■業務内容
・要望に応じたUI/UXデザインの作成
・デザインをもとにしたHTML/CSS等でのコーディング
　※プログラム実装については社内エンジニアが担当します。
・運用中アプリ内WebViewの改修対応
・企業サイト（WordPress）の運用・更新


■案件内容
大手カラオケ企業／大手アミューズメント関連会社など

■チーム体制
ディレクター／プロヂューサー／Webデザイナー

【業務内容】
有名ドラマや映画を多数制作する某キー局関連制作会社にて、アシスタントディレクターを募集いたします。
以下の番組制作におけるリサーチ、編集業務を主にご担当いただきます！

【担当番組】
▼映画関連番組
（1）映画解説番組　※レギュラー
（2）映画公開記念特番　※イレギュラー

▼YouTube　※レギュラー
（1）登録者数約15万人の心霊系チャンネル
（2）形成外科専門医の美容医療チャンネル

▼映画・ドラマのメイキング映像　※イレギュラー

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

通信業界向けのMA/CRM施策高度化プロジェクトにて、顧客データ・行動ログ・配信反応データなどを活用し
顧客分析からCRM施策の企画・設計・効果検証までをリードしていただきます。
KARTEを活用したCRMマーケティングの実務経験をお持ちの方を募集しています。

＜具体的な業務＞
・事業/マーケティング課題のヒアリング、KPI、ターゲット、検証方針の整理
・既存施策、顧客行動、配信反応データの棚卸しと改善余地の抽出
・顧客セグメント、ユーザーラベル、ロイヤルティ/休眠/育成候補などの状態定義
・新規MA/CRMシナリオの企画（対象者、トリガー、訴求、チャネル、除外条件）
・A/Bテスト、コントロールグループ比較、効果検証の設計と結果解釈
・施策ロードマップ、ワークショップ資料、関係者向け提案資料の作成
・アナリスト/エンジニア/運用担当への要件伝達と実行支援

＜利用技術・想定環境＞
KARTE、MA/CRMツール、メール/LINE/Push/Web接客、BIツール（Tableau / Looker Studio等）、BigQuery / Treasure Data等のDWH、SQL（読み解き・要件整理レベル）

【募集背景】
「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。
KDDIグループの安定した経営基盤と、ベンチャー企業のようなスピード感を併せ持つ当社では、さらなる事業拡大とユーザー体験の向上に向けたシステム強化が急務となっています。
今回は、大規模なトラフィックを支え、自社ECサイトのサーバサイド領域の開発推進・運用保守を牽引するエンジニアを新たに募集します。組織の核となり、IT基盤の未来を共に創り上げていただける方をお待ちしております。

【業務内容】
自社ECサイトのサーバサイド領域における開発推進・運用保守全般をお任せします。

▼具体的には
・バックエンドの要件定義から開発・テスト工程までの推進
・開発チームのタスク・プロジェクト管理
・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み

リーダー直下のポジションとして参画いただきます。将来的には複数プロダクトへの責任範囲拡大や、ECシステムにおけるIT基盤全体を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。

▼技術スタック
・言語：Java
・FW：SpringBoot、MyBatis3（ORMapper）
・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB：Oracle11g
・インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.）
・他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、※場合によってCloud9）、Docker
・開発PC：Mac、Windows、WorkSpaces

【配属部署、環境】
サーバーサイドエンジニアの所属する組織への配属です。

裁量が大きくスピード感のある開発チームです。言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し技術の力で解決策を提案していく「自立思考」のメンバーが揃っています。

当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階に入れば、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。

【キャリア】
・短期：OJTを通じて1つのプロダクトに注力し、仕様やウォーターフォールでの開発フローをキャッチアップしていただきます。
・中期：複数プロダクトへと徐々に責任範囲を広げ、開発推進やベンダー管理を主導していただきます。
・長期：ECシステムにおけるIT基盤全体のアーキテクトや戦略立案を牽引するコア人材としての活躍を期待しています。

【このポジションの魅力】
・単一商材のECサイトとは異なり、多種多様な出店者とユーザーが交差するモール型ECならではの複雑な業務要件を解決するアーキテクト設計の経験が積めます。
・絶対に止めてはいけないシステムの堅牢性を担保する「守り」の技術と、ビジネススピードに合わせてスピーディに機能改修を行う「攻め」の開発を両立させる、難易度の高いミッションに挑戦できます。

※在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【仕事内容】
メイン業務は、各種CRM施策の能動的な運用と会員向けキャンペーンの進行管理です。意欲や適性に応じて、映像制作の進行やバックオフィス業務まで幅広く一気通貫で携わっていただけます。

▼メイン業務
1．CRM施策の選定・設定・運用：決められた配信テーマや目的に応じて、対象作品の選定から素材調達、配信設定までの一連のプロセスを能動的・一気通貫（ワンストップ）で担当いただきます。
・コンテンツ選定・素材調達：配信ターゲットやシーズンイベント（新作公開や季節の特集など）に合わせ、自ら配信対象となる作品を能動的に選定。社内システムやパートナーサイトから必要な画像・映像素材を自発的に調達・整理します。
・配信セットアップ：プッシュ通知、メール、LINEの配信設定。選定したコンテンツに合わせた訴求コピーの準備、素材の入稿を行います。
・セグメント設定・検証：配信対象者リストの設定、テスト送信、およびリンクの動作確認を行います。
※ツールの使用方法はレクチャーします。「自らスケジュールを逆算し、主体的に実務を推進すること」が期待されるポジションです。

2．会員向けプロモーション・プレゼントキャンペーンの進行・運用
新作映画の公開や話題作の配信開始などに連動した、会員限定のプレゼントキャンペーンや各種プロモーションイベントの実行・運用実務を担当します。
・素材および賞品の手配・管理：外部パートナー（配給会社、権利元等）や社内関連部署との調整による、告知用素材（画像・テキスト）の回収、およびキャンペーン賞品の在庫管理・手配
・応募環境の設定と告知展開：専用ツールを使用した応募フォームの作成・動作検証、およびCRMツール（メール、プッシュ通知、LINE）を用いた会員向け告知設定
・キャンペーン終了後の事務・運用サポート：応募データの抽出・集計（重複データの除外など）、マニュアルに基づく厳正な抽選作業、当選者への賞品発送手続き（配送先リストの管理、梱包・発送の進行管理）

▼サブ業務
3．映像制作・SNS素材の進行管理
・ラインナップビデオ制作進行：外部版元様とのやり取り（作品の取り扱い可否確認、素材手配、許諾申請）
・作品選定・素材調達：社内システムや版元様のサイトから画像・映像素材のダウンロード、および整理
・スケジュール管理：「外部版元」「社内関連部署」「制作会社」のハブとなり、納期通りに進行するよう調整
・クリエイティブ作成補助：Photoshopやその他ツールを用いた、指定フォーマットへの簡単な画像リサイズ・文字入れ

4．データ収集・バックオフィス業務
・反響調査：SNSやアプリレビューサイト等からのデータ抽出・入力
・事務サポート：請求処理、書類作成、プリントアウト、その他付随する雑務

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【仕事概要】
現在のBitStarの法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。

BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。
事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。
また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。
だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。

【お任せしたいお仕事】
・法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
　- AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
　- 属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計
・コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
　- 取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
　- IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート
・契約法務（実務の牽引）
　- 契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
　- メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応
・コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
　- 著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
　- 取り扱い商材に関する法令審査
・チームマネジメント
　- メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理

【募集背景】
SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。
それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。
本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、SNSを起点とした総合広告代理店化を目指しております。

その中でウェブCMをはじめとする広告系動画／映像のプロデューサー業務をお任せします。
制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。

【具体的な業務内容】
▼動画／映像コンテンツのプロデュース
・企画
・提案
・制作、進行管理
・品質管理
・予算管理

【期待するアウトプット】
動画／映像コンテンツのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理）

【募集背景】
JDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決（AX：AI Transformation）を推進しています。組織の急拡大に伴い、メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すための人事・組織開発体制の強化が急務となっています。

今回は、採用・育成から評価制度、カルチャー醸成まで、多角的なアプローチで組織をアップデートしていく人事メンバーを募集します。「まずはご自身の得意な領域」からお任せし、将来的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとして領域を広げていただけるポジションです。

【業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかのモジュールからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

（1）人材マネジメント＆リテンション（人に紐づく人事）
・採用・育成・EXITマネジメント：経営戦略に連動した採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション施策、退職マネジメント
・タレントマネジメント：社員一人ひとりのスキルやキャリア志向の可視化、適正配置のサポート

（2）人事・評価制度（仕組みづくり）
・制度設計・運用：評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直し
・データドリブン人事：人事データの分析を通じた、組織課題の抽出と改善策の立案

（3）組織開発＆カルチャー（組織に紐づく人事）
・カルチャー醸成：ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営
・新しい働き方の推進：リモートワークと出社のハイブリッド環境における、エンゲージメント向上施策
・AX（AI Transformation）の浸透：社内のデータ・AIリテラシーの向上や、テクノロジーを活用した新しい働き方の社内浸透

【このポジションの魅力・やりがい】
・得意領域からのスモールスタート：「まずは採用とカルチャー醸成から」「まずは評価制度の運用から」など、ご自身の強みを活かしたミッションからスタートできます。
・最先端の組織づくり（AXの推進）：データサイエンティストやエンジニアが多数在籍する環境で、AIやデータを活用した次世代型の人事・組織開発に携われます。
・経営直結のダイナミズム：経営陣との距離が近く、組織の成長を牽引する手応えをダイレクトに感じられます。

※リモートワーク制度あり（ハイブリッド勤務）

就職活動支援サービスを提供するWebサービスにて、SRE兼バックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。
サービスの安定稼働・信頼性向上を目的に、バックエンド開発からクラウドインフラの設計・運用、CI/CD改善、監視基盤の整備まで幅広く担当いただきます。また、技術選定や開発プロセス改善など、プロダクト全体の技術基盤づくりにも携わっていただきます。
【具体的な業務(例)】
・Java／Kotlin（Spring Boot）を用いたWebアプリケーション開発
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・システムの可用性・信頼性向上に向けた改善（SRE）
・アプリケーション・データベースのパフォーマンス改善
・Datadog等を用いた監視・モニタリング環境の設計・運用
・Docker・IaCを活用したインフラ運用の自動化
・CI/CDパイプラインの設計・改善・運用
・セキュリティガイドラインの策定・運用改善
・技術選定および開発基盤・アーキテクチャ改善の推進

＜業務概要＞
女性向けWEBTOONおよび漫画作品における編集・制作進行業務を担当いただきます。
チーム体制で担当作品を持ち、作家と伴走しながら作品の立ち上げ〜公開までを推進します。

＜業務内容＞
・WEBTOONおよび横読み漫画の制作進行管理
・企画立案、シナリオ/ネームの確認およびフィードバック
・作家と連携した作品ブラッシュアップおよびメディア掲載までのディレクション
・社内外クリエイター、制作会社との調整業務
・スケジュール管理、進捗管理、入稿管理
・制作フローの最適化および品質管理

【具体的な仕事内容】
・女性向けマンガ作品の販売促進・販路拡大に向けた企画・運用
・電子書籍ストア・販売プラットフォーム・出版社への営業および販促提案
・作品の掲載拡大やキャンペーン実施に向けた営業活動
・縦読みマンガ作品の横展開を含む販路拡大施策の企画・推進
・成人向け作品を含む各販売サイトへの流通・掲載に関する調整業務
・SNS・WEB・広告などを活用した販促企画・マーケティング施策の立案と実施
・プレスリリース作成や広報活動
・メディアミックス展開に関する営業・企画提案
・販売データ分析および販売促進施策の改善提案
・社内外関係者との折衝・進行管理

【具体的な仕事内容】
・ECサイト（オンラインくじ）の企画・運営
・出版社・製造業者など取引先とのやりとり
・スケジュール、進行管理
・受注・在庫・物流管理
・HP、SNS（主にX）の更新
・カスタマーサポート対応

＜概要＞
人気キャラクターIPやエンタメコンテンツに関する、販促物のグラフィックデザイン業務をお任せします。

＜業務内容＞
・キャラクター素材のカットアウト（切り抜き）、レイアウト調整
・印刷用入稿データの作成、データチェック（トンボ・塗り足し・CMYK等）
・新卒若手デザイナーの実務サポート（メインのサポートは社員メンバーが対応しますが、新卒メンバーの質問対応やサポートなど、状況によりご対応をお願いします）

〇制作物事例
・キービジュアル
・ポスター
・チラシ
・POP
・承認メニュー
・パネル
・サイン
などイベント・ショップ販促物のデザイン制作

〇適正・ご希望のある方には以下業務をお任せする機会もございます！
・アクリルスタンド、缶バッジなど物販商品のデザイン・版下作成
・ショップ、展示会などイベント会場の空間デザイン

〇社内体制
グラフィックデザイナー7名（中堅～ベテランデザイナー5名ほど＋新卒デザイナー2名が在籍）

＜概要＞
人気キャラクターIPやエンタメコンテンツに関する、販促物のグラフィックデザイン業務をお任せします。

＜業務内容＞
・キャラクター素材のカットアウト（切り抜き）、レイアウト調整
・印刷用入稿データの作成、データチェック（トンボ・塗り足し・CMYK等）
・新卒若手デザイナーの実務サポート（メインのサポートは社員メンバーが対応しますが、新卒メンバーの質問対応やサポートなど、状況によりご対応をお願いします）

〇制作物事例
・キービジュアル
・ポスター
・チラシ
・POP
・承認メニュー
・パネル
・サイン
などイベント・ショップ販促物のデザイン制作

〇適正・ご希望のある方には以下業務をお任せする機会もございます！
・アクリルスタンド、缶バッジなど物販商品のデザイン・版下作成
・ショップ、展示会などイベント会場の空間デザイン

〇社内体制
グラフィックデザイナー7名（中堅～ベテランデザイナー5名ほど＋新卒デザイナー2名が在籍）

大手出版社にてレシピ本やダイエット本などの実用書を担当する編集部にて、書籍販促に関わる各種クリエイティブ制作をご担当いただきます。
SNSや書店店頭などさまざまなチャネルを通じて書籍の魅力を発信するため、
Web・紙媒体を問わず幅広い販促物の制作に携わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・SNSを活用した書籍プロモーション用クリエイティブの制作
例）キャンペーン画像、特典告知画像など
・電子書籍ストア向けバナー制作
・書店店頭向けPOP・販促ツールのデザイン制作
・販促物の入稿対応および出力業務

【働き方】
・週3～4日稼働想定　※稼働時間については応相談 　
・稼働日数に応じて週2～3日リモート可　※ご希望に応じて調整可能

京都国際会議場でおこなわれる学会やイベントでの映像音響機材の設置や運用をお願いします！

【業務内容】
会館で行われる学会・イベントなどの担当者との打ち合わせ
映像・音響機器の設置や運用業務に従事いただきます

【入社後の流れ】
入社後半年～1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます！
各部門でのOJTが基本です。マニュアルなどもご用意しております。
入社後すぐに実務研修を実施します。
先輩たちとイベント現場を訪れ、現場の雰囲気に慣れながら技術力を身につけていきます！

【携わる案件】
主なイベントは学会、株主総会、展示会、企業イベントなど。
その他プロジェクションマッピングの映像演出に関わることも！

【魅力・やりがい】
「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」など、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。
普段は触ることができない様々な種類の映像・音響機材に触れることができることは魅力の一つです！
また、イベントが無事に成功した際のやりがいはとても大きいです。

【募集部門】	
HG事業本部

【募集背景】
LIGの核となる「Digital Education」事業は、6校にまで拡大し、順調に成長を続けています。
しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる拠点の拡大、法人研修サービス（生成AI・デザイン・動画編集・マーケティング領域）の圧倒的シェア獲得、そして新たな次の一手へと、事業をさらに加速させるフェーズにあります。

現在、拠点の運営や仕組み化は進みつつありますが、ここからさらに事業を成長させるためには、既存のオペレーションを回すだけでなく、自ら課題を見つけ、施策を企画し、周囲を巻き込んでガシガシと事業をドライブできる「推進力のある次世代リーダー」の存在が不可欠です。
マネジメント職の経験ではなく、「圧倒的な当事者意識を持って、事業をグロースさせる打席に立ちたい」という熱量を重視した採用です。LIGの未来をともに創り、牽引してくれる仲間を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、スクール運営をベースとしながらも、認知拡大・売上成長・新規サービスの事業拡大まで、ビジネスをグロースさせるためのあらゆる業務を幅広く、裁量を持って遂行できます。

▼具体的な業務内容
・拠点やチームのKPI（売上・入学数など）の進捗管理と施策立案
・営業成約率や受講生満足度を向上させるための仕組み化・オペレーション改善
・法人研修サービスの拡販や、新サービス・新拠点の立ち上げ推進
・後輩メンバーのOJTや育成、チームマネジメント

【キャリアステップ】
年次やポジションに関係なく、「これがあったほうが事業が伸びる」と思った施策は即実行できる環境です。実績とマインド次第で、早期に拠点リーダー、マネージャー、あるいは新規事業の立ち上げ責任者などのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【その他の事業紹介】
▼Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！
効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。

【募集部門】	
HG事業本部

【募集背景】
LIGの核となる「Digital Education」事業は、6校にまで拡大し、順調に成長を続けています。
しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる拠点の拡大、法人研修サービス（生成AI・デザイン・動画編集・マーケティング領域）の圧倒的シェア獲得、そして新たな次の一手へと、事業をさらに加速させるフェーズにあります。

現在、拠点の運営や仕組み化は進みつつありますが、ここからさらに事業を成長させるためには、既存のオペレーションを回すだけでなく、自ら課題を見つけ、施策を企画し、周囲を巻き込んでガシガシと事業をドライブできる「推進力のある次世代リーダー」の存在が不可欠です。
マネジメント職の経験ではなく、「圧倒的な当事者意識を持って、事業をグロースさせる打席に立ちたい」という熱量を重視した採用です。LIGの未来をともに創り、牽引してくれる仲間を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、スクール運営をベースとしながらも、認知拡大・売上成長・新規サービスの事業拡大まで、ビジネスをグロースさせるためのあらゆる業務を幅広く、裁量を持って遂行できます。

▼具体的な業務内容
・拠点やチームのKPI（売上・入学数など）の進捗管理と施策立案
・営業成約率や受講生満足度を向上させるための仕組み化・オペレーション改善
・法人研修サービスの拡販や、新サービス・新拠点の立ち上げ推進
・後輩メンバーのOJTや育成、チームマネジメント

【キャリアステップ】
年次やポジションに関係なく、「これがあったほうが事業が伸びる」と思った施策は即実行できる環境です。実績とマインド次第で、早期に拠点リーダー、マネージャー、あるいは新規事業の立ち上げ責任者などのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【その他の事業紹介】
▼Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！
効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。

【募集部門】	
HG事業本部

【募集背景】
LIGの核となる「Digital Education」事業は、6校にまで拡大し、順調に成長を続けています。
しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる拠点の拡大、法人研修サービス（生成AI・デザイン・動画編集・マーケティング領域）の圧倒的シェア獲得、そして新たな次の一手へと、事業をさらに加速させるフェーズにあります。

現在、拠点の運営や仕組み化は進みつつありますが、ここからさらに事業を成長させるためには、既存のオペレーションを回すだけでなく、自ら課題を見つけ、施策を企画し、周囲を巻き込んでガシガシと事業をドライブできる「推進力のある次世代リーダー」の存在が不可欠です。
マネジメント職の経験ではなく、「圧倒的な当事者意識を持って、事業をグロースさせる打席に立ちたい」という熱量を重視した採用です。LIGの未来をともに創り、牽引してくれる仲間を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、スクール運営をベースとしながらも、認知拡大・売上成長・新規サービスの事業拡大まで、ビジネスをグロースさせるためのあらゆる業務を幅広く、裁量を持って遂行できます。

▼具体的な業務内容
・拠点やチームのKPI（売上・入学数など）の進捗管理と施策立案
・営業成約率や受講生満足度を向上させるための仕組み化・オペレーション改善
・法人研修サービスの拡販や、新サービス・新拠点の立ち上げ推進
・後輩メンバーのOJTや育成、チームマネジメント

【キャリアステップ】
年次やポジションに関係なく、「これがあったほうが事業が伸びる」と思った施策は即実行できる環境です。実績とマインド次第で、早期に拠点リーダー、マネージャー、あるいは新規事業の立ち上げ責任者などのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【その他の事業紹介】
▼Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！
効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。

【仕事内容】
プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。
経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。

▼業務内容詳細
・月次決算（仕訳確認等）
・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く）
・税務取りまとめ（単体・連結）
・資金管理、債権管理、入金管理
・子会社の決算管理、管理体制整備
・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応
・内部統制、J-SOX対応
・経理メンバーの育成およびマネジメント
・監査法人対応
・業務フローの立案、改善
・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等）
・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応

【配属先】
IP事業本部　マーケティング部

【募集背景】
新規タイトル増加およびさらなる事業成長を見据え、マーケティング部内におけるADクリエイティブの制作・運用体制を強化するため、マーケティングデザインチームを率いるリーダーポジションを募集します。
動画を中心とした広告クリエイティブについて、タイトルの魅力や世界観を正しく理解したうえで、colyとしての品質を担保しながら、社内外の制作体制を統括していただくポジションです。
ご本人が制作実務を主担当として担うのではなく、クリエイティブの品質判断、ディレクション、制作進行、外部パートナー管理およびチームマネジメントを中心にお任せします。

【職務内容】
当社のゲームIPにおける広告クリエイティブのディレクションを担っていただく方を募集します。
ダウンロード数800万以上、アニメ化・舞台化など多彩なメディア展開を行うタイトルの魅力を深く理解し、ユーザーの心を動かす広告表現を企画・開発していただきます。
本ポジションでは、動画・静止画を中心とした広告クリエイティブのコンセプト設計から品質ディレクションまでを担当。
ユーザーインサイトや広告成果データをもとに訴求や表現を磨き込みながら、クリエイティブの勝ち筋を生み出していただきます。
社内のマーケティング担当や制作チーム、外部クリエイターと連携しながら、Web広告はもちろん、ポスターや屋外広告、展示装飾など幅広いクリエイティブに携わり、広告成果とブランド価値の両立をリードしていただくポジションです。

【具体的には】
▼広告クリエイティブ戦略・コンセプト開発
ゲームタイトルやIPの魅力を深く理解し、ユーザーインサイトや市場環境を踏まえた広告クリエイティブの企画・構想をお任せします。
・新規ユーザー獲得に向けた訴求開発、コンセプト設計
・動画広告、静止画広告、プロモーション施策における表現企画
・タイトルごとのブランド価値を高めるクリエイティブ方針の策定
・広告成果を踏まえた新たなクリエイティブアプローチの開発

▼クリエイティブディレクション
社内外のクリエイターと連携しながら、広告クリエイティブの品質をリードしていただきたく存じます。
・構成、演出、コピー、デザイン、モーションのディレクション
・制作物レビューおよび品質向上のためのフィードバック
・クリエイティブのクオリティライン策定と運用
・広告成果と表現品質を両立するクリエイティブ改善

▼クリエイティブ組織・制作体制の推進
より良いクリエイティブを継続的に生み出すための制作体制づくりを、一緒に進めていただきたく考えています。
・社内外クリエイターとの協業推進
・外部制作会社の選定およびディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
・チームメンバーへのレビューやナレッジ共有
・制作フロー改善および組織づくりへの参画

【勤務地】
※基本 フル出社

【配属先】
IP事業本部 マーケティング部

【募集背景】
現在当社では、事業拡大および新規タイトルの増加に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。
運営タイトルの集客最大化と広告投資対効果の向上を重要な成長戦略の一つと位置づけており、広告運用からクリエイティブ改善までを内製で推進しています。
本ポジションでは、単なる広告運用に留まらず、ユーザー獲得戦略の立案、クリエイティブ改善、効果分析、運用方針の策定まで一気通貫で担当いただきます。
広告配信データやユーザー行動をもとに仮説を立て、運営タイトルの成長を牽引いただける方を募集しています。

【職務内容】
新規・運営中タイトルの集客および売上最大化に向けて、デジタル広告運用の戦略立案から実行、改善まで一貫して担当いただきます。

▼具体的には
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・広告予算管理、入札調整、配信設計を通じたKPI達成の推進
・広告クリエイティブの企画立案、制作ディレクション、および改善PDCA
・媒体特性やユーザーインサイトを踏まえた訴求設計・ターゲティング戦略の立案
・集客施策および売上最大化施策の企画・実行
・広告配信結果の分析、レポーティング、および改善提案
・計測環境やアトリビューションを踏まえた施策評価と運用改善
・競合分析や市場動向調査をもとにした運用戦略の見直し・提案
・開発、運営、クリエイティブチームなど関係部署と連携したプロジェクト推進

単なる広告運用ではなく、ユーザー獲得戦略やクリエイティブ改善を通じてタイトルの成長に直接貢献できるポジションです。

大手企業を中心に業務プロセス改善（BPR）および業務アウトソーシング（BPO）を通じた業務効率化・DX推進支援を行う企業にて、BPR・BPO業務を推進いただける方を募集します。
既存の受注案件（医療機関・患者向け資材制作支援など）を起点に、新規プロジェクトの獲得・横展開を加速するための増員募集で、
単なるBPO提供ではなく、BPRを組み込んだ支援をクライアントに提案していくためのキーとなる方を募集しています。

【業務内容】※チームとしての対応範囲
①BPR（業務改革・改善）
・業務ヒアリング／現状（As-is）分析
・業務の分解・整理（コア／ノンコア切り分け）
・業務統廃合・標準化・効率化の設計
・役割分担・体制設計の最適化
・デジタル活用（システム・DX）の提案
・KPI設計／改善効果の可視化
・業務フロー図・関係図・WBS等の作成
※現状把握 → 改善設計 → To-be業務構築まで一貫して担当

②BPO（業務運営・実行）
設計した業務の実運用マネジメント
・事務局運営の統括・進行管理
・業務マニュアル・手順書の作成（平準化）
・人員配置／進捗・品質管理
・クライアント折衝・レポーティング

具体業務例（医薬系案件）：
・医師との契約書作成・管理
・クライアント内審査支援
・資材・倉庫管理
・代理店発注代行
・システム入力／登録業務
・校正・制作進行サポート
※定型業務の切り出し・安定運用が中心

【プロジェクトの特徴】
・医療・製薬業界の案件が中心
・Veeva等の業界特有システムと連携した業務運用
・制作・審査・購買・物流まで横断した業務フローに関与
・BPR→BPOの一体型支援モデル（改善後プロセスでそのまま運用）

【プロジェクトの規模と体制】
 ・POCの対象部署の範囲
→営業部門（営業支援業務）
 ・プロジェクト全体の人数/役割
→2名体制、BPRについてはリードポジションを想定
・現在のプロジェクトフェーズ
→To-Be設計から実行フェーズ（As-is分析は完了済）

【業務範囲】
・営業支援業務のBPR＋BPO（BPOメンバーはクライアントで準備）
・To-Be設計から実施 (As-is分析済)
・ツール作成の担当範囲
→RPA、VBA、簡易ツールは専門部署が担当想定　※もしくは、得意先へ改善提案のみ

【クライアントへの提供価値】
・コア業務への集中（ノンコア業務の切り出し）
・業務負荷軽減／事故防止／遅延防止
・コスト削減・運用安定化
・業務の標準化・属人化解消

【求める人物像】
・業務の「構造」を理解し、再設計できる方
・現場と経営視点の両方を持てる方
・定型業務の最適化・仕組み化に強い関心がある方
・クライアントワークにおける調整力・推進力がある方

【働き方】
・プロジェクト単位でのチーム参画
・客先常駐（出社）
・週５日

【稼働イメージ】（ご都合に合わせて要相談）
・プロジェクト参画初期段階ではフル稼働
・その後は定例MTGなどの参加を中心に月20h程度の稼働を想定

【ポジション概要】
将来イベントプロデューサーを目指したい方募集します！

▼ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします。

官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。

まずは、アシスタントディレクターとして会場のロケハンや設営撤去、現場勤務やスタッフへの研修など、現場での経験を積んでいただきます！

ゆくゆくはイベントの企画から入札（コンペ）・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。

展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。

イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます！

▼クライアントは？
博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省などの行政がメインです。

▼キャリアパスは？
ご本人のスキルや意向によりますが、ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。

【募集背景】
さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。
2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。
会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。

【具体的な仕事内容】
官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。
※一部営業代行案件もございます。

▼入社後配属予定のPJは・・・
イベント関連もしくは営業代行案件を想定しております。
※詳細は別途面接にてお話させていただきます。

ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。

▼業務一例
・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当
・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など）
　- オペレーションの人数、必要な予算を検討
・社内外のリソースやコストの検討・調整
・課題の分析および解決案の策定

【案件の流れ】
▼入札
セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。
事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。

▼受注
競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。
また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。

▼設計
会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修・・・

▼運営・管理
現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告・・・

【ポジションの魅力】
・担当する案件は期間・規模・難易度も様々だからこそあらゆるスキルや経験が身に付きます！
　- 資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったり、多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。
・官公庁など、大きなクライアントとともに、会社の業績にインパクトを与える規模の大きな仕事をすることができます。
・一人ひとりの裁量権が大きい環境で業務に取り組める（正解のない問いに対して、柔軟で主体的な取り組みが求められ評価されます！）
・クリエイティブな発想力が身に付きます！

【勤務地】
※状況により担当案件の現場勤務もございます

【募集背景】
株式会社まさめやは、キャラクターフレグランスブランド「primaniacs」を中心に、アニメ・漫画などのIPとコラボレーションした商品の企画・販売を行っています。
近年は日本国内に加え、台湾をはじめとした海外展開にも力を入れており、台北・三創生活園区に直営店をオープンするなど、海外事業は着実に成長を続けています。

現在当社は、海外直営店・海外市場において継続的に新しい体験を生み出し、ブランド価値を高めていくフェーズに入っています。

その中核となるのが、
・新商品の源泉となるIPライセンスの獲得
・獲得したライセンスを活かした商品企画・プロモーション設計
・海外市場・海外店舗を見据えた企画・商談の推進
これらを一体で担うポジションです。

そこで今回、IPライセンス獲得を起点に、新商品とプロモーションを前に進める海外商品企画営業担当を新たに募集することにしました。

【業務内容】
海外市場を前提としたIPライセンス戦略〜契約交渉までを幅広く担当いただきます。

具体的には
・海外展開前提のIP取得戦略設計
・国内外版元との契約交渉
・海外展開条件（地域・期間・カテゴリ）設計
・海外市場リサーチ
・商品企画チームとのIP選定協議
・海外事業Div.との進出国戦略連携
・マーケティングDiv.とのIPポートフォリオ協議
・海外パートナー開拓
・新規事業共創提案

【入社後に期待すること】
▼半年後
・IP選定基準への海外視点組み込み
・海外ライツ営業基盤構築
・海外展開前提の契約方針整理

▼1年後
・版元との新規事業協議開始
・海外展開を前提としたIP戦略確立
・海外市場でのヒット創出基盤構築

【この仕事で得られる経験】
・海外市場におけるIP戦略・商品戦略の立案
・新規市場・新規ジャンルの開拓
・海外事業チームの中核メンバーとしての役割拡張

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！

〈概要〉
主に特集webページの制作ディレクションをご担当いただきます。
WEBディレクターは、テーマに沿ったコンテンツを、目的や条件に合わせた構成に落とし込み、社内外のデザイナーとともに制作・リリースするまでを担当していただきます。
必要なタスクを洗い出し、案件ごとに進行を管理するなど、指示を待って作業をするのではなく、主体的に仕事を組み立て進めていただきます。
また、業務の中には、必要なデータを集めたり、ドキュメントやコンテンツを作成・編集することも含まれています。
ECサイトの社内ディレクターとしての経験はもちろん、制作会社でWebディレクターやWebデザイナーの経験がある方、同等のスキルセットをお持ちの方で多くの人とコミュニケーションしつつ、スムーズに案件遂行ができる方ですとご活躍いただけると思います。
これまでWEBデザイナーやコーダーとしてWEB制作に関わっていた方でWEBディレクターへ転向したい方も歓迎です。
チームの中でのフォロー体制や研修も実施しています。
マネージャー1名/リーダー3名／ディレクター7名／プロデューサー9名

〈業務内容〉
Webページの制作ディレクション（60％）
Webページの更新およびチェック業務（15％）
Webページの効果測定（10％）
MTG参加や資料作成、研修（15％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【募集部門】	
HG事業本部

【募集背景】
LIGの核となる「Digital Education」事業は、6校にまで拡大し、順調に成長を続けています。
しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる拠点の拡大、法人研修サービス（生成AI・デザイン・動画編集・マーケティング領域）の圧倒的シェア獲得、そして新たな次の一手へと、事業をさらに加速させるフェーズにあります。

現在、拠点の運営や仕組み化は進みつつありますが、ここからさらに事業を成長させるためには、既存のオペレーションを回すだけでなく、自ら課題を見つけ、施策を企画し、周囲を巻き込んでガシガシと事業をドライブできる「推進力のある次世代リーダー」の存在が不可欠です。
マネジメント職の経験ではなく、「圧倒的な当事者意識を持って、事業をグロースさせる打席に立ちたい」という熱量を重視した採用です。LIGの未来をともに創り、牽引してくれる仲間を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、スクール運営をベースとしながらも、認知拡大・売上成長・新規サービスの事業拡大まで、ビジネスをグロースさせるためのあらゆる業務を幅広く、裁量を持って遂行できます。

▼具体的な業務内容
・拠点やチームのKPI（売上・入学数など）の進捗管理と施策立案
・営業成約率や受講生満足度を向上させるための仕組み化・オペレーション改善
・法人研修サービスの拡販や、新サービス・新拠点の立ち上げ推進
・後輩メンバーのOJTや育成、チームマネジメント

【キャリアステップ】
年次やポジションに関係なく、「これがあったほうが事業が伸びる」と思った施策は即実行できる環境です。実績とマインド次第で、早期に拠点リーダー、マネージャー、あるいは新規事業の立ち上げ責任者などのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

【その他の事業紹介】
▼Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。

▼Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！

▼Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！
効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。

【募集背景】
SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。
それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。
本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職として、営業、プランニング、ディレクション、クリエイターキャスティングなど、幅広い役割を担っていただき、次世代の主力メンバーとなる方を募集します。
SNSとインフルエンサーを武器に、BitStarの「顔」としてクライアント／クリエイターに向き合い、企業のマーケティング課題を一気通貫で解決していくポジションです。

【業務内容】
コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。
ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアを絡めた施策が中心とはなりますがクライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
▼クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。
・クライアントへのヒアリング・課題抽出
・プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案
・インフルエンサー／タレントへの実施可否確認、発注
・施策進行管理、納品、請求対応
・実施後のレポート作成・次回提案

【できること】
・SNSアカウント運用（Instagram／X／TikTok）の経験も、積むことができます（※未経験者可）
　- 気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能
・メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能
・ネイル | 服装 | 髪型自由

【得られる経験値の可能性は無限大】
「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。

【所属部署と職種】
viviONのプロダクト戦略室は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、長期的に事業を伸ばせる組織を構築し、戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしています。チーム内には複数のユニットが存在しますが、今回はプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーが籍を置くユニットでの募集となります。

『プロジェクトマネージャー』は、当社が展開するさまざまな案件において、プロジェクト価値を最大化するための進行体制を構築し、円滑な進行をリードするポジションです。プロジェクトの性質に応じた開発アプローチや業務フロー、タスク管理方法などを確立し、案件を進行する役割を担っていただきます。

【採用背景】
当社は新たな事業やIPの立ち上げに挑戦し続けていますが、これに伴い社内でプロジェクト管理を専門的に推進できる人材が不足しています。
今後のさらなる事業成長や突発的な新規案件へ迅速に対応するため、体制のコアとなる即戦力のプロジェクトマネージャーを増員募集します。

【業務内容】
・プロジェクトの進行体制の整備および管理方法の策定
・各種会議体のファシリテーションや業務フロー、タスクの管理
・ステークホルダーとのコミュニケーションや期待値調整
・プロジェクトメンバーとの関係構築およびチームビルディングの推進
・進行上のリスク検知、対策立案、および発生した課題への柔軟な対応
・Jiraなどのプロジェクトマネジメントツールを用いた進捗管理

【このポジションの魅力】
・ユーザーの熱狂と事業への貢献度を実感：一連の進行を経てリリースされた成果物がユーザーに喜ばれる瞬間を間近で体感できます。また、自身のマネジメントが売上や数値改善などの事業成果にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。
・複数のキャリアパス：入社後はプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリストの道を極めるほか、適性によってはユニットのリーダーとしてピープルマネジメントを兼務する一翼を担うなど、本人の志向に応じたステップアップが可能です。

【所属部署と職種】
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属タレントの魅力を最大化し、ファンの心を動かす多様なコンテンツを創出する部門です。部内の制作技術チームは現在18名で構成されており、役割の垣根を超えて複数のプロダクションに関わるコンテンツ制作を横断的に担っています。映像業界のトレンドを捉え、チーム一丸となって次世代のエンターテインメントを生み出すことを目指しています。

『構成作家』は、当社が制作するコンテンツの企画立案からリサーチ、台本作成まで、コンテンツの骨組みを作る業務全般をお任せするポジションです。単に文章を書くだけではなく、企画会議でのアイデア出しから撮影現場でのサポートまで、コンテンツ制作の全体に深く関わっていただきます。プロデューサーやディレクター、出演者と密にコミュニケーションを取りながら、YouTubeのアルゴリズムなども意識し、どうすれば視聴者に刺さるか、どのような展開が面白いかを考え抜き、コンテンツの価値を最大化する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大にともない、2026年4月より新規部署としてタレントクリエイション事業部を設立いたしました。現在は18名のメンバーで複数プロダクションのコンテンツ制作を行っていますが、さらなる事業拡大とコンテンツのクオリティ向上のため、新たなメンバーを募集することとなりました。
映像業界の発展とともに成長していきたいという熱意を持ち、当社のパーパスに共感してコンテンツを形にしていける仲間を増員いたします。

【業務内容】
・企画に付随する情報収集、トレンド調査、裏付け（ファクトチェック）などのリサーチ業務
・新規企画のアイデア出し、プロデューサーやディレクターとの企画会議への参加
・YouTubeアルゴリズムを用いた企画立案
・企画書、番組の進行表および詳細な台本の執筆
・出演者のキャラクターに合わせたセリフやテロップ案の作成
・撮影現場でのサポート

【このポジションの魅力】
・裁量の大きさと深い関わり：企画の立ち上げから台本執筆、現場のサポートまで、コンテンツ制作の全工程に深くコミットできるため、自身のアイデアが形になる手応えをダイレクトに実感できます。
・新規部署の立ち上げフェーズ：2026年4月に新設されたばかりの部署であるため、組織の成長や仕組みづくりにも関わることができるエキサイティングな環境です。
・多様なメディアへのアプローチ：YouTubeやSNSといったデジタル領域のトレンドを駆使し、最先端のファンコミュニティ形成やコンテンツ作りに挑戦できます

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする自社サービスを世界中に届ける役割を担っています。現在14カ国語に対応し、海外からのアクセスが4割を超える中で、「世界のviviON」を目指してさらなるグローバル展開を加速させています。

『タイエリア担当マーケター』は、特に二次元／同人文化の関心が高まりつつあるタイ語圏において、ユーザー獲得と売上最大化をミッションとするポジションです。現地の文化やトレンドを熟知した視点から、オンライン・オフラインを問わないマーケティング戦略を立案・実行し、日本の二次元コンテンツと現地のユーザーをつなぐ架け橋として事業の成長を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、売上高・ユーザー数ともに順調に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために海外市場の拡大を最重要課題の一つとしています。特に二次元コンテンツへの熱量が高い英語圏は、まだまだ開拓の余地がある重要な市場です。今後はよりエリアの特性に合わせたローカライズとマーケティングを強化するため、タイ語圏のマーケットトレンドやユーザー心理を深く理解し、施策に落とし込める方を増員募集することになりました。

【業務内容】
・タイ語圏に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・現地ユーザーの獲得に向けた広告戦略の策定（媒体選定、ペルソナ設計、メッセージ開発）
・広告代理店との折衝および出稿管理、効果測定、PDCAサイクルの推進
・LPやバナー等のクリエイティブ企画および制作ディレクション
・BIツールを用いたエリア別売上数値の集計・分析および改善施策の立案
・動画制作や翻訳を行う外部パートナー（業務委託）の進捗管理および品質管理

【このポジションの魅力】
・市場開拓の最前線：タイという重要マーケットに対して、裁量を持って戦略を仕掛け、ダイレクトな反応を感じることができます。
・日本文化の発信：国内最大級のプラットフォームを通じて、日本のクリエイターが生み出す作品を海外のファンに届けるという社会的な意義のある仕事です。
・キャリアの拡張性：デジタルマーケティングだけでなく、翻訳の品質管理やオフラインイベントの企画など、事業開発に近い視点で幅広いスキルを磨くことができます。
・グローバルな環境：チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながらフラットに意見を出し合える環境です。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする自社サービスを世界中に届ける役割を担っています。現在14カ国語に対応し、海外からのアクセスが4割を超える中で、「世界のviviON」を目指してさらなるグローバル展開を加速させています。

『英語圏エリア担当マーケター』は、特に二次元／同人文化の関心が高まりつつある英語圏において、ユーザー獲得と売上最大化をミッションとするポジションです。現地の文化やトレンドを熟知した視点から、オンライン・オフラインを問わないマーケティング戦略を立案・実行し、日本の二次元コンテンツと現地のユーザーをつなぐ架け橋として事業の成長を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、売上高・ユーザー数ともに順調に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために海外市場の拡大を最重要課題の一つとしています。特に二次元コンテンツへの熱量が高い英語圏は、まだまだ開拓の余地がある重要な市場です。今後はよりエリアの特性に合わせたローカライズとマーケティングを強化するため、英語圏のマーケットトレンドやユーザー心理を深く理解し、施策に落とし込める方を増員募集することになりました。

【業務内容】
・英語圏に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・現地ユーザーの獲得に向けた広告戦略の策定（媒体選定、ペルソナ設計、メッセージ開発）
・広告代理店との折衝および出稿管理、効果測定、PDCAサイクルの推進
・LPやバナー等のクリエイティブ企画および制作ディレクション
・BIツールを用いたエリア別売上数値の集計・分析および改善施策の立案
・動画制作や翻訳を行う外部パートナー（業務委託）の進捗管理および品質管理

【このポジションの魅力】
・市場開拓の最前線： 英語圏という重要マーケットに対して、裁量を持って戦略を仕掛け、ダイレクトな反応を感じることができます。
・日本文化の発信： 国内最大級のプラットフォームを通じて、日本のクリエイターが生み出す作品を海外のファンに届けるという社会的な意義のある仕事です。
・キャリアの拡張性： デジタルマーケティングだけでなく、翻訳の品質管理やオフラインイベントの企画など、事業開発に近い視点で幅広いスキルを磨くことができます。
・グローバルな環境： チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながらフラットに意見を出し合える環境です。

【仕事概要】
▼1人目の情シス（コーポレートITエンジニア）
急成長中のHRベンチャーで、全社のIT・セキュリティ基盤を一人目専任として初手から設計・推進するポジションです。執行役員直下で戦略から実行まで一気通貫に関与でき、「守り」だけでなく事業を後押しする「攻め」の情シスを志向できる方を募集します。

【主な業務（3本柱）】
1．セキュリティ・ガバナンスの戦略立案と推進
・セキュリティポリシー・各種規程の設計と運用
・AIツール利用ガバナンスの推進と社内浸透
・認証取得・監査対応、リスクマネジメント体制の整備
・開発組織と連携した、事業を止めない「攻めのガバナンス」設計

2．オフィスネットワークの一次対応・改善推進
・ネットワーク関連の不具合・問い合わせの一次対応
・委託先パートナーとの連携、課題抽出と改善施策の推進
※実際の構築・配線作業は委託先企業が担当。自身で構築まで担う必要はありません

3．ヘルプデスク・キッティング、MDM／EDR運用
・MDMによる端末ガバナンス運用、EDRによる脅威検知・対応
・社員からのIT問い合わせ一次対応

【将来的に広げていきたい領域】
ゼロトラスト基盤の高度化／内部統制・事業拡大に向けた情シス体制づくり／AI前提の業務基盤設計・自動化による生産性向上

【このポジションの魅力】
・一人目専任：既存運用に縛られず、自分の基準でスタンダードを作れる
・執行役員直下：戦略～実行まで一気通貫、裁量が大きい
・AI推進の最前線：全社AI活用（Claude Team Plan展開等）をガバナンス面から支え、利便性との両立に踏み込める
・元GoogleのCTOと近い距離感：45名規模の開発組織と連携し、技術的にも刺激ある議論ができる
・売上1,000億円規模を見据えたIT基盤を初期から設計：初期メンバーとしての経験が数年後の市場価値に直結

【その他】
▼企業特徴
人材領域において多角的に事業を展開。主力事業のITプロパートナーズ利用者は80,000人、利用社数は5,000社を超えるなど順調に利益を伸ばし続けています。
プロパートナーズ事業部では、ハイスキル人材と課題を抱える企業のマッチング支援サービスを提供。「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援しています。
新卒採用支援のintee事業部では、「“アタリマエ“を刷新し、意志で繋ぐ就職市場を創る」をサービスビジョンに掲げ、スキルアップ型就活支援をしています。
弊社エンジニアで構成されるTUKURUSでは「テックの力でもっと世界を自由に」というビジョンの元、SES事業と地方創生事業を展開。
SES事業では、プロダクト開発に課題を抱える企業に対し、課題解決型で開発チームと技術を提供しています。
地方創生事業としては、地方IT人材の積極的採用、地方拠点の立ち上げ、地域密着型での開発支援を行なっております。

▼役員略歴
・代表取締役
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。
成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。
その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。
2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。
代表取締役に就任。

・CTO
2000年より複数のテック企業において、北米、インド、ドイツとのソフトウェア共同開発をリードした後に、 2014年に単身フィンランドに渡り開発拠点を新規設立、誰も辞めない離職率ゼロの海外チームを7年間運営し、日本や各国のメディアで取り上げられた。
2022年に日本へ帰国、Googleへジョインし日本企業のDX支援に携わる。
パラレルキャリアとして複数のスタートアップのCTOをつとめる中で、Hajimariの代表と出会い、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに深く共感し参画。

【勤務地】
東京本社
※週3日以上の出社、事情に応じてリモートワーク併用可

実務経験がない方でも応募歓迎♪

新商品の主にパッケージ（包材/フィルム）デザインをお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

【業務内容】
・カラー管理、フォトレタッチ業務
・リサイズ、展開図への落とし込み
・パッケージ（包材/フィルム）のデータなどを作成
　└海外製品であれば、一からのデザイン制作などの可能性もあります
・商品画像の編集業務
・文字校正　など
商品パッケージなど様々な素材をクライアントのご担当者の方と調整しながら制作・修正をしていただきます。

【職場環境】
全体人数：約150名　男女比：5:5
うち派遣社員：40名
平均年齢：約30歳

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする自社サービスを世界中に届ける役割を担っています。現在14カ国語に対応し、海外からのアクセスが4割を超える中で、「世界のviviON」を目指してさらなるグローバル展開を加速させています。

『韓国エリア担当マーケター』は、特に二次元／同人文化の親和性が高く市場規模の大きい韓国圏において、ユーザー獲得と売上最大化をミッションとするポジションです。現地の文化やトレンドを熟知した視点から、オンライン・オフラインを問わないマーケティング戦略を立案・実行し、日本の二次元コンテンツと現地のユーザーをつなぐ架け橋として事業の成長を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、売上高・ユーザー数ともに順調に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために海外市場の拡大を最重要課題の一つとしています。特に二次元コンテンツへの熱量が高い韓国圏は、まだまだ開拓の余地がある重要な市場です。今後はよりエリアの特性に合わせたローカライズとマーケティングを強化するため、韓国圏のマーケットトレンドやユーザー心理を深く理解し、施策に落とし込める方を増員募集することになりました。

【業務内容】
・韓国圏に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・現地ユーザーの獲得に向けた広告戦略の策定（媒体選定、ペルソナ設計、メッセージ開発）
・広告代理店との折衝および出稿管理、効果測定、PDCAサイクルの推進
・LPやバナー等のクリエイティブ企画および制作ディレクション
・BIツールを用いたエリア別売上数値の集計・分析および改善施策の立案
・動画制作や翻訳を行う外部パートナー（業務委託）の進捗管理および品質管理

【このポジションの魅力】
・市場開拓の最前線：韓国という重要マーケットに対して、裁量を持って戦略を仕掛け、ダイレクトな反応を感じることができます。
・日本文化の発信：国内最大級のプラットフォームを通じて、日本のクリエイターが生み出す作品を海外のファンに届けるという社会的な意義のある仕事です。
・キャリアの拡張性：デジタルマーケティングだけでなく、翻訳の品質管理やオフラインイベントの企画など、事業開発に近い視点で幅広いスキルを磨くことができます。
・グローバルな環境：チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながらフラットに意見を出し合える環境です。

【所属部署と職種】
viviONの海外事業部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする自社サービスを世界中に届ける役割を担っています。現在14カ国語に対応し、海外からのアクセスが4割を超える中で、「世界のviviON」を目指してさらなるグローバル展開を加速させています。

『インドネシアエリア担当マーケター』は、特に二次元／同人文化の親和性が高く市場規模の大きいインドネシア圏において、ユーザー獲得と売上最大化をミッションとするポジションです。現地の文化やトレンドを熟知した視点から、オンライン・オフラインを問わないマーケティング戦略を立案・実行し、日本の二次元コンテンツと現地のユーザーをつなぐ架け橋として事業の成長を牽引していただきます。

【採用背景】
当社は現在、売上高・ユーザー数ともに順調に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために海外市場の拡大を最重要課題の一つとしています。特に二次元コンテンツへの熱量が高いインドネシア圏は、まだまだ開拓の余地がある重要な市場です。今後はよりエリアの特性に合わせたローカライズとマーケティングを強化するため、インドネシア圏のマーケットトレンドやユーザー心理を深く理解し、施策に落とし込める方を増員募集することになりました。

【業務内容】
・インドネシア圏に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・現地ユーザーの獲得に向けた広告戦略の策定（媒体選定、ペルソナ設計、メッセージ開発）
・広告代理店との折衝および出稿管理、効果測定、PDCAサイクルの推進
・LPやバナー等のクリエイティブ企画および制作ディレクション
・BIツールを用いたエリア別売上数値の集計・分析および改善施策の立案
・動画制作や翻訳を行う外部パートナー（業務委託）の進捗管理および品質管理

【このポジションの魅力】
・市場開拓の最前線：インドネシアという重要マーケットに対して、裁量を持って戦略を仕掛け、ダイレクトな反応を感じることができます。
・日本文化の発信：国内最大級のプラットフォームを通じて、日本のクリエイターが生み出す作品を海外のファンに届けるという社会的な意義のある仕事です。
・キャリアの拡張性：デジタルマーケティングだけでなく、翻訳の品質管理やオフラインイベントの企画など、事業開発に近い視点で幅広いスキルを磨くことができます。
・グローバルな環境：チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながらフラットに意見を出し合える環境です。

【所属部署と職種】
viviONの経営戦略を担うチームのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存事業の枠を超えた新たな成長の種を見つけ出し、事業ポートフォリオを拡大・最適化することです。単なる資本提携や買収にとどまらず、viviONのアセットと掛け合わせることで、クリエイターエコノミーに新たな価値をもたらす「事業家集団」としての動きを加速させています。

『事業投資・M&A担当』 は、国内外の魅力的なサービスやIP、技術を持つ企業の発掘から、買収・出資交渉、PMI（買収後の統合プロセス）の初期段階までをリードするポジションです。仲介会社からの案件精査だけでなく、自らターゲット企業へアプローチし、「viviONと組むことで描ける未来」を提案するフロントラインを担っていただきます。財務的な妥当性はもちろん、その事業がユーザーに愛されるか、当社の既存事業とどうシナジーを生むかという「事業視点」での目利きと、複雑なステークホルダーをまとめ上げるディレクション能力が期待されます。

【採用背景】
当社は従業員数が100名から700名超へと急拡大する中で、さらなる成長の柱を構築するために、M&Aや事業投資を重要な経営戦略と位置づけています。現在は経営層が直接案件をリードしていますが、案件数の増加と戦略の高度化に伴い、専任の推進メンバーを募集することになりました。 従来のM&Aの枠組みに捉われず、赤字事業であっても当社のネットワークや技術で再生・グロースできる「原石」を見つけ出す力が必要です。スタートアップのようなスピード感と、事業を自ら動かしていく泥臭いパッションを持った方を求めています。

【業務内容】
・仲介サイトや独自のネットワークを活用したソーシング（案件発掘）およびトスアップ
・ターゲット企業の事業内容、ビジネスモデル、財務状況のリサーチと分析
・意向表明書（LOI）の作成および条件交渉のサポート
・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）のプロジェクト進行管理と社内専門部署との連携
・買収・出資後の事業計画策定およびクロージングまでの実務実行
・既存事業部門へのヒアリングを通じた、買収ニーズの掘り起こしと戦略立案

【このポジションの魅力】
・経営直下での意思決定： 代表や役員と密に連携し、会社の未来を左右する数千万〜数億円規模の意思決定プロセスに深く関与できます
・事業家マインドの醸成： 単なる「投資担当」ではなく、「買った後にどう伸ばすか」という事業運営の視点まで一貫して求められるため、汎用的なビジネススキルが身につきます
・エンタメ業界への貢献： クリエイターの熱量を最大化させるための支援を、資本の力を使ってダイナミックに実現できます

【所属部署と職種】
viviONのエンターテインメント部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属タレントたちが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しむ姿を発信し、多くのファンに笑顔を届けています。

『タレントマネージャー』 は、所属するVTuber（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちの夢や目標の実現を二人三脚で目指すパートナーです。スケジュールの管理や現場への同行といった業務だけでなく、タレントのモチベーション管理やメンタルケア、企画の進行管理などを行い、タレントが安心して活動に専念できる環境を整える重要な役割を担います。

【採用背景】
「あおぎり高校」は2023年4月より当社の新規事業として新たなスタートを切り、公式チャンネル登録者数は100万人を突破しました。現在、13名のタレントを9名のマネジメントチームで支えていますが、今後のさらなる事業拡大や新分野への挑戦を見据えると、より手厚いサポート体制が必要です。そこで、経験の有無を問わず、「タレントを支えたい」「一緒に成長したい」という強い熱意を持った方を新たな仲間としてお迎えすることになりました。

【業務内容】
・所属タレントのスケジュール調整、目標設定、モチベーション管理およびメンタルケア
・YouTubeチャンネル運営に付随する各種サポート業務
・各種プロジェクトの進行管理および社内外との調整・交渉
・権利関係の確認や契約処理などの事務業務
・プロモーション企画の立案やクリエイティブ制作のサポート
・コンテンツ制作のための収録やイベント時の現場帯同

【このポジションの魅力】
・タレントの成長に直結するやりがい：あなたのサポートや言葉がタレントの安心感やパフォーマンス向上につながり、その結果としてファンが増えていく過程をダイレクトに感じられます
・未経験からエンタメ業界へ挑戦：特別な業界経験は問いません。「人の話を聞くのが得意」「誰かのために頑張れる」というホスピタリティがあれば、OJTを通じて専門スキルを身につけられます。
・多種多様な分野の知見獲得：タレントのサポートを通じて、YouTube運営についてはもちろん、動画やボイス作品、イベントやグッズの制作など、他チームとの連携を取りながら各分野の知見を得る機会が豊富にあります。
・働きやすい環境とカルチャー：タレントの稼働に合わせたフレックスタイムで時間を有効活用できるほか、週2日程度のリモートワークも可能です。「好き」を尊重する社風があり、オタク活動や個人の趣味も大切にしながら働けます。

【所属部署と職種】
viviONのエンターテインメント部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属タレントたちが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しむ姿を発信し、多くのファンに笑顔を届けています。

『タレントマネージャー（リーダー候補）』 は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでなく、目標達成に向けた戦略の立案、モチベーション管理、企画の進行管理など、タレントと共に成長し、自己実現を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。

【採用背景】
2023年の運営開始以来、公式チャンネル登録者数が100万人を突破するなど、「あおぎり高校」は急速な成長を続けています。現在、総勢42名のチームで運営を行っていますが、さらなる事業拡大と活動の充実を図るため、組織体制の強化が不可欠となりました。
タレント一人ひとりと向き合い、チームを牽引しながら共にVTuber業界の未来を切り拓いていく、リーダーシップと熱意を兼ね備えた新しい仲間を募集します。

【業務内容】
・所属タレントのスケジュール調整、目標設定、モチベーション管理およびメンタルケア
・YouTubeチャンネル運営に付随する各種サポート業務
・各種プロジェクトの進行管理および社内外との調整・交渉
・権利関係の確認や契約処理などの事務業務
・コンテンツ制作のための収録やイベント時の現場帯同
・チーム全体の進捗管理、メンバーの育成、組織体制の強化

【このポジションの魅力】
・成果が直結するやりがい：マネージャーの行動一つひとつがタレントの活躍や数値結果に直結するため、自らの介在価値をダイレクトに感じられます。
・急成長IPをリードする経験：登録者数100万人を超える注目プロダクションにおいて、エンタメの最前線で組織を牽引する手応えがあります。
・多種多様なキャリアパス：将来的には個人チャンネルのプロデューサー、専属マネージャー、チーフマネージャー、あるいは新規事業開発など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。
・働きやすい環境とカルチャー：実働7時間勤務（11時出社）や週2日程度のリモートワークなど、オンオフの切り替えを大切にしながら、最新のエンタメ知見を吸収できる環境です。

【募集背景】
ファンの心に「ときめき」が生まれる瞬間は、偶然ではつくれません。
作品への敬意に基づく体験設計、数字に裏付けられた意思決定、そしてそれを実現する力が揃って、初めて感動体験が生まれます。
私たちは今、キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張しています。
その成長のど真ん中で、年間予算・投資配分・LTV設計・リピート戦略まで含めて、マーケティングを“事業の意思決定機能”として立ち上げる責任者を、現在募集中です。
当ポジションの方には、年間計画と投資配分を握り、商品企画・セールス・広告・EC・在庫戦略と一体となり、体験価値を売上の再現性に変える役割を担っていただきます。
あなたの意志で、キャラクターフレグランスという新しい文化を世界に広めていく、そんなスタートダッシュを切ることのできるフェーズです。

【仕事内容】
▼ 業務内容（入社後すぐ）
・マーケティングDivの 役割再定義 と、統合KPIの作成（「個別施策→KPI→売上」の因果を言語化）
・代表・商品企画開発Div・セールスDivとの「誰と何を決めるか」を定義（会議体/意思決定）
・現状の売上構造（発売依存／チャネル別）と、施策（SNS・広告・制作・店舗・EC）の整理

▼コア業務内容（慣れてきたら）
・年間マーケティング戦略・年間予算・KPIツリーの確立と運用（投資配分・優先順位・レビュー）
・IP選定基準に市場性・収益性指標を組み込み、商品企画と共同で「何を売るべきか」を設計
・発売前後のKPIツリーの明確化（認知→興味→購買→再購買）と、部門横断の改善テーマ合意
・LTV・リピート戦略の設計と実装（新商品発売に依存しない売上基盤づくり）

▼キャリアアップ業務（将来的に任せたい）
・売上30億到達への数値シナリオ構築
・LTV設計の機能による、再購入比率改善
・新商品発売に依存しない売上基盤構築
・マーケ組織の自走体制整備、マーケティング部門の戦略設計）

【研修・評価制度】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・マネジメント研修
・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！

▼評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。

【所属部署と職種】
viviONのプロダクト戦略室は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、プロダクト戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしています。
今回の採用対象はプロダクトマネージャー（PdM）が所属するユニットです。各プロダクトチームが、戦略の立案に始まり実際に成果を出すまでの一連のプロセスを自律的に行い、中長期で事業成果に貢献し続けるチームになるための組織づくりを推進しています。

『プロダクトマネージャー』は、プロダクトチームが目的に向かって動きやすい状態を作るポジションです。チームの目的を明確にし、チームが判断、相談、実行しやすいように進め方を整え、プロダクト戦略の立案、課題発見と解決策の考案と実行、そして短期間での仮説検証と価値の積み上げを自律的に行えるチームを形成していく役割が期待されます。
命令者としてトップダウンで指示を出すのではなく、自社のデザイナーやエンジニアとチームを組み、事業理解やユーザー理解の深化、各会議体のファシリテーション等を通じて自律的なチームを作り、事業成果を創出します。

【採用背景】
当社は新体制への移行に伴い、プロダクトマネジメントの豊富な経験を持ち、チームビルドを牽引できるプロダクトマネージャーの増員が必要となりました。
中長期的な視点でプロダクトの価値を積み重ねていくために、即戦力として活躍できる人材を求めています。
チームに対する指示役ではなく、チームと共にユーザーの課題解決に向けて自律的に並走できる体制を強化するための採用です。

【業務内容】
・チームのミッションやプロダクト戦略に基づいたチームの目的明確化および目線合わせ
・各会議体のファシリテーション等を通じた自律的なチームビルディングの実行
・事業部とのコミュニケーションによる事業理解の深化、分析、および課題の共通認識化
・データ分析やインタビュー等を通じたユーザー理解の深化とチーム共通認識化
・プロダクトの課題の発見から実際に成果を出すまでの一連のプロセスの推進や最適化

【このポジションの魅力】
・ユーザーと数値の両面から得るやりがい：チームが主導した改修や機能追加がユーザーに喜ばれ、ダイレクトに数値改善として現れる瞬間を実感できます
・中長期的なアウトカム創出の難しさ：1年や2年といったスパンで課題に実直に向き合い、価値を積み重ねていく粘り強さの一方で、方針転換すべきかの判断力も求められます
・自律的なチームづくりの難しさ：メンバーに指示を出して動かす役割ではないため、一人ひとりの自律性を引き出す難しさがあり、各メンバーの上長とも連携しながら推進していく必要があります
・明確なキャリアパス：将来的には、複数のプロダクトを横断して支援するプロダクト統括や、業務と並行してピープルマネジメントを行うユニットリーダーなどへのステップアップが可能です

【募集背景】
現在の当社の売上成長を支えている中核のひとつが、キャラクターフレグランスを中心とした新商品開発です。
そして、その中核を担っているのが商品企画開発Divです。

一方で、今後の成長に必要なのは、単純な商品点数の増加ではありません。
必要なのは、ヒット確率の高い商品開発を再現できる状態をつくること、そしてフレグランスに続く新規商材・新規事業を立ち上げることです。

そのためには、個別案件ごとの商品化を前に進めることと合わせて、中長期での商品戦略設計、ライセンス元との戦略的な関係構築や連動、商品企画組織の役割定義とKPI設計までを一体で捉え、事業成長に接続させるマネージャーが必要です。

私たちは今、
「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続ける事業構造をつくる組織」へ進化するフェーズに入っています。
その変革の中核を担っていただくのが、このポジションです。

【仕事内容】
ミッションは商品企画開発Divの責任者として、
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。

単なる商品責任者ではなく、

中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼入社直後（0〜3ヶ月）
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備

▼コア業務（3〜12ヶ月）
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント

▼将来的にお任せしたい業務
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成

【研修・評価制度】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・マネジメント研修
・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！

▼評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。

【募集背景】
私たちが届けたいのは、目に見える商品だけではありません。
作品に触れたときの高揚感、記憶に残る余韻、そのIPらしさが立ち上がる瞬間。
そうした“感情が動く体験”を、もっと一貫して、もっと強く、国内外へ届けていきたいと考えています。

そのために必要なのは、制作物を整えることではなく、
ブランドの世界観を起点に、商品・店舗・Web・販促・海外展開までをひとつの体験として編み上げることです。

クリエイティブDiv.を「制作部門」ではなく「戦略共創部門」へ進化させるべく、
ブランド世界観の統合設計・組織構築・KPI設計まで担っていただけるクリエイティブマネージャーを募集します。

経営・マーケティング・商品企画・セールスと横断的に連携しながら、
“世界観で勝つブランド”を共に作っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
ミッションはブランド世界観を統合し、クリエイティブを事業成長につながる戦略機能へ変えること。

単なるアートディレクターではなく、

・IPやブランドの思想をビジュアル・体験へ翻訳する
・商品コンセプトから販促までを一貫した設計にする
・クリエイティブと売上・ブランド価値の接続を可視化する
・国内に閉じず、グローバルでも通用するブランド体験を設計する
・組織として再現性ある売上貢献構造の設計をする
という責任を担っていただきます。

〈業務内容〉
▼入社直後（0〜3ヶ月)
・クリエイティブDivの現状把握と、役割・責任範囲の再整理
・デザイナー組織の役割定義、評価観点、優先順位の明確化
・ブランドガイドラインや世界観設計の整備方針策定
・商品企画、マーケティング、店舗、経営との接続ポイント整理
・クリエイティブ成果を測るKPI設計
・現在の制作フロー、依頼起点、意思決定起点の見直し

▼コア業務（3〜12ヶ月）
・IPの世界観を、商品・ビジュアル・体験へ翻訳する設計の高度化
・商品コンセプトから販促まで一貫するビジュアル戦略の構築
・ブランドの世界観ガイドラインの運用定着
・マーケティングDivと連動した施策設計と検証
・クリエイティブ施策と売上・認知・ブランド価値の相関可視化
・国内だけでなく、台湾・シンガポール等を見据えたグローバル展開時のブランド表現基準の整備
・受託型の制作運用から、提案型・戦略型のクリエイティブ体制への転換

▼将来的にお任せしたい業務
・会社全体のブランド方針、BI、世界観設計の中核機能の確立
・グローバルで一貫したブランド体験を設計するクリエイティブ統括
・クリエイティブDivを“特殊受託部門”ではなく“戦略部門”として再定義すること
・ブランド再定義や新規事業・新規商材立ち上げ時のクリエイティブ責任
・店舗、商品、Web、コピー、販促、海外展開まで含めた統合的ブランド体験設計
・次世代クリエイター／マネージャー育成と、再現性ある組織づくり

【研修・評価制度】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・マネジメント研修
・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります。

▼評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。

【業務内容】
制作経理アシスタント及び一般事務などを担当する制作デスク業務

【主な業務内容】
・経費などの伝票作成、処理
・電話応対やメール送付
・備品管理
・その他、来客対応などの庶務業務

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

＼DTP★高時給！／チラシ・カタログの進行管理をお任せ♪食品など◎
●スケジュール管理
●制作依頼、指示だし
●成果物（カタログ・チラシ）の確認
●校正作業
●他ディレクターサポート全般

小売関連のカタログ・チラシ制作のディレクション業務を行うディレクターのサポートをお任せ★
もしかしたら馴染みのある商品もあるかも♪
同じビルに当社のスタッフもいて、長く続いているプロジェクトで長期でご活躍いただけます！
これから制作に携わってみたいという方も是非☆彡

【募集背景】
売上拡大に向けて、当社は今、
「ヒットを祈る組織」から
「ヒット確率を設計する組織」へ変わろうとしています。
これまでの数量決定や再生産判断は、
感覚・経験・属人的な意思決定に依存していた部分も多く、
今後さらに事業規模を拡大していくためには、
販売計画・需給設計・在庫責任を仕組み化していく必要があります。

特にアニメ・キャラクター商材は、
「読めないから難しい」のではなく、
“ファン心理を理解した上で設計できる人”が必要な領域です。

そこで今回、
販売計画・数量設計・再生産判断をリードいただけるMDポジションを募集します。

【仕事内容】
MDとして、販売計画・数量設計・在庫戦略全体を担っていただきます。

単なる在庫管理ではなく、マーケティング・セールス・商品企画・生産流通と連携しながら、
「どの商品を、どれくらい、どのタイミングで売るか」
を設計するポジションです。

具体的には
・商品別の販売計画策定
・初回生産数／再生産数の設計
・SKU単位での販売分析
・在庫回転率・欠品率の改善
・売上実績／販売計画の乖離分析
・マーケ施策を踏まえた需給設計
・海外展開を含む数量設計
・生産・物流チームとの連携
・商品企画チームとの需要予測連携

【このポジションの面白さ】
▼「感性」を数字に変える仕事
このポジションは、感覚・熱量・ファン心理を、
“数量”と“構成比”へ翻訳する仕事です。
「このキャラはなぜ人気なのか」
「どこまで再生産するべきか」
「海外需要はどれくらい伸びるか」
数字だけではなく、
作品理解・ファン理解まで含めて意思決定していきます。

▼経営に近いポジション
MDが数量を決め、在庫責任を持ち、
売上に直結する意思決定を担います。
“決められた数字を管理する”のではなく、
“数字を作りにいくMD”として裁量を持てる環境です。