グローバル マーケティング マネージャー｜体験型IP商材の成長エンジンを設計する責任者

3カ月
試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です

【募集背景】
ファンの心に「ときめき」が生まれる瞬間は、偶然ではつくれません。
作品への敬意に基づく体験設計、数字に裏付けられた意思決定、そしてそれを実現する力が揃って、初めて感動体験が生まれます。
私たちは今、キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張しています。
その成長のど真ん中で、年間予算・投資配分・LTV設計・リピート戦略まで含めて、マーケティングを“事業の意思決定機能”として立ち上げる責任者を、現在募集中です。
当ポジションの方には、年間計画と投資配分を握り、商品企画・セールス・広告・EC・在庫戦略と一体となり、体験価値を売上の再現性に変える役割を担っていただきます。
あなたの意志で、キャラクターフレグランスという新しい文化を世界に広めていく、そんなスタートダッシュを切ることのできるフェーズです。

【仕事内容】
▼ 業務内容（入社後すぐ）
・マーケティングDivの 役割再定義 と、統合KPIの作成（「個別施策→KPI→売上」の因果を言語化）
・代表・商品企画開発Div・セールスDivとの「誰と何を決めるか」を定義（会議体/意思決定）
・現状の売上構造（発売依存／チャネル別）と、施策（SNS・広告・制作・店舗・EC）の整理

▼コア業務内容（慣れてきたら）
・年間マーケティング戦略・年間予算・KPIツリーの確立と運用（投資配分・優先順位・レビュー）
・IP選定基準に市場性・収益性指標を組み込み、商品企画と共同で「何を売るべきか」を設計
・発売前後のKPIツリーの明確化（認知→興味→購買→再購買）と、部門横断の改善テーマ合意
・LTV・リピート戦略の設計と実装（新商品発売に依存しない売上基盤づくり）

▼キャリアアップ業務（将来的に任せたい）
・売上30億到達への数値シナリオ構築
・LTV設計の機能による、再購入比率改善
・新商品発売に依存しない売上基盤構築
・マーケ組織の自走体制整備、マーケティング部門の戦略設計）

【研修・評価制度】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・マネジメント研修
・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！

▼評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。

【必須スキル・経験】
・D2C事業における事業責任経験、またはそれに準ずるPL/KPI責任を持った経験
・年間予算設計・KPI構築経験（投資配分と成長管理まで含む）
・数値と感情（顧客心理）の両方を扱える思考力
・組織マネジメント経験（役割再定義・組織再構築を含む）

【歓迎スキル・経験】
・IPビジネス経験、またはブランド構築・世界観設計に関わった経験
・売上責任を伴う立場での業務経験（投資判断の材料提示まで）
・急成長スタートアップでの変革経験（ゼロベースで設計するフェーズ）

【求める人物像】
・「広告を最適化する役割ではなく、何を売るか、どう資産化するかまで決める」挑戦に熱意のある方
・施策ではなく構造で考え、経営視点を持ち、数値で語れる方
・変革を楽しめる（“仕組みを作る側”に回りたい）方
・コンテンツ文化への造詣・敬意を持ち、感性×数字の難題に挑戦したい方

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階
最寄駅：【最寄り駅】各線 神保町駅から徒歩5分
各線 御茶ノ水駅から徒歩8分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩9分

想定年収850万円〜1500万円
想定月収53.125万円〜93.75万円
特記事項：昇給あり　年2回（人事評価に応じて決定）
賞与あり　年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
想定月給：531,250円～937,500円＋想定賞与2ヶ月分×2回を含む。

▼年収例
・900万円／月給56万円＋賞与／40歳
・1,200万円／月給75万円＋賞与／43歳

コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：1日の標準労働時間8時間
フレックスタイム制

・完全週休2日制／土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！
・慶弔休暇
・産休・育休　※取得実績あり
年間休日日数122日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
特記事項：【福利厚生】
・書籍購入補助
・フリードリンク
・フリーアルコール

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実