企業名 |
株式会社coly |
職種 |
プランナー(広告)
、 メディアプランナー(広告)
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試用期間 |
3ヶ月
※条件等は変わりません
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業務内容 |
【配属先】
IP事業本部 マーケティング部
【募集背景】
現在当社では、事業拡大および新規タイトルの増加に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。
運営タイトルの集客最大化と広告投資対効果の向上を重要な成長戦略の一つと位置づけており、広告運用からクリエイティブ改善までを内製で推進しています。
本ポジションでは、単なる広告運用に留まらず、ユーザー獲得戦略の立案、クリエイティブ改善、効果分析、運用方針の策定まで一気通貫で担当いただきます。
広告配信データやユーザー行動をもとに仮説を立て、運営タイトルの成長を牽引いただける方を募集しています。
【職務内容】
新規・運営中タイトルの集客および売上最大化に向けて、デジタル広告運用の戦略立案から実行、改善まで一貫して担当いただきます。
▼具体的には
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・広告予算管理、入札調整、配信設計を通じたKPI達成の推進
・広告クリエイティブの企画立案、制作ディレクション、および改善PDCA
・媒体特性やユーザーインサイトを踏まえた訴求設計・ターゲティング戦略の立案
・集客施策および売上最大化施策の企画・実行
・広告配信結果の分析、レポーティング、および改善提案
・計測環境やアトリビューションを踏まえた施策評価と運用改善
・競合分析や市場動向調査をもとにした運用戦略の見直し・提案
・開発、運営、クリエイティブチームなど関係部署と連携したプロジェクト推進
単なる広告運用ではなく、ユーザー獲得戦略やクリエイティブ改善を通じてタイトルの成長に直接貢献できるポジションです。
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応募条件 |
【必須】
・Web広告運用経験（3年以上／広告代理店・事業会社いずれも可）
・広告配信データをもとに課題分析を行い、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・関係者（社内外どちらも可）と連携しながら施策を推進した経験
【歓迎】
▼以下、いずれかに該当する方のご応募を歓迎いたします。
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域における広告運用経験（目安5年）
・数値目標に対してPDCAを回し、成果・目標のために自律的に取り組んだ経験
・海外向け広告運用またはグローバルマーケティング経験
・クリエイティブディレクション、ABテスト設計、クリエイティブ改善のご経験
・運営型タイトルにおける集客施策や売上向上施策の企画・実行経験
・SNS広告、動画広告、静止画広告など複数メニューを横断した運用経験
・LTV、ROAS、CPAなどの指標を活用した予算最適化経験
・STP設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、マーケティング戦略立案の経験
【求める人物像】
・数字や事実をもとに課題を特定し、論理的に改善策を考えられる方
・自ら仮説を立て、スピード感を持ってPDCAを回せる方
・広告運用だけでなく、クリエイティブ面にもご興味を持ち、デザイナー等他職種との連携を行なっていただける方
・運営タイトルの成長に粘り強く向き合い、継続的な改善を楽しめる方
・変化の早い市場環境の中でも主体的に学び続けられる方
【必要語学・資格・学歴】
大卒以上
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勤務地 |
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩4分
各線 麻布十番駅から徒歩7分
都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円
想定月収32.1万円〜50万円
特記事項：賞与あり 年2回、業績及び評価に応じて支給する場合がある
【給与】
月給：321,000円～500,000円
※上記条件を基本とし、ご経験・スキルに応じて決定します。
※給与改定：契約更新時
【雇用形態】
※契約社員でのオファーの可能性があります。
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就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円／月）
諸手当：・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）
・出張手当
・役職手当
・育児手当
特記事項：【社会保険】
介護保険（40歳以上の方）
【その他福利厚生】
・特例在宅勤務制度（育児・介護など）
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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