関東＿イベントプロデュース職

3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【ポジション概要】
将来イベントプロデューサーを目指したい方募集します！

▼ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします。

官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。

まずは、アシスタントディレクターとして会場のロケハンや設営撤去、現場勤務やスタッフへの研修など、現場での経験を積んでいただきます！

ゆくゆくはイベントの企画から入札（コンペ）・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。

展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。

イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます！

▼クライアントは？
博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省などの行政がメインです。

▼キャリアパスは？
ご本人のスキルや意向によりますが、ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。

【募集背景】
さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。
2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。
会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。

【具体的な仕事内容】
官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。
※一部営業代行案件もございます。

▼入社後配属予定のPJは・・・
イベント関連もしくは営業代行案件を想定しております。
※詳細は別途面接にてお話させていただきます。

ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。

▼業務一例
・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当
・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など）
　- オペレーションの人数、必要な予算を検討
・社内外のリソースやコストの検討・調整
・課題の分析および解決案の策定

【案件の流れ】
▼入札
セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。
事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。

▼受注
競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。
また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。

▼設計
会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修・・・

▼運営・管理
現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告・・・

【ポジションの魅力】
・担当する案件は期間・規模・難易度も様々だからこそあらゆるスキルや経験が身に付きます！
　- 資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったり、多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。
・官公庁など、大きなクライアントとともに、会社の業績にインパクトを与える規模の大きな仕事をすることができます。
・一人ひとりの裁量権が大きい環境で業務に取り組める（正解のない問いに対して、柔軟で主体的な取り組みが求められ評価されます！）
・クリエイティブな発想力が身に付きます！

【勤務地】
※状況により担当案件の現場勤務もございます

【Must要件　未経験歓迎！】
・社会人経歴半年
・基本的なビジネスマナー、PCスキル

【Want要件】
・イベント企画、開催、運営のご経験
・ウェディングプランナーやコールセンターのご経験

東京都千代田区飯田橋／台東区東上野または担当プロジェクトによりクライアント先常駐（赤坂、虎ノ門、横浜、豊洲、東新宿など）の可能性もございます。
最寄駅：【最寄り駅】【飯田待営業所の場合】
各線 飯田橋駅から徒歩3分

【御徒町営業所の場合】
各線 御徒町駅から徒歩5分
【特記事項】【飯田待営業所の場合】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7F

【御徒町営業所の場合】
〒110-0015
東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F

想定月収30万円〜40万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として79,020円～を支給
月給：30万円～40万円
上記月額にはみなし残業代として45時間／79,020円～が含まれています。
45時間を超えた場合は別途支給
※経験やスキルにより下限年収を下回る可能性もございます。

給与改定：年2回（査定あり）

休憩時間：1時間
特記事項：09：30～18：30を基本とするシフト制（実働8時間）
※担当案件より9時始業や10時始業など変動いたします
シフト制

【休日】
年間休日129日　※2026年度
シフトによる週休2日制

【有給休暇】
・4／1～9／30入社の正社員
　- 入社日に初年度分として10日付与　※翌4／1に11日付与
・10／1～3／31入社の正社員
　- 入社日に初年度分として5日付与　※翌4／1に11日付与

【休暇について】
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度（復職後時短勤務制度あり）
・介護休暇（復職後時短勤務制度あり）
・傷病休暇
・エフ休暇（生理休暇）
・5年勤続お祝い休暇（勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ）
・リフレッシュ休暇（社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間／年の休暇）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給、営業交通費全額支給
諸手当：・残業手当　※超過分
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
※各制度、社内規定あり
・確定拠出型年金制度あり（※個人）
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断（年1回）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
　- 在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
　- 雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  シフト制・休日変動あり  時短勤務相談可