【CP】人事（組織開発／人材開発）【正社員】

株式会社JDSC

正社員
東京都

募集要項

No.JN00506428

企業名: 株式会社JDSC
職種: 人材開発・人材育成・研修
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
JDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決（AX：AI Transformation）を推進しています。組織の急拡大に伴い、メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すための人事・組織開発体制の強化が急務となっています。

今回は、採用・育成から評価制度、カルチャー醸成まで、多角的なアプローチで組織をアップデートしていく人事メンバーを募集します。「まずはご自身の得意な領域」からお任せし、将来的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとして領域を広げていただけるポジションです。

【業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかのモジュールからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

（1）人材マネジメント＆リテンション（人に紐づく人事）
・採用・育成・EXITマネジメント：経営戦略に連動した採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション施策、退職マネジメント
・タレントマネジメント：社員一人ひとりのスキルやキャリア志向の可視化、適正配置のサポート

（2）人事・評価制度（仕組みづくり）
・制度設計・運用：評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直し
・データドリブン人事：人事データの分析を通じた、組織課題の抽出と改善策の立案

（3）組織開発＆カルチャー（組織に紐づく人事）
・カルチャー醸成：ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営
・新しい働き方の推進：リモートワークと出社のハイブリッド環境における、エンゲージメント向上施策
・AX（AI Transformation）の浸透：社内のデータ・AIリテラシーの向上や、テクノロジーを活用した新しい働き方の社内浸透

【このポジションの魅力・やりがい】
・得意領域からのスモールスタート：「まずは採用とカルチャー醸成から」「まずは評価制度の運用から」など、ご自身の強みを活かしたミッションからスタートできます。
・最先端の組織づくり（AXの推進）：データサイエンティストやエンジニアが多数在籍する環境で、AIやデータを活用した次世代型の人事・組織開発に携われます。
・経営直結のダイナミズム：経営陣との距離が近く、組織の成長を牽引する手応えをダイレクトに感じられます。

※リモートワーク制度あり（ハイブリッド勤務）
応募条件: 【必須スキル】
・事業会社での人事、または人事コンサルタントとしての実務経験（目安：3年以上）
・以下のいずれかの領域における専門性や強みをお持ちの方
　- 中途採用、教育研修、タレントマネジメントの実務経験
　- 人事評価制度の設計・運用、または労務・制度構築の経験
　- インナーコミュニケーション、カルチャー醸成、組織開発の経験

【歓迎スキル】
・IT・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験
・データ分析やITツール（HRテック）を活用した人事施策の経験
・急成長フェーズにおける組織変更や制度改定の推進経験

【求める人物像】
・JDSCのミッション「UPGRADE JAPAN」に共感できる方
・「この領域しかやらない」ではなく、状況に応じて柔軟にチャレンジすることを楽しめる方
・抽象的な課題に対して、自ら仮説を立てて行動できる方
・ベンチャーマインド（教えてもらうまで待つではなく、自らが作る・改善の主体者であるマインド）
勤務地: 東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線後楽園駅から徒歩1分
都営地下鉄各線春日駅から徒歩2分
各線水道橋駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
※現年収考慮、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
就業時間: 実働8時間／1日
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：近距離手当（25,000円／月）
特記事項：
【福利厚生】
（1）労働環境の自由度
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

（2）待遇・福利厚生
・学術支援制度
・カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・部活支援制度
・入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
・書籍購入補助（全額）
・セミナー参加費
・技術知見を用いた対外発表
・Kaggle報奨金制度
・社内LLMの利用可能
・結婚休暇＆祝金／出産休暇／育休／産休／看護介護休暇
・健康診断
・産休／育休復帰お祝い金支給

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無