企業名 |
株式会社JDSC |
職種 |
|
試用期間 |
試用期間:3ヶ月
|
業務内容 |
【募集背景】
JDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決(AX:AI Transformation)を推進しています。組織の急拡大に伴い、メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すための人事・組織開発体制の強化が急務となっています。
今回は、採用・育成から評価制度、カルチャー醸成まで、多角的なアプローチで組織をアップデートしていく人事メンバーを募集します。「まずはご自身の得意な領域」からお任せし、将来的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとして領域を広げていただけるポジションです。
【業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかのモジュールからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
(1)人材マネジメント&リテンション(人に紐づく人事)
・採用・育成・EXITマネジメント:経営戦略に連動した採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション施策、退職マネジメント
・タレントマネジメント:社員一人ひとりのスキルやキャリア志向の可視化、適正配置のサポート
(2)人事・評価制度(仕組みづくり)
・制度設計・運用:評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直し
・データドリブン人事:人事データの分析を通じた、組織課題の抽出と改善策の立案
(3)組織開発&カルチャー(組織に紐づく人事)
・カルチャー醸成:ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営
・新しい働き方の推進:リモートワークと出社のハイブリッド環境における、エンゲージメント向上施策
・AX(AI Transformation)の浸透:社内のデータ・AIリテラシーの向上や、テクノロジーを活用した新しい働き方の社内浸透
【このポジションの魅力・やりがい】
・得意領域からのスモールスタート:「まずは採用とカルチャー醸成から」「まずは評価制度の運用から」など、ご自身の強みを活かしたミッションからスタートできます。
・最先端の組織づくり(AXの推進):データサイエンティストやエンジニアが多数在籍する環境で、AIやデータを活用した次世代型の人事・組織開発に携われます。
・経営直結のダイナミズム:経営陣との距離が近く、組織の成長を牽引する手応えをダイレクトに感じられます。
※リモートワーク制度あり(ハイブリッド勤務)
|
応募条件 |
【必須スキル】
・事業会社での人事、または人事コンサルタントとしての実務経験(目安:3年以上)
・以下のいずれかの領域における専門性や強みをお持ちの方
- 中途採用、教育研修、タレントマネジメントの実務経験
- 人事評価制度の設計・運用、または労務・制度構築の経験
- インナーコミュニケーション、カルチャー醸成、組織開発の経験
【歓迎スキル】
・IT・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験
・データ分析やITツール(HRテック)を活用した人事施策の経験
・急成長フェーズにおける組織変更や制度改定の推進経験
【求める人物像】
・JDSCのミッション「UPGRADE JAPAN」に共感できる方
・「この領域しかやらない」ではなく、状況に応じて柔軟にチャレンジすることを楽しめる方
・抽象的な課題に対して、自ら仮説を立てて行動できる方
・ベンチャーマインド(教えてもらうまで待つではなく、自らが作る・改善の主体者であるマインド)
|
勤務地 |
東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 最寄駅:【最寄り駅】東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩1分
都営地下鉄各線 春日駅から徒歩2分
各線 水道橋駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円 特記事項:※現年収考慮、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
|
就業時間 |
コアタイム:10:30〜16:30 特記事項:実働8時間/1日
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合+2日)
・慶弔休暇
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当:近距離手当(25,000円/月) 特記事項:【福利厚生】
(1)労働環境の自由度
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生
・学術支援制度
・カフェテリアプラン制度(多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能)
・部活支援制度
・入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
・書籍購入補助(全額)
・セミナー参加費
・技術知見を用いた対外発表
・Kaggle報奨金制度
・社内LLMの利用可能
・結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
・健康診断
・産休/育休復帰お祝い金支給
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク(在宅勤務)可 フレックスタイム制(コアタイムあり) |