【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
ファンの「欲しい！」を、最高品質の「モノ」にして届ける。グッズ企画×生産管理を募集します。
私たちは、クリエイターの才能とIP（アニメ・漫画・ゲームなど）の魅力を掛け合わせ、ファンに熱狂を届けるD2C事業を展開しています。日々生まれる素晴らしいIPと企画に対し、ファンの「熱狂」を「形」にするクリエイティブな推進力が今、まさに求められています。
単なる「生産管理」ではなく、IPの世界観を深く理解し、ファンのインサイトを捉えて「欲しい！」と思わせる商品を企画し、それを高品質かつ適正コストで届けるプロフェッショナル。それが、今回募集するグッズMD（商品企画・生産管理）です。
マーケットを読み解き、売れる商品構成を設計し、製造先選定からサンプル制作、量産管理、そして版元との監修対応まで──グッズが世に出るまでの全プロセスを、あなたの手で動かしてください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観をグッズという”形”に変換し、ファンの期待を超える商品を確実に届ける」こと。
アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から、製造進行管理、最終的な納品・販売戦略までを幅広くご担当いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。

1．企画・商品構成設計
・IPのコンセプトやファン層を踏まえたグッズ企画（グッズ種類・デザイン方向性・価格帯設計）を行います。
・市場調査をもとに、売れる商品構成を設計。空間デザインユニットと連携し、販売空間との一体感を実現します。
・販売予測に基づき、数量設計・価格設計を策定します。

2．生産管理・品質管理
・製造先の選定・交渉から、サンプル制作、量産管理まで、グッズ生産の全プロセスを統括します。
・原価管理・費用管理を徹底し、品質とコストの最適バランスを実現します。
・特殊素材や新しい製造手法にも積極的にチャレンジし、ファンを驚かせる商品を生み出します。

3．版元・リテール連携
・版元とのコミュニケーションサポート、監修対応に必要な管掌領域の資料作成を行います。
・リテール（商業施設等）との折衝サポートを行い、販売計画との連動を図ります。
・販売レポートのエスカレーション（オペレーションチームと連動）、EC物流との連携による発送管理を行います。

【ポジションの魅力】
▼「ファンの熱狂」を”モノ”にするやりがい
あなたが企画・管理したグッズが、IPの世界観を彩る「公式商品」として世に出ます。SNSで「即完売」「最高すぎる」とファンの熱狂的な反応をダイレクトに感じられるのが、この仕事最大の魅力です。

▼企画から届けるまで、一気通貫で関われる
グッズの企画構想→デザインディレクション→製造先選定→サンプル制作→量産→納品まで、すべてのプロセスに関わります。「自分が生み出した商品」という実感を持てる、ものづくりの醍醐味が詰まったポジションです。

▼多様なIPとジャンルに挑戦できる
アニメ、漫画、ゲーム、人気イラストレーター　～案件ごとに異なるIPの世界観とファン層に向き合い、毎回新しい商品開発に挑戦できます。MDとしてのスキルの幅を急速に広げられる環境です。

▼事業成長のキードライバーとしての手応え
物販売上は事業の収益に直結します。あなたの商品構成設計や価格戦略が、そのまま事業の成長を左右する。その責任と手応えは、大きなやりがいになります。

【望ましいこれまでの職歴／経歴】
・キャラクターグッズ・IP商品の企画／MD経験
・アパレル・雑貨等の生産管理経験
・OEM／ODM製造の管理経験
・D2C／EC事業での商品企画経験

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【募集背景】
国内最大級の会員基盤を持つ当社のキャリア事業は、「人の介在」を強みに成長してきましたが、マッチングの「属人性」や「業務過多」が課題となっています。
現在、蓄積された数百万規模のデータ（非構造化データ含む）を活用し、ビジネスをテクノロジーで根本から再定義する変革期にあります。
社内の業務効率化と、顧客向けの高度なCRM（Treasure Data等）構築を両輪で進めるにあたり、単なる分析担当ではなく、自ら事業の絵を描き、手を動かしてプロジェクトを牽引できるBizDev・事業企画層が不足しているため、新たなコアメンバーを募集します。

【配属部署】
キャリア事業のマッチングプロセス推進部への配属を予定しております。
事業部・マーケティング・開発から選抜されたメンバーで結成した新組織となります。

【ミッション】
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。

【具体的業務内容】
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。

（1）事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案

（2）業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進

（3）高度なパーソナライズ施策（CRM／CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用

（4）事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進

【利用ツール・データについて】
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。

（2）「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。

（3）リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

▼具体例
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ／グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1回の出社日を設けています。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20～30時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【職務概要】
顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。

【具体的には】
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集／データ統合／データ抽出の実装／運用

【本ポジションの魅力】
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見／経験を得ることができます。

【得られるスキル】
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識／経験
・デジタルマーケティングに関する知識／経験
・データ管理に関するシステム知識／経験
・プロジェクト管理に関する知識／経験

【業務内容】
国内外拠点のユーティリティ設備（ボイラー、発電、冷却水、純水、圧縮空気など）の企画・設計・運転を担当し、安定供給と効率最適化を推進します。千葉工場をはじめとする国内主要拠点のエネルギー管理・更新計画立案、設備診断、運転データ解析、省エネ・GHG削減施策の企画・実行を担います。

▼具体的な業務内容
・ユーティリティ設備の基本設計・仕様策定、設備メーカーとの折衝
・運転・維持管理に関わるトラブル対策検討
・設備保全・定期点検の企画立案
・省エネ施策の立案、GHG削減・カーボンニュートラルに向けた施策立案（燃料転換、再エネ導入など）
・スマートユーティリティ化などに向けた設備更新プロジェクトの企画～実行管理

【採用背景】
国内外におけるエネルギーを取り巻く情勢は大きく変化しており、不確実性の高い将来を予想しながら適時・適切な対応が求められる状況となっている。また会社としてもサステナビリティ推進を掲げており、エネルギーコストだけでなく環境（GHG削減）面も含んだエネルギー分野が経営に与える影響は年々大きくなっている。一方、国内外の複数拠点に対して適時・適切に計画・対応できる人員体制が現状では十分ではないため、組織強化に向けた人員増強を図るため

【ポジションのやりがい】
重要経営課題となるエネルギー分野において社会貢献度が非常に高いGHG削減検討を含めた企画・設計を行う重要な業務です。また実際のプラント運転管理まで幅広く経験できるため、様々な知識・スキルを得ることができます。事業の根幹を支えるインフラ領域のため、工場やプラントの稼働を支えるというとても重要でやりがいに満ちたポジションです。

【得られるスキル・経験】
・エネルギーエンジニアとして、プラントの稼働に欠かせない各種ユーティリティ設備の運転から企画・設計まで一貫したエンジニアリングスキルを身に着けることができます。各発電設備（ガスタービンや蒸気タービン等）以外にも水精製設備など幅広い領域の設備に携わることができるため、スキルを深めることも広げることもできます。
・GHG削減やカーボンニュートラル、サスティナビリティ推進といったGXテーマにも携わることができます。
・海外拠点も含めて活躍できる機会があります。（企画提案、技術検討サポート　等）

【キャリアパス】
千葉工場にて電気・水・空気など工場稼働に関わる動力設備の企画・設計・建設・運転・保全・更新といった一連の業務をご経験いただいたのち、マネジメントを担っていただく可能性もあります。その他、電力調達や余剰電力の売電の検討、GHG削減にむけたカーボンニュートラル燃料の導入検討等の特命業務にも携わっていただきたいと考えております。場合によっては、海外拠点のエネルギー施策・サステナビリティ推進などの業務も見込まれ、AGCグループをインフラから支えるやりがいあるポジションです。
※将来的な鹿島工場や鹿島南共同発電、海外拠点への異動可能性がございます。

【配属先組織のミッション・概要】
・化学品カンパニーのミッション：化学の力を通じて、安全、安心、快適で、環境に優しい世の中を創造します。
・配属課の役割：動力課では発電設備や水処理設備、といった様々なユーティリティ設備の運転を担っております。本社などとも連携を行い、国内外拠点のエネルギー戦略や保全計画やシステム設計などの企画も行っております。

【メッセージ】
ありたい姿を描き、ありたい姿に向かってAGCのものづくりを一緒に変えていってくださる方、ぜひAGCで活躍してみませんか？素材の世界で、多種多様な事業で世界をリードするAGCで、あなたのものづくり経験を活かして、一緒に未来のAGCを作り上げていきましょう。

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
「構想」を「現実の空間」に変える。ファンを没入させる空間を実現するディレクターを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・展示は、ファンがIPの世界観に「入り込む」体験を提供するものです。どれだけ素晴らしいコンセプトやデザインがあっても、それが施工として実現されなければ、ファンの目の前に届きません。
事業の急拡大に伴い、同時並行で進むプロジェクトが増加。空間施工の品質・安全性・コストを高いレベルで管理しながら、クリエイティブチームの構想を忠実に、時にはそれを超える形で具現化できるディレクターが不可欠です。
施工先の選定からディレクション、施設レギュレーション対応、体験作家との協業まで　～あなたの施工管理力で、ファンの記憶に残る空間を実現してください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「クリエイティブの構想を、安全・高品質・適正コストで"現実の空間"として実現する」こと。
図面の上の世界を、ファンが五感で体験できる空間に変える仕事です。

1．空間施工の全体ディレクション
・空間体験デザインディレクターと連携し、企画コンセプト〜体験デザインに応じた施工会社の選定
・施工先の選定から見積もり取得、施工ディレクションまでを統括します。

2．納期・コスト・品質・安全管理
・施工に関する納期スケジュールの順守を行います。
・空間関連費用の管理・遵守を徹底し、予算内で最大のクオリティを追求します。
・安全基準・施設レギュレーションへの対応を確実に行い、来場者の安全を第一に考えます。
・現場設営時のデザイン監修・品質チェックを行い、完成度を担保します。

3．ステークホルダー連携
・版元とのコミュニケーションサポート、空間に関する管掌領域の資料作成を行います。
・商業施設・リテール側とのコミュニケーションサポートを担います。
・社内の制作・クリエイティブチームとの密接な連携を図ります。

【ポジションの魅力】
▼「空間でファンの心を動かす」ダイナミズム
図面の上のデザインが、あなたのディレクションで実際の空間として立ち上がる瞬間。そして来場したファンが「すごい！」と感動する瞬間。この2つの達成感を同時に味わえるのが、このポジションの最大の魅力です。

▼クリエイティブと実務の「架け橋」としてのやりがい
デザイナーの「こうしたい」と施工会社の「こうすればできる」を繋ぎ、時にはより良い提案で両者の期待を超える。クリエイティブの理想と施工の現実を高次元で両立させる、知的で刺激的な仕事です。

▼毎回異なる空間、毎回新しい挑戦
IP・会場・テーマが毎回異なるため、一つとして同じ施工はありません。大型商業施設、美術館、イベントホール　～多様な会場で、常に新しい空間づくりに挑戦できます。

▼経験が直接キャリアに繋がる成長環境
イベント施工の最前線で、多様な施工手法・素材・技術に触れることで、空間施工管理のプロフェッショナルとして急速に成長できます。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。  
  
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。

今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。

当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく *「ゼロからの再構築」* です。  
  
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・AIを前提とした開発プロセス全体の推進（要件定義・設計・実装・テスト・レビューにおけるAI活用）
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・ フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング　

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）
・AI活用を前提とした開発リード経験

【やりがい・魅力】
▼「AI駆動開発」でエンジニアの役割をアップデートする
    実装のすべてをClaude CodeやGitHub CopilotなどのAIに任せ、エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
「灯白社」はエンターテインメント×クリエイター連携を強みに、様々なIPプロモーションや商品企画を手がけるスタートアップです。さらなる事業成長のため、大型プロモーション・イベント、メディアアライアンスを横断的に設計・実行できるビジネスプロデュース職を募集しています。

【募集背景】
国内外の広告枠やイベントスペースなど、多彩なリソースを掛け合わせたプロモーション展開の需要が急増しています。
当社がこれまで培ってきたIP（キャラクターやコンテンツ）を最大化し、新たな提携先や大規模プロモーションの実現を目指すため、統合的にプランニング・マネジメントできる人材を募集します。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
中〜大型の広告・プロモーション案件をリードし、複数チャネルを活かしたマーケティング戦略を総合的に企画・運用いただきます。経営陣とともに事業方針を描きながら、下記の領域を主導していただきます。

▼統合プロモーションの企画・設計・実行
・オンライン（SNS、デジタル広告）とオフライン（リアルイベント、屋外広告）を組み合わせた大規模プロモーションプランの立案・実施
・協力会社や各ステークホルダーとの契約交渉、予算管理、進行管理

▼イベント・キャンペーンのトータルプロデュース
・大型会場（例：幕張メッセ）や商業施設を活用したイベント企画・運営
　- イベント会社・協力会社との連携によるディレクション
・IPコラボ商品のプロモーション戦略、販促施策、グッズ販売などとの連動

▼新規ソリューション・メディア開発
・グローバル市場を見据えた新しい広告商品・独自プロモーション枠の企画
・自社保有IPやコンテンツを掛け合わせた広告価値の創出

▼チームマネジメント
・プロジェクトオーナーとして社内外スタッフを取りまとめ、成果物のクオリティ管理
・少人数からスタートするチームの組成・採用・育成

経験を活かし、さらにスケールの大きなプロモーション企画やIPビジネスに活かしてみませんか？
「広告・プロモーション統括リーダー」として、社内外を巻き込みながら"新しい価値"を創出してくださる方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
▼大規模プロモーションを自在に企画・実行
テレビCM、屋外広告、SNS連動、イベント開催など、多彩なチャネルを組み合わせて仕掛ける醍醐味があります。

▼経営陣との近い距離感 × スタートアップのスピード感
役員と直接コミュニケーションを取りながら、新規ビジネスの創出や事業戦略に深く関わることが可能です。

▼IPビジネスの最前線で新たな価値を生み出せる
キャラクターやコンテンツを活用したプロモーション企画に携わりながら、自身のアイデアを形にできます。

▼海外展開・グローバル案件にもチャレンジできる
越境ECや国際イベントなど、スケールの大きな案件にも取り組める環境です。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信
・YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援
・YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案
・動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開
・視聴データやトレンドを踏まえた改善提案
・新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大

▼仕事のやりがい
・影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー3名（20代男性2名、20代女性1名）

※原則出社勤務となります

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。  
  
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。

今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。

当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく *「ゼロからの再構築」* です。  
  
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・AIを前提とした開発プロセス全体の推進（要件定義・設計・実装・テスト・レビューにおけるAI活用）
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・ フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング　

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）
・AI活用を前提とした開発リード経験

【やりがい・魅力】
▼「AI駆動開発」でエンジニアの役割をアップデートする
    実装のすべてをClaude CodeやGitHub CopilotなどのAIに任せ、エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【業務内容】
▼短期的なミッション
まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発、製造部門など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。具体的には必要な要件・仕様を取り決め、各種機器・ソフトウェアサプライヤを選定しシステムを構築、修正を重ねて自社ラインへの実装を行います。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。

▼将来的なミッション
10～15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR&D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。

【採用背景】
次世代のセンシング技術を担う、コア人材育成のための増員募集です。
CASE時代を迎え、HUDやADAS対応などガラスに求められる機能は劇的に高度化・複雑化しています。この大きな技術変革をリードするため、これまでの常識にとらわれない新たな視点と専門性で、未来の評価基準を共に創り上げてくれる仲間を求めています。

【ポジションのやりがい】
・製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること
・各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する

【得られるスキル・経験】
・他に例のない技術的専門性：年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。透明な曲面ガラス内・上の微細な欠陥や異物などを高速検知するには、ハード・ソフト面で高い技術が求められます。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。
・グローバルな視点と人脈：アジア圏はもちろん、欧米のトップクラスのエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。
・プロジェクトを動かす推進力：社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事が可能です。

【キャリアパス】
・スペシャリストの道：センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道
・マネジメントの道：チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道

【配属先組織のミッション・概要】
私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。

【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
IPの世界観を、あらゆるタッチポイントで一貫した「ファン体験」に昇華させる。クリエイティブの羅針盤となるアートディレクターを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・物販は、キービジュアル、グッズデザイン、空間演出、WEBサイト、SNSクリエイティブと、あらゆるタッチポイントでIPの世界観をファンに届けています。一つ一つの制作物のクオリティだけでなく、それらすべてが一貫した世界観として「繋がっている」ことが、ファンの没入感と感動を生み出します。
事業拡大に伴い、同時進行するプロジェクトが増加する中、クリエイティブ全体の品質と世界観を統括し、チームをリードできるアートディレクターが不可欠です。
グラフィック・WEB・空間・体験デザインの各領域を横断し、IPの魅力を最大化するビジュアル戦略を設計・実行してください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観を、すべてのタッチポイントで一貫した"ファン体験"として実現する」こと。
あなたのビジュアル戦略が、プロジェクト全体のクリエイティブ品質を決定づけます。

1．ビジュアルコンセプト設計・世界観統括
・イベント・POPUP・展示全体のビジュアルコンセプトを設計し、世界観を統括します。
・KV（キービジュアル）を開発し、企画全体のトーン＆マナーを定義・管理します。
・版元レギュレーションに基づくデザイン監修を行い、品質を担保します。

2．クリエイティブディレクション
・グラフィック・WEB・空間・体験デザインの各チームに対し、クリエイティブの方向性を提示しディレクションを行います。
・外部クリエイターの選定・ディレクションを行い、最適なアウトプットを引き出します。
・制作物全体の統合ビジュアル管理を行い、タッチポイント間の一貫性を担保します。

3．品質基準・世界観基準の定義
・案件横断での品質基準・世界観基準を定義し、組織全体のクリエイティブ水準を引き上げます。
・「売れるクリエイティブ」の設計と、業界をリードするクオリティの両立を追求します。

【ポジションの魅力】
▼あらゆるクリエイティブの「羅針盤」となる
グラフィック、WEB、空間、体験　～すべてのクリエイティブ領域を横断し、一つの世界観として統合するダイナミックなディレクション。この規模感のアートディレクションを経験できる機会は希少です。

▼IPの世界観を「体験」に変える最前線
紙面やスクリーンだけでなく、実際の空間やグッズとして、ファンの五感に届くクリエイティブを統括できます。デジタルからフィジカルまで、あらゆるメディアでIPの魅力を表現する醍醐味があります。

▼「売れるクリエイティブ」を科学できる
ファンの購買行動・来場動機に直結するクリエイティブを設計し、その成果を数字で確認できます。アートとビジネスの交差点で、クリエイティブの可能性を最大化する経験が得られます。

▼チームを率い、クリエイティブカルチャーを創る
グラフィック・WEB・空間デザイナーのチームをリードし、組織全体のクリエイティブ水準を引き上げる。あなたのビジョンが、灯白社のクリエイティブカルチャーを形づくります。

【望ましいこれまでの職歴／経歴】
・広告代理店・制作会社でのアートディレクション経験
・エンタメ／IP業界でのデザインディレクション経験
・ブランディング・CI／VI設計の経験
・空間デザインやイベントデザインの経験

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得
・クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成
・既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開
・配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓
・視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化

▼仕事のやりがい
・大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【募集概要】
“守る法務”から、“社会インフラの変革を前に進める法務”へ。

JR西日本グループは、鉄道をはじめ、不動産、流通、決済サービスなど、西日本を中心とした人々の暮らしを支える幅広い事業を展開しています。
TRAILBLAZERは、JR西日本グループ各社とともにデジタル施策の実行支援やデータ利活用を通じて、顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築に取り組んでいます。
そんなTRAILBLAZERの法務の役割は、契約審査やリスク管理にとどまりません。自社の事業推進や顧客の新規事業・デジタル施策を支援するプロジェクトに構想段階から伴走し、リーガルの観点から「どうすれば実現できるか」をともに考えるポジションです。

社会インフラを支えるJR西日本グループの変革を、法務の立場から前に進める。そんな“事業を動かす法務”として、TRAILBLAZERの成長を支えていただける方を募集します。

【募集背景】
TRAILBLAZERでは、事業拡大に伴い、デジタル領域・顧客向けプロジェクトに関する法務ニーズがますます高まっています。
これまでは少数精鋭の体制で、契約法務や法務相談対応に加え、事業部門への伴走支援に取り組んできました。今後さらに事業の成長スピードを高めていくため、法務機能の強化を目的に新たなメンバーを募集します。

入社後は、日々の法務実務に加え、法務プロセスやナレッジ整備、社内教育などにも関わりながら、これからのTRAILBLAZERの法務組織を一緒につくっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼事業に伴走する戦略法務
・顧客の新規事業、サービス立ち上げにおける事業部門への法務支援および意思決定サポート
・プロジェクト推進における、事業部門への法的アドバイスおよび意思決定サポート
・データ利活用、デジタル領域に関する法務論点の整理

▼契約・法務相談対応
・法律相談、法令リサーチを通じた事業課題の解決
・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築

▼法務基盤・コンプライアンス体制の強化
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・法務業務プロセス改善

【ポジションの魅力】
1．事業の上流から関われる
契約審査やリスクチェックにとどまらず、顧客向けプロジェクト等にも構想段階から参画できます。事業部門とともに、法的論点を整理しながら、実現可能なスキームを設計していく経験を積むことができます。

2．“できない理由”ではなく、“実現する方法”を考える法務
TRAILBLAZERが求めるのは、リスクを指摘するだけの法務ではありません。法的リスクを適切にコントロールしながら、事業を前に進めるための選択肢を提示し、意思決定を支援する法務です。

3．社会インフラを支える事業の変革に関われる
JR西日本グループが展開する鉄道、不動産、流通、決済サービスなどの幅広い事業領域において、データ利活用、新規事業、業務変革などのテーマに関わる機会があります。日々の暮らしを支える事業を、法務の立場から前に進める手応えを感じながら、専門性と事業理解の両方を磨くことができます。

4．法務組織づくりにも関われる
法務機能をさらに強化していくフェーズのため、業務プロセスの改善、ナレッジ整備、社内研修などにも主体的に関われます。将来的には、法務部門の中核として組織を牽引していただくことも期待しています。

【勤務地】	
※リモート勤務可
※業務事由等による出張あり（大阪／週1回程度）

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
図面の上のIPの世界を、ファンが歩ける「現実の空間」に変える。空間美術デザイナーを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・展示は、ファンがIPの世界に「入り込む」体験を提供するものです。その没入感の核となるのが、什器・展示構造物・フォトスポット等の「空間美術」です。
コンセプトに基づき、導線設計から什器設計、施工会社との図面調整まで、ファンが「IPの世界に本当に来た」と感じられる空間を設計します。大型商業施設やイベントホールなど多様な会場での空間デザインに挑戦できる、刺激的なポジションです。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観を立体的に表現し、ファンが'入り込める'空間を設計する」こと。

1．空間デザイン
・体験デザイナー・ディレクターと連携し、企画意図や体験設計を空間美術へ落とし込む
・展示空間／物販空間／エントランス／フォトスポット等の美術デザイン（パース作成）
・ゾーニング、導線計画、体験設計を踏まえたレイアウト提案
・什器、造作、サイン、グラフィック、装飾のデザインディレクション・仕様書作成
・空間施工管理ディレクターサポート。（施工会社・制作会社との連携、版元デザイン監修、入稿・実装ディレクション）
・企画職・制作進行・物販チームと連携した、売場を含む空間全体の最適化
・現場立ち会い、施工確認、オープン前の最終調整

2．施工連携・品質管理
・施工会社との設計調整・図面ディレクションを行います。
・安全基準・施設レギュレーションに準じた図面・パース作成を行います。
・現場設営時のデザイン監修・品質管理を担います。

【ポジションの魅力】
▼「二次元を三次元にする」他に例のないデザイン
IPの世界を、ファンが実際に歩き、触れ、写真を撮れる空間として実現する。これほどダイナミックなデザインの仕事は、なかなかありません。

▼毎回異なるIPと会場で新しい挑戦
アニメの世界をPOPUPストアに、ゲームの世界を展示空間に　～毎回まったく異なる世界観と会場に向き合い、空間デザイナーとしての引き出しが急速に広がります。

▼コンセプトから施工まで一気通貫で関われる
デザインして終わりではなく、施工会社との調整から現場監修まで、自分のデザインが実際の空間になるプロセスすべてに関われます。

▼空間体験デザインディレクターへのキャリアパス
空間美術デザインの専門性を軸に、将来的には体験設計を統括するディレクターへのキャリアパスが用意されています。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【業務内容】
・主な担当業務：自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当する
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行う

▼想定キャリアイメージ
・【入社直後】愛知工場にて、新規モデルの量産準備（工程設計、設備仕様設計）
・【入社後1～2年後】梅坪にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）
・【入社後3年後】相模工場にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）＋部下のマネジメント

【採用背景】
海外派遣を含む活動範囲拡大により、増員が課題となっている。

【ポジションのやりがい】
・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する
・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい

【得られるスキル・経験】
・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる
・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する
・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く

【キャリアパス】
・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている
・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる
・オートモーティブカンパニーの拠点として愛知工場、相模工場、海外拠点があるため、キャリア・業務内容に応じて、転勤しながらキャリアを積んでいく

【配属先組織のミッション・概要】
自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。

【職場の人数・レポートライン、働き方】
・職場の雰囲気：幅広い年齢層が在籍している。また、キャリア入社のメンバーも多い。自由に意見が言える雰囲気がある。工場管轄のサテライトオフィスに配属となる可能性もある
・労働環境：出社を基本としているが、効率が上がる場合は在宅勤務を実施している（1～2回／月）。生産委託先への出張がある（5～8回／個人差）。残業時間は約10時間／月（左記いずれも、担当業務差、季節差あり）

【業務内容】
※主に1、2のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、3、4の業務も担うシーンがございます。

（1）車載ガラス商品（ECU含む）のシステム設計
社内要件、お客様SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証（ソフトウェアレビュー含む）の実施、サプライヤ管理を行う

（2）モビリティ向け／車載ガラスアンテナ関連のシステム開発のマネージャー業務
新商品／技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント

（3）モビリティ向け／車載ガラスアンテナ関連の新商品開発のプロジェクトリーダー業務
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く

（4）自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓

【採用背景】
現在、自動車向けのガラスアンテナやCASEに対応した様々な自動車ガラス向けの新商品をお客様へ採用頂いていますが、今後はオートカンパニーのビジョンに基づいてつながるクルマ社会の実現に向けたモビリティ商品向けの新技術／商品／サービスの開発を加速していきたいと考えています。そのため、車載システム製品の開発経験を持った方に加わって頂き、AGCの持つ様々な素材、技術を組み合わせたシステム商品開発を行ったり、新しいシステムソリューションをマーケットに提供していく活動を一緒に進めさせて頂きたいと考えています。

【ポジションのやりがい】
本業務は、AGCの新中期経営計画で掲げられているオートモーティブカンパニーの注力していくべきモビリティ製品、CASE向けの高付加価値商品の拡販に向けて非常に重要な役割となるポジションになります。そのため、自部署のみならず、社内の色々な部署や社外と連携をしながらAGC内のトップランナーとして新しいお客様、マーケットをリードしていって頂く事になります。また、自分の設計した車載ガラス向けのシステム商品が、近い将来発売される自動車ガラスに搭載され、それを世界中の人々が使うと言う商品開発の喜びを実感頂ける業務でもあります。

【得られるスキル・経験】
プロジェクトマネージメントのスキル、技術チームのマネージメントスキル、課題発見スキル・問題解決スキル、顧客対応力、高機能ガラス、高周波向け材料／技術の知識
開発の提案から技術開発、商品化と一気通貫で携わるもしくはリードする事を経験をすることが出来ます。
新商品探索・マーケティングの知識・技能を身に着けて頂く事も可能です。

【キャリアパス】
入社後の適正や意向を考慮するが、基本は開発マネージャー→開発チームリーダー→開発グループリーダー→開発所長といったキャリアパスになる。
適正によって開発企画、マーケティング、技術営業職といった職種へのキャリアパスもある。

【配属先組織のミッション・概要】
・オートカンパニービジョン：『安全』『快適』で『つながる』クルマ社会の実現に貢献して、社会からの信頼を得る
・オートカンパニーミッション：クルマ社会の発展のために、喜ばれる新ビジネス（新商品、新技術、サービス）を創出し提供し続ける
・ファンクショナルソリューションGでは『つながる』車を実現するためのモビリティ、自動車向けの新技術、新商品の開発に取り組んでいます。

【メッセージ】
AGC横浜テクニカルセンター（YTC）への通勤手段は弁天橋駅まで電車通勤をし、駅から徒歩3分ほどでYTCへ到着します。
相模工場にも開発チーム、設備があり、そちらに出張して頂いて、テストなどを行う事もあります。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。
案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのトスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。
オフィス営業は、社員の満足度や生産性の向上に大いに貢献することができます。クラスのサービスにより効果的なオフィス環境を実現し、企業の成果に繋げていくことができます。

▼具体的にお任せしたいこと
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。
「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。

・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【業務の流れ】
▼アポイントメント
アライアンスからのリード獲得となるため、架電対応はほぼありません。
↓
▼ヒヤリング
企業の規模によって商談する方は異なりますが、社長及び経営陣、総務・及び移転PJメンバーの方から要望をヒヤリング
↓
▼提案
社内のオフィスデザイナーやインテリアコーディネーターと提案内容を議論して資料を作成して提案
↓
▼契約
契約に至るまでの期間の目安は1ヶ月～3ヶ月程度
↓
▼納品

【法人事業本部について】
約30名程度の組織となっており、GM1名、マネージャー3名、メンバー28名で構成されています。
男女比：6：4、年齢層：20代～60代となっており幅広い年齢層が活躍していて、バランスの取れた組織です。
法人営業は業界未経験で活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【勤務地】
※取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。

【事業内容】
株式会社BBBは、映画やドラマをはじめとした多岐に渡る映像作品を集約し、VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスや上映会イベントを、図書館・官公庁・学校・病院など全国各地の様々な施設に提供する日本で他に例のない企業です。
お客様のニーズに応え、多彩なコンテンツを提供する事はもちろん、これからは新たなエンタメ事業の開発にも挑戦してまいります。
今回募集しているポジションの部署では、映像コンテンツの調達や各プラットフォームへの供給、オリジナルコンテンツ（実写・アニメ・ボイス）の制作・調達を行っております。

【業務内容】
当社では映画やドラマなどの映像作品、オリジナルコンテンツの企画など多彩なコンテンツをお客様に提供し続けています。
今後の事業拡大に向けた体制強化のための増員募集となります。
多彩なコンテンツの提供をはじめ新たなエンタメ事業の開発にも調整する当社にて、動画配信サービスの利用者獲得とさらなるコンテンツ提供に向けた『コンテンツ調達・編成業務』をお任せします。

【具体的な業務】
▼雇い入れ直後
コンテンツ／ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、成人向けコンテンツ等）の編成調達担当者として以下業務を担当いただきます。
1．編成計画に基づく調達（情報収集、交渉、契約）
2．マーケット調査・パフォーマンス分析の実施
3．関係部署、外部パートナーなどと連動したプロモーション立案・実行
上記に加え、利用者獲得と売上拡大にむけて『新規コンテンツの企画・立案』もご担当いただくくことが可能です。
事業成長に直結する施策を幅広くリードしていただける方を求めています。

▼変更の範囲
変更無し

【本ポジションの魅力】
日々成長を続ける動画配信の最前線で、コンテンツの編成を担い、顧客のサービス利用最大化を目指していただきます。サービスの利用データを通じ、ご自身の取組に対する利用者の反応を直接体感可能です。
少数精鋭体制のため、幅広い業務をご経験いただける環境です。まずは、これまでのご経験のある領域からスタートし、キャリアを拡げていただくこととが可能です。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
（変更の範囲）なし
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社BBBに在籍出向となります。

【担当業務内容】
サイバーエージェント、インターネット広告事業本部内エンターテインメント マーケティングDivにて
SNSマーケティング、組織のグロースにつながる土台の考案、設計、実行などを行う部署です。
ホスピタリティに溢れ、チームで動いて一緒に活躍してくれる仲間を募集しています。

【業務概要】
①マーケ担当としてデータ分析
②施策実施後の実績データ作成
③レポーティング業務
④施策実行の評価のための指標づくり
⑤エンタメの強み、武器を考案する仕事

【募集背景】
人員減によるポジションの空きを補充

【環境】
渋谷駅直結。綺麗なオフィスで、執務スペースにカフェもあります。
ナショナルクライアントの企業を中心に、アパレル、飲料、化粧品、不動産、車、ゲーム、金融など
様々な領域の案件を担当いただく想定です。

【チーム体制（平均年齢、男女比、雰囲気）】
平均年齢は20代後半～30代前半で、全体的に若い組織です。
ママ社員も多く在籍しています。

【募集背景】
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化／複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・小売、メーカー、金融,エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト（※）における設計、分析、意思決定の支援
・データ活用プロジェクト（※）： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【配属部署】
マーケティング部

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。

現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスのシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。

ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。

今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
▼オフラインマーケティング
・セミナー企画・設計・運営
・キャリアイベント企画（FCFなど）
・コミュニティ設計・運営
・コンテンツマーケ（記事・メディアの運営、アプリ制作）
・面談導線設計（CV設計）

▼マーケティング組織について
・SEOチーム 3名
・広告運用チーム 1名
・ISチーム 6名

【教育制度】
週1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
デジタル広告未経験者には、教育プログラムを実施

【当社で働く魅力】
・人材事業において、重要な新規ユーザーの獲得・拡大をミッションに裁量のある環境で仕事に取り組むことができる
・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる
・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境
・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる

ゲームCGを学ぶ専門学校にて、Mayaを使用した「モデリング基礎」と「アニメーション基礎」の２科目（それぞれ週2日授業）についてご指導いただく非常勤講師を募集しています。

科目１　Mayaモデリング基礎：Mayaによるモデリングの基礎から作品制作指導
科目２　Mayaアニメーション基礎：Mayaによる手付アニメーションの基礎から作品制作指導

●モデリング/モーションそれぞれ週2日間、9:30～15:10（90分×3コマ）または9:30～16:50（90分×3コマ）の授業をご担当いただきます。
モデリング・アニメーション両方をご担当いただける先生の場合は最大週4日ご出講いただくことになります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

専門学校にて、IT・Webを学ぶ学生にむけて、基本情報処理技術者試験対策をご指導いただく非常勤講師を募集しています。

2026年12月13日の受験日に向けて、7月から、下記2クラスに対して毎週180分の授業を1回ずつ、23週で計46回の授業をご担当いただきます。
・クラス①　2年制コースの2年生　※ITパスポート未受験の学生を含む
・クラス②　4年制コースの2年生　※ITパスポート勉強済みだが合格者は一部

まずは12月に学内で実施される科目A免除試験をクリアに向けて、ご指導ください。

【職務内容】
Customer部門はグラフィックデザイン、デジタルデザイン、UX／UIなど、クリエイティブデザイン領域における経験・知見を有し、Deloitte Digitalブランドにおけるコンサルティング、クリエイティブデザイン、テクノロジーの一気通貫でのサービス提供の一翼を担っています。

【業務内容】
ビジネスニーズとユーザーニーズ、技術的制限を理解した上で、デザイントレンドを意識したデジタルプロダクトのUIデザインを行う。
コンサルタントと連携しUXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。

コンサルタントは主にクライアント折衝および全体プロジェクト管理およびCXUXデザインのワークショップ等、上流パートを担当します。一方デザイナー職のメンバーは、より現場のデザインをご担当いただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

【使用ソフトウエア】
Adobe CC（XD、Illustrator、Photoshop）
Sketch、Figma
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
Invision、Zeplin
Google Tag Manager、Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

【募集背景】
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年は大規模言語モデル（LLM）や生成AIの進化により、ミッションクリティカルな領域を含む幅広い業務で、生成AI活用の中核化が急速に進んでいます。
一方で、ミッションクリティカル業務では高いセキュリティや信頼性、専門的な業務知識への対応が不可欠であり、クラウド型の汎用LLMの活用には制約が生じやすいのが現実です。また、取り扱うデータの性質上、処理を自社環境内で完結させたいというニーズも大きく、ローカル環境での高性能なモデル提供と、それを支える開発・運用基盤の整備が重要性を増しています。
日進月歩で進化を続ける大規模言語モデルの開発の取り組みをさらに拡大・牽引し、研究開発から基盤整備、評価設計、データエンジニアリングまでを通じて、生成AI時代のミッションクリティカル領域における価値提供を強化していただきたいと考えています。

【ミッション】
▼「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
生成AIが業務の中核へ入り込む時代において、ミッションクリティカル領域でも安心して使えるLLMを研究開発し、社会実装可能な形で届けることで、お客様の経営課題／事業課題を根本から解決へ導きます。
そのために本ポジションでは、大規模言語モデル（視覚言語モデルを含む）の研究開発を推進し、データ設計・学習／評価・推論最適化・運用を見据えた開発基盤整備までを一体で担います。プロジェクトマネージャなどのビジネスサイド、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと密に連携しながら、要件に沿ったモデル方針の策定から、品質を担保するベンチマーク設計、継続的な改善サイクルの確立まで、価値提供の中核をリードしていただきます。
また、組織として研究開発力を継続的に高めるため、知見の体系化や開発プロセスの標準化、メンバー育成やカルチャー醸成にも主体的に関わり、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。

【業務内容】
高い性能と利便性を両立する国産大規模言語モデルの開発、改善、研究を中核として推進いただくポジションです。単にモデルを作って終わりではなく、得られた成果をプロダクトやソリューションへ落とし込み、業務価値として継続的に届け切るところまで一気通貫で担っていただきます。

▼大規模言語モデル（LLM）の開発・改善・研究
・モデルアーキテクチャ、学習手法、推論最適化に関する調査・設計・実装
・継続事前学習、指示チューニング、アライメント、強化学習等による性能向上
・長文対応、ツール利用、エージェント化を見据えた能力拡張の検討
・日本語および業務特化領域での品質・安全性・信頼性の向上に向けた改善サイクルの確立

▼評価・ベンチマーク設計
・日本語／業務ドメインに即したベンチマークの設計・運用
・オフライン評価とオンライン評価の設計、継続的な性能モニタリングと劣化検知
・ハルシネーション、情報漏洩、プライバシー等のリスクを踏まえた検証と対策

▼開発基盤・データ基盤の整備
・学習／評価／推論のパイプライン設計・運用、再現性の高い実験環境の構築
・データ収集、品質管理、フィルタリング、アノテーション方針の策定と運用
・コストやスループットを意識した推論環境の最適化、LLM Opsの整備

▼プロダクト／ソリューションへの接続
・PM／PdMと連携した要求整理、ロードマップへの反映、要件に沿ったモデル方針の策定
・エンジニアと連携した商用実装（API化、周辺機能、運用設計）、クライアント環境での導入支援（オンプレミス含む）
・業務プロセスへの組み込み、検証設計、運用定着までの伴走と改善
・再利用可能なコンポーネント化やプロダクト化による横展開

▼チームリーディング、技術横展開・技術発信
・技術アプローチレビュー、コードレビュー、ナレッジ共有を通じた開発品質の向上
・メンバー育成やカルチャー醸成への貢献
・技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・テックブログ等）

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
・少数精鋭のチームで、国産大規模言語モデルの研究開発に高い裁量を持って取り組むことができます。性能向上や新規手法の検証にとどまらず、開発したLLMをプロダクト／ソリューションへ落とし込み、クライアントの業務価値として届け切るところまで一気通貫で担える点が、本ポジションの最大の魅力です。

・受注前から顧客やPMと議論し、課題設定や要件定義といった上流工程から関与できます。モデルの要件（性能／コスト／セキュリティ／運用制約）をビジネス要求に接続し、価値提供の形に落とし込む経験を通じて、研究開発力に加えて「社会実装する力」を大きく伸ばすことができます。

・また、ミッションクリティカル領域で求められる高い信頼性・ガバナンス・運用性を前提に、データ設計、学習／評価基盤、推論最適化、LLM Opsまでを含む総合的な開発経験を積むことができます。実運用の制約下で性能と利便性を両立させるための意思決定や設計は、汎用的なLLM活用だけでは得づらい専門性となります。

・ABEJAは大手企業の業務やデータに向き合いながら社会実装を重ねてきた知見があり、その座組みだからこそ、実データ・実業務に根差した面白いテーマに挑戦できます。優秀なメンバーとの協働やレビューを通じて学びを深められる環境があり、新規技術検証、論文読み会、カンファレンス登壇、技術ブログなどのアウトプットも後押しする文化があります。

・LLMを活用するだけでなく、LLMそのものを開発し、改善し、価値提供まで推進する。研究開発と社会実装の両輪で成長したい方にとって、挑戦機会の大きいポジションです。

【募集背景】
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年は大規模言語モデル（LLM）や生成AIの進化により、ミッションクリティカルな領域を含む幅広い業務で、生成AI活用の中核化が急速に進んでいます。
一方で、社会課題の解決や産業変革のインパクトは、デジタル空間にとどまらず、現場の物理世界へと広がりつつあります。倉庫や工場などでは、特定エリアで特定タスクを自動化するロボットが普及してきましたが、複雑な状況判断や臨機応変な対応には限界があり、より柔軟で汎用的な自律性が求められています。ハードウェアやセンサー、制御の高度化に加え、LLMがもたらした自然言語理解や推論、意思決定支援といった知的能力をロボットと融合することで、状況に応じた対処や複雑なタスク実行をリアルタイムに実現する潮流が強まっています。
ABEJAはこれまでLLM領域で培ってきた知見やノウハウを強みに、次の成長領域としてフィジカル領域への展開を加速します。言語と行動をつなぐVLA（Vision-Language-Action）をはじめとしたEmbodied AIの研究開発を推進し、ロボットが現場で価値を発揮するために必要となる学習データや評価手法、開発基盤の整備まで含めて取り組むことで、AIロボティクス領域での社会実装を現実のものにしていきます。
こうした挑戦を継続的に拡大し、LLM×ロボティクスの融合によって、従来のロボットでは難しかった柔軟な動作や判断を可能にし、実現場の生産性・安全性・品質を大きく向上させる価値提供を強化するため、Embodied AI領域を担うデータサイエンティストを募集します。

【ミッション】
▼「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
フィジカル領域にも生成AIの波が押し寄せる中で、大規模基盤モデルによるロボット制御・ロボット動作生成等に関する研究開発を推進し、実現場で安全かつ安定して価値を発揮する形で社会実装することで、お客様の現場課題を根本から解決へ導きます。
そのために本ポジションでは、Embodied AI／VLA（Vision-Language-Action）を含む大規模基盤モデルの研究開発を中核として、データ設計・学習／評価・推論最適化・運用を見据えた開発基盤整備までを一体で担います。プロジェクトマネージャなどのビジネスサイド、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと密に連携しながら、現場要件に沿ったモデル方針の策定から、品質を担保する評価設計、継続的な改善サイクルの確立まで、価値提供の中核をリードしていただきます。
また、組織としての研究開発力を継続的に高めるため、知見の体系化や開発プロセスの標準化、メンバー育成やカルチャー醸成にも主体的に関わり、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。

【業務内容】
大規模基盤モデルによるロボット制御・ロボット動作生成等に関する研究開発を中核として推進いただくポジションです。単にモデルを作って終わりではなく、学習データ収集からシミュレーション構築、sim2real、実機での検証・改善を回しながら、得られた成果をプロダクトやソリューションへ落とし込み、現場価値として継続的に届け切るところまで一気通貫で担っていただきます。

▼Embodied AI／VLAの研究開発
・Embodied AI／VLAを用いたロボット制御・動作生成の調査、設計、学習、実装
・模倣学習や強化学習等を用いたエンドツーエンド方策の開発、実験設計、性能評価
・実機制約（レイテンシ、計算資源、安全性）を踏まえた推論最適化、モデル軽量化・高速化、バスト性向上（ノイズ／外乱／環境変化への耐性）

▼学習データ収集・データ基盤整備
・実機・現場からのセンサデータ／操作ログ／デモの収集設計（テレオペ、デモ収集、計測設計）、評価用データ整備と継続的なデータ更新
・データ品質管理、アノテーション方針、学習／評価に使える形への整形・再現性確保（データセット／メタデータ設計）
・合成データの作成戦略作りおよび活用

▼シミュレーション環境構築
物理シミュレーション／閉ループシミュレーションの開発・運用、学習や評価を回せる環境・ツールの整備（キャリブレーション、センサ／アクチュエータ／制御のモデリング含む）

▼評価・ベンチマーク設計
・タスク成功率だけでなく、安全性、異常系耐性、環境変動への頑健性、運用時の安定性を含めた評価設計
・オフライン評価（ログ／リプレイ／シミュレーション）とオンライン評価（実機／現場）を組み合わせた継続的な性能モニタリング
・データ収集と評価を一体で回し、改善の根拠を定量化

▼プロダクト／現場価値への接続（価値提供まで一気通貫）
・プロジェクトマネージャと連携した現課題の整理、要件定義（安全・品質・コスト・運用制約）とモデル方針への落とし込み
・プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと連携し、学習・評価・推論のパイプライン、運用設計、現場導入、改善運用（再学習／再評価／リリース）まで推進
・導入後の運用データを活用した継続改善、再利用可能なコンポーネント化・横展開

▼チームリーディング、技術横展開・技術発信
・技術アプローチレビュー、コードレビュー、ナレッジ共有を通じた開発品質の向上
・メンバー育成やカルチャー醸成への貢献
・技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・テックブログ等）

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
・立ち上げ初期の少数精鋭チームで、Embodied AIの研究開発に高い裁量を持って取り組めます。技術選定やテーマ設定、検証の優先順位付けまで自らリードし、大規模基盤モデルによるロボット制御・動作生成のコアに深く踏み込める点が本ポジションの大きな魅力です。

・研究開発で終わらず、実機・実現場で価値を出し切るところまで一気通貫で推進できます。プロジェクトマネージャと課題設定や要件定義から議論し、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと連携して、推論・データ基盤・運用設計まで含めて「現場で動き続ける」形に落とし込む経験が得られます。

・AIロボット協会を通じた実証実験の場があるため、仮説検証を現実の環境で回しやすいのが特長です。データ収集→学習→シミュレーション→sim2real→実機評価→改善というサイクルを、机上ではなく実証の場で高速に回すことで、研究と社会実装の距離を縮められます。

・学習データ収集からsim2real、評価設計まで幅広く触れます。現場特有の制約（安全性、安定稼働、環境変動、コスト）を前提に、ロバスト性や運用性まで踏まえたEmbodied AI開発の総合力を身につけられます。

・ABEJAが培ってきた社会実装の知見と、フィジカル領域への新規挑戦が交差するフェーズです。難易度の高いテーマに向き合いながら、学び合う文化の中でアウトプット（新規技術検証、論文読み会、発表、技術ブログ等）も後押しされ、長期的に強い専門性を築けます。

聴覚障害・難聴の方をはじめ、より多くの視聴者に番組を届けるための「クローズドキャプション（字幕）制作」を担うポジションです。
単なるテロップ入力にとどまらず、文章の構成・要約・表現の工夫まで携わることで、「やさしい放送」の実現に貢献します。

専用の字幕制作室にて業務を行います。落ち着いた環境で集中して作業に取り組める体制が整っています。

具体的な業務内容：
・局内制作番組へのクローズドキャプション（字幕）制作
・音声・ナレーション・セリフの文字起こしおよびテロップ入力
・視聴者に伝わりやすい文章構成・要約の作成
・方言・若者言葉を活かしたニュアンスの表現
・表示時間・色分けなど細部の工夫による視認性向上
・専用機材を使用した字幕データの制作・入稿

字幕制作のスキルを深めながら、担当番組の幅を広げることができます。

【業務内容】
大手企業や有名ブランドを中心とした様々な業界のクライアントのブランド価値をさらに高めるため、ターゲット顧客のアクションを導く効果的なコミュニケーション戦略の立案をお任せします。
業務領域は、ブランディング戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、キャンペーン／イベントなど。デジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで担当していただきます。
また、複数事業を展開する当社の中で、コミュニケーションデザイン事業部は現在事業領域を広げながら成長フェーズにあり、今後さらなる拡大を見込んでいる事業部です。
リーダーとしてメンバーの業務推進・育成を担いながら、営業活動（リード創出）や業務クオリティ向上などの取り組みを推進し、チームの成果創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般
・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画・実行
・ECサイト企画ページの企画立案・実行
・キャンペーン／イベントの企画立案・実行　など

※上記に加えて、これまでのご経験にあわせてマネジメント領域として下記業務にも携わっていただきたいと考えております。

・チームの目標設定およびKPI管理
・メンバー育成、組織構築に関わる社内プロジェクトの推進
・新規案件獲得のための企画提案、受発注管理・業務改善の推進
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進行管理およびクオリティ管理

▼案件一例
・世界的に有名なシェフが手掛けるイタリアンレストランのレセプションパーティーの企画・運用・実行
・Rakuten Fashion Weekに参加した海外ブランドのファッションランウェイのPR
・世界的なファッション誌が手掛けるセレクトショップのMDおよびコンサルティング
・インフルエンサーを起用した新ブランドの開発から立ち上げ、その後のプロモーション
・大手アパレルブランドのPRインフルエンサー施策のキャスティング

【魅力】
現在、コミュニケーションプランナーは代表直下の部署であり、若手社員を中心とした少数精鋭の組織です。そのためマネージャーとして組織づくりに深く関わりながら、事業部のグロースに大きく貢献していくことができるやりがいのあるポジションです。
また、事業領域も拡大しており新たな領域への挑戦機会も多いため、コミュニケーションプランナーとして多面的に戦略を描き実行できるスキルを身につけられる成長環境です。

【仕事内容】
▼ゼロからの法務部門立ち上げ！
当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。

これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対応している状態でした。
属人的な対応から脱却し、全社的なガバナンス強化に向けた仕組みづくりを主導頂きます。
経営陣や各部門長と密に連携しながら、会社の法務基盤をつくりあげる大きな裁量とやりがいがある環境です。

【具体的な業務内容】
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。
・業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化
　‐ 偽装請負防止のオペレーション運用および改善
　‐ 準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善
　‐ 事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能）
・トラブル・クレーム対応および法的支援
　‐ フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス
・銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応
・社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上
　‐ 最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施
・AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理
　‐ クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応
　‐ 最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護
　‐ 新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決
・各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理
・ ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）

【配属部署】
管理部

【働く環境】
ハイブリッド勤務となっており、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。

専門学校にて、テレビ・映像業界の音声エンジニアとしての就職を目指す学生にむけた、実習授業の非常勤講師を募集しています。

早ければ2026年5月GW明けから毎週2日（年間30回）の授業をご担当いただきます。
放送業界への就職を目指す学生が、「演出」「撮影」「音声」「照明」「編集」「美術」などの専門コースに分かれ、共同でチームを作りながら、番組制作実習を行います。
実習授業では複数コース担当の講師が巡回しながら、ご自身の専門分野について
学生をご指導いただきます。今回の募集ではPro Toolsを使用したMA演習について特にご指導ください。

●毎週木・金の9:30～12:40および13:30～16:40に実施する授業（45分×8コマ）をご担当いただきます。
●前期（4～9月）、後期（10～2月）それぞれ15週の授業をご担当いただきます。

【ポジション概要】
YouTube発のショートアニメを世界へ届ける、新規事業立ち上げポジションです。

まずは既存のショートアニメ事業にジョインし、企画・制作・プロデュースの一連の流れを習得していただきます。
その後、入社半年を目安にグローバルチームへ異動し、海外展開に挑戦していただきます。

立ち上げ間もない部署のため、まだ確立された成功パターンはありません。
データ分析と仮説検証を繰り返しながら、世界でヒットするコンテンツの勝ち筋を一緒に見つけていく仲間を募集しています。

※経験や適性によっては、グローバルチームからの配属もあります。

【具体的な仕事内容】
▼ショートアニメ事業部にて
・YouTubeにおける動画テーマや企画アイデアの立案
・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ
・作品の世界観やキャラクター設定の企画・検討
・脚本・イラスト・音声などクリエイティブ全般の品質管理

▼グローバルチーム異動後
・海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修および品質管理
・海外市場のトレンドリサーチと企画への反映
・YouTube、TikTok、Instagramなど海外SNSの企画・運用
・グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案
・海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート

【キャリアイメージ】
入社後は約2週間の研修を通じて、ショートアニメ事業の全体像や制作フローへの理解を深めていただきます。
研修終了後は、アシスタントディレクターとしてIP制作チームへ配属。企画・制作・運営の基礎を実務を通じて学びます。
入社半年を目安にグローバルチームへ異動し、ディレクターとして海外市場向けコンテンツの企画・制作・運営を担当します。
入社1〜2年を目安に、プロデューサーへ昇格。チームマネジメントや方針立案に挑戦します。

【未経験からグローバルチームで活躍しているメンバー】
▼元 広告動画制作アシスタント
学生時代から海外作品に強い影響を受け、「世界中で愛される作品をつくりたい」という想いでPlottへ入社。
グローバルチームの立ち上げから携わり、現在はディレクターとして活躍しています。

▼元 WEBディレクター
大学時代のインターンをきっかけにアーティストマネージャーを経験。
その後、エンタメ業界へ進み、Webディレクションやマーケティング施策の企画・運用を担当。
現在はグローバルチームのプロデューサーとして活躍しています。

【働く環境・サポート体制】
・定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。
・成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など学びを後押しする仕組みがあります。
・有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。

【ポジションの魅力】
▼グローバル展開という新規事業に、立ち上げから携われる
日本発のアニメコンテンツを世界に広げるグローバル展開を、自社一貫で手がけています。
まだ正解のない領域を自分たちで切り拓いていく0→1のフェーズに、今まさに参加できるタイミングです。
「コンテンツ制作だけでなく、世界市場にも挑戦したい」
そんな方にとって、大きな成長機会が広がっています。

▼データを武器に、再現性のある企画力が身につく
感覚ではなくデータで企画を評価する文化があります。
YouTube上の視聴データ・ユーザー反応を分析しながら、次のヒットを狙う仮説を立て実行していく経験を積めます。
月30〜40本の動画制作を行うため、PDCAのサイクルが圧倒的に速い環境です。

▼スタートアップならではの裁量で、事業をゼロから動かせる
大きな組織では経験できないような意思決定や事業推進に、若いうちから携わることができます。
エンタメ×ビジネスの領域で、自分の仮説を実際に試せる環境がここにあります。

【Plottを代表するショートアニメ】
▼『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数302万人

▼『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数208万人

▼『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数125万人

【Plottのミッション】
▼『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【転勤】
無

【事業・組織構成の概要】
NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。
その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。

【職務内容】
▼技術の力で、事業目標の達成をリード
・最適化・AIの実運用への適用
・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）

【ポジションのアピールポイント】
私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。
国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。
今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
案件によっては相談可能

【事業・組織構成の概要】
NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。
その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。

【職務内容】
▼技術の力で、事業目標の達成をリード
・最適化・AIの実運用への適用
・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）

【ポジションのアピールポイント】
私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。
国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。
今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
案件によっては相談可能

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

【本ポジションの魅力】
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【採用背景】
当社の法人事業が手がける「GO BUSINESS」は導入企業数が12,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高いサービスです。この法人事業本部は当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より独立した本部として新設された組織です。成長投資も加速させており、今後、中長期では「GO BUSINESS」だけでない新たなサービスの拡大も志向しています。現在法人事業本部のアカウントセールスは1名のマネージャーが組織を牽引していますが、さらなる事業拡大に向け、組織体制についてもさらに拡充していくことを考えており、今後新設される予定のチームを率いるマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
短期的には、当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、エンタープライズ企業のGMV最大化を担うアカウントセールスのチームをリードし、組織と事業の両面で成果を最大化していただきます。
長期的には、「GO BUSINESS」に次ぐ新サービスにも、営業現場から携わる役割を期待したいと考えております。

▼業務内容
・担当顧客のGMV最大化：契約獲得～GMVまで一貫して担当し、自身のパフォーマンスをもってチームの目標達成をけん引します
・アカウントセールス全体のスループット向上：戦略の立案～営業フローの構築、KPIマネジメントによる課題抽出、必要人員の採用など、チームとしての目標達成に向けた様々な業務に取り組んでいただきます
・クロスファンクショナルな連携：顧客ニーズを構造的に整理し、プロダクト開発（PdM）や事業企画と連携してサービスの進化に寄与する

【仕事概要】
・広告制作業務
・イベントを中心に、映像／WEB／グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
・プレゼンにおける企画書の制作業務　等

企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。
近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

※業務に応じてリモート勤務可

大手鉄道会社100%出資による「総合広告会社」となります。
戦略立案、メディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、
幅広い領域でクライアントの課題解決をプロデュースします。
クリエイティブディレクターのもと、アートディレクター/デザイナーとして、以下業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・一般クライアント/自主提案案件/競合提案案件の広告作業における、チーム内でのアートディレクションやデザインを中心とした企画制作、ならびに協力会社との連携での制作進行管理や品質管理業務
・制作に必要な撮影業務における、準備/立ち会い(応相談)/撮影後業務等
・既存業務の高品質・効率的な運営

【担当案件】
親会社の案件が4割、残り6割は多種多様な業界のクライアントを担当。
担当案件はWeb・SNS、グラフィック・映像など様々です。

【チーム体制】
クリエイティブ部署に所属し、全体で15名の組織内。
内訳：クリエーティブディレクター3名、コピーライター3名、アートディレクター4名、
デザイナー2名、エディトリアルディレクター2名、プロデューサー2名
年齢構成：30代6名、40代5名、50代2名、60代3名

【テレワーク】
業務に慣れるまでの期間は出社中心での勤務をお願いします。
業務習熟後は週2日程度の在宅勤務が可能です。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)ゲーム開発演習科目
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。Ｃ
(2)unity関連科目
　■モバイルプログラミング：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作
　■ゲームプログラミング応用：2年生を対象とした、unityによるシェーダー制作
　■オンラインゲームプログラミング：3年生を対象とした、unityによるチャット、ターン制、同期などアプリ制作実習
(3)その他の科目
　■ネットワークゲームプログラミング：3年生を対象とした、PHPとMySQLによるWebアプリケーション開発実習
(4)ゲームAIに関する科目
　■ゲームAI概論：2年生を対象とした、ゲームAIに関する概論講義

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、2026年度4月～クラス数増加に向けて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

【C++関連科目】
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習

【ゲーム企画系科目】
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等

【unity関連及びゲーム制作実習科目】
　■ゲームエンジンIII：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作実習
　■ゲームエンジンIV：2年生を対象とした、unityによるVRゲーム制作実習
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム・IT業界に人材を輩出する専門学校にて、２年生以上を対象として、下記２科目のどちらか、または両方を教えていただく非常勤講師を募集しています。

科目Ａ：プログラミング応用Ⅱ　2コマ
Javaプログラムの基礎について、講義をご担当いただきます。（90分授業×週2コマ×年間30週）

科目Ｂ：データサイエンス系講師
Python等のプログラミングとデータサイエンスの基礎について講義をご担当いただきます。

●上記授業に加えて、１年生向けの基礎クラスや高等課程（専門学校が設置する中学校卒業者を対象としたカリキュラム）のクラスをご担当いただける場合、最大週2日程度ご出講いただくことが可能です。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界等に人材を輩出する専門学校にて、C++を教えていただく非常勤講師を募集しています。

2024年3月の新学期から、新入生を対象としたC++のプログラミング基礎授業をお願いします。
学校が定めた教材・テキストなどをご活用いただき、プログラミング自体初めて経験する学生に向けて、プログラミングの考え方の基礎から実習授業をご担当いただきます。

●1クラスあたり90分×2コマです。週に半日から、ご希望に応じて複数クラスご担当いただくことで、最大週2日程度ご出講いただきます。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施の他、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

専門学校にて、ゲーム業界への就職を目指すプログラマー志望の学生を対象に、プログラミングの基礎を教えていただきます。

※初学者向けのC言語の授業をご担当いただきますが、本案件はゲーム業界の経験やＣ言語でのプログラミング実務経験がなくても、JAVAその他言語でのエンジニア実務経験者の方にご応募いただけます。

毎週45分×6コマの授業を1～2クラスご担当いただき、入学したばかりの初めてプログラミングを学ぶ1年生を対象に、Ｃ言語を使ったプログラミングの概念から、基礎的な小規模プログラムの書き方、各種基本アルゴリズムなどを教えていただきます。
プログラミングの初歩の初歩から1年間の授業を通じて、C言語プログラミング能力認定試験　2級（https://www.sikaku.gr.jp/js/cpjv/cp/introduction/）合格を目指せるよう、ご指導ください。

高度なゲーム開発のプログラミングを教える、というよりは、初学者やプログラミングが苦手な学生に向けて、面倒見よく、じっくり根気強く、工夫しながら教えていただきたいポジションです。

■求める人物像
今回の募集ではゲーム業界での実務経験や専門学校での講師経験よりも、
　・教育への関心があり、初学者やプログラミングが苦手な学生にも根気強く教えていただける方
　・最初は講師未経験でも、長く続けていただき、向上心をもって工夫しながら授業を展開していただける方
を歓迎します。

◎職務内容
専門学校のゲームクリエイター科CGデザイナーコースに通う18～20歳を中心とする学生に対し、スキルのみを教える講師としてではなく、クラス担任として、学生指導や保護者対応など教育者として幅広く携わっていただきます。

《授業の担当》
各クラスの時間割（1日7～8コマ）のうち、経験や得意分野に合わせて週20～30コマ程度をご担当いただきます。

《業務内容》
◆授業の実施：授業準備・出席管理・成績評価、非常勤教員のマネジメント
◆クラス担任：学生指導、クラス運営、学生への進路指導・相談、保護者連絡
◆学校行事への対応：体験入学・高校ガイダンスなどの広報活動、イベント時（オープンキャンパス、学園祭等）のサポート業務

■■株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社■■
テクノプロHDのソリューションカンパニーとして、大手メーカー（自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など）を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ITの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）


【業務内容】
先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。
Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。

製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。

【想定業務】
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当
・Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
・モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
・工程・設備データの可視化、品質指標分析
・歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
・BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
・分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

【仕事の魅力★】
①役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる
②成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める
③業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい
④キャリアパス：データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり

【ポジションで求めること】
・題に適した分析手法の選定・提案ができること
・前処理～モデリング～評価までを主体的に遂行できること
・分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢


【想定勤務地詳細】
・勤務地：東京都千代田区or北海道千歳市
・就業形態：取引先構内
　※転勤の有無：あり／ただし、希望を考慮します

【職種】
技術

【業務内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲
・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当。
※配属先により担当地区が限定されます
・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認
・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応
・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案
お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・複合機含めたIT機器全般
特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。

【仕事のやりがい】
「技術を通して人を支える」、その真髄を極められる仕事です。
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。当社の職種の中でも特にお客様との接点が多いため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいと喜びにつながっています。「〇〇さんのおかげで助かったよ、ありがとう！」とわざわざ名前を呼んでねぎらいの言葉をかけてもらえることはCE の醍醐味であり、何物にも代えがたい瞬間です。
「〇〇さんなしでは仕事が回りません」「〇〇さんにサポートしてもらいたいから、大塚商会さんから商品を購入しています」「社員一同、全幅の信頼を寄せています」「定年までどうか担当を変えないでほしい」。当社のお客様相談室には、CE に対しお客様から熱のこもった感謝の言葉が多数寄せられます。「技術を通して人を支える」その積み重ねが、あなた自身の成長につながります。人と接することが好き、お客様を支える仕事がしたい、と願うあなた。私たちと一緒に、“プラスワンの価値”を届けてみませんか。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
基本的には、個人で活動を行います。各支店に10名程度のメンバーが在籍しており、支店地域をメンバーで分担して保守活動を実施いたします。
業務内容によっては複数名で対応、営業区、他サポート区との同行対応も多々あります。
個人で活動しつつも支店内のメンバーで適時、応援、支援を頂き協力の上、業務を遂行します。

【どのような能力が身につくのか】
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。上記のスキルとあわせて、技術的なスキルだけでなく、CE は営業をはじめ多様な部門と連携しながらお客様対応を行うためコミュニケーション能力も身に付きます。

【キャリアパス】	
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
神奈川技術グループTsupグループテクニカルサポート2課
他、首都圏内で検討

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）	
▼川崎支店（川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング7F）
課長職6名、係長職3名　計11名　全員男性です

▼横浜北支店（神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目4-3）
課長職4名、係長職4名　計11名　全員男性です

【課内の雰囲気】	
穏やかな人柄のメンバーが多く業務に集中しやすい環境、相談もしやすい雰囲気があります。
また、互いに役割を理解しながら連携して業務に取り組んでおり、必要な場面では率直な意見交換が行われています。
日中は外出する機会が殆どの為、朝と夕方に顔をあわせて良いコミニュケーションを取っており、暖かく、楽しい職場です。

【在宅勤務の有無】
在宅勤務も可能です
しかしながら、現場でのお客様対応がメインの業務である為、実施する機会は少ないかもしれません

【勤務地】
神奈川県

【転勤の有無】
あり（ただし当面なし）

【募集背景】
事業拡大に向けての人員補強

DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、HACARUSもここ数年で組織体制を70人以上に拡大させ、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。
AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境に前向きな方や責任感の強い方を募集しております。
導入いただくお客様が急増している中、機能の改善や新しい開発・ご提案を通じて顧客満足度を向上していくため、アプリケーション開発部門の組織の強化を図ります。

【仕事内容】
▼詳細業務
・アプリケーションの設計および実装
・システム全体、もしくは部分的なアーキテクチャの設計
・新規技術の調査とチームでの共有
・コードの品質の向上に向けての取り組み
・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援

【業務の魅力】
ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただきます

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【業務内容の変更】
変更の可能性なし