法務（事業戦略）

【募集概要】
“守る法務”から、“社会インフラの変革を前に進める法務”へ。

JR西日本グループは、鉄道をはじめ、不動産、流通、決済サービスなど、西日本を中心とした人々の暮らしを支える幅広い事業を展開しています。
TRAILBLAZERは、JR西日本グループ各社とともにデジタル施策の実行支援やデータ利活用を通じて、顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築に取り組んでいます。
そんなTRAILBLAZERの法務の役割は、契約審査やリスク管理にとどまりません。自社の事業推進や顧客の新規事業・デジタル施策を支援するプロジェクトに構想段階から伴走し、リーガルの観点から「どうすれば実現できるか」をともに考えるポジションです。

社会インフラを支えるJR西日本グループの変革を、法務の立場から前に進める。そんな“事業を動かす法務”として、TRAILBLAZERの成長を支えていただける方を募集します。

【募集背景】
TRAILBLAZERでは、事業拡大に伴い、デジタル領域・顧客向けプロジェクトに関する法務ニーズがますます高まっています。
これまでは少数精鋭の体制で、契約法務や法務相談対応に加え、事業部門への伴走支援に取り組んできました。今後さらに事業の成長スピードを高めていくため、法務機能の強化を目的に新たなメンバーを募集します。

入社後は、日々の法務実務に加え、法務プロセスやナレッジ整備、社内教育などにも関わりながら、これからのTRAILBLAZERの法務組織を一緒につくっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼事業に伴走する戦略法務
・顧客の新規事業、サービス立ち上げにおける事業部門への法務支援および意思決定サポート
・プロジェクト推進における、事業部門への法的アドバイスおよび意思決定サポート
・データ利活用、デジタル領域に関する法務論点の整理

▼契約・法務相談対応
・法律相談、法令リサーチを通じた事業課題の解決
・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築

▼法務基盤・コンプライアンス体制の強化
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・法務業務プロセス改善

【ポジションの魅力】
1．事業の上流から関われる
契約審査やリスクチェックにとどまらず、顧客向けプロジェクト等にも構想段階から参画できます。事業部門とともに、法的論点を整理しながら、実現可能なスキームを設計していく経験を積むことができます。

2．“できない理由”ではなく、“実現する方法”を考える法務
TRAILBLAZERが求めるのは、リスクを指摘するだけの法務ではありません。法的リスクを適切にコントロールしながら、事業を前に進めるための選択肢を提示し、意思決定を支援する法務です。

3．社会インフラを支える事業の変革に関われる
JR西日本グループが展開する鉄道、不動産、流通、決済サービスなどの幅広い事業領域において、データ利活用、新規事業、業務変革などのテーマに関わる機会があります。日々の暮らしを支える事業を、法務の立場から前に進める手応えを感じながら、専門性と事業理解の両方を磨くことができます。

4．法務組織づくりにも関われる
法務機能をさらに強化していくフェーズのため、業務プロセスの改善、ナレッジ整備、社内研修などにも主体的に関われます。将来的には、法務部門の中核として組織を牽引していただくことも期待しています。

【勤務地】	
※リモート勤務可
※業務事由等による出張あり（大阪／週1回程度）

【必須要件】
・事業会社または法律事務所における法務実務経験 　
　※実務経験の目安は3年以上ですが、年数だけでなく、事業部門と信頼関係を築き、法務として価値を発揮してきたご経験を重視します。
・契約審査、法務相談対応などのコントラクトマネジメントのご経験 　
　※契約書作成、契約書チェックをお一人で実施された経験を前提としています。
・事業部門や関係者と連携しながら法務論点の整理・提案を行ったご経験

【歓迎要件】
▼以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。
・IT／SaaS／プラットフォームビジネス等に関する法務経験
・データ利活用やデジタル領域に関する知見・実務経験
・金融領域（資金決済、銀行、カード領域等）に関する法務経験
・スタートアップや成長フェーズ企業における法務経験
・弁護士資格、司法書士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・事業部門と近い距離で、ビジネスの意思決定に関わる法務に携わりたい方
・契約審査だけでなく、サービス設計の上流にも積極的に関わりたい方
・法的リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進めるための選択肢を考えたい方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決に向けて動ける方
・専門用語に頼らず、事業部門や関係者にわかりやすく説明することが得意な方
・前例のないテーマにも好奇心を持ち、学びながら取り組める方
・仕組みづくりや業務改善にも主体的に関わりたい方

大阪府大阪市北区芝田／大阪市北区曽根崎新地／東京都港区虎ノ門
最寄駅：【最寄り駅】【本社】
JR各線 大阪駅より徒歩7分

【大阪オフィス】
JR各線 大阪駅より徒歩9分

【東京オフィス】
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分
【特記事項】【本社】
〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル

【大阪オフィス】
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内

【東京オフィス】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目

想定年収720万円〜1100万円
想定月収60万円〜91.6667万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として116,888円～178,575円を支給
▼月収
内訳：基本給  483,135円～738,110円、みなし残業116,888円～178,575円

※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給

休憩時間：1時間（中抜け可能）
特記事項：完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：出張手当、深夜・休日手当
特記事項：【福利厚生】	
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

▼自己研鑽・キャリア形成
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

▼健康管理
定期健康診断

▼福利厚生
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【受動喫煙対策】	
本社：敷地内喫煙可能場所あり
大阪オフィス：敷地内喫煙不可
東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス