企業名 |
日本電気株式会社 |
職種 |
システムエンジニア(Web)
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試用期間 |
原則入社後3ヶ月
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業務内容 |
【事業・組織構成の概要】
NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。
その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。
【職務内容】
▼技術の力で、事業目標の達成をリード
・最適化・AIの実運用への適用
・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）
【ポジションのアピールポイント】
私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。
国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。
今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
案件によっては相談可能
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応募条件 |
※担当の場合
【MUST】
・最適化もしくはAI領域における知見
・複雑なAI技術を、ビジネスの言葉で分かりやすく伝え、営業や他部門の仲間を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・プラグミングスキル（Python等）
【WANT】
・最適化もしくはAI領域における業務経験（3年以上）
・防衛・宇宙領域への熱い想いや、同領域でのプロジェクト経験
・顧客の課題を自分事として捉え、データサイエンスやAIの力で企画から導入までをやり遂げた経験をお持ちの方
・LLMの可能性に情熱を燃やせる方
- プロンプト一つで性能が劇的に変わる奥深さに魅了され、LLMの"クセ"を読み解き最高のパフォーマンスを引き出すことに夢中になれる方
・統計検定／G検定
※主任の場合
【MUST】
・最適化もしくはAI領域における業務経験（3年以上）
・複雑なAI技術を、ビジネスの言葉で分かりやすく伝え、営業や他部門の仲間を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・プラグミングスキル（Python等）
【WANT】
・最適化・AIでビジネスに経験がある方
・防衛・宇宙領域への熱い想いや、同領域でのプロジェクト経験
・顧客の課題を自分事として捉え、データサイエンスやAIの力で企画から導入までをやり遂げた経験をお持ちの方
・LLMの可能性に情熱を燃やせる方
- プロンプト一つで性能が劇的に変わる奥深さに魅了され、LLMの"クセ"を読み解き最高のパフォーマンスを引き出すことに夢中になれる方
・統計検定／G検定
【求める人物像・ソフトスキル】
・大きな目標に向かって粘り強く業務遂行できる
・チームメンバと円滑にコミュニケーションできる
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勤務地 |
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：【最寄り駅】JR南武線 向河原駅から徒歩1分
各線 武蔵小杉駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収570万円〜930万円
想定月収37万円〜61万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼担当の場合
・年収570万～790万円程度
・月給37万～41万円程度（月額基本給30万～52万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務 等
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
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