【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【職種】
技術

【業務内容】
私たちは、大塚商会のB2B販売を支援する独自のスマートフォンアプリを開発しています。このアプリは、会話型操作を通じて営業活動をサポートする個人秘書のような機能を備えており、現場で役立つツールとなっています。開発はスクラムを活用したアジャイル開発手法を採用し、機能の迅速な改善とユーザーフィードバックに重点を置いています。フルスタックエンジニアとして、スマートフォンアプリのフロントエンドからバックエンドまでを統括し、コンテナ技術も活用して開発をリードしていただきます。

【プロジェクトの目的】
このユニークなアプリは多様なAI機能を搭載しており、大塚商会の営業活動で活用しながら機能の向上を継続しています。最終的に、大塚商会の顧客が利用可能な製品として販売することを目的として開発を進めています。あなたは、日本だけでなく世界中で受け入れられるソリューションの実現に貢献します。

【仕事のやりがい】
・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができます。
・自身の開発したAIサービスが直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境があります。
・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画できます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
コアメンバー5名、その他のかかわるメンバー5名程度です。

【どのような能力が身につくのか】
・フロントエンド、バックエンド、コンテナマネジメントスキルなどフルスタックエンジニアに成長することができます。
・AIエージェントや生成AIに関する最新スキルが身に付きます。
・プロジェクトを推進するリーダーシップスキルが実践の中で育ちます。

【キャリアパス】
・メンバー→リーダー→マネージャ
・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【配属先】
マルチAI研究センター先端AI研究課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
6名

【在宅勤務の有無】
週に1回程度
※ただし、会社状況により変動あり

【転勤の有無】
当面なし

【募集背景】
設立から15年目。今回は、AI領域のさらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるAIエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。

▼案件事例
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発

▼開発環境／使用ツール
AWS／Azure／GCP／Python／Docker　他

【仕事の魅力】
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。

【入社後の配属先と研修内容】
▼AIビジネス部
入社後に所属となるAIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで積極的にチャレンジをしています。

▼案件の種類／クライアントの業種
　⇒　 製造業
　⇒　 通信業
　⇒ 　大手メーカー
　⇒ 　大手リサーチ会社
　⇒ 　大手広告代理店
　⇒ 　飲食チェーン会社
　⇒ 　ソーシャルゲーム会社
　⇒ 　鉄道運営会社
　⇒ 　製薬会社
　⇒ 　国／地方法自治体
　⇒ 　大学法人、教育関連会社

▼研修内容
AIビジネス部独自のレベル別に応じた研修制度をご用意しております。
研修内容はデータ分析・AIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。
入社後に一定のレベル以上に到達した場合や入社時点での実力に応じて外部有料コンテンツ・研修の付与などもございます！
※ヒアリングや希望によってメニューは柔軟にカスタマイズできる環境です。

▼研修メニュー例
・Excel研修
・SQL研修
・Python実務研修
・pandas研修
・AIエンジニア研修

【個人の働き方に合わせたキャリアパス】	
分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。
マネジメント／技術などの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋等）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

※リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。
※研修途中で案件参画が決まる事もありますが、続けて取り組む事も可能です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

・3Dゲームの仕様作成
　Unityを用いた3Dゲームに関して、他プランナーや各セクションと仕様を調整しつつ、
　エンジニア・デザイナーが機能を実装できる粒度の仕様書に書き起こしていただきます。

・Unityを用いた実装対応
　上記ゲームの要素 (カメラやモーションなどの演出を含む) に関して、
　成果物をUnity内に組み込み、統合して動作するように実装いただきます。
　その他、プランナー作業で完結するゲーム要素に関してもUnity内での実装を進行いただきます。

弊社の開発/運営プロジェクトのバトル背景制作業務全般をご担当いただきます。

・3D背景の制作業務
・ワークフロー/仕様の設計（キャリア志向やスキル適正により検討）
・協力会社との連携・折衝・窓口等の外注管理業務（キャリア志向やスキル適正により検討）

【仕事概要】
もし「プラリー」がなかったら、人々の移動はただの“手段”で終わり、街を歩く中での偶然の出会いや、小さな感動は少しずつ失われていたかもしれません。
ジオフラは、そんな日常の中にもう一度「発見と感動を取り戻す」ために生まれました。
私たちは、おでかけエンタメアプリ「プラリー」を通じて、テクノロジーの力で地域と人をつなぎ、“街に出かけること”そのものをエンターテインメントに変えています。
2023年12月の正式リリース以降、京王電鉄や地方自治体、コンテンツホルダーなど多様なパートナーと協業しながら、「街を訪れる理由をつくる」プロジェクトを全国に広げてきました。
私たちが挑んでいるのは、単なるアプリ開発ではありません。
リアルとデジタルの境界を越えて、“人の行動”そのものをデザインする新しいプロダクトづくりです。
FlutterやGoなどのモダンな技術を活用しながら、ユーザー体験と地域の価値を同時に高める——そんな開発を、私たちは本気で追求しています。
成長途中のスタートアップだからこそ、技術の意思決定にも深く関わり、開発体制の内製化や組織づくりにも携われるフェーズです。

「自分の手でプロダクトとチームを育てたい」
「技術で社会を前に進めたい」

そんなエンジニアと、共に挑戦していきたいと考えています。

【職務内容】
・プラリーのサーバーサイド開発（Go／TypeScript）
・API設計／開発／運用
・フロントエンド（React／Flutter）やインフラ（AWS／GCP）との連携
・新規機能や改善施策の要件定義／技術選定
・内製化に伴う開発フロー整備・CI／CDパイプライン構築
・開発組織の立ち上げ／チームビルディング支援

【開発環境】
・クライアント：Dart3／Flutter
・サーバー：TypeScript／Express／node.js／Go／Echo
・フロントエンド：Vite／react
・DB：prisma（mysql）／gorm（mysql）
・インフラ：AWS（ECS etc／terraform）／GCP（BigQuery／Firebase）
・監視：sentry／pagerduty
・ツール：gitHub／docker

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、経験の浅い方にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）

【募集要項】
”高品質なイラスト制作技術による＜価値の視覚化＞とデジタルによる＜価値の体験＞の実現力・企画力のハイブリット”
それが我々アクアスターのサービスです。
業界でも珍しいワンストップ型の制作体制で、営業チーム、企画チーム、クリエイティブチームがスピーディーに連携し、さまざまな角度から課題に取り組んでおります。

クライアントにとって本当に価値のある商材提案をしたい、将来マーケティングに携わりたい、という人は是非ご応募ください。

「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

【具体的には…】
・新規、既存顧客へのアプローチ～案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

【アクアスターの企画営業職に求められること】
・成果重視：どの会社においても、営業は売上を立ててこそ評価されます。プロセスではなく、結果で勝負！
・顧客ファースト：お客様からの無理難題に逃げずに答えていく。その先には、顧客との信頼関係が生まれます。
・人間力：アクアスターでいう人間力とは、スキルに関係なく当たり前のことを当たり前に出来ることです。
・No1を目指す：常にトップを目指せるような表彰制度があり、みんながそこを目指しています！

【商材例】
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【案件例】
・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作
・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト
・バッドばつ丸　30周年記念施策

【仕事概要】
ジオフラは、「すべての移動が新しい発見と感動に変わる世界をつくる」ことを目指すスタートアップです。
おでかけエンタメアプリ「プラリー」を通じて、デジタルとリアルを融合した“地域体験の再構築”に挑んでいます。
2023年12月の正式リリース以降、京王電鉄・地方自治体・コンテンツホルダーなどとの協業を進め、街を歩く・訪れることが新しいエンタメになる仕組みを全国に広げています。
今、ジオフラが最も注力しているのが 「開発体制の内製化」。
プロダクトのスピードと品質を高めるために、外部委託中心だった体制を自社内に移行し、エンジニア組織のコアメンバーを採用・育成するフェーズに入っています。
Flutterを軸にアプリ開発をリードし、UI／UX改善や新機能開発を推進するモバイルエンジニアを募集します。
将来的にはバックエンドやアーキテクチャ設計にも関わる“フルスタックエンジニア”としての成長も期待しています。

【職務内容】
プロダクト「プラリー」を中心に、フロントエンドからバックエンド、インフラまで横断して開発をリードしていただきます。
PdM／デザイナー／BizDevと連携しながら、技術戦略と実装の両輪で推進していただきます。

・Flutterを用いたアプリ新機能開発／リファクタリング
・UI／UX設計／改善、アニメーションや動線設計
・API設計／バックエンド（Go／TypeScript）チームとの連携開発
・アプリパフォーマンス最適化、品質担保（CI／CD・テスト）
・内製化に向けた技術選定や開発プロセスの整備

【開発環境】
・クライアント：Dart3／Flutter
・サーバー：TypeScript／Express／node.js／Go／Echo
・フロントエンド：Vite／react
・DB：prisma（mysql）／gorm（mysql）
・インフラ：AWS（ECS etc／terraform）／GCP（BigQuery／Firebase）
・監視：sentry／pagerduty
・ツール：gitHub／docker

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、経験の浅い方にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）

【募集要項】
社内に在籍するプランナーやWebクリエイター、映像クリエイターやエンジニア、イラストレーターといった様々なクリエイターと連携し、幅広い媒体やプロモーションにおけるデザインをする『デザイナー』の募集です。

特定の業界だけに縛られることなく、大手企業やエンタメ系の企業～地方自治体まで幅広い業界の案件に携わりキービジュアルの制作から広告やWeb、印刷物、AR／VRのようなデジタルコンテンツまで、チームで協力して幅広い媒体のデザインをしていただきます。

さらなる規模拡大も見越し、デザイン制作業務を担当してくれるデザイナーを採用したいと思います。
現時点では、多くの実績やキャリアは望みませんが、ゆくゆくはアートディレクターとして育ってくれるような人材を期待しています。

【関わる制作物例】
・デザイナーとして、印刷・Web・動画等さまざまな媒体のデザイン制作、コンペ案件の制作協力、制作フォローなど
・その他、Webサイト／ランディングページ、XRを活用したデジタルコンテンツ、イベントブースやグッズ　など

【配属先】
関西支社
・支社長 1名
・企画営業 10名
・イラストレーター／ディレクター 7名
・クリエイティブ・アートディレクター、デザイナー 4名
・デジタル・映像ディレクター 2名
・デジタル・Webディレクター／フロントエンジニア 5名

【広告配信プロダクトのUI／UXを担うフロントエンドエンジニア募集！】
アドマーケティング事業における広告配信サービス『Adwall』で、フロントエンドの中枢を担っていただきます！Vueを軸にしたモダン環境への移行と、運用者向けダッシュボード／レポートなどの新機能0→1開発を、要件定義・UI設計から実装・運用まで一気通貫で推進。
プライム上場グループの安定性と、提案が週次で意思決定されるスピード感の両方を備えた環境で、デザインとエンジニアリングの間をリードし、プロダクトの体験価値と売上に直結する成果を生み出せます。
生成AI（Claude Code／ChatGPT／Gemini）も積極活用でき、設計×実装×運用の地力を短期間で高められます。

ADWALLは最近売上が大幅に伸び、開発体制が整えられたプロダクトです。
2025年1月からチーム体制を強化しており、バックエンドの増員やデザイナーアサインが実現しましたが、よりモダンな環境への移行を考え、フロントエンドエンジニアの方に活躍していただきたいと考えています。

売上増加やシステムの拡大が検討される中、ゲームの要素や動画などの新しいビジネス施策の検討も進んでいます。
今回募集の背景には新しいビジネス施策を形にしてくれるスキルを持っている方が必要不可欠であると考えています。
フロントエンドエンジニアの方にはユーザー目線の使いやすさや、UI／UXの先進的な運用を模索してもらい、セレスの中でも先端を行くプロダクトへ推進していただきたいという狙いがあります。

モダン環境への意欲や新しい施策へのチャレンジに興味のある方は一緒に開発を楽しめると思いますので、是非ご応募ください。

【役割とミッション】
Adwallのビジネス施策と直結するUIを上流から形にし、売上へ貢献する中心役をお願いします。設計→実装→運用まで一気通貫で推進しつつ、既存コードの整理や設計・テストなど“開発基盤の型づくり”も主導。デザイナーやバックエンドと密に連携して、使いやすさ（UI／UX）と開発効率を両立させます。さらに、勉強会やドキュメント整備を通じてナレッジを共有し、チーム全体の地力を底上げ。CVRやDAUといった数値で成果が見える、手応えあるポジションです。

【ポジションの魅力】
▼スケールと意思決定の速さを両取り
Adwallは約140媒体連携・月間約17万人が利用する成長プロダクト。管理画面やレポートなど“毎日触られるUI”を短サイクルで改善し、提案は週次レビューで即反映。要件定義から運用まで一気通貫で任され、CVR／DAUなどのKPIや運用者の手応えがすぐ見えます。

▼実務で通用するスキルを幅広く獲得できる
Vueを核にモダン化（VerUp／型導入／テスト／CI）と0→1の新機能開発を同時並行。設計、パフォーマンス最適化、デザイン連携、API調整、品質基盤整備まで“現場で通用するフロントの地力”が横断的に伸びます。設計×実装×運用を通しで経験できるため、次のキャリアでも評価される実績に直結します。

▼安定×スピードの開発環境
プライム上場グループの安心感と、小規模精鋭チームの意思決定スピードを両立。レビュー文化と自動化基盤（CI／静的解析）が整い、学習コストを抑えつつクオリティを高められます。生成AI（Claude／ChatGPT／Gemini）は現場判断で活用可、設計をリードし、実装はAIで加速する開発体験が得られます。

【業務内容】
・vue.3を利用した開発業務
・モダン環境構築のためのフレームワーク導入の施策立案（Next.js）
・静的型付け言語の導入・検証（Typescript）
・AdtrackのLP・ポータルサイトのコーディング業務・保守運用

【技術環境】
▼クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

▼開発環境
・言語：HTML、CSS、JavaScript、Vue.js（v3想定）、TypeScript、Next.js
・エディタ・開発支援：VS Code／IntelliJ／SourceTree
・コミュニケーション：Slack／Chatwork
・デザイン連携：Figma／Adobe XD

▼その他
・生成AI活用
・Claude Code（エージェント型中心）／ChatGPT／Gemini（現場判断で利用可）
設計は人がリードし、コーディング補助・ドキュメント化はAIを活用する方針

【勤務地】
東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
・週2日リモートワークもOK

【仕事概要】
医療ヘルスケアデータを核としたデータ基盤（DWH：データウェアハウス）の戦略的な企画・構築と、データ品質およびガバナンスの継続的な向上を推進します。
レセプト・健診データ等のデータパイプラインを設計・実装を担っていただきます。
DWHの最適化を通じて、弊社が扱うすべてのサービスに関連するデータ分析基盤の信頼性・パフォーマンス・活用価値を最大化することで、事業成長に貢献できるポジションです。

【主な職務内容】
・医療・健診・レセプト・生活習慣データ等を対象とした業務要件の整理・構造化
・ステークホルダー（医療職・グループ会社・エンジニア・ベンダー等）との要件定義フェーズ推進
・データベース（構造設計、マスタ設計、正規化）の設計（論理／物理）
・データ連携（ETL／データパイプライン構成）の設計・実装
・プロジェクト進捗管理（WBS、課題管理、ベンダー折衝）および運用設計の支援

【募集背景】
事業拡大における体制強化のため

【チーム構成】
リーダー1名
メンバー3名
※新たに組織化していくチームとなります。自らの意見やアイデアを存分に進言・実行していける環境です。

※入社時よりリモートワークOK

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【募集要項】
映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取りながら制作に取り組んでいただきます。
当社では、実写に限らず、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件に携わることができます。
またプロデューサー、プランナー、クリエイティブディレクター、営業へのキャリアチェンジ・キャリアアップなど、様々なキャリアを構築できることも魅力の一つです。

・実写、アニメーションの企画・演出（撮影、照明、音響、美術、背景、衣装など）・制作スケジュールの組み立て・管理
・映像コンテンツの編集および編集指示
・映像制作のコーディネート業務（主に進行管理）
・外部協力会社やスタッフのディレクション

【関わる制作物例】
・商品やサービスのプロモーション映像
・短尺のショートアニメ（TV、Web配信等多数）
・イベント用映像
・企業のプロモーション映像（実写やアニメ）
・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像　等

【働くメリット】
・成長中のチームへの配属でキャリアステップを自ら作っていける
・イラスト、実写問わず様々なジャンルの映像制作を経験することができる
・伸長している映像制作部門で業務することで自らのスキルアップを図ることができる

【制作実績】
▼アニメーション
・株式会社タカラトミー100周年記念アニメーション
・JR西日本　おでかけはお嬢様の仰せのままに
・セルフオーダーサービス「QR Order（キューアールオーダー）」サービス紹介動画
・スシロー「だっこずし」ゲームコンテンツ制作

▼実写
・ヤンマー採用PR動画「あなたの原動力はなんだ？」
・孤独のグルメWEBプロモーション映像

【募集要項】
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、企業のさまざまなマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して課題解決の提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

【具体的には…】
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

【商材例】
デジタル広告／WEBサイト構築／グラフィック制作／ビジュアル制作／オンオフラインでのイベント／動画／インタラクティブコンテンツ

▼取引先
株式会社NTTドコモ
亀田製菓株式会社
株式会社伊勢半
株式会社しまむら
本田技研工業株式会社
関西電力株式会社
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
ヤンマーホールディングス株式会社
株式会社ポケモン
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
株式会社アニプレックス
株式会社KADOKAWA

【職種】
技術

【業務内容】
・たのめーるを提案する営業への支援活動。主に大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に営業の商談に同行して運用提案。MAたのめーるを契約した企業が運用を稼働させる際のサポート活動。
・たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発。要件定義、外部設計、総合テストなど上流工程の作業が中心。
・データベースからデータを抽出して集計作業。社内で依頼される、マスタを主としたデータの抽出作業。

【誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）】
・営業支援活動は主にMAたのめーるを利用する大手企業のお客様への提案およびサポート。
・システム開発に関しては、情報システム室のエンジニアと連携しての作業。情報システム室が下流工程を請け負うため仕様の確定やテスト計画などそれぞれのフェーズで連携する。

【仕事のやりがい】
大塚商会の看板ブランドであるたのめーるを担いで誰もが聞いたことがあるお客様をはじめ、大手企業への提案活動、サポート活動を通して実績に繋げられる達成感がある仕事です。
システム開発は上流工程を担当するため主導的な立場で案件を立案、管理してニーズに応えた機能を開発します。
また大塚商会の特徴でもある横の繋がりがあり、仕事で関連する他の部署の社員とも協力し合う風土による一体感がある雰囲気の職場なので楽しく日々の勤務生活を送れます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
案件によります。1名で行うこともあれば、他部署と連携して多人数で行うしごともあります。

【どのような能力が身につくのか】
アプリケーションエンジニアとしてお客様のニーズに対する最適な提案、運用フォローを行うことでソリューションおよび開発案件に関与することで案件全体の管理から要求定義、仕様の策定など上流工程に関するスキルが身に付く。
また他職種の社員との接点も多いため組織の中で仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力を磨くことができる。

【キャリアパス】
アプリケーションエンジニアとしてのキャリアをスタートしてチーフアプリケーションエンジニアを経てシニアアプリケーションエンジニアを目指す。
役職は最短で4年ごとに昇格。
主任で中途入社をしてから主任→係長→課長代理と最短のサイクルで昇格しているメンバーもいる。また資格取得に向けた支援プログラムも充実。

【配属先】
たのめーるシステムサポート課
（就労場所：KM西梅田ビル　大阪府大阪市福島区福島7-20-1）

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
・年齢層：20代2名、30代1名、40代3名、50代4名
・男女比：男性7名　女性3名

【課内の雰囲気】
課のメンバーは10名、うち本社は8名、関西は2名。日頃から協力し合い、メンバーは気さくで仲が良い。
関西メンバーも本社メンバーとのミーティングで密なコミュニケーションを取るためロケーションに関わらず働きやすい環境の提供を約束する。

【在宅勤務の有無】
週2日在宅勤務

【転勤の有無】
当面なし

【募集背景】
弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。
その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。
幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。

【組織課題】
現在、本部署のエンジニア組織は若手メンバーが中心で構成されており、育成と定着の仕組み構築が必要です。現行のマネージャー・リーダー層は工数が不足しており、メンバーへの体系的な成長支援が課題となっています。このポジションでは、メンバーの成長に強くコミットし、若手が自律的にスキルアップできる育成・定着の基盤を構築・実行していただくことを期待します。

【具体的な仕事】
はじめは4名（社員2名＋業務委託2名）のチームリーダーとしてジョインいただく想定です。
@cosmeのWeb/App共通基盤およびWeb共通コンポーネントを担当するチームにて、開発を軸にしつつ、リーダー／マネージャーとしての経験を積めるプレイングリードポジションです。
現在は、中長期で保守しやすいシステムへ移行する過渡期のため、技術的課題・組織的課題の両面に向き合えるフェーズです。「開発＋チームづくり」を並走しながら、EMキャリアへステップアップしたい方にフィットします。

・バックエンドAPI ／ Webコンポーネントの設計・開発・保守
・チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計・優先度整理などのプロジェクトマネジメント
・既存システムの課題抽出、運用フロー改善、モダナイズに向けた技術検討
・エンジニアメンバーの育成（1on1、目標設定、技術フォローなど）
・心理的安全性の高いチーム運営やチームビルディング施策の推進

【ポジションの魅力】
▼大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。

▼柔軟な働き方
出社が必要な際はしますが、現在は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5～10時間程度／月、EMは10～20時間程度／月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。

【開発環境】
・プロジェクト管理：JIRA、backlog
・情報共有ツール：Slack
・言語およびフレームワーク
　- TypeScript／JavaScript／NodeJS
　　TS／JS／Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
　- PHP：Laravelなど
・データベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Github
・デプロイ環境：Github Actions、Jenkins
・AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）

▼会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
・Github Copilot利用OK
・Docker Desktop利用OK（有償契約あり）
・ChatGPT利用OK（有償契約あり）
・Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

【働き方】
・リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」)
・出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【本ポジションについて】
小売クライアントのアプリ販促施策における、特にアプリクーポンの運用業務をご担当いただきます。
また、ご意向に応じて、営業のサポートとして社外クライアントとのやり取り（入稿やクリエイティブ確認など）も一部お任せを想定しています。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・営業担当が受注した案件のアプリ販促運用
　- 申請書類作成、ターゲット設定、ターゲティングリスト作成、クリエイティブ制作進行、効果測定と改善
・申込～納品までのデリバリー業務
・営業と連携したクライアントとのやり取り（電話、メール）

【募集背景】
5年連続でYoY150%の業績好調によりクライアント1社1社との関係性構築が深まる中で、各案件のアプリ広告の運用需要も高まっております。

小売・日用消費財業界における販促活動の課題に対し、デジタルデータと実店舗での購買行動可視化を組み合わせ、まだまだDX化が進んでいない小売業界において、デジタル領域の販促を進めることで業界全体のDX化の推進を担えることが本ポジションの魅力です。

【提供する価値】
当社がクライアントとするドラッグストア業界では、小売り業界の中でもエンドユーザーへのアプリ導入が進んでおり、デジタルを活用した販促の効果が見えやすい業界です。
このポジションでは、アプリを通じて顧客の購買データや行動履歴を収集・分析したうえで顧客に合わせたマーケティング戦略を立て、広告主（メーカー）の店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスを提供します。

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
リテールパートナー本部_リテールコンサルティング部
・部長
・副本部長1名
・GM3名
・メンバー7名
・アルバイト4名

【リモート勤務について】
※リモート可：原則週3回の出社は必要

【募集要項】
プランナーやWebディレクターといった複数クリエイターと協力し、クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる『アートディレクター職』の募集です。

特定の業界だけに縛られることなく、大手企業やエンタメ系の企業～地方自治体まで幅広い業界の案件に携わりキービジュアルの制作から、多媒体への展開におけるクリエイティブの統括をしていただきます。

お客様の課題を理解し、企画全体とキービジュアルの構築から、すべてのクリエイティブに関わるデザインまで幅広く、社内外のクリエイターと連携し作成していきます。
社内に映像、グラフィック、イラスト、デジタルエンジニアと様々な分野の社員がいるため、より近い距離でプロジェクトを進めることが可能です。
クリエイティブディレクターやプランナーと合同で企画提案から入っていただくこともございます。
お客様をワクワクさせ、パートナーとして推進していく、そのような立ち位置でのプレゼンやコミュニケーションを期待します。

【主な業務内容】
・企画提案や顧客課題に基づく最適なクリエイティブの開発
・企画提案におけるクリエイティブ部分の作成とプレゼンテーション
・クリエイティブ作成における、社内外のクリエイターとのコミュニケーションとディレクション

【主な制作物】
・イラストを中心としたビジュアル制作（広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ、アニメーション用のイラスト等）
・Webサイト／ランディングページ
・XRを活用したデジタルコンテンツ
・イベントブースやグッズ　など

【募集背景】
弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。
その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。
幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。

【組織課題】
現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。
また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。
そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします。

【具体的な仕事】
当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運⽤保守を担当しています。
ブランド様の利⽤率向上や、社内のオペレーションの⼯数削減に寄与できるシステム開発・運⽤を⽬指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。

・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・エンジニア組織の戦略策定
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど）
・組織パフォーマンスの向上

【ポジションの魅力】
▼大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。

▼柔軟な働き方
現在週1回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5～10時間程度／月、EMは10～20時間程度／月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。

【開発環境】
・プロジェクト管理：JIRA、backlog
・情報共有ツール：Slack
・言語およびフレームワーク
　- TypeScript／JavaScript／NodeJS
　　TS／JS／Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
　- Java：Spring boot
　- PHP：Laravelなど
・データベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Github
・デプロイ環境：Github Actions、Jenkins
・AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）

▼会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
・Github Copilot利用OK
・Docker Desktop利用OK（有償契約あり）
・ChatGPT利用OK（有償契約あり）
・Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

【働き方】
・リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」)
・出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です

大手電鉄会社のハウスエージェンシーにて、進行管理のお仕事をお任せいたします。
〈業務内容〉
・営業と社内スタッフ部門との連携・調整、クライアントへの連絡など
　└社内のデジタル部門への案件依頼(広告文・シミュレーション作成依頼含む）、入稿手配
・WEB広告案件の進行管理
　└スケジュール確認、進行状況のチェック、調整
・同部からアップされたレポートのチェック
・ADMAN（収支管理ツール）入力
　└WEB広告案件の原価登録、他メンバーの請求書作成・得意先への納品確認書送付、回収
・WEB広告案件以外の一部営業サポート業務
　└媒体資料の提案書pptへの載せ替え等

得意先：小田急グループが中心ですが、それ以外にも代理店として案件を請けている、別会社の案件もご担当頂く場合がございます。

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。

その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」の新規機能開発全般の推進を含む、プロダクト全体のグロースを牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します。

児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。

【主な役割】
▼以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。
・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要／詳細、自社と他社を比較した時の差分）
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか／営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）

【将来的なキャリア】
入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。

【組織の現状】
現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。

【働く魅力】
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。

【入社後の働き方】
・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は不可となります。

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
小売業界の日用消費財（化粧品／医薬品／飲料食料品／雑貨等）の販促領域にて、小売とメーカー間での、企画・提案・実行支援におけるソリューション営業をご担当いただきます。
業界における販促活動の課題に対し、デジタルデータ、実店舗での購買行動可視化を組み合わせ、ビジネスの川上から川下まで一貫して課題解決を担っていただきます。
DX化において未開拓のポテンシャルが無数に存在する小売業界において、デジタル領域の販促推進によって業界全体のDX化を進めることができるのが本ポジションの魅力です。

【提供する価値】
当社が主にクライアントとするドラッグストア業界では、小売業界の中でもエンドユーザーへのアプリ導入が進んでおり、デジタルを活用した施策効果が見えやすい業界です。このポジションでは、アプリを通じて顧客の購買データや行動履歴を収集・分析したうえで顧客に合わせたマーケティング戦略を立て、広告主（メーカー）の店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスを提供します。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
・各商品の購買促進施策の企画立案
・小売企業のアプリ上における販促施策の企画立案
・上記のための購買データ／顧客データ等の分析
・売上およびROIの最大化に向けた施策のプランニング
・これらを踏まえた、メーカーへの販促メニューの企画提案、販売
・販促結果のデータ分析に基づく改善提案
・メーカーとのリレーション構築

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
リテールマーケティング部8名

【リモート勤務について】
※リモート可：原則週3回の出社は必要

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。

その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けて、プロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を推進してくださる方を募集します。

児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。

【主な役割】
▼以下のような役割を期待しています。
・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要／詳細、自社と他社を比較した時の差分）
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか／営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）

【将来的なキャリア】
入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。

【組織の現状】
現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

【働く魅力】
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。

【入社後の働き方】
・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は不可となります。

【募集要項】
当社はゲーム実況やオリジナル番組の配信が楽しめる、ライブ配信プラットフォーム『OPENREC.tv』の企画・開発・運営を中心に、人気配信者のイベント（オフライン／オンライン）、グッズ、広告の企画・制作など、すべて内製事業として幅広く展開しています。

『OPENREC.tv』は株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の事業として2014年にサービスローンチし、2025年で11年になるサービスです。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業、eスポーツ事業、ゲーム事業等で、よりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画しました。

ゲーム配信、eスポーツ、次世代ファンコミュケーションプラットフォームと、昨今、新規上場も増えている最も勢いのある分野で、より事業展開を強化いたします。
本ポジションは、そんな当社の経営を支える重要なポジションです。組織作りや上場準備を経験されたことがある方、経験したい方は大歓迎です。

【業務内容】
・月次決算業務
・四半期決算、年次決算業務
・決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成業務
・監査法人対応業務
・内部統制構築業務（J-SOX対応）業務
・上場準備業務・経理、財務業務のとりまとめ、承認実務・体制構築

【社風・チームの雰囲気】
一緒に働くメンバー構成
・レポートライン：取締役CFO（男性）
・経営管理メンバー：1名（男性）
・その他コーポレートメンバー：5名

▼身に着く能力、やりがいポイント
・代表や、役員、事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・CFOと二人三脚で、IPO準備に携わることができ、キャリアアップにつながる
・スタートアップのスピード感や裁量権など、刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など最先端のネットサービスやエンターテインメント領域における事業の立ち上げに携わることができる

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【業務内容】
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

▼業務詳細
・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発／SES）
・リファラル採用推進
・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）
・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

【組織体制】
採用人事3名（30代～40代前半）、採用アシスタント2名

【募集背景】
新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

【就労環境】
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【配属先】
コーポレート本部

【本ポジションについて】
電子マンガサービスの事業成長を、社内外のクリエイティブ・開発リソースを束ね、要件定義〜制作〜リリース〜運用改善まで統合的にプロデュースしていただきます。
まずは既存プロダクトにて、新規機能開発や他サービスとの連携を進めていただき、今後は新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。

【業務内容】
▼案件P／Lと見積・契約管理
案件スコープ定義、見積作成、価格交渉、原価／粗利管理、請求・検収

▼制作・開発体制の設計とディレクション
・社内開発／デザイン／QAの編成、外部パートナー選定・発注・進行管理
・WBS／リソース／リスク／品質のマネジメント、クリエイティブレビューの主導

▼機能開発・運用グロースのプロデュース
・電子マンガアプリ／WEBの新機能・連携機能の企画立案〜要件定義〜リリース
・KPI設計（CVR、読了率、継続率、ARPU等）とABテスト、改善のロードマップ化

▼ユーザー価値を起点にした企画と顧客折衝
定量／定性調査にもとづくインサイト抽出、要件優先度の意思決定

▼ガバナンス／品質保証
品質基準・受入条件の定義、デプロイ／運用ルール整備、障害対応のオーナーシップ

【本ポジションについて】
当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。
入社後は社内の開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。

新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。

また、ご自身のエンジニアとしてのキャリアプランや興味関心に基づいてAndroidアプリ分野に留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。

【業務内容】
・電子マンガアプリ関連サービスのシステム設計、開発、運用
・新規実装に関する企画、検討、技術調査
・新技術を利用したサービス開発
・タスク管理、他メンバーの技術支援など

【開発環境】
・OS：Android、macOS 
・開発環境：Mac、Android Studio
・使用言語：Kotlin
・フレームワーク：Android Jetpack
・コード管理：GitLab

【本ポジションについて】
開発チームのクライアントアプリエンジニアとして、スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。

様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、クライアントアプリの開発だけでなく、案件の進行管理など、幅広いスキルを身に着けることができます。

業務の内製化やチーム改革をすすめ、組織の拡大に向けた取り組みを進めています。
エンジニアの組織づくりにも携わりながら、プロジェクトで活躍していただきたいです。

【業務内容】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・新技術を利用したサービス開発
・開発案件の進行管理

【開発環境】
・OS：Windows、MacOS 
・IDE：Unity、Xcode、Android Studio、VisualStudioCode など 
・使用言語：Swift、Kotlin、C#、Objective-C、Java、Dart など
・git

【事業の特徴】
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

▼取り組みの一例
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発（研修会社）
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計（地方自治体）

【本ポジションについて】
SEGA XDのUI・UXデザイナーは、“感情を動かす”デザインで業界を横断し、DX・研修・地域活性など幅広い社会課題に挑む、ちょっとユニークなクリエイティブポジションです。

自社事業／協業事業および、様々な業界のクライアント企業の課題に対するエンタメ要素を絡めた課題解決手法の実施に伴うUIやUXの提案やデザインをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。

私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。
お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、デザインを提案していく立場となります。
そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。
UI・UXデザイナーの立場で複数のプロジェクトを横断して、UI・UXの提案から具体的な制作等でプロジェクトに参画いただきます。当社としては初めての募集ポジションとなります。一緒に組織を大きくしていきましょう。
新たなチャレンジでデザイナー職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。

【業務内容】
プロジェクトの立ち上げ段階から、以下のようなアートディレクション業務を担っていただきます。

・UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の方針策定・制作
・サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計）
・企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援

【ワークイメージ】
はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、UI・UXデザインの制作など、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。

【得られる経験】
・「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績
・業界横断での共同事業開発、幅広いテーマのアート設計経験
・BtoB／BtoC両面の事業フェーズに携わるスピード感と対応力

【事業の特徴】
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

▼取り組みの一例
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発（研修会社）
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計（地方自治体）

【募集背景】
事業拡大に伴う、未来のリーダー候補を募集します！

国内最大級のユーザーが熱狂する「DMM GAMES」は、次の10年に向けて、さらなる飛躍を目指しています。
既存事業の枠にとらわれず、新しいエンターテイメントを一緒に創り出し、事業を大きく成長させていく仲間を募集します。
あなたのアイデアと情熱で、EXNOAの未来を一緒に創りませんか？

【事業部説明】
経営陣のすぐ側で、事業を動かす経験を積みませんか？

CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。

これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

【弊社で事業推進する魅力】
1．スピーディーな意思決定
　大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境

2．多様な事業ドメイン
　ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能

3．挑戦を歓迎する文化
　既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

【働く環境】
少数精鋭チームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境のため、圧倒的な成長を実現できます。

メンバー：9名
男女比7：2
（室長1名、メンバー8名）

【ポジションで得られる経験】
▼経営視点が身につく
CEO直下で事業全体の動きを肌で感じながら、経営の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
▼事業を「自分ごと」として動かす面白さ
アイデアを形にし、事業を成長させていくプロセスに、中心メンバーとして深く関わることができます。
▼多様なキャリアパス
新規事業の立ち上げ、海外展開、M&Aなど、あなたの意欲次第で様々なキャリアに挑戦できます。
▼成長を加速させるカルチャー
年齢や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に採用するカルチャーです。失敗を恐れずに、どんどん挑戦してください。

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
ただし、理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【業務内容】
大手配信メディア内の韓流ドラマやK-POP、国内ドラマ、実写映画の入荷から編成・運用までを取り扱う部門にて、K-POP関連の番組のサポート業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
▼番組関連
・番組のスケジュール管理および進行
・番組関連事項の確認、社内外の交渉
・スタジオや現場での配信業務サポート
・番組表や特設サイトに記載する文言作成、チェック
・素材および本編データの管理
・映像へのテロップ入れおよび動画編集、画像作成、入稿
・番組編成データの確認
・映像の配信チェック
・契約更新の管理、対応
・その他付随する業務

▼宣伝関連
・宣伝のスケジュール管理および進行
・プロモーション素材の確認、社内外の交渉
・プロモーションに記載する文言作成、チェック
・テキストおよび画像の訴求の考案
・映像へのテロップ入れおよび動画編集、画像作成
・その他付随する業務

※韓国関連のコンテンツがメインとなりますが、その他コンテンツをご担当いただく可能性もございます。
※動画編集にはAdobe Photoshop、Adobe Premiereを使用しますが、就業時にレクチャーがあります。使用経験は問いません。

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
『マネーフォワード ME』は「お金の見える化」を主軸としたサービスです。しかし、「見える化」は私たちが作り上げたい世界への最初の一歩。見える化しただけで悩みが解消することはなく、そこから「気づき」を得て、さらには「アクション」につながるサービスにしていきたいと考えています。そして、多くの方が「お金で悩む」ことをやめ「人生を楽しむ」ことができる、そんなサービスを目指し開発をしています。

その中でもデザイン部は、『マネーフォワード ME』でのユーザー体験を向上させていく為に、アプリ全体のUIUX改善やコミュニケーション最適化やブランド醸成を担っております。
また、各事業部ごとに配置されたデザイナーが、プロダクトの成長をサポートし、ビジネスとデザインを統合する役割を果たしています。アイデアの提案からその実装までのプロセスに主体的に関わり、サービスデザインや画面仕様の決定にも積極的に関与しています。
例えば、エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）と密接に連携し、ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じて、ユーザーの課題を深く理解し、より良い体験を提供するためにデザインを形作っていきます。
現在デザイン部には、デザインマネージャーが1名在籍しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、デザイナー業務とマネジメントを担っていただける方を新たに募集いたします。デザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。

組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？
面接の前にカジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。

▼プロダクトデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン

▼チームマネジメント
「マネーフォワード ME」のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
・具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成
・人員計画の策定
・採用活動
・メンバーのリソース管理
・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール

このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。

【このポジションの魅力】
・ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できます。
・UIデザインだけではなく、企画、リサーチ～プロトタイプのようなUX領域にも挑戦できます。

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【配属組織】
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。

【取組】
社会／技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。

【求める人財／ 行動】
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
・お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する
・技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする
・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する

【職務内容】
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。

▼業務例（希望や適性を見てジョブアサインします）
・業務例（1）
地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム

・業務例（2）
公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム

・業務例（3）
地球温暖化対策システムの提案・開発
環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発・運用

・業務例（4）
マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組
公的個人認証：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用

【働き方】
オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼社会課題解決
特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。

▼技術連携と習得
組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。

▼経験者採用実績多数
多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【組織情報】
社会課題解決に資する仕組みをデザインし、新規事業創出を担う

【出張有無・頻度】
特になし

【職務内容】
デジタルチャネル向けシステム（インターネットバンキング／スマホアプリ／オープンAPIなど）のシステム開発者を募集します。

本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングを提供しております。
お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。
最近では、インターネットバンキングだけではなく、お客様からのご相談が増えているモバイルアプリの開発も行っております。

▼まずはシステム開発から入っていただき、将来的には以下の業務もお任せしたいと考えております。
・お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案
・新規提案や要件定義といった上流工程

【アピールポイント（職務の魅力）】
インターネットに接続するシステムということで、高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なWebシステム構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
お客様のデジタル化・DX化を支えていきます。

【出張有無・頻度】
基本なし

【概要】
神奈川県を放送対象地域にしたテレビ放送局にて、スポーツに関する番組制作ディレクターを募集
毎週月曜日に放送している報道番組内のスポーツコーナー（6分～10分尺）をメインにご担当いただきます。日々のスポーツニュース（神奈川県内中心に）に加えて、試合中継のサブ・フロア業務、特番等の企画制作に携わっていただきます。

※スポーツ関連の制作経験がある方は大歓迎です！
※スポーツ関連の制作経験が無い方でも、スポーツジャンルに興味のある方、神奈川県といった地域特化の映像制作に興味のある方であれば挑戦いただけるポジションです。
※『神奈川県』というカテゴリーに当てはまれば、どんな企画を提案いただいても構いません。幅広いジャンルや、ニッチな領域にスポットライトを当てた番組制作をしたい方にはピッタリな環境です。

【業務内容】
・各種スポーツトピックスの取材
・撮影業務（Dカメラでお一人で取材に行っていただくこともあれば、ENG等の技術スタッフと共にご対応をお願いすることもあります）
・Premiereを用いた映像編集業務（高度なオンラインスキル等は必須でありません）
・スポーツ中継のサブ、フロア業務
・その他、あらゆる競技ジャンルの特番制作、キャンプ取材など

【特色】
・ジャンルで担当分けをしていないため、あらゆる競技スポーツ（野球、バスケ、バレー、ボクシング、ダンス、競輪など）に携わることができ、ご自身の興味関心のあるトピックス・企画を出すことができます


【働き方】
※ご担当いただく番組の放送曜日は【月曜】を想定しています。
※週休2日制となりますが、土日の取材も多いため、固定休ではありません。
　オンエア終わりの火曜日＋土日のどちらかの2日間でお休みを取得していただくケースが多いです。

【背景】
近年、イベントプロモーションにおいて動画コンテンツの重要性は益々高まっているとともに、顧客ニーズも多様化、高度化しています。博展では、動画コンテンツを当社が提供するエクスペリエンスマーケティングに欠かせないお客様の体験価値を高める重要なファクターと捉えています。今後の事業拡大を見据え、「HAKUTEN CREATIVE」をともに高めていける新たなメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
（1）BtoB企業を中心としたSP用の動画制作
（2）展示会やイベント、企業のショールームにおける体験型コンテンツの動画制作

最適な「顧客体験」を目指す動画コンテンツを、ゼロから創り上げていただきます。企画立案から進行管理、納品に至るまで動画制作における全てのプロセスを一手に担いながら、最善のクリエイティブを創出することがミッションとなります。

【扱う案件例】
・ヤマザキマザック様 JIMTOF2022 ステージ映像
・LG Holdings Japan様 YUMESAKI GALLERY シアター映像・キネティックモニタ

【職場環境】
チーム規模：31名（映像クリエイター、テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニア、WEBおよび配信ディレクター）

【職場特徴】
体験型コンテンツやWEB、配信などのデジタルコンテンツを制作する専門組織

【全社特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン～制作までワンストップで対応しています

【勤務地】	
▼本社(東京)
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

▼スタジオ HAKUTEN T-BASE
東京都江東区辰巳3-13-25

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【組織のミッション】
当部門の所属するパブリックサービスデザイン事業部は、主に知財、司法、法務領域を所掌しており、「国民の権利と財産を守り、経済活性化に寄与すること」をミッションとして、基幹業務システム等の開発、保守、運用に加えて、社会課題の解決に寄与する新規サービス開発・提供に取り組んでいます。その中で知財領域のアプリケーション開発を所掌する当部門は、「産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること」をミッションとしています。

【募集の背景】
当部門では、約20年の間お客様のシステム最適化計画に伴走しており、現在は最適化計画の最終フェーズとなる大規模刷新開発PJに取り組んでいます。本開発PJの終了後は、これまでの開発で蓄積したノウハウを活かしつつ、AI等の新たな技術を取り入れたより高度な開発スタイルで大規模基幹システムのモダナイズを進めるとともに、お客様業務へのAI適用等の新たな取り組みを強化することで、行政DXの推進に寄与したいと考えており、一緒に進めていただける仲間を募集しています。

【職務内容】
デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。
現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の結合テストを中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。いずれも当社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における、3～4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発言語はJavaを中心としています。応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズから携わっていただくかは変わりますが、各PJとも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。当社の立ち位置はプライムベンダーであり、複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。

要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テスト・結合テスト（前半）フェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進等
結合テスト（後半）・総合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼得られる経験・アピールポイント
・大規模プロジェクトへの参画経験を通じて、当社がこれまで蓄積してきた業務アプリケーション設計・開発やプロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる
・顧客システムへの導入だけでなく自社内の業務効率化も含めて、生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる
・デジタルガバメント推進のトップランナーであり、システム開発や各要素技術に対する理解が深い進歩的な顧客との“共創”により、行政DXの推進に携わることができる

▼職場の魅力
＜リアルとオンラインのハイブリッドを追求／オープンな職場風土＞
・リモートワークを最大限活用し、ワークライフバランスを考慮した、個人のスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能
・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーションによるチームワークを実現
・PJのフェーズによって出社頻度は異なるが、出社時はフリーアドレス、かつ主要拠点だけでなく他事業部拠点も適宜サテライトオフィスとして利用可能
・安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を志向し、よい点に目を向けて互いにポジティブなフィードバックを重視する職場風土

＜多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策＞
・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術的専門性による事業貢献も評価・処遇する人事制度
・自身で選択可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム（集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等）
・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での有志参加可能なプログラム
・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること

【出張有無・頻度】
特になし

【職務内容】
誰もが知っている超大手鉄道会社向けのシステム開発や新技術導入に関するシステムエンジニアとして、企画・要件定義・設計・開発・運用を行います。

【アサイン先想定】
代表的なプロジェクトは以下3件です。他にも複数の案件がございますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
（1）鉄道系ポイントサービスのエンハンス開発におけるアプリケーションスペシャリスト／PM候補
（2）鉄道系ポイントシステムの安定運用を支えるインシデント対応、アプリケーション保守
（3）鉄道会社向け決済基盤構築におけるアプリケーションスペシャリスト／PM候補（提案中）

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼組織の特徴
日本国内の大手鉄道顧客との深いリレーションを保持しており、ポイント、決済など運輸業以外の領域で、顧客のDXビジネスを推進しています。
特にJREPOINTをはじめとする交通系ポイントなど社会インフラとして人々の生活に密接に関わる領域での開発に多数携わっております。
単なるシステム開発にとどまらず、構想策定やサービス拡張提案など超上流から保守・改善提案までを一気通貫で行っていることが特徴です。

▼キャリア形成の特徴
・要件定義・システム構想・サービス設計など企画領域から設計・開発・運用まで広く関与でき、エンジニアとしての視座が高められます。
・案件の規模は小規模なエンハンス開発から、大規模な新規開発まで幅広く、自身の志向・専門性に応じたスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ITサービスマネージャなど多様な人材による協業でプロジェクトを進めており、自分に合ったキャリアを目指せます。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
鉄道業界の顧客のポイントサービスを中心とした事業拡大を支えるビジネスパートナー！

【出張有無・頻度】
－

【職務内容】
あなたの技術力で、日本の社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか？
本ポジションでは、防衛分野の中央省庁と連携し、社会をより安心・安全にする業務アプリケーションの開発もしくはITディレクション業務を担当します。

【具体的なプロジェクト例】
・（AP開発）指揮官の意思決定支援システム開発：我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。
・（ITディレクション業務）マルチベンダ体制のITディレクション：お客様の意思決定を支援する様々なシステム開発事業について、お客様PMを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の支援・調整等を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するITディレクター業務に携わって頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会的インパクトの大きな案件に携わることができる：目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。
・コンサルティングスキルを身に着けられる：各種検討において、既存の領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます。
・業界未経験でもフォローする仕組みがある：当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え経験者採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる。
・最新技術に挑戦できエンジニアとして更なる成長できる：デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・UX等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できる。
これらの業務を通じて、社会に貢献しながら自身の成長を実感できる環境が整っています。私たちと共に新たな価値を創造していきましょう。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
日本の安全保障のため、お客様の任務を全力で支える。（IT技術で国を守る）

【出張有無・頻度】
有・少ない

【仕事内容】
当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、下記業務をお任せします。

当社が運営するバーチャルIP「ぶいすぽっ！」にて、IPキャラクターの特徴や強みを分析したうえで市場リサーチし、ターゲットにマッチした商品企画やディレクションを行っていただきます。
IPの成長と共に当社も大きく成長しているフェーズになりますので、会社と一緒に成長したいという意欲のある方の応募をお待ちしております。

【業務詳細】
・自社IPを用いたグッズの企画立案
（周年グッズ、企画グッズ、イベントグッズ、その他）
・グッズ企画
・商品仕様の検討（素材・サイズ・価格等）
・社内クリエイティブチームとの連携・ディレクション
・外部パートナー（OEMメーカーなど）との折衝
・サンプル確認および品質管理

上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。

【仕事の魅力と成長機会】
・キャラクターグッズの企画・製造に携わりながら、IPの世界観やブランドイメージをチームや所属タレントとともに創り出し、自社IPならびに事業成長への貢献が期待できる
・これまでのグッズ制作の経験を活かして、新たなグッズを創り出す事が出来る

【配属部署について】
少数精鋭で業務にあたっており、一人ひとりが自律的に動き、責任感を持って業務に取り組んでいます。
変化の激しい業界で、スピード感を持ちながら、共に高みを目指せる環境です。

【キャリアパス】
ご自身の志向性や実績に応じて、将来的にはチームのマネジメントや、より広範な事業プロデュースなど、幅広いキャリアパスがあります。
専門性を極め、スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。

【役割と期待内容】
ユーザベースグループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。
事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進
・新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築
・業務基盤システムの企画・要件定義
・AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行
・チームメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成を含む）

【本ポジションの魅力】
・事業の根幹を動かす戦略的インパクト
部分最適の改善に留まらず、経営層や事業責任者と直接対話し、事業戦略の実現を支えるオペレーション戦略を自ら立案・実行できます。あなたの仕事が、事業成長の基盤を直接的に形作ります。
・多様なステークホルダーとの協業による視座の向上
事業部門、プロダクト、IT、法務、経理など、社内のあらゆる部門と連携するハブとなり、会社全体の動きをダイナミックに感じながら、複雑な課題解決に取り組むことができます。
・変革をリードするリーダーシップの発揮
単なるチーム管理に留まらず、複雑なステークホルダー間の利害を調整し、組織を動かして大きな変革を成し遂げる、真の変革リーダーとしての経験と実績を積むことが可能です。
・最先端のAI活用スキルの習得
AIツールの活用を全社で推進しており、実務の中でAIを活用した業務改革の企画・実行スキルを習得・発揮していただけます。