【ExaEnterpriseAI（生成AI事業）】プロダクトデザイナー

株式会社エクサウィザーズ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00498126

企業名: 株式会社エクサウィザーズ
職種: WebUI/UXデザイナー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【担当いただくプロダクト】
国内シェアトップクラスの生成AIプラットフォーム「エクサベース AI」

▼DXの「空白地帯」を攻略し、国内シェアトップクラスへ
多くの日本企業が生成AIを導入していますが、「現場に定着しない」「使い方がわからない」という壁に直面しています。その背景には、海外製ツールにはない「日本企業特有の業務習慣」への配慮や、「導入後の手厚いサポート」が不足しているという課題があります。日本のDX市場は、世界的に見ても大きなポテンシャルを秘めた「未開拓のエリア」です。

▼私たちが選ばれる理由：10年の「知見」と「技術力」
私たちは創業から約10年間、AIの専門企業として事業を続けてきました。単にITツールを売るのではなく、生成AIが全社員の日常的な「頼れるインフラ」として定着するまで徹底的に寄り添うのが私たちのスタイルです。
特定の部門や業務に閉じたツールではなく、社員全員が日常の仕事で当たり前に使いこなせる「会社共通の基盤」を提供している点が最大の特徴です。エンタープライズ企業が求める「強固なセキュリティとガバナンス」を担保しながら、現場が無理なく使いこなせる「丁寧な伴走支援」を両立させていること。この技術と現場力の両輪があるからこそ、現在国内シェアトップクラスとして多くの企業様から信頼をいただいています。

■プロダクトの特徴
「エクサベース AI」は、ただのチャットツールではありません。社内の知見をAIに実装し、組織全体の生産性を底上げする「法人向け生成AI基盤」です。

1．エンタープライズ品質の「セキュリティと柔軟性」
機密情報を守る強固なガバナンス体制を完備。さらに、GPT・Claude・Geminiなど世界最高レベルのAIモデルを業務に合わせて最適に切り替え可能です。大手企業や自治体でも選ばれる、技術力に裏打ちされた高い安全性が強みです。

2．知見を「資産」に変え、業務を自動化するAIエージェント
社内マニュアルや過去の膨大な知見をAIが学習・参照し、属人化を解消。さらに、議事録や資料作成などの定型業務をAIが代行することで、組織の標準作業を高品質にアップデートし、全社の生産性を引き上げます。

3．ITスキル不要。全社員が使える「直感的なUI」
特別なITスキルは一切不要です。使い慣れたチャット形式で操作できるため、ITに詳しくない社員でも導入したその日からAIを武器として活用できます。「全社員が使えるインフラ」だからこそ、組織全体がポジティブに変わります。

【募集背景】
エクサベースAIは、25万人以上の方にご利用いただいている法人向けの生成AI SaaSです。「便利だが、難しく、まだ一部の人しか使いこなせていない」この生成AIの便利さを、AIに不慣れな現場の一人ひとりまで届け、"当たり前に使われる"状態をつくることが、私たちの最重要テーマです。

そのために私たちが掲げているのは、法人向けSaaSでありながら、一般消費者向けアプリのように「誰でも迷わず使える」toC品質のわかりやすさです。定着率という数字の裏側には、「難しくて離脱してしまう人」がいます。その壁を、表現・ユーザビリティ・わかりやすいUXの力で取り払っていくのがプロダクトデザインの役割です。
プロダクトの成長に伴い、デザインの領域と難易度はどんどん広がっています。そこで今回、toC品質のわかりやすいUXを主導し、デザインの品質を牽引していただけるプロダクトデザイナーを募集します。

【業務内容】
エクサベース AIのプロダクトデザイナーとして、UI／UXデザインの制作を担っていただくとともに、「誰でも迷わず使える」toC品質のわかりやすいUI／UXの推進を主導いただきます。
オンボーディング、AIエージェント、ホーム、管理者向け機能など、ユーザーが最初に触れる体験から日々の利用体験までを幅広く設計いただきます。PdM・エンジニアと密に連携しながら、ユーザーリサーチに基づいて意思決定し、Figmaに加えてClaudeをはじめとする生成AIも積極的に活用して、デザイン業務の効率化・高度化にも取り組んでいただきます。

少人数のデザインチームのため、制作だけでなくデザイン品質や一貫性の担保まで、裁量を持って幅広く携わっていただけるポジションです。

【詳細な業務内容】
▼プロダクトのUI／UXデザイン（業務の中心）
・エクサベース AIの既存・新規機能デザイン
・「迷わせない・つまずかせない」toC品質のわかりやすいUXの設計と推進
・User Flow・情報設計・インタラクション設計・UXライティング

▼デザイン品質の推進
デザイン品質基準づくりやレビューを通じて、プロダクトのアウトプット品質を高める
・デザインシステムだけでなく、AIネイティブなデザインフローを活用した、一貫性の向上と改善提案
　- 「なぜこの表現が分かりやすいのか」を言語化し、チームで共有できる判断基準にする

▼職能横断での協業
・PdM・エンジニアと連携した仕様策定～実装連携
・ユーザーインタビュー等の定性・定量データに基づく意思決定

▼AIを活用したデザイン業務の効率化
・Claudeなどの生成AIを活用した制作フロー・リサーチ整理・モック検証
・デザインの背景・経緯・判断のドキュメント化とチームへの還元
・制作フローの整備、知見の社内蓄積
※プロダクト領域のUI／UXを中心としつつ、業務内容は多岐に渡ります。

【チーム体制】
・エクサベース AIのデザインチームに所属
・リードデザイナー／UI／UX統括 1名
・UI／UXデザイナー 2名
・各プロダクトチームにPdM・エンジニアが在籍し、職能横断で協働
・少人数のチームのため、裁量を持って幅広い業務に携われる環境です。

【扱うツール類】
・Figma
・exaBase Design System（社内デザインシステム）
・Claudeなどの生成AIツール（デザイン業務の効率化に積極活用）
・JIRA（開発タスク管理）
・Confluence（ナレッジ管理）

【本ポジションの魅力】
▼25万人以上が使うプロダクトの体験を動かせる
大規模なユーザーベースを持つプロダクトで、UXの改善がそのまま定着率・利用率という数字に跳ね返る手応えを得られます。

▼難しいもの"を"誰でも使える"に変える面白さ
生成AIという最先端で複雑な技術を、AIに不慣れな人でも迷わず使える体験しやすさを追求する、挑戦しがいのあるテーマに取り組めます。

▼AI活用の最先端企業で「デザイン × AI」の実践経験が積める
全社的にAI活用が推進され、知見の共有が活発な環境です。デザイン業務においてもClaudeなどのAIを活用した効率化を積極的に推進しており、「AIを使いこなすデザイナー」として今後のキャリアに必ずプラスになる経験を積めます。

【雇用形態】
・株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
・福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
応募条件: 【応募資格（必須）】
・プロダクトデザイン（Webサービス／SaaS／アプリ）の実務経験 4～5年以上、または業務を自走できるレベルのデザイン経験
・一般ユーザー（toC）に向けた、わかりやすさ・使いやすさを追求したUXデザインの経験
・意図や目的を汲み取り、要件を整理しながらデザインに落とし込める方
・PdM・エンジニアなど職能の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・英語でのコミュニケーションに対して前向きに向き合える方（エンジニアとのコミュニケーションは英語になるため）

【応募資格（歓迎）】
・生成AI／LLMを扱うプロダクトのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・UXライティング・情報設計における専門性
・定量データ・定性リサーチ（ユーザーインタビュー等）を用いてデザインを改善した経験
・生成AIツール（Claude、ChatGPTなど）をデザイン業務に活用した経験
・大規模ユーザー向けのtoCサービスのデザイン経験
・プロトタイピング（Figmaのインタラクション等）の経験
・HTML5／CSS3などのマークアップ知識・経験
勤務地: 東京都港区芝浦4丁目2-8住友不動産三田ファーストビル5階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分
JR各線田町駅から徒歩7分
各線泉岳寺駅から徒歩11分
給与・報酬: 想定年収660万円〜840万円
想定月収55万円〜70万円
昇給あり　年2回（4月・10月）※規定に基づく
賞与あり　年2回（5月・11月）※規定に基づく
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として143,060円～182,090円を支給
▼月収：年収の12分割分を支給
月収下限55万円（基本給406,940円、みなし残業代45時間分として143,060円）
月収上限70万円（基本給517,910円、みなし残業代45時間分として182,090円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
就業時間: ※業務の内容に応じて、フレックス／裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
休日・休暇: 休暇制度・特別休暇：年次有給（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚・出産・看護・忌引など
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・CCA手当：出社時、2名以上でのランチ費用をプリペイドカードで補助
・オフサイト手当：オフサイトMTG後の懇親会費用を支援（原則4半期に1回）
・通勤手当：月額上限35,000円まで支給
・近隣在住手当：オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円支給
・資格取得支手当：合否不問で受験料全額支給（AWS／G検定／情報処理試験など）
特記事項：
【ウィザードとしての準備】
▼入社時支援
・オンボーディング支援：初日からの立ち上がりを支援するコンテンツ（人事・事業・Credo・DE&Iオリエン等）を提供
・ヒュッゲナイト：入社者と既存社員の交流を促す毎月のウェルカムイベント

【コミュニティ形成支援】
▼コミュニケーション活性化
・シャッフルイベント：異なるチーム間の交流を促進するランチ・ティーイベント
・フリードリンク：18時30分以降、冷蔵庫内のドリンクを自由に利用可能
・エンパシーブリュー：組織横断型の社内イベントに対して費用補助
・半期全社会：部門を超えたパフォーマンス共有と交流の機会
・DEIコミュニティ：多様性と公平性に関する活動を社員主導で実施

【ワークライフハーモニー】
▼ウェルビーイング支援
・フレキシブルな働き方：裁量労働／フレックス＋週1出社を基本とする柔軟な勤務制度
休暇制度・特別休暇：年次有給（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚・出産・看護・忌引など
・健康保険組合：関東ITS（保養所・テーマパーク・レストラン等）
・様々な相談窓口：DEI窓口、人事相談窓口、コンプライアンスホットライン

▼ファミリーライフ支援
・産前産後休業：法定の産前6週、産後8週の休業制度
・出生時育児休業：出生後8週以内に最大4週間（分割2回）の取得が可能
・育児休業：子の1歳誕生日まで取得可能（2回に分けて取得可）
・パパ・ママ育休プラス：両親取得により育休期間を延長（最大1歳2ヶ月まで）
・復職支援制度：育休からの復帰時に柔軟なサポート制度あり
・ベビーシッター利用補助制度：こども家庭庁補助券で1回4,400円まで支援
・ファミリーデー：家族向けに事業紹介やAI体験を提供するイベント
・介護休業・休暇：通算93日間の介護休業や年5～10日の休暇を取得可能
・短時間勤務制度：小学校3年生まで対応、勤務時間を30分～3時間短縮可能

▼ライフステージ支援
・慶弔見舞金規程：結婚・出産・災害・傷病などに対して給付
・企業型確定拠出年金制度：基本掛金＋選択掛金、手数料は会社負担
・従業員持株会：奨励金8%上乗せで自社株購入が可能
・モニター：業務用モニターを最大2台無償貸与
・Exaアパレル：社内デザインのTシャツやパーカーを割引販売

【Evolve：挑戦を支える成長の仕組み】
▼レベルアップ支援
・博士課程進学支援制度：週1研究日＋学費最大200万円支給（一定条件で返済免除）
・書籍購入制度：業務関連書籍を全額会社負担
・社内勉強会：エンジニア・Biz主催、日英での発表あり
・日本語教室：初級・中級向け、ビジネス日本語もカバー
・異文化研修：文化的差異の理解を促す日英両対応研修

▼キャリア開発支援
・新卒メンター制度：職種を超えたメンターによるキャリア伴走支援
・エクサクエスト：半期単位の社内公募制度、自己申請で異動可能

【Execute：成果を称え、社会実装を加速】
▼実装インセンティブ
・報奨金制度：論文・研究会・学会発表に応じ最大16万円支給
・クロスインセンティブ：担当外のプロダクト支援で受注時に報奨金または景品
・リファラルインセンティブ
・Best Wizardアワード：半期に1回、社員投票＋役員選考で表彰・賞金授与

▼自社プロダクトの活用支援
・自社プロダクト活用環境：exaBase各種製品の社内利用＋フィードバック反映環境を整備

従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無