【概要】
素材管理・監修・営業全般をサポートするポジションです。
特に、国内外のライセンシーとのアニメ作品に関する監修業務をサポートしていただきます。

【業務内容】
・アニメ作品の概要や契約条件を日本語で整理・把握
　└内容や配信・放送情報（どの媒体でいつ視聴できるかなど）の把握
　└タイトル・あらすじ・登場人物などの基本情報を、所定のフォーマットに入力・更新
　└契約ごとの使用可能素材や期限などの条件を、スプレッドシートで一覧化・管理
　└ライセンシーとのやり取りで決まった内容を、社内共有ドキュメントに記録・反映
・社内外のメール対応
※基本的には日本語で対応いただきますが、必要に応じて英文メールの受発信対応が発生します（日本語7割、英語3割）。
　ライティングはAI翻訳等ツールをお使いいただいても構いませんが、基本的なリーディングスキルは必要になります。スピーキングスキルは不要です。
※日程調整の対応と連絡も含まれます
・社内外との素材納品対応
・セールスチームの営業先との打ち合わせでの通訳
　└ご経験が無い場合にはお任せせず、ご経験がある方のみお任せしたいと考えております
※必要に応じて、請求書の発行や処理、その他の事務業務もご担当いただきます
・営業サポートの資料作成
・営業資料の情報アップデート（スライド、スプレッドシートの更新）

★一緒に働くメンバー構成★
MGR男性1名、社員の女性2名、社員の男性2名

【仕事内容】
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。

具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼グループ戦略の立案
・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等）
・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等）

▼経営計画の策定
・中期的な事業計画への落とし込み
・短期的な予算・組織編制

▼経営管理および実行
・KPIの設計とモニタリング
・上記に基づくハンズオンでの課題解決
・責任者の右腕としての施策の企画・実行

【配属部署のミッション・ビジョン】
グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。

【募集背景】
新しいオーナーシップの下、非連続な成長を目指して中期経営計画の刷新していくための増員です。

【配属組織について】
・戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム
・お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働
・グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境
・ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる

▼キャリアパス
将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

【在宅方針・状況】
全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
※各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定していますが、マネジメント相手の仕事のためリアルコミュニケーションが効果的な場面も多いです

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
ADKグループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・ADKグループ全体（国内・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。
　- 各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
　- それに基づくリスクマップの更新
　- リスク管理計画の策定
　- モニタリング
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局

【配属部署のミッション・ビジョン】
社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、リスクマネジメントの取組みにより実践・実現することを目指します。

【募集背景】
グループ全体のガバナンス強化に向け、現在リスクマネジメントの取り組みを国内外のグループ会社全域へ拡大する局面にあります。各部署や海外拠点へのヒアリングを通じたリスクの特定から、管理計画の策定、モニタリングの実施、そしてリスクマネジメント委員会等各種会議体への直接報告まで、一連のサイクルを自律的に推進・リードいただける専門人材を募集します。

【配属組織について】
在籍メンバー：9名
本部中途比率：約50％

・事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
・週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。

【仕事の魅力】
国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード・完結させる、やりがいの大きなポジションです。現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用・拡大していくフェーズにあります。
画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計・定着させていくプロセスを経験できます。委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル・ガバナンスの知見を広げていくことができます。

【キャリアパス】
入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます。
その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
※ホールディングス取締役会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり（担当業務によって変更あり）
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
▼クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行
広告会社機能とプロダクション機能が一体となった「統合クリエイティブソリューション会社」である当社で、コミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン／オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。

【部門ミッション】
リアルとテクノロジーを融合した魅力的な体験施策から、オウンドメディア構築、KOL／インフルエンサー領域、PR施策、UGC向上施策など、幅広いソリューションを提供。企画から制作まで対応できるワンストップ体制で、クライアントの課題を解決します。

【具体的な業務内容】
・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案
・オン／オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発
・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント
・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発
・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など

【募集背景】
全社的にデジタルソリューションのケイパビリティ強化を推進する中で、オンオフ統合型でのプランニング＆プロデュース人材の増員を計画しています。企画開発～実施までワンストップで推進可能な体制をさらに強化するため、組織に新たな実行力を生み出すメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略的アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。
・日進月歩で進化する最新のデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、ADKの強みであるIP活用企画に関わるチャンスがあり、多様で最先端のプランニング&プロデューススキルを習得できます。

▼得られる専門性
・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。
・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。
プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。

【備考】
アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行し、本ポジションは株式会社ADKクリエイティブ・ワンへのご入社となります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を最低限としつつ、現在は「週3～4回」の出社が平均的です。
▼出社タイミング目安
・グループ会、局会、本部会などの定例MTG実施時
・プロジェクトの協働業務やOJTなど必要に応じて　など
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【仕事内容】
日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。

現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。

もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。

【具体的な業務内容】
事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件／月程度です。

単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。

▼IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。
（1）各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議
（2）商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用
（3）国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応
（4）不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
（5）社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙

【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。
また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。
更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。

【募集背景】
法務はアニメコンテンツビジネスにおいて必須であり、かつ根幹となる機能です。ADKエモーションズのビジネスを更にグローバルに発展・拡大するにあたり、我々の基幹業務を担ってくださる方を必要としています。

▼配属組織について
在籍メンバー：4名（本部付け社員含む）

静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り

扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP（権利）ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。

「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ

まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社（制作会社）・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。

【キャリアパス】
・まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。
・またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の３つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週3～4回」の出社頻度が平均的です。
※グループ会（現在は火曜）は出社奨励とし、その他業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【仕事内容】
担当メディアの編集企画や広告企画の動画コンテンツディレクションをお任せします。

【携わるメディア例】
BAILA、Marisol、MORE、eclat、MAQUIA ONLINE、SPUR、yoi、T JAPAN、Seventeen、non-no、UOMOなど
※全ての媒体担当ということではありません。

【具体的な業務内容】
※担当領域は、相談の上決定します。
・編集チームや外部制作会社と協業した動画コンテンツ運用のディレクション業務
・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWebページ制作進行
・外部制作会社への動画案件のディレクションや納品物のクオリティ管理
・メディア運営におけるSNS等の拡散用動画編集業務
・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした動画広告制作・入稿サポート業務
・Google Analyticsなどの分析ツールを使った、タイアップおよびサイトパフォーマンスの改善

▼業務の一例
・企画→撮影→編集→公開までのスケジュール管理
・担当エディターとの動画編集業務に関するやり取り
・外部制作会社との動画編集業務に関するやり取り
・動画の企画立案、コンテ作成
・撮影に向けてのスタッフアサイン業務
・動画編集作業
・撮影時の現場ディレクション（現場ディレクションは外部の専任スタッフに任せる場合もございます）

【入社後の流れ】
まずは動画制作の進行ディレクション・動画に関わるWebタイアップページ制作の進行ディレクションを中心に携わっていただきます。
ご経験に合わせて動画コンテンツの競合調査やマーケティングリサーチなど、業務の幅を広げていただきます。

【配属先の編成】
部署の平均年齢は33歳。
さまざまな経験やスキルを持ったメンバーが活躍しています。

【使用ツール】
・Figma
・Google Analytics
・Adobe Creative Cloud
・Microsoft365（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【業務内容】
QA業務をAIエージェントが自律実行できるハーネスを設計・実装します。

【具体的な業務内容】
・ハーネスエンジニアリングの実践
　- ハーネスエンジニアリングの枠組みの中で、QA業務を担う各工程のAIエージェントを設計、構築します。

・リスク分析／テスト分析／テスト設計エージェント
　- 仕様書を分析し、その後の実装や自動テストコーディングへの入力を生成するQAの上流工程を担当するAIエージェントを設計、実装します。

・自動テストコーディング、自動テスト実行エージェント
　- テスト設計結果を自動テストとして実装し実行するQA業務の中核となるAIエージェントを設計実装します。

・CQフィードバックパイプラインの設計・実装

・不具合／障害情報の集積、分析基盤の構築
　- エラーログ／AIエージェント実行ログ／不具合レポート／障害レポートなどを集積し、後続の分析や再発防止策の策定を実施するための基盤を整備します。

・障害分析や再発防止策実施エージェントの設計、実装
　- AIや人間のミスの結果である障害情報を分析し、それらをAIエージェントから利用可能なコンテキストやSKILLの形に実装するAIエージェントの設計、実装をします。

・外部AI動向の追跡と発信

・Harness Engineering等のAI分野の最新動向を追跡し、業務設計に落とし込む

・社内の実践と学びを技術ブログ・カンファレンス等で外部発信する

【開発環境】
・AIエージェント：Claude Code（SKILL／Sub-agent／Hooks／Agent Teams）／Devin／MCP Server
・テスト自動化：Selenium、Appium、Cucumber、Playwright
・CI／CD：CircleCI、Bitrise
・データ基盤：BigQuery、Tableau
・タスク管理・分析：Asana
・コミュニケーション：Slack、Teams、GitHub、Confluence、Miro
・開発技術スタック：Ruby on Rails、React.js、Next.js、Swift／SwiftUI、Kotlin

【入社後のイメージとキャリアパス】
▼入社直後（～3ヶ月）
・食べログのサービス・ビジネス構造・CQ by AIのアーキテクチャ全体を把握する
・既存の自動テスト自動コーディングAIエージェントの仕組みを理解し、改善する

▼3～6ヶ月後
・CQ by AIの一つまたは複数のAIエージェントを担当し、設計、実装する
・AIエージェントの自律実行サイクルの中で、生成物の精度改善を主体的に推進する

▼6ヶ月～1年後
・担当AIエージェントが完全自律実行できる状態を目指す
・実践知を技術ブログや社内での横展開として発信できる状態になる

▼キャリアパス
・QA AIアーキテクト：CQ by AI全体のハーネス設計・評価基盤を主導する上位専門職
・AI品質基盤リード：複数パイプライン・複数領域への横展開を統括するリード職
・社内外での実践発信を通じ、業界でのAI品質エンジニアリングのプレゼンスを確立するキャリアパスもあります。AI特化QA職は従来QAに比べて高い市場価値を持ち、このキャリアを選ぶこと自体が市場価値向上に直結します。

【仕事の面白み】
▼世界でも先例の少ない仕事をゼロから作れる
「QA業務をAIエージェントが自律実行する」という仕組みは、業界でもまだ確立されていない。Harness Engineeringの考え方を実務に落とし込み、先例を自分たちで作ることができる。

▼大規模サービスで実証できる
月間数千万人が使う食べログで、障害管理・テスト生成・コードレビューをAIが担う仕組みを構築できる。自動テストコーディングAIエージェントではコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%をすでに達成しており、実績のある環境でさらにその先を作ることができる。スケールを持った環境での実証は、他社では得難い経験になる。

▼「コードを書く人」から「環境を設計する人」へのシフトを先取りできる
モデル＝処理能力、ハーネス＝OS。エンジニアの役割変化の最前線で、自分の仕事を定義できる立場にある。

▼エンジニアリングとQAドメインの両方が武器になる
バックエンド・インフラの技術力とQAの業務知識を掛け合わせて初めて成立する仕事。どちらか一方では解けない問題を、両方を持つエンジニアとして解く立場にある。

【部署説明】
▼所属部門
食べログカンパニー 開発本部 品質管理部

▼ミッション
品質管理部は「QA業務をAIが一貫して担う」ことを目指す長期ビジョン Continuous Quality by AI（CQ by AI）を推進するチームです。そのAIが正しく品質を判断できるよう、QAの知識と基準をAIに渡すエキスパートとして参画していただきます。

単にテストを効率化するのではなく、「リリース前のチェックポイント」だったQAを、開発プロセスそのものに埋め込まれた自律的な仕組みへと変える取り組みです。月間数千万人が使う食べログで、AIエージェントがコードレビュー・リスク分析・E2Eテストを担い、最終承認のみ人間が行う品質保証の実現を目指しています。すでに自動テストコーディングでコード生成精度97%・テスト実行工数52%削減・自動化率64%の実績を上げており、その先のフェーズを共に作る段階にあります。

このポジションはAIが正しく品質判断できるようにQAドメインのナレッジをハーネスエンジニアリングの枠組みの中でガードレールやチェックリスト、基準などとして整備する役割です。従来のQAエンジニアが「自分でテストを設計・実行し、品質を判断する」のに対し、このポジションは「AIが判断するための基準を設計・検証し、AIの判断結果をレビューする」へと役割が変わります。QAエンジニアとしての専門知識を活かしながら、業界でもまだ先例の少ない「AIに品質を教える仕事」を担っていただきます。

【働く環境】
・ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を、業務内容やチームの状況に応じて柔軟に使い分けるハイブリッドな働き方を採用しています。
・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。

【仕事内容】
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、法務組織内における後進の育成や業務改善にとどまらず、事業部門に寄り添いビジネスを共に前に進める伴走者としての重要案件のリードや、横断プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きなミッションをお任せしていく想定です。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「ADKグループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは、将来の法務組織の中核人材としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。

▼法務局の業務内容
法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。
・契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

【配属部署のミッション・ビジョン】
ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。
こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。

法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。
また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

【募集背景】
ADKグループでは、事業領域の拡大や変化に伴い、法務に求められる役割も、単なるリスク管理にとどまらず、事業に伴走しながら価値創出を支えるものへと広がっています。
こうした環境の中で、法務局としての体制を中長期的に強化するため、将来の法務組織の中核人材として活躍いただける方を求めています。

【配属組織について】
法務局への配属となります。法務局は約20名規模の組織で、広告・マーケティング領域を中心とした事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担っています。特定分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じて、グループ長やメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。

新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。バックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。
本ポジションでは、現局長やグループ長と連携しながら、法務実務への関与を通じて組織運営への理解を深めていただきます。事業部門や経営層と近い立場で関わりながら、個人に依存しない持続的な法務組織の運営や、組織全体の対応力向上に貢献いただくことを想定しています。

【仕事の魅力】
・広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がるADKグループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。
・法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。
・約20名規模の法務組織をグループ長とともに牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。
・業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。

【キャリアパス】
入社後は、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただき、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、部門・チームとして定例会のある「木曜日」を出社奨励日としています。
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【ポジション概要】
MDチームのマネージャー候補として、自社IPを活用した商品企画・売上設計・チームマネジメントを担っていただきます。
戦略設計から企画・制作・販売・プロモーションまで、一貫して手がけられる環境です。
立ち上げたばかりのECサイト運用をはじめ、新たな収益軸の整備にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・MD事業全体の事業方針／KPI設計／予算管理
・複数IPを横断したグッズ／デジタルコンテンツの販促設計
・自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修
・自社ECサイトの運用設計／改善
・外部パートナーとの折衝／契約管理
・チームマネジメント（5名程度）

【当社だからできること】
・新規メディアミックスIPのMD戦略を担当
・作品会議に参加し、キャラについてMD目線で議論
・作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズを提案

【制作事例】
アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオル・ブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど多岐にわたります

【働き方】
・週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型勤務
・服装／髪色／ネイル等自由

成果とチームワークにこだわりつつ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

【一緒に働く仲間】
現在チームは、20代〜30代前半のメンバーで構成された計5名の少数精鋭で運用中です！
女性マネージャーを筆頭に、プロデューサー2名・ディレクター2名が在籍しています。
コンテンツや推しから元気をもらい、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。

【入社後の流れ】
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3〜6か月：複数IPのグッズ企画・制作進行を推進しながら、チームマネジメントに挑戦
・入社1年後：MD事業全体のKPI・予算設計をリードし、マネージャーとして事業・組織の両輪を担う

【転勤】
無

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【募集背景】
当社は15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。

数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。

【職務内容】
当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、配送要求水準の高度化、商品特性や出荷波動の多様化に伴い、物流オペレーションの複雑性が増しています。
安定した出荷品質と高い生産性を両立し続けるためには、個別最適な改善だけでなく、入荷、棚入れ、補充、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の業務プロセスを俯瞰し、標準化・再設計・継続改善していくことが重要です。
本ポジションでは、将来的な成長を含むフルフィルメント全体の需要・物量データをもとに、拠点の生産性向上、品質向上を実現するために、データ分析、プロセス設計、レイアウト設計を一気通貫で担当頂きます。既存オペレーションの改善に加え、新規設備導入や保管戦略の高度化、業務標準化の推進など、物流センター全体の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【主な役割】
▼主な役割
物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作る役割です。
人員配置、作業順序、在庫配置、処理能力、拠点間の役割分担などを定量的に設計し、物流全体の生産性・サービスレベル・コストの最適なバランスを実現します。

▼職務内容
・物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出
・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計
・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設
・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証
・WMS／周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理
・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進
・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証

【勤務地】
大阪府／東京都

デザイン制作会社でのお仕事になります。
Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、グラフィックデザインに携わっていただきます。
単発の案件もありますが、基本はお客様に並走し、長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多く、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もある会社です！

ただビジュアルを作成するだけではなく、要件定義、競合調査や分析、
ラフやワイヤーの作成など、デザインに関する全体の業務にも携わっていただくポジションとなります。
制作物もクライアントの要望にあわせて、印刷物・動画・Webなど幅広くございます。

【具体的な業務内容】
・競合調査や分析、ラフやワイヤーの作成
・コーポレートサイトやWebサイトのデザイン業務
・サイトに付随したバナーやLPのデザイン業務
・サイトのUIデザイン業務（未経験可）
・営業資料のデザインやグラフィックデザイン（アイキャッチやキービジュアルの作成）
※その他、アプリのデザインや印刷物のデザインをお願いする可能性もございます。
・クライアントとのMTG出席（ディレクター同席の元、出席して頂く場合がございます）
※一部ディレクションが発生する可能性があります。（未経験可）

【チーム環境】
全体でデザイナーは10～15名程度です。
業務は、デザイナーチームのリーダーが振り分けします。
１人１案件ではなく、3～4人のチームで案件対応して頂きます。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOKです！
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話や業務指示があります。）

【使用ツール】
Figmaがメインです。
その他、Illustrator、Photoshop、Adobe XDを使用します。

※PCはMacBook Airの貸与となります。

【募集背景】
当社は15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。

数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。

【職務内容】
当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、配送要求水準の高度化、商品特性や出荷波動の多様化に伴い、物流オペレーションの複雑性が増しています。
安定した出荷品質と高い生産性を両立し続けるためには、個別最適な改善だけでなく、入荷、棚入れ、補充、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の業務プロセスを俯瞰し、標準化・再設計・継続改善していくことが重要です。
本ポジションでは、将来的な成長を含むフルフィルメント全体の需要・物量データをもとに、拠点の生産性向上、品質向上を実現するために、データ分析、プロセス設計、レイアウト設計を一気通貫で担当頂きます。既存オペレーションの改善に加え、新規設備導入や保管戦略の高度化、業務標準化の推進など、物流センター全体の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【主な役割】
▼主な役割
物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作る役割です。
人員配置、作業順序、在庫配置、処理能力、拠点間の役割分担などを定量的に設計し、物流全体の生産性・サービスレベル・コストの最適なバランスを実現します。

▼職務内容
・物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出
・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計
・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設
・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証
・WMS／周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理
・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進
・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証

【勤務地】
大阪府／東京都

【ポジション概要】
Gen-AXは音声AIプロダクトの品質保証体制を本格的に立ち上げるフェーズにあります。
音声AIプロダクトでは、機能の正確さだけでなく、会話の自然さ・丁寧さ・安心感・顧客ごとのカルチャー適合性など、人間の感性に依存する品質評価が重要です。しかし、これらを人間が毎回確認する体制ではスケールしません。
本ポジションのミッションは、人間の感性評価をルーブリック・評価データセット・AI Judgeに落とし込み、複数顧客環境でも品質を継続的に担保できる仕組みを設計・進化させることです。AIツールを活用したQAチームの自動化・高度化をリードしていただきます。

【業務詳細】
・音声AIプロダクト全体のQAプロセス設計・構築・改善
・「自然さ」「丁寧さ」「安心感」「顧客カルチャーへの適合性」など、感性に依存する品質基準を評価軸・ルーブリック・評価データセットに構造化
・AI Judge・自動評価パイプラインの設計と導入
・顧客環境ごとのリスク分類・リリースゲートの設計・運用
・会話ログの分析基盤の整備
・PdM・エンジニア・CS・パートナーQAとの横断的な連携

【このポジションの魅力】
・音声AI領域のQA体制をゼロから設計できる、希少なポジションです
・「人間の感性評価をどうAIに落とし込むか」という、まだ正解のない領域に挑戦できます
・特定の顧客に閉じず、複数のエンタープライズ環境での品質設計に関われます
・QAの枠を超えて、プロダクト・エンジニアリング・CSと深く連携できる環境です

【勤務地】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。（国内のみ）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

当社が自社で制作・開発・運営する、外部公開向けWebサイトの【インフラ構築・運用】をお任せします。
パブリッククラウド（AWS）の構築・運用がメインのお仕事です。
チームは当社社員をリーダーに、協力会社社員を合わせて8名が在籍。既存メンバーと協力して、Webサイトの安定稼働を目指してください。

＜具体的な業務内容＞
・CloudFront、Lambdaを用いた配信システム構築・運用（ランタイム・OSのEOL対応）
　オンプレ環境からS3へ画像ファイルをアップロード（シェルスクリプト）画像サイズ変換、圧縮（Lambda）
・ALB、EC2、RDS、LambdaによるAPIシステム構築・運用
　Javaアプリケーション環境の構築・運用、ランタイム・OSのEOL対応
・ElasticBeanstalkによるWebサイト環境構築・運用・サイト監視（アラート対応、ログ解析）

＜働き方＞
　・ １ヵ月程度のOJT期間を予定しております。
　　 その間は上記社屋への出社となりますので、通勤圏内にお住まいの方のみを対象とさせていただきます。
　・ OJT期間終了後はご自宅でのご就業（テレワーク）を想定しております。
　　 ただし、業務都合によりイレギュラー的に出社をいただく可能性もございます。
　・ テレワーク制度は会社都合により急遽終了となる可能性もございます。

【ポジション概要】
LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。
本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。

【募集背景】
WILLCOはこれまで、LEGAL JOB BOARDを通じて士業・法務領域で確固たる地位を築いてきました。一方で、企業の経営課題が複雑化する中、より高度な「サーチ型」の支援ニーズが急増しています。
既存の強固なデータベースと顧客基盤を活かしつつ、「ハイクラス層へのアプローチ」を一つの専門領域として確立するため、高い専門性とホスピタリティを持つコアメンバーを募集します。

【ミッション】
「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」
単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。

【業務内容】
▼ハイレイヤー専門コンサルティング
・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計
・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務
・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築
・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理

▼ナレッジ共有と連携フロー構築
・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有
・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化
・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕

▼マーケティング・ブランディング
・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営
・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策

【この仕事の特徴】
圧倒的な既存アセットの活用：LJBの膨大なデータベースと信頼関係を土台に、ハイクラス支援に集中できます。
コンフリクトのない協力体制：別チームとして切り離すのではなく、既存チームと協働いただくポジションのため、社内連携が非常にスムーズです。
高い報酬還元：年収2,000万円も目指せる報酬設計を想定しています。

【組織体制】
LEGAL JOB BOARD事業部内、ハイクラス・スペシャリスト・ユニット
・責任者候補（本ポジション）
・既存事業メンバーとプロジェクト単位で連携
・外部アドバイザー（法務・知財領域の有識者）からのナレッジ支援あり

※在宅勤務週1回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）

【業務内容】
▼スクウェア・エニックス e-STOREとは？
スクウェア・エニックスが運営する公式オンラインショップです。
ゲームソフトをはじめ、フィギュア・ぬいぐるみなどのグッズ、サウンドトラック、コミック・書籍など、当社IPに関連する多彩な商品をファンの皆様へ直接お届けしています。

【求める役割】
当社e-STOREセクションにて、当社公式ショッピングサイトであるe-STOREのWEBサービスを中心とした運営や販促業務に関する業務をお任せします。
ポテンシャルがあれば企画立案などにも携わっていただきます。

【主な業務内容】
▼ミッション
・e-STOREのWEBサービスを中心とした運営・企画に関する業務全般
・売上拡大に向けたプロモーション・販売企画

▼プロモーション業務
・LP制作（ランディングページ）
・メールニュース配信
・SNS原稿作成
・Blog記事制作

▼企画・分析業務
・キャンペーンの企画立案
・実績レポートの作成
・データ集計・とりまとめ

▼サイト運用業務
・他サイトへの掲載依頼
・管理ツールからの簡単なHTML修正
・制作物・原稿の校正・チェック業務

▼付随タスク
・原稿作成
・LP制作（ランディングページ）ワイヤーフレーム制作
・デザイナー・コーダーへの発注依頼
・正誤確認
・公開対応

【この仕事の面白み】
▼成果がダイレクトに実感できる
・メールニュースの配信やSNS投稿が、売上に直結
・施策の効果が数字ですぐに見える
・ユーザーからの反応がリアルタイムで返ってくる手応え

▼スクウェア・エニックスだからこそできる仕事
・自社IPの公式物販サイト「スクウェア・エニックス e-STORE」を運営
・ゲーム・グッズ・コミック・音楽アイテムなど、多彩な商品をファンへ届ける
・ブランド力を活かしたプロモーションが可能

▼ファンとつながる醍醐味
・商品をダイレクトに届け、ユーザーと気持ちがつながる実感
・当社IPのファンなら、「どう伝えればユーザーが喜ぶか」を自ら実践できる
・ファンとの距離が近く、情報発信の手応えを肌で感じられる

※在宅勤務制度有

【仕事内容】
ADKグループは、パーパス「すべての人に歓びの体験を。」のもと、ファンを生み・育て・つなぐファングロース戦略を推進しています。
広告・マーケティング領域そのものが大きな変革期を迎える中、事業成長をリーガル面から支える法務体制の強化が不可欠です。
本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、ADKの挑戦を支える「事業推進型の法務人材」として成長していただきます。

▼具体的な業務内容
・各種契約書（和文中心）の一次レビュー・チェック
・事業部門からの法務相談に関する調査補助
・広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討
・法令改正に伴う社内ルール改定の補助
・プロジェクト（新サービス、業務提携など）における法務サポート業務

ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としたポジションです。

【配属部署のミッション・ビジョン】
ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。
こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。
法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。
また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

【募集背景】
事業拡大に伴う案件増加への対応および、将来のリーダー候補育成を見据えた組織強化のための増員

▼働く環境について
・ハイブリッド勤務：月8日出社というルールの中で、柔軟に在宅勤務が可能
・OJT + ADK独自研修（ADK UNIVERSITY 等）により、若手も成長しやすい環境
・法務×広告×マーケティングという他社にない学びが得られる
・部署横断での関与も多く、ワンチームで成果を出す文化が根付いている
※ADKバリュー「ワンチーム」も強く浸透

【仕事の魅力】
▼変革期のADKで、事業成長を支える“攻めの法務”になれる
広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、その中で法務が果たす役割は拡大しています。
変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られます。

▼ファングロース戦略をリーガル面から支える醍醐味
ADKの提供価値は「ファンを生み、深い関係を育てること」。
法務はその挑戦に対して契約や法規対応を通じて「安心して挑戦できる基盤」を創ります。

▼ADK PRIDE「全員が、変革者。」を体現できる環境
停滞を恐れず、学び続け、挑戦し、多様性を掛け合わせ、結果にコミットする。
若手でも「変革者」として活躍が期待される環境です。

【キャリアパス】
入社後は、先輩社員からのサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、部門・チームとして定例会のある「木曜日」を出社奨励日としています。
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】	
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。
その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。

監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。

・内部監査の実施
・内部監査の企画等の実施
・内部統制評価（SOX評価）の実施
・各種オフサイトモニタリングの実施
・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
・その他 上記に関連するアドミ業務等

【配属部署のミッション・ビジョン】
監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。

【募集背景】
昨年新しいグローバルパートナーを迎えたことで、ADKグループはこれまで以上にコンプライアンス意識を高め、内部統制の強化を図ってまいります。
監査本部では、これまで再上場準備のために実施していた内部統制評価（SOX評価）を2026年度からはグローバル上場会社の一員としてより広範囲かつタイムリーに評価を完了させる必要があり、積極的にリードできるメンバーを募集しています。

▼配属組織について
・監査本部人員：15名程度（2局構成）
・中途入社比率：約4割は監査本部への中途入社
・年齢層：40代～50代中心
・残業時間：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動）
・出張：必要に応じて発生。（現状では多くて年に1～2回程度）
・転勤：当面想定していません。

ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。
また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。

監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。

【キャリアパス】
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
※リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。

本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。
ADKグループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・ADKの中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。
・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。
・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。
・IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。

【配属部署のミッション・ビジョン】
・次期基幹システム構想の策定および実行
・新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化
・AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化
・既存システムの安定運用と改善
・適切なIT予算の執行

【募集背景】
決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。

▼配属組織について
ITソリューション局在籍メンバー：12名
平均年齢：約40歳
中途比率：80%以上

中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。
基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。
・幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、ADKグループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。
・現場に密着したスピーディーな改善：フラットな組織で風通しが良く、現場の声を反映した迅速なシステム企画・改善が可能です。
・マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。基幹領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です
・柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。

【キャリアパス】
▼プロフェッショナル
システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等

▼マネージャー
システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週2～3回」の出社頻度が平均的です。
※出社日の指定はなく、各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
博報堂のクリエイティブチームや同組織内のクリエイティブディレクターと一緒に、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、TVCMやデジタル、イベント、プレミアム、フォト、PR等領域やメディアを横断して統合的にプロデュースするポジションです。
全体の予算管理、スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプロモーション設計のクオリティ担保にも大きく関わっていただきます。
多様化するアクティベーション領域の様々な課題やプロモーション方法に対応していただく、重要なポジションです。

▼所属組織の特徴
本組織では、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。
※本組織には、博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。

【キャリアについて】
本募集では、広告業界におけるプロデューサー経験をお持ちの方を募集しております。
主に、「メディアやキャスティングなどの領域のご経験をお持ちの方」や「プロモーションプランニングや制作進行管理領域のご経験をお持ちの方」を募集しています。
メディア・広告業界にて、大型の案件や領域を横断する案件に携わってみたい方は是非ご応募くださいませ。
当社の顧客化接点実装機能および総合制作機能を活用する、アクティベーション領域のプロデューサーとして活躍いただくことを期待します。

※在宅勤務制度あり

〈概要〉
ドリーム事業統括推進部は、競馬や競輪のサービスの販売促進と品質向上を横断的に行う部署です。その中で、マーケティング&編成課では、「競馬」「競輪」「スポーツくじ」「宝くじ」のコンテンツの企画・立案から設計、制作、リリース、効果測定、報告までを担っています。競馬・競輪・サッカー・バスケットボールが好きな方はもちろんですが、業界の知見がなくてもマーケティング活動の経験があれば活躍できる部署になります。

〈業務内容〉
■開発案件/プロジェクト案件/ハギレ案件のコーディング、要件確認【60％】
■サイト内で開催されるキャンペーンLPの制作、ページの確認【20％】
■サイト内のお知らせ、コンテンツ、バナー等の更新、メルマガの配信【10％】
■運用フロー改善・マニュアル整備【10％】

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

〈概要〉
ドリーム事業統括推進部は、競馬や競輪のサービスの販売促進と品質向上を横断的に行う部署です。その中で、マーケティング&編成課では、「競馬」「競輪」「スポーツくじ」「宝くじ」コンテンツの企画・立案から設計、制作、リリース、効果測定、報告までを担っています。競馬・競輪・サッカー・バスケットボールが好きな方はもちろんですが、業界の知見がなくてもマーケティング活動の経験があれば活躍できる部署になります。

〈業務内容〉
■キャンペーンに付随した制作進行ディレクション、 サイト運用、HTML更新、（40％）
■社内ツールを利用したメルマガ配信やポップアップ配信設定・運用、社内各部署との連絡管理業務（40％）
■WEB ディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む)（20％）
（スキルに応じて）オペレーションフローのスキーム見直し、改善、業務効率化、分析業務

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

〈概要〉
ドリーム事業統括推進部は、競馬や競輪のサービスの販売促進と品質向上を横断的に行う部署です。その中で、マーケティング&編成課では、「競馬」「競輪」「スポーツくじ」「宝くじ」のコンテンツの企画・立案から設計、制作、リリース、効果測定、報告までを担っています。競馬・競輪・サッカー・バスケットボールが好きな方はもちろんですが、業界の知見がなくてもマーケティング活動の経験があれば活躍できる部署になります。

〈業務内容〉
■キャンペーンLP・バナー・販促物の制作・各サービスのキャンペーンLPのデザイン制作・広告用バナー、
　SNS用クリエイティブ、販促物（チラシ・ノベルティ等）のデザイン【60％】
■既存キャンペーンの更新（WP）・WordPressを用いた既存LPのテキスト・画像差し替え、構成変更【25％】
■運用・入稿・AI活用・バナー更新、AIツールを活用した記事作成・他部署へのバナー入稿作業【10％】
■テンプレ・マニュアル整備・デザインテンプレートの整備・更新・マニュアルの作成・更新【5％】

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

＼正社員登用実績あり★／クリエイティブな環境を身近で♪制作の進行管理◎
●制作内容・納期の管理
●各取引先とのやり取り
●デザイナーとのスケジュール調整
●パートナー会社への発注、依頼
●対面・オンラインの打ち合わせ　など

大手企業でWeb広告、動画、サウンド、ナレーション、生成AIなど様々な制作分野におけるクリエイターの制作をサポートする立ち位置！
挑戦したい気持ちをカンゲイします☆彡

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
これまで当社の価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。

・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
これまで当社の価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。

・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。

・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。

・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社の基幹サイトのプロダクトマネジメントをお任せします。

当社のさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。

2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、当社ならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。

【主な役割】
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。

検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。

・顧客の課題特定、インサイトの抽出
　- 専門チームとの連携による定量・定性データ（SQLによる各種DB・行動ログ分析、ユーザーインタビューなど）を活用した、課題特定・インサイト抽出
・プロダクト設計
　- 特定された課題に基づく、デザイナー・エンジニアと協働したUX設計、機能要件定義のリード
・プロジェクトマネジメント
　- 役員陣、複数部門（開発、物流、CS、マーケティングなど）にまたがる合意形成および、企画からリリース、効果測定までのプロジェクトマネジメント
・戦略策定・ロードマップ
　- 事業目標に基づいた担当領域の戦略策定・施策の優先順位付け、中長期のプロダクトロードマップの作成
・サイト運用・恒常性維持
　- 担当ドメインのサービスの安定稼働、セキュリティ、パフォーマンスの維持・向上

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社の基幹サイトのプロダクトマネジメントをお任せします。

当社のさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。

2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、当社ならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。

【主な役割】
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。

検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。

・顧客の課題特定、インサイトの抽出
　- 専門チームとの連携による定量・定性データ（SQLによる各種DB・行動ログ分析、ユーザーインタビューなど）を活用した、課題特定・インサイト抽出
・プロダクト設計
　- 特定された課題に基づく、デザイナー・エンジニアと協働したUX設計、機能要件定義のリード
・プロジェクトマネジメント
　- 役員陣、複数部門（開発、物流、CS、マーケティングなど）にまたがる合意形成および、企画からリリース、効果測定までのプロジェクトマネジメント
・戦略策定・ロードマップ
　- 事業目標に基づいた担当領域の戦略策定・施策の優先順位付け、中長期のプロダクトロードマップの作成
・サイト運用・恒常性維持
　- 担当ドメインのサービスの安定稼働、セキュリティ、パフォーマンスの維持・向上

【勤務地】
大阪府／東京都

【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大級のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 
健康をケアする意識を喚起・醸成するという『ヘルスケア』を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 
特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 

【Position overview】
・Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをマネージする
・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。

・総合広告代理店アカウント担当（SAM-AD）業務全般
・アカウント実務の責任者として、担当する（複数の）チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う
・部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う
・チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
・プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
・プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもと Confidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する
・プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する

【主な業務内容】
・コミュニケーション戦略立案サポート
・チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
・TVCM～Website制作などのクリエイティブ開発
・デジタル戦略・企画・制作・運用
・PR／マーケティングアクティベーション戦略・企画
・クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
・KPI達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート
・チーム内レポーティング
・PLN／CRチームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務

【配属】 
ヒューマンケアチーム

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり  ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【ミッション】
「めちゃコミック」のさらなる成長と、グループのIPOに向けた強固な労務管理体制の構築。 単なるルーティンワーク（手続きや給与計算）に留まらず、2025年7月の独立に伴う労務内製化の定着、業務フローの再構築、そしてIPOを見据えた労務コンプライアンスの強化を推進していただきます。コーポレートデザイン室のコアメンバーとして、人事労務の側面から組織と事業を支える重要な役割です。

【具体的な業務内容】
人事チームでは自社での人事労務業務体制の構築中であり、その中で専門性を活かして実務をリードしていける役割を期待しています。
まずは以下の業務を主担当として担っていただきます。
•入退社、身上異動に伴う各種手続き・情報取りまとめ
•勤怠管理、給与・賞与計算に必要なデータの取りまとめと確認
•社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き対応（※実務は社労士事務所へ委託）
•従業員からの労務関連の各種問い合わせ対応

【将来的にお任せしたい業務】 
体制の安定化や本人の希望・経験に応じて、以下の業務へのローテーションや、より上流の企画改善業務も一緒に検討していきます。
•SmartHR等の人事労務システムを活用した業務効率化・申請フォーム整備
•健康診断の調整、衛生委員会の運営、産業医・保健師との連携（安全衛生管理）
•就業規則、社内規程、各種人事制度の運用・管理
•労務コンプライアンス強化、IPO準備に伴う労務監査対応

大手インターネット広告代理店のエンターテインメントDX本部が展開する、
音楽事業領域のプロモーション関連のクリエイティブ制作を担っていただきます。

★業務内容★
・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
※今回お任せしたい業務は、グラフィックデザイン領域がメインの予定です。

★事業部について★
音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてよりエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
新たに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
グループ全体で培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★その他注意点★
・リモートワークの際、自宅にWifi環境が必要となります
・社内でのやりとりはSlack、Zoom、Google Meet等を利用

【プロジェクトマネージャーのミッション】
スタイルポートにおけるプロジェクトマネージャーのミッションは、顧客と並走しながら、変化していく要求を整理・具体化し、プロジェクト全体のQCD（Quality / Cost / Delivery）を成立させることです。
スタイルポートでは、プロジェクトを「要件が固まったものを開発する場」ではなく、顧客とともに仮説を検証しながらプロダクトを具体化していく共創開発のプロセスとして捉えています。
要求整理段階から顧客と並走し、プロトタイプや検証結果を踏まえながら要件・スコープを整理します。また、変化する要求については、当初要件との差分や追加コストを構造化して整理し、関係者との合意形成を行います。
そのため本ポジションでは、顧客との対話を通じて要求を整理し、追加要件や仕様変更についても、「何が追加なのか」「どこまでが当初前提なのか」を論理的に整理しながら、現実的なQCD判断を行うことが求められます。

▼QCDを成立させるプロジェクト推進
共創開発では、初期段階では要求の抽象度が高く、プロジェクト進行とともに具体化されていきます。そのため、固定化された要件を前提に管理するのではなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを成立させる力を重視しています。
プロジェクトの進行管理だけでなく、品質・コスト・スケジュールのバランスを踏まえながら、プロジェクトとして成立可能な品質・コスト・スケジュールのバランスを設計していきます。
WBSの作成やスケジュール管理に加え、開発状況や技術的制約も理解しながら、プロジェクト全体の進行をコントロールすることが求められます。

▼ 顧客要求と開発現場の橋渡し
顧客要求をそのまま受け取るのではなく、開発への影響範囲や追加コストを整理しながら、要件として具体化していきます。
固定化された前提を管理するだけではなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを成立させる力が求められます。
特に追加要求については、「何が追加なのか」「どこまでが当初要件なのか」を論理的に整理し、顧客・開発双方と合意形成を行う役割を担います。

▼ 開発現場を理解したプロジェクト運営
要件定義、結合テスト、総合テストといった開発工程への理解を前提に、開発チームと現実的な議論ができることを重視します。
単にスケジュールを引くだけではなく、どこに工数が発生し、どこにリスクがあるのかを踏まえながら、プロジェクトを推進していきます。

【リモートへの取り組み】
プロダクトグループでは、メンバーが各地に分散しており、日常的な業務はリモート環境で行われています。
分散したチームで成果を出すためには、単に場所に縛られないだけでなく、前提や判断を正しく共有できる仕組みが不可欠です。そのため私たちは、情報共有の粒度やタイミング、意思決定の進め方について継続的に見直し・改善を行っています。
居住地や時間的制約に左右されず、それぞれが最も良いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、結果としてプロダクトの品質や成果につながると考えています。スタイルポートでは、そのための働き方やコミュニケーション設計を大切にしています。

【メンバーシップとコミュニケーション】
私たちは、役割や立場に関わらず、前提や懸念、意見を率直に共有し、建設的な議論を通じて判断を前に進めることを大切にしています。必要な論点や異論は遠慮なく出し合い、より良い判断につながる議論を歓迎します。
議論の背景や判断内容が一部の人に閉じないよう、ほとんどの議論はドキュメントとして整理し、WikiやSlackなどを通じて共有しています。これにより、誰もが同じ前提で議論や判断に参加できる状態を保っています。
日々のショートミーティングやハドルを通じて、判断の詰まりや不明点を早期に解消し、リモート環境でもフットワークの軽いコミュニケーションを実現しています。
また、必要に応じて対面で集中的な議論を行うなど、状況に応じたコミュニケーションの形を取り入れています。

【より楽しい開発体験のために】
プロダクトグループでは、開発をスムーズに進めるための基盤を整えつつ、状況に応じて改善し続けることを大切にしています。決められたやり方に固執するのではなく、より良い開発体験につながるのであれば、変更や見直しを前向きに行います。
具体的には、コーディングルールやGitブランチ戦略の整備、構造化されたドキュメンテーション、非同期コミュニケーションを前提とした情報共有などを通じて、日々の開発が滞りなく進む環境を整えています。
また、AmplifyやGitHub Actionsを用いた高頻度デプロイ、GitHubでのPR・コードレビュー、CI環境の整備などにより、変更を素早く安全にリリースできる体制を構築しています。タスク管理にはGitHub Projectを用い、チケットベースで開発を進めています。
使用するライブラリや技術スタックは定期的に見直し、必要に応じてリファクタリングや移行を行います。
FigmaやMiroなどの効率化ツールの導入、開発者が好みのOSやエディタを選べる環境づくりも、その一環です。
これらは取り組みの一例に過ぎません。プロダクトグループでは、開発環境の膠着化を避け、メンバーからの提案や改善を取り入れながら、より効率的で楽しい開発体験を更新し続けていきます。

【勤務地】
フルリモート
（リモート手当有）

【LINE運用♪】全国から応募可能☆
●配信スケジュールの策定、設定
●配信内容の考案、提案
●進行管理
●社内打ち合わせ
●制作依頼、管理　など

現代の小売業界ではほぼ必ず使われる『LINE』の運用マーケティング★
弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります！
専用の配信ツールなどの使い方は教えてもらえるので、安心してご就業いただけます♪

大手IT企業の音楽事業部にて、YouTube動画編集・撮影スタッフを募集いたします！

急成長中のYouTubeチャンネルにおいて、動画制作の核となるクリエイティブメンバーを探しております。
K-POPやアイドル文化に精通し、スピード感を持ってクオリティの高いコンテンツを世に送り出せる方をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
● 動画編集：15分程度の横型動画コンテンツの編集（3日に1本のペースで制作）
● 素材管理：大量の映像素材からのカット、構成
● 加工・レタッチ：映像のブラッシュアップ、レタッチ、モザイク処理、テロップ挿入
● デザインワーク：Photoshop/Illustratorを使用した簡単な画像加工・サムネイル制作補助
● 撮影：Vlogや密着取材などの横型動画の撮影

※上記の業務の中から、スキルやご希望を考慮したうえで、決定します。

【仕事内容】
当社では、体験型コンテンツやインスタレーションの開発、Webサイトのフロントエンド実装を担うエンジニアを募集しています。最新の技術や表現を積極的に取り入れ、ユーザーに新しい体験を届けることが求められるポジションです。
この仕事では、統合的なデジタルクリエイティブの中で、技術面を企画段階からクリエイティブチームと並走しながら、開発・実装する経験を積むことができます。映像・デジタル・体験を融合した新しい表現を追求し、技術とクリエイティブの両面で成長できる環境です。

※ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。
（リモートワーク：週3～4日程度）

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
デザイン制作業務ができる方を募集しております！

■業務内容
プリントシール機の広告・ディスプレイ等のデザイン作成業務

[1]ポスター、チラシ、雑誌広告デザイン
[2]店頭販売用ディスプレイ、POPデザイン、DIY
[3]インスタグラム用写真のスタイリング＆撮影
[4]Webサイト販売画像・バナーのデザイン　等

○使用ツール：
・Adobe Photoshop、Illustrator

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
MD事業の企画業務を支えるアシスタントを募集！
毎週木曜リモートです！

当社が開発・運営するスマートフォンゲームのキャラクターグッズ事業において、
企画・制作・販売の一連の流れをサポートするアシスタント業務をお任せします。
グッズを通じてコンテンツを盛り上げていくチームの一員として、取引先との調整や各種事務補助など、幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グッズ企画・制作におけるディレクション補佐（仕様書確認、サンプルチェック、スケジュール管理）
・取引先・外注先との進行調整、納期管理
・収支管理補佐（管理表の更新・集計、請求書・発注書処理）
・グッズPR施策の補佐（販促資料作成補助、キャンペーン進行管理）
・SNS投稿補助、商品撮影・画像チェック
・商品案内書の作成、流通先・取引先への連絡対応
・販売ECサイトの商品登録・在庫管理などのアシスタント業務
・カスタマーサポート（CS）対応の補助

【正社員登用実績あり★】SNS動画などの編集♪1300円以上↑！
●撮影素材の編集
●撮影同席、カット編集
●依頼者（親会社やグループ等）との打ち合わせ
●演出・デザインの考案、提案　など

元となるデザインはディレクターの方が作ってくれます♪
制作した広告動画は、主にInstagram、TikTok、YouTubeで広告配信されます！

【仕事内容】
広告制作や、WEB制作のデザインを主に担当いただきつつ、その他、様々なコンテンツ制作において発生するデザイン業務を幅広く担当いただきます。
ポスターや新聞・雑誌広告といったグラフィック広告全般、店頭やイベントの空間演出ツール、紙媒体だけでなく、Webサイトやインタラクティブ施策のデザイン制作など、幅広い領域において、デザインの視点からクライアントが持つ課題を解決するビジュアル提案を行います。
社内の映像チームやインタラクティブチームのスタッフとも連携して制作に携わることもあります。また広告会社のクリエーティブ職や営業職、マーケティング職の方々とともに、広告主との折衝やプレゼンテーションにも参加できる環境です。

※ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。
（リモートワーク：週3～4日程度）

【募集背景】
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。

【仕事内容】
▼ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件、英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
経営管理本部　法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在

【ポジションの魅力】
▼事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

▼フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。

▼最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。

▼企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

＜動画制作ディレクション☆＞正社員登用実績あり♪動画撮影や制作サポート！
●動画広告の制作進捗管理
●コンテ作成
●依頼元との打ち合わせ（親会社がメインです）
●縦型動画の企画、撮影
●動画編集の指示まとめ　など

今流行りのSNS（Instagram、TikTok、YouTubeなど）で動画アップロードなどをしたご経験があれば、流れがわかりやすいです♪
スマートフォンでの動画撮影から制作編集までのディレクション業務をオマカセ！

【募集背景】
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョンの実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。

【仕事内容】
▼ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件、英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
管理部門 経営管理本部
法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在

【ポジションの魅力】
▼事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

▼フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。

▼最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。

▼企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

＼Web広告の校正♪／研修体制バツグン☆誤字脱字のチェックやデータ入力★
●入稿素材のチェック
●文字校正
●広告データ入力
●資料作成のサポート（フォーマットに入力でOK♪）
●進捗状況の管理　など
＊使用ソフト：Excel、PowerPoint

実際に入稿作業を担当するのは別担当者がおり、これまでの誤字脱字の修正や広告規定に反していないかをチェックしていただくお仕事です☆
扱う業界・商材はコスメ、健康食品、漫画・アニメ、ゲーム、ライフスタイル、料理、ファッション、通信、不動産等、様々なジャンルがあります♪

【正社員登用実績あり♪】ここからスキルアップ！SNSなどの広告動画編集☆
●素材の加工・修正
●テロップ・字幕などの演出デザイン
※ディレクターが概要をまとめてくれます♪
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）
●ショート動画制作　など

Web、SNS、マスなどで見かける動画広告の制作をオマカセ！
扱う商材は、コスメ・健康食品・ゲーム・ライフスタイル・料理・ファッション・通信・・・など様々です♪
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆

＼グラフィックデザイナー♪／一からレクチャー◎静止画広告のデザイン★
●Photoshopでの画像加工
●バナーのレイアウト修正
※ディレクターが概要をまとめてくれます♪
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）
●成果物の提出　など

Web、SNSなどで見かける静止画広告の制作をオマカセ♪
制作している広告ジャンルは、マンガ・アニメ、ゲーム等のエンタメ関連から、料理、ライフスタイル、ファッション、コスメなど様々なジャンルを扱っています！
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆

大手代理店に常駐いただき、中小企業の未来を支える官公庁案件の広報コミュニケーションのプランニング・ディレクションをお任せします。
チームの中で、オンライン／オフライン、コンテンツ制作など、打ち手を統合して設計し、実行を前に進めるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略／施策設計
認知→理解→行動（申請・問い合わせ等）までの導線設計、KPI設計、打ち手の設計
※打ち手例：Web／SNS／広告／紙・イベント等のオフライン／各種制作物
・コンテンツ企画・制作ディレクション
訴求設計、企画立案、指示書作成、制作ディレクション（記事・LP・バナー・動画・紙物など）
・運用設計・改善
施策運用の進め方を設計し、効果を見ながら改善提案
・協力会社のハンドリング
見積・スコープ調整、制作会社など外部パートナーのコントロール

【働き方】
常駐開始してしばらくは週5日出社想定
その後、週2-3日ほどリモート勤務も可能です（案件状況によって変動可能性あり）

★概要★
大手インターネット広告代理店の部署（子会社）にて、
メディア向けの広告マネタイズプラットフォームに関わる、以下業務をご担当いただきます。

★業務内容★
・自社開発の広告配信システムにおける設定作業（メイン）
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回の締め作業、スケジュール設定作業などの諸業務

★チームの体制★
・人数：20名弱　※企業全体で合計50名程（約3割がエンジニア）
　└同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けていただきます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（企業全体）
・男女比：半々（企業全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性3名）
・業務の指示者：チームマネージャー・営業

【仕事内容】
博報堂グループにおけるプロモーション領域の最前線を担うプロデューサー。
当社九州支社の窓口としてクライアントの課題を汲み取り、広告・プロモーションを企画から制作・実施まで一貫してプロデュースします。
クライアント課題を把握し、情報の緻密な分析と柔軟な発想をもとに、プロモーションの企画および制作における、コストやスケジュールを管理しながら社内外の専門領域のスタッフを束ね課題解決へと導きます。
 
※主な取り扱い領域（例）
ビジュアルコンテンツ制作／デジタルプロモーション／PRイベント／リテールプロモーション／ダイレクトマーケティング　…etc
※ご自身の適性やプロジェクトの目的に応じて、戦略立案から実行、改善までをマルチに担っていただきます

【博報堂プロダクツ 九州支社について】
東京（豊洲）に本社を持つ博報堂プロダクツの九州支社は、広告・プロモーション領域に特化した制作会社です。本社と同様に、企画から制作・実施までを一貫して行い、様々なプロフェッショナルが集結してクライアントの課題解決に取り組んでいます。
九州支社は福岡市中心部（福岡市営地下鉄中洲川端駅に直結）にあり、福岡県をはじめとする九州全域を営業エリアとして対応しています。昨今では、中四国地方や関西エリアなど、全国各地からのお問い合わせや相談も増えており、活動エリアは拡大しています。

【社長メッセージ】	
PRODUCT'Sは、2025年10月をもちまして創立20周年を迎えます。
創業以来、「こしらえる」を企業理念とする我々は、プロモーション領域における116もの専門職を有するプロフェッショナル集団であり、その専門性と実施力を武器に、クライアントの課題解決に邁進してまいりました。

そして近年、テクノロジーの進化とともに、クライアントのビジネス環境も、我々の「こしらえる」環境もまた、大きな転換期を迎えています。
主軸事業であるプロモーションを拡張するだけでなく、AIをはじめとしたテクノロジーを活用することで、専門性のさらなる強化と競争力の向上をはかってまいります。
そしてテクノロジーが進化する一方、アウトプットの同質化も加速する社会の中で、専門性と個性を磨き続けることで、新たなビジネス価値の創造を、生活者へ新たな体験をこしらえていきます。

どうぞ、これからのPRODUCT'Sにご期待ください。

【事業領域】	
クライアントの事業活動と生活者の未来を切り拓くために。
次世代へ進化し続ける総合制作事業会社。

博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」をさらに進化発展、拡張させていきます。17の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしてまいります。また、サステナブル視点でクライアントの企業課題に合わせた最適なソリューションを提供。企業の事業成長とサステナビリティ目標達成を支援していきます。

【職種別採用】	
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

【募集企業】
こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。
※一部グループ会社の求人がございます。

※在宅勤務制度あり