【R&D】製造業向けデータソリューション事業の立上げ・成長を牽引するクラウドエンジニア募集

6カ月間
条件は同じ

【募集背景】
オムロンは、中期ロードマップにおいて2030年に向けた事業成長のドライバーとしてデータサービス事業に注力しています。各事業ドメイン（FA、ヘルスケア、ソーシャルソリューション）においては、製造業向けデータソリューション、デジタルヘルス、流通小売向け保守サービスなど複数の事業を想定し、各所で事業確立・成長に向けた取組みがなされています。中でも製造業向けデータソリューション事業では「未来のモノづくり」を実現すべく、ITサービス企業との戦略的パートナーシップを締結し、IT（クラウド・AI）とOT（制御技術）を融合した新しい製造業向けデータソリューション事業の確立に向けた事業検証を推進しています。

その事業検証では、現場のリアルタイムなデータを起点として、現場課題の解決、経営の意思決定まで繋ぐIT-OT統合の確立に挑戦しています。その挑戦を加速するため、IT-OT統合の中核を担う最先端のクラウド技術を活用し取組みを牽引いただけるクラウドエンジニアを募集します！

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
オムロンの技術研究開発を牽引するストラテジックR&D本部（旧技術・知財本部）のデジタルソリューションセンタへの配属となります。製造業向けデータソリューション事業を対象とした、サービス企画部門と密に連携したAI・データ分析基盤およびアプリケーションの設計・開発を担っていただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、ITとOTを融合したAI・データ分析基盤の要件検討からアーキテクチャ設計、実装まで一気通貫で関わることが可能です。
また、将来的には構築した基盤を活用したオムロングループ各社の各データサービス事業に展開し、全社の開発生産性を革新する技術開発も担っていただくことを予定しています。

▼主な業務内容
・製造現場データを活用したAI・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築（要件定義～実装まで主体的に推進）
・サービス企画部門や顧客との協働による、技術観点からの要件整理・価値提案
・最新クラウド技術の動向調査・選定および基盤・アプリケーションへの適用

▼主な役割
・技術開発テーマの企画・推進
・担当する技術開発の要件定義と実行
・開発で得た知見の資産化（特許、論文等含む）
・関係する同僚、部下の指導

【この仕事の魅力】
スピーディーな開発体制：データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用：経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立：短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献：FAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1～2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

※在宅勤務制度あり

【必須条件（経験）】
▼以下の経験を有する方
・クラウド技術（コンテナ、Kubernetes、CI／CDなど）を用いたシステム設計・構築（目安：3年以上）
・バックエンドアプリケーション設計・開発
・非エンジニア（顧客、社内企画部門など）と連携し、技術内容をビジネス観点での説明・交渉・提案を伴う業務

【歓迎条件】
▼以下いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブに基づいたシステム設計・構築
・製造業を対象にしたAI／データ分析に関するIT基盤の設計・実装・運用
・製造業／OT領域を対象にした開発生産性に関する技術開発の企画・実行

【歓迎する人物像】
・想定されるユーザである業務部門の課題認識に関心を持ち、広い視野をもって問題を解きほぐし、解決すべき課題の特定を主体的に推進する方
・上記推進においてユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う方

京都府木津川市木津川台9-1
最寄駅：【最寄り駅】JR学研都市線祝園駅・近鉄京都線新祝園駅から奈良交通バス
「36祝園駅光台循環」けいはんな記念公園下車徒歩7分（バス所要時間約10分）

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2026年4月実績 基本給
博士了　355,300円
修士了　314,000円
大学卒　287,000円
高専卒　262,000円
短大卒　224,500円

09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：標準労働時間帯：9：00～17：30
※事業所や部門によって異なります。
フレックスタイム制

※年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：超過勤務手当（会社規定による）※1
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
▼社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など

▼自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  研修・勉強会充実