【業務内容】
当社のマーケティングチームに所属し、Webサイト（HP／LP）の企画立案・制作進行・ディレクションを担っていただきます。
現在は制作を外注しておりますが、今後内製化を進め、将来的にはデザイン～コーディング～ディレクションまで一気通貫で担っていただけるポジションです。

【制作物】
▼広報関連
・コーポレートサイト
・採用サイト
・IR／企業情報ページ

▼マーケティング関連
・サービスサイト／LPの企画・デザイン・実装
（HTML／CSS／WordPress）
・マーケ施策に紐づく改善／更新業務

※仕事の進め方
毎週月曜午後に実施しているマーケティンググループ全体の定例MTG（13時～想定）や週次でのデザイン案件の進捗確認MTGにご参加いただき、案件の整理や進め方のディスカッションを通してより良いクオリティを目指してデザインを行っていただきます。
原則フルリモートでのお仕事となり、社内でのコミュニケーションは主にチャットツール（Teams）を使用しております。状況によっては出社をお願いする可能性もございます。
また、納期は案件によりますが、1週間以内～2か月等さまざまです。

【業務内容】
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。

【業務詳細】
▼コンサルティング業務
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・案件獲得のための提案サポート
・定量的・定性的な分析、調査の実施
・議事録の作成、など

▼研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※Empower HRの強み
・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤
・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援

人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで経営のありたい姿の実現を目指しています。

▼プロジェクト例
100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。
PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客様と向き合える環境を整えています。
また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。

【想定キャリア】
強固な顧客基盤による案件の豊富さから、実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。
まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。

▼マネジメントコース
組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。

▼スペシャリストコース
組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。

【勤務地】
初任地：東京本社

■業務内容
・編集チームと協業した、タイアップコンテンツのWebページ制作ディレクション・進行管理（代理店渉外含む）
・バナーやキービジュアル、SNS拡散用素材などのクリエイティブ制作
・外部制作会社へのディレクション・納品物のクオリティ管理
・リッチ広告やソーシャルプロモーション中心の広告制作・入稿サポート
・Google Analyticsを用いた効果測定・簡易レポート作成

■募集背景
出版社ならではの豊富なコンテンツを、デジタル上でもさらに活かしていくために、
Webディレクターとして編集・マーケティング・プロデューサーと連携しながら企画・制作を推進できる人材を増員することになりました。

■会社概要
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

■使用ツール
Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, Premiereなど）
Microsoft Office（Teams, Outlook, PowerPoint, Excel）
Google Analytics　など

■チームのミッション
◎ブランド価値の最大化
　編集部・広告部・外部制作会社と連携し、Webコンテンツや広告コンテンツを質高く運用することで、読者・クライアント双方に価値を提供する。

◎ユーザーエンゲージメントの向上
　タイアップコンテンツやSNS拡散素材の制作・運用を通じて、読者の興味関心を引きつけ、サイト訪問・購読・SNSフォローにつなげる。

◎効率的かつクリエイティブな制作体制の構築
　外部制作会社や代理店との折衝、納品物のクオリティ管理を行い、制作フローをスムーズかつ高品質に保つ。

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
東京ドーム内 プロ球団オフィシャルグッズストア（全店舗）の店内装飾・販促物の制作進行をお任せします。
試合に沿って定期的にイベントを実施しており、イベントごとに空間デザインを考えていくお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■店頭販促物の制作ディレクション＋一部デザイン修正
・商品POP
・店舗案内などの各種掲示物
・セール時の店内装飾の広告物
・ポスター、看板、タペストリー、チラシ、什器、フェンスのカバー　 etc.

■球団担当者（クライアント）との折衝（版権元とのやり取り）
■外注先とのやり取り（電話・進行管理）
■選手等のチェック

＜チーム体制＞4名
＜使用ツール＞
■OS：MicrosoftOS
■コミュニケーションツール：Slack、Outlook、Zoom

＜参考サイト＞
■Note
https://note.com/fanatics_japan/

＜このような人が活躍しております！＞
★スピード感もって動くことができる方
★各所との連携が得意な方

【業務内容】
ゲームに登場するプレイヤーキャラクターおよびモンスターなどのエネミーや、それを用いたボス戦・バトルコンテンツを制作するお仕事です。
企画・立案から、データ構造含む仕様作成と設計、およびバランス調整などを担当します。

▼具体的な業務
・プレイヤーキャラクターやエネミーに関連するパラメータやAIの立案・設計・実装、およびデータ作成・調整
・ボス戦・バトルコンテンツに関連する立案・設計・実装、およびデータ作成・調整
・業務に必要な各種企画書と仕様書の作成、各種リソースの発注・管理

※在宅勤務制度有

【職務内容】
AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、モビルスがこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、エンジニアリング部門の体制強化を考えています。

生成AI時代のエンジニアリングを最大化するべく、当社のエンジニアリング組織（アプリケーション開発、QA、SRE／インフラ、DevOps／FinOpsなど）を横断し、複数の全社的・部門横断的プロジェクトを推進するメンバーを募集します。
本ポジションは、組織横断の推進力／技術基盤の理解／プロセス改善力を中心とするロールであり、メンバーの評価やピープルマネージメントは含みません。
代わりに、各チームと連携しながら 「変革の実行力」 を発揮していただきます。

【主な業務内容】
・技術横断プロジェクトの企画・推進
・開発プロセス・品質向上の仕組み作り（生成AIの使い方含む）
・クラウドコストの可視化・最適化施策のリード（AWS、SaaS各種）
・横断ワークフローへのAI導入と効果測定の推進
・全社プロジェクトの課題／進捗レポート
・不具合、インシデント発生時の対応全般（原因特定、不具合改修、再発防止等）

【開発環境】
・言語：React、TypeScript、Golang、Python
・データベース：MongoDB
・インフラ：AWS
※開発業務を担当するわけではありません

【募集背景】
▼開発組織体制強化における募集
当社では現在、開発組織の体制強化を進めています。
複数サービスを跨いだリファクタリングや新サービスの開発を進めるにあたって、成長フェーズならではの組織を超えた課題解決が急務になってきました。
生成AI時代のエンジニアリングを一緒に考えていきましょう。

【部署構成】
Engineering Division直下所属

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【当社業務における情報の保存先について】
▼当社が業務のためにお預かりする情報については、以下のクラウドサービスに保管・送信される場合があります。
・Google Workspace
このサービスのデータセンターは、米国またはヨーロッパに設置されています。（2026.4.28確認）
Googleは、個人情報の取扱いに係る国際的な枠組みである、ISO27018、及びISO27701の認定を受けていることを確認済みです。（2026.4.28）

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
今回は企業や自治体の電話自動応答に必要なすべての機能をカバーしたボイスボットソリューション「MOBI VOICE」を中心に複数サービス担当のエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
・サーバーサイドにおける電話を使用したVoiceBot・Web Applicationサービスの仕様、機能開発の設計、および実装と保守
・データベースの設計・開発、各種データ処理に係る業務
・バッチシステムの開発・運用
・クラウドサービスを使用したアーキテクチャの設計

【開発環境】
・フロントエンド言語／フレームワーク：React
・バックエンド言語／フレームワーク：Go、その他言語を状況に応じて使用
・インフラストラクチャー： AWS ECS、AWS Lambda等
・データベース：MongoDB Atlas
・CI／CD：CircleCI
・タスク管理：Backlog
・コード管理：Bitbucket
・コミュニケーション：Slack

【募集背景】
▼開発組織体制強化における募集
当社では現在、開発組織の体制強化を進めています。
生成AI時代のエンジニアリングを一緒に考えていきましょう。

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【当社業務における情報の保存先について】
▼当社が業務のためにお預かりする情報については、以下のクラウドサービスに保管・送信される場合があります。
・Google Workspace
このサービスのデータセンターは、米国またはヨーロッパに設置されています。（2026.4.28確認）
Googleは、個人情報の取扱いに係る国際的な枠組みである、ISO27018、及びISO27701の認定を受けていることを確認済みです。（2026.4.28）

大手電機メーカー本体およびグループ企業各社の
デジタルマーケティング支援・Web戦略を行う部署にて、営業事務のお仕事をお任せします！

【業務概要】
主に営業事務（見積作成、請求書作成、発送手配、お客様対応など）
※一部、上記以外の業務（Webの確認作業、データ抽出など）もありますが、入社後に学んで頂ければ問題ありません。

【業務詳細】
＜Salesforce関連＞
▪️商談登録
▪️見積作成（Salesforceに登録したら、出力してExcel→PDFにて作成）
▪️注文書、請求書、納品書出力（PDF）

＜その他＞
▪️電帳法確認作業（月初めの第3営業日あたりに、前月取引した書類のPDFが対象フォルダに格納されているか確認する）
▪️見積書、注文書、請求書、納品書等の書類の送付対応（ほとんどメールでのやり取り）
▪️SNS投稿に関するMTGへの参加（参画したばかりなので、まだ投稿案の検討のみ）
▪️PBIへの売上、受注情報の反映、展開（週一）
▪️入札案件の確認（対応できそうな案件があるか毎日専用システムで確認）
▪️実績集計作業（月初）
▪️その他依頼が来る作業の対応

【業務での利用ツール】
・Salesforce　※未経験でも問題ありません
・Officeツール（Word、Excel、PPT、Outlook）
※入社後は週2～3日の在宅勤務となり、業務になれ次第フルリモート勤務可能です。
※郵送対応や業務確認のための出社が発生する場合がございます。

【業務内容】
当社のマーケティングチームに所属し、メンバーからの指示のもと、必要に応じてご自身からも提案いただきながら下記制作物のデザイン等を担当していただきます。基本的には社内発注の案件をご担当いただきます。

【制作物】
▼広報関連
・オフィシャルビジュアル制作
・写真素材のレタッチ
・サービスロゴ／サービスビジュアル制作
・広告賞応募用プレゼンテーションボード制作

▼自社メディア（PR GENIC）関連
・記事キービジュアル制作
・記事内画像／ロゴ／バナー
・メルマガ用画像
・SNS用クリエイティブ

▼会社関連
・年賀素材／社内施策のグラフィック制作
・研修資料等のビジュアル制作

▼マーケティング関連
・BtoB向けWebデザイン
・セミナー／イベントバナー
・広告クリエイティブ制作

※仕事の進め方
デザインが必要な案件が発生次第、都度マーケティンググループの社員から依頼をさせていただきます。毎週月曜午後に実施しているマーケティンググループ全体の定例MTG（13時～想定）や週次でのデザイン案件の進捗確認MTGにご参加いただき、案件の整理や進め方のディスカッションを通してより良いクオリティを目指してデザインを行っていただきます。
原則フルリモートでのお仕事となり、社内でのコミュニケーションは主にチャットツール（Teams）を使用しております。状況によっては出社をお願いする可能性もございます。
また、納期は案件によりますが、1週間以内～2か月等さまざまです。

【仕事概要】
当社は創業以来、オーガニックな成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けてきました。
創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。
現場施策が十分に発揮され、経営拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
▼ITを活用した業務効率化、生産性の向上
・システム導入、改善
・新規システムの選定・評価・検証・運用検討
・業務改善、運用改善
・システムプログラミング
・サービスの連携、自動化等

▼具体例
・入社関連業務の運用フロー改善
・入退室管理システムと勤怠システムの連携
・入社に伴うアカウントの一括登録（自動化）
など

【業務内容】
出版コンテンツのライセンスにかかわるお仕事です。
主にコミックスからのメディア化（アニメ化、実写化等）のにおけるライセンス業務、コミックスからの商品化におけるライセンス業務のいずれか、または両方を担当いただきます。

▼具体的な業務内容例
・メディア化の二次利用申請の受付・調整：許諾条件の調整、社内関係者（編集部等）への確認
・メディア化の二次利用監修の受付・管理：社内関係者への確認
・コミックスからの商品化ライセンスの営業及び監修窓口
・契約管理：契約書の作成依頼、チェック、回覧、契約先との条文調整等
・ロイヤリティ管理：ロイヤリティレポートのチェック、計上
・商品サンプル管理：許諾先から届く商品サンプルのチェック及び編集部への受け渡し
・その他：知的財産の運用に関わる業務等

【この仕事の面白み】
コミックスのライセンス展開（メディア化、商品化等）に深く関わる仕事なので、自分が関わった業務を通じて、世界中のたくさんの人に作品を楽しんでいただける喜びを実感することができます。
また、社内の編集者、法務担当者、アニメ製作委員会の担当者など、社内外の多くの関係者と繋がりを持ち、作品とビジネスの架け橋として業務を円滑に進めていく手応えはこの仕事ならではの面白さです。日々の業務を通じて、著作権や契約実務に関する専門性が身についていく確かな手応えも得られる環境です。

※在宅勤務制度有

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに人事担当者を募集いたします。

【業務概要】
人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。
事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。
マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。

【業務イメージ】
本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。
「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。
事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。
スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。

・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）
・人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント・育成

【入社後の教育体制・環境】
・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます
・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有
　意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます

※入社後3ヶ月後から月8回までのリモート勤務が可能となっております
※グループ会社への出向を想定しております

【仕事】
月～金のお昼の時間帯に放送されている帯の情報バラエティ番組でアシスタントディレクターを募集しています。
水曜班を担当いただきます。

【業務内容】
・リサーチ
・企業や専門家等への連絡
・許諾関係
・仕込み
・ロケ（企画による）
・スタジオ生放送対応など

【仕事内容】
弊社は累計ユーザー1,300万人を超えるポイントメディア「モッピー」で安定的なキャッシュを創出し、CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
『広告×IT』『金融×IT』『女性×IT』と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて下記業務のエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】
▼経理
・月次・四半期・年次決算業務 
・連結決算業務 
・税務申告 
・決算短信作成 
・債権管理 
・入出金、銀行口座管理　等 

▼財務
・資金繰り
・資金調達
・金融機関折衝
・与信管理

上記の経理・財務系業務に加えて、以下の企画系業務など、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。
・グループ会社管理
・予算作成
・予実管理
・開示書類作成
・監査対応

【本ポジションの特徴】
当グループ企業は合計10社あり、子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、多種多様な業界・業種の会計処理を実務で経験していただけます。
キャリアステップとしては、マネジメントや企画系業務の兼任、さらに志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。
また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もございます。

【サポート体制】
専門スキルを身につけるために研修や支援制度を設けています！
・外部研修…簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度…指定資格（日商簿記、公認会計士等）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎

・フレックス出社（コアタイム12時～17時）
・住宅手当最大3万円を支給（規定あり）
・ご自身のペースでスケジュールを調整可能
・産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママ・パパも活躍中
・勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇あり
・服装・髪型・ネイルなど自由

【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）・特務（物流管理）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。
企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。
（同フロアに子会社がございます）

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・月次・四半期・年次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・資金調達
・内部統制（J-SOX）　など

【所属部署】
管理本部　経理財務部　財務グループ
経理財務部は19名（男性9名・女性6名）の組織です。
うち、男性部長1名以下マネージャー3名、リーダー2名で20代～40代が多く活躍しています。
経理財務部は財務／経理／企画／特務の4グループに分かれています。
・会計のスペシャリト
・税務のスペシャリスト
・経理のゼネラリスト 
・マネジメント
ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

・外部研修…有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度…指定資格（日商簿記も含みます！）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

オーディオ機器のプロモーションを担当するチームで
製品が発売になるまでに必要な制作物のグラフィックデザインを担当いただきます。
ディレクターの指示に従うだけではなく、どういったデザインにするか一緒に考えていただくポジションです。

◆製品CG、パッケージ、キービジュアルなど
└製品が発売になるまでのキービジュアル、それに伴うコピーライトなどの制作
※アイディア出しから携わって頂くことが可能です！

◆WEBカンプの制作
└基本的にillustratorとPhotoshopを使用して制作（Figmaを使用することもあります。）
└他部署からの説明資料を元にビジュアルを制作します。
（フォントの変更や写真合成など、世界観に合わせて調整していただきます）

◆PowerPointでの営業資料作成
└営業が商品発売前に販売店舗へ配賦する営業資料の制作
（過去資料デザインを元に制作いただます）

◆その他提案書や課題解決に向けての資料制作
└BtoBへの提案書も作成いただく可能性がございます。

※社内のスピード感が速く修正がが発生することも多いため、出社での業務対応をお願いしております。
　業務に慣れていただければ、週１日の在宅が可能です。

【職種】
スタッフ

【業務内容】
人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。

▼採用業務
・新卒採用業務の企画立案
・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など）
・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成
・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等）
・内定後フォロー

その後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。
マルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。

【仕事のやりがい】
部内は切磋琢磨し協力し合える雰囲気であり、成長できる環境があります。
若い方でも挑戦できる環境があります。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
8名程度

【キャリアパス】
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
人材開発部人事採用課

【在宅勤務の有無】	
可（要相談／週1～2日）ただし入社しばらくは取捨比率高め。

【転勤の有無】
当面なし

大手通信会社の案件にて、Webコーディング業務をお任せいたします。
■作業概要
・URLパラメータ、Cookie制御に関わるJS対応
・ABテスト・出し分けツールを用いたKV出し分けのJS実装
・画面遷移やCTA挙動など、導線制御に関わるJavaScriptの更新
・共通ファイル内にある他社ベンダー作成JSの改修・調整

■想定作業内容
・LPで読み込まれているJavaScriptの改修および差分反映
・Cookie、URLパラメータ、リダイレクト制御に関わる挙動調整
・VWOを用いた、特定パラメータ流入時のKV出し分け実装（JS制御）
・複数LPで共通利用されているJSの影響範囲確認
・修正後の動作確認（主要ブラウザ）
※シミュレーションについては、LP内の既存JavaScript実装の調整を想定しております。

■募集背景
部署内のコーダー不足（JS対応可能者が不足しており、アサインができないため）

■チーム体制
PM1名、PL1名、ディレクター3名、アナリスト2名、デザイナー1名、コーダー1名

■その他補足（例：出社頻度、繁忙期等）
業務は在宅で対応
状況により、各週で本社への出社もあり

大手通信会社の案件にて、Webコーディング業務をお任せいたします。
■作業概要
・URLパラメータ、Cookie制御に関わるJS対応
・ABテスト・出し分けツールを用いたKV出し分けのJS実装
・画面遷移やCTA挙動など、導線制御に関わるJavaScriptの更新
・共通ファイル内にある他社ベンダー作成JSの改修・調整

■想定作業内容
・LPで読み込まれているJavaScriptの改修および差分反映
・Cookie、URLパラメータ、リダイレクト制御に関わる挙動調整
・VWOを用いた、特定パラメータ流入時のKV出し分け実装（JS制御）
・複数LPで共通利用されているJSの影響範囲確認
・修正後の動作確認（主要ブラウザ）
※シミュレーションについては、LP内の既存JavaScript実装の調整を想定しております。

■募集背景
部署内のコーダー不足（JS対応可能者が不足しており、アサインができないため）

■チーム体制
PM1名、PL1名、ディレクター3名、アナリスト2名、デザイナー1名、コーダー1名

■その他補足（例：出社頻度、繁忙期等）
業務は在宅で対応
状況により、各週で本社への出社もあり

【背景】
クライアントのニーズが多様化する中、当社も空間デザインに注力するだけでなく、グラフィックデザインや体験コンテンツなど、多様な価値を連鎖させることで新たな価値を提供することを目指しています。
そのため、グラフィック領域でご活躍いただけるメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
展示会やイベント・常設空間におけるグラフィックデザインをメインに、カタログなどの販促ツールやロゴ等のデザイン及びディレクション業務を担当していただきます。
まずは自身のデザイン業務をメインに、ゆくゆくは社外パートナーなどのリソースを最大限に活かし、最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。

【扱う案件例】
株式会社KOMATSU／国際建設測量展（CSPI-EXPO）
株式会社オーディオテクニカ／Star Wars Celebration JAPAN 
旭化成株式会社／旭化成エキシビションプレイブック
パナソニックエンターテイメント＆コミュニケーション株式会社／CP+

【全社特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。
・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な成長環境です。
・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【募集背景】
『自社開発クラウドサービスのさらなるパワーアップを見据えた開発体制強化』
当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse .com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。
サービス強化にあたり、開発メンバーを増員します。

【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、ご経験や志向性に合わせて以下いずれかのプロダクトを担当頂きます。

・業界トップクラスを誇る電子マニフェスト「e-reverse .com」
建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票（産業廃棄物管理票）を電子化するサービス。産廃処理にまつわる煩雑な伝票業務をクラウドで完結させます。

・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」
調整会議、入退場管理など現場の生産性向上させるDXプロダクト。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めるとともに、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスです。

・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATOＮ」
建設現場の業務標準化や施工管理業務におけるノウハウを集約し、経験の浅い社員がいち早く即戦力となれる環境を支援。

▼具体的な主業務
少人数（3～5名程度）のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。
・担当機能の設計、実装、テスト
・自身の進捗管理、TLへの報告
・可能と判断した場合は要件定義もお任せします。

▼入社後の流れ
（1）（入社後～1週間程度）
参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。
（2）（その後2か月程度）
5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。
（3）（以降）
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・自社パッケージのカスタマイズ開発経験
・研究系の開発業務経験

【魅力・やりがい】
約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。
また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。

（1）大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある
（2）利用者数が多いので、データも多い
（3）新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス
（4）今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり（現時点ではBuildee）

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python
・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）
・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack、Teams

※当社では「在宅勤務制度」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

★概要★
K-POP系ボーイズアイドルの現場（練習・リハーサル・撮影・イベント等）に同行し、SNS向け動画コンテンツを撮影・納品していただきます。
具体的には、縦型動画を中心に、 ダンス動画／TikTokミーム動画／コメント動画などが対象となります。

★業務詳細★
・練習・リハーサル・イベント現場での常駐撮影
・縦型動画（TikTok／Reels）中心の動画撮影、必要に応じて横動画撮影
・ダンスパフォーマンスの構図設計・カメラワーク対応
・コメント動画・ミーム動画等の撮影対応
・撮影素材のファイル整理・管理・納品
・ステークホルダー（マネージャー／制作／プランナー等）との連携
・撮影素材の簡易編集（トリミング／テロップ挿入／簡易テロップ・キャプション作成など）
・必要に応じて静止画撮影

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

弊社は2025年10月に日本全国の生活者・プロフェッショナル・企業をつなぐAIファンコミュニティモール
「JAPAN共創BASE りろかる」をオープンいたしました。
https://www.beach.jp/community/RELOCAL-JAPAN/index

現在、コミュニティ参加者は9.1万人を越え、日々その数は増え続けています。
我々りろかるチームのミッションはこのコミュニティを
多くの企業、自治体、団体へ提供していくことが目下のミッションになります。
場合によっては、クライアントに常駐し、お客様の課題解決に取り組む可能性もあります。

ファンコミュニティ事業のその先の未来としては、コミュニティの参加者の声を元にした商品、
イベント、ツアー等の企画、販売から、広告、プロモーション、Webサイト、映像制作など
C&R社のアセットを最大限に活用した制作や運用にも繋げていくことを目標としています。

立ち上がって間もない新規事業を一緒に大きくしていきたいと考えてる人材を探しています！

＜業務詳細＞
・クライアント折衝（課題ヒアリング、ファンコミュニティの提案、付随する制作業務）
・C&R社リソースを用いた制作ディレクション（社外パートナーとの連携もアリ）
・競合調査、提案書作成分析
・分析、レポート作成など

＜キャリアイメージ＞
地方自治体や地場の企業と密にしたコミュニケーションを行い課題解決を行う
地域プロデューサーとしてのキャリアを目指していただけます。
地域の魅力を活かしたコンテンツの企画、ツアーやイベントの企画などにも
将来的に携わっていただくことが可能です。

【チーム体制】
■社内チーム
マネージャー：１名
営業：２名
プロデューサー：１名
ディレクターアシスタント：１名

20～40代のメンバー中心のチームです。

【業務内容】
Wright Flyer Studiosが運営・開発するゲームタイトルのマーケティング担当として、国内外におけるマーケティング / プロモーション戦略の企画・立案・実行を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・プロジェクトマネジメント
　- 関係会社を巻き込んだプロジェクトの管理・推進
・ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
　- プロモーション戦略の企画立案
　- SNS管理/運用
　- キャンペーン設計・実行
　- ニュースレター作成
　- WEBサイトディレクション
　- 生放送制作（企画・台本・スライド制作）
　- リアルイベント制作（企画・進行管理）
　- インフルエンサー施策の企画・運用
　- 協力会社との調整・折衝
　- 契約締結業務　など

【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」におけるあらゆるデータを活用し、ビジネス上の意思決定の速度を速めたり、質を高めたりすることをお願いします。

【業務内容】
以下の業務を通じて、KPI目標数値の設定および達成に貢献いただきます
・ログ設計および定義書の作成
・中間テーブル設計およびその実現
・KPI設計およびその実現
・その他データ集計・分析による現状可視化
・Factをベースにした改善策の提案
・データ集計・分析環境の改善
・データ集計・分析人材の育成
・機械学習モデルの構築・改善

【使用ツール】
BigQuery
Looker Studio
SQL
Python

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【仕事内容】
バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、MD（マーチャンダイジング）事業の拡大および売上の最大化をミッションとし、グッズ企画の立案から実行、そして事業基盤となる「仕組み（スキーム）」の構築をリードいただきます。これまでの大規模な季節施策に加え、特定のコミュニティやコンセプトに焦点を当てたエンゲージメントの高い企画を創出し、ファンとライバーの熱量を高めるための新たな価値提供を担っていただきます。

【業務内容】
・数千人のライバーが参加する季節イベント（ハロウィン、周年等）に合わせた汎用グッズ施策のPM
・SKUの組み立て、価格設定、販売形態、限定性の設計など、購入率を高めるための販売戦略の策定
・新規MD企画の立案・スキーム構築、人気イラストレーターコラボ、音楽ライブ連動、ユニット企画など、ターゲット特化型のグッズ企画立案
・開発・デザイン・3Dチームおよび社外パートナー（製造・EC）を巻き込んだ、実現のためのフロー構築
・トライアル企画の効果検証と、継続的なモデル化（型化）の推進

【その他】
▼本ポジションの魅力
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。また、アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

▼キャリアアップについて
入社後は、まず既存施策の運用や新規企画のトライアル進行からスタートいただきますが、その後はMD事業全体の課題に対して、戦略の立案から実行までを主たる業務としていただくことを期待しています。ゆくゆくは特定のジャンルや事業数値に責任を持ち、組織や事業の拡大に応じたポジションでの活躍も見込めます。

▼作業環境
Slack、Notion等

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【概要】
電子決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
5つあるサービス運営側と協業しながらマーケティング・制作の全般を担っている部署での募集です。

ご経験にも合わせてアサインさせていただきますが、
外部広告動画をメインに、スキル/時期によっては使用説明動画やイベントに使用する動画等の制作の可能性がございます。
グループトンマナも意識しながら、有名電子決済サービスの登録／利用普及に向けてご協力いただければと思います。

＜流れ＞
・絵コンテ、素材作成（歓迎）
・撮影（歓迎）
　└ 案件によっては発生します。
　　社内に機材があり、物撮やオフィス内のカフェで決済シーンのイメージ動画等を撮影することもあります。
・編集（マスト）
　└文字入れのみ、AfterEffectsやPremireProの既存の動きのみでは難しいです。

※基本的には、ADと並走して業務に従事いただきます。
※ご経験によってアサインさせていただきますが、外部広告動画制作メインを想定しております。
（※イベントは年に3～4回の発生。アプリの使用説明動画などにも従事いただく場合がございます。）

【体制】
マーケティング本部＞編成部＞コミュニケーションデザインチーム
└・コミュニケーションデザインチーム：オンラインの情報発信をメインに担当
　　（年間5件程あるイベント関連、サイトやデザインのシステム化を含む）
　　アートディレクター4名、デザイナー12名（WEB９名 紙もの３名）、その他コーダー専任者
　・デザインマネージメントチーム：資産管理・ブランドデザイン（ロゴ管理等）を担当（4名）

★多くの方がご存知の大規模イベントに関する制作物を多数担当されている部署で、
　キャリアアップにもつながるかと存じますので、是非チャレンジされてくださいませ！
★扱うモノは金融商材ですが、キャラクター等もおり、お堅すぎないデザインが可能です！
※週5日のうち週1日在宅＋週4日出社での勤務となります！

大手飲料メーカーグループのハウスエージェンシーでグラフィックデザイナーのお仕事をお任せします！
チラシやポスター、飲食店向けのパンフレット、販促物のパッケージデザイン、什器の取扱説明書制作など幅広いデザイン制作をお任せいたします。
業務は社員のアートディレクターの方がしっかりとディレクションを行っていただけますので、ご安心ください。

【業務内容】
・販促ツールのデザイン
・入稿データ作成
・イメージ画像作成など

百貨店に常駐し、サイトの運用・更新をお任せします。

【具体的な仕事内容】※すべて対応いただくわけではありません。
・店舗への取材、ブログ記事作成、アップロード
・CMSを使った既存サイトの更新作業（Power CMS）
・催事等のWebページ制作ディレクション、進行管理
・初歩的なHTMLを使ったWebコンテンツ制作
・各種バナー、SNS広告の制作
・FTPを使ったコンテンツ登録
・メルマガ、アプリの管理
・メール、SNS等のチェック
・クライアントとの打ち合わせ
・電話応答

▼お持ちの経験やスキルに応じて、業務内容などご相談させていただきます。
▼社内、社外の方とコミュニケ―ションを取りながら進めていきますが、チームワークのよい職場なので、働きやすい環境です。 

【チーム】
3名体制

【リモートワーク/在宅勤務】
なし（基本出社）

【募集背景】
▼自社開発クラウドサービスのさらなるパワーアップを見据えた開発体制強化
当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse .com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。サービス強化にあたり、開発チームリーダーを増員します。担当していただく当社の主力サービス「e-reverse .com」は、建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票（産業廃棄物管理票）を電子化するクラウドサービスです。

【仕事内容】
▼電子マニフェストサービス「e-reverse .com」
導入社数14,500社超！産業廃棄物処理に必要な書類手続を電子化するクラウドサービスの設計～開発～テスト
AWSベースの自社開発クラウドサービスの開発業務をお任せします。クラウドサービスのユーザーは、産業廃棄物を排出する事業者（建設現場など）や収集運搬業者など。導入社数14,500超・利用現場数726,000件のシェアを持つ自社サービスに携われます。
PL配下で開発メンバーをまとめるチームリーダーのポジションです。
チームをまとめながら、開発をスムーズに進めるためにタスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発にコアメンバーとして携わることができます。

▼具体的な主業務
・オフショア含む開発チーム全体のタスク管理
・開発実装方針の検討
・チームメンバーからあがってくるプルリクエストのレビュー
・チームメンバーからのQA対応

▼入社後の流れ
1．（入社後～1週間程度）
参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。
2．（その後2か月程度）
軽微な不具合や簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方や本番リリースまでのスケジュール感、フローを理解していただきます。
3．（以降）
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、それに向けた直近でのやりたいことを相談しつつ、比較的軽めの作業から今後のタスクを調整していくことになります。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・GitやCI／CD、データベースなど開発以外の周辺知識
・AWS資格取得

【魅力・やりがい】
PL配下で、コミュニケーションを重視し、開発メンバーと協力しながら、チームに与えられたタスクを円滑に進めるために尽力していただく役割と考えています。半分はオフショア含めたメンバーのマネジメント、半分は自ら手を動かして開発するなど、柔軟な対応が選択できるかと思います。若いメンバーも多い中でメンバーの成長を感じられる機会もあり、そのうえでチームとしての成果を上げられた際にはモチベーションもアップします。

1．社会への影響度大～ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大～（多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。）

2．会社への影響度大（会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。）

3．風通しのよい組織

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack、Teams

【リバスタの使命】
当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

※残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
※当社では「在宅勤務制度」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【募集背景】
▼自社開発クラウドサービスのさらなるパワーアップを見据えた開発体制強化
当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。
既存サービス強化にあたり、開発チームおよびそのメンバーを率いていくチームリーダーを増員します。担当していただくのは、当社の主力サービス「Buildee（ビルディー）」または「GENBATON（ゲンバトン）」建設現場の課題解決を支援するクラウドサービスです。

【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、ご経験や志向性に合わせて以下いずれかのプロダクトを担当頂きます。

▼業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」
調整会議、入退場管理など現場の生産性向上させるDXプロダクト。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めるとともに、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスです。

▼建設業界の担い手にアプローチ「GENBATOＮ」
建設現場の業務標準化や施工管理業務におけるノウハウを集約し、経験の浅い社員がいち早く即戦力となれる環境を支援するサービスです。

・業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供
・フレックス制×リモート活用OK
・フランクにコミュニケーションしやすい環境

AWSベースの自社開発クラウドサービスの開発をリードしつつ、5名程度の開発チームをまとめ率いていくポジションを目指していただきます。クラウドサービスのユーザーは、大手建設会社（ゼネコン）とその協力会社。社会意義の大きい自社サービスに携われます。

▼具体的な業務
・機能開発におけるプロジェクトの推進
・担当案件の要件定義～基本設計～開発～リリースの一連のプロダクト開発業務および開発スケジューリング、品質管理
・担当チーム開発メンバーの進捗管理・タスク調整、PMへの報告

【入社後の流れ】
1．入社後：参画するプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。（1週間程度）
2．5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。（2ヶ月程度）
3．ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

【働く環境】
※在宅：週2～3日
・子育て中のメンバーがいます。カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすい環境です。
・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。
・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。

▼中途入社メンバーが活躍中
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・自社パッケージのカスタマイズ開発経験
・研究系の開発業務経験

【魅力・やりがい】
PM配下で、コミュニケーションを重視し、開発メンバーと協力しながら、チームに与えられた案件を円滑に進めるために尽力していただく役割と考えています。事業部と協力しながら要件定義を進めサービス仕様を決定します。半分はメンバーのマネジメント、半分は自ら手を動かして開発するなど、柔軟な対応が選択できるかと思います。若いメンバーも多い中でメンバーの成長を感じられる機会もあり、そのうえでチームとしての成果を上げられた際にはモチベーションもアップします。

1．大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある
2．利用者数が多いので、データも多い
3．新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス
4．今後、画像解析などAI領域への拡大もあり

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python
・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）
・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack、Teams

【リバスタの使命】
当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

※残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
※当社では「在宅勤務制度」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【募集背景】
GA technologiesが提供する「RENOSYマーケットプレイス」は投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用しより良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。
会員数50万人以上、中古マンションの高い市場シェアと売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。

今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト／サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるコミュニケーションデザイナーを積極的に募集しております！
不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！

【具体的な業務内容】
▼ご経験や適性に合わせて、以下の領域を横断的に担当していただきます。

1．事業・プロダクト成長に向けたコミュニケーションデザイン
　- 「RENOSY」を中心とした各サービスの広告、キャンペーン、LPの企画・制作
　- ユーザー体験（UX）を考慮した、プロダクトに付随する各種グラフィックデザイン
　- マーケティング数値に基づいたクリエイティブの改善・運用

2．コーポレートブランディング・インナーコミュニケーション
　- GA technologiesおよびグループ各社のブランドアイデンティティの策定・表現
　- 会社案内、採用ツール、アニュアルレポートなどのコーポレートツールの企画・制作
　- 社内文化を醸成するためのインナーブランディング企画、オフィス環境やグッズのデザイン

【デザイナー組織について】
▼組織構成
・Experience Design部（プロダクト・UX領域：計12名）
　‐ 部長：1名
　‐ UI／UX Design：5名／UX Strategy：2名／UX Engineer：5名
※プロダクトの戦略立案から実装まで一気通貫で行う体制です。

・Brand & Corporate Design領域
　‐ 2名
経営層や広報、人事チームと密に連携し、コーポレートブランディングから採用広報、インナーコミュニケーションまで、会社全体の「らしさ」をデザインするクリエイティブを担っています。

【仕事】
広報・IRコミュニケーションを支援する様々なサービスを提供してきた企業です。
ライブ配信、電話会議による決算説明会の実施、会場での決算説明会のWebキャストなどのサービスをいち早く開始し、いまや年間IR説明会取扱件数は業界トップクラスの2200件　JPX400採用銘柄の47％が当社サービスを利用し、圧倒的なシェアを誇っています。

今回、企業のイベント支援として下記を担当いただきます。

【業務内容】
映像配信事業部にて発行体企業のイベント支援（株主総会など）を目的とし業務していただきます。
業務用カメラ、スイッチャー、音響機器、配信PCなど配信系の操作・接続が主な業務となりますが、配信現場のディレクションやクライアントとの打ち合わせ、現場調査も担当いただきます。

具体的には・・・
・クライアントとの配信準備における打合せ
・会議室やホテル、コンファレンスルームなどで配信や収録を含むイベント、企業VP制作・企業　説明会などの配信現場のディレクション
・配信や収録などの現場でカメラ及びスイッチャー、ミキサーなどの映像・音響機器のオペレーション

【求めるお人柄】
・自分で何事も判断して行動する方
・素直に何事も吸収する方
・誠実で何事も自分事として考えることができる方

※配信日には朝イチで本社まで機材を取りに行ってから現場へ向かうため、7：00代の出社となります。
※夕方帯の配信対応もあるため、22：00近くまで業務が発生する日もあります。
※繁忙期は7：00～22：00勤務が最大1週間続くタイミングもあります。
※社員化登用実績100％です
＝＝＝＝
本求人は「紹介予定派遣」求人です。
紹介予定派遣は、予め派遣期間を設定した上、派遣期間満了後は双方の合意があれば派遣先の社員となる仕組みです。
派遣期間は最長６か月間となります。
＝＝＝＝

★概要★
アニメ&IP事業本部のグローバル局にて、営業アシスタントとして業務に携わっていただきます。

★業務詳細★
〇素材納品運用
・海外取引先との連絡を通じて、アニメ関連素材（動画や画像など）を期限内に発注・進行管理・納品
・納品素材の内容確認や進捗管理（不備があれば修正対応）
・軽微な画像・映像データの編集（編集ソフト経験者歓迎）

〇アポ・社内資料作成
・営業や社内で使用する、提案資料や報告書の作成（Googleスライドを活用）
※必要に応じてデータをスプレッドシートで整理し、可視化のうえ共有

〇社外MTG参加・議事録対応
・日本語での社外MTGへの参加、内容の記録
※MTG後、議事録を共有

〇進捗管理
・各タスクの状況把握、関連部署や取引先との連絡調整

★メンバー体制★
MGR男性1名、メンバー男性3名 / 女性3名、アシスタント女性2名

【業務内容】
スクウェア・エニックス・グループの社内業務システムを統括する組織において、基幹ERPシステム（SAP S4/HANA、BPM 等）の運営および会計領域のIT施策推進に参画していただきます。

将来的には同領域を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。

既存システムの安定稼働を堅持しつつ、会計・販売領域のシステム改善や業務プロセス改善などの重要案件において、自らも技術・実務の核（コア）となりながら、要件定義から運用設計までを担うメンバーとして活動していただきます。

▼具体的な業務
・基幹システムの安定運用と改善: SAP S4/HANA、BPMを中心とした基幹業務システムの保守運用、およびユーザー利便性向上のための機能改善。
・会計IT施策の推進: 決算プロセス刷新やガバナンス強化など、会計・財務領域における課題解決に向けたITソリューションの立案・実行。
・伴走型ユーザー折衝: 経理・財務部門をはじめとするユーザー部門と直接対話し、複雑な業務要件を整理し、システム仕様への落とし込み。
・ベンダーマネジメント: 外部協力会社と連携し、開発品質の担保、進捗管理、および技術的なディレクションの実行。

▼開発環境 等
・SAP S4/HANA (ERP), Pega (BPM)
・AWS, JIRA, Confluence
・DataSpider, JP1, Slack/MS Teams

【この仕事の面白み】
・『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲームに、開発者をサポートするかたちで関わることができます。
・「作る」だけでなく「組織を変える」手応え: 自身の手でプロダクトを形にしながら、組織のあり方そのものをモダンにアップデートしていくダイナミズムを味わえます。
・ユーザーとの距離の近さ: 利用者はグループ全社員。自分がレビューし、リリースした機能が、即座に社員の働きやすさに直結する実感が得られます。
・技術選定の裁量: 業務改善におけるソリューションの選定や最適なアーキテクチャの選定など、技術的な意思決定において大きな裁量があります。

※在宅勤務制度有

就職・進学情報サービスを提供する企業で、制作進行管理のポジションをお任せいたします！

＜制作物について＞
携わる制作物のジャンルは、採用広報・採用ブランディングです。
媒体はWeb（企業の採用サイト、就職サイト）、紙（入社案内、ちらし）、動画（企業PR動画）が多く、
Web：紙：映像＝5：2：３の割合です。

＜業務内容＞
制作チームには複数ディレクターがおり、
そのディレクターの指示のもとサポート業務を行っていただきます。
※並行して複数案件を対応するイメージです。
例えば・・・
・制作進行管理
・クオリティ管理（Webや動画、パンフレットなど）
また上記以外でも、クライアントとのお打合せに同席いただくなど、
制作に関わるアシスタント業務全般を担当していただきます。

＜こんな方に向いています＞
社内外を中心とした調整業務等も多くある為、
コミュニケーションを積極的にとれる方や、自ら臨機応変な対応が出来る方

※フル出社となります

大手広告代理店系列会社でのプロデューサーポジションとなります。
得意先は飲料食品メーカー、製薬会社、家電メーカーなどナショナルクライアントで多岐にわたります。
クライアントの課題をヒアリングし、課題に合わせてブランディングや新規ユーザーを獲得する上での企画提案や実行する上での管理まで行っていただきます。


■業務内容
・イベントやPRの企画実施、広告制作などクリエイティブ全般
・webやSNSなどのデジタル販促業務全般

【業務内容】
・通販・メーカー向けカタログに関する制作ディレクション業務
└企画から納品まで一括して対応
・社内外の制作スタッフ（デザイン会社・撮影スタッフなど）へのディレクション
・クライアントとの調整・折衝業務
・制作物のクオリティコントロールおよびクリエイティブチェック
・予算管理
・納期に向けたスケジュール設計・進行管理

・チーフディレクターのもとで大型カタログ案件を担当いただきます。

※これまでのご経験やスキルに応じて、担当範囲を決定いたします。

【想定ジャンル】
・オフィス用品の通販カタログ
※メイン対応期間は、7月～12月
・繁忙期（10〜12 月）は、オフィス用品の通販カタログを担当いただき、繁忙期以外は別のカタログやツール等を担当いただく想定

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
欧州リードによるGHG排出量削減に関する規制やルールが拡大する中、社会や市場からの企業に対するGHG削減要請への対応は避けられないものとなっています。各企業は、GHG排出量削減目標の設定や、脱炭素の取り組みと事業成長の両立を掲げる一方で、実現に向けた具体的なシナリオやその実行は道半ばです。これは、必要とされる投資が短期的な利益目標を阻害したり、ミッションの異なる社内の複数部門が関わっていることで会社全体としての投資の優先順位付けが困難になっていることなどが要因と想定しています。私たちは、製造業界の活性化と製造事業者の企業価値向上に向け、経営課題となるカーボンニュートラル取り組みを皮切りに、企業様の他社比較・各施策のインパクト可視化をとおして製造業のカーボンニュートラルへの取り組みの課題抽出を行い、オムロンの持つサービスや協業によって最適なソリューションを提供し、日本企業のGHG削減目標の達成、高いエネルギー生産性の実現、およびこれらによる企業の競争力強化に貢献します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

▼募集背景
オムロンの他事業部や既存事業とタッグを組み、新しいサービスを生み出す活動がスタートしています。さらに加速していきたいこのタイミングで、早期事業立ち上げに向けた戦略策定・事業開発を進め、売上に結実させることのできる、戦略プロフェッショナルで事業成長をリードする意欲のある方を採用したいと考えています。まだまだお伝えしたいことがたくさんありますのでぜひ直接お話させてください。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
エネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。

▼主なミッション
・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計
・カーボンニュートラル／BPR／DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進
・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創
・プロジェクト推進におけるPMOリード

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Word、Excel、PowerPoint

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
製造事業者の企業価値向上に向け、カーボンニュートラルソリューションを皮切りにデータソリューションを展開。
GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する弊社商材・サービス（創エネ・蓄エネ・省エネ）のアップセル・クロスセルを狙います。製造事業者向けにエネルギー課題以外のソリューションも展開予定です。

▼強み
オムロングループのもつ既存アセットを活用した取り組みが可能です。
ソーシアルソリューションやファクトリーオートメーションの領域で再エネ・畜エネ・省エネのサービスを開発・提供しており、データを活用したソリューションの開発にも挑戦しています。これらのオムロングループのアセットを活用して、トータルソリューションを提供していきます。事業を通じて社会・顧客価値を創出し、顧客の競争力強化に貢献できることが強みです。

▼今後の展望
今年度中に上記の仕組みを作り上げ、次年度以降の弊社商材・サービスのアップセル・クロスセルにつなげていきます。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部　スマートM&S事業部

製造業のカーボンニュートラルの取り組み対し、可視化を通して課題の抽出と最適なソリューションを提供するための戦略策定・開発を行います。オムロングループのもつアセットを活用した取り組みのため、グループ内複数の部門との連携、プロジェクト推進、チームビルディングを伴います。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
データソリューション事業本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属しているメンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。チームメンバは、データソリューション事業本部の他にグループ会社からエネルギー事業のプロフェッショナル、データ解析・コンサルティングのプロフェッショナルが加わり、総勢10名程度の体制です。
プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじており、業務との両立が可能であれば、テレワークなどの個々のライフスタイルに合った働き方もしています。

※在宅勤務制度あり

【職務内容】
Preferred Networks（PFN）では、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、AI半導体・計算基盤・生成AI基盤モデル・ソリューション／プロダクトといったAI技術のバリューチェーンを自社内で垂直統合し、競争力の高い技術の開発と社会実装を推進しています。
防衛・安全保障分野においては、官公庁・公共機関やその関連組織、パートナー企業等と連携しながら、AI技術の応用に取り組んでいます。
本ポジションでは、機械学習・最適化・データサイエンスに関する最先端の技術を駆使して、防衛・安全保障分野の各種課題に取り組んでいただきます。

【期待する役割・業務内容】
以下に業務例を示しますが、実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後に実際にご担当いただく案件・業務内容は、専門的知識・経験を考慮のうえ決定します。
防衛・安全保障分野のプロジェクトにおいて、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進します。

・新規案件の立ち上げ、顧客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
・対象となる実在のプロセスおよび関連業務などの観察および分析
・機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義
・実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルやアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証
・機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める技術手法の開発・実装・検証
・顧客組織のエンジニアに対する技術的なアドバイス
また、問題領域や顧客の事業領域に応じて、時系列予測・強化学習・数理最適化などの問題解決を行います。
なお、担当業務の性質上、日本国籍を持たない方をアサインできない業務を含む可能性がありますので、書類選考の段階で国籍を確認させていただきます。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【募集背景・ミッション】
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」
企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤の重要性は言うまでもありません。しかし、それらが真にクライアントの事業成長へと結実するためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。
電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、クライアントの事業成長パートナー（Integrated Growth Partner）への進化を強力に推し進めています。私たちが目指すのは、コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「愛される顧客体験（CX）」までを一気通貫で創り上げることです。
当社の「DX設計、開発、運用力」と、電通グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」。この2つを高度に融合させ、世の中を動かすブランド体験の創出を牽引する次世代のクリエイティブ・リーダーを募集します。

【仕事内容】
デジタルを中心とした統合的なブランドコミュニケーション、および顧客体験（CX）設計の全体統括をお任せします。
広告枠の中の表現にとどまらず、クライアントの経営層（CEO／CMO等）と直接対話し、事業ビジョンや課題に対して深い人間洞察（ヒューマントルース）に基づく示唆やアイデアを提供していただきます。

▼具体的業務内容
・クライアントの経営・事業課題に対するクリエイティブ視点からのアプローチと、解決策の提案
・デジタル領域を前提とした統合ブランドキャンペーンの企画・エグゼキューションの全体ディレクション
・新規事業や新サービス開発における顧客体験（CX／UX）の全体設計とクリエイティブ品質管理
・ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトの牽引・マネジメント

▼ポジションの魅力
電通グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、電通デジタルの最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のアイデアを社会実装できる環境がここにあります。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人３役を目指した経験値UP／融合
・チームでの成功事例づくりに参画できる
・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は４割程度です。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス 
 ・在宅勤務
 ・シェアオフィス

【募集部門】
クリエイティブUX事業部											

【業務内容詳細】
クリエイティブとコンサルティングを融合したデジタルコミュニケーションを提供するクリエイティブチームに配属となります。
中～大規模のコーポレートサイトやサービスサイトを中心に、企画・提案からデザイン制作まで、幅広いクリエイティブ業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・Webデザイン／UI・UXデザイン（中～大規模サイト）
　- 調査・分析からクリエイティブコンセプト立案、デザイン制作まで一貫して担当し、戦略に基づいたデザインを実現します。
・ブランディング／コンテンツマーケティング
　- CI／VI（ロゴ）開発、ビジュアル・コピー制作などの企業ブランディング領域や、採用コンテンツ・オウンドメディアなどのコンテンツマーケティングにも関わる機会があります。

【トライベックの魅力】
・ナショナルクライアントとの直取引案件も多く、企画・提案段階からクライアントと直接関わりながらプロジェクトを推進できます。自身のアイデアを反映しやすい環境です。
・調査・分析から戦略立案、デザイン、制作まで一気通貫で関われる体制があり、デザインスキルだけでなくデジタルマーケティングやブランディングの知見も高めることができます。

【実績】
日産自動車／佐川急便／KDDI／JAL／AMEXなど

【組織の特徴】
クリエイティブUX事業部に配属を予定。当社は少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用。当事業部には12名在籍しています。
20代、30代、40代のメンバーでバランスよく構成。中途入社の方が多いため（7割程度）、気軽に質問や意見交換しやすく、どなたでも馴染みやすい環境です。
月に1度事業部内での勉強会やナレッジシェアの開催、社内教育支援がありますので、成長していける環境です。

【募集背景】
事業拡大の為

【その他特記事項】
育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週3日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できます。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天トータルソリューションズ株式会社は、主に日本で4番目の携帯キャリアである楽天モバイル株式会社が提供する通信サービス及びこれに関連する事業をBPOとしてサポートしています。また、楽天グループのその他の事業についてもBPOとしてサポートを提供する傍ら、様々な独自サービスを楽天グループ外にも拡大しています。法務部門では、楽天モバイル株式会社及びその他の様々な企業の多様な事業・サービスのスキーム設計、実際の運用等に伴う法令調査・分析、契約審査・交渉サポート、紛争解決等を幅広くサポートする組織です。事業部門や経営層との距離感も近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かして活躍できる環境です。多岐に亘る法律案件にスピード感とチャレンジ精神をもって取り組みたいという意向をお持ちの方を募集します。

【募集背景】
事業分野の拡大やAI等の技術進歩等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務又は弁護士経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。

【魅力】
▼事業／組織フェーズの魅力
電気通信分野に加えて多様な事業分野への進出を検討しており、経営層及び事業部門と一体感をもって事業を推進することを実感できる環境です。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
経営層と現場の双方と距離感が近く、判断にスピード感があり、風通しもよい組織環境です。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
契約審査全般に加えて、紛争解決や電気通信分野特有の法律知識等を全方位的に身につけることができます。

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
電気通信分野のサポートで培った技術やノウハウを横展開して利益向上を図ることに加え、楽天グループの一員としてグループ内からの業務を安定的に受注することができます。

【業務内容】
契約審査、法令適合性の検討、紛争解決サポート、規約類の作成・改定等の法務サポートを社内の各部門に提供し、法的リスクの低減と利益最大化の両立をサポートします。

▼主な業務内容
・取引先との契約書（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）審査
・契約交渉サポート
・契約書雛形・契約約款の作成・改定
・紛争解決サポート（B2B、B2C、訴訟手続含む）
・広告表示類審査
・マニュアル・規定類作成サポート
・その他各種法律相談対応

▼具体的なプロジェクト事例
クレーム起因の訴訟対応や、新規事業に必要な契約書類の雛形整備等様々なプロジェクトが進行中です。

【働く環境】
▼組織構成
・人数　RTS支援課：約10名（増員予定）
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒中途割合：（5：5）

▼中途入社者のバックグラウンド
中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
法務で経験を積んだのち、他のグループ会社やコンプライアンス部門等に異動して活躍されている例もございます。

【出向に関する補足】
原籍は楽天グループ株式会社となり、入社後楽天トータルソリューションズ株式会社に出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から世界市場への展開を強力に推進しています。
我々の最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず、各リージョンの市場ニーズやトレンドをいち早く捉え、日本未展開のプロダクトをゼロから創出する「グローバル・ファースト」の新規開発にも注力していきます。

【募集背景】
現在、アジア最大級のモニター基盤を強みに、リサーチ企業へ調査対象者を提供する「サンプルサプライ」事業をコア領域として堅調に成長を続けています。
一方で、AIの台頭やクイックリサーチへの需要増など、市場ニーズは急速に多様化しており、これらに即応するための自社プロダクト開発が喫緊の課題となっています。
この変革期を勝ち抜くため、2026年1月より役員直轄の「プロダクト戦略・開発グループ」を新設いたしました。
役員陣や世界各リージョンの責任者とダイレクトに連携し、経営判断に直結したスピード感で新規プロダクト開発を強力に推進すべく、中心メンバー（マネージャー候補）となる方を募集いたします。

【魅力】
▼グローバル×新規プロダクト開発の黎明期に参画
2026年1月に立ち上がったばかりの「プロダクト戦略・開発グループ」のコアメンバーとしての採用です。
組織の黎明期だからこそ、個々のメンバーが戦略の立案から実行まで、圧倒的な裁量と責任を持って関与できます。グローバル本社の立場で、世界各国の拠点を巻き込んだプロダクト開発をリードする経験を積むことができます。

▼楽天の豊富なアセット、テクノロジーの活用
楽天グループのアセットやAI等のテクノロジーを活用した新たなプロダクト開発／オペレーション改善が可能です。

▼アジア最大級のリサーチパネル
楽天インサイト・グローバルが保有するリサーチパネルは、アジア地域において最大級の規模を誇ります。この圧倒的なデータの源泉を武器に新プロダクトを開発することができます。

【業務内容】
基本戦略として、日本で先行展開されているリサーチプロダクトを、各リージョンの市場特性やニーズに合わせてローカライズし、グローバル展開を推進する役割を担います。
一方で、各国の固有ニーズや市場トレンドを分析し、日本未展開のプロダクトを「グローバル発」で新規開発することも視野に入れ、柔軟かつ攻めの姿勢でプロダクトポートフォリオを構築していただきます。

▼主な業務内容
・プロダクトの精査・選定：国内展開プロダクトの機能・実績を精査し、海外市場への適合性を評価。優先順位に基づいた展開国およびターゲットの特定
・ビジネスロードマップの策定：展開国ごとの市場規模（TAM／SAM）の算出、収益シミュレーション、中長期的なビジネス計画の立案
・グローバル・オペレーション設計：インド拠点のオペレーション組織と連携し、リリース後の運用フローやサポート体制の構築
・プロダクトのグロース支援：リリース後のKPI管理、各リージョンへのマーケティング支援、およびフィードバックに基づくプロダクトの継続的改善

【働く環境】
▼チーム構成
プロダクト戦略・開発グループ：マネージャー1名、メンバー4名
一人ひとりの役割が大きく、個人のアウトプットがダイレクトに事業成長へ反映される環境

▼メンバー層
20代後半から30代後半のメンバーが中心

▼組織の立ち位置
役員直下の新設組織であるため、経営層との距離が非常に近く、グローバル戦略の最前線でハイレベルな意思決定プロセスを間近に体感しながら業務を推進できます。

▼メンバーのバックグラウンド
グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けのオペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく、現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。

▼グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。

▼豊富なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【募集背景】
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業をグローバルに展開し、急速な成長を続けています。この成長を支える重要な要素の一つが、従業員のエンゲージメントを高める報酬制度です。
当社では、ストックオプションを国内外のグループ会社において、年間数万人の従業員に付与する、他社に類を見ない規模で運用しています。これは、従業員が会社の成長を自分事として捉え、共に価値を創造するための重要なインセンティブです。付与から毎月の権利行使まで、従業員が制度を最大限に活用できるよう、専門性と正確性をもって運用を支援しています。

今回は、組織強化を目的とし、ストックオプション運用業務の専任メンバーを募集します。将来的にはチームを牽引するリーダーとして、運用体制のさらなる効率化と戦略的な制度活用を推進し、グループ全体の成長に貢献していただくことを期待しています。

▼他社に類を見ない大規模なストックオプション運用を担う経験
年間数万人規模の付与・権利行使を扱う環境は、国内でも稀有な経験です。複雑なケースへの対応や、効率的な運用体制構築に携わることで、高度な専門知識と問題解決能力を飛躍的に向上させることができます。

▼グローバルな視点と多様な連携
国内外のグループ会社や、海外の報酬制度チームとの連携を通じて、グローバルなビジネス感覚と異文化理解を深めることができます。英語を活かし、各国の法制度や商習慣に対応する運用を経験することは、キャリアにおいて大きな財産とすることができます。

▼楽天グループの成長を支える重要な役割
従業員のエンゲージメントと会社の成長に直結するストックオプション制度の根幹を担うことで、自身の仕事がグループ全体の事業拡大に貢献しているという強い実感を得られます。

【業務内容】
ストックオプション制度の円滑な運用を支える重要なポジションです。従業員へのインセンティブとして欠かせないストックオプション制度において、付与から行使、そしてそれに伴う各種手続きまで、一連のサイクルを責任持って管理していただきます。また、株主総会における関連資料作成や、グローバル展開する当社においては世界各国でのサポート業務も担っていただきます。

▼ストックオプション制度の運用・管理
・ストックオプション制度に関する社内規程・ルールの維持・改善
・関連部署（人事、経理、法務など）との連携、調整
・制度に関する従業員からの問い合わせ対応
・評価期間におけるストックオプション付与業務

▼付与関連業務
・付与関連における各関連会社との情報連携
・付与実施に関する取締役会資料・契約書・適時開示・電子公告等の準備
・付与データの登録など

▼ストックオプション行使サポート
・行使期間における従業員からの行使申請受付、確認
・行使条件の確認、行使数の算出
・行使に必要な書類作成、手続き案内
・証券会社との連携、行使に関する情報連携

▼口座開設サポート
・ストックオプション行使に必要な証券口座開設に関する情報提供、サポート
・証券会社との連携、従業員の口座開設状況の把握

▼株主総会関連業務
・株主総会用の招集通知、事業報告、計算書類等のストックオプション関連箇所の資料作成、レビュー
・関係部署（法務、経理など）との連携、調整

▼グローバルサポート業務
・海外子会社・拠点のストックオプション制度導入・運用サポート
・各国の法規制、税制に則った制度設計の支援
・海外従業員からの問い合わせ対応（英語含む）

▼その他関連業務
・ストックオプション制度に関するデータ集計、分析
・関係法令・税制の変更に伴う制度の見直し、対応
・監査対応、各種報告書作成
・ストックオプション年間予算策定

【働く環境】
本ポジションが配属されるチームは、マネージャー1名とメンバー3名で構成されています。
加えて、業務委託として社内別会社のメンバー約4名と連携しながら業務を進めています。
各メンバーは、ストックオプションの付与から権利行使、そして売却までの一連のライフサイクルにおいて、それぞれ特定の領域を担当しています。
チームには20代半ばの若手メンバーも所属しており、互いに協力しながら大規模かつ複雑なストックオプション運用を支えています。

中途入社者の一例として、過去には人事コンサルティングファームから「事業会社で直接業務に携わりたい」という意欲を持って参画したメンバーがいます。
その方は、ストックオプション運用業務で専門性を高めた後、現在はその経験を活かし、社内の別部署で活躍の幅を広げています。このように、本ポジションは楽天グループ内でキャリアの可能性を広げる足がかりにもなり得る環境です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
ライトフライヤースタジオ及びグループ会社が手掛ける作品の、英語翻訳業務を担っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲーム内テキスト及びプロモーション関連テキストや、お客さまへ発信するお知らせ文などの翻訳・編集
・バナーやPV関連の翻訳・レビュー及び修正対応
・用語集やスタイルガイドの作成および更新
・チームメンバーのトレーニング実施
・LQAの翻訳関連不具合報告をうけての修正対応
・翻訳テキストの入稿作業サポート
・各種関連ミーティングへの参加

【この仕事の魅力】
・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
・これからさらにWorldWideに海外展開していくタイトルに関わるチャンスがあり、またその品質向上をお任せしていきたいと思います。
・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。

【あなたのミッション】
UI／UXに強みを持った企業のフロントエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの最適なフロントエンドの設計・開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・Typescript、Javascript、React、Flutterなどを使用したUI／UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先：システムユニット
（ゼネラルマネージャー1名・エンジニアリングマネージャー1名・PMO1名・システムエンジニア13名）

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループとしての協働案件に参画することができる
・社内改善や改善に挑戦することができる
・新規事業の企画・立案に参画することが出来る

【このポジションの魅力】
・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発人数：3人
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発人数：3人
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらUI／UXの最適化に向けて開発を行う役割をお任せします。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【部署・サービスについて】
楽天モバイル法人営業統括部は、楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。全社で重要視しているARPU向上を担う重要な部門として、SIMカードだけでなく、IoT、クラウド、セキュリティなど、多様なソリューションを組み合わせ、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。顧客ニーズに
合わせた最適な提案を通じて、顧客満足度向上と事業拡大を目指しています。

ソリューションエンジニアリング課　DXエンジニアリンググループ　モバイルコーディネーターチームでは、特に、導入いただくスマートフォンやタブレット、PCの初期セットアップをはじめとするキッティングサービスや、導入後のヘルプデスク設置のための要件定義・構築・稼働支援他、MDM等のモバイルセキュリティの導入支援コンサルなどを実施し、お客様が安心して業務いただけるモバイル環境を一元的に提供しています。
顧客に革新的なDXソリューションを提供することで事業成長や自己成長を実感できます。また、成長市場でスキルアップとキャリアアップを実現しながら、多様な優秀なメンバーと刺激的な環境で働けます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、楽天モバイルの法人企業向けDXを担える人財を募集しています。

【業務内容】
▼業務概要
法人企業向けにモバイルやタブレットのキッティングサービスやヘルプデスクサービスに関するヒアリング・要件定義～デリバリを主な業務とします。付随してMDMをはじめとするセキュリティ導入支援コンサルなども実施し、法人企業のモバイル活用のプラットフォームを形成します。

▼業務詳細
1．顧客課題のヒアリング・要件定義
・法人顧客に対し、モバイルデバイス活用における現状の課題やニーズをヒアリング
・利用目的、利用環境、従業員数、セキュリティ要件などを詳細に把握
・ヒアリング内容に基づき、最適なソリューション（キッティング、ヘルプデスク、MDMなど）の導入要件を定義

2．キッティングサービスの提供
・顧客要件に基づいたデバイス（スマートフォン、タブレット）の選定支援
・デバイスの初期設定（OSバージョンアップ、初期セットアップ）
・指定アプリケーションのインストール、設定、ライセンス管理
・セキュリティ設定（パスワードポリシー、デバイス暗号化、VPN設定など）
・MDMへのデバイス登録、プロファイルの適用
・個体管理（資産管理番号、利用者情報などの紐付け）
・キッティング済みデバイスの梱包、発送手配
・キッティング手順書、設定情報の作成・管理

3．ヘルプデスク機能の構築・稼働支援
・顧客の組織体制や規模に応じたヘルプデスク体制の要件定義（一次受付、二次対応、エスカレーションフローなど）
・稼働後の問合せ内容分析、改善提案
・定期的な運用状況のレポーティング

4．MDM導入支援コンサルティング
・MDMの機能要件定義（セキュリティポリシー、アプリ配信、紛失対策、リモートワイプなど）
・MDM環境の設計、構築（テナント作成、グループ設定、プロファイル作成）
・MDMと既存システム（Active Directory、SSOなど）との連携設定
・MDM管理者への操作トレーニング、マニュアル作成
・MDM導入後の運用支援、定期的な設定見直し提案

5．導入後のサポート・改善提案
・導入後の顧客からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・定期的な顧客訪問やオンラインミーティングによる運用状況の確認
・利用状況の分析に基づいた、更なるモバイル活用促進のための改善提案
・新しいデバイスやOS、アプリケーション、セキュリティ脅威に関する情報提供
・顧客のビジネス成長に合わせたソリューションの拡張提案

6．その他付随業務
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題管理
・見積書作成、請求書処理などの事務作業
・社内関連部署（営業、開発、サポート部門など）との連携
・新しい技術や製品に関する情報収集、自己学習

【働く環境】
社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。
IT・モバイル業界出身の中途採用メンバーが在籍。多様な経験を持つメンバーが集まり、専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

・静止画広告のバナー制作
┗ Web、SNS等で見かける静止画広告の制作
┗ ディレクターがまとめた情報をもとにデザイン
┗ ディレクターと共にクオリティを高め、クライアントに提出

★概要★
AbemaTV番組の制作および、音楽ライブ配信プロデューサーのサポート業務をお願いいたします。

★業務詳細★
・番組制作における会議、ロケなどの全般的なアシスタント業務
・コンテンツの納品ディレクション、管理
・宣伝サポート・番組公式Twitterやインスタグラムの運用
・プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認やり取り
・プロモーションや番組表に記載する文言のチェック
・番組編成データの確認
・映像配信チェック
・その他付随する業務
※デスクワークが中心ですが、日々の会議や月に数度は収録現場、ロケ先での業務が発生いたします。

★ABEMA（アライアンス局）について★
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資により開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、日本最大級の動画配信事業として成長を続けてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、インターネット発のマスメディアを創るべく、
しがらみや既成概念に縛られないサービス成長のためのチャレンジを続けています。

★アライアンス局の役割★
アライアンス局は、共同出資者であるテレビ朝日との連携や、外部アーティスト・音楽レーベル等との強力なパートナーシップを軸に、
ABEMAのキラーコンテンツを生み出し、最大化させるミッションを担っております。
組織全体としては、
①テレビ朝日との共同での番組制作・配信（テレビ朝日主催イベント、地上波連携コンテンツなど）
②音楽ライブイベントの番組制作・配信・興行（大型フェス、アーティスト特番など）という2つの軸で構成されています。

★今回の募集背景と組織の特徴★
今回は、特に成長著しい「音楽系ライブ配信」に関連する業務をメインで支えていただくアシスタントを募集いたします。
・組織構成： 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、活気溢れるエネルギッシュなチームです。
・雰囲気　： 音楽やエンタメへの感度が高いメンバーが多く、スピード感を持ってプロジェクトが進みます。
・魅力　　： 音楽現場との連携も多く、世の中のトレンドを最前線で感じながら、コンテンツが世に出るプロセスを間近で支えることができる環境です。
・組織構成： 局長＋30代を中心とした6名のメンバーの組織となっております。

★概要★
AbemaTV番組の制作および、音楽ライブ配信プロデューサーのサポート業務をお願いいたします。

★業務詳細★
・番組制作における会議、ロケなどの全般的なアシスタント業務
・コンテンツの納品ディレクション、管理
・宣伝サポート・番組公式Twitterやインスタグラムの運用
・プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認やり取り
・プロモーションや番組表に記載する文言のチェック
・番組編成データの確認
・映像配信チェック
・その他付随する業務
※デスクワークが中心ですが、日々の会議や月に数度は収録現場、ロケ先での業務が発生いたします。

★ABEMA（アライアンス局）について★
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資により開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、日本最大級の動画配信事業として成長を続けてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、インターネット発のマスメディアを創るべく、
しがらみや既成概念に縛られないサービス成長のためのチャレンジを続けています。

★アライアンス局の役割★
アライアンス局は、共同出資者であるテレビ朝日との連携や、外部アーティスト・音楽レーベル等との強力なパートナーシップを軸に、
ABEMAのキラーコンテンツを生み出し、最大化させるミッションを担っております。
組織全体としては、
①テレビ朝日との共同での番組制作・配信（テレビ朝日主催イベント、地上波連携コンテンツなど）
②音楽ライブイベントの番組制作・配信・興行（大型フェス、アーティスト特番など）という2つの軸で構成されています。

★今回の募集背景と組織の特徴★
今回は、特に成長著しい「音楽系ライブ配信」に関連する業務をメインで支えていただくアシスタントを募集いたします。
・組織構成： 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、活気溢れるエネルギッシュなチームです。
・雰囲気　： 音楽やエンタメへの感度が高いメンバーが多く、スピード感を持ってプロジェクトが進みます。
・魅力　　： 音楽現場との連携も多く、世の中のトレンドを最前線で感じながら、コンテンツが世に出るプロセスを間近で支えることができる環境です。
・組織構成： 局長＋30代を中心とした6名のメンバーの組織となっております。