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【BIZ】ネクストコンサルキャリア・シニアマネージャー／ディレクター候補【正社員】 No.JN00487538

正社員

企業名	株式会社JDSC
職種	経営企画・事業企画(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事概要】コンサルの次に、実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方へ。本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。 JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。これを当社では「Joint R&D」と呼んでいます。本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます。その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます。そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。
給与・報酬	想定年収780万円〜1400万円
勤務地	東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線後楽園駅から徒歩1分都営地下鉄各線春日駅から徒歩2分各線水道橋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）

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ITインフラエンジニア No.JN00487508

正社員

企業名	株式会社フジ･ネクステラ･ラボ
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門】当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用や情報システム業務のアウトソーシングを担当しています。お客様から寄せられるITインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を行実現できる正社員メンバーの増強が急務です。現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。より高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ以外にもシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。【業務内容】 ITインフラエンジニアとして、提案、設計、構築などの上流工程をメインに、運用保守に渡る業務をお任せいたします。・一次受けでの立場でプロジェクトを主導、数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理を担当・ネットワーク／サーバー／セキュリティに関するSIや情報システム業務の提供などを行います。・クライアント数社を担当いただき課題解決を行います。【取扱い案件例】短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。情報システム業務のアウトソーシングにおいては、お客様先への常駐による業務もあります。・エンタメ：基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築／移行、サーバーインフラ運用・官公庁：コーポレートサイト　システム基盤構築／保守・放送：情報システム業務全般のアウトソーシング提供・企画や計画等の上流業務含む・放送：自社開発システムサービス提供用クラウドサーバー環境構築・電気機器メーカー：広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援【配属予定のチーム環境】・クライアント企業のITインフラSIを担うチームに配属します。・チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。【取扱い環境例】・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI ・仮想化基盤：VMWare、Hyper-V、Proxmox ・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA ・モニタリングツール：Zabbix、JP1 ・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack 【キャリアパス】入社後はITインフラエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。（職務例）ITコンサルタント・システム開発・放送技術エンジニア・データエンジニアご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。【ミッション】エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。私たちは、変化を恐れず挑戦し、人の心を動かす体験を生み出し続けることを使命としています。【カルチャー（風土）】私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。また、「面白い」と同じくらい「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、全社の企画などを通じて、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。【リモートワーク環境について】・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる・担当業務ごとに出社曜日の指定あり・希望される場合、フル出社可能
給与・報酬	想定年収550万円〜950万円
勤務地	東京都江東区青梅1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19階・21階最寄駅：【最寄り駅】東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）台場駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可

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［O021］フロントエンドエンジニア｜フルスタック志向歓迎（東京） No.JN00487506

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】楽楽精算、楽楽明細などの当社主力製品を筆頭に、ラクスのプロダクトは現在多くのユーザーに利用頂くサービスへと成長しています。しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、ラクスの開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。【業務内容】楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。（1）フロントエンド開発・フロントエンドのアーキテクチャ設計・見積り、設計、実装 ※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。（2）開発成果物の作成／レビュー・設計やコードのレビューによる品質の担保・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携（3）メンバーの育成や管理・進捗管理・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー・育成カリキュラムの作成／改訂【具体的な業務内容】・新たなユーザ体験を提供するための機能開発・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務・Webアクセシビリティの取り組み・大口顧客対応の開発・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上 ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。【担当製品】・楽楽精算・楽楽明細・楽楽電子保存・楽楽勤怠【開発環境】 ▼下記、何れかでの組み合わせ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java ・フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【開発体制】・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発・楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍・担当する商材ごとに組織を分割・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【採用背景】ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家として、または将来的にフルスタックエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。【ポジションの魅力】 ▼顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着 AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。 ▼技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新累計9万5,000社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクトの成長を支えていただきます。 20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ▼AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化 AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。 ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。【キャリアパス】フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択頂けます。またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。【私たちが大事にしていること】・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する・Vision：BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【どのような人がいるか】・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
給与・報酬	想定年収567.798万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収567万の場合月額356,125円（基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ネットワークエンジニア No.JN00487504

正社員

企業名	株式会社フジ･ネクステラ･ラボ
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門】当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用を担当しています。お客様から寄せられるネットワークインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ全般やシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。【業務内容】クライアント企業のネットワークの設計・構築業務をお任せいたします。・クライアント企業のネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守（LAN／WAN／インターネット／VPN／サーバネットワーク／クラウドネットワーク）・一次受け案件で上流工程から担当し、数名のチームリード、ベンダーコントロール・障害対応およびパフォーマンスなど環境最適化【取扱い案件例】短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。・エンタメ：社屋内ネットワーク・インターネット接続環境更新・製造メーカー：社屋・拠点のネットワーク網の構築、ネットワークセキュリティ強化・通信販売：複数拠点ネットワーク機器構築・放送：社屋内ネットワーク機器更新・Cisco最新認証技術導入・放送：自社開発システムサービス提供用クラウド接続ネットワークの構築・不動産デベロッパー：複数拠点ネットワーク機器構築【配属予定のチーム環境】クライアント企業のITインフラSIを担うチームのネットワーク領域の業務を担当いただきます。チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。　 ▼取扱い機器例・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA ・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI ・モニタリングツール：Zabbix、JP1 ・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack 【キャリアパス】入社後の職務はネットワークエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。職務例：ITコンサルタント・システム開発・サーバエンジニア・放送技術エンジニア・データエンジニア【ミッション】エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。私たちは、変化を恐れず挑戦し、人の心を動かす体験を生み出し続けることを使命としています。【カルチャー（風土）】私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。また、「面白い」と同じくらい「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、全社の企画などを通じて、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。【リモートワーク環境について】・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる・担当業務ごとに出社曜日の指定あり・希望される場合、フル出社可能
給与・報酬	想定年収550万円〜950万円
勤務地	東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19階・21階最寄駅：【最寄り駅】東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）台場駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可

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［O059］ PdM（プロダクトマネージャー）｜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎（東京） No.JN00487498

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【業務内容】楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理）などの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト（0→1）の推進もお任せします。（1）新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー）・不確実性の高い領域において、AI（バイブコーディング等）を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す（2）製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market（GTM）の支援（3）製品の要求分析、要求仕様の策定・AI（Claude等）を活用した要求仕様策定（PRD）の高速化と精度向上・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有（4）製品開発の支援及び提供後の製品改善・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。【開発体制・プロセス】各サービスごとに1チーム5～10名程度での正社員中心のチーム開発 ▼プロジェクトの性質に応じた2つのプロセスの使い分け（A）不確実性の低いプロジェクト（安定成長期）：数万社に影響を与えないための、ウォーターフォールやアジャイルによる堅実で高品質な開発（B）AI・プロダクトアウト型プロジェクト（新規・探索期）：PdM・エンジニア・デザイナーの極小ユニットによるデュアルトラックアジャイル職能の壁を溶かした共創：デザイナー組織と統合し、UX起点の課題定義から技術検証・意思決定までを同じ温度感で推進します。【ポジションの魅力・得られる経験】 ▼「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験数万社が利用するミッションクリティカルな環境で、AIを社会実装した実績は、今後のPdMキャリアにおける最強の武器になります。 ▼守りと攻めの高度なバランス感覚 ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら、攻めの投資をコントロールする将来のVPoPやCPOに不可欠な視点が養われます。 ▼圧倒的なフィードバックループ巨大なユーザー基盤があるため、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変える（残業時間を削減する等の）ダイナミズムを定量・定性の両面で実感できます。【採用背景】既存サービスのスケールに伴い、エンジニアやマネジメント層の拡大を進めています。加えて現在、バックオフィスDXはAIによる業務効率化という新たなフェーズを迎えています。 ARR500億円を突破した今、従来の「仕様作成者」の枠を超えてエンジニアやデザイナーと一体となり、AIを最強の道具として「見えないAI」による顧客価値の創造を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。【特徴】複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！【私たちが大事にしていること】・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している【私たちの課題】・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと【転職者の入社後の声】・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
給与・報酬	想定年収678.408万円〜966.1116万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6・12月）（例）年収678万の場合月額425,500円（基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円） ※月20h分の固定残業代含む（超過分別途支給）
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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映像配信技術エンジニア No.JN00487494

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種
業務内容	【仕事についての詳細】当ポジションでは、次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。【業務内容】当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的な業務は以下をお任せします。・次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) における映像配信レイヤー全般の技術業務・映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応・配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案・新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。また、入社直後には以下のよな業務をお願いします。まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、・技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。【ポジションの魅力】「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。自分が設計・構築・改善した仕組みが、多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける―― 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断といった点も、このポジションならではの魅力です。【部署について】 CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラ基盤を担う組織です。その中でも本チームは、動画配信・スタジオ領域におけるITインフラの設計・構築・運用を担当しています。従来の動画配信では、映像とIPネットワークは明確に分離され、完成された映像をエンコードして配信する形が主流でした。しかし近年では、プロトコルの進化（ST2110／ SRT／NDI など）やハードウェア処理能力の向上により、映像信号をIPのまま扱い、ソフトウェア的に制御・加工・連携するスタイルが急速に広がっています。映像機器・ネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェアが一体となる現在、本ポジションでは「放送技術 × ITインフラ × 開発」を横断しながら、次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。【技術スタックと開発環境】・映像配信・配信基盤　　- OBS、vMix、各種エンコーダ・プログラミング／スクリプト　- Python、各種スクリプト言語・OS・ミドルウェア・IaC・CI／CD 　- Jenkins 　- Nginx 　- Terraform ・監視・運用ツール　- Zabbix 　- Datadog ・クラウド環境　- AWS 　- Microsoft Azure 　- Google Cloud ・IP映像プロトコル　- ST2110　・SRT 　- NDI 【勤務地】都内各所のスタジオ内での業務あり ※勤務形態：出社＆リモートのハイブリッド勤務（週3日以上出社必須）
給与・報酬	特記事項：応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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プロダクトデザイナー No.JN00487440

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	プロダクトデザイナー(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】独立組織【職種】スペシャリスト職【配属部署】 ▼CEOデザインオフィス一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。【仕事内容】ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。【職務詳細】 ▼UX設計・体験設計（グロース視点）・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案・ユーザーフロー・情報設計の改善設計・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション ▼グロース施策の企画・実行（PDCA運用）・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進 ▼UIへの落とし込み・ディレクション・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理・画面単位・フロー単位での仕様レビュー・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保 ▼プロダクト改善の意思決定支援・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理・施策のROI・インパクト観点での検討支援・経営・事業側に対するUX／体験観点での提案・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進【本ポジションの魅力】・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2023年度　70％ 2024年度　52％ 2025年度　55% 最終更新日：2026年6月30日
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として69,440円～128,440円を支給・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～900,000円・固定時間外手当：69,440円～128,440円・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目1番9号豊洲セイルパークビル12階最寄駅：【最寄り駅】各線豊洲駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度フルフレックス賞与あり

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［群馬製作所］自動車部品物流における、外部倉庫レイアウト・工程設計及び輸送設計に関わるエンジニア No.JN00487420

正社員

企業名	株式会社SUBARU
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】 SUBARUにおける自動車部品物流はアライアンス強化・電動化の方向にあり、2024年問題も伴った更なる効率化が必須となっています。特に、SUBARUを取り巻く部品物流網は多様化する製品に対し、大きな変革が不可欠な状況です。今回、部品物流効率化にフォーカスした物流設計チーム立ち上げに伴い、この中で外部倉庫・輸送設計に携わるエンジニアを募集致します。【業務内容】自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。 ▼具体的には・自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。・最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか？」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか？」などクルマづくりの工程設計（生産技術）に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。【業務の流れ】 1つのプロジェクトは1年～1年半のロングスパンで進みます。例：プロジェクト開始～3か月：倉庫内のレイアウト設計や動線／搬入／搬出などの工程設計 4か月～6か月：各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。 7か月～9か月：実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。 10か月～12か月：量産開始に向けた最終準備 13か月以降：量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。【入社後フォロー】 3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。【配属先】生産部品物流部主査（国内物流）新大泉工場向け物流プラットフォーム構築／平均年齢37歳　※今回募集ポジションもしくは生産管理部　主査（部品供給技術／平均年齢44歳）【組織のミッション】 ▼生産部品物流部内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。 ▼主査（国内物流）国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における品質改善を主なミッションとしております。 ▼Bチーム上記において、国内に新たな車両生産工場の立ち上げ計画を推進中です。Bチームはこの新工場が目指す「世界最先端のモノづくり」の実現を部品物流の分野からアプローチし、最適な輸送・品質を実現する自動車部品物流を確立することをミッションとしております。【キャリアパス】当部署にて外部倉庫の設計というキャリアを積んでいたき、将来的には物流全体の設計・企画や、国際向けの輸出入に関わる業務まで関わることが出来ます。また技術開発も行っている部署もありますので、そちらへのキャリアステップも可能です。【魅力・やりがい】・ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。【職場環境】生産部品物流部主査（国内物流）は総勢約15名。平均年齢40歳と、20～50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。【働き方】・残業：20h／ave（繁忙期：30h）・リモートワーク：可（週1～2日程度）・フレックス勤務：可・出張：周辺工場へは週2～3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度（関西地方や東海地方）。海外出張は稀に発生します。
給与・報酬	想定年収550万円〜想定月収26.7万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（2025年度実績6.3ヶ月、2026年度予定5.4ヶ月）想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ▼年収事例・25歳 610万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・30歳 740万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む賃金形態：月給制月給267,000円以上
勤務地	群馬県太田市スバル町1-1 最寄駅：【最寄り駅】東武鉄道伊勢崎線太田駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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アシスタントディレクター／急募／希少な音楽バラエティ番組担当 No.JN00487276

派遣

企業名	番組制作会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種
業務内容	【仕事】在京キー局の深夜に放送中の音楽情報バラエティ番組にて、アシスタントディレクターを募集します。 ▼番組の特徴毎回テーマを絞り、音楽の魅力を視聴者に分かりやすく紹介しています。一夜限りのセッションや楽曲制作等テーマを絞った掘り下げるトークシーン、ランキング企画などが特徴的な番組です！ ▼業務内容・資料作成・会議準備・許諾確認・映像素材管理・スタジオ収録補佐・オフライン編集のサポート・編集～MA作業・情報裏どり～資料作成
給与・報酬	想定月収24.32万円〜26万円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月時間外労働の有無にかかわらず、20.0時間分の時間外手当として32,000円～34,000円を支給賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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アシスタントディレクター／急募／MC2名と“舞台”を深堀りする新バラエティ番組 No.JN00487274

派遣

企業名	番組制作会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種
業務内容	【仕事】在京キー局の深夜に放送中の新バラエティ番組でアシスタントディレクターを募集します。世界の知られざる舞台・エンタメに焦点を当てて、VTRやスタジオトークを通して深掘りをする番組を担当いただきます。 ▼業務内容・リサーチ・資料作成・会議準備・許諾確認・映像素材管理・収録準備、スタジオ収録補佐・オフライン編集のサポート・編集～MA作業・情報裏どり～資料作成
給与・報酬	想定月収24.32万円〜26万円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として32,000円～34,000円を支給賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【横浜勤務】テクニカルサポートエンジニア（ビジネスフォン） No.JN00487240

正社員

企業名	株式会社大塚商会
職種	カスタマーサポート(その他)
業務内容	【職種】技術【業務内容】当社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、現地でのお客様サポート（構築・保守）を担って頂きます。その他活動として、お客様環境、ニーズに合わせ、当社取扱い各種商材のご提案も担って頂きます。【仕事のやりがい】・ビジネスフォン製品に特化したサポート部隊のため、スペシャリストになれます。・お客様サポートをする事で、お客様から頼られ感謝されるエンジニアになれます。・関連技術を習得でき、身に着けたスキルでお客様サポートを行うことで、喜び、達成感を感じることができます。・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW絡めた高難度システム案件などに携わり、提案、導入する喜びを感じることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】 25名【どのような能力が身につくのか】・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW含む複合ソリューションに特化した技術力が身につき、スペシャリストになれます。・お客様を万全サポートする事で、お客様にとって何でも相談できる当社の窓口役となれます。【キャリアパス】・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。　- 管理職　- 専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント　- 専門職　ビジネスフォン製品のスペシャリスト（ビジネスフォン製品以外のスペシャリストに転身も可能）【配属先】技術グループインフラサポート課（神奈川）【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】課長10名、係長6名、主任・一般9名【課内の雰囲気】チームの目標に向かい、所属員全員で明るく、風通し良い環境で活動しています。自己解決難しい案件においても、技術本部、MGR、諸先輩方が親切に相談に乗ってくれるため、チームとして課題解決が可能です。お客様目線をモットーに、お客様に喜ばれ感謝される活動が中心となります。【転勤の有無】当面なし
給与・報酬	想定年収450万円〜800万円想定月収27.4万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）想定年収：約450万～800万月給274,000円～（諸手当含む） ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区金港町3-3 最寄駅：【最寄り駅】各線横浜駅から徒歩4分京浜急行電鉄本線神奈川駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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［東京事業所］電動車制御系開発のプロジェクト推進エンジニア（ADAS開発部_XEV領域） No.JN00487228

正社員

企業名	株式会社SUBARU
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【採用背景】 BEV／HEVに代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。弊社は、SUBARUらしさをそのままに、電動化の需要に応えていくことを目指しております。上記を実現する上で、電動車のソフトウェア開発の更なるスピードアップを目指しており、当ポジションではシステム開発と品質確認業務を推進するエンジニアをお探ししております。より良い商品をタイムリーに提供するにはシステム視点での開発推進と開発特性に適したプロセス構築が重要と考えており、次世代の商品開発を行いながら一緒に推進して頂ける方を募集します。【配属先ミッション】 ADAS開発部では、先進安全技術の開発に加え、パワートレイン制御系を中心とした電動車の制御開発を行い、世界最先端の“安心と愉しさ”の実現を目指しています。その中で、当ポジションでは電動車の制御開発の上流となるシステム開発と推進、制御系開発の品質確認の統括を担当し、開発スピードと品質の両立実現に取り組んでいます。【取り扱っていただくプロダクト／技術】 ▼電動車のシステム開発、プロジェクトマネジメント、品質保証（SQA）今後のSUBARUの主力商品となる電動車の制御システムについて、システム開発とプロジェクト開発推進、品質保証（SQA）の業務に携わって頂きます。【概要】次世代電動車のパワートレイン領域を中心としたシステム開発、およびプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ※駆動力制御、エネルギーマネジメント制御、充電制御などと横断的に関わり、システム視点で開発推進および品質統括を行う業務となります ▼具体的には電動車の開発における、以下の業務に携わっていただきます。（1）パワートレイン制御系を中心としたシステム開発・品質統括・各システム間の機能連携推進、および車両視点での設計検証業務妥当性確認・開発フェーズに合わせた実車評価計画の策定、および検証結果の技術的評価（2）ALMツールを用いた開発プロセスの高度化推進・ALMツールに蓄積された開発データの活用（トレーサビリティ管理、影響分析の自動化など）・AI活用等による、内製ソフトウェア開発の更なる生産性向上、および開発効率化の推進（3）制御系開発のプロジェクトマネジメントおよびプロセス改善・社内他部署（電動車開発部隊）を横断するプロジェクトの進捗管理・推進支援・A-SPICE等の標準をベースにしつつ、SUBARUのスピード感に即した最適な開発スキームの策定と現場運用 ▼使用するツール、環境、資格等・プログラミング言語：MATLAB Simulink、C ・ツール：Officeソフト全般、プロジェクト管理ツール、ALMツールなど【当ポジションの魅力】当ポジションでは、今後のSUBARUの電動車の礎となる商品の技術開発にチャレンジしています。構想段階から、システム開発、プロジェクトマネジメント、制御開発プロセスの構築に携わって頂き、制御系技術とプロセスを幅広く経験することができます。携わって頂く業務では、技術・プロセスの両面でスキルや知見が必要となりますが、新たな商品開発に関わりたい方、新たなやり方にチャレンジしたい方、幅広い経験や知識を身につけたい方には、やりがいを感じて頂ける環境をご用意しております。【入社後キャリアパス】次世代電動車のシステム開発、プロジェクト開発、品質保証を先行開発から量産開発まで経験して頂き、将来的にはSUBARUの電動車のマネジメント職として、組織を牽引して頂くことを期待しております。【職場環境】・残業時間：月平均30時間・出張：有（1回／3か月）・リモートワーク：有（週3日程度利用可能）・フレックス活用実績：有・職場雰囲気：当チームは総勢約20名程で、平均年齢は約35歳。メンバーは、機能安全、プロジェクト推進、プロセス品質、ソフトウェアテストなど、制御系開発の経験を持ち、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。新しい技術、システム、開発スキームに悩み、相談しながらチーム一丸となって取り組んでいます。
給与・報酬	想定年収550万円〜想定月収26.7万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（2025年度実績6.3ヶ月、2026年度予定5.4ヶ月）想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ▼年収事例・25歳 610万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・30歳 740万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む賃金形態：月給制月給267,000円以上
勤務地	東京都三鷹市大沢3-9-6 最寄駅：【最寄り駅】各線武蔵境駅からバス10分 JR各線三鷹駅からバス10分
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【埼玉勤務】テクニカルサポートエンジニア（ビジネスフォン） No.JN00487194

正社員

企業名	株式会社大塚商会
職種	カスタマーサポート(その他)
業務内容	【職種】技術【業務内容】当社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、現地でのお客様サポート（構築・保守）を担って頂きます。その他活動として、お客様環境、ニーズに合わせ、当社取扱い各種商材のご提案も担って頂きます。【仕事のやりがい】・ビジネスフォン製品に特化したサポート部隊のため、スペシャリストになれます。・お客様サポートをする事で、お客様から頼られ感謝されるエンジニアになれます。・関連技術を習得でき、身に着けたスキルでお客様サポートを行うことで、喜び、達成感を感じることができます。・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW絡めた高難度システム案件などに携わり、提案、導入する喜びを感じることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】 25名【どのような能力が身につくのか】・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW含む複合ソリューションに特化した技術力が身につき、スペシャリストになれます。・お客様を万全サポートする事で、お客様にとって何でも相談できる当社の窓口役となれます。【キャリアパス】・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。　- 管理職　- 専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント　- 専門職　ビジネスフォン製品のスペシャリスト（ビジネスフォン製品以外のスペシャリストに転身も可能）【配属先】技術グループインフラサポート課（北関東）【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】課長10名、係長6名、主任・一般9名【課内の雰囲気】チームの目標に向かい、所属員全員で明るく、風通し良い環境で活動しています。自己解決難しい案件においても、技術本部、MGR、諸先輩方が親切に相談に乗ってくれるため、チームとして課題解決が可能です。お客様目線をモットーに、お客様に喜ばれ感謝される活動が中心となります。【転勤の有無】当面なし
給与・報酬	想定年収450万円〜800万円想定月収27.4万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）想定年収：約450万～800万月給274,000円～（諸手当含む） ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ 最寄駅：【最寄り駅】各線大宮駅から徒歩4分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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［群馬製作所］バッテリーパック・モジュール開発エンジニア（バッテリーシステム開発部） No.JN00432724

正社員

企業名	株式会社SUBARU
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【当社について】自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。【採用背景】 SUBARUは個性と技術革新によってSUBARUらしさを発揮し、脱炭素社会の実現に貢献していきます。これまで、2030年時点の電動車比率をハイブリッド車とバッテリーEVを合わせて「40％以上」としておりましたが、これを「バッテリーEVのみで50%」へ引き上げ、120万台の全世界販売台数に対しても「ハイブリット車とバッテリーEVトータルで60万台の電動車を販売する」とし、電動化レベルを引き上げることで脱炭素社会の実現に貢献していくこととしています。さらに、2030年代前半までに全世界で販売するSUBARU車のすべてに電動技術を適用するとともに、2050年にはWell-to-WheelでCO2排出量を2010年比で90％以上削減することも目指しています。また、脱炭素社会の実現の他にも、『世界一安心安全で愉しいBEVの開発』にも力を入れており、『SUBARUらしさ』の追求と併せて、この先も「お客様に愛されるSUBARU」であり続けていきたいと考えています。これらを実現するため、バッテリーシステム開発部では人員体制強化をする必要がございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。【配属部署】バッテリーシステム開発部【職務内容】 SUBARU電動車の心臓部品とも言える、車載用高電圧バッテリーパック／モジュールの開発を行っています。車体構造開発グループ、バッテリーシステム開発グループ、サーマルマネジメント開発グループ、材料研究グループ、生産技術グループ等と連携し、安全性等の性能設計や車両パッケージへの影響の大きいレイアウト設計等、構想から要件検討～検証、量産仕様化まで多岐に渡ります。 ▼具体的には（1）接着剤・発泡充填剤適用開発モジュール／パックの構造部材としての最適な接着剤・（発泡）充填剤等の副資材の適用設計・機能検証（2）パック設計・機能性能評価車体パッケージ設計と連携した、バッテリーパックパッケージ、セル搭載数、機器配置等の検討（3）モジュール設計・機能性能評価パック内セル配置に基づき、セルの固定構造、直列／並列接続等の検討（4）電装機器設計・機能性能評価パック総電圧、最大電流に対応した通電回路、機器配置の検討（5）要素技術開発業界動向調査や他銘商品のベンチマーク、新技術要素の原理検証（6）開発プロセス開発シミュレーションツールによる机上予測技術の実用化を中心にした自社開発プロセス化 ※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。【使用ツール】・3次元CAD（CATIA）・シミュレーションツール・電池評価設備（充放電装置等）【このポジションの魅力】・これまでのご経験や専門スキルを活かしつつ、自動車開発視点での専門知識をより高めることができる。・BtoCビジネスのため、自身の技術開発の成果を直接お客様にお届けすることができる。・自社開発領域の為、個人の裁量幅が広く、深い検討を要する様々なチャレンジを通じて自己成長を体感することができる。【キャリアステップイメージ】バッテリーパック／モジュール開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。【職場環境】・残業：約30h／ave ・リモートワーク：可（週1～2日程度の利用実績あり） ※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1～2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
給与・報酬	想定年収550万円〜想定月収26.7万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（2025年度実績6.3ヶ月、2026年度予定5.4ヶ月）想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ▼年収事例・25歳 610万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・30歳 740万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む賃金形態：月給制月給267,000円以上
勤務地	東京都三鷹市／群馬県太田市最寄駅：【最寄り駅】【東京事業所】各線武蔵境駅からバス10分 JR各線三鷹駅からバス10分【群馬事業所】東武鉄道伊勢崎線太田駅から徒歩5分【特記事項】【東京事業所】〒181-8577 東京都三鷹市大沢3-9-6 【群馬事業所】〒373-8555 群馬県太田市スバル町1-1
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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［K004］人事／管理職（東京） No.JN00487100

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【本ポジションの魅力】 ▼人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。 ▼データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ▼役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。【業務内容】 ▼主な業務内容・事課題の分析と改善施策の立案　- 組織診断・キャリアアンケート結果の分析　- 抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行　- キャリア感を高める制度・施策の設計・運用・評価制度の設計・運用・改善　- 評価制度の改善および運用・集計業務　- 分析・スコアリングによるバラつき是正　- 制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）　- 評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）・人事制度の企画・運用　- 女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善　- 現場管理職のマネジメント支援・アドバイス　- 人事労務に関するトラブルシューティング対応・マネジメント業務　- チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理【配属部署】 ▼経営管理本部　・人事部　13名　- 人事課：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です　- 人財開発課：メンバー5名（課長1名）
給与・報酬	想定年収1000.44万円〜1300.56万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線新宿駅から徒歩5分各線代々木駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社SFA／CRM業務システム／医療・介護・SaaS［BPR］（2） No.JN00487086

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ▼採用背景弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ▼具体業務例下記をご経験に合わせてお任せいたします。・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討【仕事のやりがい・働く魅力】（1）納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。（2）「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。（3）Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張 Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。【将来のキャリアパス】入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。（1）テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向） Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。（2）エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向）開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。（3）ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向）テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境、利用ツール】・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等） ▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）・Pentaho ・Chatwork、Slack 【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています）・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）を導入しています。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として139,219円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：402,448円～833,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【FIRST STAGE PRODUCTION EN】MD(商品開発・企画)担当 No.JN00487076

正社員

企業名	REALITY Studios株式会社
職種	マーチャンダイジング(その他)
業務内容	【仕事内容】 FIRST STAGE PRODUCTION EN事業部の海外VTuber専門の、MD（商品企画・制作）担当者を募集いたします ▼業務内容（一例）・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行・予実作成管理・ECサイト管理【ハイブリッド勤務】所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。 ※フルリモート勤務前提ではございません。
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収33.3333万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回（6ヶ月毎）賞与あり　業績連動賞与 ※ご経験やスキルに応じて社内規定に則り検討いたします。 ※年収には固定残業代45時間分を含みます。評価：年2回（6ヶ月毎）
勤務地	東京都港区六本木最寄駅：【最寄り駅】各線麻布十番駅から徒歩5分／各線六本木駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【Dev】Forward Deployed Engineer（生成AI／顧客実装） No.JN00487072

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【会社概要】ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！【現状の課題】弊社の新規事業「SAT」は、国産LLMと高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤を軸に、大手製造業等のエンタープライズ企業へ導入を推進しています。 SATは標準基盤でありながら、顧客ごとの業務要件や既存環境に応じたカスタマイズを前提としています。現在、PoCから本番導入、RAG高度化、AIエージェント構築を含むプロジェクトが急増中です。プロダクトとしての再現性と各社固有の複雑な業務環境に適合させる高度な技術的判断が求められており、提案から本番稼働まで一気通貫でリードできる体制強化が急務です。その中核を担うForward Deployed Engineerを募集します。【業務内容】・顧客のビジネス課題解決をミッションとし、当社の強みである「国産LLM」と「高精度RAG」を核としたプロフェッショナル向け業務AI実装支援プラットフォームであるSATなどを活用したAI時代のDX推進をリードする・プロジェクトの提案フェーズから参画し、技術的な妥当性の判断、アーキテクチャ設計、ロードマップ策定、技術コンサルティング、および技術的なプロジェクトマネジメントを一気通貫で実行・コンサルメンバーおよび開発チームと連携しながら顧客と技術要件を具体化し、業務ドメインを迅速に構造化。社内エンジニアリソースを統括しつつ、自らも実装に関与しながら技術面からプロジェクトをリードする ▼具体的な業務内容・顧客への新規提案への技術的支援と技術コンサルティング・プロジェクト提案、PoC、受託プロジェクトにおける技術的な妥当性の判断とロードマップ策定・顧客の技術要件 - システム要件に対する実現可能性の判断（受諾の可否、必要な工数見積もりを含む）・プロジェクトに必要な技術を分解し、適切な担当エンジニアを定義・技術的側面からプロジェクトをリード - サポート（技術的なPM）・アーキテクチャ図の読解に基づき、システム的な制約や条件を明確化・顧客の業務理解 - 要件定義 - 実装 - 運用、そしてプロダクト改善へのフィードバックまでの一気通貫での伴走　【チーム構成】 ▼PaaS SAT Devision ・ビジネスサイド（13名）：戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心・開発サイド（19名）：バックエンド、データサイエンティスト、SRE等【開発環境】・使用言語／フレームワーク　‐ TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python ・コンテナ　‐ Docker ・IaC 　‐ Terraform ・クラウド　‐ AWS、Azure 【ポジションの魅力】・生成AIをPoCで終わらせず、エンタープライズ環境で業務インフラとして成立させる技術設計を主導できます。前例の少ない領域でアーキテクチャ設計と実装責任を担う、難易度の高いポジションです。・国内大手製造業をはじめとする企業の複雑な業務基盤に直接入り込み、技術的意思決定をリードできます。自身の判断が企業活動に直結する、高い影響力を持つ役割です。・個別プロジェクトに閉じることなく、得られた知見を抽象化し、SAT基盤の進化に反映できます。デリバリーに留まらず、プロダクトの技術思想や方向性にも関与できる立場です。・提案・設計・実装・運用までを横断し、生成AIの社会実装を推進する中核を担えます。上流とハンズオンの双方を高次元で求められる、国内でも希少なポジションです。【勤務体系】リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【就業場所】本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可【リモートワークについて】基本的にはフルリモート体制仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
給与・報酬	想定年収750万円〜1500万円想定月収62.5万円〜125万円特記事項：昇給あり　年2回／5月、11月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として161,577円～323,153円を支給月給：625,000円〜1,250,000円 ▼内訳基本給：408,423円〜871,847円生涯設計手当：55,000円固定残業代45時間分：161,577円〜323,153円（超過分は別途支給） ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。 ▼想定年収 7,500,000円〜15,000,000円　※月給×12ヶ月
勤務地	東京都港区南青山1丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分各線青山一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）

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【東証プライム上場】Salesforceエンジニア（チームリーダー）※自社SFA／CRM業務システム／医療・介護・SaaS［BPR］ No.JN00487068

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ▼採用背景弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ▼具体業務例下記をご経験に合わせてお任せいたします。・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成【仕事のやりがい・働く魅力】（1）納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。（2）「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。（3）Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張 Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。【将来のキャリアパス】入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。（1）テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向） Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。（2）エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向）開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。（3）ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向）テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境、利用ツール】・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等） ▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）・Pentaho ・Chatwork、Slack 【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています）・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）を導入しています。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,375円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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市場系データ企画戦略立案、推進 No.JN00487056

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企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【業務内容】データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント（含ガバナンス）のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営の「骨格」を作る役割を担っていただきます。また、戦略を描くだけでなく、実際のデータマネジメント施策を形にするためのプロジェクトマネジメント（PM）業務も牽引していただきます。 ▼業務詳細・データマネジメントのプロジェクト推進（PM）：現場を巻き込みながらデータガバナンス・データ品質向上のための各種プロジェクトをリードします。・データ企画戦略・アーキテクチャ戦略の策定と運用：部門全体のデータがどうあるべきか、To-Beアーキテクチャを構想し、実現に向けたロードマップを策定します。・データマネジメント態勢の構築・運用：データ関連のポリシー策定、データ品質基準の策定、各種法令・規制遵守の確認・モニタリングを行います。【配属部署】市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名 ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。【部署概要】市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。【募集背景】金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。【ポジションの魅力】 1．全社変革を最上流から牽引する裁量とインパクト：ただルールを作るだけでなく、大規模なデータ基盤（MAG）に関わるデータマネジメントのPMとして、MUFGのデジタルシフトを最上流からリードできるダイナミズムがあります。 2．ビジネス（現場）との距離の近さ：ガバナンス担当によくある「現場から遠い管理部門」ではなく、フロントのトレーダーやセールス、開発エンジニアと一体となってアジャイルに業務を推進できる活気あるポジションです。 3．グローバルで先端的な環境：24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。最先端のクラウド（AWS等）を活用したアーキテクチャの知見や、金融特有の高度なリスク管理・規制対応のスキルが身につきます。【データチームの目指す姿と存在意義】私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。 1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置これまで各部署が独自に行っていたデータ管理を市エン室が集約。現場が安心してデータを活用できるよう、全社的な視点でデータの品質基準やポリシーを定義し、信頼できるデータ基盤の土台を作ります。 2．プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」のアーキテクチャ構築個別プロジェクトごとの「部分最適」なシステム開発から脱却し、当チームが主体となって部門全体の「あるべきデータアーキテクチャ（To Be）」を描き、推進します。 3．将来のシステム更改コストの抜本的削減 MAG（市場データ基盤）を市場Data Lake／DWHとして位置づけ、各システムが散在する現状を整理。データガバナンスを効かせることで、将来の莫大なITコスト削減とセキュアな運用を実現します。【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。【キャリアパス】所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
給与・報酬	想定年収850万円〜2000万円特記事項：【処遇】個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致しますが、想定する年収は850万円～2,000万円程度となります。スキルに応じてEX職での登用も可能です。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円大学卒：300,000円 ※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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MN-Coreソフトウェアエンジニア（2） No.JN00487016

正社員

企業名	株式会社Preferred Networks
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】 PFNの計算基盤の心臓部である、MN-Coreのソフトウェアスタックの研究開発を行うエンジニアを募集します。 PFN が保有する計算基盤の心臓部にはアクセラレータがあり、PFN では独自の原理に基づくMN-Core(TM)シリーズを開発・活用しています。MN-Core はプロセッサの制御の大半をソフトウェアで事前にスケジューリングすることで高効率を出すアーキテクチャを採用しています。ソフトウェアの品質が直接的にアクセラレータの効率を決定づけるため、コンパイラやランタイムのソフトウェアスタックの開発が PFN の事業を加速するうえで非常に重要です。ハードウェア開発者や実際のMN-Coreユーザーと非常に距離が近い環境で「世界トップクラス」の計算機を活用する業務に意欲のある方のご応募をお待ちしています。 ▼MN-Coreソフトウェアチームのミッション・MN-Coreの能力を最大限に引き出す、革新的かつ使いやすいコンパイラを開発する・様々な研究開発や製品開発にMN-Coreを導入し、顧客課題の解決に積極的に貢献する ▼具体的な業務内容として下記を想定しております。（スキル・興味範囲に応じて柔軟に対応します）・Python で構築されたニューラルネットワークコードからの計算グラフの生成・計算グラフに対するヒューリスティックな最適化・MN-Core 用の Numpy-like なライブラリの開発・MN-Core 向けの高速なコード生成を実現するためのアルゴリズムの開発・GPU での CUDA カーネルのような、MN-Core 向けの高速なカーネルの実装・計算グラフを機械語に変換するコンパイラコアの実装・MN-Core への迅速なデータ供給と前処理の実施・MN-Core 用のデバイスドライバの開発・社内ワークロードの MN-Core への移植と高速化・MN-Core 自体のアーキテクチャの検討 ▼Appeal of this position ・新しい計算機を作り出す仕事に携われる・最先端のDeep Learning向けASICに向けた「実際に使われている」機械学習コンパイラの開発に関わることが出来る・実際のユーザやハードウェア開発者とも非常に距離が近いため、必要や興味に応じて様々な仕事をすることができる・高い技術力を持ったチームメンバーと共に働くことができる・HWエンジニアと近い距離で、共に議論しながら開発ができる【勤務地】リモート勤務制度あり（日本国内に限る)
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賞与あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩6分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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MN-Coreソフトウェアエンジニア（1） No.JN00487014

正社員

企業名	株式会社Preferred Networks
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】 PFNの計算基盤の心臓部である、MN-Coreのソフトウェアスタックの研究開発を行うエンジニアを募集します。 PFN が保有する計算基盤の心臓部にはアクセラレータがあり、PFN では独自の原理に基づくMN-Core(TM)シリーズを開発・活用しています。MN-Core はプロセッサの制御の大半をソフトウェアで事前にスケジューリングすることで高効率を出すアーキテクチャを採用しています。ソフトウェアの品質が直接的にアクセラレータの効率を決定づけるため、コンパイラやランタイムのソフトウェアスタックの開発が PFN の事業を加速するうえで非常に重要です。ハードウェア開発者や実際のMN-Coreユーザーと非常に距離が近い環境で「世界トップクラス」の計算機を活用する業務に意欲のある方のご応募をお待ちしています。 ▼MN-Coreソフトウェアチームのミッション・MN-Coreの能力を最大限に引き出す、革新的かつ使いやすいコンパイラを開発する・様々な研究開発や製品開発にMN-Coreを導入し、顧客課題の解決に積極的に貢献する ▼具体的な業務内容として下記を想定しております。（スキル・興味範囲に応じて柔軟に対応します）・Python で構築されたニューラルネットワークコードからの計算グラフの生成・計算グラフに対するヒューリスティックな最適化・MN-Core 用の Numpy-like なライブラリの開発・MN-Core 向けの高速なコード生成を実現するためのアルゴリズムの開発・GPU での CUDA カーネルのような、MN-Core 向けの高速なカーネルの実装・計算グラフを機械語に変換するコンパイラコアの実装・MN-Core への迅速なデータ供給と前処理の実施・MN-Core 用のデバイスドライバの開発・社内ワークロードの MN-Core への移植と高速化・MN-Core 自体のアーキテクチャの検討 ▼Appeal of this position ・新しい計算機を作り出す仕事に携われる・最先端のDeep Learning向けASICに向けた「実際に使われている」機械学習コンパイラの開発に関わることが出来る・実際のユーザやハードウェア開発者とも非常に距離が近いため、必要や興味に応じて様々な仕事をすることができる・高い技術力を持ったチームメンバーと共に働くことができる・HWエンジニアと近い距離で、共に議論しながら開発ができる【勤務地】リモート勤務制度あり（日本国内に限る)
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賞与あり　年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩6分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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市場系ビジネスプラットフォームエンジニア No.JN00487002

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】 MUFGのグローバル拠点（東京、ロンドン、ニューヨーク等）の誰もが利用できる標準化された業務パッケージを、内製・提供する「社内のパッケージベンダー」のような役割を担います。ITコンサルタント（BA）がビジネスサイドからヒアリングしてきた課題をもとに、最適なプラットフォームを含めたシステム仕様を決定し、アジャイルに開発を進めます。【具体的な業務内容】・ITコンサルタント（BA）やUI／UXデザイナーと連携した、ビジネスユーザーの課題を解決するアプリケーション・プラットフォームの企画・要件定義・React（Next.js）、Docker等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・Java、Python等を用いたバックエンド・API開発（マイクロサービス化の推進）・アジャイル開発手法を用いたスピーディな価値提供 ※現場にコミットした案件が豊富にあり、多数のプロジェクトを通して実際に案件に携わりながらスピーディに経験を積むことが可能です。当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。【開発環境】・フロントエンド：React、Next.js、TypeScript ・バックエンド：Java、Python ・インフラ：AWS ・その他：Docker、CI／CD 【募集背景】世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略＆プロダクト開発ライン」を設立しました。私たちは、従来型のベンダー丸投げの開発から脱却し、クラウド（AWS）やマイクロサービスアーキテクチャを活用した新たな統合プラットフォームの内製開発に取り組んでいます。今回は、この内製開発組織のコアメンバーとして、市場すべてのビジネスラインに向けた業務プラットフォームを提供していくエンジニアを募集します。当行のDX戦略の中核を担う重要なポジションです。【このポジションの魅力】 1．IT企業に負けないモダンな開発環境専門の基盤エンジニアが最新の技術トレンドを取り入れた開発環境を構築しており、メガバンクのイメージを覆すモダンな環境で開発に集中できます。 2．上流から下流まで、枠にとらわれないキャリア企画や要件定義の上流工程から、実装、デリバリーまでエンドtoエンドで携わることができます。また、単なるアプリ開発にとどまらず、個人の志向やスキルに応じた柔軟な業務アサインが可能です。 3．グローバル×圧倒的スケール世界最大級の総合金融グループで自分が開発したプロダクトが世界中の拠点で利用されるダイナミズムを体感できます。 4．組織の中核メンバー新設された組織のコアメンバーとして、組織文化や開発体制の構築にも参画できます。【働き方】・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。【キャリアパス】市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
給与・報酬	想定年収850万円〜2000万円特記事項：【処遇】個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定いたしますが、想定する年収は850万円～2,000万円程度となります。スキルに応じてEX職での登用も可能です。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円大学卒：300,000円 ※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩2分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み育児支援制度研修・勉強会充実

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人事部：研修課：リーダー候補 No.JN00487000

正社員

企業名	株式会社アクティヴァーチ･コンサルティング
職種
業務内容	【募集要項】創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ▼Mission：Activate your potential 無限の可能性を解き放つ社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ▼Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ▼Value：・Speed 優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。・Professionalism 自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。・Proactive 主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。【仕事内容】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 ▼具体的には下記に取り組んでいただきます。・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成【勤務地備考】原則フル出社となります。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収35.7143万円〜57.1429万円特記事項：昇給あり　年1回（11月）賞与あり　年2回（5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,500円～146,400円を支給 ▼予定年収 ※ご経験を鑑みて決定いたします。 ▼内訳月給357,143円（基本給265,643円＋固定残業代91,500円）～月給571,429円（基本給425,029円+固定残業代146,400円） ▼固定残業代有：月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー39階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分　東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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シニアディシジョンアナリスト（シニアデータアナリスト） No.JN00485008

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】サイカは統計コンサルの草分けとして創業し、国内におけるMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のパイオニアとして、SaaSプロダクト「MAGELLAN」を中心に急成長を遂げてきました。「MAGELLAN」はその高い分析技術が評価され、国内外の競合を抑えて日本トップクラスのMMMプロダクトにまで成長し、エンタープライズ企業のマーケティング投資最適化に広く貢献しました。近年は経営戦略コンサルティングを中心としたデータサイエンス及びAI活用に注力しており、すでに複数のエンタープライズ企業様において経営レイヤーの意思決定支援実績を重ね、これから拡大させていくフェーズにあります。そして現在私たちは、大きな転換期を迎えています。2024年より、従来のSaaS型モデルから「データサイエンス×コンサルティング」モデルへと進化を遂げ、クライアントの経営戦略パートナーとしての地位を確立。強みである分析力とソリューション開発力に、高度なコンサルティング力とAIを掛け合わせることで、「データサイエンスファーム」としてブランド戦略の立案からデリバリーまで一気通貫した支援体制を構築しています。高いデータサイエンス力を持つサイカだからこそ単なる業務効率化に留まらず、経営レイヤーの意思決定に資するAI活用ができ「データサイエンス×AI×エンプラ企業の経営レイヤー支援」というHOTなコンサルティングに取り組める面白さがあるフェイズに突入しました。対峙する顧客層が経営層へとシフトし、案件規模が数億円単位へと大型化する中で、データサイエンスに求められる役割も「単なる分析」から「経営の意思決定を導く核」へと進化しました。この変革を支え、高度な分析結果を戦略的示唆へと昇華させる「シニアデータアナリスト」を、組織の新たなコアメンバーとして募集します。【業務内容】・シニアデータアナリストとして、クライアントの経営およびマーケティングにおける本質的な課題を特定し、データ利活用戦略の立案から統計モデルを駆使した高度な分析、そして経営層への戦略的提言に至るまでを、プロジェクトのコアメンバーとして一貫してリードしていただきます。・本ポジションのミッションは、まずデータサイエンスによって経営判断を最適化することにあります。企業の命運を左右する複雑な事業課題をデータサイエンスの言語へと精緻に翻訳し、クライアントが次にとるべき戦略の一手に対して、科学的なエビデンスに基づく強固な裏付けを提供します。・さらに、プロジェクト全体における分析方針を策定し、アウトプットの統計的な精度を担保するだけでなく、それがクライアントにとって「いかに実戦的な価値やビジネスインパクトを生むか」という、分析クオリティとビジネス価値創出の両側面において全責任を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容・経営課題の構造化と戦略的分析設計コンサルタントと密に連携し、クライアントが直面する抽象的な経営課題をデータサイエンスで解き明かせる「統計的な問い」へと変換します。マーケティング投資効果の最適化を図るMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や、複雑な接点を紐解くアトリビューション分析、さらには時系列分析など、多種多様な手法から課題解決に最短距離で到達するための最適な分析アプローチを設計します。・独自ソリューションと高度なデータモデリングの実行自社プロダクトやR、Python、SQL等を駆使し、エンタープライズ企業が保有する大規模かつ複雑なデータの解析・モデル構築を遂行します。当社の独自ソリューションとオーダーメイドの分析を自在に組み合わせ、精緻なマーケティング投資の最適化だけでなく、消費者調査データを用いたインサイトの定量的解明など、ブランド戦略の根幹を支える高度なアナリティクスを実践します。・事業成長を牽引する戦略的示唆の導出導き出された分析結果からビジネス上のインパクトを精緻に抽出し、クライアントの事業成長に直結する一貫性のあるストーリーラインを構築します。既存のフレームワークに収まらない固有の事業課題に対しても、深い洞察に基づいた仮説構築とオーダーメイドの解決策を提示することで、データに基づいた経営判断を強力に後押しします。・アナリシス・ディレクションと分析品質の総責任プロジェクトの分析リーダーとして、ジュニアアナリスト等のメンバーに対し、分析方針の提示や技術的なアドバイスを行います。チーム全体のアウトプットがクライアントの期待を超えるものとなるよう、統計的な妥当性とビジネス的価値の両面からクオリティ・コントロールを主導し、組織としての提供価値の底上げを担います。【ポジションの魅力】 ▼日本を代表するナショナルクライアントの「意思決定」に直結する分析経験日本を代表するエンタープライズ企業の膨大なマーケティングデータに直接触れ、自らの分析結果が企業の意思決定や数億円規模の予算配分を左右する、社会的影響力の大きな経験が得られます。単なるレポート作成ではなく、経営層の判断を左右する「戦略の羅針盤」を作る役割。自らの分析が数億円の投資を動かすダイナミズムを味わえます。 ▼データサイエンスの先駆者としてのキャリア経験や高度な専門スキルの習得 MMMのパイオニアであるサイカ独自の知見や最新のAI／データサイエンス技術を融合させた業界をリードするサイカ独自の分析メソッドや最新のデータサイエンス技術に日常的に触れることで、統計学をビジネスに実装するプロフェッショナルとしての市場価値を劇的に高めることができます。 ▼職能を超えたプロフェッショナルとの協業環境コンサルタントやデータサイエンティストなど、異なる専門性を持つプロフェッショナルとチームを組み、多角的な視点から課題解決に挑むことで、データ分析の枠を超えた戦略的思考力が身につきます。【リモートワーク制度】 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58.4万円〜83.4万円特記事項：賞与あり　業績に応じて時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,900円～158,400円を支給【給与】月給：￥584,000～￥834,000 基本給：￥442,100～￥644,600 固定残業代：￥110,900～￥158,400を含む・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）・給与改定：年2回あり・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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宣伝・配信アシスタント／ドラマの宣伝や音楽等様々な配信に関われる No.JN00486974

派遣

企業名	某映像配信プラットフォーム企業（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種
業務内容	【仕事】某テレビ局が手掛ける動画配信サービスにて、宣伝・配信アシスタントを募集いたします。宣伝では主にドラマを担当、配信に関する業務では音楽ライブや、番組イベント（ドラマ・バラエティ）、記者会見の中継、海外俳優来日イベント等幅広いコンテンツに関わることができます！【業務内容】 ▼宣伝・素材手配・許諾確認・番組のリリース書き・PR制作・アナウンサー・素材を使用したPR番組の制作現場の監修・編集の監修業務・某テレビ局制作現場・制作局との連携・確認作業・SNS運用　など ▼配信関連の業務・スタジオの手配・テロップ等の素材手配・原稿起こし・中継車との調整、電波の伝送調整業務　※技術の方とのやり取りがメインです。・スタジオ対応・その他進行管理業務 ※配信の回数は時期よって変動があります。
給与・報酬	想定月収25万円〜35万円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として31,300円～43,800円を支給スキルやご経験等で変動あり賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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グローバル株式データ集計および法令報告書作成業務 No.JN00486964

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【業務内容】 MUFG各社が保有する株式に係る法令報告（大量保有報告等）の作成【組織構成】グループ内は総勢10名強。傘下企業からの出向者も多く、経験業務や経験年数において多様なメンバーが相互に協力しながら業務を遂行しています。【募集背景】 MUFGでは、銀行・信託・証券・アセットマネジメント等の傘下企業が、政策投資や純投資など様々な目的で株式を保有しています。本邦に加えてMUFGが展開する海外多数の法域で大量保有報告書をはじめとする株式関連の法令報告作成が求められています。ITツールを活用した正確かつ効率的なデータ集計、傘下企業との協働を通じて株式関連法令報告業務の中核を担う人材を募集します。【募集部署】 MUFG融資企画部／三菱UFJ銀行融資企画部【業務の魅力】（1）国内最大級・世界トップレベルの金融グループであるMUFGならではのグローバルビジネスを支える業務であることに加え、資産運用立国への貢献、証券市場の公正性、透明性確保等の社会的要請に応えるやりがいのある業務です（2）国内外のMUFG傘下企業のほか、規制当局、システムベンダー、弁護士等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます（3）在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます【キャリアパス】海外拠点含むグループ傘下企業の保有株式に係るデータ集計と各国の法令要件を満たした当局報告作成業務の担当者を募集しています。担当者として長期に亘りプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。【働き方】・残業時間は、月平均30～40時間程度です・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～3回ほど在宅勤務も利用することが可能です【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：【処遇】調査役手前の担当者レベル（600万円～1,000万円）本人の経験・能力・担当頂く業務などを踏まえて提示いたします。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円大学卒：300,000円 ※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
勤務地	東京都千代田区丸の内
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇土日祝日休み育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可

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AXプロデューサー No.JN00486954

正社員

企業名	株式会社Laboro.AI
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【ポジション紹介】今回、当社の新規事業となるエージェントトランスフォーメーション部門における立ち上げメンバーを募集いたします。製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI／DX推進部門、事業企画部門、営業部門等に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで、幅広い業務を実行いただきます。具体的には、クライアント課題の特定、解決策の立案から実行、技術メンバーと連携したプロジェクトリードを担っていただきます。加えて、オファリング開発にも関与いただくことができ、事業開発に貢献することができます。【業務内容】 ▼クライアントプロジェクト・AIエージェント技術を活用したクライアント企業のトランスフォーメーションに関するプロジェクトの企画、提案活動・クライアントのビジネスニーズ特定、AIエージェント導入のための要件定義、解決策の提案、トランスフォーメーション支援・ユーザー体験に基づいた、AIエージェントのプロンプト設計・プロジェクトマネジメント（ソリューション設計、開発進捗管理、品質・リソース管理）・クライアント事業におけるニーズ分析とビジネス機会の発掘・最新のLLM技術動向の把握と活用提案、プロジェクトへの応用 ▼事業開発・オファリング開発・AIエージェント開発チーム（エンジニア）との協働・顧客からのフィードバック収集・分析・市場ニーズに基づく機能要望の提案・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化・プロダクトロードマップへの提言【本ポジションの魅力】・AIエージェント関連のコンサルプロジェクトは市場の中でも珍しく、最先端の取り組みに関与することができます。AIエージェントを活用した企業変革という今後のホットトピックになりうる領域に早期から参画することで、ご自身のキャリアの市場価値の更なる向上に資する経験を積むことができます。・市場にはAIエージェントのプロダクトが多く出回る中、本質的な企業変革に貢献する上では、顧客の業務や戦略の深い理解に基づくAIエージェントの開発が必要になります。当社では、トップマネジメント等の経営視点から参画し、企業の本質的な価値向上を実現するためにAIエージェントを活用。単なるプロダクトの導入コンサルではなく、AIエージェントの導入を起点として、組織や業務の在り方の再構築を含む企業変革を推進する重要な役割を担うことができます。・新規事業の立ち上げ期における初期メンバーとして、会社の成長に最前線で貢献することができます。・経営者が本当に求めるAIエージェントソリューションの戦略策定から実装・成果検証まで、単なるアドバイザーではなく、実行と成果創出まで責任を持ってリードできます。・コスト削減ではなく、クライアントのバリューアップ（価値向上）を実現するテーマに取り組み、新たな価値創出に向き合うことができます。・業界のリーディングカンパニーが取引先となり、クライアントと共に挑戦し、ビジネス変革の最前線で活躍できるポジションです。引いては産業の成長に手触り感を持ちながら関わることが可能です。・エンジニアとの協業チームで活動しており、日常的にAI技術を扱うため、先進AI技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現可能です。【組織体制／カルチャー】・経験豊富なメンバーと共に事業立ち上げを経験することができ、多くを学ぶことができます。・クライアントと「共創パートナー」として並走し、ビジョン実現やイノベーション創出を長期的に支援する姿勢が根付いています。エンジニアやソリューションデザイナなど、各領域のプロフェッショナルが専門性を活かし課題解決に取り組む文化があります。・公平に評価され、年齢や社歴に関係なく早期抜擢・昇進のチャンスがあります。新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気。意見を出しやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。【働き方】・当社はリモートワークを基本としつつ、必要に応じてクライアント訪問など出社いただくハイブリッドスタイルです。・コアタイム無しのフルフレックス制度を活用しており、柔軟に勤務時間を設定できるため、通院や保育園送迎に合わせたスケジュール調整が可能です。・産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務や時差出勤制度を活用しながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。【就業場所の変更】変更の可能性なし【業務の変更範囲】なし【勤務地】・リモートワーク可（週1〜2回出社）・転勤の有無：なし
給与・報酬	想定年収840万円〜1400万円想定月収65万円〜100万円特記事項：賞与あり　年2回（個人のパフォーマンス並び会社業績により変動）【想定給与】給与：65万円～100万円（23時間相当のみなし残業代含む） ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。
勤務地	東京都中央区銀座8-11-1GINZA GS BLD.2 3F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線銀座駅から徒歩5分　各線東銀座駅から徒歩5分　都営地下鉄大江戸線築地市場駅から徒歩6分　各線新橋駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり機材貸与可副業可（許可申請制）

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【現行】WX法人営業／東京エリア（コンサルタント・エンジニア紹介） No.JN00486848

正社員

企業名	INTLOOP株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【業務概要】フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業【業務詳細】プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。・クライアントニーズの掘り起こし・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。【仕事の流れ】 1．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く 2．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 3．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 4．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 5．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 6．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。【会社の特色／サービス詳細・特徴】総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。 ※原則フル出社
給与・報酬	想定年収450万円〜800万円特記事項：昇給あり　年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賞与あり　年2回（各月給1ヶ月分）【給与】給与形態：月給制 ※月給は年収を14分割 ※採用時ボーナス含む ※前職でのご経験を考慮し決定【賞与含む昇給率upの例】 ▼キャリアコンサルタント（27歳・女性）入社1年半で年収60%アップ
勤務地	東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩1分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり

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【正社員】データコンサルタント／データサイエンティスト No.JN00486742

正社員

企業名	株式会社Insight Edge
職種	WEBアナリスト(Web) 、データサイエンティスト(Web)
業務内容	【仕事概要】住友商事及びグループ各事業会社で標榜するDXに関する事業戦略の実証実験において、主に以下の業務を担当していただきます。・データサイエンスの視点から顧客課題を解決するコンサルティング業務・顧客データの分析を通じたビジネスインサイトの提供・データ分析プロジェクトのプロジェクト推進及び管理・数値予測等の機械学習モデルの開発（需要・供給予測や予測など）・数理最適化モデルの開発（配送最適化など） ※入社後の肩書は「データサイエンティスト」になります【過去に当社で実装したプロジェクトの一例】・テレビ通販事業の番組編成最適化：番組編成の最適化アルゴリズム、ツールの開発・導入・新規出店店舗の売上予測：各種店舗の定量・定性データを用いた売上予測モデルの開発・導入・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発【分析環境】・NoteBook：Jupyter Notebook／JupyterLab／Google Colab など・インフラ：AWS／GCP／Azure の各種サービス群・バージョン管理：GitHub ・CICD：GitHub Action ・タスク管理：Wrike ・チャットルール：Slack／Teams ・業務用端末（PC）：MacBook／Windows 【仕事の魅力】・大手総合商社のプロジェクトの技術主担当として企画段階から加わり、実装・定着・価値創出まで伴走し、成果が出るところまでやり切ることのできる環境です。・外部ベンダーではなく住友商事グループの「内製」パートナーとして、経営層・主管部と近い距離で上流（構想／企画）からDXを推進できます。・住友商事グループの多様な事業領域を舞台に幅広いテーマで経験を積むことができ、ご自身の強みや志向に合った領域で裁量を持って活躍できます。・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。・現在組織として拡大フェーズにあり、その中で要望に応じて会社全体の体制・プロセスについての改善に関わることができます。【募集背景】大手総合商社の持つ多彩なビジネスフィールドを中心に多くのプロジェクトを推進しており、今後の業容拡大を見据えて人員の補充を行っております。【社内の雰囲気】・Insight EdgeのValue「やりぬく、やってみる、みんなでやる」の元、当事者意識、チャレンジ精神、チームワークを意識して日々業務をしています。・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。・内製化組織として、「ユーザのゴールとは何か？」という目的を意識し、手段にとらわれずに開発を進めています。
給与・報酬	想定年収900万円〜1650万円特記事項：賞与あり　計4か月分（6月、12月） ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※年俸制 ※月給12か月分（月間40時間までの時間外労働手当を合む）、賞与計4か月分（6月、12月）として ※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。
勤務地	東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー24階最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩3分各線東京駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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みんなのリペアオペレーション・ディレクター（OD・リアル産業DX領域） No.JN00486740

正社員

企業名	株式会社Speee
職種	事務(その他)
業務内容	【ミッション】損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」において、組織の中核となるマネジメント候補として、オペレーションの構築・実行・磨き込みをお任せします。【具体的な業務内容】単なる事務処理ではなく、複数のステークホルダーの間に立ちトラブルなく最速で案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み化」が主業務です。（ステークホルダー：エンドユーザー・損害保険会社・修理事業者） ▼案件進捗管理・修理事業者への見積もり督促・交渉・エンドユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配・損害保険会社との協定策定 ▼加盟店の管理・品質データに基づく加盟店への改善フィードバック・規律ある入退場ルールの運用（企業様への退場勧告を含む毅然とした対応） ▼オペレーション構築・システム連携・現場で生じているボトルネックの特定・開発チームへの要件定義・業務標準化（マニュアル、ルール策定） ▼チームマネジメントメンバー（正社員、派遣社員）の目標管理、育成、業務配分
給与・報酬	特記事項：・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。・詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階・39階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり

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電力事業部門の労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫） No.JN00486708

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【採用背景】電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となってきます。今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに向けて、人事担当として主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。【配属組織】電力事業部門　企画管理部部長＋2室体制企画グループ：11名経理室　　　：16名【業務内容】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当　※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理・風土改革・職場環境改善 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。　総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等【キャリアパス】・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【魅力・やりがい】・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分 JR東海道本線灘駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度時短勤務相談可賞与あり

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長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／山口） No.JN00486668

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種
業務内容	【採用背景】当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。【配属組織】採用後は、長府製造所総務部総務室への配属となります。山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。【業務内容】採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理・個別の労務対応・労働組合対応・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営・福利厚生施策の企画・立案および運用管理・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。【キャリアパス】長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。【魅力・やりがい】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などの他に例のない製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	山口県下関市長府港町14番1号最寄駅：【最寄り駅】JR山陽本線長府駅から車で7分 JR各線新下関駅から車で15分 JR各線下関駅から車で20分
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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コーポレートエンジニア No.JN00486660

正社員

企業名	株式会社ELYZA
職種	社内システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ELYZAは急速な事業拡大フェーズにあり、社員が安心して業務に集中できるためのセキュアかつ効率的な業務環境の整備が求められています。組織の拡大に伴い、情報セキュリティやITインフラに関するリスクは増大し、全社的な戦略的対応が必要となっています。また、LLMをはじめとする最先端技術を社会に実装する企業として、こうした取り組みを下支えする強固かつ柔軟な基盤づくりは事業成長の鍵を握ります。今回、ELYZAのセキュリティ・ITインフラを支え、攻めと守りの両面から成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集します。【求める期待・役割】本ポジションには、オペレーション運用に加えて、将来を見据えた仕組みづくりや攻めの企画立案を担っていただきます。・情報セキュリティ体制の維持・改善　- セキュリティルールの策定・周知・教育活動　- 異常検知やリスク管理体制の運用　- 顧客対応や営業活動におけるセキュリティサポート・社内ITインフラの管理・運用　- デバイス、ネットワーク、社内システムのセキュアな運用　- PoC環境の構築・管理　- 業務効率化や自動化のための施策実施・未来を見据えた企画・推進　- セキュリティ戦略の立案と実行　- 従業員ニーズを踏まえたITインフラ改善　- 新しいSaaSやツール導入による業務生産性向上　- LLM／生成AIを活用するチームが安全かつスピーディに動けるような基盤設計・環境整備【本ポジションの魅力】 ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。 ▼ポイント・全社的なセキュリティ戦略に直接関与できる・組織の急拡大を支えるインフラ企画から実装までをリードできる・従業員の生産性を高める攻めの仕組みを自ら企画・推進できる・PoC環境やSaaS導入など、新しい技術を柔軟に取り入れる機会が豊富・LLMや生成AIを活用する事業を「下支え」する基盤づくりを担い、社会実装を加速できる・経営や事業戦略と連動したコーポレート基盤を築ける【就業場所】本社または自宅（変更の範囲なし）リモートワーク環境あり。その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1300万円想定月収53.3335万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の時間外手当として119,357円～を支給月給：533,335円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ▼内訳月額基本給：402,042円～固定残業手当（38時間／月）：119,357円～深夜残業手当（19時間／月）：11,936円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給業績評価：年2回
勤務地	東京都文京区本郷3-15-9SWTビル 5・6F 最寄駅：【最寄り駅】各線本郷三丁目駅から徒歩4分各線御茶ノ水駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス研修・勉強会充実

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制作進行管理　TverやYoutubeの見逃し配信　キー局内勤務 No.JN00486636

派遣

企業名	有限会社クワデータ
職種	制作デスク(映像（番組制作）)
業務内容	【仕事】キー局にて、各種動画プラットフォーム向けの配信用コンテンツ制作進行をお任せします。テレビとネットの架け橋となる、やりがいあるポジションです！【主な業務内容】 1．TVerなどの見逃し配信対応・配信スケジュール管理番組の放送時間や休止情報を確認し、配信計画を調整します。・制作チームとの納期調整逆算スケジュールで、各番組と納品日をすり合わせます。・素材の権利確認・許諾取得音楽や映像のネット配信可否を確認し、必要な許諾を制作側へ依頼します。・編集チームへの依頼編集指示を明確に伝え、スムーズな進行をサポートします。・原稿チェック番組紹介文や出演者情報の校正を行い、正確な情報をサイト掲載用に整えます。・納品対応素材が揃ったら各配信サイトへ納品。締切を把握し、遅延なく対応します。 2．YouTube配信業務・公式チャンネルの動画アップロードやショート動画の投稿を担当・細かな設定は指示通りでOK！収益化に向けたSNS運用にも関われます。【最寄り駅】南北線を利用頂く場合は、雨の日でも濡れずに出勤できます◎
給与・報酬	想定月収23.85万円〜25万円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として32,000円～33,600円を支給賞与なし
勤務地	東京都港区六本木／港区虎ノ門最寄駅：【勤務地（港区六本木）】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分【仙石山オフィス（港区虎ノ門）】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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プラントエンジニア（化学兵器処理プラントの設計）（CWDセンター技術室／兵庫） No.JN00486560

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。・各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと・これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップクラス企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること・新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること【配属組織】エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室組織体制：技術室 20名（室長含む）【業務内容】化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。・化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動）・化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務・中国現地の操業に関する技術支援【キャリアパス】当面は、プロジェクト遂行の中心となるプロジェクトマネジャーを担って頂きます。その後についてはスキル及び適正に応じて、事業部門のマネージャとして活躍いただくことを期待しています。【魅力・やりがい】・化学兵器禁止条約に基づいて行われる、国際的に重要な国家事業に関与し、貢献することができます。・各国の中央官庁との調整や運転関連業務など、通常では得難い特別な経験や課題解決に挑むことができます。・前例のない課題解決に挑む経験を通じて、自身のスキルを高め、人生の幅を広げることができます。また当室は、若手やキャリア採用者が多く活躍する活気ある職場で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分 JR東海道本線灘駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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【大阪】遊技機開発におけるプランナー業務 No.JN00486548

派遣

企業名	遊技機開発会社
職種	プランナー_レベルデザイン(遊技機) 、プランナー_運営(アニメ)
業務内容	パチンコ・パチスロ遊技機開発における下記業務を担当していただきます。＜業務内容＞・映像設計・演出設計・他職種との折衝・進行管理など【制作環境】・使用OS：Windows ・使用ソフト：Word、Excel、PowerPoint
給与・報酬	想定時給1800円〜2300円
勤務地	大阪府最寄駅：京阪線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩5分　大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩5分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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建築設備エンジニア（設計）（土木建築チーム／兵庫） No.JN00486542

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】当社は、カーボンニュートラルの目標達成に貢献する低炭素鉄源のMIDREX(R)プロセスなど、独自技術によるプラントエンジニアリングを提供しています。近年は、建設地周辺の環境や安全への配慮から、騒音・排気・粉じんなどの外部影響を抑える目的で、屋外に設置されていたプロセス機器を建屋内に収める設計への要求が高まっています。それに伴い、温湿度、空気清浄度、気圧といった厳しいプロセス要求を満たすための空調・換気設備など、建築設備の重要性が一層増しています。建築設備設計の役割は広がり続けており、プラントの性能や信頼性、そしてプロジェクトを実現に導くためにも重要な鍵を握る存在となっています。私たちは、こうした要求に確実に応えるため、ご経験を活かしていただける建築設備エンジニアを募集しています。【配属組織】エンジニアリング事業部門プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部　建設技術室　土木建築チーム室長＋13名（土木建築チームと機器据付チームの2チーム制）現在、2名の建築設備エンジニアが在籍【業務内容】 1．基本計画業務お客様のご要望や当社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。 2．見積積算業務工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。 3．設計監理業務契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。当社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。【キャリアパス】 1．入社後の役割と担当業務入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、当社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。 2．成長機会とスキルアップ当社では、最先端技術に触れながら専門知識を深められる環境を提供しています。多様な専門技術者との連携や、異なる考え方・文化に触れる機会が豊富にあります。資格取得支援や技術研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長でき、積極的な挑戦を通じてさらなるキャリアアップの機会が広がります。 3．長期的なキャリア展望経験を積むことで、建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待されます。【魅力・やりがい】 1．仕事を動かす確かな手応えこの仕事の要は、お客様の要求仕様に基づき、建設現場の制約条件に合わせて実現可能な計画へ落とし込み、設計仕様を取りまとめることです。そのうえで、当社の責務と委託範囲を明確にし、外部の設計会社を選定して設計計算や図書作成を依頼します。プロジェクトの進展に伴い設計条件は段階的に具体化され、状況に応じて変更が生じることもあります。外注管理においては、こうした状況を的確に共有し、必要な指示を行うとともに、関係者への働きかけを通じて進捗、品質、納期を管理します。自らの判断と働きかけで業務を前に進める仕事です。 2．チームで成し遂げる達成感この仕事は、プロセス、機器、電気計装、調達、監理、土建など社内外の多様な専門家と連携し、お客様の要求を踏まえながら、設計条件や当社の技術仕様を具体化していく仕事です。専門分野ごとの制約、技術要件、実績情報をすり合わせ、チームで実行可能な形にまとめ上げ、お客様の期待を形にできたときの達成感が魅力です。【勤務地】在宅勤務可能
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分 JR東海道本線灘駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【Dev】AI R&Dエンジニア（VLM・マルチモーダル／LLM新規事業） No.JN00486538

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【現状の課題】エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが増加する中、テキスト情報だけでなく図面・図表を含むドキュメントの活用ニーズ（Visual RAG）が急増しています。VLM（Vision-Language Model）の活用が鍵となりますが、実運用に向けては「精度・コスト・速度・信頼性」の面で多くの課題があります。現在、VLMを活用したドキュメント構造化のPoC実施から、それを安定した機能としてプロダクトに組み込むための運用改善、パイプライン構築を担うR&Dリソースを強化したいと考えています。【業務内容】 VLM等の最新技術を活用し、ドキュメント構造化の信頼性や機能を向上させるための研究開発および検証をリードいただきます。単なるPoCにとどまらず、実運用を見据えた「使える技術」への昇華を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容・VLMを活用したドキュメント構造化パイプラインの構築・改善・プロンプトチューニングなどによるVLM出力精度の向上と、バリデーション機能の開発・図面解析など、顧客課題に応じたPoCの技術検証・実施【チーム構成】 ▼PaaS Unit ・事業責任者（CEO）1名・開発責任者 1名・プロダクトエンジニア 7名・RAGエンジニア 5名・機械学習エンジニア 3名・プロダクトマネージャー 1名・リサーチャー 1名・CS 1名・Biz 3名・新規事業企画 5名【開発環境】・使用言語／フレームワーク：Python、TypeScript、Vue.js 、Node.js ・コンテナ：Docker ・IaC：Terraform ・クラウド：AWS、Azure 【ポジションの魅力】・VLM／マルチモーダルAIという最先端技術を、実験室レベルではなく「実運用」に乗せるための環境整備・開発ができる・図表特化のRAGなど、市場でもまだ確立されていないソリューションの開発に携われる・PoC対応だけでなく、モデルの運用改善やパイプライン構築など、技術的な深掘りができるテーマがある【勤務体系】リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【勤務地】 ▼就業場所本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて基本的にはフルリモート体制仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円想定月収66.7万円〜125万円特記事項：昇給あり　年2回／5月、11月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として172,434円～323,153円を支給月給：667,000円〜1,250,000 ▼内訳基本給：439,566円〜871,847円生涯設計手当：55,000円固定残業代45時間分：172,434円〜323,153円（超過分は別途支給） ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の組み合わせとして支給 ▼想定年収 8,000,000円〜15,000,000円　※月給×12ヶ月
勤務地	東京都港区南青山1丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分各線青山一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造）（設備室／三重） No.JN00486506

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械制御や電気設備設計の知識、建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、電気設備エンジニアを募集いたします。【配属組織】素形材事業部門技術総括部大安設備室・室長：1名・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名　- 管理職：数名　- 各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1～2名　- 海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）・保全チーム（製造設備の管理企画）：4名・保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職）【エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成】・新卒採用12名・中途採用4名・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名【設備部門のミッション】素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。（1）競争力のある設備を計画、建設して供給すること（2）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること【大安設備室のミッション】設備部門のミッションの下、大安製造所における溶解炉、プレス、加工機の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は工場のCN化やロボット導入による自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。【業務内容】設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。【対象設備】・高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械・銅塊を最小0.1mmの薄さまで均一に圧延したり、熱処理や洗浄を行う設備・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 ▼大安の機械エンジニアが担当する設備は下記・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備【対象製品】・航空機や半導体製造装置に使用されるアルミ鋳鍛部品・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など【働き方】・平均残業時間：20時間程度／月・リモートワーク：現在の利用実態としては月1、2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など） ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。【キャリアパス】基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。【魅力・やりがい】・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 最寄駅：三岐鉄道三岐線梅戸井駅から徒歩15分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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製造設備エンジニアリング（機械設備の新規導入、改造）（設備室／兵庫） No.JN00486490

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械設計の知識や建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、機械設備エンジニアを募集いたします。【配属組織】素形材事業部門技術総括部高砂設備室・室長：1名・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10名　- 管理職：数名　- 各工場担当（製品ごと）：工場ごとに1～2名　- 海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）・保全チーム（製造設備の管理企画）：3名・保全係（製造設備の管理実行）：約70名（技能職）【エンジニアリングチーム（機械）の3室合計値の構成】・新卒採用30名、中途採用5名・20代9名、30代12名、40代7名、50代7名【設備部門のミッション】素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。（1）競争力のある設備を計画、建設して供給すること（2）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること【高砂設備室のミッション】設備部門のミッションの下、高砂製作所における溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。【業務内容】設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。【対象設備】・高温で鋼やチタンを溶解する炉と型で固める装置・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械・数十トン～数百トンの製品をミクロンオーダーの精度で加工する工作機械・工場へ電気、水、ガス、圧縮空気を供給するユーティリティ設備【対象製品】・数10ton～数100tonもする鋼製の船舶クランク、軸材・圧延用ロール・航空機のチタン製部材・自動車部品となる鉄粉素材【働き方】・平均残業時間：20時間程度／月・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能（業務特性上、月3～5日程度の利用実態となっています。）・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、月に2回程度の休日勤務が発生します。夜間対応については、発生しても1年に1回程度です。・出張：3年間に1、2回程度（国内外の設備立会や、他設備の情報収集など） ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。【キャリアパス】基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国、東南アジア）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。【魅力・やりがい】・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 最寄駅：山陽電気鉄道本線荒井駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

プラントエンジニア（自社製鉄設備の設計）（設備部／兵庫） No.JN00486484

正社員

企業名	株式会社神戸製鋼所
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【採用背景】当社の加古川製鉄所は、一貫製鉄所として50年以上の歴史があり、特長ある製品で国内外の産業を支え続けています。今後もお客様のニーズに対応した当社製品を安定的に届け続けるために、当社製鉄所内の既存設備更新や新規設備導入等の設備投資を行っています。また、持続可能な社会に向けたCO2削減にも積極的に取り組んでおり、2030年度に30～40％（2013年度比）のCO2削減を実現するべく、高炉排出CO2の削減技術、電気炉導入、省エネルギー技術の追求等の検討を推進しており、近年では数千億円規模の設備投資を予定しています。また、DXを含む働き方改革等の人的資本投資にも力を入れております。これらの計画の下、最適な設備更新および新規設備導入を実現するため、プラントエンジニアを募集いたします。【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門加古川製鉄所設備部設備技術室【配属組織のミッション】設備のプロ集団として、「知識」「技能」「技術」「経験」を駆使し、収益を追求します。具体的には、製鉄所内の設備投資（更新、改造、新規設備導入）に関するエンジニアリングを行います。設備導入に関して、企画検討、基本設計、メーカー選定（技術やコスト評価）、建設、試運転までのトータルエンジニアリングを担当します。お客様は操業部門や設備メンテナンス部門であり、投資活動では多くの部署と関わります。【業務内容】ご入社後は、当社製鉄所設備の能力増強、安定稼働に向けた更新・改造・新規設備導入に伴うプラントエンジニアリング業務（計画～検討～建設）をご担当いただきます。具体的な業務の流れとしては、（1）仕様検討・企画、（2）基本設計、（3）ベンダー選定・引合、（4）検図・仕様確認、（5）据付・試運転管理となっており、設備投資案件の企画から試運転までを一貫してお任せします。基本的には、詳細設計や施工実務はメーカーや構内協力会社が担うため、ユーザー側のエンジニアとして構想・仕様策定およびクオリティ管理に特化できることが特徴です。【担当設備】自社製鉄所の製鉄プロセスにおける最上流から最終製品まで、世界最大級の産業インフラが対象となります。・対象設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など製鉄所全域の機械設備・プロジェクト規模：数十億～数百億円【働き方】・在宅：月2～4回程度の在宅勤務も可能です。・残業：月平均25時間程度（工事計画に合わせて年間を通して繁閑の波はあり）・出張・駐在：対象は自社製鉄設備メインとなるため、出張・駐在はほとんどありません。・休日：工場停止期間中にしか対応できない案件もあり、案件に応じて休日出勤が発生します。おおよその年間工事スケジュールが決まっているため、突発的ではなく、事前に休日勤務スケジュールは分かります。休日勤務した際には振替休日の取得が必須です。また、24年度頃から、GWやお盆などの長期休暇については工事を実施しない方針に変更しており、もちろん繁忙期もありますが、メリハリをつけて勤務することが可能です。【入社後の教育・研修】・OJT：座学、設備保全室での現場実習を通じて、工場設備の基礎知識を身に着けて頂きます。1ヶ月程度。設備改造、改善業務を通じて、一連の業務フローを学んで頂きます。・Off-JT：要素技術研修（研修機関）：個人の持ち合わせル技術によって受講内容は決定となります。【キャリアパス】・入社直後：座学研修や設備保全室での設備の改造・更新の現場実習を通じて、工場設備の基礎知識と一連の業務フローの理解を深めます。詳細仕様や基本設計は操業・保全部門と検討し、メーカー選定や予算取得は調達部門・管理部門と連携し、実行においてはメーカーや構内協力会社との調整業務を経験します。・入社半年以降：習熟度に応じて、徐々により戦略的な投資案件（新規設備導入など）を担当します。幅広い分野の経験を身につけるため、様々な生産プロセスで設備投資を経験します。・入社数年後：中・大型プロジェクトを経験します。・将来的に：ご経験や志向に合わせて、部内ローテーションが発生する可能性があります。設備部内の保全室で数年経験することで保全技術を習得後、設備技術室へ戻り、身につけた保全技術を活かしながら設備投資案件を推進することもあります。現状の組織では管理職の約半数がキャリア入社者であり、入社後もキャリアアップ出来る環境が整っています。【魅力・やりがい】・当社の加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所です。製鉄所の全設備を管轄しているため、対象となる設備は多岐にわたり、様々な設備・案件を経験する中で幅広い知識・技術を習得することができます。・設備の企画から稼働まで一貫して携わることで、設備投資に対して自身の技術力を発揮することができます。・自社の工場内に現場・現物があり、近い距離でお客様（操業、メンテナンス部門）の生の声を聞いて、具現化することができます。完工した暁には、直接「ありがとう」と感謝の声を聞くことができ、自身の成果を実感することができます。・大型プロジェクトを任される機会もあり、長期間かつ多くの関係者と連携しながらの業務推進となるため苦労も伴いますが、無事に設備が稼働した際には大きな達成感と技術者としての成長の実感を得ることができます。
給与・報酬	想定年収614万円〜1092万円想定月収32.9万円〜54.8万円特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）賞与あり　年2回（6月、12月）【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【賃金形態】月給制
勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 最寄駅：【最寄り駅】JR各線加古川駅から車で20分 JR神戸線東加古川駅から車で20分
こだわり条件	経験者優遇交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【実務未経験可！基本リモート勤務も相談可！紹介予定派遣！】自社チャットボット運営企業のクリエイティブディレクター大募集 No.JN00486472

紹介予定派遣

企業名	株式会社wevnal
職種	Webディレクター(Web) 、 Webデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容の概要】 ①自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション ②自社プロダクトのBOTCHANのサービス向上に関わる施策提案・実施【業務詳細】 ①バナーディレクション社内のCS・デザイナーと連携し、自社プロダクトのBOTCHANに関わるバナーのディレクションを行います。・CS要望をヒアリングし、クリエイティブ施策に落とし込み・課題分析を行い、クリエイティブ目線での改善提案を行う [クリエイティブディレクター ↔︎ デザイナー] ・デザインイメージや施策意図を明確にし、作成依頼を行う・フィードバックを適切に行い、デザインの精度を向上させる課題を捉えたクリエイティブ施策を推進するディレクション力と分析力が求められます。 ②短期間でのPDCAサイクル運用・勝ちバナーの型化課題抽出を行い、バナー施策によるPDCAを短期間で回します。・施策結果を元に成功・失敗要因の分析。仮説立てをし、次の施策提案に繋げる。・複数の施策結果から得られた共通の成功要因を言語化し、勝ちバナーの型化を進める。スピード感を持ってPDCAを回し、データを基に改善策を導く考察力が求められます。 ③社内クリエイティブ社内周りのクリエイティブ業務をスポットで対応することがあります。年賀状作成・資料作成・社内用動画作成、など。社内メンバーへの貢献や、ホスピタリティ精神が求められます。【ポジションの魅力】・スピード感のある環境でクリエイティブ施策の企画・実行・検証を一貫して行うことが出来ます。・クリエイティブの効果が数値で可視化されるため、ユーザーの反応を定量的に分析し、考察できます。・バナー制作にとどまらず、多様な施策提案にも挑戦が可能です。・課題解決型のディレクションスキルを実践的に磨かれます。・CSやデザイナーなど様々な関係者と連携するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力が鍛えられます。・プロジェクト単位で施策進行するため、プロジェクト管理や進行ディレクションの視点が身につきます。・多様な業界の案件に携わるため、幅広い業界知識が身に付きます。【入社後のキャリアステップ】・デザイナーや他メンバーの育成・指導に関わり、マネジメントポジションが目指せます。・将来的には、組織を横断したクリエイティブ全体の管理や戦略設計を担うポジションへ成長できます。
給与・報酬	想定時給1700円〜1900円特記事項：※時給はスキル/経験によって決定いたします
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア7階最寄駅：【通勤アクセス】〇JR山手線「恵比寿駅」徒歩5分　〇東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分基本フルリモート勤務も可能です
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍少人数の職場学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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【エンジニアリングマネージャー／VPoE候補】急成長中の海外旅行事業「BUYMA TRAVEL」｜新規事業のサービスグロースを技術組織から牽引するリードWebエ No.JN00486428

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】株式会社BUYMA TRAVELは「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに、旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。主要サービスである「BUYMA TRAVEL」は、「せっかく海外旅行に行くのだから、自由で気ままで我がままな旅をしたい！」という想いに応える、パーソナルな旅行体験を実現する海外プライベートツアー予約サイトです。ツアーやホテルを現地在住のプライベートガイドに日本語で相談・予約することができ、ガイドブックには掲載されていない最新の流行スポットなど、現地に精通したガイドがおすすめする特別な体験を提供しています。こうした海外プライベートツアー予約サイト「BUYMA TRAVEL」の開発をリードするエンジニアを募集しています。ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携や、サービス拡大に伴う技術基盤の整備など、プロダクトの成長フェーズに深く関わることができるポジションです。プロダクト開発および開発組織を牽引していただくことを期待しています。将来的にはエンジニアリングマネージャーやシステム開発部長として、より大きな役割を担っていただくことも可能です。【エニグモグループについて】エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。現在エニグモでは、BUYMA事業に続く第二の事業の柱の創出に取り組んでおり、旅行、不動産、HR、ヘルスケアなど新たな事業領域への展開を進めています。中でも旅行事業「BUYMA TRAVEL」はグループの成長戦略の中核を担う重要な事業の一つであり、YoY200%を超える成長を続けています。 ▼「エニグモからエニグモ ”グループ”へ」第21期（2025年１月期）のエニグモは、創業20年という節目を迎え、単体で成長してきたエニグモから、複数の事業を運営する「エニグモグループ」へと進化するフェーズにあります。社内からも新規事業を創出し、社外からもM&Aで仲間を集めながら、“世界を変える、新しい流れを。”という当社の信念（パーパス）をエニグモグループとして実現していきます。【仕事内容】 BUYMA TRAVEL開発組織のリードエンジニア（エンジニアリングマネージャー／VPoE・開発部長候補）としてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。自らも開発に携わりながら、チームマネジメントや開発プロセスの改善、メンバー育成まで幅広くリードいただきます。また、サービス拡大を見据えた技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計など、プロダクトの成長を支える技術的な意思決定も担っていただきます。 ▼具体的な業務下記の業務を、ご志向や経験・スキルに応じて担当していただきます。将来的にはプロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発・ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発・サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など）・プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計・開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント・新しい技術やツールの調査・提案・導入推進・チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など）・サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善システム開発部は機能開発のみならずサービスの運用・改善までを一貫して手掛ける体制です。開発からリリース後の成長フェーズまで、プロダクトのライフサイクル全般に関わることができる、エンジニアとして手応えのある環境です。 ▼具体的なプロジェクト既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発【ポジションの魅力】・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。事業成長フェーズのプロダクトのため、既存機能の開発だけでなく、技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計などサービスの成長を支える重要な役割を担うことができます。バックエンドの開発をメインに、インフラやフロント領域にも関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。・CursorをはじめとするAIツールの活用を進めており、開発効率の向上や開発プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。今後もAIツールを活用しながらより生産性の高い開発体制を目指しています。・ユーザーの声や反応をダイレクトに感じることができる環境であり、サービスや開発にクイックに反映させることができます。ユーザーに直接サービスを提供している実感を持てます。・CtoC×海外旅行という旅行サービスの中でもユニークな領域にチャレンジしており、サービスを浸透・ユーザー満足度を高めるためにはどのようなUXや仕組みを取り入れるべきが日々考えています。新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。【所属グループ・チームについて】・配属部署は株式会社BUYMA TRAVELのシステム開発部となります。現在、エンジニア4名の組織です（バックエンドエンジニア2名、フロントエンジニア1名、インフラエンジニア1名）。・開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。・スクラム開発に取り組んでおり、夕会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。夕会にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、ビジネス職も参加しますので、組織横断で円滑にコミュニケーションが可能です。・slackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。【技術スタック】・サーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）・フロントエンド：TypeScript、Svelte、Webpack、SASS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：macOS、Docker ・AIサービス：Cursor、Claude Code、Gemini ・プロジェクト管理：JIRA、GitLab ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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デジタルマーケティング／独自メディアや配信における戦略、運用 No.JN00486384

正社員

企業名	名古屋テレビネクスト株式会社
職種
業務内容	【仕事】当社は地方局関連会社で、主に有料チャンネルでエンタメ分野とダンス分野の二つのチャンネルを扱っており、幅広いコンテンツを取り扱っています。その中で、デジタルマーケティングポジションとして、デジタル戦略立案や推進、SNS関連業務等の様々な業務をご担当いただきます。【業務内容】・有料チャンネルの利用者拡大に向けた戦略立案およびPR施策の企画・実行・SNS、WEBの管理・運用・配信系プラットフォーム（AmazonPrime、U-NEXT等）の管理・運用、営業・SNS系の公開スケジュールの管理、編成・広告代理店や制作会社などの会社と連携業務・YouTubeの管理・運用在宅勤務も1週間あたり2日まで可能です。一つのポジションでも幅広い業務をご担当していただきます。
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収28.5714万円〜42.8571万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回、報酬制度あり月額給与に関しては、スキル・経験によって変動あり固定残業なし
勤務地	東京都中央区銀座最寄駅：各線東銀座駅から徒歩1分東京メトロ各線銀座駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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（勤務地：岡崎／担当：開発人事）エクステリアデザイナー No.JN00486346

正社員

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種	プロダクトデザイナー(その他)
業務内容	【募集部門】デザイン【デザイン本部vision&mission】 ▼Vision 世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上 ▼Mission 三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出競争力のあるデザイン開発人材の育成と強化【本部概要】デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。【採用目的・背景】重点領域強化とリーダー層の採用当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。【部署の役割】・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務・デザイン開発におけるスケッチ／3Dデータからのサーフェースモデリング業務・デザイン開発におけるデータの玉成業務【入社後の担当領域】・先行、量産車のデザイン開発業務・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。【使用ツール】 Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール【仕事の面白み】デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。【魅力・やりがい】自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。【風土】カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。
給与・報酬	想定年収450万円〜950万円特記事項：賞与あり　年2回（支給額は業績と評価により決定）給与形態：月給（想定労働時間 180時間）想定給与：4,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 246,800 円～）固定残業：なし
勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地最寄駅：【最寄り駅】名鉄各線新安城駅から車で15分名鉄名古屋本線東岡崎駅から車で20分 JR各線三河安城駅から車で25分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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【TikTok Shop】ビジネスプロデューサー No.JN00486298

正社員

企業名	株式会社Hakuhodo DY ONE
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【職務概要】 TikTok Shopを活用したブランドの売上最大化に向けて、提案から運営、進行管理まで一貫してリードするポジションです。ライブコマースやショート動画コマースを軸に、クライアントのEC戦略全体を設計・実行し、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。【具体的には】・TikTok Shopを活用した新規、既存クライアントへの提案営業、導入支援・TikTok Shop運営戦略の企画・設計（ライブコマース、ショート動画施策等）・ショップ開設、商品登録、在庫管理などバックエンド業務の進行管理・クリエイター・インフルエンサーのキャスティング・TikTok広告（Shop Ads含む）との連携施策の設計、運用ディレクション・売上／KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進・社内メンバーや外部パートナーとの連携など【募集背景】 TikTok Shopの日本市場における急速な拡大に伴い、ブランドのTikTok Shop活用を戦略立案から運営、進行管理まで一貫して支援できるコンサルタント・プロデューサー人材を募集します。世界的に成長が著しいECプラットフォームとして注目されるTikTok Shopにおいて、クライアントの売上他、KPI達成を実現する新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。【組織について】 ▼博報堂DYグループが提供するの独自の攻略モデル「BUZZ BUY BOOSTER」 TikTokプラットフォーム上で利用可能なEC機能「TikTok Shop」活用のために、戦略策定から運営までワンストップで支援するサービスです。 Hakuhodo DY ONEをはじめ、博報堂DYグループのデジタルメディアおよびeコマース領域におけるスペシャリストが連携し、クライアント企業のビジネス成⻑の伴⾛パートナーとして、市場への早期参⼊を全⾯的に⽀援します。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円想定月収35.3万円〜70.5万円特記事項：昇給あり　年1～2回賞与あり　年1回（6月）・月給：353,000円～705,000円・基本月給：278,000円～556,000円・バリュー手当：75,000円～149,000円 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ▼モデル給与・入社3年目役職：部長年収700万（月給50万円＋賞与）・入社5年目役職：局長年収860万（月給56万円＋賞与）
勤務地	東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩1分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルフレックス賞与あり

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関西の広告映像プロデューサー／フレックス／リモート相談可／住宅手当あり No.JN00486204

正社員

企業名	株式会社ワンダーストラック
職種	プロデューサー(映像（CM）)
業務内容	【求人詳細】 “映像制作”という豊富な実績をもとに、ブランディング、WEBマーケティングにも進出 ▼当社について当社は今年で設立5年を迎える映像プロダクション企業です。これまで、顧客の課題を「映像」という手法で解決し、様々な実績を積み上げてきました。そんな当社は次なるステージとして、第二創業期を迎えています。映像のみにとらわれず「ブランディング」「WEBマーケティング」など、多角的に顧客の課題を解決できる存在を目指し、日々成長中。今回は、そんな新たなステージへ突入する当社で、将来のコアメンバーとして活躍してくれる「映像の制作業務職」を募集いたします！ ▼第二創業期のメンバーはここが面白い！・裁量が大きく多様な挑戦ができる・ポストが多くキャリアアップもスムーズ・将来は海外プロモーションにも挑戦可能単なるメンバーとしてではなく、自分が中核として活躍できることが何よりの魅力！仕事を作業として捉えるのではなく、自分が中心に存在している。そんな感覚で仕事と向き合える環境でお待ちしています！【仕事内容】『映像の制作業務』映像制作におけるスケジュール・品質の管理や、関係各所との折衝をお任せ ▼具体的な仕事内容映像の制作業務として求められるのはプロデューサーとしての進行管理能力と、プロダクションマネージャーとしての制作進行の力です。入社後は、経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。＜プロデューサー＞・案件・スケジュールの管理・顧客との連絡や調整・外注先の手配・連携・進捗管理・納品管理　など＜プロダクションマネージャー＞・撮影現場の選定・下見・関係各所への交渉や申請・撮影スケジュールの調整・資料作成・撮影同行　など ▼制作実績について関電不動産開発、阪急阪神不動産、長谷工不動産、ヤマイチエステート、OsakaMetro、大津市、帝塚山学院大学、伊藤忠食品など、大手企業や自治体などの映像制作を数多く担当。 ★将来は会社の中核として活躍第二創業期として組織や事業の急成長を遂げている当社。今のタイミングだからこそ、数年後には事業をリードするコアメンバーとして裁量ある環境で自分のスキル最大限発揮できます！ ★映像制作の経験を活かせる！映像にまつわる知識や経験がある方は即戦力として歓迎！当社は豊富な実績をもとに、新たなスキルを身につけられる環境が整っています。これから映像やブランディングなど、専門的なスキルを身につけステップアップしたい方にとっても、ピッタリの環境を用意してお待ちしています。 ▼チーム組織構成現在、会社は次なるステージへ突入するため、組織・事業共に大きな変化を迎えています。単なるいちメンバーとしてではなく、自身が中核を担う存在として活躍できるチーム体制です。【制作実績】・関電不動産開発・阪急阪神不動産・長谷工不動産・ヤマイチエステート・OsakaMetro ・大津市・帝塚山学院大学・伊藤忠食品など、大手企業や自治体などの映像制作を数多く担当しています【会社・組織について】私たちは、市場から頼りにされるような存在を目指し、3つのスローガンを掲げています。 1：あらゆるオーダーに対応できる、ジャンルレスなチーム編成が可能 2：クライアントのビジョン・ビジネスを理解するために丁寧なヒアリングを 3：社員一人一人が、個人のスキルとしてマネジメントスキルを徹底【その他】『第二創業期』映像制作の経験を活かし、コアメンバーとして成長できる環境です！『自由×裁量』フレックス＆リモートOK！映像×ブランディングで次のキャリアを。『大阪勤務／転勤なし』大手案件多数！映像制作の現場をリードするチャンスです。 ☆転勤なし／直行直帰可能 ※撮影に伴い外出するケースもございます
給与・報酬	想定年収320万円〜420万円想定月収22.5万円〜30万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年1回（会社業績により変動あり）時間外労働の有無にかかわらず、36時間分の時間外手当として60,000円～100,000円を支給月給22万5千円～30万円＋賞与（※会社業績により変動あり） ※上記には固定残業代を含みます（36時間分／6万円～10万円） ※超過分は全額支給いたします ★経験・能力に応じて決定いたします社員の年収例：・年収320万円／プロダクションマネージャー職／経験1年・年収420万円／プロデューサー職／経験5年・年収500万円／マネージャー職／経験8年
勤務地	大阪府大阪市中央区船越町1-3-4ツリーモントビル5階最寄駅：各線天満橋駅から徒歩4分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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データエンジニア No.JN00486196

正社員

企業名	株式会社HEARTBEATS
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。本ポジションでは、弊社で二人目のデータエンジニアとして、プロ野球球団や大手コンテンツの電子トレカを運用するサービスにて、KPI管理・データ可視化・分析のためのデータパイプライン構築から、集計やダッシュボード構築までデータに関する業務を一気通貫して担っていただきます。 ▼具体的な業務内容・自社開発の電子トレカプロダクトのRDBMSから、データ基盤（BigQuery）へのデータロード処理の実装・データ基盤上のDataLake／DataWarehouse／DataMartの設計・日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化・上記の処理を管理するデータパイプライン構築・事業からの要望に応じてデータ基盤からSQL等を用いたデータの集計・可視化集計要件や分析設計は別の担当者が行うためアナリストの経験や能力は問いません。志向に応じて、アナリスト領域へのチャレンジも歓迎します。 ▼募集の背景事業の成長に伴い、データチームへの機能要望や開発要望が増加しています。チーム増強のために、新たなメンバーを募集しています。 ▼チーム構成現在は、データ基盤を整備するデータチームと、データ分析を各プロダクト担当者向けに提供するグロースチームでデータの活用を進めています。データチームは、データエンジニアとアナリストの数名で構成されています。 ▼仕事の魅力・キャリアプラン・0→1フェーズのデータ基盤構築に携われるデータ分析を提供するために必要なデータ基盤は構築できているものの、まだまだ初期の段階です。二人目のデータエンジニアとして、データ基盤の設計から関わることができ、技術選定やアーキテクチャ設計にも携わることができます。・キャリアプランまずはデータチームのメンバーとして、既存データ基盤の改善・拡張、新規データソースの追加を担当していただきます。中期的には、データチームを技術面でリードするテックリードや、ご志向に応じて、データ活用組織のマネージャーも目指していただくことができます。【開発環境】・使用言語：Python、SQL ・データベース：BigQuery、MySQL ・インフラ：AWS／Google Cloud ・使用ツール／FW：Argo Workflows、embulk、Redash、Google Spreadsheet 【勤務地】週1出社、週4回リモートワーク可能
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：固定残業代45時間分込み ▼残業手当：有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：45時間／月固定残業手当の額とその趣旨：所定外労働（時間外労働及び法定休日以外の所定休日労働を含む。）に対する賃金として予め定額で支給する
勤務地	東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル7階最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線春日駅から徒歩5分東京メトロ各線後楽園駅から徒歩5分各線水道橋駅から徒歩8分各線本郷三丁目駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス家賃補助・住宅手当

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【中国・四国】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター（PdM） No.JN00486184

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。【業務内容】リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。 ▼企画・要件定義フェーズプロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理・ユーザー体験を考慮した仕様策定・エンジニアへの仕様説明 ▼リリース準備フェーズ・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計・リリース後の様々なリスクへの対応計画リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ▼事例1 決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト ▽ポイントサービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース →加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ ▽対応・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂 ▼事例2 旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善 ▽ポイント（1）ユーザーの利便性向上 →上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた（2）社内運用工数の改善 →クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた ▽対応・企画担当者とAPI改修要件を定義・アプリ画面のワイヤーフレームを作成・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現【やりがい／魅力／醍醐味】入社後は開発に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。【勤務地】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある ※中国・四国エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収715万円〜1640万円想定月収46.25万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として104,436円～216,398円を支給想定年収：715万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：462,500円〜958,334円　−基本給：358,064円〜741,936円　　−グレード手当：104,436円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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