【現行】WX法人営業／東京エリア（コンサルタント・エンジニア紹介）

INTLOOP株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00486848

企業名: INTLOOP株式会社
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
業務内容: 【業務概要】
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業

【業務詳細】
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
1．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く
2．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。

【会社の特色／サービス詳細・特徴】
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

※原則フル出社
応募条件: 【必須スキル・経験】
・法人・個人問わず営業経験2年以上の方
・有形・無形問わず営業経験2年以上の方
・反響型、提案型の折衝経験が3年以上の方（売上が個人のKPIになっていた方を想定しています）

【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者
・事業企画や人事などの経験者
・SES営業経験者
・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方

【求める人物像】
・主体性／積極性のある方
・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、更なる拡大を図って第三創業期へ突入している会社です。
営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを持っている方大歓迎です！
勤務地: 東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩1分
東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収450万円〜800万円
想定月収0円〜
昇給あり　年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
賞与あり　年2回（各月給1ヶ月分）
【給与】
給与形態：月給制
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む
※前職でのご経験を考慮し決定

【賞与含む昇給率upの例】
▼キャリアコンサルタント（27歳・女性）
入社1年半で年収60%アップ
就業時間: 10:00〜19:00
所定労働時間：8時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土／日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無