【部署・サービスについて】
ビューティープロダクトマネジメントグループは、美容室・エステサロン・リラクゼーションサロンなどの美容系サロンの検索・予約サービス「楽天ビューティ」を開発しています。
ライフ&レジャーサービス開発部（LLSD）では、楽天ビューティの他に、楽天GORA、楽天CARなどユーザーのライフスタイルを豊かに・楽しいものにするためのプロダクトを複数担当しています。
楽天ビューティは、美容室やエステサロン、ネイルサロンなどの美容系サロンをオンラインで予約できるサービスです。
ユーザーが求める美容、キレイは変化拡大し続けています。市場動向を注視し、新たなビジネスチャンスを模索します。
一方で、現在の美容業界オンラインサービスで我々はまだチャレンジャーの立場です。
「差分」を埋めつつ、オリジナリティを模索し、業界No1を目指します。
業界にインパクトを与えるチャレンジャーであり続けることが大事、そんな思いでプロダクトを開発しています。

【募集背景】
「楽天ビューティ」はまだ業界No1サービスではありません。追いかける立場でチャレンジ精神を強く持ち、我々の発展が美容業界を活性化させると信じています。
同じ思いを持ってサービスを成長させてくれる、プロダクトを牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。
今後どのようなプロダクトを作っていきたいか明確なビジョンや思いがある方、サービスを通じてユーザーや世の中に新しい価値・体験を提供したいと考えている方、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーから更にステップアップしたい方、のご応募をおまちしております。

【業務内容】
楽天ビューティのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。
「そもそもこのプロダクトがどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。
プロダクトは、ユーザー向けのWebフロント、モバイルアプリ、サロン向けシステムと多岐に渡ります。
ユーザー、サロン双方により価値のあるプロダクトを作り出し、美容業界に影響を与えるプロダクト構築を目指すことができます。

▼具体的な業務例
・将来業界予測＆分析
・競合他社分析・プロダクトゴール定義
・プロダクトKPI設定
・ロードマップ作成（短期～長期）
・要件定義
・タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理
・バグのトリアージ
・リリースジャッジメント

【働く環境】
10カ国のメンバーが集まる多国籍チームで、大変活気のあるチームです。チームワークを大事にし、メンバー同士の交流が活発な場所でもあります。
ワークライフバランスについて「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーもおります。ON／OFFを切り替えて効率よく仕事をする、プライベートも仕事も充実させたい、という志向の社員が多いです。

▼PDM
新卒、BtoBtoCコマース系サービスPL、美容業界他サービスPDM、Sler PMO

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
ビジネス情報技術プラットフォーム課は、社内の業務基盤を支えるITプラットフォームの企画・推進を担う部門です。Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの標準化・展開、業務効率化に向けたアプリケーション導入、社内の主要なERPシステムとのデータ連携に加え、AI技術の活用と開発にも注力しています。全社的なIT戦略の中核として、多様な部門と連携しながら、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えた次世代IT環境の構築を目指しています。

【募集背景】
ビジネス情報技術ソリューショングループで主幹するクラウドサービスのロードマップを把握し、社内インフラチームと連携しながら、導入・展開・改善を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します。社内ユーザー向けのプロモーション企画や利用促進施策は、製品企画チームと連携して立案・実行します。
楽天のコーポレートITの一員として、情熱をもってプロダクトを推進できる方を歓迎します。

【業務内容】
・主幹するクラウドサービスの製品のロードマップを定期的に確認し、社内展開計画に反映
・インフラ・セキュリティ・運用部門との連携による導入調整及び導入後の保守
・製品企画チームと連携した社内ユーザー向けの利用促進キャンペーンやトレーニング企画
・利用状況の分析と改善提案
・関係部門との調整・ステークホルダーとのコミュニケーション

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
・BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めています
・BitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。
・BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイターのマネジメント中心から、ライブ・グッズ・配信・タイアップなど複数チャネルでクリエイターの価値を最大化するIPマネジメント組織へと転換を図っています。
・一方で、その実態と価値はまだ世の中に伝わっていません。自らメディアにアプローチして認知を作りにいく――そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。
・人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。

【業務内容】
・メディアリレーションの新規開拓／深耕：記者／編集者／ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する
・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う
・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整
・認知拡大施策：イベント／ウェビナー／登壇の企画・実行
・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案
・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理
※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

【部署・サービスについて】
コーポレート情報技術部のエンタープライズアプリケーション課では、人事、総務などの社内のシステムを担当いただけるプロダクトマネージャーを募集しております。
上記システムは、国内のみならず、グローバルにも展開しており、会社の成長に大きく関わりながら、国や会社間の垣根を越えてシステムの導入、または改善をして頂く環境があります。

【募集背景】
変化の激しい環境の中で、自走してシステムを牽引できる熱意あるプロダクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・プロダクトを効率良くリリースするために要件の価値に応じた優先準備付け、およびスコープの分解と定義を行います。
・顧客のフィードバックを分析し、プロダクトを改善します。
・会社の役員の目標や、関係者のニーズを考慮して、長期的ビジョンを備えたソリューションを提案します。
・複数の関係者や調査会社等から集めた情報を分析し、ユーザの要件を組み立て、真のニーズを明確にした上で、ユーザへより良いソリューションの提案を行います。
・外部と内部の顧客との間の連絡役として機能し、製品とプロジェクトの目標だけでなく組織の共通の目標を追求します。
・担当のプロダクトに強い責任力を持ち、あらゆる困難に対しても、熱意を持って対応します。
・内部および外部の関係者を積極的に巻き込みながら、担当製品の状況を分析し、以下のようなドキュメントを作成します。

1．ビジネス要件定義書
2．機能要件定義／非機能要件定義書
3．ユースケース 
4．システム関連図
5．プロダクトロードマップ
6．関係者へのレポート

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。

【業務内容】
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）クラウドインフラ運用・改善
・AWS環境の運用・設定変更・改善対応
・サーバー（Linux／Windows）の構築・運用
・システムパフォーマンスの監視およびチューニング

（2）障害対応
・原因調査と再発防止への取り組み

（3）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHub

【働き方】
在宅勤務：原則出社となっております。

【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

【全社データ】
全従業員の平均年齢：36.6歳 

▼従業員の年齢構成比
20代：31％ 
30代：30％ 
40代：23％ 
50代：11％ 
60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザジャパン／株式会社スタジオアリス他敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体のIT戦略の策定と実行を担当しています。ITSDの主なミッションは、高品質なITサービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門はCIOオフィス、ITガバナンス、品質管理、開発広報の4つのユニットで構成されています。ITSDは、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
CIO Officeは、少数精鋭で多様性に富んだチームです。世界各国から集まったプロフェッショナルで構成されており、オープンで協力的なカルチャーを大切にしています。
コンパクトな組織でありながら影響力は大きく、定常業務に加えて、多岐にわたるアドホックかつ挑戦的なプロジェクトに携わる機会があります。

【募集背景】
現在、当チームでは、主体的に行動し、チーム内の多様な取り組みをリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、シニアマネジメント層・経営層を含む、さまざまなバックグラウンド・地域のメンバーと密に連携しながら、重要なイニシアチブを推進していただきます。多様性に富んだグローバル環境の中で、組織の成功に直接貢献し、チームの成果を牽引していくことを期待しています。

【業務内容】
▼戦略立案・経営支援
・CIOの意思決定を支援するための戦略分析および提言
・中長期IT戦略の策定サポート
・業界・競合ベンチマーキングおよび市場調査
・新技術・テクノロジートレンドの分析・評価
・経営層向け資料の作成およびブリーフィング実施
・全社横断的な戦略プロジェクトの企画・推進

▼オペレーション支援・プログラムマネジメント
・戦略テーマの実行支援および進捗管理
・エグゼクティブミーティングの企画・運営支援
・組織横断のコミュニケーション促進
・業務プロセスの可視化・改善提案
・Global Technology Summit等の全社イベントの企画・運営
・OKRなどのマネジメントフレームワークの推進

▼課題解決・特別プロジェクト対応
・複雑な経営課題の構造化および分析
・複数ステークホルダーからの情報収集・整理
・CIOからのアドホックな依頼事項への迅速な対応
・不確実性の高い環境下での主体的な課題解決の推進

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループの基本的な経営理念は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することです。
楽天グループは、オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
配属先は、楽天グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、楽天グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。楽天グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。
さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、楽天グループならではの魅力です。

【募集背景】
楽天グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため

【業務内容】
1．調達承認プログラムマネジメントオフィス
楽天グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。
各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。

2．調達リスク＆コンプライアンス担当
経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。
実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。

オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。
本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。
また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。
楽天グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。

【働く環境】
調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。
配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。
入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
私たちは、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において、当日配送に特化したサービスである『Rakuten24エクスプレス』を展開しています。
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは、楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
『Rakuten24エクスプレス』では、日用品を、もっと便利に、お得に買いたい！というお客様のニーズに対して、単品からお得に購入ができ、最短当日配送というサービスを提供しており、同じく日用品に特化した別サービス『Rakuten24』とも連携しながら、楽天市場の日用品カテゴリの成長を牽引することが期待されています。
現在、事業立ち上げ期を終えたところで、高い中期目標の達成に向けて、商品数拡大やマーケティング投資、システム・物流プラットフォーム強化など、大規模な投資を行っています。
この成長投資フェーズに参画することで、ダイナミックなビジネスの成長に携わりながら、システムプラットフォームや組織の成長も見届けることができる、豊富な成長機会を得ることが可能です。

【募集背景】
本ポジションが所属するのはFMCG企画部は、楽天市場における日用品・消費財領域の拡大を担うと同時に、ファーストパーティ事業全体の物流戦略を推進しています。
特に「Rakuten24エクスプレス」での自社配送網の拡充、物流KPIの設計・管理・改善を通じて、持続的な競争優位の実現を目指しています。将来的には、ファーストパーティー事業全体の物流をスコープとし、効率性とサービス品質の両立を図る戦略的ポジションです。

▼魅力
・楽天グループの中核事業において、物流戦略の企画・推進に携わることができる
・「即配マート」をはじめとする成長領域で、自社配送スキームの構築に携わることが可能
・データドリブンなKPI管理を通じて、事業拡大とコスト効率化の双方に貢献
・将来的には楽天グループ全体の物流モデルをリードし、業界全体への影響力を発揮できる

【業務内容】
「Rakuten24エクスプレス」およびFMCG領域における物流戦略の企画・推進をしていただきます。

▼具体的な業務内容
・自社配送スキームの拡充に向けた物流戦略立案・実行
・物流KPIの設計・モニタリング・改善活動の推進
・倉庫・配送網のキャパシティ最適化、サービスレベル維持・向上
・部門横断のプロジェクト推進（マーケティング、商品部、IT部門との連携）
・将来的なファーストパーティー事業全体における物流最適化モデルの設計

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約100名
・FMCG企画課：4名
・シニアマネージャー（1名）、マネージャー（1名）、アシスタントマネージャー（1名）、メンバー数名
※成長フェーズのため、役割拡大や新規チーム組成の可能性あり。

▼中途入社者のバックグラウンド
・コンサルティングファーム経験
・ECプラットフォームの物流企画経験
・旅行代理店営業経験

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格
・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など
※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
カルチャーエンゲージメント部　組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。
コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。

【募集背景】
取り扱いテーマ拡充のための増員

▼組織フェーズの魅力
若手中心。国籍やバックグラウンドを問わず多様なメンバーで、自部署を超えて、他部門のメンバーも含めて日々意見を出し合いながら仕事を進められる環境。役員との距離も近く、視座を高く持てる機会に恵まれている

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
少数精鋭で、いくつかのプロジェクトを主担当として裁量権をもって推進できる

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
社内からの組織開発アプローチなので、事業長からマネジャー、メンバーまで組織のあらゆるレイヤから組織と関わることが可能。組織開発の上流から下流までを事業／人と伴走して取り組める

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
70を超える事業、3万人に及ぶ組織はバラエティに富んでおり、小さな組織から大きな組織、成熟した事業からスタートアップ事業まで、様々な事業や組織における組織開発を体験可能。組織開発スペシャリストとして、多くの経験ができる

【業務内容】
▼業務概要
・組織開発領域におけるソリューション開発
　- ワークショップ開発
　- イベント、セミナー企画運営
　- デジタルツール開発
　- All hands meetingのコンテンツ企画　等

▼主なテーマ
・ミッション、ビジョン、バリュー（楽天主義）
・組織開発

▼主なステークホルダー
・組織開発課メンバー
・各カンパニー／ディビジョン　企業文化推進担当
・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門

▼英語使用場面
・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。
短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍のチャンスもあります。

【働く環境】
▼組織構成
・人数
　- 部署：1
　- 課：1
　- グループ：1

年齢層：30代前半
新卒中途割合：10割中途

▼中途入社者のバックグラウンド
人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター）
スクール事業ファシリテーター

【勤務地に関する補足】
リモートワークあり（基本的には全社のガイドラインに準ずる）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年2月にはMNOで850万回線を突破し急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。その中で新たなサービスのオペレーションフローの構築や、オペレーションの改善、またオペレーションを実行するベンダーの管理をご担当いただきます。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
オペレーション設計グループは、オペレーション改善・外部システム開発・新サービス設計と幅広い業務を担当しています。
法規制やルールを順守しながらも品質を担保しながら効率良く業務が遂行されるようにオペレーションを設計し、現場に落とし込むやりがいのある業務です。
サービス提供から入金までの流れやシステム・法務・会計、起案資料作成など、ビジネスに関わる幅広い知識が身に付きます。

【募集背景】
楽天モバイルとしてモバイル回線が増加する中で、楽天モバイルの核となる法人向けモバイル回線およびソリューションの契約獲得はますます重要な役割を占めるようになりました。
法人事業を支えるオペレーション業務の品質向上および業務効率化を促進していきます。

【業務内容】
▼オペレーション設計グループは、3つの目的を担っています。
（1）オペレーション改善：法規制、ルール等の変更やマニュアル作業の自動化／システム化
（2）外部システム開発：ソリューションサービスの販売管理システムおよび請求システムの企画／運用
（3）新サービス設計：新サービスのワークフローおよびシステムを設計および担当部署への落とし込み

基本的には出社いただき対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきますが、週1回まで在宅勤務も可能です。フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。
一部の社内会議体やTechチームとのコミュニケーションを除き日本語での業務が中心です。

【働く環境】
20代（5名）、30代（3名）、40代（1名）、50代（1名）と広い年齢層で10名で構成されています。それぞれが専門性や知識領域を活かして、複数でプロジェクト対応しているコミュニケーションの取りやすいグループです。
新卒で配属される社員が多い部署ではありますが、中途採用でご入社されたメンバーもいて様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。

【出向に関する補足】
なし

【転勤に関する補足】
なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

【業務内容】
・楽天グループ規程、および楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制変更情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長による楽天グループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【事業概要】
テクノロジー・プラットフォーム・ディビジョン（TPD）は、統合的なコントロールと戦略的パートナーシップを特徴とする、革新的かつ高品質なテクノロジー・プラットフォームを提供することで、楽天エコシステムの成長を牽引しています。
TPD内に位置するエコシステム・プラットフォーム統括部（EPSD）は、楽天エコシステム全体を世界規模で支えるスケーラブルかつ信頼性の高いプラットフォームを開発しており、オーナーシップとデータ駆動型の意思決定の文化を醸成しています。

【部門概要】
インセンティブ・プラットフォーム部（INPD）は、楽天のポイント・ロイヤリティ、クーポン、キャンペーン、決済ゲートウェイ・プラットフォームなど、世界中の楽天グループの事業を支えるインセンティブおよび決済ソリューションを提供しています。これらのプラットフォームの機能と規模は、楽天エコシステム内外のシナジーを加速させるために、継続的にアップグレードされています。

【職務詳細】
当部門のシニア・エンジニアリング・マネージャーとして、中核となるバックエンド・プラットフォームのいずれかを牽引していただきます。チームメンバーの管理、戦略策定、運用、ステークホルダー・マネジメントを含む、サービス全体の責任を担います。ゼネラルマネージャー（GM）や、時にはディレクター、役員へのレポートラインを持ち、日々の運用およびプロジェクトの進捗管理に責任を持っていただきます。卓越したリーダーとして、チームの育成と成長を促進し、メンバーがキャリアの次のステージへ進めるよう支援するとともに、組織全体の標準レベルの向上にも貢献していただきます。

【主な業務内容】
・EC、トラベル、Fintech、モバイルなど、社内の多様なステークホルダーと連携し、プラットフォーム戦略を定義します。その実装をチームで主導し、クライアントおよびユーザー（外部を含む）にとって有意義なサービスを創出します。
・担当するエコシステム・プラットフォームを管理し、安定性と品質を確保しつつ、プロダクト戦略の策定および新機能・改善機能の提供を行います。
・プラットフォーム戦略、ロードマップ、運用計画を定義します。特に主要なクライアントであるステークホルダーに働きかけ、共通の目標に向けて協力体制を構築します。
・多様な背景を持つメンバーで構成された組織のラインマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発と成長に責任を持ち、特に次世代リーダーのコーチングに注力します。
・チームとサービスの継続的な卓越性と効果的な成長を促進する組織文化を構築します。
・予算管理を行い、財務上の責任を果たすとともに、適切な投資が行われるよう管理します。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
▼当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。
・自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム
・加盟店売上分析システム
・新規戦略のパフォーマンス予測システム
・会計管理システムおよび請求データ

【募集背景】
今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S／4HANAへの移行プロジェクトを実行しております。
サービス稼働後は、内製化による保守・運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解していただきます。

【業務内容】
Java開発、SAP Business Technology Platform（BTP）に精通し、社内業務用アプリケーションプラットフォームの構築・統合を行う、高いスキルを持ったアプリケーションエンジニアを募集しています。
ビジネス要件を理解し、それを新しい効果的で運用可能なITプランに変換します。クラウドネイティブ技術と統合プラットフォームの活用を中心に、社内ビジネスアプリケーションの開発、拡張、保守を担当していただきます。

▼職務
・SAP Business Technology Platform（BTP）の様々なサービスや機能を活用したアプリケーションの開発・導入
・他の開発者、アーキテクト、ステークホルダーと協業し、成功裏にプロジェクトを推進
・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイメントを含むソフトウェア開発ライフサイクルの全フェーズの実行
・自動化されたビルド、テスト、デプロイメントプロセスのためのCI／CDパイプラインの実装、維持
・アプリケーションのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティに関する技術的な問題のトラブルシューティングと解決
・Java開発、クラウドコンピューティング、統合プラットフォームにおける最新のトレンドや技術への精通
・アプリケーション開発と統合のベストプラクティスと標準の開発への貢献

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

日本最大級の流通小売企業のグループ企業にて、
SNS（公式X、Facebook、Instagram）運用全般をご担当頂くポジションです。

◆業務内容例：
・SNS運用業務をメインで行う社員の業務支援
・投稿アイデア出し、販促企画、撮影補助など様々な業務にも参加
・SNSのリール動画の撮影ディレクション

◆具体的な業務：
・投稿作成（チェック作業／クリエイターへの制作依頼）
・投稿進行管理
・社内他チーム・グループ会社や各代理店とのコミュニケーション

◆チーム体制：約10名
　月投稿数：約100本

◆投稿事例：
公式Instagram
https://www.instagram.com/p/DXYvF6TkoBB/

公式X
https://x.com/711SEJ/status/2046871634389483650/

三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアデザイン
■業務内容
主に有名ホテル、大企業オフィスのデザイン設計業務。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。設計者の指示に従い、CADオペレーションをお願いします。

■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）

■組織構成と就業環境
・会社社員数が70名程度の規模に対してデザイン部は４０名程度の社員が在籍しており、幅広い年齢層のデザイナーが活躍しています。
・在宅は週2程度でして頂けます。

【募集部門】
試作部

【部Vision&Mission】
▼VISION
「一車入魂」実験に適う試験車製作と量産品質への貢献

▼MISSON
1．技術力と技能力を鍛え、実験に適う試験車を製作する
2．試作段階において、着工図品質を向上させ、量産トライにおける手戻りを防止する
3．人材を育成し、持続可能な強い組織を構築する

【部概要】
開発用試作車、試作エンジンを製作する部署

【採用背景】
試作部は、手戻りの無いお客様品質の作り込みを実現するため、開発実験の安全性を確保し、実験に適う試作車を計画どおりに提供することが求められます。
また、電動化・運転支援・SDV対応など自動車に期待される価値が大きく変革する中で、変革に適応し、経験を活かして試作組立を推進できる方、共に挑戦頂ける方を募集します。

【部署の役割】
・試作車、試作エンジンの組立と組立品質保証
・試作車、試作エンジンの製作計画策定、部品手配
・設計品質の確認と改善フィードバックの実行
・手作り板金部品の製作
・制御通信品質の確認及び品質保証

【入社後の担当領域】
上記業務の中で、制御通信品質の確認及び品質保証を担当頂きます。

▼具体的には
・ECUへのソフトウェア書込みに向けた事前準備・環境構築
・車両製作過程や完成検査で発生する制御通信不具合のトラブルシューティング
・設計図面や仕様書と実機挙動の乖離原因分析
・設計部へのフィードバックおよび対策検証
・不具合事例の横展開、再発防止策の立案・実施

【使用ツール】
・DDT2000、MUT3、DTS8等の制御通信モニターツールやダイアグノーシスツール
・CANalyzer、オシロスコープ、導通チェッカー等の計測ツール
・図面情報システム等の検索閲覧に必要なノートPC

【やりがい・成長できる点】
開発初期の試作車づくりに最前線で関わり、設計や実験、生産技術と連携しながら課題解決を通じて技能力・判断力・リーダーシップを実践的に高められる点。

＼未経験OK☆Webディレクション！／正社員登用の実績あり★海外との連携♪
●制作依頼の英訳
●海外デザイナーへの連携
●納期管理、進捗管理
●各取引先とのやり取り
●パートナー会社への発注、依頼　など

やり取りは基本メール・チャットなどテキストでのコミュニケーションがメイン！
Web広告、動画、サウンド、ナレーション、生成AIなど様々な制作分野におけるクリエイターの制作をサポートする立ち位置です♪
海外とのコミュニケーションの機会を持ちつつ、デザイン関連でのスキルが身に付きます★

【募集部門】
開発管理部

【部概要】
・部署全体：開発における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする
・募集範囲：開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）を備えた製品が主流になりつつあります。
一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。
当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。

【部署の役割】
当社の開発部門における主に次の仕事
（1）中長期経営計画、投資／経費の管理、関係会社管理
（2）設備／試験車の管理・輸出入、文書／標準の管理、QMS／EMS
（3）技術情報管理、及び 安全保障貿易管理

【入社後の担当領域】
上記3における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。

（1）安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援（中核機能）
・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化
・リスク・事業影響を含む対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット
（2）安全保障貿易管理の業務基盤の高度化
・技術情報（BoM／PDM）と連携した管理モデル設計
・該否判定プロセスの効率化・高度化

【使用ツール】
Microsoft Office製品、内製BoMシステム（教育・訓練あり）

【やりがい・成長できる点】
・自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる
・規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計／経験できる
・日本及び米中規制を横断した高度案件に関与／経験できる
・正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる
・将来的にチームリーダー／責任者へ昇進可能

【募集部門】
材料技術部

【部概要】
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援

【部　Vision&Mission】
既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。

【採用背景・目的】
欧州ELV（廃車）指令改正案および自工会自主目標では、再生プラスチックの採用を2032年以降に義務化する動きがあり、当社としても資源循環に関する戦略の立案、およびそれを実現するための適用技術開発、スキーム（部品回収、破砕、選別、リサイクル、環境負荷物質の管理など）開発を支援中。
今後は新型車への再生プラスチック適用が必要となり、また持続可能なクローズドループリサイクルを目指したリサイクル設計（易解体設計、モノマテリアル化）の推進も自工会にて義務化する動きがあるため、それを担える担当者の増員が必要となる。

【部署の役割】
・資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム構築
・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成
・リサイクル設計の推進

【入社後の担当領域】
・樹脂材料に関する資源循環の戦略立案
・資源循環（材料供給から部品回収、リサイクル）のスキーム設定
・新型車の部品にリサイクル材を搭載
・リサイクル設計技術の開発
※社内外への提案や交渉、調整が多いです。

【使用ツール】
IMDS

【やりがい・成長できる点】
社外へ公表している環境ビジョン／ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。
資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー／部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。

【概要】
国内大手の金融・決済サービスを展開する企業のプロジェクトにて、
アプリおよび周辺サービスの運用フェーズにおけるデザイン制作全般に携わっていただくポジションです。

サービスの構想からリニューアル、運用までを一貫して手がけている案件であり、
ユーザーの生活に密着した大規模サービスの成長をデザインの面から支えます。

弊社メインデザイナーのもとで、画面設計やパーツ制作、資料作成などを幅広く担当していただきます。
アジャイル開発を取り入れたスピード感のある現場で、クライアントやパートナー企業とのミーティングにも同席しながら、
チーム一体となってサービスを形にしていく実感が得られる環境です。
長年リレーションを築いているクライアントとの案件につき、安定した体制の中でじっくりと業務に取り組みたい方を歓迎します。

【主な業務内容】
・アプリおよび周辺サービスに関わるデザイン全般
・内部のデイリーのミーティングや、クライアントおよびパートナー企業とのミーティング同席
・画面デザイン、アイコン等パーツのデザイン、イラスト作成、資料作成 
　（画面デザインは主に既存のデザインルールやコンポーネントを元に行っていただきます。）
・各種資料の作成（社内資料、提案資料のサポートなど）※ KeynoteやGoogleスプレッドシートを使用
・顧客コミュニケーション（オンラインMTGの同席、チャット対応など）　※クライアント折衝は含みません
※リードデザイナーのもと、指示やサポートを受けながらタスクを担当いただける環境です。

【募集部門】
プラットフォーム設計部

【部概要】
ボデー、シート、空調、燃料系、シャシー、ブレーキ関連部品の設計／開発

【採用背景・目的】
お客様にとって価値のある機能（ADASなど）の実現 及び 三菱自動車の特徴技術であるS-AWCの進化のため、車両の基礎となるプラットフォームを自ら目標をもって開発に取り組むことができる人材が必要となっている。

【部署の役割】
・将来にわたり高い競争力を持った次世代プラットフォーム戦略／設計構想の立案と車の土台となるアンダーボデーの構造を製品図面として具現化
・衝突安全、操縦安定性、NVH、耐久強度などの車両の性能と生産性、コストを高次元での両立
・プラットフォーム構成部品の部品技術・共用化戦略の策定、先行技術および共用化部品の開発
・シート／シートベルト部品（シート／シートベルト／エアバッグ／シートヒーター／センサー類）の開発・設計及び関連業務
・燃料装置部品（燃料タンク、燃料ポンプ、キャニスター、燃料配管）の設計・開発
・車両空調システムの設計開発として、新型・改良車向けの最適設計、空調部品開発、サプライヤ連携による製品開発
・シャシー部品（サスペンション、アクスル、ステアリングホイール、パワープラントマウント、ホイール／タイヤ）の開発・設計及び関連業務
・ブレーキ部品（ディスク／ドラムブレーキ、パーキングブレーキ、アクチュエーション）の開発・設計及び関連業務

【入社後の担当領域】
プラットフォームの構成部品に対して、レイアウト検討、要求仕様の策定、コスト／準備費の最適化、図面作成等を担当して頂きます。
計画から車両量産までの各工程において社内関連部門／お取引先様との調整も対応頂きます。

▼具体的には
・プラットフォームの戦略策定
・アンダーボデーの展開戦略策定、開発業務
・車種間で共用する部品の展開戦略策定、開発業務
・シートアレンジの調整、座り心地のよいシート形状の検討
・燃料装置部品の技術戦略策定、性能計画検討 
・車両空調システムの提案、開発業務
・シャシー部品の性能検討、開発業務
・ブレーキシステム性能検討、開発業務

【使用ツール】
CATIA、ADAMS、CarSIM等

【やりがい・成長できる点】
・開発初期計画から量産、および量産後の市場対応まで多くの関係者と共に仕事をしていくため、多角的な知識やコミュニケーション能力など、多くのスキルを得ることができます。
・車の性能や品質に関わるプラットフォームの開発を通して市場の反響を直接感じる事ができ大きな達成感が得られます。
・部品戦略、および色々な車種間で共用化検討に携わることで、分野横断の知識を身につけながらスキルの幅を広げられます。
・シートはお客様が車に乗る際必ず触れる部品であり、開発したシートがお客様から高い評価を頂いた際、モノづくりに関わるエンジニアとして一番のやりがいを感じる事ができます。
・燃料装置は、環境とお客様の安全／安心のために重要な役割を担う部品です。金属、樹脂、ゴム、電装部品のほかパワートレインと深い関わりもあり幅広い知識と経験を得ることができます。
・空調部品は車内の快適な環境を直接つくり出し、 温度・風量・静粛性といった要素を通じて、お客様の体感価値に直結する重要な部品です。また燃費にも大きく影響する為、快適性と省エネの両立に取り組むことでやりがいを感じる事ができます。
・シャシー部品の新たな機能・性能課題に最前線で取り組み、解決していく過程で、常に技術者としての成長を実感できます。関連部門と協力して車両の目標性能を達成した時や、担当車がメディア等で市場から高く評価された時に、大きな達成感を得られます。
・ブレーキシステム全体を開発部門と協力して、実車評価を行い、目標性能に到達した時や、担当車種が市場から評価されることで達成感を得られます。車両やコンポの電動化など新たな課題に取り組むことでより成長する事ができます。

【仕事内容】
▼ミッション
電通デジタル社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。

▼具体的な業務内容
（1）課題抽出とBPR（業務改革）
・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案
・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化

（2）業務効率化・自動化の実装
・広告レポート作成業務の効率化（Excel／スプレッドシート／BIツールの改善）
・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など）

（3）プロダクト運営
・（1）（2）によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく
・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援）
・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備）

【配属先情報】
▼所属部門：パフォーマンスマネジメント部門
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。

また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事概要】
▼Helpfeelのシステム導入プロジェクトにおける全体の進行管理、および顧客の課題解決を担っていただきます。
・ナレッジデータ管理における課題の特定およびHelpfeelプロダクトを活用したソリューション提案
・クライアントに対するシステム仕様やセキュリティ要件、技術的な要件整理と技術折衝（セキュリティチェックシートへの対応含む）
・クライアントのコスト削減やユーザー体験（CX）向上に向けた、新業務フローのコンサルティング提案
・社内チームと連携した、プロジェクト全体のディレクション
※セールスの商談に同席する際は訪問（出張）の可能性があります。

【ポジションの魅力】
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる

【勤務地】
フルリモートワーク

【募集部門】
電子電装実験部

【部　Vision&Mission】
▼VISION
我々は、唯一無二の”Smart Testers”
ー革新的で信頼され、常に一歩先を行く存在です―

▼MISSION
技術を磨き、最新ツール／設備を使いどんなに難しい​不具合でも流出させない​

【部概要】
車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署

【採用背景・目的】
自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。
当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。

【部署の役割】
・新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価を実施する
・評価に必要な設備・計測器の導入及び維持管理を行う
・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する
・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う
・開発の節目での進捗管理を実施する

【入社後の担当領域】
・車載ECU（システム）に対してCS（Cyber Security）法規UN R155、SU（Software Update）UN R156法規への適合性評価を実施
・法規改訂に伴い、試験方法の検討
・外部試験機関実施した評価結果のレビュー
・試験手順書（標準・マニュアル）の作成
・日程管理、費用管理、関連部門との調整

【使用ツール】
CANoe、CANalyzer、故障診断機

【やりがい・成長できる点】
社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。

大手出版グループのシンクタンクにて、XやInstagram 等を活用したSNS運用業務（自社媒体および官公庁・地方自治体、教育、エンタメなど）をお任せします。
投稿原稿の作成や画像制作、投稿作業を中心に、投稿結果の数値集計やデータ整理など、運用分析に関わるサポート業務を担当していただきます。
また、キャンペーンや特集施策にあわせた投稿対応など、日常的なSNS運用に付随する業務も行っていただきます。
実務を通じて、SNS運用の基礎から、実案件に基づいた運用フローや数値の見方を学べる環境です。

【具体的な業務内容】
・SNS投稿原稿の作成・投稿作業
・画像の作成・簡単な加工
・投稿結果の数値集計・データ整理
・キャンペーン等に伴う投稿対応
・アカウント巡回、コメント・返信・メンション等の内容確認
・その他、SNSの日常運用サポート業務

【働き方】
・週5日の勤務を前提としていますが、週4や時短希望もご相談ください。
・基本フルリモートでご就業いただけます。
※強制ではありませんが、出社が可能な方は週に1回程度、社内共有会でご出社いただく可能性がございます。

【募集背景】
SHIFTは主力事業のソフトウェアテストだけでなく、ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。
昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連業務が増加しております。本状況下、弊社のクラウド移行推進事業を拡大するために、拡大に参画いただける方を募集いたします。

【仕事内容】
DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。
それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。
本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、弊社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。

▼具体的な業務内容
ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。（実際の案件は、スキルやご経験などを鑑み決定させていただきます）
・プロジェクトリーダー
・提案、要件定義
・設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト）
・運用設計
・移行設計／移行作業

【求人の魅力】
▼成長、挑戦できる環境
組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。
そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。
スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。

▼メリハリのある就業環境
弊社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。
案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」をよしとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。

【配属部署】
※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。
（1）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部
（2）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部

【勤務地】
・新宿第1オフィス
・大阪オフィス
・名古屋第1オフィス
※他全国各地ご相談ください。
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【仕事概要】
事業成長を加速させるための「Employee Success」のリードメンバーとして、主に採用戦略の立案～実行までを推進していただきます。
単なる母集団形成や選考運用に留まらず、採用を起点とした組織づくり・人材戦略の高度化まで担っていただくポジションです。
将来的には、人事制度設計や組織開発領域にも関与し、会社の成長フェーズに応じた人・組織の仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。

※現在は週2の指定曜日出社、その他リモート勤務です。

【募集背景】
「デザイナーがプロダクト開発をリードする組織へ」
現在、私たちは事業のさらなるスケールに向け、大きな組織変革の真っ只中にいます。私たちのプロダクトが次のステージへ進むために、今目指しているのは「事業課題の把握から企画の上流までデザイナーが主体的に関わり、プロダクト開発をリードしていく状態」です。単に形にするだけでなく、デザインの力で事業課題を解決していく――。そんな組織のあり方を再定義し、新しい文化を一緒に「共創」してくれる仲間を募集します。

【配属組織】
▼@cosme体験デザインユニット ProductExperience本部 PXデザイン部
社員（部長、マネージャー、メンバー） 計18名

【働き方】
本社勤務
リモート頻度：週2回程度　
※入社直後は業務キャッチアップのため、出社頻度が多くなる可能性あり

【組織詳細】
PXデザイン部はtoC向けの@cosmeや@cosme SHOPPING、toB向けのブランドオフィシャルやBeauty Press Boardなどのプロダクト開発におけるUIデザイン（システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンAPP）や運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。

【組織Mission】
私たちは、店舗・EC・WEB・APPを横断する@cosmeのプラットフォームを通じて、最高の体験価値を提案します。
デザインの力で、生活者とブランドをつなぐ「体験」をカタチにすること。そしてそのプロセスを通じて、関わる一人ひとりの可能性を最大化していく組織を目指します。

【業務内容】
所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをして頂きます。

▼具体的な業務
・企画と一体となって課題解決の実現
・デザインチームの戦略立案と実行
・チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み（AI利用など）作り
・デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
・プロジェクト進捗管理　等

※ご経験やご志向により、toCもしくはtoB向けのデザイン領域いずれかへの配属となります
・toC向けUIデザイン領域：@cosmeのWEBやAPP
・toB向けUIデザイン領域：ブランドオフィシャル、Beauty Press Board

※マネージャーになった場合
デザイナーキャリア発展支援（目標設定や評価、キャリア開発など）

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼リーダーシップとチーム牽引力
担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くようなリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。

▼複雑な問題解決と推進力
複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導くような最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。

▼高度なコミュニケーション力
多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが向上します。

【業務環境】
・デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma
・プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AI：GeminiやFigma Makeなど生成AI活用OK

※リモートワーク可

【募集部門】
材料技術部

【部概要】
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。

【Vision&Mission】
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます。

【採用背景】
自動車の8割は金属が使われています。自動車が高性能化するにつれ金属に求められる性能も上がっています。
鉄とアルミが主体ですが、多種多様に求められる金属材料について自動車会社の内部から意見できる金属専門家集団の組織体制を強化していきます。

【部署の役割】
・金属材料の開発改良、部品適用技術
・防錆技術開発
・社内における金属材料コンサルタント

【入社後の担当領域】
・金属材料の開発改良
　- 車両開発における諸課題を金属材料面からサポートする業務
・カーボンニュートラルに向けた金属材料に関する業務
・車両防錆に関する業務
・金属材料戦略の立案業務
・コスト低減業務
・材料スペック、標準類の整備

【やりがい・成長できる点】
自動車に使われる金属材料に関して専門知識を高めることが出来る。
自動車会社なので社内に金属の専門家は我々しかいません。多くの設計者から部品の基本である金属材料に関して頼りにされます。
その分、責任も重くなりますが、自己の成長と共にやりがいも感じることができます。

＼暖かい雰囲気の職場で、働きやすい環境／

福岡・九州エリアで有名な番組など、多くの人が見る人気番組や生活に密着した番組の編集をお任せいたします！

▼将来的に関われる可能性があるジャンル（社内でワンストップの制作を行っています。）
・TV番組（情報報道、スポーツ、バラエティ）
・イベント（コンサート・スポーツ・式典）
・PR映像（企業のPR映像・CM映像）など幅広いジャンルを手がけています。

【部門（領域）の役割】
Hondaのコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶホンダのお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「Hondaならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。
その中で、当領域ではビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF / スクラム etc）を選択し、開発・運用を推進しております。 

【任せる業務の概要】
Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービスにおける品質保証領域の中核として、部門全体の品質戦略・プロセス・基準の策定および推進を担っていただきます。

【具体的な想定業務】
・部門全体における品質戦略・品質基準の策定および展開
・開発プロセスにおける品質保証プロセスの設計・標準化
・テスト戦略および品質メトリクス（KPI／KGI）の設計・運用
・品質向上に向けた仕組み化（テスト自動化・ツール導入・再利用化）の推進
・各プロダクトに対する品質レビューおよび課題抽出・改善提案

【期待する役割】
個別プロダクトの品質担保にとどまらず、品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセス全体に品質を組み込むことで、継続的に高品質なサービスを提供できる組織の実現をリード頂くことを期待します。
部内のQA推進チームにて、各プロダクトチームに対して品質観点での支援・レビュー・標準展開を行い、部門全体の品質レベルの底上げと平準化の推進を期待します。

【本ポジションの魅力】
・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、グローバルかつ大規模なシステムの品質を担うことができます。
・個別プロダクトではなく、部門全体の品質戦略・プロセス・基準を設計し、組織に大きな影響を与えることができます。
・品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセスそのものを改善できるポジションです。
・バックエンド／モバイル／SREなど多様なチームと連携し、開発全体を俯瞰した品質向上に取り組むことができます。

【キャリアパス】
QA推進チームの中核メンバーとして、部門全体の品質戦略・プロセス設計・標準化の経験を積んでいただきます。その後は、品質領域のリーダーとして複数プロダクトを横断した品質戦略の立案・推進を担うポジションや、組織全体の開発プロセス改革をリードする品質アーキテクトとしてのキャリアアップが可能です。

【使用ツール/開発言語など】
・量産環境：AWS、Google Cloud
・使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode

【募集背景】
当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」を主軸に、スポーツ・エンタメ業界のファンビジネスに変革をもたらすべく、事業を急拡大しています。プロ野球10球団をはじめとする国内大手IPホルダー様との提携に加え、今後はアジアを中心としたグローバル展開、そしてIPOも本格的に視野に入れています。

事業の多角化およびIPO準備に向け、当社では現在、コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築を進めております。日々の契約業務や法律相談に対する適切な管理体制は整いつつありますが、事業スピードをさらに加速させるためには、各部門に深く入り込み、自律的に伴走できる「法務担当」の存在が不可欠だと考えています。
これまでの企業法務のご経験を活かして実務のコアを担っていただき、将来的には法務部門のマネージャー候補として、法務アシスタントの指導や法務フローの最適化など、組織の土台づくりからリードしていただきたいと考えています。

【業務内容】
急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら、法務実務全般の中核を担っていただきます。新規・既存クライアントとの契約対応や法的リスク分析など、各部門からの相談対応が多く発生する想定です。

▼リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント
・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応
・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析

▼契約法務業務
・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化
・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施

▼社内体制整備・マネジメント
法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など）

▼外部専門家連携
顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝

※スタートアップのため、状況に応じて業務が横断的に発生し、スピード感を持って柔軟に対応・変更していくことが求められる環境です。

【このポジションで得られる経験】
・IPO準備という企業成長の貴重なフェーズにおいて、法務体制の構築から携わる経験
・法務部門のコアメンバーとして、将来的にマネージャーへとステップアップできるキャリアパス
・IP（知的財産）やエンタメ領域における最先端のビジネススキームに対するリーガルサポート経験

【勤務地】
・週1回出社
・週4回リモート可能

【業務概要】
広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、BitStar Production所属クリエイターを活用したマーケティングプランの企画提案から、制作進行・ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。
まずは目の前の案件の企画・進行管理からスタートし、業務のキャッチアップを進めていただきます。
既存の案件対応や既存顧客への提案が軸となりますが、さらなる案件機会の創出に向けて、自らクライアントや広告代理店への新規アプローチ・人脈形成（アウトバウンドセールス）にも、携わっていただくお仕事です。
将来的には「どのクリエイターをどう組み合わせれば、最も世の中にインパクトを与えられるか」という“座組みの設計”から主体となって仕掛ける、プロデューサーへのステップアップを期待しているポジションです。

【具体的な業務の流れ】
・クライアントの与件引き出し／課題ヒアリング
・施策提案（企画案／候補者出し）
・インフルエンサー／タレントへの実施可否取り
・発注対応
・制作ディレクション・進行管理
・新規クライアントや広告代理店へのアプローチ、中長期的な人脈形成
・納品対応
・請求対応
・レポート対応／次回提案

【このポジションならではのやりがい・魅力】
クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、
自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。
「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。
また、BitStarが約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。

SNSやクリエイターが好きという方はもちろん、「クリエイターをスターにしたい」という気概をもった方がご活躍いただけるポジションです。

【「BitStar Production」とは？】
・BitStarが運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業）
・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、YouTube・TikTok・Instagramを中心とした多種多様なクリエイター約550名※のマネジメントをしています
※2026年1月時点／BitStar Production、OOO Entertainment、Boost、Nextの所属人数計
・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、スカウトチーム、広告案件獲得チームなど多機能なチームで構成されています
・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

【募集背景】
▼欠員補充
グローバルでの事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。
グローバル人事としてのチーム強化を目的とした採用です。

【仕事内容】
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
当社のグローバル人事部では、「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と
「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域があります。
これまでのご経験やご意向に合わせて、まずはどちらかの領域からスタートしていただきます。
ゆくゆくは両領域に広く携わっていただきながら、組織マネジメントもお任せしていく想定です。

▼海外赴任など、国を超えた異動に関する業務
海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。
これらは、単純な運用だけでなく、各業務において、課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。

▼グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス
弊社中期計画に基づくグローバル人事制度やグループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開当の業務を行っていただきます。

【主な業務】
・海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生等に関わる施策の企画および管理とその運用
・グループ本社としての各種人事施策の企画立案、展開および関連業務の運用
・グループ本社として、各海外グループ会社に対する人事労務領域のガバナンス施策の実行
・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策、コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務

ご入社当初は上長の指示に基づいて運用業務からスタートし、いずれ担当領域を持って、自身の裁量で業務を管理・推進していきます。
得意領域における企画・PJ関連もお任せしていきますので、単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども積極的に取り組んでいただけることを期待します。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

★英語スキル
入社直後はメールベースでの対応が可能であれば問題ありません。
苦手意識がなく、向上させていく意欲を重視します。

【この仕事の魅力・やりがい】
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。
・会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点
・グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点
・国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点
（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）
・多くの国の文化や人材に触れる機会、ないし組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられる点

【この仕事の厳しさ】
前例がないことも多々あるため、自ら課題を作成し、その回答を作っていくことが求められます。
また、事業の海外展開のスピードに遅れないようにすることも大事なポイントです。

【キャリアパス】
将来的には、組織ミッションの達成に向かって人や業務をマネジメントする管理職を目指していただきます。
まずは一通り業務を覚えていただいた後、主担当として企画～運用まで一連の業務管理を行ってもらい、段階的にステップアップします。

【研修・教育体制】
上長からのOJTを通じて、チームが担う業務や国内関連部署、海外グループ会社との関係を理解しながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
また、海外給与や税務、イミグレーションに関する事項について、必要な知識が得られるよう、外部のセミナー等へも参加いただきます。

【配属部署】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 グローバル人事部
部長以下4名の組織です。2つの課が存在していますので、ご経験に応じて、いずれどちらかの課への配属を予定しています。
（1）グローバル人事課（海外赴任者管理、労務関連）
（2）海外関係会社人事管理課（グローバル人事制度、グループガバナンス関連）

【働き方】
出社と在宅のハイブリット型です。
既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。
出張：年1～3回程度（エリア：東アジア、ASEAN、欧米等、TCIグループ拠点がある地域）

★即日入社歓迎

【仕事内容】
自社ECプラットフォームおよびEC構築案件におけるAWSインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。
Terraformを用いた Infrastructure as Code（IaC）をベースに、再現性・拡張性を重視したクラウド基盤の構築・運用を推進していただきます。
・AWSインフラ設計・構築／アーキテクチャ設計
・IaC管理・標準化
・データ基盤・配信運用の最適化
・運用改善・パイプライン整備
・監視・トラブルシューティング
・開発チームとの連携

【環境】
・言語：TypeScript（JavaScript）
・FW：Vue.js、Nuxt.js
・環境：AWS、Node.js
・主な利用サービス・ツール
　- AWSサービス：ECS／Fargate、Lambda、Aurora、CloudFront、WAF、S3、Route53、IAM
　- IaC：Terraform
　- その他：GitHub Actions、Datadog、NewRelic

【仕事内容】
『オリコンニュース』の公式アカウント運用・配信記事制作スタッフを募集。100万以上のフォロワー数を誇る影響力の大きいアカウントで、日々のエンタメ、トレンド発信をお任せします。

▼オリコンニュースとは
最新情報を幅広く発信する総合トレンドメディアです。芸能情報をはじめ、ドラマ・アニメ・音楽・映画・お笑い・動画配信サービスなど、最新のエンタメ情報を幅広く紹介。近年は格闘技やアーバンスポーツ、ライフスタイル情報など、既存のエンタメ枠にとらわれない最先端トレンドも発信しています。

▼SNS公式アカウント※2026年4月時点
・Xフォロワー数「オリコンニュース」177万人、ORICON NEWS『アニメ』46万人
・Facebookいいね！数16万人
・Instagramフォロワー数6.1万人

【主な担当業務】
・オンラインニュース記事の執筆・編集
・オリコンニュースにて配信するニュースコンテンツを軸にしたSNS運用（X、Facebook、Instagram、Threads）
・ユーザーや競合ブランドのSNS調査分析
・ブランド認知拡大／ファン獲得に向けてのSNS企画立案／広告配信

※ニュース記事執筆8割、SNS運用2割

【仕事のやりがい・魅力】
・国内で他に類をみない規模のエンタメサイトで、自分の書いた記事を発信できる
・エンタメ最前線の現場で、さまざまなジャンルのニュースに触れることができる
・自分の興味がある・強みを発揮できるジャンルの取材もできる

【入社後のイメージ】
入社後は、先輩社員の指導のもと、ニュース記事の作成方法や当社のSNS運用について学びながら実際に運用を行っていただきます。記事配信やSNS運用はチームで担当しているため、いつでも相談できる環境です。

【組織構成】
・ニュース編集部SNSユニット
・部長、ユニット長、グループリーダー、メンバー（計7名）

※記者・デスク等で構成するニュース編集部ほか営業等、チーム一体となって事業を推進。オリコンNewS社は約40名規模の組織です。

【業務内容】
キャラクターグッズの企画・開発に携わっていただきます。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携

■案件概要
大手企業における社内セキュリティ強化プロジェクトです。
既存のセキュリティ推進チームに参画し、セキュリティ施策の企画・推進、インシデント対応、ガイドライン整備、SSE導入支援など幅広い業務を担当いただきます。

■業務内容
【セキュリティ企画・推進】
・社内セキュリティに関する相談対応
・関係部署との調整および施策推進
・セキュリティ課題の整理および改善提案

【インシデント対応】
・セキュリティインシデントの管理、分析、対応
・事故対応手順および復旧手順の整備
・再発防止策の策定

【ガイドライン・規程整備】
・セキュリティポリシー、ガイドライン策定
・規程の運用および改善

【SSE導入・運用支援】
・Security Service Edge（SSE）の展開支援
・エージェント導入および展開支援
・ポリシー設計、実装
・ブラウザ分離、DLP、CASB等の導入検討

【その他】
・情報資産管理
・セキュリティ対策の優先順位策定
・スケジュール管理
・マニュアル作成

■チーム体制
6名体制
（顧客社員3名＋パートナー3名）

【会社概要】
WINTICKETでは現在、競輪事業に加えて、スポーツエンタメ事業など、次のサイバーエージェントの柱を築くための仕込みを並行して進めています。その中で、業界を揺るがすような大きな挑戦を一緒に推進してくれるリアルタイムグラフィックスエンジニアを募集します。磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイムCG映像」というドメインに持ち込み、強みに変えていける方を歓迎します。

【業務内容】
・WINTICKETアプリ内およびABEMA番組で使われるリアルタイム競輪CG映像の制作
・上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装
・次世代スポーツ映像のR&D（CV／ML／XR／配信領域を含む）

私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。

描画レイヤは、各種上流データ（CV・ML推論・センサ・配信系など）を受け取り、1フレーム単位で最終的なCG映像を出力する役割を担います。
このようなリアルタイム競輪CGの取り組みは日本国内では他に例がなく、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。

最終成果は「映像」ですが、その裏側ではXR・コンピュータビジョン・機械学習（ML）・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。
2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像／配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されている約10名のチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。

【利用技術・ツール】
▼現行主要スタック
・Unity
・R3／UniTask／DoTween
・VContainer
・KlakNDI（NDI入出力）
・GameCI

▼関連で探索中の領域
・Unreal Engine
・機械学習推論のリアルタイム統合（PyTorch／ONNX／TensorRT等）
・コンピュータビジョン（姿勢推定・トラッキング等）
・XR（AR／VR／MR）
技術選定は柔軟です。現行のUnityスタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。

【環境】
・土日祝日休み 平日週5日 10：00～19：00
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

クライアント企業のデジタルマーケティング強化に向け、ディレクターの下でサイトプロモーションのための広告運用をお任せします。
サイトによって異なる予算配分や媒体を駆使して、サイトの知名度や売上、お問い合わせなどのアップを目指していただきます。
リスティング・ディスプレイ・ソーシャル広告の運用改善を通じて、クライアントの事業成長に直接貢献することが求められます。

具体的な業務内容
- リスティング広告の運用・入札管理・改善提案
- ディスプレイ広告／DSPの配信設定・最適化
- ソーシャル広告の運用・クリエイティブ改善提案
- 運用レポートの作成・クライアントへの定期報告
- 広告効果の分析・PDCAサイクルの推進
- クライアントとの日常的なコミュニケーション対応

【会社の特徴】
グループ企業案件70％。残り30％はグループ外企業の制作となります。
電鉄、プロ野球チーム、歌劇、ビルマネジメント企業（百貨店などの商業施設）、ECサイト、不動産サイトなどの構築および運営をしています。

【仕事内容】
インターネット広告領域におけるマーケティングパートナーとして、顧客の事業成長を支援する営業ポジションです。
単なる広告提案に留まらず、顧客課題の抽出から戦略立案、運用改善、クリエイティブディレクションまで一気通貫で担当し、事業成果最大化を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案
・認知拡大や売上最大化に向けたマーケティング戦略立案
・各広告媒体（Google、Meta、TikTok、X等）を活用したプロモーション戦略立案
・新規提案／アップセル提案／事業グロース支援
・社内外関係者とのプロジェクト推進
顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等

【ポジションの魅力】
・年次問わず裁量権が大きく、成果次第で早期昇進／昇格が可能
・日本を代表する大手顧客のマーケティング支援に携わることが出来る
・戦略立案～運用～クリエイティブまで一気通貫で担当
・サイバーエージェントグループ各社と連携した大規模提案が可能
・広告運用だけでなく、事業成長そのものに踏み込んだ提案経験

【MIMIRについて】
ミーミルは、『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。

▼エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼んでいます。
個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加し続けております。

▼クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

【私たちが挑戦するイシュー】
▼リーディングカンパニーの変革・課題解決を支える
事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again

専門家が持つ「知見」と「経験」には、非常に大きな価値があります。
生成AIにより情報収集のスピードは飛躍的に高まりましたが、企業の意思決定に活用するには、その真偽の見極めや理解が不可欠です。 先行きが不透明な時代において、AI等で手軽に得られる情報の行間や見えない課題まで読み解く、業界で豊富な経験を持つエキスパートの知見の価値が一層高まっています。

たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。

企業が抱える新たな事業創出、未来予測、AIシフトなどの課題に対して、最先端ビジネス領域の第一人者や豊富な経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジは、課題解決に向けた大きなレバレッジとなります。

しかし、このようなエキスパートの知見を活用する仕組みは、まだ発展途上の段階にあります。

私たちは、を牽引するリーダー企業の行動変容を、専門家のナレッジを通じて共に創り出していきます。そして、企業が自律的かつ持続的な変革を遂げる姿を実現することを目指しています。この挑戦に共感し、共に歩んでくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
▼本ポジションの役割
Speeda Expert Researchが提供する「24時間以内に5名以上の専門家の回答をクライアントに届ける」超速・知見獲得サービス「FLASH Opinion」のデリバリーチームにて、サービス運営の核となる業務を担っていただきます。

▼FLASH Opinionとは
企業の「明日、意思決定をしたい」という切実なニーズに対し、世界中のエキスパートから24時間という極限のタイムラインで、専門家の知見にもとづくテキスト回答（一次情報）を収集・提供するサービスです。

▼主な顧客
・大手事業会社： 総合商社、製造業、大手IT企業などの経営企画／新規事業担当／R&D担当
・プロフェッショナル： 外資・内資トップティアコンサルティングファーム、シンクタンク

【具体的な業務内容】
単なるオペレーションではなく、顧客の「問い」を磨き上げ、最短で最適解へと導く役割です。

▼要件定義・ディレクション：
お客様から投稿された問いを、実現可能な形か精査し、整えます。お客様が考え抜きご依頼いただいた質問の背景・論理を正しく理解し、専門家の方々にとって適切な問いになるよう、整理します。

▼エキスパート・サーチ ＆ 打診：
膨大なデータベースから最適な専門家を特定。専門家の方々が積み上げてきたキャリアを正しく理解し、お客様の問いに真に合致する方を選定します。

▼プロジェクトマネジメント：
「24時間以内」という制約の中で、回答の進捗を徹底管理。顧客の期待を超えるスピードと精度で、意思決定の「武器」となる情報をデリバリーします。

▼業務改善施策の運用：
決まったオペレーションを回すだけでなく、日々もっと良くできる箇所を見つけ、改善し続ける文化があります。AIや最新のSaaSツールを用いながら、メンバーの意思に基づき施策に携わります。

【魅力】
1．AI時代に真に求められる情報に携わる
ユーザベースは2028年に向けたビジョンとして「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げ、SpeedaやNewsPicksといった経済情報プラットフォームを運営しています。中でも、私たちは特に「まだ構造化・明文化されていない個人の知見」という、特に希少価値の高い領域を扱っています。多くのビジネスパーソンがAIで情報収集する時代だからこそ、人の知見にアクセスできるエキスパートリサーチの存在感や意義は高まっており、その価値を最大化するためのアプローチを模索できます。

2．サービスの「質」を守り育てる
クライアントの問いを磨き、エキスパートの知見を尊重することで、このプラットフォームの価値そのものを守っています。自分の介在によって、知の循環がより滑らかで質の高いものへと育っていく手応えを実感できます。

3．急成長を支える「仕組み」を創る
▼ミッション：完成された組織ではなく、創る組織
「FLASH Opinion」は現在、利用数が急拡大している真っ只中にあります。
・「どうすれば、より精度の高い回答を1分でも早く届けられるか？」
・「顧客の期待を超えるデリバリーを、どう仕組み化（型化）するか？」
といったオペレーション設計や、チームビルディングに直接携わっていただきます。

【キャリアパス：早期のマネジメント挑戦】
組織が拡大フェーズにあるため、年次や経験に関わらず、意思と成果次第でリーダーやマネジメントポジションへの早期就任が可能です。

単なる「プレイヤー」で終わらず、事業をグロースさせる「当事者」としての経験は、キャリアにおける強力な武器になり得ます。

また、当チームはスリランカにも拠点を持ちグローバルに組織を運営しています。

【働き方（リモートワーク中心）】
※リモートワークが軸ですが、出社いただく機会もございます
出社頻度：月1回（チームの出社日を設けています）
その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

《業務内容》
大手テーマパーク運営会社において、撮影に関わるディレクション業務全般をご担当いただきます！
撮影に関する資料作成から現場での進行、スタイリング、レタッチ指示に至るまで、
幅広く撮影プロセスをリードしていただくポジションです。


具体的には、下記の業務が挙げられます。
----------
★撮影資料の作成（社内関係者・カメラマン向け）
★撮影現場でのディレクション業務（カメラマン・アシスタントとの連携）
・撮影対象（料理・雑貨・人物など）のスタイリングおよび演出の検討
・撮影スケジュールの作成および進行管理
・カメラマンによるレタッチへのディレクションおよび品質管理


※★マークがついている業務の優先度が高い想定です。
※業務内容は変動する可能性がございます。
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撮影の上流から下流まで、幅広く撮影に携わることができる案件です。
柔軟かつ的確な判断で、マルチにご活躍いただける方を歓迎いたします！

《業務環境・条件など》
・撮影日は該当テーマパークに来訪をお願いいたします
・撮影日は、平日が中心となります
・月に１～２案件

TBS系列『ジョブチューン ～アノ職業のヒミツぶっちゃけます！』のADスタッフを募集しています。

【業務内容】
・番組に必要な情報のリサーチ／資料作成
・ロケ／スタジオ収録準備（スケジュール管理・カンペ作成、出し物準備、弁当発注など）
・タレント控室、衣装、資料などの準備
・ディレクターのフォロー（カンペ持ち、撮影のキュー出し、リハーサルの代役など）
・編集補助（テロップ作成、追加リサーチなど）

【事業内容】
多様な映像制作を手がける革新企業
多様性と革新を重視する映像制作会社で、多彩なクリエイティブ作品を創出。
有名アーティストのライブ映像や企業PRムービーなど、多岐にわたる実績豊富な制作会社です。

【仕事内容】
日本を代表する大手商社内の自社スタジオで、企業広報系の映像企画・制作・編集をご担当いただきます！ 
★クライアント先の勤務スタイルに合わせ働いていただくため、業界では珍しい土日祝休み×残業少なめ＝プライベートも充実★
ワークライフバランスが整えられる環境です！

具体的には…！

 ◆どんなクリエイティブを担当するの？
 └社内向けの映像制作
└系列企業のブランディング映像や
└記者会見や製品紹介、株主総会で使用する映像制作など

◆案件の流れは？
↓クライアント担当者と打ち合わせ
↓企画考案・リサーチ
↓撮影～編集～納品
制作フロー全体をハンドリングしていただきます。

企業内の広報部隊となりますので、案件的には、落ち着いた内容ものが多いです！

【配属部署】
ヌーベルメディア株式会社コンテンツ制作部

【概要】
ヌーベルメディアは多様性を大切にしている映像制作会社です。
Official髭男dism・藤井風など有名アーティストのライブ映像やドキュメンタリー作品、企業PRムービーなど多彩なクリエイティブ制作を手がけています。
今回はクライアントである大手商社がPR・広報ツールとして活用する映像の制作スタッフをお迎えします。
誰もが知っている会社のブランド映像や株主総会、採用活動、イベント用のプロモーションビデオなど
同社が関わるさまざまな分野の映像制作に、あなたのセンスで彩りを添えてください！

【この仕事で得られるもの】
◆多彩なプロジェクトを担当するチャンスも──当社はアーティストのMV制作やYouTubeチャンネルの運営なども手がけているため
希望があれば他部署の案件もお手伝いも可能！ 
あなたの“やりたい”をヒアリングして、一人ひとりが思い描く理想の“これから”を叶えますので、ぜひ積極的にアピールしてください。

【業務内容】
大手キー局宣伝部にて、パブリシティ班としてバラエティやドラマの宣伝業務に携わっていただきます。

・パブリシティ枠入れ会議・連絡
・ポスター・ビジュアル制作ディレクション（撮影・衣装合わせ等）
・素材、原稿集め、確認、取りまとめ発送
・取材先への確認作業
・最終稿までの詰め作業（校正、確認など）
・プレスリリース案の作成、記者とのやり取り～写真選定、進行管理
・取材／記者会見の立会い、進行、運営 等

【業務の変更の有無】
無し	

【勤務地変更の有無】
無し

【業務内容】
キャラクターグッズの企画・開発に携わっていただきます。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携

【仕事内容】
企業向けSNSマーケティング事業の営業職を募集しています。
決まったパッケージを売る営業ではなく、自らの手で顧客の成功をデザインする「プランニング営業」になります。

【具体的な業務内容】
現在、当社のSNSマーケティング事業は急成長の真っ只中にあります。
さらなる業績拡大に向けて、プレイヤーとして活躍しながら、将来的にはチームの核となっていただけるリーダー候補を募集します。

デジタルマーケティングの深い専門知識は、入社後にインプットしていただければ問題ありません。
それよりも、法人営業の最前線で培った「本質的な提案力」と、主体的に周囲を巻き込んでいく姿勢を重視します。
入社後はまず、既存顧客の引き継ぎや新規の企画提案を通じて事業を理解していただき、早期に以下の役割を担っていただく想定です。

■戦略的なプランニング・ディレクション
・顧客ニーズの本質を捉えたSNS戦略の立案・プレゼン
・社内クリエイターや外部パートナーへのディレクション、進捗管理

■AIを活用したサービス内容の検討や、効果的な提案方法の立案
・顧客の声を起点とした、AI活用による新しい運用手法や新サービス内容の検討
・変化の速い業界に合わせた、最適な提案スキームやプレゼン手法のブラッシュアップ

■チームへのナレッジ共有とリード
・20代中心のメンバーへの営業スキル共有、支援
・営業進捗の管理および、成果を出すためのボトルネック解消

【提案内容の事例】
・ 飲食チェーンのInstagramを若年層獲得チャネルに再設計(投稿企画→運用設計→効果測定)
・ 自動車メーカーの新車プロモを、TikTok縦型動画とAI生成クリエイティブで仕掛ける
・百貨店のSNS全体運用を、AI活用で工数50%削減しつつエンゲージ向上　など

【本ポジションについて】
今回アカウントプランナーとして、単なる動画制作や広告枠の販売ではなく、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業をお任せします。

TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。広告CM案件では配信戦略の専任担当と連携し、制作物のクオリティ管理や進行管理に専念できる体制を整えています。大型CM制作では、専門の制作チームと協力しながらプロジェクト全体をリードし、成果につなげます。

募集ポジションは、当社が培ってきた豊富な実績とクリエイティブ力を活かし、クライアントのブランド価値を最大化する中核的な役割です。映像制作の経験はもちろん、課題解決型の提案スキルやプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。

【具体的な業務】
・企画提案～クロージングまでの営業活動
　- 飛び込みやテレアポなどのPUSH型営業はなく、WEB申込や既存顧客からの案件を中心に担当。
・クライアントの課題ヒアリングとコンセプト設計
・動画企画立案、場合によっては構成案・シナリオ作成まで
・制作ディレクション（クリエイター調整、キャスト選定、撮影立ち会い、編集確認等）
・納品までの進行管理、品質管理
・広告配信やSNS運用の専任担当との連携

【魅力点】
・裁量とスピード感：入社1年目から大手企業の主力プロジェクトを担当可能
・成果は昇給・昇格に反映
・大手直取引比率50%以上：企画～制作・配信まで直接顧客と向き合える
・多様な実績：日本郵船、KIRIN、リクルート、JAL、radikoなど2,000社以上
・プロジェクトマネジメント力：企画立案から制作進行、納品までを一貫して担うため、若手のうちから案件全体をリードする経験が可能。制作チームや広告配信担当と協働しながら、成果に直結するプロジェクトをマネジメントする力が身に付きます。
・働きやすさ：週1～2日のリモート、平均残業20～30h／月
・家賃補助や資格取得支援など福利厚生充実

【キャリアパスについて】
大手広告代理店では分業化されがちな業務も、当社では企画から配信・効果検証まで全て経験可能。
将来的にはリーダーやマネージャーだけでなく、マーケティング戦略全体を担う部署や、映像ディレクターやクリエイティブプロデューサーへの道、新規事業の立ち上げなども可能です。

【クライアント事例】
リクルート／JAL／Canon／KDDI／資生堂／SmartHR／パイロット／コクヨ／日本航空／東京海上日動／住友商事／ロッテ／ファミリーマート／JTB／マネーフォワード／内閣府／外務省　ほか多数

1．日本郵船株式会社／ブランディングTVCM
創業130年以上の歴史を持つ海運大手・日本郵船の全国放映TVCMを制作。「次の時代へ進む姿勢」を伝えるべく、企画段階から参画し、社員や船の迫力ある映像と社歌のモダンアレンジを融合させました。伝統と未来を結ぶ象徴的な映像は、全国放映を通じて社内外で大きな反響を獲得。誰もが知る大企業の“顔”となるTVCMを手掛けた実績は、当社のクリエイティブ力と信頼性を象徴する事例です。

2．キリンホールディングス／新規事業「YoKIRIN」ブランディング動画
アニメファン向けの新サービス立ち上げにあたり、アニメファンとの心理的距離を一気に縮めることが課題でした。
PROOXは、元々あったブランドストーリーを軸にアニメファンに届きやすいようコンセプトを再構築し、映像美にこだわったフルアニメのクリエイティブを制作。
完成動画は映画館とX（旧Twitter）で同時公開し、サイトアクセスを平均約1.5倍に。ファンとの熱量が数字としても明確に表れた事例です。

3．ユニリタ／ITサービス「LMIS」認知拡大（動画制作×広告配信）
競合が多いIT運用管理市場で、潜在層への認知をどう広げるかがテーマでした。ユーモアあふれるCM制作からYouTube・タクシー・サイネージ・TVerなど複数メディアの配信設計までを一貫して担当。その結果、Webセッションは約2倍に増加し、指名検索数も大幅アップ。

【OJT＋メンター制度】
・案件は必ずリーダー・先輩プランナーとペアで担当
・クライアントヒアリングから企画立案、構成案づくりまでをツーマンセルで進行
・初めての案件でも、提案準備や振り返りまで先輩が伴走し、安心して取り組める体制

【ナレッジ共有文化】
・毎週のナレッジ共有会（最新事例紹介／成功提案の分解／制作ノウハウ共有）
・クリエイター交流会（外部パートナーも参加し、新しい映像表現や機材情報をキャッチアップ）
・制作・営業・マーケが合同で行う「案件レビュー会」

【自己学習支援】
・書籍購入費用・セミナー参加費用補助（条件あり）
・広告・映像・マーケティング分野の業界専門誌の定期購読
・社外研修・資格取得支援（動画編集・広告運用資格など）

【キャリアアップ支援】
上長またはメンターとの1on1ミーティングでキャリア目標を設定
・成果や希望に応じて、企画特化型・ディレクター型・マネジメント型など専門性を伸ばすキャリアパスを選択可能
・昇進や昇給は成果と成長度を半期ごとに評価し、反映

※リモートワーク可能（週1～2日程度）

【この求人のポイント】
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間30～40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報責任者として活躍いただきます

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします！

▼具体的な仕事内容
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

【現在の組織体制】
マネージャー
メンバー1名