【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。

・インゲーム実装（AI設計／実装／キャラクター制御／演出実装など）
・アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成／進化画面実装など）
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など・外部もしくは他部署との折衝・その他付随する業務

※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

【勤務地】
福岡県を中心とした九州地方
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。

・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計／開発／運用
・DB設計／構築／運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務

※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

【勤務地】
福岡県を中心とした九州地方
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おける2DUIデザインを主に担当頂きます。

▼具体的には、
・UI設計～配置（ボタン、画面、レイアウトなど）、デザイン
・UX（演出など）デザイン
・UI／UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務

※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

【勤務地】
福岡県を中心とした九州地方
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【職務内容】
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。

ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
・企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
・プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
・KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
・ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
・少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

※リモートワーク可

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。

・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置　など

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【職務内容】
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。
ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
・企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
・プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
・KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
・ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
・少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

※リモートワーク可

【主な仕事内容】
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

【アピールポイント】
・エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。

【キャリアアップ】
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。

・プロジェクトの立ち上げ（見積・提案・計画立案）
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・ベンダー管理
・プロジェクト進捗管理
・プロジェクトチーム管理
・PM／PLの育成・教育推進
・顧客折衝

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、遊技機（パチンコ・パチスロ）に開発案件にて、After Effectsを用いて映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当頂きます。
その他、Vコンテ制作や尺調整、エフェクト作成なども行っていただきます。

▼アピールポイント
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるので、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。

▼キャリアアップ
仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む事ができ、様々プロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です！

【勤務地】
「福岡県を中心とした九州地方」
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事内容】
TVCM／広告映像制作・・・
企画会議に参加し、プレゼンの準備・資料作成から始まり、制作工程では撮影準備（スタッフ編成・資料探し・調査・撮影計画の立案・各種手配・テスト撮影・検証作業・ロケハン・オーディション等）を経て、撮影当日の現場進行、編集・納品に関する準備・進行管理等、全行程と全てのスタッフの中心に立ち、プロジェクトの最前線を担うポジション。

【実績】
・アイフル株式会社
・大日本除虫菊株式会社「キンチョール」
・株式会社リクルート「ホットペッパーグルメ」：砂の惑星篇
　2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS - BRONZE
　2020 60th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS - FINALIST
・日清紡ホールディングス株式会社　企業広告
・ドリームジャンボ宝くじ・ドリーム10　撮影中断「青木さん」篇
　2013 53th ACC CM FESTIVAL - FINALIST

関西で放送中の通販番組の制作に関して、商品選定の打ち合わせから企画書作成、
収録立ち合いから納品まで一貫して対応していただきます！
あなたが「いいな」と思った商品を、番組を通して魅力的に視聴者へ届けてください！

【業務詳細】
・制作会社、取材先（商品のメーカー・代理店）との折衝・調整業務
・番組の全体設計、スケジュール管理、予算管理
・タレント・所属事務所との出演交渉、条件調整
・PR施策の企画、立案
・収録対応、映像のクオリティチェック、その他、上記に付随する関連業務

【研修】
入社後は、番組プロデューサーが約1年間OJTでサポート。
ほぼ毎月の収録を通して、紹介商品を分担しながら実務を経験し、番組制作の流れを１つ１つ習得していきます。
APとしての募集ですが、将来的に番組プロデューサーを目指していただく育成前提のポジションです。
実践を重ねながら、着実にステップアップできる環境です。

【配属部署】
大阪事業本部　制作部

【業務内容】
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションのアートディレクション・進行管理業務を担っていただきます。
大手自動車メーカーのクライアントの案件を中心に担当いただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、ナショナルクライアントの案件にもチャレンジすることができ、
実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！

【業務の流れと担当範囲】
・業務の流れ
半年間は社内ADと連動して対応し、1年をかけて業務を完全移行
メイン担当として営業と連携して手動稼働

・担当範囲の業務
担当ディレクターとして
複数の案件の複数のツール制作の進行管理
デザインの実制作よりも、外部の協力会社数社へのディレクション業務

・企画・案出し＜有＞
・クライアントとの打ち合わせ＜有＞
・撮影ディレクション＜有＞
・予算管理や外注ディレクション＜有＞
・Webも携わる機会＜有＞

＜制作物＞
定期施策　全国展開キャンペーン（年４回）
・KV・POP・景品等

【就業部署】ホンダホールディングス６領域
営業：10名、ディレクター：1名、デザイナー：外部協力会社、コーダー：外部協力会社

【業務内容】
マーケティングサービス本部内の制作グループにて、
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたセールスプロモーションのアートディレクション業務を担っていただきます。
大手外食業界のクライアントの案件を中心に担当いただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、大手BtoCの企業案件にもチャレンジすることができ、
実績につながり今後のキャリアアップにもつながります！

【業務概要】
本部内の営業メンバーや企画メンバーと連携しながら、企画段階から関与し、
クリエイティブの開発＆制作進行が主な業務となります。

●クリエイティブディレクション業務
・企画＆クリエイティブの開発
・クリエイティブ全体のクオリティ管理
・クリエイティブ制作進行管理

【業務の流れと担当範囲】
提案フェース：
企画と一緒にメインテーマやIPとの親和性のあるメインビジュアルの開発
ときには、顧客商談にも参加

受注後フェーズ：
・制作ツールの洗い出し　外注協力会社の選定
・スケジュールやコストの組み立て（営業や外部協力会社と連携）
・制作依頼　ディレクション指示や仕様の裏どり
・制作物チェック　版元監修用の資料作成
・ときには、版元商談にも参加

入稿納品フェーズ
・入稿データ作成　校正　入稿

・企画・案出し＜有・無＞
・クライアントとの打ち合わせ＜有＞
・撮影ディレクション＜有＞
・予算管理や外注ディレクション＜有＞
・Webも携わる機会＜有＞

【就業部署】クリエイティブ1部　2グループ　外食領域ユニット
営業：5名、ディレクター：1名、デザイナー：1名

オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成されるチームにて、
D2C商材のLPデザイン・コーディングやバナー制作、チラシの作成をご担当いただきます！

＜具体的には＞
・商品LPや記事LPのデザイン・コーディング
・WEB広告（Meta、GDN、YDM）の広告クリエイティブ（静止画）の作成
・商品に同梱するチラシの作成

※応募時、直近1年のポートフォリオ必須※
※業務割合は、主にLPデザイン・コーディングメインとなりますが、
　タスク状況により広告クリエイティブの作成を行っていただきます（7:3想定）

【仕事】
人気バラエティ番組を多数制作している制作会社にて、バラエティ番組経験のあるADを募集しております。

【担当予定番組】
再現ドラマとクイズで物事を突破するバラエティ

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備
など

創業65年の歴史を持ち、誰でも知っているファーストフードチェーンや
大手自動車メーカー等、看板の企画、設計、製作、施工、メンテナンスまでを提供している
総合サインメーカーです。

道路から見上げるほどに大きな巨大看板などは、
安全を守るため、構造設計および計算が欠かせず、建築士が活躍できるフィールドがあります。
※建物ではなく、屋外広告・サイン（看板）の構造設計が対象です。

（具体的な業務内容）
・看板（サイン）の構造図作成
・構造解析（構造設計および計算）
・関連付帯業務など

メインとなる業務は、安全を担保する構造計算になります。
より正確な構造計算に注力していくことで、計画的に無理なく業務を進めていけます。

【仕事】
人気バラエティ番組を多数制作している制作会社にて、バラエティ番組経験のあるディレクターを募集しております。

【担当予定番組】
完コピダンスが有名な大人気男性アイドルグループバラエティです。

【主な業務内容】
・リサーチ
・企画立案
・編集
・OA対応

【部署・サービスについて】
グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトです。
サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

Rakuten Linkは全社注力プロジェクトとして、モバイル・コミュニケーションと楽天経済圏の接点を強化し、グループ横断の施策実行を加速します。PMOは、プロジェクトオーナー、開発、事業、マーケティング、社内IT・ガバナンス関連部署などとの調整を通じ、計画・実行・レビューを一気通貫で支援します。

【募集背景】
楽天が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。
現在は楽天モバイルの国内通話・SMS無料アプリ「Rakuten Link」を拡張し、実装を進めています。
アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、楽天が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。
グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションでは、Rakuten Linkアプリに関する複数のイニシアチブについて、計画・進捗・課題・リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計・運営、KPI／モニタリング、経営・マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェクトの成功にコミットしていただきます。

【業務内容】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

▼各案件対応（プロジェクト計画～リリース・定着）
・現状把握、プロジェクトの企画、スキーム・体制・マイルストーンの構築、リリース・定着に向けた推進
・プロジェクトの運営、改善、課題・リスク管理、関係各所との調整

▼データ分析・レポート
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI・モニタリング指標の設計・可視化
・経営陣・マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成（週次・月次等）

▼部門間調整・コミュニケーション
・関連部門との連携促進、社内IT・ガバナンス・マーケティング施策の現場への落とし込み支援
・英語・日本語でのステークホルダーコミュニケーション（グループ会社・海外関係者を含む場合あり）

▼その他
内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI・DX・新施策に関するプロジェクトの推進支援

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
トラベル＆モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に、インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し「楽天トラベル」のサービスを開始しました。現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。
「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品、レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け予約サイトも運営しています。楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。

【募集背景】
「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への拡大を精力的に進めています。事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた戦略の策定と実行を担っています。この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。

【魅力】
▼グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画
「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。

▼経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う
少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける戦略策定に関与できます。単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し、事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて、事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。

▼事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス
事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力・プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、事業責任者（事業部長）や経営企画部門、事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。

▼楽天グループのシナジーを最大限に活用
楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。

【業務内容】
事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた実行をリードしていただきます。
自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え、マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。
また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。

▼主な業務内容
・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成
・戦略的アライアンスの交渉・遂行
・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進
・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供
・競合・市場分析の実行と報告

【働く環境】
▼組織構成
・事業全体：約800名
・事業戦略部：10名（※戦略系部署のみ）
・比率：新卒（6割）・中途（4割）（※戦略系部署のみ）

▼中途入社者のバックグラウンド
・コンサルティングファーム出身者
・事業会社事業戦略・事業開発経験者
・同業種M＆A・事業開発経験者

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務
・入社3年でマネージャー就任

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は、Eコマース・フィンテック・エンターテインメント・通信など多岐にわたる事業を展開するグローバルテクノロジー企業です。
エンターテイメントサービス開発部（ESDD）は、動画・音楽・チケット・マンガなど多様なデジタルコンテンツサービスを開発・運営し、国内外の数百万ユーザーに価値を提供しています。

【部署・サービスについて】
ESDDのテックマネージメント課にあるDevOpsグループは、楽天グループが展開する以下の多様なエンターテインメント・コンテンツサービスを支えるインフラの構築・運用・自動化を担っています。
グループのビジョンは「Self-healing、autonomous software delivery（自己修復・自律型のソフトウェアデリバリー）」であり、すべてのオペレーションデータを活用した継続的改善とサービス品質の向上をミッションとしています。

▼担当サービスは以下のとおりです（担当範囲はチームやプロジェクトの状況によって変動します）。
・R-Channel：アニメ・映画・ニュース・スポーツなど約42チャンネルを24時間365日無料で配信するリニア型動画配信サービス。アカウント登録不要で視聴でき、見逃し・無制限視聴機能も提供
・Rakuten TV：映画・ドラマ・アニメ等をサブスクリプション・レンタル・購入の各形式で提供するVODプラットフォーム。欧州を中心にグローバル展開も行う楽天の主力動画配信サービス
・Rakuten DRAGON：ライブ配信・データ分析・配信サポートを一体提供する統合型ライブコマースソリューション。楽天市場の店舗がリアルタイム動画で商品を紹介・販売できるプラットフォーム
・Rakuten PLAY：国内の複数の動画配信サービス（ABEMA・Hulu・U-NEXTなど）のコンテンツ情報を横断的に集約したストリーミングガイドサービス。独自ランキング・レコメンド記事投稿機能を提供し、楽天ポイントとの連携も行う
・Video Platform：上記各動画配信サービスを支える社内共通の映像配信基盤
・楽天ブックス：書籍・コミック・CD・DVDなどを取り扱う楽天の総合オンライン書店。電子書籍にも対応
・Rakuten Music：楽天ポイントと連携したサブスクリプション型の音楽ストリーミングサービス
・楽天チケット：コンサート・スポーツ・演劇など各種イベントのチケット販売・予約プラットフォーム
・Rakuten NFT（みんなのチケット）：ブロックチェーン技術を活用したNFTマーケットプレイスとして2022年に開始し、2025年9月にチケットリセールに特化したプラットフォーム「みんなのチケット」へと刷新。楽天IDとクレジットカードのみで利用でき、楽天ポイントにも対応
・楽天マガジン：1,500誌以上の人気雑誌が月額定額で読み放題となるデジタル雑誌配信サービス
・R-TOON：縦読みデジタルコミックに特化したサービス。パートナー出版社との共同制作オリジナル作品を含む多彩なコンテンツを毎日1話無料で提供

【募集背景】
サービスの成長に伴い、インフラの規模・複雑性が増しています。
安定性・信頼性を維持しながら、AI活用やSREベストプラクティスの導入を加速させるため、即戦力となるDevOps/SRE/インフラエンジニアを募集します。自律的に課題を発見し、改善を主導できる方を求めています。

【業務内容】
KubernetesベースのBtoCシステムの運用・保守を担当していただきます。
具体的には、システム監視・アラート対応・トラブルシューティング、開発チームからの問い合わせ対応、OSやミドルウェアのEOL管理、大規模負荷・障害シナリオを想定した非機能テストの計画・実施、ボトルネック調査とパフォーマンス改善、Jenkinsパイプラインの構築・維持管理、運用手順書の整備と実行、ステークホルダーへの改善提案などが主な業務です。
また、GitHub Copilot・Claude Code・Geminiなどのツールを活用したAI駆動の運用効率化にも積極的に取り組んでいただきます。

【働く環境】
・チーム構成例：5名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名）
・チームの雰囲気：穏やかで協力的な環境
・使用デバイス：Windows／Mac
・主な技術スタック：Private Cloud／AWS／GCP、Rocky Linux／Amazon Linux、Apache／Nginx、MariaDB／MySQL（Aurora）／Redis／DynamoDB／Elasticsearch、Docker／Kubernetes（EKS、GKE）、Akamai、Jenkins／Helm／Kustomize、Prometheus／Grafana／PagerDuty／NewRelic
・業務は主に英語で行われます（多国籍チーム）

【ポジションに関する補足】
本ポジションはDevOpsグループのビジョンである「自律型ソフトウェアデリバリーのパイオニア」実現に直接貢献できる役割です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供し、国内では約1億人、グローバルでは10億人のお客様にご利用いただいています。
楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」とクレジットカード事業「楽天カード」を中心に事業規模を拡大してきました。その結果、売上高8,000億円、国内取扱高8兆8,000億円を達成するまでに成長しました。

今後は、「楽天会員」「楽天ポイント」「ブランド力」「会員データ」「決済」「楽天モバイル」など、ネットで培った資産を活用した新たなビジネスモデルの構築を構想しています。これらの資産を最大限に活用することで、オフラインの日常生活も含めた、より強固な「楽天エコシステム」の確立を目指します。

【部署・サービスについて】
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。

▼ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・Rakuten Fashion
・Rakuten 24、Rakuten 24 Express
・Rakuten Mart、Rakuten Zenkoku Super
・Rakuten Bic

ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。

【募集背景】
近年、私たちのサービスは毎年大幅な成長を遂げています。私たちは現在、提供するサービスの改善と強化を目的とした数多くのプロジェクトに取り組んでおり、将来の製品を形作るために新たなチームメンバーを加える必要があります。さらに、自動化、AIの統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルなど、グローバルITシステムの基本における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。

【業務内容】
私たちは、お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。

▼ユーザーとパートナーのニーズを特定する
ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある

▼プロダクト要件を定義する
技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する

▼KPIのトラッキングとレポート
プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする

▼コラボレーションの促進
サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する

▼ビジョンとロードマップの作成
中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する

【働く環境】
ECFD部全体では150名弱の正社員が所属しています。PDMは正社員・協力会社の方を含めて25名程度が所属しています。
様々の企業・業界経験の社員が所属しています

・アパレル大手のECサービスプロダクトマネージャー
・グローバルソフトウェア製品会社のリードPDM／PM
・システムコンサルタント
・大手SIerのPM

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
▼ビジョン
HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。

▼ミッション
HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。

【募集背景】
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。

▼ダイバーシティな組織における人事経験
国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様な環境であるため、人事プロフェッショナルとして多角的な視点と視野を養うことができます。

▼大規模な人事オペレーションの経験
既定のフローを実行するだけでなく、様々な視点から業務改善を推進する経験を積むことが可能です。

▼多彩なキャリアパス
グループ人事統括部は、研修、採用、労務、給与、HRBPなど、様々な人事機能で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署と密に連携するなかで、長期的なキャリアパスの選択肢を増やすことが可能です。

【業務内容】
HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。

▼主な職務内容
（1）プロジェクトプランニング
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など

（2）リソース調整
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援

（3）ステークホルダー・エンゲージメント
プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業

（4）リスク管理
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定

（5）ドキュメント管理
ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成

（6）課題解決
プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決

【働く環境】
▼組織構成
・人事企画部：60名程度
・HRIS PMOグループ：3名（マネージャー1名含む）
・年齢層（HRIS PMOグループ）：30代半ば
・新卒中途割合（HRIS PMOグループ）：マネージャー含め全員が中途

▼バックグラウンド
このチームのメンバーの多くは、HRIS経験がない状態でジョインしていますが、業務に必要な技術的な知識を習得しつつも、HR領域の知見を活かして活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードしております。

【部署・サービスについて】
グループマーケティング部は全社横断のマーケティング組織として、「新規ユーザーの獲得」、「既存ユーザーのリテンションとエンゲージメント向上」、「コンプライアンス・ガバナンス強化」を通じてグループ全体のマーケティングの効率化・最適化を推進しております。

その中でIMSグループ（統合メディア戦略グループ）は、楽天グループ全体の広告投資を最適化することをミッションとするグループです。オフライン広告における事業部と外部ステークホルダーの橋渡しを行い、効率的な広告投資をサポートしています。また、Google・Metaをはじめとする外部デジタルメディアとのリレーション構築と、楽天グループ各事業部へのマーケティング支援・コンサルティングも担っています。

組織にはオンライン広告、テレビCMなど宣伝・マーケティング分野のエキスパートが揃い、さまざまな事業のプロジェクトに参加し、専門知識を活かして事業のマーケティングをサポートしています。
また楽天グループ全体でマーケティング活動が適切かつ安全に運用されるよう、管理体制の整備・運営も担っております。

【募集背景】
IMSグループでは、楽天グループ全体のオンオフ統合での広告投資活動の高度化・拡大に対応するため、増員採用を行います。
これまでの広告・マーケティング経験を活かし、複数事業部のコンサルティング・実行サポートに関わっていただけるため、事業会社で有りながら横断的でデイナミックな働きをすることができます。また、マーケティングの観点においてもEC・フィンテック・モバイルなど多様な業種の経験を得られることができることも大きな魅力です。Google・Meta等の主要媒体との関係構築も含め、多様なキャリアを築いていただけるポジションです。

【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。

▼BU支援・コンサルティング
・楽天グループ各事業部（BU）の広告出稿に対する支援
・各BUマーケティング担当者とのミーティング・提案・施策レビュー
・外部ステークホルダー（代理店・メディアなど）との折衝、マネジメント
・グループ全社横断のマーケティング基準やルールの立案・実行・仕組化
・各事業のマーケティング部門、開発部門、品質管理部門など、社内のステークホルダーとのコミュニケーション

【働く環境】
派遣社員を含め、7名
メディア／広告代理店出身者・新卒入社者

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【　募集職種　】
テレビ番組制作のディレクター

【　担当番組　】
在阪の各局で様々な番組に携われます！
関西人なら誰もが知る
平日の昼～夕のあの情報・報道や
バラエティ番組にアサインされます。

【　会社について　】
現在、プロデューサー4名、ディレクター20名、
アシスタントディレクター10名が在籍。
ベテランディレクターから若手ADまで幅広い年齢層の社員がおり、穏やかで和気あいあいとした社風です。

【楽天・事業について】
楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
楽天は世界を代表するEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントし、同時にグローバルイノベーションカンパニーとなることを目指すことです。
楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天ビジネスを牽引する複数のBtoC事業を展開しています。

▼以下が現在ECFDで運営しているサービスです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック

ECファーストパーティー開発部（ECFD）の開発では、私たちはサービスと事業の両方にアンテナをめぐらせ、ユーザー体験から運営管理に至るまで、サービスやシステムの提案・開発、そして有効性の検証を行っています。
ここでは、Eコマースに関する専門的でプロフェッショナルなエンジニアスキルと、各業界のドメイン知識を身につけることができます。

【募集背景】
近年、当社のサービスは毎年大幅な成長を遂げています。現在、サービスの改善に向けた多数のプロジェクトが進行しており、将来の製品を共に形作っていく新たなチームメンバーを必要としています。さらに、オートメーション、AI統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルといった、グローバルITシステムの基礎における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。
私たちは、QAチームの成長を牽引し、当社のファーストパーティプラットフォームおよびビジネスの改革を含む戦略的イニシアチブにおけるQA活動を推進する、経験豊富で戦略的なQAマネージャーを募集しています。楽天では、品質を重要視しています。サービスの信頼性と拡張性を確保する堅牢な品質保証体制を構築できる、才能と熱意にあふれたQAマネージャーを求めています。

【業務内容】
▼QAマネージャーとして、以下の職責を担っていただきます。
・QAグループのビジョンと戦略：QAグループ全体のビジョンと戦略の計画および実行
・プロセス改善：テスト管理プロセスと生産性の改善を主導
・複数プロジェクト管理：複数のプロジェクトにわたるテストの進捗と品質状況を同時に監督
・レビューと承認：テスト計画、テストベース、テスト仕様書、テストケース、テストスクリプトのレビューと承認
・オフサイト／オンサイト戦略：オフサイトおよびオンサイトのQA戦略の策定と管理
・採用とリソース管理：採用およびリソース戦略の定義と実行
・トレーニングと評価：QAリード、テストデザイナー、オートメーションエンジニアのトレーニングと評価
・予算管理：QAチームの予算作成と管理
・自動テストの強化と拡大

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。

TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。

【部署・サービスについて】
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。

【募集背景】
楽天グループは事業拡大を続けており、それを支えるインフラ基盤も拡大を続けています。安定稼働の維持に加え、新たな展開に向けた様々なプロジェクトが進行中です。成長を続ける基盤、プロジェクト、リソースをマネジメントし、会社と共に成長していくテクニカルリーダーを募集しています。

【業務内容】
受変電設備、非常用発電機、UPSといった電力設備を管理し、データセンター電源の品質を維持します。また、空調管理を通じてサーバ室の温湿度の最適化を図り、建物設備の維持・管理を行い、建物の安全性を担保することがミッションです。さらに、これらの業務に付随する法令対応やコスト管理、ベンダー管理を行うことも業務に含まれます。万一の設備故障発生などの緊急時には的確な判断が求められ、設備全体を俯瞰した視野で捉えること、管理することを求められます。

（1）ビジネスパートナー（エンドユーザー）プロジェクトのリクエストの処理
・社内ビジネス部門（エンドユーザー）のリクエストとプロジェクトをサポートするためのDC（データセンター）のリソース（ラック／電源）の提供可否を確認及び調整
・ユーザーリクエストに基づくスケジュールとラックなどの提供可否の確認
・ハードウェアの設置リクエストから、DCラック／電力の割り当ての実施

（2）データセンターサイトスタッフと搬入ロジスティクスの管理
・新入社員／退職者の人事管理（オンボーディング／オフボーディング）
・データセンターオンサイトメンバーのためのハードウェア管理、及び新規ツールの購入の管理
・機材／資材の在庫レベルの管理、発注のリクエストと納品管理の実行

（3）データセンター運用ポリシーの管理
・ポリシーレビューと更新の議論への参加
・部門のドキュメントポータルの更新及び維持
・DCスタッフへのトレーニングと資料更新及び提供

（4）データセンター監視とインシデント対応
・オンコール監視に参加、DC運用部門と連携、及びインシデント対応
・週次および月次のレポート精査、インフラストラクチャの問題（電力及び冷却データ）に関するデータの分析
・標準的なオフィスツール（Excel、PowerPoint）、BIレポート、及び自動レポート開発を用いて、レポート作成、レビュー、自動化を行う

（5）データセンターサイト監査
・データセンタースタッフの活動における作業品質検査の実施
・DC標準規制社内監査および検査の実施
・データセンターセキュリティ監査時のオンサイトサポート実施

（6）データセンターオペレーションの改善（カイゼン）と製品開発
・新しいツールを調査し、DCを監視し安定した製品を提供するための部門目標をサポートするツールの導入
・継続的にコスト削減戦略を策定し、実行
・効率的なデータセンター運用を管理し、省エネ運用の実行

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。

【募集背景】
鉄道事業領域におけるデータサイエンティストのニーズ拡大に伴い、プレイヤーとして自身でも手を動かしながらチームの分析業務全体の管理・リードを担って頂けるマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
▼分析戦略の策定
クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成

▼プロジェクトリード
メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保

▼チームビルディング
組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与

【ポジションの魅力】
・JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。
・分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。
・事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、
将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！

≪業務内容≫
1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定）
2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携）
3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務
4. 労働組合・弁護士対応
5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用）
6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定）
7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配置）
8. 組織開発（社内研修・人材育成）
9. 採用業務

人事業務におけるスペシャリストとしてだけはなく、
財務・経理・法務などほかの管理部門に加えて、
事業部門とも連携を図りながら、事業の成長にコミットいただきます。

≪求める人物像≫
● CEOをサポートし、会社の成長に責任を持って貢献できる方
● 自ら手を動かすことを好む方
● 周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 編集部・営業部と議論できるチームワーク力をお持ちの方

単なる労務管理や制度運用にとどまらず、『AI×ヒト』のシナジーを最大化させる組織基盤をゼロから構築・変革することがミッションです。
待ちの姿勢ではなく、経営戦略を解釈し、自ら課題を発掘して解決策を提示・実行する自走型の変革推進者を求めています。

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。1991年に創業し、現在は社員1000名を超える上場企業です。事業拡大に伴い、さらなる組織体制強化に向けて、経理メンバーを1名募集します！

【仕事内容】
・仕訳入力、チェック
・請求書発行
・経費精算チェック
・出納
などの基本的な経理の業務から始めてもらいます。

【業務の魅力】
・経理に係る改善改革提案を直接提案できます。
　- 特に業務フローの見直しは担当者からの発案でスタートになることが多いです！
　- 自分が決めた業務フローが当社グループのフローになることもあります。

・風通しの良い職場環境で、フレックス勤務も可能です。

・少数精鋭で行っている分、自分から様々なお仕事にチャレンジいただけます。

・上場企業の経理として安定して長くご勤務いただけます。

・仕事上、他の事業部の方々と交流を持つことも多いです！

・同じフロアには、人事や総務、他事業部のメンバーもいるので様々な人とかかわりを持てます。

【勤務スタイル】
フレックス出社：有

【部の雰囲気】
▼正社員・派遣社員：17名（2026年3月時点）
・20代後半～30代前半が多く、若いメンバーが多いです。
・未経験で経理キャリアをスタートした社員も複数名おります。
・休日出勤は基本無く、閑散期は残業も少ないため、メリハリをつけて働いております！

【職務内容】
・画像およびマルチモーダルの基盤生成モデルにおいて、性能・スケーラビリティ・効率性の向上を推進する
・Scientistsが開発した研究プロトタイプを、実際の事業価値を生み出す実用的かつ本番運用可能なソリューションへと落とし込む

【ミッション】
・研究成果を、チームやプロダクト／アプリケーションチームが活用可能な、堅牢性・拡張性・再現性を備えた技術資産へと落とし込むためのエンジニアリングシステムを担う
・レーニング、評価、推論のワークフローを構築・維持し、研究成果が確実に実証、テスト、統合できるようにします。

【仕事の魅力】
・大規模マルチモーダル生成モデルの学習と開発プロジェクトに携わることができる
・研究成果を実世界のアプリケーションに適用し、ビジネスに測定可能なインパクトをもたらすことができる
・東京拠点の多様かつ国際色豊かなチームで連携して研究開発ができる
・日本国内最大級の計算リソースを使った研究開発ができる

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須
（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【仕事内容】
▼CG制作やポストプロダクション領域を担うREDHILLにて、制作プロデュースを行っていただくポジションです。

主な業務は、TVCM、PV、イベント映像などにおけるCG映像制作のプロデュースです。
さらに、UnityやUnreal Engineを活用したXR領域やインタラクティブコンテンツの制作、アプリ開発など、映像を軸とした幅広いコンテンツ制作にも携わっていただきます。
具体的には、コスト・クオリティ・納品期日の管理を中心に、社内の他部門や社外の取引先との折衝・調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割を担います。
映像制作の枠を超え、XRやアプリ開発など新しい領域にも挑戦できるポジションです。

また、バーチャル空間で自動車の走行シーンを自由に撮影できる新しい映像サービス「Green Lights」を自社開発。
VFXクリエイターとして最新の撮影手法に携われるチャンスがあります。

▼具体的には
・各種クライアントとの折衝や、各種プレゼン、提案業務
・社内外スタッフの進行管理
・プロジェクト全体のクオリティ管理、予算管理

【REDHILLについて】
最新テクノロジーを駆使して、映像体験をアップデートする。
高い技術を持ったプロフェッショナルが、最新鋭の機材やソフト、技術を駆使してハイクオリティ映像を提供します。
自動車CG制作では国内外から高い評価を獲得。
デジタル時代における、映像・音響テクノロジーの新しい領域の要求に常に応え続けます。 

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてシェア上位を獲得しています。

事業成長に伴い、セールス組織も拡大を続けており、それに伴って業務プロセスの高度化・複雑化が進んでいる状態です。

今後のさらなる事業拡大やAIを見据えたデータ活用フェーズへ移行していくためには、場当たり的な対応ではなく、中長期的な視点でのシステム全体の最適化やアーキテクチャの再設計が不可欠です。

そこで、既存の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceを中心としたシステム企画から設計、プロジェクト推進までを牽引していただけるメンバーを募集します。

【業務内容】
社内のセールス領域におけるSalesforceを中心としたシステムの要件定義～設計～構築～プロジェクト進行（PM）を一気通貫でお任せします。

▼具体的な業務詳細
・ビジネスサイドからの要望整理、WBSやスケジュールの策定、および関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・現状の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceの標準機能やフロー等を駆使した最適な仕組みの再設計・構築
・既存の複雑化したフローの解読・整理など、技術的負債の解消および効率化
・事業成長を見据えたデータモデルの設計やガバナンス強化、セールスイネーブルメントの推進
・外部企業や業務委託とやり取りする際のディレクション等

【当ポジションの魅力】
・急成長し続けている事業において、Salesforceの単なる保守・運用にとどまらず、ビジネスのさらなる拡大を牽引するためのシステム企画・構築という希少性の高い経験を得られます
・セールス部門の責任者や事業の中核メンバーと直接連携し、システムを通じて事業課題の解決にダイレクトに向き合うことができます
・新規施策の企画・構築（攻め）だけでなく、過去の急成長過程で複雑化した既存システムの整理やガバナンスの強化（守り）まで、幅広い実務経験を積むことができます
・今後の高度なデータ活用やAI導入を見据え、全体最適の視点からアーキテクチャの構想に上流工程から携わることができます

▼キャリアパス
セールスシステム領域のスペシャリストとして全社システム戦略をリードする役割や、SalesOps・営業企画組織のマネジメント職など、ご志向に合わせて様々なキャリアパスにチャレンジすることができます

※リモート勤務可（月数回程度の出社あり）

【職務内容】
中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。

▼業務内容
・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般
・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成
・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応
・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定
・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善
・採用KPI（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析
・採用広報の企画・運用

【働く環境】
▼社風・カルチャー
・まじめで落ち着いた雰囲気の職場です。職種や年次を問わず協力し合う文化が根付いており、社内アンケートでも「同僚の人柄」への評価が高い点が特徴です。
・実力や意欲に応じて、若手でも早期から責任ある業務を任されます。人事職としても、採用施策の企画・改善に主体的に関わることができます。

▼全社的な協力体制・コミュニケーションツール
・ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
・コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

▼働き方・労働環境
・残業時間は平均で月30時間弱。日次の情報共有により業務状況を可視化し、負荷の偏りが出ないよう調整しています。
・過重労働防止のため、経営管理部によるチェック体制を整備しています。

▼中途入社者の受け入れ体制・成長支援
・社員の半数以上が中途入社。メンター制度やオンボーディングのフォロー体制により、早期に業務にキャッチアップできます。
・資格取得支援、外部研修、eラーニング、勉強会などを通じて、継続的なスキルアップを支援しています。

【募集背景】
体制強化に向けた増員

【仕事内容】
データマネジメント部にて、各部門が活用するデータの整形・集計から、
Power BIによるダッシュボード作成／運用まで一気通貫で担当いただきます。
データ品質の担保とKPI定義の整理を行い、現場の意思決定を支えるデータ可視化を推進します。

今年度立ち上げたばかりの部署ですので、まずは目的に合わせたデータ収集、クレンジングを実施し、データ基盤を整えるところからスタートとなります。
その先に、実際の分析や品質管理、課題に対しての提案など、上流に取り組んでいただきます。

具体的には、、、
・Power BI ダッシュボードの設計・構築・運用（Power Query／DAX、データモデル設計、更新管理）
・データ集計・分析（KPI定義、SQL／Excelでの抽出・集計、定期レポート作成）
・社内外データの整形・クレンジング（欠損／重複／表記ゆれ対応、コード体系統一）
・データ品質管理とデータ定義の整備（マスタ管理、データ辞書／指標定義書の作成・更新）
・関係部門との要件整理・改善提案（課題ヒアリング、分析観点提示、意思決定支援）

▼主な業務の流れ
（1）利用部門から課題／目的をヒアリングし、KPI・必要データ・更新頻度を整理
（2）データ取得（DB／CSV／Excel／各種システム）→整形（Power Query／SQL／Excel）→集計
（3）Power BIでデータモデル設計（スター型等）・DAXで指標作成
（4）ダッシュボード作成、レビュー→公開（ワークスペース／アプリ）
（5）利用状況を踏まえた改善、データ定義書／手順書更新、品質モニタリング

★活かせるスキル★
SQL／Excel（Power Query）によるデータ加工、Power BI（DAX・データモデリング）での可視化、データ品質管理、KPI設計、業務要件整理・改善提案

【この仕事の魅力・やりがい】
全社横断でのデータ利活用を推進でき、経営／現場双方の意思決定に直接貢献できます。
また、可視化した指標が業務改善や成果に繋がるプロセスを近くで見ることができ、経営や現場への貢献度を実感することができるでしょう。

【この仕事の厳しさ】
データの定義・品質が未整備な領域もあり、仮説検証と関係者調整を繰り返しながら仕組み化する粘り強さが求められます。また、自身の作成したダッシュボードが会社の重要な判断に利用されるため、確実性・信頼性が必要となります。

【キャリアパス】
まずは当社の事業や扱うデータについての理解を深めていただき、シニアアナリストとしてデータマネジメントをリードしていくことを期待します。
また、データ活用推進のプロとして、部門横断プロジェクトのPMとしてもキャリア構築することが可能です。

【教育体制・研修制度】
OJTを中心に、既存ダッシュボード／データ定義の理解から入り、担当領域を段階的に拡大していただきます。
必要に応じてPower BI／SQL等の社外研修受講も検討しています。

【配属部署について】
グループ情報システム本部 データマネジメント部
部長以下5名の組織です。

▼ミッション
データ品質の担保とKPI可視化により、全社の意思決定と業務改善を加速しデータ定義の標準化とPower BI活用の拡大、運用自動化の推進を目指します。

【働き方】
出社と在宅のハイブリット型です。
2026年4月現在：既存メンバーは基本的に在宅勤務をメインとしていますが、
会社の指示や業務上必要な際は出社していただきます。

★即日入社歓迎

【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回募集するポジションではライフサポート事業部に所属していただき、既存メディアおよび新規事業サービスの企画、およびコーディング全般をお任せします。
デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力しながら、ユーザビリティを追求したUI設計に携わることが可能です。
単にコーディングをしていくだけでなく、事業部内のチームメンバーと連携しながらサービスそのものを作っていきますので、フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験が可能です。

【業務内容の具体例】
・フロントエンドの改修
・入力フォームのユーザビリティ向上
・コンポーネント設計／開発
・新規サービスの企画開発
・情報アーキテクト（IA）設計

【担当いただくプロダクト】
▼リショップナビ
リフォーム会社の情報・見積比較サービス

【ライフサポート事業部について】
市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってサービス開発に携わることができます。

【組織体制】
ライフサポートdivにフロントエンドエンジニアとして所属して頂きます。
ライフサポートdivには現在7名のエンジニアが所属しチーム開発を行っております。

【主に使用している技術等】
▼言語
PHP、JavaScript、SCSS

▼フレームワーク、ライブラリ
Laravel、Next.js、jQuery、Vue.js、Tailwind CSS

▼環境
Linux、nginx、AWS、Docker、GCP

▼データベース
MySQL

▼プロジェクト管理
Jira、GitHub

▼支給マシン
MacBook Pro

▼開発手法
アジャイル、スクラム

【当ポジションの魅力】
▼フルスタックにスキルを身に付けることができます
同部署のエンジニアについても、フロントエンドのみならずバックエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広く活躍しています。
フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

▼いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます
・技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI／UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

業界トップクラスの旅行代理店の広告エージェンシー企業にて主に【事務局業務】を担当していただきます！

所属先：営業部署（プロモーション第四事業局（インバウンドソリューション局） ）
┗インバウンドのプロモーションを扱っている部署
┗行政団体からの発注業務が主、大半が海外向けの日本観光の宣伝に関わる業務であることが特徴

【具体的には】
下記サポート業務を行っていただきます。
・海外展示会での出展における事務局業務
　└出展者への事務的サポート
　└現地展示会主催とのメール対応
　└日英資料作成
　└展示会に向けた掲示物・制作物のチェック等
・精算業務

一つの案件に事務局メンバー1, 2人ほどで対応
基本的には複数案件を対応してもらう想定

※英語対応及びイベント経験実績によっては、海外現地展示会でのディレクション業務など、他業務も相談の可能性あり

勤務スタイル：
出社リモート半々＠田町オフィス
（慣れてきたらリモート割合多めOK）

【求人概要】
当社製品の国際安全規格、各国法規制に適合するための認証取得業務（安全審査や試験対応など）をお任せいたします。

【業務内容】
当社製品の国際安全規格、各国法規制に適合するための認証取得業務（安全審査や試験対応など）をお任せいたします。
主に設計や開発担当者と密に連携し、各種安全規格や法規制に基づいた製品設計や開発ができるように社内で推進する役割です。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

・国際安全規格、各国規制の調査業務
・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務
・技術管理（製品安全）／装置の安全審査／試験対応／規格対応／製品安全認証

【入社～業務キャッチアップの流れ】
当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。
半年～1年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務習得に集中いただける環境です。
その後は、製品安全認証のエキスパートとして各製品開発に貢献していくことや、組織グループ内のマネジメントに関わっていくようなキャリアパスを想定いただけます。

【職場の魅力】
半導体製造装置業界団体（SEAJ、SEMI）における活動も積極的に参加することができ、受動的ではなく能動的に各種安全規格や規制に携わることが可能です。
製品安全規制を通して、各種国際安全規格・規制の勉強も日々の業務中で習得することができます。
時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関へ問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられる業務です。
この業務では様々な業種（機械、材料、玩具、生活製品、事務機器など）出身担当が多く在籍し、最前線で活躍され半導体関連出身でもなくても活躍できる業務（自動車、通信機器、医療機器、航空関連なども大歓迎）です。

【勤務地】
みなとみらいオフィス
社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。

【募集部門】
コネクティッド部

【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 アプリ企画開発Vision&Mission】
多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

【部門概要】
コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理

【採用目的・背景】
2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞】
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務
・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用
・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用

【入社後の担当領域】
三菱自動車がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する
・モバイルアプリの企画開発
　（ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験）　
・新規モバイルアプリサービスの企画開発
　（構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験）

【仕事の面白み／やりがい】
・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる
・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能
・社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある
・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる

※出張　有：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。

【募集部門】
コネクティッド部

【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 アプリ企画開発Vision&Mission】
多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

【部門概要】
コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理

【採用目的・背景】
2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。
それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発の実務リーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務
・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用
・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用

【入社後の担当領域】
コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、グローバル視点でのアプリ企画／開発に取り組んで頂きます。

【仕事の面白み／やりがい】
・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる
・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能
・社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある

※出張　有：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。

【求人概要】
埼玉県（ふじみ野市周辺）の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。
お客様のサポート体制強化のための、増員募集です。
将来的には本チーム組織をリーダーとして牽引していただけるような存在になっていただくことを期待しております。

【業務内容】
▼埼玉県にある客先工場に駐在し、下記電子ビームマスク描画装置のフィールドサービスエンジニア業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。

【日常的な業務】
・始業時に控室に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
・ミーティング終了後、クリーンルーム（以下CR）へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。

【入社後の教育について】
・研修期間（8か月～1年）は国内（横浜本社）で研修を行います。
・入社後3～4か月は横浜本社のハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・研修期間中、実際の駐在先へ1～2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。
・当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。

 【キャリアパス】
入社してから約5～10年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。基本的には埼玉県（ふじみ野市周辺）で長くご活躍いただくことを期待しております。

（1）トラブル分析・保守技術開発
装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。

（2）顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。

（3）客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。国内外のお客様の下で更なる知見や経験を習得していただくことができます。

※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

【配属組織について】
▼組織構成
駐在メンバー：4名
必要に応じて本社や関東エリアのFSE（フィールドサービスエンジニア）と協業しながら業務を行っております。

▼組織ミッション
顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。その為、起きた事象に対してより迅速に対応できるか、問題解決のためにはどんどん周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかにトラブルを未然に防ぎ、顧客装置の稼働を止めないか等が求められております。様々な経験やアイディアを取り込み、発展していく必要があるため、キャリア入社の従業員も多く活躍しております。

【働き方】
・平均残業時間：約20～30H／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。

【休日対応業務】
駐在メンバーで休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合は電話対応、顧客先工場での対応に当たっていただきます。
・当番頻度：1か月に1～2回
・業務の状況をみて代休を取得することが可能です。
※深夜対応は基本的にはございません。

【出張業務】
▼海外出張
研修期間中は基本的にはございません。
サポートやご自身のスキルアップのために年に1～2回、1～2週間程度の期間お客様先へ出張いただくケースがございます。

▼国内出張
サポートやご自身のスキルアップのために適宜、東北・関東エリアにある他のお客様先へ出張いただくケースがございます。

【職場の魅力】
・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。
・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。
・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。
・日本国内での活躍を求めている人に向いています。

【EBMについて】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場で圧倒的なシェアを誇るVSB（可変成型電子ビーム）シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB（マルチ電子ビーム）シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

【勤務地】
▼研修／準備期間　※約8か月～1年
・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・横浜での研修期間（8か月～1年）は横浜本社周辺で当社の住宅制度を利用しながら生活していただく予定でございます。※研修期間や住宅制度の詳細については、面接でご説明いたします。

▼駐在先
埼玉県（ふじみ野市周辺）にある顧客先に駐在していただきます。

【募集部門】
コネクティッド部

【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 モビリティサービスプラットフォーム　Vision&Mission】
多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

【部門概要】
モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進

【採用目的・背景】
車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】
三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理
・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義
・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義
・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント
・開発した基盤の運用・保守業務
・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務

【入社後の担当領域】
コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発
・サービス仕様管理
　- データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整を行う。
・システム要件管理
　- ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適なシステム要件を策定する。

【仕事の面白み／やりがい】
ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができる。

※出張　有：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。

【募集拠点】	
阪急阪神ホールディングスBP局　第1SPセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般
・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務
・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理
・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理

【想定業務・部署のクライアント】
阪神電気鉄道（グループ含む都市交通事業）等、阪急阪神ホールディングスの案件をご担当頂きます。

【営業手法】
既存顧客を中心とした深耕営業

【職群】
一般職

【入社希望日】
2026／6／1

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【募集部門】
コネクティッド部

【モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 モビリティサービスプラットフォーム　Vision&Mission】
多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

【部門概要】
モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進

【採用目的・背景】
車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。
コネクティッドカーのデータを収集、蓄積し、データを活用した新しいモビリティサービスを実現するプラットフォームを提供すべく、共に挑戦していただける仲間を募集します。

【部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部】
三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理
・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義
・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義
・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント
・開発した基盤の運用・保守業務
・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務

【入社後の担当領域】
コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム開発プロジェクトの推進
・プロジェクト推進
　- 目的・スコープを整理し、ステークホルダーと要件のすり合わせを行いながら、プロジェクト計画を策定
　- 課題・リスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の検討・実行を推進する
・プロジェクト管理
　- プロジェクト計画をWBSへ落とし込み、日次・週次で進捗を管理し、遅延の早期把握と解決に向けた調整を行う

【仕事の面白み／やりがい】
・海外メンバーを含め多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、コミュニケーション力・調整力・ファシリテーション力を磨くことができる
・プロジェクト計画の具体化や課題解決をリードし、プロジェクトを前に進める中心的な役割を担うことで、自分の働きかけが成果に直結する

※出張　有：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。

【募集拠点】	
阪急阪神ホールディングスBP局　第3SPセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般
・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務
・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理
・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理

【想定業務・部署のクライアント】
阪急交通社の担当営業として、主に広告制作の進行管理をご担当頂きます。

【営業手法】
既存顧客を中心とした深耕営業

【職群】
一般職

【入社希望日】
2026／6／1

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【仕事内容】
▼広告業界大手であり、アニメ等IPビジネスも手掛けるADKの「ファングロース戦略」を支える「攻めの労務」「働き方改革」をリードする専門家募集
国内広告業界大手であり、IPビジネスも含めた「ファングロースビジネス」を推進するADKグループにおいて、労務領域の担当者として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる土台作りを一緒に作っていただける方を募集します。単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただく、戦略上も重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
▼労務管理全般の運用からスタートし、ゆくゆくは労務を中心した企画立案までお願いします。具体的には下記になります。
・労務コンプライアンス対応：労働基準法等の法改正に基づいた規程の見直し・運用変更に関連した規程変更、36協定等その他労使協定の作成・管理、従業員代表対応等
・労務問題への対応：ハラスメント防止策の立案、個別労務トラブルの解決支援。経営への報告書作成、経営説明等
・働き方改革の推進：柔軟なワークスタイルの構築、長時間労働削減に向けた施策の企画・実行
・行政対応：労働基準監督署等の行政機関への報告・対応
・K-SOX対応：内部統制の設計と運用

【配属部署のミッション・ビジョン】
ADKグループの持続的成長を支える「守りの要」でありながら、時代の変化に合わせ「働き方を進化させる」役割を担っています。クリエイティビティと実行力を武器とする同社において、多様な個性が安心して挑戦できる環境づくりを絶え間なくしていくことが私たちのミッションです。

▼配属組織について
配属先：ピープルマネジメン本部 ピープルプランニング局 労務・ガバナンスグループ

・チーム構成：法解釈や複雑な案件についても議論しながら進められる環境です。
・業界の特性：クリエイティブやビジネスプロデューサー（営業）など、多様な職種が混在するため、画一的ではない柔軟な対応力とスピード感が培われます。
・働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ご自身で裁量を持って業務を進めることができます。

【仕事の魅力】
・影響力の大きさ：ホールディングスの立場から、数千名規模の広告・IPビジネスのグループで、制度設計から実行まで深く関われます。
・専門性の深化：多様な労務案件の解決から「予防労務」の観点におけるトラブルを未然に防ぐ仕組み（アラート機能の構築、管理職教育）をゼロから設計・実装する面白さがあります。
・変革の当事者：従来の慣習に縛られず、DX化や新しい働き方の導入など、人事・労務のアップデートを主導できる面白さがあります。

【キャリアパス】
入社後はまず労務担当者として実務から企画まで担って頂きます。将来的には「労務のリーダー」としてチームを牽引する道や「人事制度企画」へのキャリアチェンジなど、人事領域内での多様な成長機会があります。期待を超える能力発揮・行動姿勢を示し、成果を実現しつづけていただくことで、管理職への抜擢のチャンスもあります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としています。
グループ会は対面で実施しているため、グループ会の日は出社となります（現在は木曜日）。
それ以外にも業務優先で、状況に応じて出社いただきます。
※ご入社間もない期間や、業務繁忙期は出社頻度が高くなります

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【仕事内容】
ADKグループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、現場での実践を通じて見えてきた課題を汲み取り、制度をより良くアップデートしていく改善業務をメインに担っていただきます。また、ご自身の適性や習熟度に応じて、経営の意思決定を支える人件費・ヘッドカウントの管理やレポーティング、さらには組織の「今」を可視化するデータ活用プロジェクトにも参画していただきます。データ活用に関しては現在土台を作っているフェーズのため、高度な解析スキルよりも、まずは実務に即した活用方法を一緒に考え、形にしていくプロセスを楽しめる方を求めています。経営に近い位置で、会社の将来を左右する意思決定を間近に感じながら、自身の介在価値によって組織が進化していく手応えをダイレクトに実感できる環境です。

【具体的な業務内容】
（1）で当社について定量・定性面でキャッチアップ頂き、改善・企画のための土台を築きながら、候補者の方のご経験・志向性に応じて（2）（3）へチャレンジして頂きます。

（1）運用のプロフェッショナルへ
評価サイクルの完遂：目標設定からフィードバック、最終評価までのプロセスを滞りなく進行・管理
現場のステークホルダー対応：クリエイティブ、ビジネスプロデューサー（営業）など多様な職種の評価相談に応じ、制度を現場へ浸透させます。
運用の「型」の改善：煩雑なワークフローや不透明な箇所を、現場目線で使いやすく改善

（2）データによる課題抽出・分析
分析用データの整備：ExcelやHRテックを駆使し、評価結果や人件費データを集計・可視化
インサイトの抽出：「ハイパフォーマーの特性」や「組織の課題」を数字から読み解き、経営へ提言

（3）人事制度の企画・立案（将来的に）
次世代制度の設計：現場理解とデータ分析に基づき、報酬・等級・評価制度に代表される人事制度の抜本的な見直し・新規立案をリード
「ファングロース」の体現：多様なプロフェッショナルが輝き、持続的に成長できる環境を制度面から構築して頂きます。

【働く環境】
・チーム構成：正解はなく、複雑な案件についても議論しながら進められる環境です。
・業界の特性：クリエイティブやビジネスプロデューサー（営業）ど、多様な職種が混在するため、画一的ではない柔軟な対応力とスピード感をもって仕事が出来ます。
・働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ご自身で裁量を持って業務を進めることができます。

【仕事の魅力】
・確実なキャリアパス：運用（現場）→分析（根拠）→立案（戦略）と、人事に必要なスキルを体系的に習得できます。
・手触り感のある制度作り：自分で運用した経験があるからこそ、現場に「刺さる」制度を立案できる強みが得られます。
・変革の当事者：従来の慣習に縛られず、DX化や新しい働き方の導入など、人事の業務全般のアップデートを主導できる面白さがあります。

【キャリアパス】
将来的には「人事戦略・企画領域のリーダー」としてチームを牽引する道や、人事内の他領域、経営戦略など他部門へのキャリアチェンジなど、様々なチャレンジの機会があります。期待を超える能力発揮・行動姿勢を示し、成果を実現しつづけていただくことで、管理職への抜擢のチャンスもあります。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としています。グループ会は対面で実施しているため、グループ会の日は出社となります（現在は火曜）。
※ご入社間もない期間や、評価期間中などの繁忙期は出社頻度が高くなります

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【募集部門】
コネクティッド部

【モビリティビジネス本部 コネクティッド部 コネクティッド開発部　Vision&Mission】
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。

【部門概要】
コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション／システム開発、運用、事業管理

【採用目的・背景】
今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。コネクティッド開発において、車種間共通の技術開発、サーバー、アプリの保守を高品質を保ち市場へ提供すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。

【部署の役割：コネクティッド部】
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　
・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画
・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 （ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント
・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務

【入社後の担当領域】
三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する
・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発
　- （関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　
・コネクティッドカーサービス保守業務
　- （定期メンテナンスの管理、計画、実施）
・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成

【仕事の面白み／やりがい】
・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる
・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる
・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である
・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる

※出張　有：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。