エンジニアリング事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監査対応等／兵庫）

株式会社神戸製鋼所

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00504808

企業名: 株式会社神戸製鋼所
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
試用期間: 2ヶ月
業務内容: 【採用背景】
エンジニアリングセグメント（エンジニアリング事業部門およびグループ会社）は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、KOBELCOグループの中長期的な成長領域として位置づけられております。
また規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているエンジニアリング事業部門では、エンジセグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しています。
エンジセグメントの財務経理機能強化に貢献頂く人材を募集しております。

【配属組織】
エンジニアリング事業部門企画管理部経理グループ

【業務内容】
・入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます
・半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します
業務比率は、業績管理／FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%）、指導育成（20%）となります。

【キャリアパス】
経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。
またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。

【魅力・やりがい】
・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます
・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます

【勤務地】
在宅勤務可能
応募条件: 【必須の経験・スキル】
企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）での就業経験

【あると好ましい経験・スキル】
・製造業、建設業での経理実務経験（3年以上）
・簿記検定、建設業経理士、公認会計士、税理士
・語学力（TOEIC550以上）
・内部統制、J-soxに関する知識・経験
・会計監査対応の経験
・税務申告の経験（法人税・消費税）
・SAP、Office365、Powerシリーズ、クエリの経験

【求める人物像】
・協調性があり、チームとしての成果やパフォーマンス向上を意識して、自主的に変革を推進できる方
・未経験の分野であっても積極的に学ぶ意欲があり、経理・財務の側面から事業の発展に寄与したいというマインドを持つ方
勤務地: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
最寄駅：【最寄り駅】阪神電気鉄道本線岩屋駅から徒歩7分
JR東海道本線灘駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収614万円〜1092万円
想定月収32.9万円〜54.8万円
昇給あり　年1回（会社規定に基づく）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【賃金】
月給：32.9万円～54.8万円

【想定年収】
614万円～1,092万円
※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン

【モデル年収】
614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【賃金形態】
月給制
就業時間: 所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
時差出勤可能
フレックスタイム制
休日・休暇: 【年間休日】
週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～22日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：残業手当：有　※残業時間に応じて支給
通勤手当（交通費支給）：有　※会社規定に基づく
特記事項：
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
介護保険（満40歳以上）

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無