【業務内容】
映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担う企業での経理ユニット（ユニット長含社員14名、派遣社員2名及びアルバイト2名）として下記の業務を行って頂きます。

1．請求書やエビデンスに基づく仕訳業務
2．月次決算業務（入力・チェック）
3．請求書発行業務
4．証憑書類の管理業務（データ化・ファイリング）
5．事業部担当者への問い合わせ
6．取引先別残高整理
7．上記の付随する補助的な業務

上記の業務をサポートしていただくメンバーとして派遣社員を募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

1．各子会社の決算業務（月次・年次）
2．連結決算業務
3．資金管理
4．会計監査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
5．業務改善（決算の早期化、プロセス改善）

【勤務地】
※派遣社員の在宅勤務不可
※カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社での就業です。

※ご活躍により正社員登用も積極的に考えておりますので、今後経理としてキャリアアップしていきたい方のご紹介を希望いたします。

本求人は「紹介予定派遣」求人です。
紹介予定派遣は、予め派遣期間を設定した上、派遣期間満了後は双方の合意があれば派遣先の社員となる仕組みです。
派遣期間は最長6か月間となります。

【仕事概要】
▼マーケティング部門
Web広告運用リーダー
自社ゲーム／IPを活用した大規模広告運用と、インハウス運用体制づくりをお任せします

▼ポジション概要
KMSでは、自社開発ゲームや自社IPを活用した広告・送客事業を展開しています。
本ポジションでは、既存の主力広告事業におけるWeb広告運用を中心に、Google／Meta／X／TikTok等の媒体運用、CPA・ROAS改善、クリエイティブ検証、運用メンバーへの指示出し、レポート・入稿フローの改善までをお任せします。
単なる広告運用担当ではなく、実際に管理画面・数値・クリエイティブを見ながら、事業会社側で広告成果を改善していくポジションです。
現在は外部代理店や既存メンバーの力も活用しながら運用していますが、今後は自社側に広告運用ノウハウを蓄積し、新規ゲームタイトルのインハウス運用にもつなげていきたいと考えています。

▼お任せしたい業務
1．既存広告事業の運用改善
・Google／Meta／X／TikTok等の広告運用
・入札調整、予算配分、媒体別改善
・CPA／ROAS／CVR／CTR等の数値分析
・広告クリエイティブのA／Bテスト設計
・媒体別、タイトル別、訴求別の改善方針策定
・日次・週次レポートの確認と改善アクションの実行

2．運用チームのディレクション
・既存オペレーター2名への業務指示
・入稿、レポート、数値確認、クリエイティブ差し替え等の運用管理
・ミスを防ぐためのチェックフロー整備
・属人化している業務のルール化、マニュアル化
・メンバーのスキルに応じた業務分担とレビュー

3．新規ゲームタイトルのインハウス運用準備
・新規タイトルにおける広告運用テスト
・媒体選定、初期配信設計、計測環境の確認
・Adjust／AppsFlyer／GA4等を活用した効果測定
・代理店に依存しすぎない運用体制の構築

▼このポジションで得られる経験
・月数千万規模の広告運用に、事業会社側から深く関われる
・Google／Meta／X等の運用改善を、事業PLに近い立場で経験できる
・広告運用だけでなく、チーム運用・業務フロー設計・仕組み化まで担える
・自社ゲーム／IPの成長に広告運用から直接関われる
・将来的に新規ゲームタイトルのインハウス運用体制づくりにも関われる

【勤務地】
転勤なし／本社

【仕事概要】
AIサービスを含む自社ソリューションや自社プロダクトの提案をお任せします。
顧客の中心は、日本を代表するエンタープライズ企業。
大手企業向けの提案に早い段階から関わり、営業として提案力を広げていけるポジションです。
大手ソフトウェアメーカーとの協業により、当社サービスに関心を持つ企業の紹介案件もあります。
紹介案件への対応をベースにしつつ、顧客課題に応じて提案の幅を広げていける環境です。

【業務内容】
まずは、代理店経由の紹介案件や、既に案件化している商談への対応からお任せします。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社の自社プロダクトやソリューションを提案していくポジションです。

▼具体的な業務内容
・代理店様からの顧客紹介対応
・顧客のニーズ・課題のヒアリング
・自社プロダクトの提案
・提案資料の作成
・導入支援・運用支援

☆大手ソフトウェアメーカーが代理店として、当社サービスに関心を持つ企業をご紹介くださるため、完全なゼロからの新規開拓だけに依存しない営業活動が可能です。
また、自社サービスの提案に加え、顧客課題に応じた受託開発提案に関わる機会もあります。

▼将来的にお任せしたいこと
・顧客課題に応じた提案の幅を広げること
・商談・契約業務
・受託開発提案への挑戦
・より上流の課題整理や提案設計

単なる商材営業にとどまらず、提案力そのものを磨いていきたい方には面白い環境です。

【このポジションの魅力】
▼日本を代表する大手企業への提案経験が積める
顧客の中心は、日本を代表するエンタープライズ企業です。
若手のうちから、規模の大きい企業に対する提案・折衝経験を積めるのは、このポジションの大きな魅力です。

▼紹介案件もあり、営業として動きやすい
大手ソフトウェアメーカーとの協業により、代理店経由の紹介案件があります。
もちろん自ら動いて案件を広げていく姿勢も大切ですが、完全な新規開拓一本ではないため、提案や顧客対応にしっかり向き合いやすい環境です。

▼CTO直下・少人数組織で意思決定が近い
本ポジションはCTO直下の組織で、営業・アライアンス・開発・デザインを含めて計9名の少数体制です。
役員との距離が近く、意思決定も早いため、現場で得た示唆や提案が事業に反映されやすい環境があります。

▼営業として次の段階に進みやすい
まずは紹介案件や既存商談の対応からスタートしつつ、将来的には提案の幅を広げていくことができます。
法人営業の経験はあるが、今後はより付加価値の高い提案に挑戦したいという方に向いています。

▼業界未経験でも挑戦可能
応募時点で高度なIT・AI知識は必須ではありません。
法人営業の経験があれば、必要な知識は入社後にキャッチアップしていただけます。
IT・AI領域に挑戦したい方も歓迎します。

【組織について】
事業部長（CTO）の下に、セールスアライアンス・開発・デザインのチームがあり、計9名の組織です。
少人数組織のため、役割が細かく固定されすぎておらず、意欲や適性に応じて業務の幅を広げていけます。

【勤務地】
東京本社
転勤なし

【仕事概要】
当社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。

▼具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析：顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理：予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理：リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携：顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援：本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮

上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。

【勤務地】
転勤なし／本社

実務経験がない方でも応募歓迎♪

新商品の主にパッケージ（包材/フィルム）デザインをお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

【業務内容】
・カラー管理、フォトレタッチ業務
・リサイズ、展開図への落とし込み
・パッケージ（包材/フィルム）のデータなどを作成
　└海外製品であれば、一からのデザイン制作などの可能性もあります
・商品画像の編集業務
・文字校正　など
商品パッケージなど様々な素材をクライアントのご担当者の方と調整しながら制作・修正をしていただきます。

【職場環境】
部署：18名　男女比：5:5
同業務従事者：10名（男女比　4:6）うち派遣社員：5名
平均年齢：約30歳

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

【仕事】
テレビで放送されたニュース映像を編集し、掲載するためにコンテンツ制作、運用、およびライブ配信業務をご担当頂きます。
ゆくゆくは、登録者225万人のYouTubeへのニュース投稿もご担当いただきます！

【業務内容】
（1）動画編集（サイト用にニュース映像を分割。見出しのサムネイル画像も用意。premiere使用）
（2）テキスト編集（原稿に誤字脱字がないか、オンエア用の音声やVTRを用いて確認）
（3）サイトの更新（動画・原稿・画像が揃い次第、ニュースサイトに反映）
⇒日勤の場合、1日に50～60本のニュースの編集を担当します。夜勤は30本程度です。
（4）ライブ配信オペレーションなど（記者会見、報道選挙特番など）

【働き方】
・夜勤のあとは明け休み
シフトは24時間交代制。夜勤明け当日は、次の勤務開始まで休みです。
※夜勤は週に1～2回

※日勤→○、夜勤→☆、明け休み→★、休み→●
＜夜勤1回の場合＞週37h労働
月　火　水　木　金　土　日
◯　◯　◯　☆　★　●　●

＜夜勤2回の場合＞週34h労働
月　火　水　木　金　土　日
●　●　◯　☆　★　☆　★

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にバックエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性／メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う

【ポジションの魅力】
レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

【仕事についての詳細】
内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、海外グループ会社の内部統制、内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。また実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。

・国内および海外グループ会社の内部監査業務
（海外へは年に3～4回、各7～10日程度出張が発生）
※アメリカ・スウェーデン・韓国・中国　等
・通常の監査に加え、内部統制（J-SOX）の評価・見直し
・情報システム監査、ITセキュリティ監査
・J-SOXにおけるITGC／ITAC評価・改善支援
・ISMS監査
・情報システム関連事故（情報漏えい、ハッキング等）の予防・調査・改善支援
・システム脆弱性点検、改善支援
・その他、定期監査、特別監査の実施等（ゲーム会社における監査業務全般を含む）

教育系の自社プロダクトを持つ企業にて、
進路指導等をサポートするためのWebアプリのUI/UXデザイナーを募集しております！

高校生の就職用・進学用、専門学生の就職用の3つのプロダクトを横断的にご対応いただきつつ、
新規プロダクトについては、設計から携わっていただくことができます。
社員の方が1名、業務委託で2名稼働されていますので、連携をとりながら作業を進めることができます！
若手の意見も積極的に取り入れるような、フラットな雰囲気です。

また現在、デザインのワークフローの見直しにも取り組まれているため、
AIを適切に活用し、効率よく質の高い業務を行うことができます。

※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします。※

【主な業務内容】
・UIデザインにおける要件定義、調査、課題分析、企画立案
・UI/UX設計・デザイン
・制作進行管理など

■具体的には…
既存プロダクトの機能改善/リニューアルと、新規プロダクトの開発に携わっていただきます。
企画段階からユーザーニーズ分析・UXデザイン・プロトタイプ作成等を担っていただき、
リリース後はユーザーフィードバックに基づく高速な仮説検証サイクルの実現を担当していただきます。

■開発環境の詳細
・デザインツールはfigma
・現在はAWSでEKSを利用※他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使用
・データ分析にはSnowflakeを利用
・Kubernetesクラスタの運営・拡張
・フロントエンド- Next.js (React/TypeScript)- Storybook- Chakura UIベースのCSS
・バックエンド- Go- gRPC
・サービスのデプロイまわりは現在はGithub Workflowを使用
・DBはMySQL〈Amazon Aurora〉を使用

※ご応募の際、ポートフォリオのご提出をお願いいたします！※

≪土日祝休み・在宅勤務OK！≫
≪早く丁寧な画像作成が中心≫
≪デザイナーとしての成長意欲を重視≫

【仕事内容】
★メインは画像作成
求人広告用の画像作成が業務の9割。
写真に文字を乗せたり、簡単な加工を施したりするシンプルなデザインで、
1日20～25枚程度をスピーディにこなします。

～画像作りの流れ～
1.発注指示や送られてきた写真を確認
2.写真に文字を乗せてフォントを調整
3.色味などを調整して見やすいデザインに

※使用ツール：Adobe Illustrator、Adobe Photoshop

★依頼があれば他の業務も
採用パンフレットやPowerPointなど、デザインの工夫が必要な案件も一部対応。
受注～顧客とのやり取りを行う営業と打合せしながら、基本的には1人で1案件を担当します。

★スキルや得意、希望を活かした仕事も
まずはデザインからですが、ゆくゆくは得意分野を活かした仕事にも取り組んでもらえます。
撮影や動画作成など、やりたいことを広げられる環境です。
デザインが主な業務となる中で、自分のやりたいことを見つける意志・意欲を持つことが大切です。

★フルリモート勤務OK
1人で業務をこなせるようになれば在宅勤務可能で、出社ペースは自由です。
ただし入社後3ヶ月は研修のため原則出社となります。

オフィスは神戸の大丸近くで、冷蔵庫やレンジなど設備も充実。
デザイナーは全員で5名。30代のメンバーが活躍しています。

【仕事についての詳細】
▼経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられ た仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

【募集背景】
事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。
制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。

【業務内容】
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。

▼労務業務
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理

▼人事企画業務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進

▼マネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

【組織構成】
人事部　部長以下17名
労務グループ　マネージャー以下5名
※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

▼転勤可能性について
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展

【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後：求人票記載の通り

【ミッション】
・社内の関係者と連携しながらEC施策を推進し、ユーザー体験とブランド価値を両立させたサイトへと成長させること
・グローバルにおけるEC戦略の企画・実行を担い、事業成長とブランドのファン創出を牽引すること

【業務内容】
自社オンライン（EC）サイトと海外のモール等関連サイトの運営のチームです。
成長途中のECサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

▼国内領域
・自社ECサイト運用／販売戦略立案などの売上管理
・売上、KPI管理
・年間／四半期の販売計画、販促計画の策定
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

▼海外領域
・各国自社ECサイト及びモールの運用/販売戦略立案などの売上管理
・海外自社EC・モールの年間/四半期の販売戦略立案・売上管理
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

【勤務地】
▼店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【仕事】
局系制作会社にて、新しい生き方をテーマにしたドキュメンタリ―番組のアシスタントディレクター業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・取材に関わるリサーチ・交渉
・各種許可取り
・ロケスケジュール作成など
・ロケ帯同
・デジタイズ作業からシーンリスト作り
・PVに向けての資料作成と情報収集

▼MA
ナレーション録りから完パケに伴う全般作業

▼その他
広報資料やHP原稿の原案作成

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【ポジションについて】
FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。

【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。

【業務内容】
・顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。
・AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。
・医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。

【配属部署】
雇入れ直後：ライフサイエンスAI事業本部　ライフサイエンスAI研究部　医療機器データサイエンスチーム

【勤務地】
雇入れ直後：港区本社（転勤無し）

【その他】
在宅勤務（試用期間終了後）

【プロダクト】
（1）eSquare：トレーディングプラットフォーム
国内でいち早くオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム（経産省による許認可事業）
（2）eCompass：マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム
（3）eScan：マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System）
（4）JCEX：環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス

【業務内容】
・フロントエンド領域の技術面のリード
　- アーキテクチャ設計
　- 要件に応じた技術選定
・Reactを用いたフロントエンド開発
・gRPCを用いたフロントエンド・バックエンド間のAPIインターフェース設計
・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）

【AI環境】
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

大手総合インターネット企業グループが運営するバーチャルオフィスにて、お客さまを支えるカスタマーサポートスタッフを募集します！
全国でサービスを展開しており、事業拡大に伴う増員募集です。
お客様の大切な郵便物の管理や受付対応を通じて、快適なビジネス環境づくりをサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆郵便物の管理業務
　・郵便物・宅配物の受け取り
　・会員様ごとの仕分け・保管
　・転送手続き・発送業務
　・来店されたお客様への郵便物のお渡し
　・受付、ご案内対応

◆その他業務
　・請求書データの入力
　・各種事務手続き
　・簡単なPC入力業務

カスタマーサポートはお客様の体験を支える大切な役割です。
細やかな対応でお客様の満足度向上に貢献してください。

【サービスと募集背景について】
当社のバーチャルオフィスサービスは、一等地のビジネスアドレスを業界最安水準の月額料金で提供しています。
また、各種手続きや郵便物管理をスマートフォンで完結できる利便性の高い会員サイトを運営し、多くのお客様のビジネスをサポートしています。

サービス利用者の増加に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
勤務地を中心に勤務いただきますが、状況に応じて都内の他拠点のサポートをお願いする場合があります。

【職種】
総合職

【配属】
広報・ブランド本部 広報室 広報企画課

【業務内容】
球団のブランド価値向上と話題創出を目的に、広報・PR戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。
メディア対応や情報発信、プロモーション施策の推進を通じて、ホークスの魅力を多角的に発信するポジションです。

【主な業務】 
・広報企画立案および実行
・取材調整、メディア対応、現場対応
・プレスリリース、ニュース記事、各種資料の作成
・スポーツナビ等への簡易原稿作成
・事業案件担当（TV局対応、他部署調整、関係各所との折衝）
・メディアリレーションの構築および強化
・PR施策の企画立案およびプロモーション推進
・広告・宣伝施策の企画およびクリエイティブディレクション
・話題創出に向けた企画提案および情報発信

【部署人数】
9名（女性8名、男性1名） 

【転勤】
当面なし

サイバーセキュリティ対策PJ（PM/PMO最優先）
■案件概要
悪性AIを含むサイバー脅威への対策プロジェクト。
100名規模の体制拡大を予定しており、特にPM/PMO人材が不足しています。

■募集ポジション(それぞれの募集人数は確認中)
◎PM／PMO（最優先）

顧客折衝
プロジェクト計画策定
課題・進捗管理
関係者調整
※セキュリティ専門家レベルは不要
※インフラ・NWの基礎知識があれば可
○SE

脆弱性調査
影響分析
パッチ適用
システムアップデート対応
△テスター

アップデート後の動作確認
検証業務

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた他に例のないコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。

今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の労務メンバーを募集します。

【職務概要】
▼具体的には
・入社後まずは：
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
▼労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

大阪・名古屋・沖縄などの大型テーマパークやスポーツ関連、有名商品広告のキービジュアルなどのデザインをお任せします。

【案件ジャンル】
・テーマパーク、遊園地、レジャー施設、スポーツ関連の制作多数
・地方都市、企業、学校などのプロモーション
※海外からの依頼や、映像以外の企画・演出なども対応しており、　幅広いジャンルで経験を積むことが可能です。

【具体的な業務】
・広告物などのグラフィックデザイン
・企画打合せの同行など

【1日のスケジュール例】
• ＜通常期：オフィスワーク中心＞
• 9:30 出社・メールチェック
• 10:00 作業（集中タイム）
• 13:00 ランチ（会社経営のお店で社食として食事が可能です）
• 15:00 クライアントとオンライン定例MTG
• 16:00 作業再開・チェックなど
• 19:00 退社

【年収モデルケース（ディレクターの場合）】
あなたの実力と「手掛けられる範囲」に応じて正当に評価します。
• 年収550万円／30歳・入社1年目
• 月給35万円＋賞与年2回
• ※一通りの編集・制作が自己完結できるレベル
• 年収750万円／35歳・入社3年目
• 月給45万円＋賞与年2回
• ※高度な3D・モーション技術があり、大型案件のメイン担当ができるレベル
• 年収900万円／40歳・幹部候補
• 月給55万円＋賞与年2回
• ※制作部門のトップとして、経営視点も持ち合わせているレベル

【概要】
アニメ&IP事業本部のグローバルビジネス局において、海外ライツ営業の商品監修アシスタント業務をご担当いただきます。
基本、営業担当との連携を前提とした業務となります。
英語での会話は発生しないですが、英語の文章に抵抗のない方、AI翻訳ツールで読解・文章作成が可能な方を歓迎いたします。

【業務詳細】
・商品の監修作業
　└監修に必要な、スタイルガイド、絵素材の管理、
　└絵素材を制作している部門との連携、収集作業
　└監修物の受取、1次監修作業、ライセンシーへのフィードバック
　└フィジカルの監修物の受取、スケジュール管理、サンプル品チェック、デザインデータのチェック等

・データ加工・資料化のまとめ作業
　└監修会用の資料作成、印刷等

★一緒に働くメンバー構成★
・6名（局長・営業員・派遣社員）
男女比は半々で、和気あいあいとしたチームです

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」の通販事業で展開する、カタログ・DM・チラシといった紙媒体における、販売戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。
当部署では、「どうすれば売上・利益が最大化できるか」を常に追求しPDCAを回しております。
また、膨大な顧客・購買データを活用し、データに基づいた論理的な戦略に取り組んでおります。
会社全体の売上や、他媒体とのバランスも俯瞰しながら戦略を考える、上流工程の視点を持って取り組める方を募集いたします。

〈業務詳細〉
・紙媒体（カタログ・DM・チラシなど）の販売戦略の立案
・進捗管理・状況に応じた改善策の立案・実行
・発行部数や予算の決定
・制作部門と連携した誌面構成（ページ数など）の提案
・マーケティング部門と連携したDM送付対象者の戦略策定

【業務内容】
テレビ局内報道局記者ポジションで内勤スタッフを募集しています！

記者が取材してきた素材やメモを受け取り、VTR制作・原稿作成などをご担当いただくポジションです。
将来的には外記者（記者クラブ所属）へキャリアアップしていくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・ニュースのリサーチ
・原稿作成
・VTR編集
・テロップ作成
・企画作成

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」通販事業のECサイトにおいて、
LINE公式アカウントやメールマガジンのプロモーション戦略立案を担っていただきます。
具体的には、以下を想定しております。
・効果的な配信のためのターゲティング設計
・LINEの友達登録数、メルマガ対象者増加施策の立案・実行
・LINE公式アカウントとジャパネットたかた顧客データの連携施策の遂行　等

〈業務詳細〉
・LINE公式アカウントとメールマガジンを活用した、プロモーション戦略の立案
・MAやAPIを活用した施策のディレクション
・KPIや各施策の分析
・媒体社や代理店との折衝

〈ジャパネットの「WEBマーケティング」の特徴〉
・他媒体と連携したプロモーション戦略
「ジャパネットたかた」ECサイトへの集客面を中心に、テレビや紙媒体、ラジオといった他媒体との連携・メディアミックス効果を狙ったプロモーション戦略を行っております。

【仕事の内容】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

・自社複数ブランド（Kaminii、EVANE等）のマーケ戦略立案・実行
・マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化
・Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計
・インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション
・各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進
・マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携われます。
・月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できます。
・意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げられます。
・将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中で、ご自身の才能とアイデアを最大限に発揮し、急成長スタートアップのマーケティング組織をゼロから創り上げる面白さを、ぜひ一緒に体感しませんか？経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与し、将来のCMOとして会社とともに飛躍していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にて化粧品企画をお任せします。大ヒットヘアケアブランド「Kaminii」の新規商品企画（ヘアケア、ドライヤー、アイロン等）や既存商品のリニューアルを担います。

・Kaminiiの新規商品（シャンプー、家電等）の企画立案
・既存商品のリニューアル戦略の策定と実行
・OEMメーカーとの折衝、処方開発のディレクション
・コスト管理、発売までのスケジュール管理
・パッケージデザイン等の進行管理
・マーケティングチームと連携した、売れる商品づくりの実践

【魅力】
・コンセプト設計から発売後の改善まで一気通貫で関われます。
・インフルエンサーの圧倒的影響力を活かした商品開発が可能
・意思決定が速い環境で、自分のアイデアを即形にできます。
・将来的にブランド全体の商品戦略やロードマップにも参画可能
・入社後1～2年でマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。
オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回は、ユーザーの悩みに寄り添い品質にこだわり抜くことで大ヒットを記録しているヘアケアブランド「Kaminii（カミニー）」のさらなる価値向上とラインナップ拡充（ヘアケアからドライヤー、ヘアアイロン等の周辺機器まで）を担う、商品企画専任ポジションを募集します。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善へ反映できるため、ものづくりの手応えをリアルに実感できる環境です。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にて化粧品企画をお任せします。大ヒットヘアケアブランド「Kaminii」の新規商品企画（ヘアケア、ドライヤー、アイロン等）や既存商品のリニューアルを担います。

〈仕事概要〉
通信事業の売上拡大に向けたメディアプランニング、広告効果測定、分析・改善提案をお任せします。
ジャパネットには媒体別の専門部署がありますが、本ポジションはそれらを横断的に俯瞰して戦略を立てる役割です。
単一の媒体に特化するのではなく、テレビ・WEB・紙・ラジオなど複数のチャネルを組み合わせ、売上を最大化させる「全体像」を描くことがミッションです。
そのため、多種多様なメディアを扱った経験を活かし、大きな視点で戦略を構築できる方を募集します。

〈主な業務内容〉
・販売、顧客データ分析
・メディアプランの立案
・展開媒体の進行管理

〈部署概要〉
配属部署：メディアミックス部門
ジャパネットの事業の根幹を支える通販事業は、より多くのお客様へご覧いただけるよう、
テレビ・ラジオ・インターネット・カタログなどの紙媒体の各チャネルを通じて商品・サービスを提供しています。
今回募集する「メディアミックス部門」では、当社ならではのチャネルミックス効果を最大限に発揮させ、
売上最大化を追求すべく、全社で取り組むキャンペーンの媒体戦略を行う部署として設立されました。

【募集背景】
DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。
当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。

現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある
・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる
・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる
・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる

【業務内容】
クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。 膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）課題抽出と戦略的グランドデザイン
・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。
　- 課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス

（2）マーケティング施策立案
・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。
　- 施策プランニング、活用シナリオ作成

（3）プロジェクトの推進・実行管理
・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。
　- マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理

（4）効果検証と継続的改善
・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。
　- PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案

【プロジェクト例】
・大手通販サイト様：分析基盤構築、ダッシュボード開発、機械学習モデル（カタログ配布最適化）構築
・大手飲料メーカー様：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手保険会社様：分析基盤構築、解約予測モデル構築および営業員システムとの連携　など多数

名古屋のTV局で人気の情報番組でディレクター（D）業務をお願いします。
芸能ニュースや地域密着の取材など、様々な企画に携われます！
ご自身のご経験に合わせて柔軟に業務を選択可能です。

＜具体的な業務内容＞
・デイリーニュースの取材
・コーナー企画/校正
・特集枠
・取材
・中継対応
・スタジオ演出
・VTR制作
・フロアディレクター業務
・リサーチ、資料作成など

【仕事の内容】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

・各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート
・請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成
・EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート
・備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート

【魅力】
・一般事務に留まらずECや商品企画、マーケ領域にも携われます。
・意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり
・YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率は1000％
・オープンでフレンドリーな仲間と切磋琢磨し、成長できる環境です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回のポジションは、複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。
周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。
そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。
各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

【雇入れ直後】
グローバルな総合広告会社で映像プロデューサーとして働きませんか？
自動車業界を中心に、食品、コスメ、流通、運輸、など幅広いジャンルで、
外資企業を含む大手企業や、多くの企業広告に携わっていただきます。

新しい映像チームの中核として、映像制作案件における日本向けの調整・プロデュース業務全般をご担当いただきます。
社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、広告制作案件に探求心をもって粘り強く取り組める方、大募集！
若手のうちから、チャンスの多い環境でクリエイティブ領域におけるご自身の成長につなげていただけます！

【業務内容】
・映像およびデジタル案件の管理
・概算見積・詳細見積の作成
・スケジュール作成および進行管理
・制作チーム・ステークホルダーとのやり取り
・最新のメディアトレンド、テクノロジー、広告イノベーションへのキャッチアップ

【仕事の内容】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

▼具体的には
・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談
・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得、タイアップ企画の提案
※最初は先輩と一緒に動き、提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応からスタートできます

【魅力】
・スポンサー、卸、法人と多様な営業スキルが身につきます。
・営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関われます。
・インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能です。
・裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できます。
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するポジションは、D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要な役割です。スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

【募集背景】
当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。
今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育成前提で募集します。 入社直後からすべての業務を担うのではなく、先輩と並走しながら着実にスキルを積み上げていただくことができます。

【業務内容】
まず（1）からお任せし、習熟に合わせて（2）（3）もお任せして行きます。

（1）リスクマネジメント事務局（必須・想定比率：70%）
全社リスクマネジメント体制の運営を支えるコア業務です。
・RM（リスクマネジメント）会議の運営サポート（資料作成・議事録・フォローアップ）
・全社リスク点検の企画・データ収集・整理・レポート作成
・リスク関連規程・マニュアルの整備・メンテナンス
・全社向けリスクマネジメント研修・教育の企画・実施
・インシデント発生時の初動対応補助・経営報告資料の作成
・個別リスクテーマにおける事業部門との折衝・調整サポート

（2）情報セキュリティ（歓迎・想定比率：20%）
技術系領域は担当しません。教育・監査対応を中心に担っていただきます。
・社内向け情報セキュリティ教育の企画・運営（教材準備・受講管理・効果測定）
・情報セキュリティ内部監査の実施（社内統制のチェック）
・委託先セキュリティ監査の実施（年1回、外部委託先が対象）
・顧客からの被監査対応（現場部門と協働）

（3）BCP（歓迎・想定比率：10%）
・防災計画の策定・更新・訓練の運営サポート
・備蓄品管理・オフィス安全管理

【組織体制】
総務・リスクマネジメント課長（育成サポート担当）
　↓
本ポジション⇔スタッフ 2名（ともに成長する仲間）

※少人数組織のため、上長・先輩への相談がしやすい環境です。「わからないことを聞ける環境かどうか」を重視する方におすすめの環境です。

【ご入社後のキャリアイメージ】
（1）入社～3ヶ月　先輩と並走しながら基礎を固める
RM会議運営・リスク点検・関連資料作成等の実務フローを習得。先輩メンバーのレビュー・フィードバックを受けながら、社内の動き方を掴んでいただきます。

（2）3～6ヶ月　上長レビューのもと、単独対応を開始
リスク点検・会議運営・経営報告資料作成を上長確認のもとで単独対応。事業部門との折衝にも主体的に推進いただきます。

（3）6ヶ月～1年　情報セキュリティ・BCP領域へ参画
情報セキュリティ教育の運営、委託先監査、被監査対応にも担当として推進いただき、更に専門領域を広げていただきます。

（4）1年～　担当領域の拡大・後輩育成へ
担当業務を広げていただきつつ、新しく入るメンバーへの指導・アドバイスも担っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）事務作業で終わらないリスクマネジメントキャリア
当社のリスクマネジメント業務は、ルーティンの会議運営にとどまりません。 生成AI活用ビジネスの新たなリスク類型、KDDIグループ統制の高度化対応など、日本でもまだ事例の少ない領域に、上司・先輩の支援を受けながら取り組むことができます。 「AI時代のリスクマネジメントを経験した若手」は、これからの市場で非常に希少な存在になります。

（2）KDDIとアクセンチュアJVの希少な経験
KDDIが推進する通信データ×AIビジネスのリスク管理と、アクセンチュアが世界規模で手がけるリスクガバナンスの知見――その両方の最前線に関与できる環境です。大手2社の恩恵を横断的に受けられる業務の中で、 データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に獲得することができます。

（3）相談しやすい少人数組織
「上司が忙しくて聞けない」という状況になりにくい少数精鋭の環境を整えています。 わからないことをすぐに相談できるフットワークの軽さもおすすめです。

（4）パフォーマンスの充実と自己研鑽を後押しする社風
働き方はフルフレックス制を採用しており、ご自身のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。また、「ARISE University」による社内研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など、学び続けるための制度の充実にも注力しています。

【勤務地】
他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット
転勤：無

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

▼具体的には
・公式SNS（YouTube、Instagram、TikTok、X等）の運用・企画
・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策、キャンペーンの実行
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション
・数値分析（エンゲージメント率等）をベースにした投稿の改善

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。
・投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。
・月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。
・入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。

【配属先情報】
配属先は現在3名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するSNS運用担当は、単なる作業としての投稿にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディア「スポーツ101」とも連動しながらファンとの深い繋がりを設計するコアポジションです。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できる施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中でご自身のアイデアを形にし、急成長スタートアップの成長をSNSから牽引していきませんか？向上心あふれるメンバーと共に、自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

・「EVANE」のブランド戦略・事業戦略の立案から実行
・売上、粗利、在庫、販促費などのKPI設計および予実管理
・市場調査、トレンドリサーチを踏まえた商品企画、MD戦略立案
・生産背景、OEM、デザイナー、クリエイター等との進行管理
・ECサイト、Amazon、楽天など各販売チャネルの売上最大化
・SNS、広告、インフルエンサー施策を連動させたマーケ企画・運用

【魅力】
・商品企画からマーケまで、ブランド運営全体をリードできます。
・インフルエンサーやIPを活用した、当社独自の展開に挑戦可能
・意思決定が速い環境で、スピード感を持って施策を実行できます。
・将来的にはブランド責任者などコアな役割を担うことも可能です。
・在籍4名、抜群の定着率を誇るオープンでフレンドリーな環境

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回は、トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添う自社アパレルブランド「EVANE」のさらなる事業拡大に向け、ブランドグロースを牽引していただけるプロデューサーを募集します。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善・販売戦略へ反映できるため、ご自身のアイデアがブランドの成長に直結する大きなやりがいを感じられます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

【仕事の内容】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

・自社各ブランドのWeb／SNS広告運用戦略の立案・ディレクション
・店頭連動キャンペーンなど、オン・オフライン統合プロモーション
・データ分析に基づいた顧客獲得、およびLTV向上施策の企画・実行
・新規ブランドや新規メディア立ち上げ時におけるマーケティング戦略策定
・インフルエンサーやIPと連携した独自性の高いプロモーション企画
・クリエイティブやLP、ECサイトの改善を通じたCVR向上の実践

【魅力】
・月間数千万円規模の豊富な販促費を活用し、自由度高く挑戦できます。
・ヘアケア「Kaminii」の新ラインヒット、ウェア「EVANE」や店舗の全国200店舗超への急拡大など、最新のヒットに携わる手応えがあります。
・意思決定が速いスタートアップで、スピード感を持って急成長可能です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するマーケターは、月間数千万円規模の販促費を扱い、他の中小ベンチャーでは経験できないほど幅広い施策を自ら主導できる非常にやりがいの大きなポジションです。入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも明確に用意されています。「自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい」「スピード感のある環境で裁量を持って挑戦したい」という熱意ある方からのご応募を、心よりお待ちしております！

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

【職務内容】
国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。

【主な業務内容】
・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義
・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化
・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用
・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進

まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます）
その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。
将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です
・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる
・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる
・企画やUIデザイナーなど様々な職種の担当者と連携し、技術的な境界に囚われず、数値的な根拠に基づいたプロダクト価値の向上にコミットできる
・実績次第で、開発組織のマネジメント（EM）やスクラムマスターへのキャリアアップが早期に見込める明確なパスがある環境
・ぐるなびアプリだけでなく生成AIを活用した新規プロダクト（UMAME！） など、複数チーム・複数プロダクトを横断した組織マネジメントへ挑戦も可能

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

【職務内容】
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

【具体的には】
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

【募集背景】
昨今の生成AIの進化と市場ニーズの拡大を受け、AIを活用した動画・体験の新たな表現を追求する特化型クリエイティブチーム「ULTIMA」をローンチしました。
この「ULTIMA」のメンバーとしてプロジェクトを牽引し、最新テクノロジーを戦略的に捉え、AIを武器にクライアントのマーケティング課題を自ら解決へと導くプロデューサーを募集します。

※出社・リモートのハイブリッド型（現在は、火・金が出社日となっております）

【職務内容】
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

【具体的には】
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング
・（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

【ポジションの魅力】
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いプロデューサーとしての市場価値を高めることができます

※出社・リモートのハイブリッド型（現在は、火・金が出社日となっております）

百貨店や電鉄を親会社に持つ、安定した基盤のハウスエージェンシー（広告代理店）で、関西電鉄のデジタルサイネージ編成業務をお任せできる方を募集中！

【具体的な業務内容】	
電鉄、電車、および大阪駅前地下道のデジタルサイネージの編成業務

・入稿データの受付、仕様確認
・放映システムへの編成、登録
・放映スケジュールのチェック
・放映テスト、配信確認

【働き方】
・9:30～18:30　※1日8時間（6時間も可）
・週3日勤務（月、木、金）
・残業月3～5時間程度

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＜こんな会社です＞
在阪電鉄を親会社に持つハウスエージェンシーとして、デジタル戦略や広告・プロモーション企画を通じて、
グループ会社やクライアントの課題解決と価値創造を目指すマーケティング会社です。

【仕事内容】
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。

これまでの急成長を支えた基幹プロダクト「Loglass 経営管理」の大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っております。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引していく必要があります。
顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がる、これからの「Loglass 経営管理」のプラットフォームを共に構築頂きます。

大変難しい開発ですが、PdMやドメインエキスパートと深く協働し、顧客への提供価値を中長期視点で最大化するための最適な技術的アプローチの実行に向け推進しております。

エンジニア目線で事業戦略を捉え、技術的な意思決定を通じてチームやプロダクト全体の成長をドライブして頂ける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・ADRの記述・レビュー及び技術選定の推進
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」の創造
ログラスの次世代開発が取り組むのは、AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」をゼロから開発する挑戦です。
これは従来のソフトウェアのあり方や構造そのものを根本から再定義する挑戦です 。今回のプロジェクトは既存のシステムに部分的にAIを組み込むアプローチとは一線を画し、ソフトウェアの未来の形を自らの手で創り出す極めて刺激的なフェーズとなります。

▼設計からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
本ポジションにおけるAI駆動開発は、単なるコーディングの補助ツールとしてのAI利用に留まりません 。実装フェーズのみならず、上流の設計検討から最終的なQA（品質保証）に至るまで、開発フローの全領域においてAIを徹底的に駆使する「AI駆動開発」を実践・牽引していただきます 。
最先端の開発パラダイムにおいて、従来の開発プロセスの限界を押し広げながら、次世代のエンジニアリング標準を自ら定義・確立していくという、技術志向のエンジニアにとって極めて挑戦的な環境です。

▼複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な「技術的意思決定」の主導
次世代プロダクト開発においては、システムとしての高度な「柔軟性」と、エンドユーザーにとっての圧倒的な「使いやすさ」という、相反しがちな技術的トレードオフを高い次元で両立させることが求められます 。
複雑なドメインを攻略するための技術選定や、中長期的な拡張性を担保するアーキテクチャ設計の難易度は極めて高く、この難解な課題こそがテックリードにとって最大のやりがいとなります 。
単なる機能の「新規開発」や仕様通りの実装ではなく、プロダクトの根幹を左右する「技術的な意思決定」そのものを自ら主導・牽引していただきます。
自身の技術的最適解をプロダクトへ色濃く反映させ、確かな裁量と責任を持ってチームをリードしていく、本質的なエンジニアリング環境がございます。

【「Loglass 経営管理」開発チームカルチャー】
▼カルチャーとして以下の3つを大切にしています。
（1）信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。

（2）内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。

（3）透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。

【キャリアパスについて】
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。
プロダクト数も増えているからこそポジションも多くあり、希望に沿ったキャリア形成が可能です。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go、Kotlin、Rust
・フロントエンド
　- React、Next.js、TypeScript
・AI開発環境
　- Cursor、Claude Code
・インフラ
　- AWS、Kubernetes（EKS）
・IaCツール
　- Terraform
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics、Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack、Gather、Figma、Findy Team+、Notion、diagrams.net、Gemini

【私たちが「本気AI」で形にしている世界】
この理念を最前線で体現しているのが、主力事業の『本気AI（マジAI）』です。

『本気AI（マジAI）』は、「AIできないとヤバいらしい。でも、どうしたらいいかわからない」と少し焦りを感じているビジネスパーソンに向けた動画マガジンです。AIに詳しい一部の人だけでなく、「使いたいけど、何から始めればいいかわからない」という多くの人にこそ届くコンテンツを徹底して作る——これが私たちのポジショニングです。

多くのAIサービスは「使い方」を教えます。でも私たちが届けたいのは、その先にある「良い問いを立てる力」。プロの「思考の型」をキャラクターのエンタメに翻訳し、「楽しく見ていたら、いつの間にかAIを使いこなせていた」という、まだ世の中にない学習体験をつくります。

挑戦はコンテンツだけではありません。制作を支える動画編集ツールも自分たちで開発し、いずれは社外のクリエイターも使う道具へ。マガジンからアプリ、AI活用プラットフォームへと進化させ、日本一のAIメディアを本気で獲りにいきます。

『本気AI』は登録者約9万人・総再生数300万回超（2026年6月時点）と、まだ走り出したばかり。それでも日本一を狙えると考えるのには2つの理由があります。

1．ゼロからの挑戦ではない——代表が、YouTubeで日本トップクラスのチャンネルを育ててきた知見とノウハウが土台にあります。
2．誰もやっていない作り方を、すでに実践している——原稿から動画編集までを一気通貫で行う制作ツールを自分たちで開発し、高品質な動画をこれまでにないスピードで生み出す体制を、もう手元で動かしています。

2026年は、まず無料のYouTube動画で一人でも多くの人に届けることに全力を注ぐ投資フェーズ。2027年からは、より実践的な有料コンテンツや企業向けのAI活用研修へと展開し、将来的には自社開発した動画制作ツールの商用リリースも視野に入れています。代表のYouTubeチャンネルで培った力を土台に、巨大なメディアをゼロから立ち上げる渦中に、当事者として飛び込めます。

【募集ポジション：今は2チーム。年内5チームへ、構成から作れる人を増やす】
いま私たちが取り組んでいるのが、本当に面白くて役に立つ動画を量産できるコンテンツチームの立ち上げです。

現在は性質の異なる動画ブランドを2チームで並走させ、構成→原稿→演出→動画制作までを各チーム内で一気通貫に回しています。これを年内に5チームへ増やし、ひとつの事業部の中で複数の動画ブランドを同時に生み出す構造へと拡大していく——メディア事業としても新しいフェーズに入っています。

5チームへ増やすカギは、構成から自分の手で動画を作れる人を増やすこと。その中核メンバーとして、コンテンツディレクター（動画プランナー）6名を募集します。まずは各チームのリーダー（既存メンバー）のサポートからスタート。半年～1年で自分の手で原稿を最初から最後まで回せるようになり、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長していくキャリアパスです。

【私たちが実現したい世界】
▼ミッション：良い問いをふやす
AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。
私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

▼ビジョン：格差のない世界をつくる
今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。
本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。
「勉強が嫌い」な人にも、学ぶきっかけを届けたい。だからこそ「学び＝つまらない」を壊し、「楽しく見てたら学びになっている」体験を創ることが、私たちの使命です。

▼コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン
本気AIが提供する4つの価値
1．実用性 - 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
2．本質 - 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
3．わかりやすさ - 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
4．楽しさ - 学習を「勉強」から「エンタメ」へ
これらを動画コンテンツで視聴者の手元にお届けし、気づいたら「良い問いを立てる力」が身についている。それが本気AIの提供する学習体験です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼登録者114万人YouTuberの代表から、直接フィードバックを受けられる
代表は、YouTubeで日本トップクラスのチャンネルを育てたクリエイターであり、エンジニアでもある経営者です。組織が小さい今だからこそ、クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解する代表から、制作について直接フィードバックを受けられます。組織化が進めば、社長と直接やり取りできる機会は減っていきます。

▼複数ブランドの並列体制の立ち上げメンバーとして、事業の構造変革に関われる
「同じ事業部内で異なるブランドを並列で運営する」という、メディア事業としても新しい構造に挑むフェーズです。チームのリーダー候補として育成される過程で、コンテンツ制作だけでなく、ブランド設計・チーム運営の経験も積めます。「ひとつのブランドを率いる経験」を実装レベルで積めるのは、組織がこのサイズの今だけです。

▼「学び＝つまらない」を壊す、社会的に意義のある挑戦
AIを使いこなせる人とそうでない人の間に、新しい格差が生まれつつあります。本気AIは、エンターテインメントの力でこの格差を埋めようとしています。「楽しく見てたら学びになっている」という、まだ誰も見たことのないコンテンツ体験を創り上げる過程は、クリエイターにとって何にも変え難い充実感です。あなたが人生で消費してきた膨大なエンタメの蓄積が、この挑戦の最前線で武器になります。

▼企画から演出まで、コンテンツを丸ごと自分の作品にできる
大手メディアでは分業化されがちな企画・執筆・演出を、一人のクリエイターとして一気通貫で担えます。AIという強力な制作パートナーを使いこなしながら、自分の手でコンテンツを世に送り出す手応えは、他では得られない経験です。

▼クリエイターとしての市場価値が飛躍的に上がるキャリアパス
入社後はチームリーダーのサポートからスタートし、原稿制作・演出ディレクションを段階的に習得していただきます。半年～1年で1本のマガジンを最初から最後まで回せる「コンテンツディレクター」として独り立ち。さらにその先には、チームを率いるリーダー、編集長候補、あるいは新ブランドの立ち上げといった挑戦が待っています。スタートアップならではのスピード感で、キャリアの幅を一気に広げられる環境です。

【Surpriseで働くということ】
正直にお伝えします。株式会社Surpriseで働くことは、決して楽ではありません。

・昨日まで正解だと思っていた方法が、今日には見直しを迫られる
・毎週のように新しいAIツールや技術が登場し、学び続ける必要がある
・高い品質基準と締切厳守の両立が求められる
・AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、自分の目でファクトを確認し続ける地道な作業が日常

新規事業の立ち上げフェーズです。安定したプロセスや、決まった正解はありません。2チームから5チームへの拡大も、まさにこれから一緒に組み立てていく段階です。全てをゼロから創り上げる覚悟が必要です。

その代わりに、ここでしか得られないものがあります。クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者・編集長と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら、自分の作ったコンテンツが目に見える形で視聴者に届いていく——この実感は、整った大企業の現場ではなかなか味わえません。

【得られる成長】
▼AIから価値を引き出す「問いの技術」
単なるツールの使い方ではなく、AIから質の高いアウトプットを引き出す本質的な力——「何を問いとするか」という良い問いを立てる力です。コンテンツ制作を通じて、プロンプトエンジニアリングの実践スキルを身につけます。AI利用・課金に制限のない環境で、入社後にさらに深く磨いていただけます。

▼思考を構造化し、「面白く」「わかりやすく」伝える力
複雑な情報を整理し、本質を見抜き、誰にでも分かりやすく、かつ面白く伝える。「なぜ？」を考え抜くことが習慣化され、どんな複雑なテーマもエンタメとして構造化して届ける力が身につきます。特に「界隈の人にも読みごたえがあり、前提知識がない人もついてこられる」という二律背反を成立させる構成力は、AI時代のクリエイターにとって決定的な差別化要因になります。

▼AI時代のクリエイティブ制作と、ブランド運営の経験
AIを前提としたコンテンツ制作フローで、企画→原稿→動画演出までを一気通貫で経験できます。「AIで何を作るか」だけでなく「AIでどう作るか」の試行錯誤を通して、仕組みの構築から携われます。複数ブランドの並列体制の中で自分のチームが担うブランドの設計・運営にも関わるため、コンテンツとブランド両方の視点が育ちます。

【業務内容、ミッション】
▼ミッション
複数ブランドの並列体制のなかで、配属チームのメンバーとして、編集長・チームリーダーのもとでマガジン制作の全プロセスに関わる。入社直後はリーダーのサポートから始め、半年～1年でチーム内の制作リソースとして自走できるレベルに到達。将来的にはチームを率いるリーダーとして、自身が企画から最終アウトプットまでの責任を担う。

【具体的な仕事内容】
▼企画・構成
マガジンのテーマ・切り口の企画提案。チームリーダー・編集長とのチーム議論で磨き上げる。AIを活用した情報収集・トレンド分析と、「初心者がついてこられる」構成の設計。

▼原稿制作
プロンプトエンジニアリングを駆使した原稿生成と、人間ならではの視点での仕上げ・編集。AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、必ず一次ソースを確認するファクトチェックを徹底する。

▼演出ディレクション
原稿作成に慣れてきたら、動画チームへの構成・演出ディレクション。テンポ、見せ方、エンタメ性の設計を担う。

▼改善・提案
公開したコンテンツの反響を分析し、AIの活用方法やプロンプトの改善、新たな企画の提案など、常に質的向上を目指す。

▼チーム運営への参画
半年～1年経過後、配属チームの企画方針・制作プロセスの改善に主体的に関わる。将来的には、現リーダーの後継となるチームリーダー候補として、リーダー素養を磨く機会も用意しています。

大手外資系アウトドアブランドのECサイトにおける、Webディレクション業務をお願いいたします。
※2つのブランドに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるWeb開発ディレクション業務
　└機能開発、データ連携改修、UI/UX改善の企画・進行管理
・EC担当・開発ベンダー間のブリッジ業務
 　└要件整理、仕様調整、コミュニケーション推進
・開発Sprintの推進・運用
 　└2週間サイクルでのスプリント管理（2ブランドを隔週リリース）
 　└機能改善（UI改善・機能改修等）を3〜5件並行で管理・推進
 例：ヘッダー表示改善、先行受注機能の改善、画像レイアウト改修 など
・要望整理・改善提案
 　└ECチームからの要望を精査し、開発観点で要件定義・改善提案
・社内外との折衝・壁打ち
　└ECチーム／ITチーム双方との連携・調整

【募集背景】
我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。
さらなる成長を実現し常に勝ち続ける組織であり続けるために、従業員満足度向上とエンゲージメントを強化し、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで営業部門の戦略的パートナーとして、組織側から事業成長を牽引していただける方を新たに募集します。

【ミッション】
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定
・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

【ポジションの魅力】
・6年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は60万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる新規事業です。
・新規ポジションのため、これまでのご経験を責任者として裁量を持って活かしていただけます。
・管理部門としての「後方支援」ではなく、営業本部長の「軍師」として事業戦略の真ん中に深く関与できます。
・外部のコンサルタントとは異なり、自社の当事者として施策の「実行」から「定着」まで責任を持つことができます。
・現場の課題を特定し、組織を動かし、成果が出るまでやり抜く。このサイクルを回すことで、組織開発スキルが圧倒的なスピードで身につきます。
・役員直下のポジションのため、非常にスピーディな意思決定が可能です。

【組織構成】
新規ポジションのため責任者1名を募集します。
本ポジションは、営業本部長直下で組織戦略を練り上げる極めて重要な役割です。現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。
スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。

▼職務概要
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。
クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。

▼ミッション
営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。

「プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供」
担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。

【具体的な業務内容】
▼メインとなる業務（幅広い進行管理）
・多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括
・社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション
・プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割

▼入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）
※幅広い案件をお任せする中で、以下の領域に強みを持つ方は即戦力としてご活躍いただけます！

・キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール
・キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション
・IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート
・キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。
窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。

▼職務概要
営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。
併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。

▼ミッション
既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール

▼具体的な業務内容
顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。

・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック／エディトリアル／パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア／コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画／アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント／サンプリング／キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【案件概要】
・仙台限定の受託案件
・ネットワークインフラエンジニア募集

当社は、顧客の事業を支えるITインフラの安定稼働と最適化を追求しています。この度、老朽化したネットワーク機器の刷新プロジェクトを推進するにあたり、将来を担うネットワークインフラエンジニアを募集します。本ポジションでは、経験豊富な先輩社員の指導のもと、大規模かつ複雑なネットワーク環境における設計から構築、移行、テストまで、段階的にスキルを習得し、プロジェクトの中核メンバーとして成長していただきます。

【業務内容】
・ネットワーク機器更改プロジェクトの支援業務
・老朽化したL2／L3スイッチ、ルータなどのネットワーク機器の更改プロジェクトにおける計画立案、設計、構築、導入、および移行作業の支援
・既存ネットワーク構成の把握と、新環境への適切な移行計画の理解と支援
・外部接続環境の構築および移行（データセンター間接続を含む）に関するOJT
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、および品質管理プロセスの学習
・協力会社との連携・調整業務の補助
・ネットワーク構成の理解とドキュメント作成支援
・複数の拠点にまたがる複雑なネットワーク環境（オンプレミス、クラウド接続含む）における構成の学習と設計支援
・ネットワーク構成図や各種パラメータシートの更新・作成補助
・現状のネットワーク課題の特定方法、パフォーマンス向上や安定性強化に向けた改善提案手法の学習
・関連ドキュメント作成補助
・要件定義書、外部設計書、移行計画書、テスト計画書、内部設計書、コンフィグなどの各種技術ドキュメント作成・更新の補助
・実施計画（作業ショット毎のタイムスケジュール、体制図、作業チェックリスト）作成の支援

▼その他
・関連部署や外部ベンダーとの調整業務の補助
・出張を伴うオンサイト作業への同行（東京・大阪・北海道など）

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【勤務地】
・転勤なし
・仙台市が勤務地となる受託案件での勤務となります。
※2026年以降東京 or 大阪 or 北海道に出張の可能性がございます