【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。
プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。
大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどがいるチームで業務を行います。

【具体的な業務内容】
・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトや、
　サービスのプロモーション動画の制作
・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の制作
・社内イベントなどで用いる動画の制作

インハウスの映像クリエイターとして、主に編集、モーショングラフィックスを行っていただきます。
将来的には自身で企画から完成まで行っていただければと考えています。

※ご参考
下記のような動画を企画〜完成まで行います。
https://youtu.be/lWVeIbT9D28

▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー
https://youtu.be/9P0meh9PIXI

▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
UI・UXデザイナーを募集しております！

■業務内容
・プリントシール機事業部で対応するデジタルプロダクトのUI/UXデザイン
・関連するグラフィックデザイン

＜主な業務内容＞
・ピクトリンク
　・スマホアプリ
　・スマホサイト
　・LP、バナー
　・その他webサービス

＜その他、対応いただきたい業務＞
 ・各種プロモーションに関連するLPの作成
 ・各種プロモーションに関連するビジュアル作成(KV/各種バナー/DTP)

■使用ツール
＜デザイン＞
・Figma
・Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator等)

＜ドキュメント＞
・エクセル、スプレッドシート、Cacoo

＜コミュニケーション＞
・Slack、Miro、Teams、zoom、JIRA

■こんな方におすすめです！
★かわいいやトレンドが好きな方！
★ユーザー体験・視点を意識したデザイン力を磨きたい方におすすめです！

【職種／募集ポジション】
『AS』ゲストサービスプログラムの効果測定・調査担当者

【JOB SUMMARY】
★ゲストサービスプログラムの品質向上を目指し、ゲスト満足度調査実施に携わるお仕事です。

ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」
ゲスト一人ひとりに対して共感し気持ちを高めるクルーからの話しかけ「Positive Interaction（ポジティブ・インターアクション）」

当部門は、クルーによるポジティブ・インターアクションを通じたプログラムの発展を担っている部門です。
その当部門で、ゲストサービスプログラムの効果測定・調査を企画、運営するやりがいのある業務となります。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
プログラム推進に関連する調査実施調整や結果レポーティングを担っていただきます。

▼具体的には
・出口調査やミステリーショッパー調査に伴う社内外調整（調査会社・調査対象部門）
・データ管理（基礎データ更新整備、調査結果データ管理）
・分析レポート作成
・その他、部門に関連する事務・庶務（予算・備品管理や情報セキュリティ管理）など

【正規雇用の中途採用比率】	
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【勤務地】
※リモート勤務可（週1日）

岡山本社のテレビ局にて、報道番組のディレクション業務に従事いただきます。

＜テレビ局総合職に係る業務＞
報道記者、制作ディレクター、営業（支社勤務含む）、
デジタルコンテンツ、デジタル配信、編成、事業イベント、総務、
経営管理、人事、新規事業開発　等

【仕事についての詳細】
当社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担う中核ポジションです。
契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、市場価値の高い独自のキャリアを築けます。

【仕事内容】
単なる定型の契約チェックや認証のレポーティングではなく、「ビジネスの加速と、法的・セキュリティリスクの回避を両立する仕組みの設計」が主業務です。

（1）法務・コンプライアンス実務（全体の約5割）
・各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応
・新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認
※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です

（2）情報セキュリティ・リスクマネジメント業務（全体の約5割）
・ISMS（ISO／IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等）
・組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し
※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します

※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。

※ご経験（法務またはセキュリティのいずれか）に応じて、当面の業務比率は調整し、反対側の領域は入社後に段階的にキャッチアップいただきます。

【利用ツール】
・メール：Gmail
・情報管理：Googleドライブ、Docbase、アルファスコープ
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini、Claude
・法務／契約：電子契約サービス（クラウドサイン等）
・セキュリティ：IDaaS、EPP／EDR、メール誤送信対策 等

【組織構成】
▼情報システムセキュリティグループ（全9名）
マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名
※本ポジションはリスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。

【得られるキャリアパス・経験】
・主体的な法務実務（契約審査〜新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠）
・「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ）
・法務起点の全社横断ガバナンス設計経験
・将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補

【やりがい・魅力】
・ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス"：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え
・変化を捉え自ら仕組み化：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる

【仕事についての詳細】
当社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担う中核ポジションです。
契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、市場価値の高い独自のキャリアを築けます。

【仕事内容】
単なる定型の契約チェックや認証のレポーティングではなく、「ビジネスの加速と、法的・セキュリティリスクの回避を両立する仕組みの設計」が主業務です。

（1）法務・コンプライアンス実務（全体の約5割）
・各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応
・新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認
※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です

（2）情報セキュリティ・リスクマネジメント業務（全体の約5割）
・ISMS（ISO／IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等）
・組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し
※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します

※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。

※ご経験（法務またはセキュリティのいずれか）に応じて、当面の業務比率は調整し、反対側の領域は入社後に段階的にキャッチアップいただきます。

【利用ツール】
・メール：Gmail
・情報管理：Googleドライブ、Docbase、アルファスコープ
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini、Claude
・法務／契約：電子契約サービス（クラウドサイン等）
・セキュリティ：IDaaS、EPP／EDR、メール誤送信対策 等

【組織構成】
▼情報システムセキュリティグループ（全9名）
マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名
※本ポジションはリスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。

【得られるキャリアパス・経験】
・主体的な法務実務（契約審査〜新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠）
・「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ）
・法務起点の全社横断ガバナンス設計経験
・将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補

【やりがい・魅力】
・ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス"：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え
・変化を捉え自ら仕組み化：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる

【職種／募集ポジション】
ファイナンシャル システム アナリスト（スタッフ）

【JOB SUMMARY】
経営層および関係部門向けに提供されるフラッシュレポート（日次・週次・月次）において、データ作成・レポート作成・運用支援を行うポジションです。スーパーバイザー以上からの指示・サポートのもと、正確なデータ処理、レポート作成補助、差異分析支援、データベース管理を担当します。また、レポーティングの自動化、システム活用、業務効率化にも関与し、ファイナンス×ITの基礎的なスキルを習得できるポジションです。将来的にスーパーバイザーへの成長を見据えた、キャリアパイプラインとなる役割です。

【ROLE RESPONSIBILITIES】
▼フラッシュレポート業務サポート
・経営層・社内関係者向け日次／週次フラッシュレポート（財務パート）の作成・配信補助
・米国親会社向けフラッシュレポート（共通フォーマット）の作成サポート
・レポート数値のチェック・簡易的な突合作業による正確性担保

▼データベース／自動化サポート
・フラッシュレポート用データベースの維持管理
・日次予算データ、マスタデータの入力・更新業務
・Excelやシステム機能を活用した簡易的な自動化・効率化の改善提案・対応補助

▼月次レポーティング・分析サポート
・月次実績vs予算の差異分析サポート（売上、コスト、EBITDA等）
・月次レポート資料（P&Lサマリー、マネジメント向け資料等）の作成補助
・分析結果の整理、説明資料の作成支援

▼プロセス・システムサポート
・定められたファイナンスプロセスおよび内部統制に沿った業務遂行
・SAP等のファイナンスシステムからのデータ取得・確認作業
・小規模なプロセス改善・システム関連タスクへの参画

▼アドホック業務・チームサポート
・FP&Aチーム内でのアドホック分析やデータ依頼への対応
・他ファイナンス部門・IT部門との連携サポート
・フラッシュレポーティング業務・システム・業務フローの理解と習得

【このポジションの魅力】
・本ポジションはスーパーバイザー／シニアアナリストへの登竜門となる役割です
・フラッシュレポーティング、分析、自動化、システム対応の経験を通じ、将来的にはIT関連領域やファイナンス本部内他の領域へのキャリア展開の可能性があります。

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種／募集ポジション】
『フィージビリティスタディ』パーク内建築物の建設プロジェクトを担当～課長代理クラス～

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
▼建築意匠に関わるプロジェクト担当
・ファシリティに関する新規開発案件の企画設計（プランニング、コスト、スケジュール計画立案）
・上記企画設計案件のプロジェクトチームのマネジメント
・企画設計を推進するうえでの必要な社内関係部署との連携とコミュニケーション

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種／募集ポジション】
フィールドオペレーションズ・テクニカルリード

【概要】
フィールドオペレーションズ・テクニカルリードは、フィールドサービスマネージャーをサポートし、テーマパーク全体のフィールドIT機器（POS、モバイル端末、デジタルサイネージ、入場ゲート機器、アクセス制御システムなど）の運用を統括します。24時間365日、安全で安定した高品質なサービス提供を担います。
外部委託のオンサイト／オフサイトチームを管理し、業務目標の達成とともに、効率・生産性・品質の継続的な改善を推進します。
また、プロジェクト展開の窓口として計画をリードし、ハードウェアのライフサイクル管理（導入から廃止まで）や予防保守を推進。関連チームと連携し、技術情報の共有や現場への展開も担います。
最新技術に触れながら、現場と経営層の双方と関わり、成長できるポジションです。

【業務内容】
・外部委託のオンサイトリソースを管理し、日々のフィールドサービスにおけるSLAの品質と達成、およびKPIの実行を確実にします。
・PMO、ソリューションデリバリーチーム、アーキテクトと連携し、ソフトウェア／ハードウェア導入計画を推進。導入手順書やトラブルシューティング資料の整備、および現場チームへの事前教育を行います。
・パーク内のIT機器および関連ソフトウェアの在庫管理を行い、クルーへの適切な機器取扱いの啓発を担います。
・KPIや傾向に関するデータ分析・レポート作成を行い、必要に応じて随時・週次・月次でITマネジメントへ報告します。
・環境・安全衛生（EHS）に関する方針や手順を遵守し、積極的に取り組みます。
・必要に応じてベンダーと連携し、ハードウェア／ソフトウェアのサポート対応を実施します。
・その他、指示された業務を遂行します。

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【募集背景】
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。

現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。
 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。
将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。

【組織体制 配属】
People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。
本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。

▼Growth System Group
人事制度、評価報酬
▼Organization Development Group
組織開発、タレントマネジメント、サーベイ
▼Training Group
育成、オンボーディング

【ミッション】 
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。
単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。

【具体的なポジションと業務イメージ】
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。
事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。

▼育成施策の企画・推進
・育成施策の企画・実施
　- 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
・リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施
　- 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
・次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
　- 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
　- HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
・全社向けの育成施策の企画・実施
　- 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。
※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。

【ポジションの魅力】
▼経営インパクトの大きさ
急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。
▼育成×タレントマネジメントの統合 
単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。
▼キャリアの広がり 
将来的には部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

【中途採用比率】	
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【概要】
大手インターネット広告代理店が運営する、
動画配信サービスの収益を担う広告部門が手掛ける番組や、施策、広告商品に関わる以下広報PR業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・広告施策の一環として制作する、オリジナル番組やタイアップCMなどに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・サービスに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・広告に特化したオウンドメディアの記事確認
・番組関係者（プロデューサー/メディアプロデューサー等）や、サービス運営者、営業担当者とのやりとり
・レポーティング作業（クライアント向け・社内向け）
・問い合わせ、取材対応（対メディア記者等）
※その他、状況に合わせて上記以外の資料作成などをお願いすることがあります

【宣伝本部（広報）について】
当社コンテンツをヒットに導き、事業成長につなげていくための広報・PR戦略の立案と実行を行っています。
広報室は全体で15名、うち13名が女性です。
有期メンバーも3名在籍しています。

≪スポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガ≫など幅広いIPやブランドと共創し、
イベント体験を作り出しているエンターテインメント・イベントプロダクションです！

＜具体的な業務内容＞
・イベント制作におけるクリエイティブのディレクション
　└ KV（キービジュアル）、ロゴ、イベント全体のトンマナ
　└ 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ
　└ イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ
　└ チラシ、ポスターなどの印刷物
　└ LP、SNS用のクリエイティブ
　└ グッズ
　└ OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ　

・イベント案件の受注に向けたコンペ

＜アサインチーム＞
マネージャー　１名
デザイナー　　３名
動画クリエイター　１名
CGクリエイター　1名

【採用背景】
デザイン部内のITインフラ職を募集します。各種IT関連のインフラサポートからサーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用を通じて、安定したシステム提供を担う重要なポジションです。さらにサイバーセキュリティやAI、またDX推進の分野で活躍を期待しています。

【職務内容】
すべての業務システムを支える「土台」となる重要な役割です。開発を円滑に推進するためのサポート及びシステム停止を防ぐ責任のある業務であり、トラブル対応時の迅速な判断力が求められます。継続的な技術習得（クラウド・セキュリティなど）をしながら管理職候補として下記の業務に取り組んでいただきます。

▼具体的には
1．パソコン全般のサポート
・ハード：故障・修理の判断からの手配業務
・ソフト：Windowsのサポート、Office系の操作サポート（Teams運用）、専用クラウドサービスのサポート（BOXのフォルダ管理）

2．専用コミュニケーションソフトの運用管理
Figam管理者：アカウント管理、ルール設定など

3．社給スマホの各種設定からサポート
4．IT機器類のサポート、プリンター、大型モニターなどの周辺機器の運用管理
5．部門間連携
ITインフラ部、サイバーセキュリティ部、DX推進部等への各種問い合わせ（一次窓口業務）

6．開発工数の試算管理、Excelなどで年間の推移を試算し課題の見える化

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。

【業務のやりがい／魅力／優位性】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中でSUBARUは『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しており、SUBARUデザインは安心と愉しさをカタチに込め、人・技術・自然が共生するデザインをめざします。そして、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
IT業界も大きく変動しています。全社を上げてDX化の取組み、デザイン部もデジタル化が進み、開発業務のスムーズな運営に向けIT人材の育成、また自ら考え行動できる人材育成にも取り組んでいます。今までの経験・知識を活かして社会に貢献したい方はとてもやりがいを感じられると思います。

【入社後キャリアパス】
部内のIT関連の運用・保守から各種サポートのご活躍を基本として、キャリアプランを設計いただきます。
・運用改善・自動化（PowerShell等）
・将来的にはマネージャー候補となり、ITインフラの舵取りを担って頂きます。

【職場環境】
残業時間：月平均10時間（繁忙期：20時間）
出張：有（1年に数回程度）
リモートワーク：有（週2日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有

【採用背景】
自動車のスタイリングデザイナー（エクステリア）職を募集します。自動車業界では、EV（電気自動車）や自動運転技術の進化に伴い、車両のデザインに求められる要素が大きく変化しています。従来の自動車のスタイリングの枠にはとどまらない新しい発想と斬新なデザイン力が求められています。適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
自動車の外観（ボディ、ライト、ウィンドウグラフィック、ホイールなどを含む）デザイン全般を担当し、ブランドイメージや機能性、美しさを融合させたスタイリングを創出する専門職ですが、リードデザイナーとしてチームを率先し他部門との協議・折衝・調整を行いながら開発における様々な課題を克服し、近くでは自動車デザイン開発における現場リーダーを担う職務となります。

▼具体的には
1．コンセプトの立案
・市場調査やトレンド分析をもとに、デザインコンセプトを企画
・ブランド戦略やターゲットユーザーに合わせたスタイル提案

2．スケッチ・レンダリング
・手描きやデジタルツール（Photoshop、Alias、Blender）を使ってアイデアを視覚化
・初期段階では複数案を提示し、方向性を絞り込む

3．3Dモデリング指示
・モデラーと協力し、３Dソフトを用いて、スケッチを立体化
・エンジニアと連携し、構造や製造可能性を考慮したデザインに調整

4．プロトタイプ制作のフォロー
・クレイモデルやVRを使ったモックアップの作成指示
・実物大モデルで形状やバランスを確認

5．部門間連携
・インテリアデザイナー、エンジニア、他、設計・開発部門と協働
・デザインの意図を伝えながら、技術的・法規的な制約をクリア

6．プレゼンテーション
・社内外の関係者に向けてデザイン案を説明
・経営層の承認を得るための資料作成

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。

【業務のやりがい／魅力／優位性】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中でSUBARUは『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しており、SUBARUデザインは安心と愉しさをカタチに込め、人・技術・自然が共生するデザインをめざします。そして、より良い車を作り出すために共に挑戦、成長して行く仲間を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢、可能性があります。デザイナーとして広範囲の業務に携わる事ができ、裁量が広くご自身の成果は反映されやすいです。また、上司がしっかりと育成配慮をもって後押ししてくれます。今までの経験・知識を活かして社会に貢献したい、お客さまに喜んで頂ける商品をデザインしたい方にはとてもやりがいを感じられると思います。

【入社後キャリアパス】
カーデザイナーとしてのご活躍を基本として、キャリアプランを設計いただきます。
・リードデザイナーとしてデザイン開発経験を積んだ後は、車種プロジェクトリーダー業務にもチャレンジ可能
・将来的にはデザイン部マネージャー候補となり、SUBARUデザインの舵取りを担って頂きます。

【職場環境】
残業時間：月平均15時間（繁忙期：25時間）
出張：有（1年に数回程度）
リモートワーク：有（週2日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有

【概要】
データサイエンスと生成AIで、ソフトバンクのコンシューマー事業を動かす

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
ｺﾝｼｭｰﾏ事業統括 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ&ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略本部 ﾃﾞｰﾀﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ統括部 ﾃﾞｰﾀ分析基盤部

【採用部門 概要】
ソフトバンクのコンシューマー事業におけるマーケティングデータ分析やデータ基盤整備を担当する部門

【職務内容】
▼ミッション
・コンシューマー事業のビジネス・データ分析やシミュレーション分析などを担当し、経営・マーケティング戦略の意思決定に寄与すること。

▼主な業務
例として、以下のようなデータ分析業務
・モバイル顧客の解約予測モデルの開発と運用
・各種マーケティング施策効果の因果推論
・LLMエージェント市場シミュレーションと評価

▼具体的な業務
例として、以下のようなデータ分析業務
・Pythonを用いた機械学習・因果推論の実装および分析・評価（分析基盤としてはGoogle Cloud／Databricksなど）
・Pythonを用いたLLMエージェントおよびシミュレーションの実装および分析・評価
・ジュニアデータサイエンティストに対する育成・指導など

【仕事の魅力】
・コンシューマー事業の顧客を対象としたリアルデータ分析ができる
・OpenAIの最新モデルのAPIを使った開発にチャレンジできる、LLMシミュレーションという方法論が定まっていない難しい課題にチャレンジできる

【勤務地】
東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

在京キー局報道局の政治部にて、外勤記者業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・記者会見出席・取材
・議員会館関係者への取材対応
・記事執筆　ほか

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【概要】
マーケティング部のクリエイティブディレクターとして、デジタル広告のクリエイティブ（静止画広告や動画広告）のディレクションを担当していただきます。

【仕事内容】
・デジタル広告のクリエイティブ（静止画広告や動画広告）のディレクション業務
・クリエイティブの効果改善、PDCA運用
・代理店、デザイン会社等、社外との会議参加
・デザイナーへの指示や会議での取りまとめ
・クリエイティブの監修・管理

【魅力】
・自分で計画、制作ディレクションしたクリエイティブが、世界中のユーザー様に届けられます
・大きな予算が動くデジタル広告で、クリエイティブという重要なドライバーを、裁量を持って運用出来ます
・広告パフォーマンスの数値確認、改善により、効果を定量的に測ることができます

＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組のプロデューサー募集！！　＞＞
関西を代表するテレビ局の番組制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のプロデューサーとして企画から放送まで、番組制作全体を統括していただきます。

■具体的には…
・番組企画の立案と構成案の作成
・放送内容の企画立案と番組コンセプトの決定
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの総合管理
・ロケ、収録に向けた企画構成と各種手配、準備
・取材先との調整、交渉、企画提案
・スタジオ収録時の演出指示と出演者対応
・会議室、機材、スタッフ手配などの各種調整
・テープ管理、資料作成、視聴率データ分析
・ディレクター、制作スタッフの指導と制作サポート
・電話応対、関係者との折衝

番組制作の中心メンバーとして、ディレクターや制作スタッフと連携しながら、視聴者に満足される番組づくりを主導していただきます。

＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組の制作に携われます！　＞＞
在阪テレビ局の制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のアシスタントプロデューサー（AP）として、
番組制作全体の進行管理や出演者対応などを担当していただきます！
プロデューサーやディレクター、制作スタッフと連携しながら、番組制作が円滑に進むよう制作現場を支える重要なポジションです。

■具体的には…
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの管理
・ロケ、収録に向けた各種手配、準備
・取材先との調整、交渉
・スタジオ収録時の出演者フォロー
・会議室、機材、お弁当などの各種手配
・テープ管理、資料作成、視聴率データ管理
・プロデューサー、ディレクターの制作サポート
・電話応対

番組制作の中心メンバーとして、多くのスタッフと連携しながら番組づくりを支えていただきます。

アニメ漫画好きな方はぜひご応募ください！
ゲーム会社にてデータ集計・分析サポート人材の募集です！
好立地です。

【業務内容】
○IPの経済圏・将来性分析
　└このコンテンツは将来どれくらい大きく育つか？を、過去のデータや市場の動きからAIを使って予測・分析
○エンタメのトレンド分析
　└「今、女性向けライトノベル市場が熱い！」といった、世の中の最新の流行やヒットの兆しをキャッチアップし、レポート作成
○市場・シミュレーション分析
　└このアニメとコラボしたら、どれくらいの経済効果が生まれるか？
　　このタイトルをゲーム化した場合、どれくらいの利益が見込めるか？といった予測を、データを元にシミュレーション業務
○レポート・資料作成
　└AIが吐き出した分析結果やグラフを、社内メンバーが見やすいようにスプレッドシートやPowerPoint等の資料作成

【業務内容】
準キー局東京支社が制作する番組の制作デスク業務になります。

▼毎日
＜朝＞
・本社との連絡便の振り分け
・コピー機の用紙補充
・会議室の片付け
＜夕方＞
・本社との連絡便を送る準備
＜朝当番（週1回）＞
・新聞・ポットの準備等

▼毎週
・素材搬入
・会議室の予約
・水曜　番組視聴率チェック
・木曜　番組視聴率チェック
・放送データ、エンドロールのチェック

▼収録前
・車輛の手配
・ホテルの予約
・お弁当、ドリンクの手配
・スケジュールの連絡

▼収録時
・出演者対応
・お弁当の準備（出演者、スタッフ分）
・お茶出し
・出演者の控室の準備（姿見、ハンガーラック、ドリンク、お菓子等）
・出演者のタクシー手配
・精算関係（スタジオ代、駐車場代、新幹線代等）

▼編集関係（月2回）
・搬入期日の確認と編集スケジュールの作成
・ナレーション収録時の事務所連絡

▼日常業務（その他）
・領収書、請求書関係の処理
・音事協の申請（再放送用）
・消耗品の発注（事務用品等）
・お礼状の作成
・台本送付
・DVD等の発送
・視聴者プレゼント発送
・来客時のお茶出し

【業務内容】
キャラクターグッズの企画・開発に関わる制作進行管理業務を担当いただきます。
一部、フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発の案だしにも関われます！
・提案資料、監修資料の作成
・制作会社や生産管理部門との連携
・スケジュール管理や制作物のチェック

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、
クライアントの課題に対してイベント・プロモーション・空間体験を軸とした
企画立案を行う「プランナー」ポジションです。
広告代理店やクライアントと直接向き合い、コミュニケーション戦略の上流から関わりながら、
リアルな「体験」を起点とした提案を担っていただきます。

・クライアント・広告代理店からのオリエンから、課題抽出・企画立案・提案資料作成
・イベント、展示会、プロモーション施策、空間体験など幅広い領域での企画提案
・プロデューサー・ディレクターと連携した企画の具体化・制作進行
・コンペ対応、プレゼンテーションの実施
・施策実施後の振り返り・改善提案

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、 イベントの企画立案からイベント設計、進行管理など制作や現場全体の「責任者・指揮官」 となる方を募集します。

・体験イベントの企画進行・運営統合
・スケジュール・スタッフ管理 ・クライアント / パートナーとの調整
・本番現場の総合演出補佐

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、体験型エンターテイメントプロジェクト（新規・既存）のプロデューサー / 事業責任者業務をお任せいたします。

・体験型エンターテイメントコンテンツの企画・開発・プロデュース業務
・事業計画やステークホルダーとの交渉・契約業務
・プロジェクト・予算管理・チームビルディング
・新規プロジェクトの立ち上げ

出張：有（国内 / 海外）

【業務概要】
再生材活用ポリプロピレンの新規材料開発業務において、材料開発、材料の部品への導入・量産化までを一貫してご担当いただきます。

【業務詳細】
・マツダ調達材（※）の代替候補材料の開発検討、材料メーカーとの処方調整、材料物性／成形性評価
・代替候補材料の導入対象部品の選定、及び、導入計画の策定と進捗リード

（※）コックピット、内装ハードトリム、外装バンパー等についてはマツダが材料調達の上、部品サプライヤに供給しております。

【募集背景】
全世界的な環境意識の高まりもあり、環境負荷低減と資源循環を促進するため、自動車においても欧州を皮切りに一定量の再生プラスチックの活用について法規制化が検討されております。
また、他市場でも欧州と同様に規制化の拡大が想定されます。
自動車においては、車輛1台あたりで凡そ200kg程度のプラスチックを使用します。
車輛の性能を維持または向上させながら、一方で十分な収益性も確保するための、再生プラスチックも活用した新規材料開発、及び、その量産適用が急務となっております。
今回、入社頂いた方には、プラスチック材料の中でも特に使用割合の大きいポリプロピレンなどの材料開発（レシピ検討・評価）、量産導入に向けた課題対応に携わっていただきます。
規制対応を通して、サキューラーエコノミーおよび、カーボンニュートラルの実現への貢献を頂きたいと思います。

【部門ミッション】
マツダブランド価値を高める商品を、効率的に次世代で実現させるためのエンジニア集団となる。
1．技術開発戦略立案、要素技術の実行をリードし、パイオニア的存在になる。
2．市場品質問題への迅速対策、及び再発防止をリードし、ブランド価値向上に貢献する。
3．机上検証技術、DX／AI活用において、現状の仕事のムリ・ムダを改善し、開発効率の向上に貢献する。

【ポジション特徴】
▼資源循環、カーボンニュートラルへの貢献
再生材活用そのものがカーボンニュートラルに直結するため、社会への貢献に繋がります。

▼材料開発のみならずクルマ作りに視野を広げ、活躍することが可能
業務タスクとして、材料開発、材料の部品への導入・量産化までを包括して実施していただくため、材料開発のスキルおよびクルマ作りにおける様々な知見・開発スキルを得ることができます。

【働き方】
・在宅・出社割合：出社70%、リモート30%
・平均残業時間：約20時間／月
・出張について
　- 国内（場所・頻度）：材料メーカー、部品製造メーカー、広島大学等（1回／月）
　- 海外（場所・頻度）：材料メーカー（韓国、中国）（1回／年）
・朝会等決まっている会議について
　- Gr mtg：毎週月曜13：30～14：00、始業時チーム単位朝礼（毎朝9：00頃～ 5分程度）

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【職務概要】
車両構造や動力システムをはじめHMIなど周辺システムとの関係性も非常に強くクルマ全体に大きく影響を与える車両の空調システムにおいて、部品の機能開発及び制御技術開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
以下業務をご担当いただきます。
・車両におけるA／Cシステム、コンポーネントの機能目標設定
・A／Cシステム、コンポーネントの機能開発
・冷暖房、晴れ性能の機能検証開発
・A／Cシステムの制御開発、車両とのエネルギーマネジメント制御開発（モデルベース開発）
※上記業務を社内外の関連部署と調整しながら、技術開発、商品開発を行っていただきます。

【募集背景】
自動車の電動化が進む中、従来のエンジン排熱を利用する空調システムだけではなく、電動システム化やヒートポンプシステムの活用など、新たな空調システムの開発が急務となっております。
また空調システムは燃費・電費への影響度が非常に高く、今後の電駆車両においてはその効率向上や電駆部品の温度管理等、車両全体でのサーマルコントロールを担うシステムとして重要度が増しています。
また、新しい価値創出に向けて人間中心の考え方を追求する技術開発も進めていきます。
新しい「マツダ」空調システムの開発に共にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

【部門ミッション】
マツダのブランド価値を高める商品を提供、量産できるエンジニア集団になる。
1．技術開発：人中心で価値・技術を追求する
2．品質：検証手法・プロセスの継続的改善を進め、品質向上に取り組む
3．一人一人が100%の力を発揮でき、自己の成長と組織の成果を両立できる組織作りに取り組む

【ポジション特徴】
▼次世代のクルマ全体の技術開発に関われる
空調システムは車両構造や動力システムをはじめ、HMIなど周辺システムとの関係性も非常に強く、クルマ全体に大きく影響を与えるシステムです。
そのため、デザイン・車両パッケージ・構造に関する検証や、エンジンや電駆システムなどのパワートレイン領域など関係部署とモデルベースを活用し共同で開発を進めるケースも非常に多く、空調性能だけではなく、「次世代のクルマ全体」の技術開発に関わることが可能なポジションです。

▼人間中心の技術開発に関われる
システム開発を通してマツダの人間中心の開発思想に基づいた乗員快適性の探求、更には乗員の安全や活性化に繋がる機能開発など魅力技術開発にも関与しています。

【働き方について】
・在宅・出社割合：基本出社
・平均残業時間：20～30時間／月
・出張
　- 国内（場所・頻度）：1～3回／年
　- 海外（場所・頻度）：ほとんどなし

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【業務概要】
次世代の外装Lightingシステム開発をご担当いただきます。
量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達（購買）部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。
量産開発までの流れとしましては、V字開発の考え方で業務を進めており、
車両として実現したい機能・ふるまいを定義するところから、アーキテクチャ構築、詳細設計をした後、単品評価・システム評価・車両評価を着実に行い、量産化を行います。

【業務詳細】
▼具体的には以下業務に携わっていただきます。
・車両における外装Lightingシステムおよび構成コンポーネントの性能要件定義・仕様策定
・車両におけるLightingシステム、コンポーネントの性能開発
・Lightingシステム、（灯体設計、車両とのつながりを含めたコンポーネントの機能、及び、制御）の設計開発
・サプライヤー様との協働による試作管理、品質改善、コスト・納期調整
・試作評価結果に基づく課題抽出と対策検討・実装
・次世代デザイン実現に向けた光学技術の開発

入社後については、Lightingのエレキシステム（車両システムと連携したランプシステムの構築および制御仕様）の設計開発を内外の関連部門と調整しながら共同して行っていただき、徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しております。

【募集背景】
CASE対応、CN（カーボンニュートラル）対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。
そのため、当社では、Lighting部品開発のやり方を、従来の部品／コンポーネントとしての設計から、車両全体のシステムを踏まえたLightingシステムの開発へ移行しつつあります。
その中で、Lightingシステム・部品の商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦し、それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しております。
また、今回ご入社頂く方には主にLightingのエレキシステムもしくは、制御開発を担って頂くこととなりますので、何かしらの電気・電子回路設計、組み込み開発の実務経験がある方を歓迎いたします。
当部署では現在該当業務に関するノウハウや知見のある部署と連携を進めており育成環境もございますので、lightingや自動車業界でのご経験が少ない方についてもご活躍頂ける環境をご用意させて頂いております。

【部門ミッション】
・人間中心の考え方による技術革新と、お客様に満足頂くロバストな品質革新への飽くなき挑戦によって、私たちは安心と胸躍るときめきを創造し続けます。
・クルマが地球と永続的に共存できるよう、持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
・このような開発を通して、我々自身が成長し、商品に込めた志を自らの言葉で伝播することによって、我々自身とお客様、お取引様とを強い絆で結んだ組織へ成長し続けます。

【グループビジョン】
世界トップレベルの車を造るを目標に、デザインと機能の両立を図る

【ポジション特徴】
車両開発における顧客／環境要求の高まりから、部品設計開発に求められる要求も複雑化し、難易度を増しています。
車両要求からカスケードされた性能目標や人間中心の考え方で創出した価値実現の達成に向けて、灯具開発だけでなく、複雑化する制御開発と一体となり商品企画部門、デザイン部門、車両設計／実研部門、生産部門など多数の関連部門と連携をしながらの部品設計のみではなく、新たな価値創出の為の人間中心の考え方に基づいた技術開発をすることができます。

【Lighting領域の魅力】
先進Lightingはデザインや先進機能を両立させてブランド形成を担っており、同業界の中でもいわば花形の領域となります。
また、Lightingはクルマの中でも特にデザインとして目立つ領域であり、且つ制御による技術進化が著しく、常に最先端の技術開発／商品化に携わり、ご自身のアイデアをそのまま車に乗せて実現することも可能となります。
当社としてもブランド形成の一翼として、Lightingにはデザイン、機能共に進化に力を入れており、先進Lighting技術であるADB（Adaptive Driving Beam／配光可変型ヘッドランプ）では国内でも屈指の技術力の高さを誇ります。

※ADB：ハイビーム走行時に車載カメラが車や人を検知して、それらに光が当たらないように自動的に制御するシステム

【ポジションの魅力】
車ならではの制御に関わることができ、さらに自動運転領域にも貢献できるやりがいのある仕事です。

【働き方】
▼在宅、出社
出社している方がほとんどを占める（チーム単位で動いている＆関連部門も多くコミュニケーションをとる必要があるため）
※ご家庭事情等で突発的な在宅の相談は可

▼平均残業
15時間～30時間／月（定時退社：水曜日）

▼業務時間
9時～17時45分勤務の方が多い（少し早くから業務している方はいる）
※9時からチーム毎で朝会の実施

▼出張：※PJTによって異なる
・国内：サプライヤー様（愛知県・神奈川県・静岡県・東京都）や展示会、2回～3回／年程度
・海外：年1回～2回（PJTの開発機関に行く）

▼海外転勤可能性有
将来的に転勤の可能性のある拠点：アメリカ、メキシコ、ドイツ、タイ、中国

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【職務概要】
次世代外装樹脂部品（主にバンパーシステム、コンポーネント、アタッチメント）の設計および性能開発をご担当いただきます。
量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達（購買）部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。

【職務詳細】
▼具体的には以下業務に携わっていただきます。
・企画・デザイン部門からのデータに基づく部品設計・性能検討
・設計部門との協働による設計仕様決定・形状・組付け・強度設計
・サプライヤー様との連携による試作・評価・課題対策
・試作車での課題抽出および対策実施
・量産仕様確定・工程適合性確認・量産立ち上げ支援
・加飾技術を含む次世代デザイン実現のための技術開発
・CAD／CAEによる机上検証（構造解析・衝突評価等）による設計最適化
・量産開発と先行開発の両輪推進による技術課題解決

尚、入社後については、バンパーシステム、コンポーネント、アタッチメント部品などの車両に装着する構造体の性能開発、設計を行っていただきながら、部品設計～加飾技術開発、机上検証まで幅を広げていただくことを想定しております。

【募集背景】
CASE対応、CN（カーボンニュートラル）対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。従来のシステム・部品開発のやり方では将来的に価値を見出すことが難しくなってきているため、開発の在り方から見直すタイミングとなっております。
外装樹脂部品も部品単独ではなく、車両要件を踏まえ、機能／部品統合による商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦していきます。それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しております。

【部門ミッション】
・人間中心の考え方による技術革新と、お客様に満足頂くロバストな品質革新への飽くなき挑戦によって、私たちは安心と胸躍るときめきを創造し続けます。
・クルマが地球と永続的に共存できるよう、持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
・このような開発を通して、我々自身が成長し、商品に込めた志を自らの言葉で伝播することによって、我々自身とお客様、お取引様とを強い絆で結んだ組織へ成長し続けます。

【グループビジョン】
世界トップレベルの車を造るを目標に、デザインと機能の両立を図る

【ポジション特徴】
・バンパーは車両の前後に位置し、衝突時に衝撃を吸収して乗員を守る役割を果たします。
　- 設計者は高い安全基準を満たすための工夫を凝らし、安全性の向上に貢献できます。
　- また、バンパーは強度、軽量化、コスト効率など多岐にわたる要求を満たす必要があり、これらのバランスを取るため、知識と創意工夫と技術的な挑戦ができます。
・設計には、金属、プラスチック、複合材料など様々な素材を使用します。これにより、材料科学や加工技術の知識を深めることができます。
・最新の技術（センサーやエアバッグなど）をバンパーに組み込むことで、車両全体の先進性を高めることができ、技術革新の最前線を経験できます。
・バンパー／アタッチメントは見た目だけでなく、性能にも大きく関わる部品であり、遮音性能や乗降性能に大きく影響し商品価値を高める領域に関わることが出来ます。
・設計者は他のエンジニア、デザイナー、製造部門との密接な協力が必要です。多様な専門知識を持つ人々と連携することで、幅広い視野を持って問題解決に取り組みご自身の成長が実感できます。
・自分が設計した部品が際の車両に装着され、路上を走る姿を見ることは非常に達成感があります。自身の仕事が形になり、世の中に影響を与えることを実感できます。

【ポジションの魅力】
設計した図面をサプライヤーに渡すだけでなく、どうしたらいいものづくりができるかを追求し、マツダブランドを象徴する部品開発を広島地場のサプライヤーと共創しています。世界トップクラスの性能・品質・生産性・物流効率・コスト、そこにアイデンティティとなるデザインを融合し高い志を持って開発できます。
マツダ車の顔となる部分の設計や機能開発が非常に多い領域であることが特徴です。
車両のフロントエンド／サイド／リヤエンドの外観デザインを自分とチームで作り上げられる点が魅力です。

【働き方】
▼在宅、出社
出社している方がほとんどを占める（チーム単位で動いている＆関連部門も多くコミュニケーションをとる必要があるため）
※ご家庭事情等で突発的な在宅の相談は可

▼平均残業
15時間～30時間／月（定時退社：水曜日）

▼業務時間
9時～17時45分勤務の方が多い（少し早くから業務している方はいる）
※9時からチーム毎で朝会の実施

▼出張※PJTによって異なる
・国内：サプライヤー様（愛知県・神奈川県・静岡県・東京都）や展示会、2回～3回／年程度
・海外：1回～2回／年程度（海外生産PJTに携わった場合）

▼海外転勤可能性有
将来的に転勤の可能性のある拠点：アメリカ、メキシコ、ドイツ、タイ、中国

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【仕事】
在京キー局の経済系報道番組にて、ニュース原稿・テロップの校閲業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・原稿・資料等の印刷物の確認
・システムを用いたテロップの確認

【勤務地の変更】
無し

【募集背景】
電動化が進みながらも、将来のICE必要性はあり続けます。マルチソリューションによるCN貢献を実現するため、当社は今後もICE進化を継続していきます。
その中で、ICEの出力／燃費／EMなどの商品性を進化させるためには、土台となる信頼性機能を高める必要があります。
当社に入社いただく方には、信頼性機能開発に新たな視点を取り入れて、これを進化させていただくことを期待しています。

【部門ミッション】
当部門のミッションは、技術開発段階から量産まで、ICEの性能開発を一貫して実行することです。
具体的には、お客様価値を起点としてMBD（モデルベース開発）とエンジンテストを実行、機能開発に基づく開発プロセスを適用し、商品性と品質に優れたICE開発を通じてお客様に走る歓びを提供し続けます。
商品企画・設計などの関連部門と協働して、燃費・走り・EMなどの商品性、信頼性（品質）に関わる機能開発を遂行します。

【現在の開発状況】
現在、当部門では、ハイブリッド仕様を含む、CX-5を始めとした様々な車のエンジンに関わる機能開発を行っています。
また、昨今、欧米を中心に厳しさが増す環境規制に対応するエンジン開発も行っています。

【職務概要】
様々なICEの信頼性機能開発のため、下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・信頼性要件・開発方針の構想
・MBDを活用した、機能の作りこみ
・ベンチテスト・車両テストにて、コンピューターで作成した機能のテスト・検証
・不具合が出た際の開発・フィードバック
・量産に向けた関係各所との連携
・量産初期の不具合監視と早期改善

【ポジション特徴】
エンジン性能開発部はICEの量産開発を担っています。私達が開発したクルマをお客様に届けられること、また自ら購入したくなる品質の車づくりに携われることが大きなやりがいとなっています。
また、年々厳しくなる環境規制をクリアしながらICEを進化させることは非常にハードルが高い一方で、メカニズム解明やモデル化の必要性が次々と生まれ、それに挑む楽しさ、挑戦して機能進化を果たした際の達成感、そして充実感は特別なものがあります。
当社は規模が大きくない分、関係部門と協業し、一気通貫で開発における全体最適を図れる点が強みとなります。先進的なMBD（モデルベース開発）により、効率的に、且つ、多種多様なエンジンに関与することができる面白さがあります。

【勤務形態に関して】
原則出社での勤務

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティング、システム開発、マネージドサービス等に係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件におけるリスクの特定・評価・対応およびグローバルポリシへの準拠に向け、関係部門との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【部門からのメッセージ】
クライアント企業や公的機関等の様々な課題に対し最新の知見やテクノロジーを駆使して解決を目指すコンサルティングサービスにおいて、契約のレビューや交渉支援を通じて法的リスクのコントロールを支援する、精緻かつダイナミックな仕事です。
Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルですので、各自がマネジメントや現場コンサルタント、他部門と直接連携しながら、それぞれの専門的観点から知見を共有して課題を解決していく、エキサイティングな経験をすることができます。
働き方はリモート環境がメインですが、Chatやオンライン会議を通じていつでも気軽に相談できる環境が整っています。
※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【職務内容】
テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーのマーケティング部門の募集となります。
※テレビ東京コミュニケーションズは、テレビ東京HD直下のデジタル事業会社で独自のデジタル事業開発やテレビ東京やBSテレビ東京と協力した事業を進めております。

▼具体的な業務内容
テレビ東京の放送事業や、テレビ東京コミュニケーションズ独自のデジタル事業（EC等）にて、B2B／B2Cなど様々な粒度でのマーケティング事業に携わっていただきます。
過去のご経験やスキルによって関わる領域を判断します。

事業プラン、広告・プロモーションなどの業戦略などの上流のマーケティングから、データの収集（エンジニアに近い領域）、データ整形、分析（アナリスト）、様々な業務に関わっていただきます。

以下の領域のデータ分析・マーケティングに携わっていただきます
（1）エンタメ領域における事業のマーケティング
（2）『TVer』における広告の再生回数、動画の視聴回数増加
（3）『テレ東BIZ』の会員獲得の会員獲得
（4）テレ東広告サービスのグロース（BtoBマーケティング）
（5）テレビ東京グループのデータ基盤の構築・運用
（6）EC事業（TXCOMのキャラクターIP事業領域）

【利用ツール】
▼コミュニケーションツール
・Slack
・Google Workspace（Google Chat）

▼使用ツール（すべてを扱える必要はありません）
・Google Workspace
・様々なAIツール（Gemini、ChatGPTなど）
・様々なタスク管理ツール（Backlogなど）
・様々な分析ツール（Looker Studio、Tableauなど）
・Googleのマーケティングプラットフォーム（Google Analytics、Tag managerなど）
・GCP、AWS等のクラウドサービス
・BigQuery、TreasureDataなどのデータベース
・その他デジタルツールは色々活用できます

【仕事の面白さ／やりがい】
・エンタメ領域において様々な業務に携わることができます
・テレビのデータは大規模でそれを自由に分析できる環境が揃っています。
・パートナー企業とも連携し機械学習やAIの活用など、多岐にわたって先端の技術を追いかけていることも魅力です。
・テレビ東京のアセットを活用し、新たな事業や既存配信サービスのマーケティングに関わることができ、裁量を持って仕事をすることができます。

【リモート可否】
可（週1～2日程度）
※入社後しばらくは出社し、関係部署とのつながりを積極的に築いていただきます

【採用背景】
当社は、「走る歓び」と「優れた環境性能（燃費）」でお客様の人生を豊かにする車づくりを目指しています。近年の電動化の進展に伴い、駆動系の「使われ方」が大きく変化しており、過不足のない信頼性開発に加え、燃費性能に直結する伝達効率の追求がますます重要となっています。
このような背景から、電気駆動を含めた駆動系システムにおいて、性能と信頼性の両立を実現する開発体制の強化を図っています。今回ご入社いただく方には、これらの領域において将来的に第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。

【部門ミッション】
当部門では、技術開発から量産開発に亘る、電気駆動含む駆動系システムの開発を一貫して実行し、世界一の駆動システムを合理的なコストと最高の開発効率で提供し続けています。具体的には、オートマチックトランスミッション、マニュアルトランスミッション、AWDシステム、デフ、ドライブシャフト、プロペラシャフト、及びEV用減速機、などのシステムについての開発業務を遂行していただきます。

【職務概要】
電動化が進む次世代車両の駆動系性能・信頼性開発について、各機能ごとにモデルベース開発から駆動系ユニット・実車での検証を創造的かつ効率的に行い、個別商品における性能、品質、日程、開発投資などの目標を達成するとともに、個別技術の開発を行う。

【職務詳細】
（1）机上検証（MBD／CAE）・実験・評価・研究・開発計画の立案と実行
（2）計測解析技術、ユニット評価技術、開発支援技術に関する研究・開発計画の立案と実行
（3）市場から収集したデータベースをもとにした、市場における使用実態の調査分析、及び試験標準、開発手順の整備
（4）社内他部門（設計、制御、走行性能等）や外部パートナーとの連携による課題解決

【ポジション特徴】
・当部門では、地場企業との協業を通じて、技術開発から量産開発までを一貫して内製で担う体制を構築しています。これにより、自動車業界に限らず、部品メーカー等で培った知見や技術を幅広く活かすことができます。
・実験研究と設計が同一部門にある点も特徴であり、モデルベースによる設計検証、性能予測、ユニットおよび実車での実験検証、さらに市場での使われ方のビッグデータ分析や、その結果のモデルへのフィードバックまで、一連の電動駆動系開発プロセスを部門内で連携して推進しております。
・ドライブトレインは車両走行性能や燃費性能に対して重要な役割を担い、本ポジションでは自動車が顧客の手に渡る直前の検証を行うため、非常にやりがいのあるポジションとなります。
・構想～実機検証までを同一部門で完結でき、自身の取組みで開発プロセスを変えていける点が最大の特徴です。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー（企画担当）」を募集しています。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。

デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。

本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
・コンペのリード：大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す
・統合プロモーション戦略の立案：IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施
・統合メディアプランニング：デジタル広告（SNS・動画・運用型）からTVCM・OOH（屋外・交通広告）まで、最適なメディアミックスを設計
・「体験」の企画・プロデュース：リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画
・効果検証・次戦略へのフィードバック：ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証

▼想定クライアント例
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【募集背景】
▼プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します！
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。
2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。
今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。

【具体的な仕事内容】
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【仕事のやりがい・魅力】
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

【働く場所について】
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「メディア運用コンサルタント」を募集しています。

インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。

デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
デジタル広告の配信支援において、下記業務をお任せいたします。
・各種媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対する効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング　等

▼想定クライアント例
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー（企画・KOL担当）」を募集しています。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。

デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、データや現地トレンドに裏打ちされたグローバルインフルエンサー（KOL）のキャスティング、さらにはリアル店舗・イベントのプロデュースまで、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
・グローバルKOLマーケティングの戦略立案・プランニング：
北米・欧州・アジア圏（東南アジア・中華圏等）の各国インフルエンサー市場の特性、現地ユーザーインサイト、SNSアルゴリズムの深い理解に基づくプロモーション戦略の設計
フォロワー数などの表面的な数値だけでなく、エンゲージメント率や過去のタイアップ実績等のデータ（定量・定性）を活用した、最適なKOL選定・キャスティングの実施

・KOLマネジメントおよびディレクション：
海外インフルエンサー（または現地提携エージェンシー）との直接的な交渉、契約締結、コンテンツの企画・ディレクション、進行管理
各国の法律（PR表記の規定など）や文化的な禁忌（タブー）を考慮したリスクマネジメント

・統合プロモーション戦略の立案・コンペリード：
大型コンペを中心に、デジタル広告からリアルイベント、KOL施策、OOHまでを組み合わせた、ストーリーのある統合メディアプランニングの実施
営業・クリエイティブ・制作チームを牽引し、チームの総合力を引き出すプレゼンを主導

・効果検証とデータフィードバック：
各種アナリティクスツールを用いたKOL施策のROI検証（認知拡大、エンゲージメント、アプリインストール、購買への寄与度など）と、次回施策への構造的なフィードバック

▼想定クライアント例
ゲーム／電子書籍／玩具メーカー／ショートドラマ／ライブ配信アプリ
アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼施策例
海外インフルエンサー（KOL）タイアップ・施策
オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【Limeについて】
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】
デザイン組織の拡大に伴い、クオリティの判断軸を言語化・標準化しデザイナーの育成・評価を担うアートディレクターを募集します。

【業務内容】
デザイン組織の品質管理責任者として、ブランドトンマナの策定からデザイナーの育成・評価・業務ディレクションまで担うポジションです。自身での制作も担いながら、組織全体のデザイン品質を高めます。
・各事業部からのデザイン依頼のヒアリングと整理
・ブランドトンマナの策定・提案
・デザイナーへの業務振り分けとフィードバック・承認
・デザインルールの標準化・言語化
・デザイナーの育成・評価

【ポジションの魅力】
・デザイン組織の責任者として、ブランドのビジュアル基盤を言語化・標準化する経験を積める
・複数事業のデザインディレクションを横断的に担い、ADとしての視野と裁量が広がる
・自身の制作も継続しながらマネジメントを担う、実務と組織づくりを両立できる環境がある
・即日から責任ある役割を担える

【勤務地】
8/1より下記住所に移転となります
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階

【プロダクト概要】
「Amebaマンガ」を軸としたマンガプラットフォーム事業を展開しています。
現在は、同社が手がける動画配信プラットフォーム「ABEMA」との連携を強化し、ユーザー体験と事業価値の最大化を目指しています。
このプロジェクト立ち上げに向けて、出版社など外部ステークホルダーとの渉外を専任で担っていただける即戦力の営業担当を増員募集いたします。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション：マンガプラットフォーム事業部として、Amebaマンガを軸としたマンガ事業の拡大、およびABEMAを含むグループアセットとの連携によるユーザー体験・事業価値の最大化
・チームのミッション：ABEMAとの連携強化に向け、外部ステークホルダーとの交渉を通じて、事業価値を最大化すること

▼具体的な業務内容
・プロジェクトマネジメント：ABEMA、編成、開発などの社内関係部署と密に連携し、プロジェクトをリードしていただきます。
・パートナー交渉・リレーション構築：出版社や出版取次との継続的な折衝を通じ、強固なパートナーシップを構築していただきます。
・市場・競合分析：戦略立案に向けて、競合他社や出版社、市場動向の徹底したリサーチ・分析を実施していただきます。

入社後1年間は、ABEMAとの連携を強化することが最大の目標です。中長期的には、事業拡大に向けた周辺領域の開拓も視野に入れ、素養に応じて事業責任者としての役割をお任せしたいと考えております。

▼具体的な業務の流れ
社外のキーマン（出版社・出版取次）との折衝を中心としつつ、社内では営業責任者や開発・運用部門と連携してプロジェクトを推進します。入社直後は営業責任者のサポートのもとで業務のキャッチアップを行っていただきますが、成果創出の基盤が整い次第、戦略立案から実行まで一貫して大きな裁量を持って取り組んでいただきます。

▼配属について
マンガプラットフォーム事業部への配属となります。事業部全体で約30名の規模であり、成果に強いコミットメントを持つプロフェッショナルが集まる組織です。新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、フラットで活発なコミュニケーションが行われる環境が整っています。

【ポジションの魅力】
数百万規模のユーザー基盤を持つプラットフォームと、既存事業のアセットを活用し、市場に大きなインパクトを与える新規事業の立ち上げに参画できます。明確な型や前例がない環境だからこそ、戦略フェーズから実務フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引する圧倒的な打席数が用意されています。また、業界のキーマンとの高度な渉外を通じて交渉力を高めるとともに、事業設計の裏側や意思決定のスピード感を体感することで、経営的視点とプロジェクトマネジメントスキルを飛躍的に向上させることが可能です。

【Specific Information（External）】​
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。

【担当業務】
PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、ITおよびAI導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
▼建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業
・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業
・プラントエンジニアリングなどのエンジニアリング関連企業
・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等
・官公庁（国土交通省および外郭団体、等）

【担当領域】
建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。

【具体的なプロジェクト例】
・経営管理高度化
・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定
・技術戦略策定
・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定
・全社DX戦略、業務改革構想
・営業改革、営業支援ツール（CRM、SFA等）の導入
・設計改革
・積算・調達改革
・現場DX、働き方改革
・不動産事業のDXソリューション構築
・基幹会計・原価管理システム刷新
・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・データ利活用、AI導入による業務高度化
・デジタル人材採用&育成

【人員構成】
建設関連会社および各種団体等出身の実務経験者、ITベンダー／コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが多く活躍しています。

【部門からのメッセージ】
当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。
クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【採用背景】
スマートフォン広告の運用においてトップクラスの実績を築いてきたCyberZは現在、デジタル領域の強みを活かし、事業課題の解決から施策の実行までを一気通貫で担う「総合マーケティング企業」への進化を目指しています。

特にサイバーエージェントグループ全体で「アニメ・IPコンテンツ」を第4の事業の柱と位置づけ、日本のエンタメを世界へ届けるグローバル展開を加速させる中、大型コンペティションの機会が急増しています。当社の運用基盤に上流の戦略骨格を組み込むプランニングの専任メンバー、および局長直下で組織を牽引する右腕となるコア人材を新たに募集します。

【仕事内容】
新規コンペティション、および既存クライアントの重要案件におけるプランニング全般を担当します。局長の右腕として、戦略設計の軸を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・リサーチおよび戦略骨子の作成
　- 定量データや市場調査をもとに、ターゲットの選定とコミュニケーションの方向性を策定する。
・メディアおよび施策の全体設計
　- 認知獲得のマス施策と、獲得目的のデジタル広告を分断させず、ひとつのストーリーとして設計する。
・企画書の執筆とプレゼンテーション
　- 提案ストーリーを自ら企画書に落とし込み、クライアントとのプレゼンに臨む。
・実行フェーズの監修
　- 受注後、社内の広告運用チームや制作チームと連携し、戦略どおりに施策が動いているかをモニタリングする。

【ポジションの魅力】
1．戦略が絵に描いた餅で終わらない
総合代理店やコンサルティング会社によくある「戦略図を納品して終わり、実行は別部署や外部に委託する」というジレンマがありません。自社内に強力なデジタル運用現場があるため、自身の立てた仮説が実際の獲得数字にどう跳ね返ったのか、確かな手応えを持って最後まで検証できます。

2．グループ「第4の柱」のグローバル展開に立ち会う
グループ全体でアニメ・IP事業への投資を本格化させており、当部署はそのコンテンツを日本から世界へ届けるマーケティング支援の主軸を担います。国のエンタメ輸出市場の後押しを受け、国内プロモーションにとどまらない海外進出（アウトバウンド案件）というスケールの大きな仕掛けに挑戦できます。

3．組織の「これからの基盤」を自ら創り上げる裁量
グループの潤沢なアセットや最先端のAI環境（実務でのAIソリューション開発・運用）を持ちながらも、当チームの風土はスタートアップそのものです。現在、局長1人に集中している戦略レイヤーを共に背負うコアメンバーを探しています。安定した環境で決められた業務をこなすのではなく、型にハマらないアプローチで自ら仕事を作っていくフェーズのため、実力次第で最速での昇格が狙えます。

【業務内容】
アニメコンテンツの海外市場拡大を推進していくための海外マーケティング担当としてプロモーション戦略設計やイベント企画立案・広告運用等、ご経験に合わせて業務をお任せします。
・作品やプロダクトのプロモーション戦略設計の実行、推進およびプロジェクトマネジメント
・各ステークホルダー（版元、代理店、メディア）との交渉、調整、コミュニケーション ※英語でのMTGファシリテーション
・公式SNSなどのアカウントの運用
・グーグルアナリティクスや各SNSのデータツールを用いた施策の効果解析や考察、企画の立案
・WEB出稿運用経験（出稿運用　実績レポーティング）
・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・メディアリレーション構築
・リリース原稿、投稿文の作成
・コンベンションやイベントの企画立案、ディレクション含めたプロジェクトマネジメント

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。
また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【求人概要】
月間3億PVを超すネットニュースサイト「ねとらぼ」で、記事の執筆・編集をお願いします。
ゆるく見えて確かな編集力を誇るねとらぼ編集部では、その影響力を大きさを実感していただけると思います！Webメディアでの記事執筆経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【業務内容】
「ねとらぼ」の担当編集記者として、インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや事象、人物を追いかける記事編集・取材・執筆など、コンテンツ制作に関わる業務を幅広く担っていただきます。

※ご経験、ご志向により、ねとらぼ編集部またはねとらぼリサーチ編集部への配属となります。

【この仕事の魅力】
・月間約3億5000万PVを誇る「ねとらぼ」のさらなる成長に関わることができます。
・影響力の大きさを体感しながら、編集者／記者としてご自身のスキル向上にもつなげていただけると思います。
・リモートワークが中心で、自由度高く業務にあたることができます。

【この仕事の大変さ】
・世の中の動向に関して、常にアンテナを広く張っておく必要があります。
・自分の得意分野を深く掘り下げるとともに、その他全般を浅くても広く把握する、両方が求められます。
・ネタ探しや新企画の提案など、自分から能動的に動く姿勢が求められます。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【所属部署と職種】
viviONの総務部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っています。当社の総務は単なる庶務の枠を超え、オフィス出社の価値を再定義し、出社を通じた社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメントの向上を牽引する役割が求められます。

『総務企画担当』 は、既存の総務業務をリビルドし、データに基づいた施策の立案から実行までを主導するポジションです。出社率やイベント参加率、福利厚生のコストなどを可視化・分析し、経営陣や関連部署へのレポーティングを通じて自ら新しい施策を提案していただきます。会社のカルチャーを大切にしながら、より本質的な総務組織への変革を推進する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、従業員規模が拡大しています。組織が大規模化する中で、これまでの総務部門のあり方を見直し、より戦略的かつデータドリブンな部門へとリビルディングする必要性が出てきました。

今回の募集は、エンゲージメント向上という明確な目的を持って施策を組み立てられる体制を作るための増員です。当社の良き文化を継承しつつ、パワープレイではない形で社内の変更管理をリードし、共に総務の新しいスタンダードを築き上げてくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
・出社率や社内イベント参加率などのデータ収集と分析に基づくエンゲージメント向上施策の企画立案
・福利厚生費などのコスト分析および費用対効果の検証と経営陣へのレポーティング
・既存の総務業務の洗い出しとサービスカタログの作成および優先順位付け
・ITツールを用いた運用改善やアウトソース活用による業務の効率化推進
・部門間で生じる曖昧な業務の巻き取り判断や社内外ステークホルダーとの折衝

【このポジションの魅力と難しさ】
・裁量と提案の自由度 ：変革期にあるため、決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを提案し新しい仕組みを形にしていける環境です
・ダイレクトなやりがい ：自身の取り組みに対して従業員から直接感謝や喜びの声を受け取ることができ、人の役に立つ実感を得やすいポジションです
・大規模フェーズでの経験 ：数百名から1000名規模へと拡大する中で、予算を活用したダイナミックな施策や幅広い業務改善に挑戦できます
・曖昧さへの対応 ：組織拡大に伴い部署間の境界線に落ちる曖昧なタスクが集まりやすい環境のため、総務として責任を持てる範囲を適切に判断し各所と折衝していく難しさがあります

【募集背景】
昨今自動車業界のマーケットが大きく変化する中で車の電気・電子部品で構成されるエレキ制御システム機能、一般信頼性の開発は車の開発の中でお客様に提供価値を具現化するとともに安全安心な商品を提供する業務であり、一般的な開発のスキルに加えて専門性の高い特殊なスキルが必要とされています。マツダでは車両全体に渡る電子制御システム群及び電子部品群について、車両の実験研究や電子制御システムの車両レベルの性能（商品性・信頼性）に対するモデル開発を実行し、魅力のある商品とサービスを高い技術と効率で創造し提供し続けるために組織の拡大を図りたいと考えています。今回ご入社をいただく方には、車両全体を考慮した開発エンジニアとして、車両全体に渡る電子制御システムや個別部品開発を実施いただくことを期待しております。

【職務概要】
車両全体を考慮した開発エンジニアとして、以下のシステムや個別部品開発を実施いただきます。（例）デジタルキー、マツダコネクト、メカトロニクス、メータディスプレイなど

・各領域における技術開発構想の策定、技術開発の実行
・量産開発における構想提案および要件明確化、設計仕様提案
・車載電装品システムの電気的信頼性開発、制御系ロバスト性開発
・システムの妥当性検証（ベンチ、実車テスト）
・HILS環境開発およびHILS、MILSを活用した電装品システム開発の効率化
・車両走行テストあり

【部門ミッション】
電子性能開発部門のミッションとしてはマツダのエレキ量産開発のコントロールタワーとして車両全体に渡る電子制御システム群及び電子部品群について、車両の実験研究や電子制御システムの車両レベルの性能（商品性・信頼性）に対するモデル開発を実行し、魅力のある商品とサービスを高い技術と効率で創造し提供し続けること。

【ポジション特徴】
（1）職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・課長や課長代理の下、5～6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます
・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します
・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します
・マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます

（2）将来的に目指せるキャリア、ポジション
・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア
・車両電子システムの開発・品質を管理するマネージャー

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【現状の課題】
弊社の新規事業「SAT」には、Agentic RAG、Agentic OCR、Deep Research、ナレッジグラフ など、最先端のLLM／VLM技術を活用したAIエージェントが搭載されています。これらのエージェントはエンタープライズ顧客への導入が急速に進んでおり、お客様を交えたPoC、ベンチマーキングや精度検証、さらにリリース後の継続的な機能改善の重要性がますます高まっています。最先端のAI技術を顧客価値に転換するポジションとしてApplied Research Engineerを募集します。

【業務内容】
・先端技術を用いたAIエージェントを開発・改善し、エンタープライズ顧客の業務で価値を発揮するプロダクトへと進化させる
・初期価値検証のPoCから技術検証を伴う機能改善リリース後の継続的な改善まで、エージェントの価値転換サイクル全体をオーナーシップを持って推進する
・リサーチャー・PM・コンサルタントのメンバーと連携しながら顧客課題を技術要件へ落とし込み、自ら実装しながら意思決定をリードする

▼具体的な業務内容
・AIエージェントの中核ロジックの高度化
・研究成果・プロトタイプを顧客価値へつなげる初期価値検証PoCの設計・実行
・リリース済みエージェントの評価基盤・改善サイクルの設計と実行（精度評価の設計、ワークフロー・プロンプトの最適化を含む）
・顧客固有の業務要件を起点としたエージェントの設計・カスタマイズ（例：「より自社らしさが出るレポートにしたい」という顧客要望をPMと議論しながら要件化し、Deep Researchのアーキテクチャに反映する）
・実験・評価から得られた知見の抽象化と、SATプロダクト・研究チーム双方への還元

【チーム構成】
▼SAT Devision
・ビジネスサイド（20名）：戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心
・テクノロジーサイド（28名）：NLP／CVのバックグラウンドを持つR&Dエンジニア、FDE、Webアプリケーションエンジニア、SRE等

▼Research Division
AI／NLPのリサーチャーが在籍し、研究開発・学会発表を推進。

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク：Python、TypeScript
・コンテナ：Docker
・IaC：Terraform
・クラウド：AWS、Azure、Google Cloud

【ポジションの魅力】
・最先端のAI／NLP研究成果を、論文にとどまらずエンタープライズ企業の業務で価値を発揮するプロダクトへと昇華させる、研究と社会実装の結節点を担うポジションです。
・強制発想・市場規模推定など前例の少ないAIエージェント領域で、分布推定への高度化等、AIの技術検証を含む難易度の高い課題に取り組めます。論文実績は問いませんが、テーマによっては論文・学会発表として世に問うことも歓迎しています。
・国内大手製造業をはじめとする顧客の現場の声に直接触れ、それを起点にエージェントの設計・進化をリードできます。自身の技術判断が顧客価値に直結する、高い影響力を持つ役割です。
・第一線のリサーチャーと日常的に議論しながら開発を進められる環境です。アカデミックなバックグラウンドを活かしつつ、事業インパクトを生み出すキャリアを築けます。
・研究とプロダクトをつなぐ新設ポジションの立ち上げメンバーとして、ロールの定義や進め方そのものから裁量を持って設計できます。

【勤務体系】
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
基本的にはフルリモート体制

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【業務概要】
PwC Japan各サービスラインにおけるEmployee Relations（労務）領域を担当し、HRBP（ビジネスパートナー）や部門責任者、関連チーム（コンプライアンス、法務等）、外部弁護士等と連携しながら、労務トラブル事案への対応および未然予防施策の企画・実行を担います。
本ポジションでは、個別労務案件の解決に向けて、助言にとどまらず、整理・判断・対応方針の策定から、関係者との調整・実行支援まで一貫して関与し前進させる役割を担います。
また、個別労務案件の対応に加え、案件の背景にある構造的課題を捉え、再発防止・未然予防の施策として組織へ還元していきます。加えて、利害や感情が複雑に絡み合う労務案件においても、問題解消や組織改善につながる意義を見出し、前向きに関与し続けられる姿勢を重視しています。
担当部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Center of Excellence や Operation、Learning チーム等）との連携を持ち、PwC グローバルネットワークからの情報も活用しながら、人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。また、サービスラインの異なる HRBP との情報交換や勉強会などの機会もあり、お互いに助け合いながらスキルを高めています。今後もビジネスの変化に対応できるよう、データを活用した人事施策の推進も実行していく予定です。

【担当部門】
コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan 合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。

【職務内容】
・労務案件の対応
　- 担当法人の部門関係者、人事の部門担当者（HRBP）、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、事実関係の整理、論点設定、各プロセスにおける判断、対応策の実施
　- 案件の進捗管理およびリスク管理
　- 議事録・上申書等のドキュメンテーション
　- 労基署対応等の外部対応
・全社的な労務領域における構造的課題を特定し、労務案件の再発防止・未然予防施策について、データや案件分析を踏まえた企画・立案・実行

【想定職階】
マネージャー

【所属チームについて】
人事部に設置されたEmployee Relations（労務）領域を担当する専門チームです。

【ポジションの魅力】
・13,000人を超える企業規模にて専門領域での経験を積んでいただけます。
・労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結します。また労働トラブルの際には、企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさがある一方で、問題解決を通じて組織・人の状況を改善することに貢献できるやりがいのある仕事です。
・人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。

【キャリアパス】
Open Entry Program（社内公募）の制度があり、ご自身の希望と該当ポジションとのマッチングができれば、異動（転籍を含む）も可能です。人事部内でも様々な職種がありますので、特定の専門性を高めたい方やジェネラリストとして活躍したい方など、ご自身の志向に合わせて機会を活用いただけます。また、人事部内や他部門横断のプロジェクト、Global との共同プロジェクトに参加することでもキャリアの幅を広げていただけます。

【オンボーディング体制】
Career Coach が Coachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。また Buddy※が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
※Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。また、入社時には全社共通のオリエンテーションや、コーポレート部門・人事部関係者とのオリエンテーション、e-learning等があり、基本的な知識の習得やネットワーク構築ができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
ただし、労務案件対応や会議・研修等出社（もしくは指定場所への出張）が必要な場合もあります（月に数回程度）。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように、定期的なミーティングや 1on1 での対話、チャットの活用など工夫してコミュニケーションを行っています。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。

国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。

グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。

▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。

本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲーム・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【職種／募集ポジション】
パーク内アトラクション関連設備のプランニング及び施工推進／課長代理クラス

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
パーク内のアトラクション関連設備のプランニング及び施工を推進していただきます。
対象は、機器装置の修繕からアトラクション関連施設全体をリニューアルすることまで、大小様々です。

アトラクションリニューアルプロジェクト案件の実施、マネジメントを主とし、以下の業務を実施いただきます。
・要求仕様の取りまとめ
・スケジュール管理、予算管理、品質管理
・実務実施、施工
・要求部署への引き渡し

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日