企業名 |
テーマパーク運営企業 |
職種 |
WEBアナリスト(Web)
、 データエンジニア(Web)
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業務内容 |
【職種／募集ポジション】
ファイナンシャル システム アナリスト（スタッフ）
【JOB SUMMARY】
経営層および関係部門向けに提供されるフラッシュレポート（日次・週次・月次）において、データ作成・レポート作成・運用支援を行うポジションです。スーパーバイザー以上からの指示・サポートのもと、正確なデータ処理、レポート作成補助、差異分析支援、データベース管理を担当します。また、レポーティングの自動化、システム活用、業務効率化にも関与し、ファイナンス×ITの基礎的なスキルを習得できるポジションです。将来的にスーパーバイザーへの成長を見据えた、キャリアパイプラインとなる役割です。
【ROLE RESPONSIBILITIES】
▼フラッシュレポート業務サポート
・経営層・社内関係者向け日次／週次フラッシュレポート（財務パート）の作成・配信補助
・米国親会社向けフラッシュレポート（共通フォーマット）の作成サポート
・レポート数値のチェック・簡易的な突合作業による正確性担保
▼データベース／自動化サポート
・フラッシュレポート用データベースの維持管理
・日次予算データ、マスタデータの入力・更新業務
・Excelやシステム機能を活用した簡易的な自動化・効率化の改善提案・対応補助
▼月次レポーティング・分析サポート
・月次実績vs予算の差異分析サポート（売上、コスト、EBITDA等）
・月次レポート資料（P&Lサマリー、マネジメント向け資料等）の作成補助
・分析結果の整理、説明資料の作成支援
▼プロセス・システムサポート
・定められたファイナンスプロセスおよび内部統制に沿った業務遂行
・SAP等のファイナンスシステムからのデータ取得・確認作業
・小規模なプロセス改善・システム関連タスクへの参画
▼アドホック業務・チームサポート
・FP&Aチーム内でのアドホック分析やデータ依頼への対応
・他ファイナンス部門・IT部門との連携サポート
・フラッシュレポーティング業務・システム・業務フローの理解と習得
【このポジションの魅力】
・本ポジションはスーパーバイザー／シニアアナリストへの登竜門となる役割です
・フラッシュレポーティング、分析、自動化、システム対応の経験を通じ、将来的にはIT関連領域やファイナンス本部内他の領域へのキャリア展開の可能性があります。
【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
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応募条件 |
【必須】
・大学卒業（または在学中）
※専攻：ビジネス、会計、ファイナンス、経済、経営、情報系など
・社会人経験0～3年程度
（ファイナンス、経理、データ分析、事務・業務サポート経験があれば尚可）
・新卒・第二新卒応募可（数字・分析に強い方歓迎）
・Excelを中心としたデータ処理スキル基本～中級レベル（関数、データ集計）
・PowerPointでの資料作成経験があれば尚可
・SAP等のファイナンスシステムへの興味・習得意欲
・数字に対する正確性と注意力
・英語力中級以上（TOIEC700目安）
・会計・ファイナンスの基礎知識
【求める人物像】
・学習意欲が高く、ファイナンスプロフェッショナルを目指したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・何事にも誠実に取り組み、前向きに考えることができる方
・明るい人柄で、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・改善すべき課題を自ら見つけ、困難な状況にも主体的に取り組める方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・常に「チームプレイヤー」として行動し、部門や組織の枠を超えて協業できる方
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勤務地 |
大阪府
最寄駅：【最寄り駅】JR桜島線（ゆめ咲線） ユニバーサルシティ駅から徒歩2分
JR桜島線（ゆめ咲線） 安治川口駅から徒歩14分
JR桜島線（ゆめ咲線） 桜島駅から徒歩14分 |
給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（夏季賞与・冬季賞与）
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定
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就業時間 |
09:15〜18:00
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・土日休み、祝日は年間の休日配置によって調整（月平均10日）
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
年間休日日数120日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
諸手当：・時間外勤務手当・休日勤務手当別途
・深夜勤務手当
・その他当社規定による諸手当あり
特記事項：【福利厚生】
・制服貸与
・団体生命保険
・LTD（長期所得補償制度）保険制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数
【受動喫煙対策】
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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