企業名 |
株式会社CyberZ |
職種 |
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試用期間 |
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
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業務内容 |
【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー（企画担当）」を募集しています。
▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
▼業務内容
・コンペのリード：大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す
・統合プロモーション戦略の立案：IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施
・統合メディアプランニング：デジタル広告（SNS・動画・運用型）からTVCM・OOH（屋外・交通広告）まで、最適なメディアミックスを設計
・「体験」の企画・プロデュース：リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画
・効果検証・次戦略へのフィードバック：ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証
▼想定クライアント例
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）
▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
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応募条件 |
【必須要件】
マーケティング・プロモーション領域での実務経験（3年経験目安）
- 広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問
【歓迎要件】
・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験
・マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験
・デジタルマーケティング業務に従事したご経験
・データを活用した市場分析、ターゲット分析を実施したのご経験
【求める人物像】
・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方
・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方
・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
・チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方
・常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方
・コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
特記事項：昇給あり 年2回 4月、10月
賞与あり 年1回 3月
時間外労働の有無にかかわらず、80.0時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
給与改定（年2回）
固定残業代制 超過分別途支給
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：実働8時間
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休暇・休日 |
・週休2日制
・祝日
・年次有給休暇（初年度10日間）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【待遇】
・週2日（火・木）リモート導入
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・macalonパッケージ
・キッズホリデイ
・部活動支援制度 など
▼リモデイ
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。
▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 リモートワーク（在宅勤務）可 賞与あり 家賃補助・住宅手当 |
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