【業務内容】
・担当クライアントのSNSアカウント運用支援全般
　- 月次コンテンツ企画・投稿スケジュール策定
　- 動画の企画～ディレクション～納品管理
　- インサイト分析・月次レポート作成・改善提案
　- AIツールを活用した制作効率化・分析自動化
・クライアント定例MTGへの出席・レポート・提案
・社内制作チームへの制作指示・品質管理

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【本ポジションのミッション】
あなたには、新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用を、最前線でつなぐ仕事を担っていただきます。

扱う商材は『ミキワメ就活』と『NEXVEL』。旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用するプラットフォームと、外資投資銀行・戦略ファームの内定者を多く輩出する選抜コミュニティです。顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、就活人気ランキング上位100社の9割以上を含みます。

若手のうちから、大手・人気企業の人事と直接やりとりする仕事です。コンサルティング案件においては、人事責任者と議論する場が得られます。商品を売るだけの営業ではなく、チームで商品自体を企画開発しながら提案する「企画営業」と、必要に応じて採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの「コンサル提案」までを射程に入れた営業です。

【募集背景】
ソリューション営業部門には現在、2つのチームのメンバーが不足しています。事業の成長に対して、現場の手が足りないことで機会損失を生んでいる状態にあります。新卒採用ビジネスの知見はこれから積めばよいという前提で、ポテンシャルを重視した採用枠です。

【具体的な業務の内容】
▼新規開拓・既存深耕の両面営業
担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケ施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。

▼企画営業 ― チームで商品を作りながら提案する
顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てます。

▼コンサルティング提案への関与
案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサル提案に、メンバーとして参画します。リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。

▼受注後の運用フォローと顧客との関係構築
受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。

▼案件レビューと型化への貢献
週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。経験を積んだ後は、得たナレッジを他メンバーに横展開する側に回っていただきます。

【ポジションの魅力】
▼若手のうちから、大手・人気企業の人事と向き合う経験
顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、日本を代表する企業の人事担当者です。コンサルティング案件では人事責任者・採用リーダーと議論する場が得られます。20代のうちから、エンタープライズセールスの場数を踏める環境です。

▼「企画営業」と「コンサル提案」が同居する、難度の高い営業
既存商品を売るだけの営業ではありません。学生集客イベント・コンテンツ・調査企画など、チームで商品自体を企画開発しながら提案する企画営業のスタイルです。さらに案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など、リサーチ&コンサルティング部門が手がける高難度のコンサルティング提案にも踏み込みます。営業とコンサルの境界を行き来する経験ができます。

▼上位校学生のキャリア選択に、構造から関われる
1人の学生に1社を売る仕事ではなく、学生群と企業群のマッチング構造そのものを設計する仕事です。自分の仕掛けた施策が、就活市場の流れを動かす感覚を持つことができるはずです。

▼将来MGR候補としての成長パス
本ポジションはメンバー採用ですが、組織図上、明確に将来MGR候補としての育成枠です。1〜2年で結果を出せば、MGR・部門長候補への道が見えます。

【期待する役割】
・半年（2026年下期）：商材と業界知識をひととおり習得し、担当案件で受注を出せる状態に。チーム内の案件レビューで自分の案件を構造的に語れるようになっている。
・ 1年（2027年上期）：自身の数字を計画値で達成。コンサル提案案件のサブメンバーとしても貢献を始めている。
•  2年後以降：リーダー・MGR候補として、複数の案件のリードや、後輩のメンタリングを担う立場へ。

【キャリアイメージ】
▼半年後
新卒採用ビジネスの基礎を習得し、自走可能な営業メンバーとして安定的に成果を出している。

▼1年後
計画値達成を継続。コンサル提案案件への参画も始まり、提案領域の幅が広がっている。

▼2年後
MGR候補として、後輩育成・チーム運営の一部を担う立場へ。または、コンサル・事業企画・プロダクト企画など、関連職種へのキャリア展開も可能。

【一緒に働くメンバーについて】
▼執行役員／採用支援カンパニーCEO
2017年に株式会社リクルート住まいカンパニーに新卒入社し、注文住宅の提案営業に従事。2018年にプルデンシャル生命保険へ転職。2019年にリーディングマークに入社。営業プレイヤーからスタートし、1年目でリーダー、2年目にマネージャー、3年目には営業全体の戦略設計、4年目には部門長・副事業部長として営業部門を統括。同年、CS部門へ異動し、学生集客やイベント運営の責任者を務める。5年目には事業部長に就任。2025年4月より執行役員。事業開発部の責任者を経験した後、現在は採用支援カンパニーCEOを務める。

▼取締役副社長
P&Gにて日本・韓国両国の採用・研修マネージャーとして活躍後、2011年に当社経営に参画し、取締役副社長に就任。新卒採用支援事業の拡大に尽力するとともに、2020年にはHR SaaS『ミキワメAI』を立ち上げ、累計利用企業数6,000社を突破。「事業と組織は車の両輪」という理念のもと、HR領域のイノベーションを推進。

【リモート勤務について】
▼リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
・週1回：セールスなどのビジネス職種
・週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室
・週3回：プロダクト企画部（デザイナー）
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

【募集背景】
シェアードサービスグループ（SSG）は、全社から寄せられる多様な業務需要に応えながら100名を超える規模へと急拡大を遂げています。組織が100人、200人規模へと拡大を続ける中、属人化や手順の曖昧さといった「個人の努力に依存する古いやり方（旧OS）」のままでは、組織の拡大に伴い限界を迎えてしまいます。そこで今期、私たちは現場の「不便（負債）」を「データと仕組み（資産）」へと置き換える新しい運営基盤「SSG FLOW OS」へのアップデートを決定いたしました。誰もが手順に迷うことなく、安心して実務そのものに100%没頭できる環境を創り出すため、その中核エンジンとなる「業務プロセスマネジメント（BPM）機能」を新設することとなりました。
今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、業務の負債を精錬し「ベストプラクティス（資産）」へと昇華させるプロセス改善推進のコアメンバーを募集します。

【配属部署】
▼シェアード推進部 シェアードサービスグループ（SSG） 業務プロセスマネジメント（BPM）機能
当グループは、SMSグループ全体のノンコアなOPS領域を集約し、徹底的に磨き上げることで、各事業部が『攻め』に集中できる環境をつくる「オペレーショナル・プラットフォーム（組織プロダクト）」の開発・提供を担っています。
その中で新たに組成されたBPMチームは、単なる事務受託組織ではなく、グループ全体の生産性を支える「資産化エンジニア」として機能します。メンバーが不便を我慢せず、自ら働く環境を良くしていく当事者マインドを持ったプロフェッショナルな改善集団です。

【仕事内容】
ノンコア業務に潜む「負債（属人化・非効率）」を特定し、誰もが安定して高品質な業務を遂行できる「仕組み（資産）」へと転換する業務再構築・改善の推進をお任せします。

具体的には、BPMが有する以下の3つの専門機能（サイクル）のいずれかもしくは横断的な業務に携わり、終わりのない改善ループを回し続けます。

▼プロセス・デザイン領域
『型の設計』既存の業務の見える化ツール（Bizer team）や、今期より本格導入するオンラインマニュアルツール（COCOMITE）を徹底活用・同期させ、情報の唯一の正解（SSOT）となる「実行テンプレート（新しい型）」を設計・製造します。

▼フレックス・サポート領域
『品質管理・検証（デバッグ）』プロセスデザインチームが作成した実行テンプレートに対して、「この手順通りに動くか」「現場で摩擦は起きないか」を入念にバグチェックします。
厳しい検査を通過した安全な手順だけを「オフィシャルマニュアル」として現場へリリースします。

▼メトリクス領域
『客観的観測・データ分析』現場がマニュアルに沿って業務を行う中で発生する実データ（工数や処理時間）を集計・定量化し、標準工数の見直しや適正な業務量を算出します。
工数の大きなズレから「現場のSOS」をいち早くセンサーとしてキャッチし、次の設計へのバグとしてプロセスデザインチームへフィードバックします。

個人の手の動き（努力）だけに頼るのではなく、仕組み（OS）を変えることで、1人の工夫が100人の「楽」に繋がるサイクルを創り出す非常にレバレッジの効くポジションです。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼圧倒的なレバレッジを実感できる仕組みづくり
単なる実務の実行にとどまらず、100名・200名規模へと急拡大する組織の生産性を根底から支える「OS（仕組み）」を自らデザインできます。自分が設計した「1つの型（実行テンプレート）」や「1つの改善」が、100人の実務メンバーの「迷い」を消し、組織全体のパフォーマンスを何倍にも引き上げるレバレッジをダイレクトに実感できます。

▼データとロジックに基づく、科学的な組織改善（デバッグ）の経験
主観や個人の「頑張り」に依存するのではなく、工数や処理時間などの実データを定量的に観測・分析し、組織のボトルネックを「デバッグ」していく、先進的かつ科学的な業務プロセスマネジメント（BPM）の手法を実践・習得できます。

▼新設組織の立ち上げコアメンバーとしての裁量
今期新設されたBPMチームの立ち上げフェーズから参画し、オンラインマニュアルツール（COCOMITE）や業務の見える化ツール（Bizer team）の本格活用・同期の仕組み、プロセス定義そのものを主体的に構築していくエキサイティングな環境です。

▼多様性と事業貢献の最大化
障がい者雇用をはじめとする多様なメンバーが、その能力を100%発揮して安心して没頭できる環境を創り出すことで、法令順守の枠を超え、SMSグループ全体の事業成長を支える強固な「オペレーショナル・プラットフォーム」の開発に貢献できます。

シェアードサービスグループでは、業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、どのような組織でも必要な能力を高めることができます。
上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

【キャリアイメージ】
▼BPM領域のスペシャリスト・マネージャー
BPMチームのリーダー、あるいはマネージャーとして、さらに大規模化・多様化する組織全体のプロセス設計や業務改善戦略を統括するキャリア

▼組織マネジメント・人材開発への拡張
仕組みづくりとデータ分析の強みを活かし、シェアードサービスグループ全体の組織運営や人材育成、あるいはコーポレート人事領域（人事制度設計、採用、労務など）へ役割を広げていくキャリア

▼全社的な業務変革（BPR）の推進者
当部署で培った高度な「業務の見える化・標準化・データマネジメントスキル」を武器に、他事業部や全社横断の業務プロセス変革・DXをリードするポジションへのステップアップ

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
原則出社

【業務内容】
国内外の有名ブランドや大手企業のWebサイト（PC、スマホ）デザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行っていただきます。
ブランド・企業の価値の中核となるBI（ブランド・アイデンティティ）、CI（コーポレートアイデンティティ）の構築／再構築から携わり、ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行います。

【特徴】
・デザイナー業務に専念できる！
配属となるプロダクションユニットにはディレクター、デザイナー、エンジニアが所属しています。案件ごとに各ポジションのメンバーをアサインするため、デザイン業務に専念できます。

・99%以上が直接取引
クライアントのほとんどが直接取引となり、アパレル・ファッション業界の大手企業をはじめ、幅広い業界のサイトデザインに携わることができ、様々なスキルを身につけることができる環境です。

・裁量の大きさ
ただデザインするのでなく、クライアントにとってより良いサイトにするためのデザイン企画・提案、撮影ディレクションなど幅広い業務を経験でき、裁量をもって対応することができます。クライアントのために何が一番必要かを常に考えながらサイトを作り上げていくやりがいを感じることができます。

▼案件例（一例）
・大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
・世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。

▼クライアントの業種業態
アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション　etc.

▼クライアント企業（一部）
アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン＝ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc.

【ロゾパンサンで働く魅力】
デジタルマーケティングの企業だからこそできるクリエイティブ制作が可能でありディレクターやエンジニアと連携しながら社内の各専門チームと連携し、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、お客様の目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。

もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。

また、納品後の集客やプロモーション戦略お提案・実装など他の専門チームとの連携においてスピード感をもって実行できるのも特徴です。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

【配属先情報】
クリエイティブ事業部 プロダクションユニット

▼組織について
現在、クリエイティブ事業部はディレクター4名、デザイナー5名、エンジニア5名が在籍しており20代〜30代のメンバーが多数活躍しております！
若手でもどんどん意見を出し、挑戦していける環境のため、 入社後も日々成長し続けることができます。

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。

経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。

また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
・入社オリエンテーションの企画・実施

◆ミッション／期待する役割
採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、
採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。

◆配属先の情報
経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動いただきます。
状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。

【仕事内容】
デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。

【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応
・各種デバイス（Mac、Windows、iOS、Android）の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化）
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整）
・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中）
・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP／IPの理解に基づくトラブルシューティング）
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード

【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
・マネジメント志向：組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向：コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向：IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【本ポジションの魅力】
・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる
・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができる
・IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる

【所属組織】
▼IT戦略本部　サービスマネジメントグループ
現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。

集英社の取材誌メディアおよびWebサービスにおいて、集客の要となるSEO（検索エンジン最適化）領域を担当していただきます。
取材誌例：SPUR,MAQUIA,BAILA,MORE,Marisol,Eclat,non-no,LEE,MENS non-no,UOMO他

運営するサービス内のSEOデータを多角的に分析し、
課題発見から解決策、内部施策の立案～実装までを、社内のシステムチームや集英社の編集部と連携しながら進めます。

また、SEOトレンドを把握し、実装・改修のディレクション、現状の数値分析・改善策の検討など、
SEOの上流工程の業務を中心に担当していただきます。
※記事執筆などのライター業務はございません。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・SEOプランニング
・SEOコンテンツ施策立案・管理
・内部施策ディレクション
・各チームとの折衝などの連携業務
・サイト分析業務（Google Analytics/Search Console）

【業務内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げるGO株式会社にて、タクシーアプリ『GO』の基盤およびビジネスの根幹を支える支払請求基盤（会計システム）の品質保証（QA）を担当していただきます。

現在、弊社では常に新しいサービスを作り続けており、それに伴う会計・決済フローのアップデートが日々進行しています。
本ポジションでは、単なるテスト実施に留まらず、会社として重要な「お金とデータ」の正確性を担保するため、品質戦略の立案からプロセス改善まで、QAの側面からプロダクトおよび事業の信頼性を最大化していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・支払・請求・売上伝票の検証: タクシーサービス利用時における、タクシー事業者への支払・請求、エンドユーザーへの支払・請求、およびGOの売上に対する伝票が各種会計基準や仕様に則って正しく記帳されるかの確認・検証
・マスタ・計算ロジックの検証: 新規サービス開始や契約改定に伴い、事業契約に基づいた正しい単価、税率、インボイス、計算方法などがデータベースへ正確に登録・反映されているかの確認
・エンドツーエンド（E2E）テストの主導: 会計データを確認するために、実際にアプリ上で配車を作成・走行データを作成するなど、サービス全体を跨いだ一連のシナリオテストの計画・実行
・シフトレフトの推進: PdM、開発エンジニア、経理・財務部門と連携し、仕様検討の早期段階から会計上の考慮漏れや不具合の混入を防ぐ施策の実施
・QAプロセスの改善: 基幹システムにおける検証効率化のためのテスト自動化の検討、および開発プロセス全体の最適化

【募集背景】
タクシーアプリ『GO』の急成長に伴い、私たちは常に新しい移動サービスやビジネスモデルを創出し続けています。
これらすべての新サービスを社会に実装するためには、バックエンドである会計システムも追従し、常に進化し続ける必要があります。
会計は、会社の信用と事業継続に直結する極めて重要な基盤です。この変化が激しく、かつ高い正確性が求められる環境において、基幹システムを高い品質で維持し、会社の成長を足元から支えて貢献いただけるQAメンバーを募集いたします。

【本ポジションの魅力】
▼会社とビジネスの仕組みに深く関わる醍醐味
GOアプリ事業の売上や決済が集約される基幹システムのQAであり、GOのビジネスモデルや社会インフラとしての仕組みを最も深く理解・体感できるポジションです。

▼「会計知識×サービス体験」のハイブリッドなスキル
QAの過程で経理に関する専門的な業務知識が身につくだけでなく、検証のために実際にアプリを操作して配車を行うなど、エンドユーザー向けのサービス自体にも深く関わることができます。

▼社会的影響力の大きさ
交通インフラになりつつある『GO』のお金の流れを支えるため、自身の仕事がサービスや会社の信頼を担保しているという大きな手応えを感じられます。

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 の購入促進を目的とした、
セールスプロモーションの運用をお任せします。

◆『HAPPY PLUS STORE』
https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
ファッション雑誌「eclat」「LEE」等複数の雑誌と連動したセレクトSHOPがあり、
これらSHOPの購入促進を目的とした、各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案まで携わっていただきます。
雑誌連動のメディアサイトと連携し、各SHOPの集客戦略・顧客戦略といった上流工程にも関わりながら、
ECサービスの収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。

【業務内容の一例】 ※担当領域は、相談の上決定します
・会員登録、購入促進を目的としたサイト内キャンペーンの企画立案（キャンペーン概要、KPI設計、UI/UXを考慮したキャンペーンフローの考案など）
・キャンペーンの企画～実施におけるプロジェクトマネジメント業務
・実施施策の効果検証
・定量パフォーマンスのモニタリング
・経営層へのプレゼンテーション

◆チームのミッション
ECサービスにおける収益拡大へ向けて、Webだけでなくリアル店舗など複数のチャネルを横断し、
全体最適の中での集客戦略・顧客戦略に基づいた各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善までを推進していきます。

◆部署構成◆ 
10名（うち男性5名、女性5名、平均年齢39歳）
別途派遣社員1名

【大人気☆大手ゲーム会社！】名作たくさん♪マップや背景のデザインチーム★
●3D背景の制作
●カメラワーク設定
●ライティング
●3DCGの調整全般
●マップチームのとりまとめ　など

コンシューマー向けゲーム開発における3D背景の制作をご担当いただきます♪
ゆくゆく制作フローを習得いただきましたら、将来的にはマップチームをまとめるリーダー業務もお任せします。
細かな表現やこだわりを作品にのせられる、やりがいのあるお仕事です☆

【選考の流れ】
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）、面接/面談
※1次面接のみオンライン面接を実施しております。（最終面接は要相談。遠方の場合は交通費一部負担）
※書類選考の結果につきましては、合否に関わらず後日メールにてご連絡させていただきます。

◇ポートフォリオについて
ご自身の実力/実績をアピールできる3DCG背景（マップ）の作品データをご自身で準備したオンラインストレージ等でご提出ください。
　※作品の提出時には、作品説明もあわせてご提出ください
　※MP4,PDF,画像ファイルの拡張子のみご提出ください。
　※AIを使用した場合は使用箇所と意図を明記してください。

具体的には･･･

◆某製薬会社、専門学校等のTV-CM
◆通販番組29分番組インフォマーシャル
◆シアター映像・3Dプロジェクションマッピング
◆企業VP、イベントムービー、オープンキャンパスPV

等の案件の制作進行（アシスタントプロデューサー）を行って頂きます。
大手企業のインフォマーシャル・CMなども担当。

マンガアプリの運用において、データ活用をより強力に推進していただくデータエンジニアの業務をお任せします。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・データ分析基盤構築のためのヒアリング
・データ分析基盤の設計・構築・開発・管理・運用
・データ分析基盤構築のためのデータパイプライン設計・開発
・クラウド環境でのインフラ設計・構築
・データガバナンスの強化
・データマネジメントの強化
※使用ツール：Office365/Backlog/Redash/BigQuery（その他GCPサービスも必要に応じて使用します）

◆チームのミッション
データを活用する事で、サービスやクライアントの抱える問題を解決し、より良いコンテンツ発信の手助けを目指します。

◆こんな将来を目指すことも可能です！
データエンジニアとして専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、
システムへの理解の高さを活かし、現クライアント以外とも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。

◆部署構成◆
9名（男性2名、女性7名、平均年齢39歳）
他、業務委託・派遣社員 数名

マンガアプリの運用において、ディレクション、データ分析をお任せします。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・サービス改善を目的としたユーザー行動等のデータ分析
・データ分析基盤の整備
・各種ステークホルダーとの折衝
・マンガアプリの開発ディレクション

◆チームのミッション
サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。

◆こんな将来を目指すことも可能です！
データ分析に磨きをかけ、データ分析チームの立ち上げなどスペシャリストを目指せます。
また、ご自身の志向に合わせてシステムへの理解の高さを長所に、現クライアント以外などとも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数1,190万人（※2025年7月時点）を突破し、導入事業者数200,000社（※2025年7月時点）企業超という驚異的な成長を遂げました。しかしながら、私たちの目標はさらに高く、社会インフラとしての地位を確立することにあります。現在、労働人口のごく一部にしか利用されていないタイミーですが、その可能性は計り知れません。社会インフラとしての役割を果たすための挑戦は、これからが本番です。

この大きなビジョンを実現するためには、データが中心となる事業基盤の構築が不可欠です。私たちは、社内のデータ駆動型意思決定を推進し、ビジネス各方面に対し、データ分析を通した事業成長に貢献することを目標に掲げ、日々の取り組みを進めています。

現在、タイミーでは、これらの目標を達成し、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。

【業務内容】
当社のデータアナリティクス部門にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。ご本人の志向性やこれまでのご経験を考慮し、以下「中核事業」または「新規事業」のいずれかの領域へ配属となります。

【中核事業】
タイミーの中核である「スポットワーク領域」において、ToB・ToCの膨大なデータを武器に事業を牽引。抽出したインサイトをもとに、プロダクトからビジネス展開まで全方位の意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます

▼分析を通した事業貢献
・各種データから事業課題を特定し、データに基づいた サービス改善による顧客体験の向上に貢献
・分析から事業成長の鍵となるビジネスレバーを導き出し、より 確度の高い事業戦略の実行を後押し
・定性情報からユーザーへの深い理解を促し、ユーザーに刺さる プロダクト開発・マーケティング施策の創出に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・既存機能や施策に対する効果検証の設計、および検証業務の推進
・大規模データを活用した、継続的な事業モニタリングや意思決定の標準化

【新規事業】
タイミーの次なる柱となる「新規事業領域全般」を担当。既存事業の膨大なデータ資産と分析知見を武器に、ゼロからの事業立ち上げに挑戦。不確実性の高い環境下でも精緻な仮説検証と高速なPDCAを回し、事業のスケールを力強く牽引します。

▼分析を通した事業貢献
・新規事業の立ち上げ・初期フェーズにおける事業課題をデータから特定し、 ゼロからの事業創出と早期のトラクション獲得を牽引
・不確実性の高い環境下での分析から勝ち筋（ビジネスレバー）を発見し、 新規事業の早期マネタイズやスケールをリード
・限られた初期データからインサイトを抽出し、 不確実な事業の方向性を決定づける、精度の高い戦略策定に貢献

▼データを用いた仕組みづくり
・事業の立ち上げフェーズに適した、データ収集・検証・意思決定の仕組みのゼロからの構築
・新規施策に対するスピード感を持ったA／Bテスト等の効果検証の設計と検証

【組織構成】
※配属については、ご意向や適性を元に面談・面接の中ですり合わせさせていただく予定です

▼SpotWork1G／SpotWork2G（既存事業）
中核事業をデータドリブンに進化させ、顧客価値を最大化する  
タイミーの祖業であり、現在の中核事業である「スポットワーク領域」を牽引するグループです。ToB（事業者）・ToC（ワーカー）双方の膨大な行動データからインサイトを抽出し、新たなユーザー価値の創出に向けた機会の探索から提案、実行までを推進します。プロダクト開発、マーケティング戦略、ビジネス展開の全方位においてデータに基づいた意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます。

▼New-BusinessG（新規事業）
データ資産を武器に、タイミーの「次なる成長の柱」を創り出す
スポットワーク領域に留まらない、新規事業領域全般を担うグループです。既存事業で培ってきたデータ資産と分析の知見を最大限に活用し、ゼロからの事業立ち上げや未知の市場開拓に挑みます。不確実性の高い環境下においても、データに基づいた精緻な仮説検証と高速なPDCAを回すことで、新たなビジネス価値の創造と事業のスケールを力強くドライブし続けます。

【扱っているデータ】
・アプリユーザーのアクセスログ
・募集内容やマッチングに関する各種データ
・地理空間データ
・レビュー情報や評価データ
・広告データ
・SFA／CRMツールによる営業活動に関するデータ
・アンケートやサーベイデータ

【データアナリティクス部の特徴】
・向上心のあるメンバーが多く、互いに刺激し合いながら学ぶ文化が根付いています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。  ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。
・データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。
・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、データアナリストの業務に対して非常に協力的です。
・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。

【タイミーのデータアナリストとして働く魅力】
・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。また、経営陣とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。
・サービス・組織が成長し続けており、多岐にわたり、数多くの分析のテーマが存在しています。
・ステークホルダーを巻き込み、データアナリスト主体で課題特定から分析、アクションの提案までを行うことが可能です。
・社会貢献性の高いサービスだからこそ、単なるデータ分析にとどまらず、『どうすれば社会をより良くできるか』という大きな視点を持って働くことができます。
・分析ツール、データ基盤が整備されているため、分析業務に集中することができます。

【勤務地】
※フルリモート勤務可

【職務内容】
自社プロダクト開発・専門業務型裁量労働制／年間休日127日

【本ポジションについて】
アプリケーションエンジニア×AI／LLM×データ基盤の交差領域を担うポジションです。
プロダクトエンジニアやPdMと協業しながら、クリエイターエコノミーの大規模データをAIで価値化し、プロダクトに組み込むことを担当します。

【UUUMについて】
私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提供も行っております。

InstagramやXのマイクロ・ナノインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターと接点を持ち、日本最大級のクリエイターネットワークを構築し、「クリエイターとして成功したい」と願うすべての人に対して、安定した収益や創作活動に専念できる時間を届けることを目指しています。
現在開発をすすめているUUUMのプラットフォームは下記の2つです。

▼UUUM ONE for Creators：クリエイター向けプラットフォーム
UUUMとクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI／UXを滑らかにし、クリエイターに対して、広告案件、ファンビジネスなどあらゆる収益化機能を提供するだけでなく、クリエイター活動の効率化するための各種自動化やバックオフィス系サービス等、すべてのクリエイターを支援するあらゆる機能群をワンストップサービスを目指す自社開発のプラットフォームです。

▼Influencer PORT：広告主向けプラットフォーム
本プロダクトは、急激に成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域において、YouTubeやInstagram、TikTokといったマルチプラットフォームに対応するだけでなく、UUUMが独自に構築するする大規模なクリエイターのデーターベースやコンテンツデータベースを分析し、広告主目線でクリエイターの発見をサポートするクリエイターサーチ機能、マッチング機能にとどまらず、案件進行～レポート機能など、マーケティング効率を最大化するためのあらゆる機能を提供するUUUMの自社開発のプラットフォームです。

【募集背景】
UUUMがプロダクトを提供するマーケットは「クリエイターエコノミー」と呼ばれ、非常に多様かつ大量のデータが日々発生する領域です。
クリエイター自身が生み出す動画・画像などのクリエイティブデータに加え、YouTube、Instagram、TikTokといった各プラットフォームが提供する豊富なAPIデータ、さらにはフォロワーやファンによるリアクションデータ、ファングッズの購入データなど、クリエイターを中心として多面的なデータが蓄積されています。

これまでUUUMでは、データ基盤チームを中心にこれらのデータを横断的に扱うデータ基盤の開発・運用を進めてきました。
基盤の構築は一定の完成を見て安定運用フェーズに入り、今後ユーザーに対してさらに大きな価値を届けるためには、AI／LLMを活用してデータから新しい価値を生み出していく必要があると考えています。

データパイプラインやETLの構築・運用に閉じてしまうと、エンジニアとしての業務の幅は広がらず、運用保守中心の役割になってしまいます。
そこで本ポジションでは、AI／LLMを中核に据え、クリエイターエコノミーの独自データを活用した新たなプロダクト価値創出を主導していただきます。
特に、Googleが提供するAgent Development Kit（ADK）をフレームワークとして活用し、AI Agentを中心としたプロダクト機能開発を進めていく方針です。

【業務内容】
・Google ADKを用いたAI Agentの設計・実装・運用
　- Tool use／Function Calling／マルチステップ推論を活用した業務フローの自動化
　- クリエイター・コンテンツデータを活用した検索拡張（RAG）機能の構築
　- 案件マッチング・レコメンデーション・自動タグ付け等のAI機能のプロダクト組み込み
・LLM API（OpenAI／Anthropic Claude／Gemini など）を活用したアプリケーション開発
・AI／LLMプロダクトの評価設計・品質担保（プロンプト評価、Evals設計など）
・既存 DWH・データパイプラインの運用・保守、必要に応じた拡張
　- データパイプラインの設計・実装および運用
　- データマート／データモデルの設計・構築
・プロダクトチーム（プロダクトエンジニア／PdM）と連携したAI活用ユースケースの要件整理・仕様策定
　- プロダクト上で発生する各種データを活用し、分析・レコメンデーション・指標算出など、プロダクト価値向上につながる機能開発を支援する業務

【仕事の魅力】
UUUMのデータ基盤チームは、複数のプロダクトチームが生み出す価値をデータとAIの力で直接的に支えるポジションです。
YouTube／TikTok／Instagramなど各SNSプラットフォームから得られるデータと、所属クリエイター・案件・ファンリアクションといった社内独自データを統合・活用することで、クリエイターキャスティングの精度向上、プロモーション成果の可視化、プロダクト機能の高度化といった、事業成果に直結する価値を生み出してきました。
そして今、これらのデータをAI／LLMで価値化することがクリエイターエコノミー領域における競争優位性の源泉になりつつあり、本ポジションはまさにその中心を担うものです。

本ポジションの特徴は、AI／LLMの活用を通じてプロダクト価値そのものを形づくる点にあります。
どのユースケースにAIを適応し、どのデータをどう組み合わせ、どのアーキテクチャで構築すればプロダクトの競争力が高まるのかをプロダクトチームと議論しながら設計し、実装まで一気通貫で関わることができます。

Google ADKを中心としたAgent開発、LLM APIを活用したプロダクト機能、RAGによる検索拡張など、AI／LLMの中核技術を本番プロダクトに組み込んでいく仕事であり、PoCレベルではなく本番スケールでAIを稼働させる経験が積める環境です。
クリエイター活動から日々生まれる数千万MAU規模・数億行のデータが対象となるため、小さなデータセットでは見えてこないレイテンシ・コスト・精度のトレードオフにも本気で向き合えます。

AI／LLM活用は社としても重点投資領域であり、本ポジションは既存ルールに従って実装するのではなく、「どのユースケースにAIを適用するか」「どのアーキテクチャで構築するか」という上流から関与し、AIプロダクトのあり方そのものを設計する裁量があります。

データ基盤側についても、安定運用を前提としつつ、AI活用を見据えたデータ整備・スキーマ設計・技術選定に裁量を持って取り組むことができ、「データとAIをどう組み合わせてプロダクトを伸ばすか」がそのまま事業の成長戦略につながります。
データを使う各プロダクトはユーザーとの距離が近く、自ら作ったAI機能がクリエイター・広告主双方の意思決定にどのように活用され、どのようなビジネス成果につながっているのかを実感しながら、プロダクトと事業の両面にインパクトを与えることができる環境です

【開発環境・使用技術】
・開発言語
　Python
・クラウド／インフラ
　GCP
　IaC：Terraform／Terraform Cloud
・データ基盤
　DWH：BigQuery
　ETL／ELT：Cloud Composer（Apache Airflow）／Apache Beam／Dataflow
・監視／オブザーバビリティ
　Cloud Monitoring
・BIツール
　Tableau／Redash
・開発フロー
　バージョン管理：GitHub、CI／CD：GitHub Actions
　プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーション
　Slack／Google Meet

【生成AI活用状況】
当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。

GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。
また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。
私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。

【組織のミッション】
Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業およびプロダクトの社外に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。当社のミッションやプロダクトの価値を多面的に社会へ広め、全社的な事業成長を後押しする広報活動を推進します。

【具体的な業務】
コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。
私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義（ブランド価値）を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。

担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
　‐ 経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計
・キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
　‐ プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
・ビジネストレンドの創出
　‐ マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示
・新規事業領域やグループ会社の広報
・危機管理対応
・多角的なステークホルダーへのアプローチ

【広報が生み出すインパクト（事例）】
Sansanの広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。

【事業部と共創するプロダクト広報事例】
事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。

【担当するプロダクト例】
ビジネスデータベース「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」など。

【経営の意思を具現化する企業広報事例】
▼「渋谷阿波おどり」：移転を機に街の経済を動かす
本社移転の機会を最大化するため、東急不動産や地域を巻き込んだ「渋谷阿波おどり」を共催。ステークホルダー全員のエンゲージメントを高める大規模施策を主導しました。

▼「ピックルボール」：新しいビジネスコミュニケーションの創出
次世代の社交スポーツとして「ピックルボール」に着目。アーリーアダプター層を狙ったストーリー設計を行い、ブランド価値へ転換させる活動を推進しています。

【募集背景】
広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。
この壮大なミッションを実現するためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。
これまで当社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。
PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方の応募をお待ちしています。

【本ポジションの魅力】
▼代表・経営陣の「広報への圧倒的な理解と期待」
当社は、CEOがCPOを兼ね、創業当初は自らプレスリリースを書いていた背景を持つなど、経営陣が広報を「経営の要」として極めて重要視しています。
企業広報として「会社の未来」を形にする際も、プロダクト広報として「経営の意思」を世の中へ届ける際も、執行役員以上のクラスと対等に議論し、連携する機会が日常的にあります。高い要求レベルの中で、経営や事業戦略の視点を養いながら、広報としての介在価値を最大化できる環境です。

▼手法を問わない「課題解決型」のクリエイティブ広報
「ブランド価値の最大化」や「事業成長」というオーダーに対し、既存の手法に縛られる必要はありません。
「渋谷阿波おどり」のような地域を巻き込んだイベントから、プロダクトのワークショップを通じたコンセプト設計、さらには自ら仕掛けたストーリーを「新しいビジネスの当たり前（トレンド）」として定着させる活動まで、成果のために最適な手段を自ら選択できます。社内の強力なクリエイティブチームとも共通言語で連携し、最速かつ自社完結で世の中にインパクトを与えられます。

▼ステークホルダーの心を動かす、事業部との「パートナーシップ」
1プロダクト1担当制を軸に、事業企画、営業、マーケティング、開発部門と深く入り込み、現場の課題から施策を提起します。
メディアの先にいるユーザー、地域社会、そして社員やその家族まで。「Sansanがあって良かった」「Sansanと一緒に何かしたい」と思わせる「空気感」を設計するプロセスを通じて、広報の枠を超えた高度なプロデュース能力と、事業をダイレクトにけん引する当事者意識を磨くことができます。

▼AI・最先端技術の知見をアップデートし続ける環境
進化し続けるプロダクトの開発現場（エンジニア組織）と日常的に接点を持つため、AIをはじめとする高度な技術知見を自然とキャッチアップできます。テクノロジーが社会をどう変えるのか、その最前線で言語化を続ける経験は、AI時代の広報パーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。

【組織構成】
コーポレートブランディング室のPRグループに所属します

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

集英社が運営する『集英社オンライン』や『文芸ステーション』などのWebメディアにおけるディレクション業務をお任せします。

◆業務内容（雇入れ直後）
➀定期的な改善提案および施策の実施
・各種分析ツールなどから月次レポートを作成し、集英社の編集部と共に読まれているコンテンツの傾向を確認します。
・月次レポートの他にも様々なデータを用いて、サイトのPV・UU数などを向上させる施策の検討を行います。
事業のためにどうすればいいかを考え、マーケティング視点での機能開発や、UI/UXなどの改善提案を行いサイトのグロースを支援します。

②Webメディアのサイト改善ディレクション
・定期レポートの改善提案や、集英社の編集部の要望により発生した機能改修に対して、
具体的な要件に落とし込み、仕様書の作成から開発会社と機能実装までのコントロールを行います。

③プロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝
・プロジェクト全体の課題や進捗の管理をし、円滑な進行をサポートします。
入社直後は同じ媒体を担当するメンバーのもとで、サポート業務からスタートし、業務理解を深めていただきます。
将来的には媒体をリード、チームを牽引できる人材になっていただきたいと考えております。

【携わるサイトの一例】
■集英社オンライン
https://shueisha.online/
■文芸ステーション
https://www.bungei.shueisha.co.jp/

【求人カテゴリー】
データビジネス推進本部

【職種】
基幹職

【概要】
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の営業として従事いただきます。

【配属部署】
データビジネス推進本部　データソリューション営業部

【ミッション】
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント／領域での営業活動全般のリード

【職務詳細】
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ／販促／マーケティングソリューションを活用しての、クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール／予算／KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
　- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
　- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
　- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
　- 保有データを活用した各種分析支援
　- デジタル広告／DM

【本ポジションの魅力】
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める
・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【職務内容】
インフルエンサーギャラクシー事業／フレックス・年間休日127日

UUUMの最大の価値であるクリエイターを活用した事業を生み出していくために、現場でクリエイターをサポートし、質の高いコンテンツを創り続けるための体制を強化していきたいと考えています。

業務としては専属クリエイターが自身の活動に専念できるよう、スケジュールの調整、企画準備、撮影補助など、動画制作におけるサポートを行なっていただきます。
また、クリエイターの長期的な活動を見据えたビジネスプロモーションの戦略を立て、各所との調整を行いながら推進できるようにレベルアップしていくことも可能なポジションです。

【具体的な業務内容】
・スケジュール調整
・撮影の調整／企画／準備／同行
・企業案件の進行
・ステークホルダーとの折衝
・撮影 編集チームとの調整、連携
・イベント、出演案件の同行
・資料作成

【期待する役割】
担当クリエイターのスケジュール調整、撮影準備など日常動画制作周りのサポート、イベント同行や企業案件の進行等を幅広くお任せします。
また、クリエイターの長期的な活動を見据えたビジネスプロモーションの戦略を立て、各所との調整を行いながら推進できるようにレベルアップしていくことにも期待をしています。

【得られる経験】
トップクリエイターのマネジメントを通して複数プロダクトとの関わりが生まれるため、多方面のマーケティング手法についての知識を身につけることができます。
企画推進能力に加え、対人スキルや調整力の向上も見込めます。
国内トップクラスのクリエイターの活動を最前線でサポートでき、幅広くエンタメの経験を積むことができる環境です。

エンタメ領域でのキャリアアップ以外にも、マーケティング領域のキャリアも広げることが可能になります。

【仕事概要】
生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。
しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。
その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。
業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。
HelpfeelのFDEは、顧客の業務課題を理解し、AIで解くべき課題を定義し、実際に動くものを作り、現場で使われる状態まで伴走するポジションです。

【Helpfeelが取り組むこと】
Helpfeelは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供ではありません。
企業が「AIを正しく機能させられる状態＝AI-Ready」を実現するための伴走です。

・現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する
・正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える
・情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る

特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。

【なぜHelpfeelが取り組むのか】
Helpfeelは、900サイト以上に対してナレッジ改善を支援してきた実績を持ちます。この蓄積をもとに、AI活用の前提となるナレッジデータ整備から、業務への定着まで踏み込めることが私たちの強みです。
特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与を通じて得たノウハウが、AIコンサルの質を支えています。
中長期では、コールセンター領域における問い合わせ対応の高度な自動化、いわゆるオートパイロットコールセンターの実現を目指しています。

そのロードマップは、
Web自己解決 → コール → ボイスエージェント → チケット管理 → AIエージェント
「AI時代のスタンダードに最短でたどり着くお手伝いをする会社」として、このロードマップを先行者利益を取りながら進めています。

【FDEについて】
FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を構想から実装まで一気通貫で担うポジションです。
単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。

顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、プロダクトを起点に解決策を作り上げます。
客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解き、現場で得た知見をHelpfeelのプロダクト改善へ直接フィードバックします。「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」——この2つを同時に担うポジションです。

FDEは新設されたAIコンサル部に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。

FDEはAIコンサルティング部に所属し、業務コンサル、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。

【業務内容】
営業・カスタマーサクセス（CS）・開発チームと密に連携し、顧客の業務課題解決とHelpfeelの導入・活用推進を担います。

▼顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
・顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
・顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成

▼技術的導入支援・PoC
・営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
・AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
・顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義

▼ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
・顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
・暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
・ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
・情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援

▼プロダクトへのフィードバック
・現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM／エンジニア）へフィードバック
・個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献

【プロダクトの技術要素】
フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
開発支援：CircleCI、ESLint、Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【勤務地】
リモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります）

【Web未経験OK☆】各Webサイトやバナー制作♪チームで制作◎
●バナー制作
●Webサイト、LPデザイン
●販促ツール作成（チラシ・ポスターなど）
●案件、媒体の管理　など

有名企業の案件を中心に、Web・グラフィックデザイン業務を担当していただきます！
案件に応じてWebサイトやバナー広告、LP等の様々なWeb媒体や
チラシ、ポスター、販促ツールといったデザイン業務に携わっていただきます。
基本的には同一のデザインを手がけていただき、案件により掲載する媒体に合わせてデザインの制作展開をしていただきます。

グラフィック領域のデザイン経験があり、Web領域に今後挑戦していきたい方にピッタリの求人です。
社内には経験豊富なデザイナーが多く在籍しており、OJTで研修を受けながら、案件をご担当いただけます。
デザイナーの他、コーダーやディレクターも在籍しております。

グループ会社各拠点や社内の他チームとも連携しながら制作を進めていただく場合もあり、周囲と切磋琢磨しながらレベルアップも可能です♪

【仕事】
某キー局グループ会社でデータ放送やデジタルコンテンツを手掛ける同社にて、番組サイトのオペレーション業務やSNS運用アシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・番組配信サイトの一部オペレーション
・広告関連の請求書の取り回し、一部経理業務
・グッズ、特典の配送業務
・公式SNSの運用アシスタント
・レポート作成

【仕事】
某キー局グループ会社でデータ放送やデジタルコンテンツを手掛ける同社にて、公式SNS運用やアイドルチャンネル内複数番組における記事作成をご担当いただきます。

【業務内容】
・公式SNSアカウント運用
・アイドルチャンネル内複数番組における記事作成
・記事制作に付随する取材・簡易的な撮影、番組制作立ち会い
・チャンネルの成長を担う戦略立案

【仕事内容】
某キー局グループ会社でデータ放送やデジタルコンテンツを手掛ける同社にて、動画配信サイトの運用を担当します。

▼キー局動画配信サイトの運用更新業務
・独自のCMS入稿作業
　- 配信番組タイトル、料金、期間、放送日、内容などをCMSに入稿
・配信動画の再生チェック業務
　- テストアップ時に動画の再生確認（スムーズに流れるか、途切れていないか、音が聞こえるか等）

【仕事内容：イベントの価値を最大化する戦略的営業】
企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し
最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。

・ 新規開拓・アライアンス構築 ：
カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。
・ 戦略的提案・コーディネート ：
銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。
・ 営業戦略の立案・実行 ：
ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
・ プロジェクトマネジメント ：
大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。

【ポジションの魅力】
・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ ：
1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
・単なるレンタル営業で終わらない裁量 ：
映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。
・経営視点での営業開発： 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。
・強固なインフラへの投資 ：
2026年8月にはTOC有明への移転、大型設備投資も決定。
ハード・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。

【銀座サクラヤのカルチャー】
・「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風
・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍
・若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能
・将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています

【組織のカルチャー】
「グループの成長を第一に、努力とコミュニケーションを尊ぶ文化」

・営業本部 兼 グループ経営推進部 ：
ユニヴィスグループの中でも「投資先の売上成長」にコミットする組織です。
社内外を問わず円滑な連携を重視し、組織成長のために汗をかけるメンバーが集まっています。
・高い自由度と責任 ：
個人の裁量が大きく、自らのアイディアを即、営業施策に反映できるスピード感があります。

■業務内容
・WordPressでの実装作業
1からタグを書き起こす作業はなく、既に作成されたタグを指定のルールに乗っ取り、コピー＆ペーストでひたすら打ち込む作業です。
そのため、「WordPressに触れたことがある」「独学でやったことがある」方にもぜひご応募いただきたいです。初心者も歓迎いたします。

・ECサイトや公式サイトでの商品調査およびリンク作成・差し替え作業
商品の価格や在庫、最新のURLを調査し、アフィリエイトリンクを発行・差し替える作業です。
※対象サイト：Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど

・簡単な画像のリサイズ・加工および登録作業
指定のツールを用いた画像のリサイズ（例：正方形への切り抜き、特定のピクセル数への変更、余白追加など）や、
ファイル形式の変換（WebPからJPGなど）、圧縮処理を行い、システムへアップロードする作業です。

・各種ツールを用いた数値データの取得・集計
社内システムや計測ツールで記事のトラフィック・CV・検索順位を取得し、スプレッドシートに整理・報告する業務です。

▼公式サイト
https://cuebic.co.jp/your_select/

■配属先情報
部署名：your SELECT.事業部
メンバー：社員6名＋派遣社員1名
　　　　　└年齢層は20後半～30代。日々協力しながら業務を推進しています。

■当社の特徴
2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。

各種SNSのコンテンツ、ショート動画等の制作をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・SNSコンテンツ（YouTube、TikTok、Instagramなど）のグラフィックデザイン
・バナーやキャンペーンページの制作
・SNS運用
・クライアント折衝
・撮影（現場同行）、レタッチ作業
・映像制作（Premiereが触れる方のみ）
※上記よりご希望や業務適性を加味してお任せします。

＜具体的な案件＞
企業のSNS運用や、ショートドラマ制作など幅広い案件を対応しています。

【業務内容】
企業VP・Webプロモーション、CM、MVなど幅広いジャンルの映像制作にプロデューサーとして携わっていただきます。またその際、ディレクターも兼任いただきたいと考えています。

具体的には…
顧客ニーズ・課題の調査から、解決に必要なコト・モノを企画、営業を行います。
また、案件獲得後は制作に必要なコト・モノなどを手配し納品まで行います。

【会社の制作ジャンル】
・企業のブランディング映像
・新商品・サービスのプロモーション
・説明映像、イベント用映像
・ダンススクール、舞台などの記録映像、MV　など

【営業先】
・法人企業(化粧品、医療系、BtoB系 )
・映像制作会社、広告代理店 など
※既存顧客中心です。
　新規顧客は紹介や展示会での獲得が多く、飛込み営業などは行っておりません。

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
▼市場共創推進部とは
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

▼主な業務
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）

環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

▼本ポジションの魅力
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み／魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
（1）外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
（2）戦略オプションの立案：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
（3）戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行

【業務の面白み／魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【キャリアステップイメージ】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

バラエティ番組、情報番組、報道番組などさまざまな番組を制作している大阪の制作会社にて、
テレビ番組のアシスタントディレクターを募集します。

＜想定配属番組＞
・関西色あふれる土曜のバラエティ番組
・深夜帯放送のお笑いバラエティ番組
・衝撃人物密着バラエティ番組
・工場見学バラエティ番組
・朝帯、お昼、夕方帯それぞれの情報番組
・料理番組　　　　　　　　　　　　　　　　など

※ご志向と体制に応じて、配属番組を決定する予定です。

＜具体的な業務内容＞
・ネタリサーチ
・ロケサポート
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・番組コーナー演出補助　など

＜働き方＞
基本的にリサーチや編集などは社内で行います。
放送日や事前の美術打ち合わせ時のみテレビ局での作業になります。
社内は和気あいあいとした雰囲気です。

＜魅力ポイント＞
ご活躍次第で常駐先企業での直接雇用にて、正社員登用の可能性もございます（実績あり/2～3年で登用）
※当社での正社員登用の可能性もございます。

最初はコーナー専属としてお仕事を覚えていただきますが、
キャリアを積めばコーナー専属だけでなく、他の番組の制作サポートなどにも並行して携われる可能性があり、
ひとつの番組にとらわれず、幅広い番組を経験したい方にオススメの求人です！

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表

【業務の面白み／魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発
・国内・海外顧客への技術紹介
・大学や研究機関との共同研究、学会参加

【業務の面白み／魅力】
水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
※ご希望・ご経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります

【職務内容】
研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。テーマの内容は、電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み／魅力】
総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり

【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする

【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
▼市場共創推進部とは
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

▼主な業務
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。

▼本ポジションの魅力
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み／魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【最寄り駅】
※通勤時は社バス（15分程度）がございます

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回／月　程度

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

情報バラエティ番組や情報番組のADとして就業いただきます。
未経験でもディレクターになりたい強い熱意を持った方には、成長のチャンスがある企業です！

＜具体的な業務内容＞
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・リサーチ
・番組コーナー演出補助　など

アシスタントディレクターとしてディレクターの補佐をお願いいたします！
将来的にはディレクターを目指していただけるポジションです★

経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！

【業務内容】
キャラクターグッズの企画・開発に携わっていただきます。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携

在名テレビ局の営業局営業部にて、営業社員の補佐業務をお任せします。
営業局営業部はテレビメディアを活用した広告セールスを担当しており、現在10名の社員がいます。
今回、そちらの営業部員のサポート人員の増員を考え、人材を募集しております。


▼業務内容：社員（外勤営業）の補佐業務全般
◎番組（パブリシティ）の原稿のやり取り、トラフィック、報道取材依頼
　┗広告会社、社内関係部署との原稿のやり取り、調整作業
　　パブリシティ枠の枠出し、枠管理、社内（ブランチ間など）との枠調整など
　　報道取材の依頼、社内調整作業

◎番組、CM素材に関する考査業務
　⇒上記番組の原稿作業上、発生する内容の考査作業、審査部との調整・交渉
　⇒CM素材の考査について、審査部との調整交渉、広告会社・外勤営業との調整・交渉

◎総務・庶務作業の補佐（メイン担当者のフォロー）
　⇒CM移動連絡書の送付（基本的にメール）
　⇒CM放送確認書の封入、発送作業
　⇒請求書の封入、送付作業
　⇒営業部来客時の対応補助（応接案内等）

◎営業外勤補助業務、本社タイムデスク補助業務
※上記業務の対応範囲／本社営業部、岐阜支社、豊橋支社、三重支社　担当分

上記業務内容の中で割合が最も多い業務は、営業がかかわる番組の進行補佐になります。
広告代理店からの依頼文を番組制作部に共有し、番組制作部から上がってきた番組原稿を広告代理店にチェックしてもらうなど、部署と部署の間に立つお仕事をお任せします。

【仕事内容】
当社のコミュニケーションサービス「MEET」の開発、バックエンドエンジニアをお任せします。

・サーバーサイドの設計・開発（PHP または Python）
・MySQLを使用したデータベース設計・最適化
・AWSを活用したインフラ環境の構築・運用
・システムのセキュリティ対策および脆弱性診断・対応
・パフォーマンスのモニタリングと改善

【本ポジションの特性とミッション】
エンタメスタートアップ組織において、経理と財務全般をお任せします

【担当業務】
・仕訳の入力やレビュー(承認)、債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算
・会計データを起点とした経営レポーティング、会計方針の検討
・財務経理視点からの事業支援
・資金管理（支払業務、入金管理、資金繰り表作成を含む）
・資金調達（銀行対応）
・顧問税理士対応
・予実管理

【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・決算開示業務（決算短信、有価証券報告書作成など）
・監査法人対応
・証券会社対応（財務経理領域）


【組織カルチャーについて】
▼コミスマが大事にしている価値観
・未来のアタリマエをつくる
・あなたとわたしのココロを動かす
・おもしろい！とマジメに向き合う

20〜30代が多い組織です。マンガ、ウェブトゥーン、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています

【組織、チームについて】
▼コーポレート本部 財務経理部 財務経理課
・管掌役員1名、メンバー2名、外部パートナーも含めたチームです
・現在社員数は150名程で、平均年齢30.6歳の若く活気溢れる組織です

【勤務地備考】
転勤なし

【仕事概要】
生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。
しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。
その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。
業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。
HelpfeelのFDEは、顧客の業務課題を理解し、AIで解くべき課題を定義し、実際に動くものを作り、現場で使われる状態まで伴走するポジションです。

【Helpfeelが取り組むこと】
Helpfeelは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供ではありません。
企業が「AIを正しく機能させられる状態＝AI-Ready」を実現するための伴走です。

・現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する
・正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える
・情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る

特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。

【なぜHelpfeelが取り組むのか】
Helpfeelは、900サイト以上に対してナレッジ改善を支援してきた実績を持ちます。この蓄積をもとに、AI活用の前提となるナレッジデータ整備から、業務への定着まで踏み込めることが私たちの強みです。
特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与を通じて得たノウハウが、AIコンサルの質を支えています。
中長期では、コールセンター領域における問い合わせ対応の高度な自動化、いわゆるオートパイロットコールセンターの実現を目指しています。

そのロードマップは、
Web自己解決 → コール → ボイスエージェント → チケット管理 → AIエージェント
「AI時代のスタンダードに最短でたどり着くお手伝いをする会社」として、このロードマップを先行者利益を取りながら進めています。

【FDEについて】
FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を構想から実装まで一気通貫で担うポジションです。
単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。

顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、プロダクトを起点に解決策を作り上げます。
客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解き、現場で得た知見をHelpfeelのプロダクト改善へ直接フィードバックします。「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」——この2つを同時に担うポジションです。

FDEは新設されたAIコンサル部に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。

FDEはAIコンサルティング部に所属し、業務コンサル、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。

【業務内容】
営業・カスタマーサクセス（CS）・開発チームと密に連携し、顧客の業務課題解決とHelpfeelの導入・活用推進を担います。

▼顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
・顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
・顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成

▼技術的導入支援・PoC
・営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
・AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
・顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義

▼ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
・顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
・暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
・ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
・情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援

▼プロダクトへのフィードバック
・現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM／エンジニア）へフィードバック
・個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献

【プロダクトの技術要素】
フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
開発支援：CircleCI、ESLint、Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【勤務地】
リモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります）

【業務内容】
・仕訳入力、伝票の起票・チェック
・社員の申請伝票の確認・承認
・請求書発行業務
・月次決算の補助業務
・出納／債権債務管理

【配属予定部署】
経営管理本部 ファイナンス＆ストラテジー部

※リモートワークあり（週の上限回数を決めて運用中）

【仕事概要】
HelpfeelのテクニカルディレクターはWebディレクターチームに所属し、技術面からHelpfeelのディレクションを支える仕事です。

テクニカルディレクターには、下記の業務をお任せします。
・お客様に提供するFAQウェブサイトのフロントエンド実装
・FAQ記事のスクレイピング、記事整形
・納品前後での技術的な要望への対応
・補助ツールの開発
・既存顧客のフロント対応

【利用ツール】
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo
・Google Workspace
・Google Analytics
・Github

【勤務地】
フルリモートワーク

【募集背景】
ランサムウェアをはじめとするサイバー攻撃が深刻化し、従来の境界防御では対応しきれない状況が続いています。こうした脅威に対抗するには、IdP・エンドポイント・ネットワークの多層防御をコードで統制するゼロトラスト基盤の構築が不可欠です。

タイミーは事業拡大・マルチプロダクト化が進んでおり、スケーラブルかつ自動化されたIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートITグループでは、従来のコンソール手作業中心の運用から脱却し、IaC・CI／CDを軸とした「コードで統制する」プラットフォーム組織への転換を推進しています。
この変革を加速するため、新たにコーポレートエンジニアチームを立ち上げます。ゼロトラスト基盤の設計・構築と、自動化による運用の高度化を担う立ち上げメンバーを募集します。

【部署構成】
7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載

【業務内容】
既存メンバーと一緒に、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤（IdP）の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発をお任せします。

プロダクト開発組織におけるSRE／Platform Engineerと同様のアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決していただきます。

▼主にお任せしたい業務
・Oktaを中心としたID管理基盤（IdP）の設計・運用（SSO／SCIMによるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備）
・グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発（Slack Workflow + Pythonによる申請・承認・反映の自動化）
・TerraformによるSaaS（Okta、CrowdStrike、Zscaler、Jamf Pro等）およびクラウド（GCP）設定のIaC化
・GitHub Actions + Workload Identity Federation（WIF）によるCI／CDパイプラインの構築・運用
・PythonによるGoogle Workspace自動化・データ収集パイプラインの開発
・モニタリング基盤の選定・導入から始める可観測性基盤（Observability）の構築・運用（SIEM含む）
・GCP上の共通インフラ基盤（BigQuery、GCS、Cloud IAM等）の設計・構築

▼提供できるご経験
・ID管理基盤（IdP）を中核としたゼロトラストアーキテクチャを設計段階から携われる経験
・コーポレートIT領域をソフトウェアエンジニアリングで変革する当事者となれる経験
・IaC・CI／CDによる統制基盤を構築し、組織に浸透させる経験
・セキュリティ製品の選定・設計・自動化を一気通貫で行う経験

▼主なSaaS／ツール
コミュニケーション：Slack、Zoom
業務管理：Google Workspace、Notion、Microsoft365
デバイス管理：Jamf Pro、Intune
セキュリティ：Okta、EDR製品（CrowdStrike、SentinelOneなど）
など

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
・IaC・CI／CD
　- Terraform
　- GitHub Actions
　- GCP Workload Identity Federation（WIF）
・IdP・認証基盤
　- Okta（SSO／SCIM／Universal Directory）
・セキュリティ製品
　- CrowdStrike（EDR）
　- Zscaler（SWG／ZTNA）
　- Jamf Pro（macOS管理）
・可観測性基盤（選定・導入フェーズ）
　- モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施
　- SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施
・クラウド・データ基盤
　- GCP（BigQuery、GCS、Cloud IAM）
・自動化・スクリプティング
　- Python（Google Workspace API連携）
・開発基盤
　- GitHub（コード管理・PRレビュー）

【当社で働く魅力】
▼成長機会
急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。

▼社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

▼他社との差別化
当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

【勤務地】
※基本出社（状況に応じてリモート可／出張可能性あり）

【募集背景】
D2C事業のさらなる成長において、TikTokやInstagramを中心とした「動画広告」の強化は最重要戦略です。
これまでは静止画（バナーやLP）の改善を中心に進めてきましたが、今後は縦型ショート動画広告を軸としたプロモーションを本格化させていきます。
数値（CTR／CVR）をダイレクトに反映させた動画広告を、企画・撮影・編集、さらには配信・広告運用まで一気通貫で高速に回していく専任体制を構築するため、新たなコアメンバーを募集します。

【業務内容（一例）】
D2C事業の成長を加速させる「売れるクリエイティブ」の制作を一手に担います。
・広告用動画（TikTok、instagram、YouTubeショート等）の企画・撮影・編集
・動画広告の配信設定、および広告運用
・配信結果（CTR／CVR）に基づいた、クリエイティブの改善

【このポジションの魅力】
▼ゼロからの仕組みづくり
立ち上げ段階のため、決まったルールはありません。組織の体制やフロー構築から自ら主導できます。

▼一気通貫の意思決定
ただ動画を作るだけの「作業者」ではありません。企画から撮影、編集、そして実際の配信・広告運用まで一気通貫で携われるため、自分の作った動画がどれだけ売上に繋がったかをダイレクトに体感できます。

【業務概要】
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人／組織／技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。

さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。

また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

▼具体的には
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・開発生産性の向上
・技術的負債の解消 など
・中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
・チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
・メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
・関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行

【カケハシについて】
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

【募集背景】
医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。

各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。

当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。

【業務内容紹介】
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部において、以下の業務を担っていただきます。
・建築に付帯する外構デザインの企画・設計・監修
・公園や屋外広場のランドスケープデザイン業務全般
・商業施設やオフィスビル等の屋上緑化計画の企画・設計
・建築内部空間におけるインドアグリーンデザインの立案・提案
・ランドスケープ領域におけるプロジェクトマネジメント（推進・調整）業務
・建築・内装・ランドスケープを一体としてプロデュースする建築プロジェクトの企画・設計・施工支援

建築プロデュース部では、建築プロジェクトのプロジェクトマネジメントや建築設計、ランドスケープや内装の要素も含めた空間づくりをトータルで推進しています。ランドスケープの専門性を軸に、プロジェクト全体の推進役としての活躍を期待しています。

【ミッション】
現在の急成長フェーズにおいて、バックオフィスとしての守りにとどまらず、「事業成長を加速させるための法務戦略・組織ガバナンスの構築」を主導していただきます。本業の加速度的成長のため、守りつつも攻めのビジネス法務感覚を持って前面に立ち、コンプライアンスを担保しながらカケハシの強みである「自律的な文化」を維持・発展させるための組織横断での課題解決が最大のミッションです。

【主な職務内容】
1．ビジネス法務（プロダクト成長・データ活用）
・医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案（ソリューション）の提示
・事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング
・アライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築

2．コーポレートリーガル（IPO準備・ガバナンス構築）
・将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンス体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化
・資金調達実行におけるリーガル実務

3．リーガルオペレーション（組織デザイン・生産性最大化）
・既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進
・社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化
・法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン

【ポジションの魅力】
会社の成長に直結するダイナミズム：単なる「御用聞き」の法務ではなく、自ら課題設定を行い、経営陣や各ディビジョンオーナーと対等に渡り合いながら「企業価値の向上」に直接貢献できます。
自律型組織におけるリーガルデザイン：ルールで縛るガバナンスではなく、メンバーが自律的に動けるための「安全な土台」をデザインする、カケハシならではの高度な法務経験が積めます。

【ミッション】
当チームは、不動産という長らく人の経験と勘に頼ってきた業界の営業活動に、予測モデルによるデータドリブンな意思決定を実装することを目指しており、電話・面談データの構造化から次に打つべき営業アクションの予測まで、データを武器にした意思決定の仕組みを作り続けています。
そのすべての土台となるのが、本ポジションです。
予測モデルや構造化ワークフローが安全に・安心して・安価に動き続けるインフラを、あるべき姿を自分で定義しながら設計・構築・改善していただきます。
誰かに言われて作るのではなく、現状を正確に把握した上でロードマップを引き、チーム全体の開発速度と信頼性を底上げできる環境です。

【仕事概要】
▼セキュリティリスク管理
・AWS Security Maturity Model v2 に基づくセキュリティ評価・対策ロードマップの策定と実行
・Security Hub ／ Config Rules ／ GuardDuty 等を活用した違反設定・非推奨リソースの自動検知基盤の構築
・検知アラートに対する Slack 通知・トリアージ・対処フローの設計と運用体制の整備
・四半期ごとのセキュリティ成熟度レビューと目標水準の再定義

▼開発・検証・監視体制の整備
・既存 AWS リソースの責務ごとの疎結合化と、Snowflake リソースを含む全リソースの IaC（Terraform）化
・本番相当の検証環境構築の自動化と、本番データのマスキングコピーパイプラインの整備
・E2E テストによるデグレ検知と、メモリ・ディスク等の先行指標を用いた障害予兆検知の仕組み構築
・ArgoCD を用いた GitOps フローの整備と、デプロイプロセスの標準化
・Prometheus ／ Grafana ／ Fluent Bit ／ Loki による監視・ログ基盤の設計・運用

▼コスト最適化
・リソースの重要度に応じた Tier 定義と、優先度ベースの構成・運用設計（Spot インスタンス活用等）
・コスト可視化基盤の低コスト手段への移行と、継続的なモニタリング体制の整備
・四半期ごとのコスト最適化機会のレビューと改善の継続的実施

【開発環境】
・クラウド：AWS
・インフラ：Terraform、EKS、Docker
・言語：Python
・CI／CD：GitHub Actions、ArgoCD（GitOps）
・監視：Prometheus、Grafana、Fluent Bit、Loki
・セキュリティ：AWS Security Hub、GuardDuty、Config Rules
・データ分析基盤：Snowflake 
・データベース：RDS（PostgreSQL）
・コスト管理：AWS Cost Explorer

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です

【募集要項】
ゲームコンテンツのドットデザイン・ドットモーション制作業務
・モンスター、キャラクターのドット・ドットモーションの制作