【仕事概要】
当社の各種サービス／プロダクトの根幹であるコンピューティングリソース提供のため、オンプレミス環境・クラウド環境のシステム設計・構築・実装等、及び、システムの保守・運用を担当いただきます。

【業務事例】
・マルチプラットフォーム環境でのシステム設計・構築・検証・運用保守
・HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）環境のサーバ設計・構築・検証・運用保守

【モルゲンロット株式会社のR＆Dの役割】
AI・GPU・先端コンピューティング技術の研究開発と実用化を通じて、革新的な価値創造を担う中核組織です。理論から実践までの一貫したアプローチにより、次世代テクノロジーの可能性を最大化し、社会実装を加速させることを使命としています。
GPU計算・機械学習・深層学習などの最先端技術を駆使し、社内プロダクト開発の技術基盤を構築するとともに、外部パートナーとの共同研究や学術活動を通じて、オープンイノベーションにも積極的に貢献します。研究成果の意欲的な発信だけではなく、知財化とともに当社の技術的競争優位性の確立とビジネスの拡大を実現することで、学術と産業の両面から社会的価値を創出します。
自律性と専門性を重視する文化の中で、多様な専門バックグラウンドを持つメンバーが協働し、より豊かな人間社会の実現に貢献する技術革新に挑戦しています。

【仕事概要】
当社の各種サービス／プロダクトを念頭に、AI、GPU、コンピューティング等に関連する研究テーマの推進、コンサルティング、プロダクト／サービス／ビジネスの設計、フィジビリティスタディ等を担っていただきます。

【業務事例】
・GPUや各種アクセラレータを用いた可視化や機械学習・深層学習に関する技術とアプリケーションの開発
・GPUサーバを中心とした、機械学習・深層学習および各種シミュレーションアプリの実行検証
・当社プロダクトであるジョブ管理ツールおよびクラウド環境の開発と実行検証
・以上に関わる研究活動（外部との共同研究有）、知財活動、および、技術営業
※各種研究会や学会活動を奨励いたします。

【モルゲンロット株式会社のR＆Dの役割】
AI・GPU・先端コンピューティング技術の研究開発と実用化を通じて、革新的な価値創造を担う中核組織です。理論から実践までの一貫したアプローチにより、次世代テクノロジーの可能性を最大化し、社会実装を加速させることを使命としています。
GPU計算・機械学習・深層学習などの最先端技術を駆使し、社内プロダクト開発の技術基盤を構築するとともに、外部パートナーとの共同研究や学術活動を通じて、オープンイノベーションにも積極的に貢献します。研究成果の意欲的な発信だけではなく、知財化とともに当社の技術的競争優位性の確立とビジネスの拡大を実現することで、学術と産業の両面から社会的価値を創出します。
自律性と専門性を重視する文化の中で、多様な専門バックグラウンドを持つメンバーが協働し、より豊かな人間社会の実現に貢献する技術革新に挑戦しています。

【仕事概要】
当社の各種サービス／プロダクトを念頭に、AI、GPU、コンピューティング等に関連する研究テーマの推進、コンサルティング、プロダクト／サービス／ビジネスの設計、フィジビリティスタディ等を担っていただきます。

【業務事例】
・GPUや各種アクセラレータを用いた可視化や機械学習・深層学習に関する技術とアプリケーションの開発
・GPUサーバを中心とした、機械学習・深層学習および各種シミュレーションアプリの実行検証
・当社プロダクトであるジョブ管理ツールおよびクラウド環境の開発と実行検証
・以上に関わる研究活動（外部との共同研究有）、知財活動、および、技術営業
※各種研究会や学会活動を奨励いたします

【仕事概要】
当社の各種サービス／プロダクト（パブリックGPUクラウドプラットフォームCloud Bouquet、仮想化運用プラットフォームTailorNode）を提供する上で必要となるネットワーク環境の設計・構築・実装を担当いただきます。また、顧客企業が求めるネットワーク環境を提供するために、パートナー企業を牽引して実現するリーダー的役割も担います。
 
【業務事例】
 ・弊社サービス・プロダクト（ジョブ管理およびGPUクラウド等）のネットワーク技術に関わる業務の推進
　- ネットワーク領域の機能設計、開発
　- 新機能にかかわる調査、検証、研究
　- 既存サービス・プロダクトの保守運用と体制構築
 ・主にデータセンター、HPCクラスタを対象としたネットワーク領域の設計、提案、構築

【募集背景】
現在、組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション：多岐にわたる事業ドメインのマーケティング・広報活動をインハウスで完結させ、社会的インパクトの大きい番組やコンテンツを世の中に仕掛けて最大化させること
・チームのミッション：ABEMAの各種番組（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティ等）をメインとした広報PR業務を主導し、メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図ること

▼具体的な業務内容
入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。
・プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築
・番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ
・番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化
・SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化

▼入社1年後のゴール
ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。

▼中長期的なキャリア・ミッション
ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活躍の幅を広げていただくことが可能です。

▼配属について
サイバーエージェントのメディア事業をはじめとする多岐にわたるドメインを担う「宣伝本部」への配属となります。
・チーム構成：メンバー13名
・組織の雰囲気・カルチャー：30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、新卒と中途の割合は半々です。エンタメが好きなメンバーが集まっているため、オフィスはいつも賑やかで活気にあふれています。
・社員の特徴：チームワークを非常に重視しており、常に相手のことを考えて自発的に動けるホスピタリティにあふれたメンバーばかりです。同時に、全員が「仕事に対して全力でコミットする」という高い熱量を持っています。

【ポジションの魅力】
・戦略の企画立案からメディア連携、実行までを一気通貫かつインハウスで手がけられるため、自分の仕掛けたPRが世の中にどう響いたかをダイレクトに実感できます。圧倒的な裁量を持って打席に立つことが可能です。
・ABEMAのメガコンテンツだけでなく、中長期的にはCAグループの強力なアニメ・音楽IPのプロモーションにも携わることができます。単なるライティングに留まらず、SNS施策と掛け合わせた最先端の立体的な広報スキルが身につくため、エンタメ業界において極めて高い市場価値を持つマーケター・PRパーソンへと成長できます。
・社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに対し、専門性の高いプロフェッショナルたちとワンチームで取り組み、「みんなで大きなことを成し遂げる」という感動と手応えを味わえます。

【職務概要】
当部署は、ゲストの没入型体験の向上を目的として、パークにおける恒久的なクオリティおよびデザインを統括する部署です。

クリエイティブ・ディレクターは、当部署チームが提供および監修する制作物に対して、クリエイティブ・ディレクションと最終クリエイティブ承認を行う。また、オンセット・オフセット関わらず、恒久的な既存エリアのクリエイティブ判断に対し、最終権限を持つ。クリエイティブ・ディレクション、成果物、デザインプロセス、社内外のデザイナーを管理し、プロジェクトのクリエイティブ意図を明確に定義する。ディレクターおよびマネージャー、各担当と連携し、クリエイティブ、ビジネス、技術、運営上の目標を満たすデザインの方向性を策定・実施する。

【主要な職務と責任】
・当部署クリエイティブ・チームを牽引し、当社テーマパークをワールドクラスのテーマパークとして恒久的に維持・向上させるため、本来の意図およびビジョンに沿った創造性の高い成果物を提供する
・看板を含む各種グラフィック、空間、ワードローブ、建物外観、植栽、音響、映像、リニューアル工事に至るまで、当部署が関わるクリエイティブの方向性および最終承認を担う
・社内外のデザイナーへのフィードバックおよび支援を通じて、制作スケジュールの管理から完遂までを管理する
・定期的なチームミーティングを実施し、認識の共有、表現の一貫性、品質の確保を図る
・小さな承認案件に関しては、チームメンバーが現場で迅速に判断することができるように、チームメンバーの育成を行い、クリエイティブチームの継続的な成長を推進する
・提供するクリエイティブにおいて、UDXおよびIP承認プロセスを管理し、関係部門がIPステークホルダーに対して明確かつ十分な申請を行っていることを確認する
・チームがIP関連プロセスおよびコンプライアンス要件を遵守していることを管理し、必要に応じて是正対応を行う
・内外のステークホルダー、当部署およびグローバルチーム、IPホルダーと連携し、より良いクリエイティブ提案と恒久的なパーク体験品質の向上を推進する
・IPパートナー、他UDXパーク、グループ各社との関係構築・強化を行い、当社テーマパーク発のクリエイティブを他パークへ展開する機会を創出する
・当社および各IPの世界観・ブランドに沿ったデザインを通じて、ゲストの没入体験を高める

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【募集背景】 
当社は、オンライン資格講座を2008年に開始して以来、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長してきました。
オンライン資格講座「スタディング」は、忙しい方のための「学びやすく・わかりやすく・続けやすい」オンライン資格対策講座です。「テクノロジーで学習を変える」を合言葉に、多数の資格・検定対策講座を展開し、多くの合格者を輩出してきました。さらに、資格取得にとどまらず、個人のキャリアを生涯にわたって支援するため、スタディングキャリアによる転職支援も行っています。
当社では今後、YouTubeをはじめとする動画プラットフォームやSNSを、単なる広告・集客チャネルではなく、資格・キャリア領域における信頼形成のためのメディア接点として本格的に強化していきます。AI時代においては、検索結果や広告接点だけでは伝わりにくい一次情報、専門家の知見、合格者・受講者のリアルな声、資格取得後のキャリアの広がりを、動画によって継続的に発信していくことが重要と考えるためです。
今回募集するのは、オンライン資格講座「スタディング」の動画／SNS領域を、番組・シリーズ・編集方針・視聴者体験の観点から設計し、メディアとして成長させる編集長候補です。
動画を起点にしながら、同時に記事コンテンツ、取材記事、要約記事、SNS投稿などへ展開し、ひとつの企画を複数の接点で活用できる編集体制をつくっていただきます。
マーケティングKPIへの接続は重視しつつも、短期的な獲得施策だけに閉じず、視聴者・読者にとって価値あるコンテンツを継続的に生み出し、ブランド信頼・講座理解・資格取得意欲・キャリア形成支援につなげる役割を担っていただきます。

【求人概要】 
オンライン資格講座「スタディング」における動画メディア／SNS／記事コンテンツの編集責任者として、YouTube等の動画プラットフォームを中心に、企画方針の策定、番組開発、記事企画、制作ディレクション、社内外の専門家・講師・合格者・受講者との協働、公開後の分析・改善までを一気通貫でお任せします。

【ミッション】
・YouTube、Instagram、TikTok、X等の動画／SNSチャネルを通じて、スタディング各講座の認知・信頼・比較検討を強化する
・広告依存度の高い集客構造を補完する、継続的なオーガニック／準オーガニック流入資産を構築する
・AI検索・SNS検索時代に対応し、講座・講師・合格者・資格活用情報が適切に参照される状態をつくる
・講座PM、講師、制作、広告、SEO、CRM、PR等と連携し、事業KPIに接続するコンテンツ運用体制を整備する

【業務詳細】
・スタディングにおける動画メディア／SNSコンテンツの編集方針・コンテンツ戦略の策定
・資格・キャリア領域における視聴者ニーズ、検索・SNSトレンド、競合メディアの調査
・YouTubeを中心とした番組／シリーズ企画の立案、構成設計、タイトル・サムネイル方針の策定
・ 講師、合格者、受講者、キャリアアドバイザー、社内の講座責任者、外部有識者、実務家、士業、企業人事、採用担当者等との協働によるコンテンツ企画
・社内外の専門家から知見を引き出すための論点設計、事前取材、出演／寄稿依頼、ブリーフィング、ファクト確認
・動画の構成案、台本、質問項目、出演者ブリーフィングの作成・監修
・動画企画と連動した記事コンテンツの企画、構成、編集方針策定、取材設計、原稿監修
・動画本編、ショート動画、記事、SNS投稿、メール／LP掲載素材へのコンテンツ展開設計
・社内外のディレクター、ライター、編集者、デザイナー、撮影／編集パートナーのディレクション
・収録・撮影・執筆・編集・校正・公開までの制作進行、品質管理、スケジュール管理
・YouTube、ショート動画、X、Instagram、TikTok、note／オウンドメディア等への展開設計
・視聴維持率、CTR、登録者数、エンゲージメント、サイト送客、無料登録、有料転換等の分析と改善
・広告、SEO、PR、CRM、講座PM、キャリア支援部門との連携によるコンテンツ活用設計
・中長期での動画／記事メディア資産化に向けたアーカイブ設計、再編集、再配信、二次利用の推進
・AIを活用した企画調査、文字起こし、要約、記事化、ショート動画化、制作ワークフロー改善

【配属部署情報】
スタディング事業部マーケティング部

【備考】
▼出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

【募集背景】
FY28の組織体制の刷新に伴い、フロントエンド開発機能をより専門性高く推進していくため、新たなフロントエンド開発組織を立ち上げます。

現在は社員2名と業務委託メンバーで構成される小規模な組織ですが、今後の体制拡大と開発力強化を見据え、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を募集しています。

中長期的には、フロントエンド開発の責任範囲を拡大しながら、UI開発からバックエンドAPIとの連携までを一貫して推進できる開発体制の構築を目指しています。組織の立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、開発組織のあり方そのものを形づくっていただけるポジションです。

【配属部署】
テクノロジーセンター プラットフォーム開発本部 フロントエンド開発部 フロントエンド開発グループ

【具体的な仕事内容】
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。

（1）フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。

・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
・ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化
・デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計
・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
・採用する技術・フレームワーク（Nuxt／Vue／TypeScript 等）と運用方針の策定

（2）案件マネジメント・他部門連携
・メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付～要件整理～リリースまでの進行管理
・デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備

（3）ピープルマネジメント
社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ

【開発環境】
・言語：HTML／CSS／JavaScript（TypeScript）
・フレームワーク：Nuxt.js／Vue.js
・デザインツール：Adobe Photoshop／Adobe XD／Figma
・プロジェクト管理：Google Workspace／Jira／Confluence／Backlog
・コミュニケーション：Slack／Google Meet
・AI活用：Gemini、GitHub Copilot等

当社は VueFes Japan／JSConf JP／TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue／Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。

【仕事の魅力】
～なぜ、いま、このポジションなのか～
「3年後の体制を、自分の手で設計する」
既存のやり方を踏襲するのではなく、何をどう作るかの方法論から決めることが可能希少なフェーズです。
AIの普及で「コードを書くだけのエンジニア」の価値が問い直されるなか、コードのバックグラウンドを持ったまま、上流・組織・マネジメントへ踏み出したい人にとって、その転換をそのまま実現できるポジションです。

【このポジションならではの3つの価値】
（1）「70 → 120」をやり切る、立ち上げポジション
完成された組織を回す役割ではありません。課題が多く、整っていない環境を「楽しめる」人のための役割です。まだ70点の状態を、一緒に考えながら120点まで引き上げていく。立ち上げの意思決定に最初から関われます。

（2）大規模 toC サービスの技術基盤に、上流から関与できる
@cosmeは月間約1,700万人が訪れ、累計クチコミ2,200万件超を抱える、20～30代女性の過半数が毎月利用するサービスです。規模とユーザーインパクトのある toCプロダクトの基盤づくりに、上流から関与することが可能です。

（3）マネジメントキャリアの「実現可能性」がある
現状の組織体制は本部長直下の部署となるため、本ポジションの役割を果たした先にポスト（昇格）の余地があります。「いつか管理職」ではなく、組織を作った人がその組織を率いる――という道筋が描けます。

※リモートワーク可

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：上流工程で裁量をもって活躍
5年～：体制参画の軸として活躍
　　　  社内マネジメントや組織化も

【成長の背景】
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために『案件選択の自由度』『コミュニケーション機会』『明確な評価制度』を用意しております。

▼『案件選択の自由度』
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

▼『明確な評価制度』
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

▼『コミュニケーション機会』
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【キャリアアップを目指すあなたへ】
仕事をAIに代替される未来は遠くありません。
しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。
エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。
自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか？

【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下での案件は50%以上！
要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。

【弊社が大事にしていること】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職務概要】
クオリティ室は、ゲストの没入型体験の向上を目的として、パークにおける恒久的なクオリティおよびデザインを統括する部署です。

クオリティ室マネージャーは、ワールドクラスのテーマパーク体験を持続的に維持・向上させる戦略的責任を担う。ゲスト体験の測定・評価・改善を行うプログラムおよびプロジェクトを管理し、パーク・クオリティに関する基準、プロセス、ガバナンスを確立・運用する。またディレクターとともに、クオリティ向上を推進する組織文化を醸成し、チームが高いパフォーマンスを発揮できる健全な業務環境をリードする。

【主要な職務と責任】
・クリエイティブ・ディレクターと連携し、クリエイティブ意図の実現に向け、クオリティ室のプロジェクトを管理する
・クオリティ、フィールドアート、デザインプロジェクトの各チームを監督し、組織運営、人材育成、後継者育成および知識継承を推進する
・ゲスト体験のクオリティ向上プログラムを設計・運用し、データに基づく中長期的な品質改善を推進する
・クオリティ関連データ、レポート、デジタルシステムを活用し、課題および改善機会を特定する
・各部署およびUDXを含む関係部門と連携し、パーク・エクスペリエンス・スタンダードおよび品質管理システムを策定・運用する
・大規模リニューアルおよび新規プロジェクトに参画し、引き渡し後のクオリティ維持体制と体験品質の継続的な実現を監督する
・施設改修、デザイン、音響・映像制作に関わる品質および進行を統括し、あわせてクオリティ室内の予算管理、業務効率化、改善施策をリードする

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【募集部門】
株式会社ベクトルの新規事業クリエイターズラボの所属となります。

【クリエイターズラボとは】
ベクトルグループの新規事業部門として急成長を遂げているクリエイターズラボ。
今回は、その中核メンバーとしてご活躍いただく新たな仲間を募集します。
メガベンチャーならではの圧倒的なスピード感と、自分の手でメディアを動かす裁量の大きさを実感できる環境で、次世代のヒットコンテンツを一緒に仕掛けませんか？

▼ミッション
「トレンドの源泉となり、誰もが夢中になるショート動画メディアを創り出す」

現在、SNSの主役である縦型ショート動画。
私たちが運営するクリエイターズラボは、世の中のトレンドを敏感にキャッチし、人々の心を動かすコンテンツを日々発信しています。
あなたにお任せするのは、単なる動画制作にとどまらず、70以上のメディアアカウントを統括し、ムーブメントを裏側から仕掛ける司令塔としてのミッションです。

【業務内容】
ショート動画制作におけるディレクション業務全般、およびメディア運営の進行管理をお任せします。

・アカウントの統括・進行管理
　- 70もの多様なジャンルのショート動画メディアの全体管理・監督
・スケジュールマネジメント
　- クライアント案件や自社コンテンツの制作スケジュール立案・進行管理
・チームマネジメント
　- 現役大学生を中心とした優秀なアルバイトスタッフのタスク割り振りと取りまとめ
・クオリティコントロール
　- 企画、撮影、編集の各フェーズにおけるクオリティチェック

【ポジションの魅力】
▼圧倒的な裁量権と影響力
入社年次に関わらず、70ものメディアを動かすポジションをお任せします。
自分がディレクションした動画が何百万、何千万というユーザーに届く興奮は、他では味わえないやりがいです。

▼仕掛け人としての成長スピード
日々目まぐるしく変わるSNSのアルゴリズムやトレンドの最前線に身を置くことで、
市場価値の高い最先端の動画マーケティングスキルが圧倒的なスピードで身につきます。

▼オープンでフラットなカルチャー
ベクトルグループの強みである挑戦を称賛するカルチャーが根づいています。
年次やキャリアに関係なく、良いアイデアは即採用され、実行に移せる風通しの良さがあります。

【キャリアステップ】
まずはディレクターとして現場の進行管理やマネジメントの基礎を固めていただきます。
将来的には、新メディアの立ち上げ責任者（プロデューサー）や、クライアントのマーケティング課題を解決するプランナー、さらにはグループ内の新規事業責任者など、あなたの意欲次第で無限のキャリアパスが広がっています。

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【募集背景】
新設部門のため増員します（現在：社員1名、兼任社員4名、インターン4名）

【配属部署人数・構成】
新設ポジション

【勤務地（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【日本最大級の美容系口コミレビューサイトで、企業タイアップの商品広告（LP・バナー）作成のお仕事 】
完全在宅で対応できるLP、バナーデザインのお仕事です。
お客様から提供される原稿、素材をもとにLP・バナーのデザイン制作をお任せします！

【業務の流れ】
◎スケジュール確認
▼ご発注
▼文字原稿、バナー原稿、素材データ共有
▼制作（ご自宅のPCから画像作成ソフトと指定CMSを使用し制作）
▼初校（※1）
▼修正対応
▼校了（※2）
※1：原稿＆素材データ共有後～初校まで制作日数7日
※2：初校戻し～校了まで制作日数4日

なお、制作詳細は面談時にご説明させていただきます。

＜広告制作におけるポイント＞
原稿を元に商品イメージに合ったデザイン制作を行います。
各ブランドのコスメユーザーの方が知りたいと思う情報を、分かりやすくレイアウトしてください！

★コンセプトワーク / ターゲット設定★
伝えやすいデザインをするために大切なのは、ターゲットを想像して訴求ポイントを整理し、見やすさ、伝わりやすさを明確にすること。
ユーザーの心をつかむデザインをお願いします！

★LP全体の構成を表現★
情報量が多いため、メリハリをつけた構成が必要となります。
最後まで読んでもらえるような魅力的なLP制作をお願いします！

話題のスポーツジム運営会社にて、クリエイティブ全般のディレクション業務を担当していただきます。

・クリエイティブ制作 
　-紙媒体（イベントポスター・店舗使用ツールなど） 
　-WEB（ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイト、広告クリエイティブなど） 
　-動画制作（絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど） 
　-採用関連（求人票、リクルートパンフレットなど） 
　-アパレル、プロダクトのデザイン（グラフィックデザイン、商品パッケージ制作など） 


上記の案件に対して、ディレクション業務を中心に、必要に応じて自ら制作にも携わっていただきます。

【LINE運用★】札幌×高時給×リモートの貴重なオシゴト♪SNSマーケティング◎
●配信スケジュールの管理
●顧客、社内関係者とのやり取り
●LINEの配信設定
●レポートの数値集計
●配信内容の考案作成　など
＊使用ソフト：Excel

現代の小売業界ではほぼ必ず使われる『LINE』の運用マーケティング★
弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります！
専用の配信ツールなどの使い方は教えてもらえるので、安心してご就業いただけます♪
オンラインでのやり取りが主体となります。（ほぼリモート）

普段の生活で購入や情報収集をされる方は、その購買目線が業務のヒントになるかも♪

テレビ局のDX推進部門における事務・庶務デスクをご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
当部署は、放送局のDX推進を担う部門です。
情報システム、データ利活用の推進、AI活用の推進など幅広い業務を手がけていますが、
派遣スタッフの方には、その中でも視聴者会員の登録情報の管理を中心とした業務をお任せします。
具体的には、個人情報を含む書類の処理・管理、視聴者会員の登録情報の管理、
メールでの問い合わせ対応（一次受け対応）、事務局業務全般を担当していただきます。
また、DXやシステム関連のサポート業務もあわせてご担当いただきます。
サポート業務には一部技術的な作業（軽作業）も含まれますが、主に事務作業となります。

【派遣先／所属部署】
DX事業部

【募集職種】
事務

【業務内容】
・映像制作を後方からサポートする制作業務
クライアント（運営・舞台制作）とのやりとりから、撮影・編集に関わる手配、カメラ配置等の図面作成及び機材スペック表等の作成、スタッフリスト、スケジュール管理など、企画後の進行・運営、納品までの制作工程をマネジメントし、円滑な制作進行を実現する橋渡し的重要な役割を担います。
・音楽やライブ関連の案件に携われます。

【業務詳細（担当業務）】
・スケジュール管理
・撮影準備、撮影本番の進行業務
・映像のクオリティチェック
・予算管理
・映像／音声データなどの素材管理
・クライアントとの調整業務
・社内調整、サポート業務

【業務で関わるメンバー】
撮影監督、チーフカメラ、TD、舞台施工、照明、音響、録音、特効など、すべてのセクションで様々なメンバーと関わります。

▼主な業務の流れ
・お客様からの企画決定後、その後の実行フェーズから関与
・社内外のスタッフのスケジュール調整
・撮影やナレーション録りが必要な場合は、スタジオや機材などを手配
・納品までの制作進行／スケジュール・クオリティの管理

【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。
プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、映像を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。私たちはこれから、単なる「映像制作を担う」チームではなく、事業理解を武器に、映像の使い方・案件の進め方・チームのあり方まで変えていける組織を目指しています。
現在は大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどが在籍していますが、これからチーム体制や環境を一緒に構築していくフェーズです。映像の力で事業成長に貢献し、制作チームの勝ち筋を一緒につくっていくコアメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・事業部やコーポレート部門と連携し、上流の課題定義から以下の業務に携わっていただきます。
・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトやサービスのプロモーション動画の企画、演出、制作
・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の企画・制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の企画・制作
・社内イベントなどで用いる動画の企画・制作
・内製と外部パートナー（プロダクションなど）を組み合わせた最適な制作体制・フローの構築、およびディレクション

【ポジションの魅力】
事業の近くで、上流から映像価値をつくれる
社内だからこそ事業理解を深く掘り下げ、課題発見の段階から入り「何を映像で解くべきか」を設計できます。「作る人」ではなく、事業を前に進めるために映像をどう使うかを考える人として関われます。

拡大する組織の中で、制作体制や進め方そのものをアップデートできる
案件数も規模も増えているからこそ、既存のやり方を回すだけでなく、生産性をどう高めるかといった組織体制を一緒に構築していくおもしろさがあります。

コーポレートから事業成長まで、幅広いテーマで役割を広く定義できる
採用・IR・PRなどのコーポレート案件から、事業成長に直結するプロモーションまで幅広く関われます。組織が拡大中で役割が固定されていないため、ご自身の得意領域を起点に強みを発揮できます。

▼ Designers' Culture Deck
GAテクノロジーズで働くことをイメージしていただくために、事業やチームについての情報をまとめたものです！
https://delirious-steed-62a.notion.site/Designers-Culture-Deck-318123d3e9f680839aa8f7d78baf7ef5?pvs=143

▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー
https://youtu.be/9P0meh9PIXI

▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt

【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。
プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。
大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどがいるチームで業務を行います。

【具体的な業務内容】
・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトや、
　サービスのプロモーション動画の制作
・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の制作
・社内イベントなどで用いる動画の制作

インハウスの映像クリエイターとして、主に編集、モーショングラフィックスを行っていただきます。
将来的には自身で企画から完成まで行っていただければと考えています。

※ご参考
下記のような動画を企画〜完成まで行います。
https://youtu.be/lWVeIbT9D28

▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー
https://youtu.be/9P0meh9PIXI

▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
UI・UXデザイナーを募集しております！

■業務内容
・プリントシール機事業部で対応するデジタルプロダクトのUI/UXデザイン
・関連するグラフィックデザイン

＜主な業務内容＞
・ピクトリンク
　・スマホアプリ
　・スマホサイト
　・LP、バナー
　・その他webサービス

＜その他、対応いただきたい業務＞
 ・各種プロモーションに関連するLPの作成
 ・各種プロモーションに関連するビジュアル作成(KV/各種バナー/DTP)

■使用ツール
＜デザイン＞
・Figma
・Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator等)

＜ドキュメント＞
・エクセル、スプレッドシート、Cacoo

＜コミュニケーション＞
・Slack、Miro、Teams、zoom、JIRA

■こんな方におすすめです！
★かわいいやトレンドが好きな方！
★ユーザー体験・視点を意識したデザイン力を磨きたい方におすすめです！

【職種／募集ポジション】
『AS』ゲストサービスプログラムの効果測定・調査担当者

【JOB SUMMARY】
★ゲストサービスプログラムの品質向上を目指し、ゲスト満足度調査実施に携わるお仕事です。

ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」
ゲスト一人ひとりに対して共感し気持ちを高めるクルーからの話しかけ「Positive Interaction（ポジティブ・インターアクション）」

当部門は、クルーによるポジティブ・インターアクションを通じたプログラムの発展を担っている部門です。
その当部門で、ゲストサービスプログラムの効果測定・調査を企画、運営するやりがいのある業務となります。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
プログラム推進に関連する調査実施調整や結果レポーティングを担っていただきます。

▼具体的には
・出口調査やミステリーショッパー調査に伴う社内外調整（調査会社・調査対象部門）
・データ管理（基礎データ更新整備、調査結果データ管理）
・分析レポート作成
・その他、部門に関連する事務・庶務（予算・備品管理や情報セキュリティ管理）など

【正規雇用の中途採用比率】	
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【勤務地】
※リモート勤務可（週1日）

岡山本社のテレビ局にて、報道番組のディレクション業務に従事いただきます。

＜テレビ局総合職に係る業務＞
報道記者、制作ディレクター、営業（支社勤務含む）、
デジタルコンテンツ、デジタル配信、編成、事業イベント、総務、
経営管理、人事、新規事業開発　等

【仕事についての詳細】
当社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担う中核ポジションです。
契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、市場価値の高い独自のキャリアを築けます。

【仕事内容】
単なる定型の契約チェックや認証のレポーティングではなく、「ビジネスの加速と、法的・セキュリティリスクの回避を両立する仕組みの設計」が主業務です。

（1）法務・コンプライアンス実務（全体の約5割）
・各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応
・新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認
※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です

（2）情報セキュリティ・リスクマネジメント業務（全体の約5割）
・ISMS（ISO／IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等）
・組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し
※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します

※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。

※ご経験（法務またはセキュリティのいずれか）に応じて、当面の業務比率は調整し、反対側の領域は入社後に段階的にキャッチアップいただきます。

【利用ツール】
・メール：Gmail
・情報管理：Googleドライブ、Docbase、アルファスコープ
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini、Claude
・法務／契約：電子契約サービス（クラウドサイン等）
・セキュリティ：IDaaS、EPP／EDR、メール誤送信対策 等

【組織構成】
▼情報システムセキュリティグループ（全9名）
マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名
※本ポジションはリスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。

【得られるキャリアパス・経験】
・主体的な法務実務（契約審査〜新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠）
・「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ）
・法務起点の全社横断ガバナンス設計経験
・将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補

【やりがい・魅力】
・ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス"：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え
・変化を捉え自ら仕組み化：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる

【仕事についての詳細】
当社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担う中核ポジションです。
契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、市場価値の高い独自のキャリアを築けます。

【仕事内容】
単なる定型の契約チェックや認証のレポーティングではなく、「ビジネスの加速と、法的・セキュリティリスクの回避を両立する仕組みの設計」が主業務です。

（1）法務・コンプライアンス実務（全体の約5割）
・各種契約書（秘密保持、業務委託、システム利用規約等）の起案、審査、および事業部門からの相談への対応
・新規事業やサービス立ち上げにおける法的リスクの検証、各種法令（個人情報保護法、景表法等）への準拠確認
※単なるダメ出しではなく、事業部門の目的に寄り添いながら、リスクをコントロールするための代替案を提示する役割が中心です

（2）情報セキュリティ・リスクマネジメント業務（全体の約5割）
・ISMS（ISO／IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（年間計画の策定、内部監査、教育等）
・組織の変化や法改正（個人情報保護法など）に基づいた、全社情報セキュリティポリシーやルールの策定・見直し
※事務作業としての認証維持にとどまらず、法務としてのリーガルマインドやデータプライバシーの知見を活かした、ガバナンス体制の構築を期待します

※日次ルーティンは少なく、事業部門からの法務相談への対応や、週次・月次サイクルでのセキュリティプロジェクトの推進が中心です。

※ご経験（法務またはセキュリティのいずれか）に応じて、当面の業務比率は調整し、反対側の領域は入社後に段階的にキャッチアップいただきます。

【利用ツール】
・メール：Gmail
・情報管理：Googleドライブ、Docbase、アルファスコープ
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini、Claude
・法務／契約：電子契約サービス（クラウドサイン等）
・セキュリティ：IDaaS、EPP／EDR、メール誤送信対策 等

【組織構成】
▼情報システムセキュリティグループ（全9名）
マネージャー：1名／領域横断：2名／情報システム領域：4名／リスクマネジメント領域：2名
※本ポジションはリスクマネジメント領域に所属し、法務・コンプライアンス機能と連携してガバナンスを推進します。

【得られるキャリアパス・経験】
・主体的な法務実務（契約審査〜新規事業のリーガルアドバイザリー、各種法令準拠）
・「法務×データガバナンス」の独自専門性（法務にISMS／Pマーク・個人情報保護の知見を掛け合わせ、市場価値の高い希少人材へ）
・法務起点の全社横断ガバナンス設計経験
・将来的なコーポレートガバナンス領域での中核・リーダー候補

【やりがい・魅力】
・ビジネスを加速させる"攻めの法務・ガバナンス"：単なるNGでなく、リスクをコントロールする代替案を現場に寄り添い提示。自ら設計した仕組みが全社標準になる手応え
・変化を捉え自ら仕組み化：法改正（個人情報保護法等）や技術・働き方の変化に合わせ、リーガル＆セキュリティ対策をゼロベースで企画・実装できる

【職種／募集ポジション】
ファイナンシャル システム アナリスト（スタッフ）

【JOB SUMMARY】
経営層および関係部門向けに提供されるフラッシュレポート（日次・週次・月次）において、データ作成・レポート作成・運用支援を行うポジションです。スーパーバイザー以上からの指示・サポートのもと、正確なデータ処理、レポート作成補助、差異分析支援、データベース管理を担当します。また、レポーティングの自動化、システム活用、業務効率化にも関与し、ファイナンス×ITの基礎的なスキルを習得できるポジションです。将来的にスーパーバイザーへの成長を見据えた、キャリアパイプラインとなる役割です。

【ROLE RESPONSIBILITIES】
▼フラッシュレポート業務サポート
・経営層・社内関係者向け日次／週次フラッシュレポート（財務パート）の作成・配信補助
・米国親会社向けフラッシュレポート（共通フォーマット）の作成サポート
・レポート数値のチェック・簡易的な突合作業による正確性担保

▼データベース／自動化サポート
・フラッシュレポート用データベースの維持管理
・日次予算データ、マスタデータの入力・更新業務
・Excelやシステム機能を活用した簡易的な自動化・効率化の改善提案・対応補助

▼月次レポーティング・分析サポート
・月次実績vs予算の差異分析サポート（売上、コスト、EBITDA等）
・月次レポート資料（P&Lサマリー、マネジメント向け資料等）の作成補助
・分析結果の整理、説明資料の作成支援

▼プロセス・システムサポート
・定められたファイナンスプロセスおよび内部統制に沿った業務遂行
・SAP等のファイナンスシステムからのデータ取得・確認作業
・小規模なプロセス改善・システム関連タスクへの参画

▼アドホック業務・チームサポート
・FP&Aチーム内でのアドホック分析やデータ依頼への対応
・他ファイナンス部門・IT部門との連携サポート
・フラッシュレポーティング業務・システム・業務フローの理解と習得

【このポジションの魅力】
・本ポジションはスーパーバイザー／シニアアナリストへの登竜門となる役割です
・フラッシュレポーティング、分析、自動化、システム対応の経験を通じ、将来的にはIT関連領域やファイナンス本部内他の領域へのキャリア展開の可能性があります。

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種／募集ポジション】
『フィージビリティスタディ』パーク内建築物の建設プロジェクトを担当～課長代理クラス～

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
▼建築意匠に関わるプロジェクト担当
・ファシリティに関する新規開発案件の企画設計（プランニング、コスト、スケジュール計画立案）
・上記企画設計案件のプロジェクトチームのマネジメント
・企画設計を推進するうえでの必要な社内関係部署との連携とコミュニケーション

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種／募集ポジション】
フィールドオペレーションズ・テクニカルリード

【概要】
フィールドオペレーションズ・テクニカルリードは、フィールドサービスマネージャーをサポートし、テーマパーク全体のフィールドIT機器（POS、モバイル端末、デジタルサイネージ、入場ゲート機器、アクセス制御システムなど）の運用を統括します。24時間365日、安全で安定した高品質なサービス提供を担います。
外部委託のオンサイト／オフサイトチームを管理し、業務目標の達成とともに、効率・生産性・品質の継続的な改善を推進します。
また、プロジェクト展開の窓口として計画をリードし、ハードウェアのライフサイクル管理（導入から廃止まで）や予防保守を推進。関連チームと連携し、技術情報の共有や現場への展開も担います。
最新技術に触れながら、現場と経営層の双方と関わり、成長できるポジションです。

【業務内容】
・外部委託のオンサイトリソースを管理し、日々のフィールドサービスにおけるSLAの品質と達成、およびKPIの実行を確実にします。
・PMO、ソリューションデリバリーチーム、アーキテクトと連携し、ソフトウェア／ハードウェア導入計画を推進。導入手順書やトラブルシューティング資料の整備、および現場チームへの事前教育を行います。
・パーク内のIT機器および関連ソフトウェアの在庫管理を行い、クルーへの適切な機器取扱いの啓発を担います。
・KPIや傾向に関するデータ分析・レポート作成を行い、必要に応じて随時・週次・月次でITマネジメントへ報告します。
・環境・安全衛生（EHS）に関する方針や手順を遵守し、積極的に取り組みます。
・必要に応じてベンダーと連携し、ハードウェア／ソフトウェアのサポート対応を実施します。
・その他、指示された業務を遂行します。

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【募集背景】
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。

現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。
 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。
将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。

【組織体制 配属】
People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。
本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。

▼Growth System Group
人事制度、評価報酬
▼Organization Development Group
組織開発、タレントマネジメント、サーベイ
▼Training Group
育成、オンボーディング

【ミッション】 
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。
単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。

【具体的なポジションと業務イメージ】
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。
事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。

▼育成施策の企画・推進
・育成施策の企画・実施
　- 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
・リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施
　- 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
・次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
　- 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
　- HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
・全社向けの育成施策の企画・実施
　- 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。
※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。

【ポジションの魅力】
▼経営インパクトの大きさ
急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。
▼育成×タレントマネジメントの統合 
単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。
▼キャリアの広がり 
将来的には部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

【中途採用比率】	
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【概要】
大手インターネット広告代理店が運営する、
動画配信サービスの収益を担う広告部門が手掛ける番組や、施策、広告商品に関わる以下広報PR業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・広告施策の一環として制作する、オリジナル番組やタイアップCMなどに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・サービスに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・広告に特化したオウンドメディアの記事確認
・番組関係者（プロデューサー/メディアプロデューサー等）や、サービス運営者、営業担当者とのやりとり
・レポーティング作業（クライアント向け・社内向け）
・問い合わせ、取材対応（対メディア記者等）
※その他、状況に合わせて上記以外の資料作成などをお願いすることがあります

【宣伝本部（広報）について】
当社コンテンツをヒットに導き、事業成長につなげていくための広報・PR戦略の立案と実行を行っています。
広報室は全体で15名、うち13名が女性です。
有期メンバーも3名在籍しています。

≪スポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガ≫など幅広いIPやブランドと共創し、
イベント体験を作り出しているエンターテインメント・イベントプロダクションです！

＜具体的な業務内容＞
・イベント制作におけるクリエイティブのディレクション
　└ KV（キービジュアル）、ロゴ、イベント全体のトンマナ
　└ 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ
　└ イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ
　└ チラシ、ポスターなどの印刷物
　└ LP、SNS用のクリエイティブ
　└ グッズ
　└ OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ　

・イベント案件の受注に向けたコンペ

＜アサインチーム＞
マネージャー　１名
デザイナー　　３名
動画クリエイター　１名
CGクリエイター　1名

【採用背景】
デザイン部内のITインフラ職を募集します。各種IT関連のインフラサポートからサーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用を通じて、安定したシステム提供を担う重要なポジションです。さらにサイバーセキュリティやAI、またDX推進の分野で活躍を期待しています。

【職務内容】
すべての業務システムを支える「土台」となる重要な役割です。開発を円滑に推進するためのサポート及びシステム停止を防ぐ責任のある業務であり、トラブル対応時の迅速な判断力が求められます。継続的な技術習得（クラウド・セキュリティなど）をしながら管理職候補として下記の業務に取り組んでいただきます。

▼具体的には
1．パソコン全般のサポート
・ハード：故障・修理の判断からの手配業務
・ソフト：Windowsのサポート、Office系の操作サポート（Teams運用）、専用クラウドサービスのサポート（BOXのフォルダ管理）

2．専用コミュニケーションソフトの運用管理
Figam管理者：アカウント管理、ルール設定など

3．社給スマホの各種設定からサポート
4．IT機器類のサポート、プリンター、大型モニターなどの周辺機器の運用管理
5．部門間連携
ITインフラ部、サイバーセキュリティ部、DX推進部等への各種問い合わせ（一次窓口業務）

6．開発工数の試算管理、Excelなどで年間の推移を試算し課題の見える化

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。

【業務のやりがい／魅力／優位性】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中でSUBARUは『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しており、SUBARUデザインは安心と愉しさをカタチに込め、人・技術・自然が共生するデザインをめざします。そして、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
IT業界も大きく変動しています。全社を上げてDX化の取組み、デザイン部もデジタル化が進み、開発業務のスムーズな運営に向けIT人材の育成、また自ら考え行動できる人材育成にも取り組んでいます。今までの経験・知識を活かして社会に貢献したい方はとてもやりがいを感じられると思います。

【入社後キャリアパス】
部内のIT関連の運用・保守から各種サポートのご活躍を基本として、キャリアプランを設計いただきます。
・運用改善・自動化（PowerShell等）
・将来的にはマネージャー候補となり、ITインフラの舵取りを担って頂きます。

【職場環境】
残業時間：月平均10時間（繁忙期：20時間）
出張：有（1年に数回程度）
リモートワーク：有（週2日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有

【採用背景】
自動車のスタイリングデザイナー（エクステリア）職を募集します。自動車業界では、EV（電気自動車）や自動運転技術の進化に伴い、車両のデザインに求められる要素が大きく変化しています。従来の自動車のスタイリングの枠にはとどまらない新しい発想と斬新なデザイン力が求められています。適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
自動車の外観（ボディ、ライト、ウィンドウグラフィック、ホイールなどを含む）デザイン全般を担当し、ブランドイメージや機能性、美しさを融合させたスタイリングを創出する専門職ですが、リードデザイナーとしてチームを率先し他部門との協議・折衝・調整を行いながら開発における様々な課題を克服し、近くでは自動車デザイン開発における現場リーダーを担う職務となります。

▼具体的には
1．コンセプトの立案
・市場調査やトレンド分析をもとに、デザインコンセプトを企画
・ブランド戦略やターゲットユーザーに合わせたスタイル提案

2．スケッチ・レンダリング
・手描きやデジタルツール（Photoshop、Alias、Blender）を使ってアイデアを視覚化
・初期段階では複数案を提示し、方向性を絞り込む

3．3Dモデリング指示
・モデラーと協力し、３Dソフトを用いて、スケッチを立体化
・エンジニアと連携し、構造や製造可能性を考慮したデザインに調整

4．プロトタイプ制作のフォロー
・クレイモデルやVRを使ったモックアップの作成指示
・実物大モデルで形状やバランスを確認

5．部門間連携
・インテリアデザイナー、エンジニア、他、設計・開発部門と協働
・デザインの意図を伝えながら、技術的・法規的な制約をクリア

6．プレゼンテーション
・社内外の関係者に向けてデザイン案を説明
・経営層の承認を得るための資料作成

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。

【業務のやりがい／魅力／優位性】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中でSUBARUは『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しており、SUBARUデザインは安心と愉しさをカタチに込め、人・技術・自然が共生するデザインをめざします。そして、より良い車を作り出すために共に挑戦、成長して行く仲間を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢、可能性があります。デザイナーとして広範囲の業務に携わる事ができ、裁量が広くご自身の成果は反映されやすいです。また、上司がしっかりと育成配慮をもって後押ししてくれます。今までの経験・知識を活かして社会に貢献したい、お客さまに喜んで頂ける商品をデザインしたい方にはとてもやりがいを感じられると思います。

【入社後キャリアパス】
カーデザイナーとしてのご活躍を基本として、キャリアプランを設計いただきます。
・リードデザイナーとしてデザイン開発経験を積んだ後は、車種プロジェクトリーダー業務にもチャレンジ可能
・将来的にはデザイン部マネージャー候補となり、SUBARUデザインの舵取りを担って頂きます。

【職場環境】
残業時間：月平均15時間（繁忙期：25時間）
出張：有（1年に数回程度）
リモートワーク：有（週2日程度利用可能）
フレックス導入実績：実績有

【概要】
データサイエンスと生成AIで、ソフトバンクのコンシューマー事業を動かす

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
ｺﾝｼｭｰﾏ事業統括 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ&ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略本部 ﾃﾞｰﾀﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ統括部 ﾃﾞｰﾀ分析基盤部

【採用部門 概要】
ソフトバンクのコンシューマー事業におけるマーケティングデータ分析やデータ基盤整備を担当する部門

【職務内容】
▼ミッション
・コンシューマー事業のビジネス・データ分析やシミュレーション分析などを担当し、経営・マーケティング戦略の意思決定に寄与すること。

▼主な業務
例として、以下のようなデータ分析業務
・モバイル顧客の解約予測モデルの開発と運用
・各種マーケティング施策効果の因果推論
・LLMエージェント市場シミュレーションと評価

▼具体的な業務
例として、以下のようなデータ分析業務
・Pythonを用いた機械学習・因果推論の実装および分析・評価（分析基盤としてはGoogle Cloud／Databricksなど）
・Pythonを用いたLLMエージェントおよびシミュレーションの実装および分析・評価
・ジュニアデータサイエンティストに対する育成・指導など

【仕事の魅力】
・コンシューマー事業の顧客を対象としたリアルデータ分析ができる
・OpenAIの最新モデルのAPIを使った開発にチャレンジできる、LLMシミュレーションという方法論が定まっていない難しい課題にチャレンジできる

【勤務地】
東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

在京キー局報道局の政治部にて、外勤記者業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・記者会見出席・取材
・議員会館関係者への取材対応
・記事執筆　ほか

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【概要】
マーケティング部のクリエイティブディレクターとして、デジタル広告のクリエイティブ（静止画広告や動画広告）のディレクションを担当していただきます。

【仕事内容】
・デジタル広告のクリエイティブ（静止画広告や動画広告）のディレクション業務
・クリエイティブの効果改善、PDCA運用
・代理店、デザイン会社等、社外との会議参加
・デザイナーへの指示や会議での取りまとめ
・クリエイティブの監修・管理

【魅力】
・自分で計画、制作ディレクションしたクリエイティブが、世界中のユーザー様に届けられます
・大きな予算が動くデジタル広告で、クリエイティブという重要なドライバーを、裁量を持って運用出来ます
・広告パフォーマンスの数値確認、改善により、効果を定量的に測ることができます

＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組のプロデューサー募集！！　＞＞
関西を代表するテレビ局の番組制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のプロデューサーとして企画から放送まで、番組制作全体を統括していただきます。

■具体的には…
・番組企画の立案と構成案の作成
・放送内容の企画立案と番組コンセプトの決定
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの総合管理
・ロケ、収録に向けた企画構成と各種手配、準備
・取材先との調整、交渉、企画提案
・スタジオ収録時の演出指示と出演者対応
・会議室、機材、スタッフ手配などの各種調整
・テープ管理、資料作成、視聴率データ分析
・ディレクター、制作スタッフの指導と制作サポート
・電話応対、関係者との折衝

番組制作の中心メンバーとして、ディレクターや制作スタッフと連携しながら、視聴者に満足される番組づくりを主導していただきます。

＜＜　関西でおなじみのバラエティ番組の制作に携われます！　＞＞
在阪テレビ局の制作部に常駐し、局を代表する全国放送のバラエティ番組等のアシスタントプロデューサー（AP）として、
番組制作全体の進行管理や出演者対応などを担当していただきます！
プロデューサーやディレクター、制作スタッフと連携しながら、番組制作が円滑に進むよう制作現場を支える重要なポジションです。

■具体的には…
・出演者、所属事務所とのスケジュール調整
・制作スケジュール、収録スケジュールの管理
・ロケ、収録に向けた各種手配、準備
・取材先との調整、交渉
・スタジオ収録時の出演者フォロー
・会議室、機材、お弁当などの各種手配
・テープ管理、資料作成、視聴率データ管理
・プロデューサー、ディレクターの制作サポート
・電話応対

番組制作の中心メンバーとして、多くのスタッフと連携しながら番組づくりを支えていただきます。

アニメ漫画好きな方はぜひご応募ください！
ゲーム会社にてデータ集計・分析サポート人材の募集です！
好立地です。

【業務内容】
○IPの経済圏・将来性分析
　└このコンテンツは将来どれくらい大きく育つか？を、過去のデータや市場の動きからAIを使って予測・分析
○エンタメのトレンド分析
　└「今、女性向けライトノベル市場が熱い！」といった、世の中の最新の流行やヒットの兆しをキャッチアップし、レポート作成
○市場・シミュレーション分析
　└このアニメとコラボしたら、どれくらいの経済効果が生まれるか？
　　このタイトルをゲーム化した場合、どれくらいの利益が見込めるか？といった予測を、データを元にシミュレーション業務
○レポート・資料作成
　└AIが吐き出した分析結果やグラフを、社内メンバーが見やすいようにスプレッドシートやPowerPoint等の資料作成

【業務内容】
キャラクターグッズの企画・開発に関わる制作進行管理業務を担当いただきます。
一部、フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発の案だしにも関われます！
・提案資料、監修資料の作成
・制作会社や生産管理部門との連携
・スケジュール管理や制作物のチェック

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、
クライアントの課題に対してイベント・プロモーション・空間体験を軸とした
企画立案を行う「プランナー」ポジションです。
広告代理店やクライアントと直接向き合い、コミュニケーション戦略の上流から関わりながら、
リアルな「体験」を起点とした提案を担っていただきます。

・クライアント・広告代理店からのオリエンから、課題抽出・企画立案・提案資料作成
・イベント、展示会、プロモーション施策、空間体験など幅広い領域での企画提案
・プロデューサー・ディレクターと連携した企画の具体化・制作進行
・コンペ対応、プレゼンテーションの実施
・施策実施後の振り返り・改善提案

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、 イベントの企画立案からイベント設計、進行管理など制作や現場全体の「責任者・指揮官」 となる方を募集します。

・体験イベントの企画進行・運営統合
・スケジュール・スタッフ管理 ・クライアント / パートナーとの調整
・本番現場の総合演出補佐

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、体験型エンターテイメントプロジェクト（新規・既存）のプロデューサー / 事業責任者業務をお任せいたします。

・体験型エンターテイメントコンテンツの企画・開発・プロデュース業務
・事業計画やステークホルダーとの交渉・契約業務
・プロジェクト・予算管理・チームビルディング
・新規プロジェクトの立ち上げ

出張：有（国内 / 海外）

【業務概要】
再生材活用ポリプロピレンの新規材料開発業務において、材料開発、材料の部品への導入・量産化までを一貫してご担当いただきます。

【業務詳細】
・マツダ調達材（※）の代替候補材料の開発検討、材料メーカーとの処方調整、材料物性／成形性評価
・代替候補材料の導入対象部品の選定、及び、導入計画の策定と進捗リード

（※）コックピット、内装ハードトリム、外装バンパー等についてはマツダが材料調達の上、部品サプライヤに供給しております。

【募集背景】
全世界的な環境意識の高まりもあり、環境負荷低減と資源循環を促進するため、自動車においても欧州を皮切りに一定量の再生プラスチックの活用について法規制化が検討されております。
また、他市場でも欧州と同様に規制化の拡大が想定されます。
自動車においては、車輛1台あたりで凡そ200kg程度のプラスチックを使用します。
車輛の性能を維持または向上させながら、一方で十分な収益性も確保するための、再生プラスチックも活用した新規材料開発、及び、その量産適用が急務となっております。
今回、入社頂いた方には、プラスチック材料の中でも特に使用割合の大きいポリプロピレンなどの材料開発（レシピ検討・評価）、量産導入に向けた課題対応に携わっていただきます。
規制対応を通して、サキューラーエコノミーおよび、カーボンニュートラルの実現への貢献を頂きたいと思います。

【部門ミッション】
マツダブランド価値を高める商品を、効率的に次世代で実現させるためのエンジニア集団となる。
1．技術開発戦略立案、要素技術の実行をリードし、パイオニア的存在になる。
2．市場品質問題への迅速対策、及び再発防止をリードし、ブランド価値向上に貢献する。
3．机上検証技術、DX／AI活用において、現状の仕事のムリ・ムダを改善し、開発効率の向上に貢献する。

【ポジション特徴】
▼資源循環、カーボンニュートラルへの貢献
再生材活用そのものがカーボンニュートラルに直結するため、社会への貢献に繋がります。

▼材料開発のみならずクルマ作りに視野を広げ、活躍することが可能
業務タスクとして、材料開発、材料の部品への導入・量産化までを包括して実施していただくため、材料開発のスキルおよびクルマ作りにおける様々な知見・開発スキルを得ることができます。

【働き方】
・在宅・出社割合：出社70%、リモート30%
・平均残業時間：約20時間／月
・出張について
　- 国内（場所・頻度）：材料メーカー、部品製造メーカー、広島大学等（1回／月）
　- 海外（場所・頻度）：材料メーカー（韓国、中国）（1回／年）
・朝会等決まっている会議について
　- Gr mtg：毎週月曜13：30～14：00、始業時チーム単位朝礼（毎朝9：00頃～ 5分程度）

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【職務概要】
車両構造や動力システムをはじめHMIなど周辺システムとの関係性も非常に強くクルマ全体に大きく影響を与える車両の空調システムにおいて、部品の機能開発及び制御技術開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
以下業務をご担当いただきます。
・車両におけるA／Cシステム、コンポーネントの機能目標設定
・A／Cシステム、コンポーネントの機能開発
・冷暖房、晴れ性能の機能検証開発
・A／Cシステムの制御開発、車両とのエネルギーマネジメント制御開発（モデルベース開発）
※上記業務を社内外の関連部署と調整しながら、技術開発、商品開発を行っていただきます。

【募集背景】
自動車の電動化が進む中、従来のエンジン排熱を利用する空調システムだけではなく、電動システム化やヒートポンプシステムの活用など、新たな空調システムの開発が急務となっております。
また空調システムは燃費・電費への影響度が非常に高く、今後の電駆車両においてはその効率向上や電駆部品の温度管理等、車両全体でのサーマルコントロールを担うシステムとして重要度が増しています。
また、新しい価値創出に向けて人間中心の考え方を追求する技術開発も進めていきます。
新しい「マツダ」空調システムの開発に共にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

【部門ミッション】
マツダのブランド価値を高める商品を提供、量産できるエンジニア集団になる。
1．技術開発：人中心で価値・技術を追求する
2．品質：検証手法・プロセスの継続的改善を進め、品質向上に取り組む
3．一人一人が100%の力を発揮でき、自己の成長と組織の成果を両立できる組織作りに取り組む

【ポジション特徴】
▼次世代のクルマ全体の技術開発に関われる
空調システムは車両構造や動力システムをはじめ、HMIなど周辺システムとの関係性も非常に強く、クルマ全体に大きく影響を与えるシステムです。
そのため、デザイン・車両パッケージ・構造に関する検証や、エンジンや電駆システムなどのパワートレイン領域など関係部署とモデルベースを活用し共同で開発を進めるケースも非常に多く、空調性能だけではなく、「次世代のクルマ全体」の技術開発に関わることが可能なポジションです。

▼人間中心の技術開発に関われる
システム開発を通してマツダの人間中心の開発思想に基づいた乗員快適性の探求、更には乗員の安全や活性化に繋がる機能開発など魅力技術開発にも関与しています。

【働き方について】
・在宅・出社割合：基本出社
・平均残業時間：20～30時間／月
・出張
　- 国内（場所・頻度）：1～3回／年
　- 海外（場所・頻度）：ほとんどなし

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【業務概要】
次世代の外装Lightingシステム開発をご担当いただきます。
量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達（購買）部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。
量産開発までの流れとしましては、V字開発の考え方で業務を進めており、
車両として実現したい機能・ふるまいを定義するところから、アーキテクチャ構築、詳細設計をした後、単品評価・システム評価・車両評価を着実に行い、量産化を行います。

【業務詳細】
▼具体的には以下業務に携わっていただきます。
・車両における外装Lightingシステムおよび構成コンポーネントの性能要件定義・仕様策定
・車両におけるLightingシステム、コンポーネントの性能開発
・Lightingシステム、（灯体設計、車両とのつながりを含めたコンポーネントの機能、及び、制御）の設計開発
・サプライヤー様との協働による試作管理、品質改善、コスト・納期調整
・試作評価結果に基づく課題抽出と対策検討・実装
・次世代デザイン実現に向けた光学技術の開発

入社後については、Lightingのエレキシステム（車両システムと連携したランプシステムの構築および制御仕様）の設計開発を内外の関連部門と調整しながら共同して行っていただき、徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しております。

【募集背景】
CASE対応、CN（カーボンニュートラル）対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。
そのため、当社では、Lighting部品開発のやり方を、従来の部品／コンポーネントとしての設計から、車両全体のシステムを踏まえたLightingシステムの開発へ移行しつつあります。
その中で、Lightingシステム・部品の商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦し、それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しております。
また、今回ご入社頂く方には主にLightingのエレキシステムもしくは、制御開発を担って頂くこととなりますので、何かしらの電気・電子回路設計、組み込み開発の実務経験がある方を歓迎いたします。
当部署では現在該当業務に関するノウハウや知見のある部署と連携を進めており育成環境もございますので、lightingや自動車業界でのご経験が少ない方についてもご活躍頂ける環境をご用意させて頂いております。

【部門ミッション】
・人間中心の考え方による技術革新と、お客様に満足頂くロバストな品質革新への飽くなき挑戦によって、私たちは安心と胸躍るときめきを創造し続けます。
・クルマが地球と永続的に共存できるよう、持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
・このような開発を通して、我々自身が成長し、商品に込めた志を自らの言葉で伝播することによって、我々自身とお客様、お取引様とを強い絆で結んだ組織へ成長し続けます。

【グループビジョン】
世界トップレベルの車を造るを目標に、デザインと機能の両立を図る

【ポジション特徴】
車両開発における顧客／環境要求の高まりから、部品設計開発に求められる要求も複雑化し、難易度を増しています。
車両要求からカスケードされた性能目標や人間中心の考え方で創出した価値実現の達成に向けて、灯具開発だけでなく、複雑化する制御開発と一体となり商品企画部門、デザイン部門、車両設計／実研部門、生産部門など多数の関連部門と連携をしながらの部品設計のみではなく、新たな価値創出の為の人間中心の考え方に基づいた技術開発をすることができます。

【Lighting領域の魅力】
先進Lightingはデザインや先進機能を両立させてブランド形成を担っており、同業界の中でもいわば花形の領域となります。
また、Lightingはクルマの中でも特にデザインとして目立つ領域であり、且つ制御による技術進化が著しく、常に最先端の技術開発／商品化に携わり、ご自身のアイデアをそのまま車に乗せて実現することも可能となります。
当社としてもブランド形成の一翼として、Lightingにはデザイン、機能共に進化に力を入れており、先進Lighting技術であるADB（Adaptive Driving Beam／配光可変型ヘッドランプ）では国内でも屈指の技術力の高さを誇ります。

※ADB：ハイビーム走行時に車載カメラが車や人を検知して、それらに光が当たらないように自動的に制御するシステム

【ポジションの魅力】
車ならではの制御に関わることができ、さらに自動運転領域にも貢献できるやりがいのある仕事です。

【働き方】
▼在宅、出社
出社している方がほとんどを占める（チーム単位で動いている＆関連部門も多くコミュニケーションをとる必要があるため）
※ご家庭事情等で突発的な在宅の相談は可

▼平均残業
15時間～30時間／月（定時退社：水曜日）

▼業務時間
9時～17時45分勤務の方が多い（少し早くから業務している方はいる）
※9時からチーム毎で朝会の実施

▼出張：※PJTによって異なる
・国内：サプライヤー様（愛知県・神奈川県・静岡県・東京都）や展示会、2回～3回／年程度
・海外：年1回～2回（PJTの開発機関に行く）

▼海外転勤可能性有
将来的に転勤の可能性のある拠点：アメリカ、メキシコ、ドイツ、タイ、中国

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【職務概要】
次世代外装樹脂部品（主にバンパーシステム、コンポーネント、アタッチメント）の設計および性能開発をご担当いただきます。
量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達（購買）部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。

【職務詳細】
▼具体的には以下業務に携わっていただきます。
・企画・デザイン部門からのデータに基づく部品設計・性能検討
・設計部門との協働による設計仕様決定・形状・組付け・強度設計
・サプライヤー様との連携による試作・評価・課題対策
・試作車での課題抽出および対策実施
・量産仕様確定・工程適合性確認・量産立ち上げ支援
・加飾技術を含む次世代デザイン実現のための技術開発
・CAD／CAEによる机上検証（構造解析・衝突評価等）による設計最適化
・量産開発と先行開発の両輪推進による技術課題解決

尚、入社後については、バンパーシステム、コンポーネント、アタッチメント部品などの車両に装着する構造体の性能開発、設計を行っていただきながら、部品設計～加飾技術開発、机上検証まで幅を広げていただくことを想定しております。

【募集背景】
CASE対応、CN（カーボンニュートラル）対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。従来のシステム・部品開発のやり方では将来的に価値を見出すことが難しくなってきているため、開発の在り方から見直すタイミングとなっております。
外装樹脂部品も部品単独ではなく、車両要件を踏まえ、機能／部品統合による商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦していきます。それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しております。

【部門ミッション】
・人間中心の考え方による技術革新と、お客様に満足頂くロバストな品質革新への飽くなき挑戦によって、私たちは安心と胸躍るときめきを創造し続けます。
・クルマが地球と永続的に共存できるよう、持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
・このような開発を通して、我々自身が成長し、商品に込めた志を自らの言葉で伝播することによって、我々自身とお客様、お取引様とを強い絆で結んだ組織へ成長し続けます。

【グループビジョン】
世界トップレベルの車を造るを目標に、デザインと機能の両立を図る

【ポジション特徴】
・バンパーは車両の前後に位置し、衝突時に衝撃を吸収して乗員を守る役割を果たします。
　- 設計者は高い安全基準を満たすための工夫を凝らし、安全性の向上に貢献できます。
　- また、バンパーは強度、軽量化、コスト効率など多岐にわたる要求を満たす必要があり、これらのバランスを取るため、知識と創意工夫と技術的な挑戦ができます。
・設計には、金属、プラスチック、複合材料など様々な素材を使用します。これにより、材料科学や加工技術の知識を深めることができます。
・最新の技術（センサーやエアバッグなど）をバンパーに組み込むことで、車両全体の先進性を高めることができ、技術革新の最前線を経験できます。
・バンパー／アタッチメントは見た目だけでなく、性能にも大きく関わる部品であり、遮音性能や乗降性能に大きく影響し商品価値を高める領域に関わることが出来ます。
・設計者は他のエンジニア、デザイナー、製造部門との密接な協力が必要です。多様な専門知識を持つ人々と連携することで、幅広い視野を持って問題解決に取り組みご自身の成長が実感できます。
・自分が設計した部品が際の車両に装着され、路上を走る姿を見ることは非常に達成感があります。自身の仕事が形になり、世の中に影響を与えることを実感できます。

【ポジションの魅力】
設計した図面をサプライヤーに渡すだけでなく、どうしたらいいものづくりができるかを追求し、マツダブランドを象徴する部品開発を広島地場のサプライヤーと共創しています。世界トップクラスの性能・品質・生産性・物流効率・コスト、そこにアイデンティティとなるデザインを融合し高い志を持って開発できます。
マツダ車の顔となる部分の設計や機能開発が非常に多い領域であることが特徴です。
車両のフロントエンド／サイド／リヤエンドの外観デザインを自分とチームで作り上げられる点が魅力です。

【働き方】
▼在宅、出社
出社している方がほとんどを占める（チーム単位で動いている＆関連部門も多くコミュニケーションをとる必要があるため）
※ご家庭事情等で突発的な在宅の相談は可

▼平均残業
15時間～30時間／月（定時退社：水曜日）

▼業務時間
9時～17時45分勤務の方が多い（少し早くから業務している方はいる）
※9時からチーム毎で朝会の実施

▼出張※PJTによって異なる
・国内：サプライヤー様（愛知県・神奈川県・静岡県・東京都）や展示会、2回～3回／年程度
・海外：1回～2回／年程度（海外生産PJTに携わった場合）

▼海外転勤可能性有
将来的に転勤の可能性のある拠点：アメリカ、メキシコ、ドイツ、タイ、中国

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【仕事】
在京キー局の経済系報道番組にて、ニュース原稿・テロップの校閲業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・原稿・資料等の印刷物の確認
・システムを用いたテロップの確認

【勤務地の変更】
無し

【募集背景】
電動化が進みながらも、将来のICE必要性はあり続けます。マルチソリューションによるCN貢献を実現するため、当社は今後もICE進化を継続していきます。
その中で、ICEの出力／燃費／EMなどの商品性を進化させるためには、土台となる信頼性機能を高める必要があります。
当社に入社いただく方には、信頼性機能開発に新たな視点を取り入れて、これを進化させていただくことを期待しています。

【部門ミッション】
当部門のミッションは、技術開発段階から量産まで、ICEの性能開発を一貫して実行することです。
具体的には、お客様価値を起点としてMBD（モデルベース開発）とエンジンテストを実行、機能開発に基づく開発プロセスを適用し、商品性と品質に優れたICE開発を通じてお客様に走る歓びを提供し続けます。
商品企画・設計などの関連部門と協働して、燃費・走り・EMなどの商品性、信頼性（品質）に関わる機能開発を遂行します。

【現在の開発状況】
現在、当部門では、ハイブリッド仕様を含む、CX-5を始めとした様々な車のエンジンに関わる機能開発を行っています。
また、昨今、欧米を中心に厳しさが増す環境規制に対応するエンジン開発も行っています。

【職務概要】
様々なICEの信頼性機能開発のため、下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・信頼性要件・開発方針の構想
・MBDを活用した、機能の作りこみ
・ベンチテスト・車両テストにて、コンピューターで作成した機能のテスト・検証
・不具合が出た際の開発・フィードバック
・量産に向けた関係各所との連携
・量産初期の不具合監視と早期改善

【ポジション特徴】
エンジン性能開発部はICEの量産開発を担っています。私達が開発したクルマをお客様に届けられること、また自ら購入したくなる品質の車づくりに携われることが大きなやりがいとなっています。
また、年々厳しくなる環境規制をクリアしながらICEを進化させることは非常にハードルが高い一方で、メカニズム解明やモデル化の必要性が次々と生まれ、それに挑む楽しさ、挑戦して機能進化を果たした際の達成感、そして充実感は特別なものがあります。
当社は規模が大きくない分、関係部門と協業し、一気通貫で開発における全体最適を図れる点が強みとなります。先進的なMBD（モデルベース開発）により、効率的に、且つ、多種多様なエンジンに関与することができる面白さがあります。

【勤務形態に関して】
原則出社での勤務

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティング、システム開発、マネージドサービス等に係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件におけるリスクの特定・評価・対応およびグローバルポリシへの準拠に向け、関係部門との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【部門からのメッセージ】
クライアント企業や公的機関等の様々な課題に対し最新の知見やテクノロジーを駆使して解決を目指すコンサルティングサービスにおいて、契約のレビューや交渉支援を通じて法的リスクのコントロールを支援する、精緻かつダイナミックな仕事です。
Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルですので、各自がマネジメントや現場コンサルタント、他部門と直接連携しながら、それぞれの専門的観点から知見を共有して課題を解決していく、エキサイティングな経験をすることができます。
働き方はリモート環境がメインですが、Chatやオンライン会議を通じていつでも気軽に相談できる環境が整っています。
※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【職務内容】
テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーのマーケティング部門の募集となります。
※テレビ東京コミュニケーションズは、テレビ東京HD直下のデジタル事業会社で独自のデジタル事業開発やテレビ東京やBSテレビ東京と協力した事業を進めております。

▼具体的な業務内容
テレビ東京の放送事業や、テレビ東京コミュニケーションズ独自のデジタル事業（EC等）にて、B2B／B2Cなど様々な粒度でのマーケティング事業に携わっていただきます。
過去のご経験やスキルによって関わる領域を判断します。

事業プラン、広告・プロモーションなどの業戦略などの上流のマーケティングから、データの収集（エンジニアに近い領域）、データ整形、分析（アナリスト）、様々な業務に関わっていただきます。

以下の領域のデータ分析・マーケティングに携わっていただきます
（1）エンタメ領域における事業のマーケティング
（2）『TVer』における広告の再生回数、動画の視聴回数増加
（3）『テレ東BIZ』の会員獲得の会員獲得
（4）テレ東広告サービスのグロース（BtoBマーケティング）
（5）テレビ東京グループのデータ基盤の構築・運用
（6）EC事業（TXCOMのキャラクターIP事業領域）

【利用ツール】
▼コミュニケーションツール
・Slack
・Google Workspace（Google Chat）

▼使用ツール（すべてを扱える必要はありません）
・Google Workspace
・様々なAIツール（Gemini、ChatGPTなど）
・様々なタスク管理ツール（Backlogなど）
・様々な分析ツール（Looker Studio、Tableauなど）
・Googleのマーケティングプラットフォーム（Google Analytics、Tag managerなど）
・GCP、AWS等のクラウドサービス
・BigQuery、TreasureDataなどのデータベース
・その他デジタルツールは色々活用できます

【仕事の面白さ／やりがい】
・エンタメ領域において様々な業務に携わることができます
・テレビのデータは大規模でそれを自由に分析できる環境が揃っています。
・パートナー企業とも連携し機械学習やAIの活用など、多岐にわたって先端の技術を追いかけていることも魅力です。
・テレビ東京のアセットを活用し、新たな事業や既存配信サービスのマーケティングに関わることができ、裁量を持って仕事をすることができます。

【リモート可否】
可（週1～2日程度）
※入社後しばらくは出社し、関係部署とのつながりを積極的に築いていただきます

【採用背景】
当社は、「走る歓び」と「優れた環境性能（燃費）」でお客様の人生を豊かにする車づくりを目指しています。近年の電動化の進展に伴い、駆動系の「使われ方」が大きく変化しており、過不足のない信頼性開発に加え、燃費性能に直結する伝達効率の追求がますます重要となっています。
このような背景から、電気駆動を含めた駆動系システムにおいて、性能と信頼性の両立を実現する開発体制の強化を図っています。今回ご入社いただく方には、これらの領域において将来的に第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。

【部門ミッション】
当部門では、技術開発から量産開発に亘る、電気駆動含む駆動系システムの開発を一貫して実行し、世界一の駆動システムを合理的なコストと最高の開発効率で提供し続けています。具体的には、オートマチックトランスミッション、マニュアルトランスミッション、AWDシステム、デフ、ドライブシャフト、プロペラシャフト、及びEV用減速機、などのシステムについての開発業務を遂行していただきます。

【職務概要】
電動化が進む次世代車両の駆動系性能・信頼性開発について、各機能ごとにモデルベース開発から駆動系ユニット・実車での検証を創造的かつ効率的に行い、個別商品における性能、品質、日程、開発投資などの目標を達成するとともに、個別技術の開発を行う。

【職務詳細】
（1）机上検証（MBD／CAE）・実験・評価・研究・開発計画の立案と実行
（2）計測解析技術、ユニット評価技術、開発支援技術に関する研究・開発計画の立案と実行
（3）市場から収集したデータベースをもとにした、市場における使用実態の調査分析、及び試験標準、開発手順の整備
（4）社内他部門（設計、制御、走行性能等）や外部パートナーとの連携による課題解決

【ポジション特徴】
・当部門では、地場企業との協業を通じて、技術開発から量産開発までを一貫して内製で担う体制を構築しています。これにより、自動車業界に限らず、部品メーカー等で培った知見や技術を幅広く活かすことができます。
・実験研究と設計が同一部門にある点も特徴であり、モデルベースによる設計検証、性能予測、ユニットおよび実車での実験検証、さらに市場での使われ方のビッグデータ分析や、その結果のモデルへのフィードバックまで、一連の電動駆動系開発プロセスを部門内で連携して推進しております。
・ドライブトレインは車両走行性能や燃費性能に対して重要な役割を担い、本ポジションでは自動車が顧客の手に渡る直前の検証を行うため、非常にやりがいのあるポジションとなります。
・構想～実機検証までを同一部門で完結でき、自身の取組みで開発プロセスを変えていける点が最大の特徴です。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します