クオリティ室　クリエイティブディレクター

【職務概要】
当部署は、ゲストの没入型体験の向上を目的として、パークにおける恒久的なクオリティおよびデザインを統括する部署です。

クリエイティブ・ディレクターは、当部署チームが提供および監修する制作物に対して、クリエイティブ・ディレクションと最終クリエイティブ承認を行う。また、オンセット・オフセット関わらず、恒久的な既存エリアのクリエイティブ判断に対し、最終権限を持つ。クリエイティブ・ディレクション、成果物、デザインプロセス、社内外のデザイナーを管理し、プロジェクトのクリエイティブ意図を明確に定義する。ディレクターおよびマネージャー、各担当と連携し、クリエイティブ、ビジネス、技術、運営上の目標を満たすデザインの方向性を策定・実施する。

【主要な職務と責任】
・当部署クリエイティブ・チームを牽引し、当社テーマパークをワールドクラスのテーマパークとして恒久的に維持・向上させるため、本来の意図およびビジョンに沿った創造性の高い成果物を提供する
・看板を含む各種グラフィック、空間、ワードローブ、建物外観、植栽、音響、映像、リニューアル工事に至るまで、当部署が関わるクリエイティブの方向性および最終承認を担う
・社内外のデザイナーへのフィードバックおよび支援を通じて、制作スケジュールの管理から完遂までを管理する
・定期的なチームミーティングを実施し、認識の共有、表現の一貫性、品質の確保を図る
・小さな承認案件に関しては、チームメンバーが現場で迅速に判断することができるように、チームメンバーの育成を行い、クリエイティブチームの継続的な成長を推進する
・提供するクリエイティブにおいて、UDXおよびIP承認プロセスを管理し、関係部門がIPステークホルダーに対して明確かつ十分な申請を行っていることを確認する
・チームがIP関連プロセスおよびコンプライアンス要件を遵守していることを管理し、必要に応じて是正対応を行う
・内外のステークホルダー、当部署およびグローバルチーム、IPホルダーと連携し、より良いクリエイティブ提案と恒久的なパーク体験品質の向上を推進する
・IPパートナー、他UDXパーク、グループ各社との関係構築・強化を行い、当社テーマパーク発のクリエイティブを他パークへ展開する機会を創出する
・当社および各IPの世界観・ブランドに沿ったデザインを通じて、ゲストの没入体験を高める

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【必要な業務経験】
・10年以上のクリエイティブ・ディレクションまたはアートディレクターとしてのプロジェクト経験もしくは、同等の実務経験を併せ持つこと
・5年以上のクリエイティブチームのマネージメント経験もしくは、同等の経験を併せ持つこと

【資格要件】
・美術大学またはそれに準ずる専門教育機関において、環境デザイン、舞台美術、建築、アート、アニメーション等の体験型デザイン分野を専攻し、体系的な専門教育を修了していること
・デザイン／クリエイティブ／アートディレクション分野における確かな実務経験
・舞台美術、建築、または物理的空間に関わるデザインへの深い知識と理解
・スケジュール管理、デザインプレゼンテーション資料作成、複数ベンダーとの協業経験
・他者を指導し、チームワークを醸成しながら人材育成を推進できるリーダーシップ
・高いデザイン感覚とストーリーテリング力を備え、部門横断で生産的なコミュニケーションを構築できる能力
・社内外のパートナーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力と協調性
・前向きで主体的に課題解決へ取り組み、高いプレッシャー下でも安定して業務を遂行できること

【あれば尚望ましい資格・経験】
テーマパークでのクリエイティブディレクションもしくはアートディレクション経験
もしくは同等のデザイン業界での職務経験

大阪府
最寄駅：【最寄り駅】JR桜島線（ゆめ咲線） ユニバーサルシティ駅から徒歩2分
JR桜島線（ゆめ咲線） 安治川口駅から徒歩14分
JR桜島線（ゆめ咲線） 桜島駅から徒歩14分

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（夏季賞与・冬季賞与）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与）
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定

09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：7.45H
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
フレックスタイム制

・年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
諸手当：・時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
・深夜勤務手当
・その他当社規定による諸手当あり
特記事項：【福利厚生】
・制服貸与
・団体生命保険
・LTD（長期所得補償制度）保険制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数

【受動喫煙対策】
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり  社員食堂・休憩スペースあり