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【住まいDiv.】AI導入×上流企画！事業家を目指すWEBメディアの開発ディレクター職募集 No.JN00498310

正社員

企業名	株式会社じげん
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【募集概要】私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程を担当する開発ディレクター職として活躍いただける方を求めています。 ※じげんの開発ディレクターは、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主に担当します。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。【仕事内容】事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例として、以下のプロジェクトのディレクションを担当します。・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化【開発環境】・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム）・生産性管理：Findy Team+ 【仕事の魅力】・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可・積極的なAI技術導入への移行期・自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します・事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。【じげんグループについて】じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。
給与・報酬	想定年収480万円〜750万円想定月収40万円〜62.5万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として104,047円～162,573円を支給月給：400,000円～625,000円 ※固定残業手当（45時間分）：104,047円～162,573円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）
勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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【SRE／インフラ志向】月間数十億リクエストを支える！Go／GCPを用いた高負荷対策と信頼性向上をリードするエンジニア No.JN00497672

正社員

企業名	Supership株式会社
職種
業務内容	【主な仕事内容】アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズでは、月間数十億のリクエストを処理しており、これらのトラフィックを低レイテンシかつ安定して捌けることは最大の価値です。アプリケーションコードの工夫だけでは実現できない、堅牢でスケーラブルな、インフラの構築・運用・自動化を主導するインフラ／SREエンジニアを募集いたします。サービスの安定運用を支えながら、IaC（Infrastructure as Code）やCI／CDパイプラインの整備を通して、運用コスト（トイル）を極小化する仕組みづくりがミッションとなります。・クラウドインフラの構築・運用（GCP）　- Terraformを用いた構成管理（IaC）の推進と、インフラ変更の安全性担保　- プロジェクトやIAM管理のルールメイク　- 新規プロダクトでのインフラ構成提案と初期構築・可観測性（Observability）の向上　- CloudWatch、Sentry、StatusCake 等を用いたモニタリング基盤の強化　- PagerDutyと連携したインシデント管理の最適化　- システム状況を瞬時に把握できるダッシュボードの構築と、定量的指標（SLO／SLI）の策定支援・CI／CDパイプラインの整備・高速化　- GitHub Actions等を用いたデプロイフローの改善により、開発チームが安全かつ高速にリリースできる環境（Platform Engineering）を提供する。インフラに軸足を置きながら、将来的には、SREの観点からシステムの安定稼働と迅速な機能改善の両立を推進するために、アプリケーション領域を含めた業務を行う「DevOpsエンジニア」へのキャリアアップを支援します。その場合、段階的に、アラート対応やパフォーマンス改善などを、アプリケーション保守チームと連携して対応にあたっていただきます。【技術スタック】 Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。・Backend：Go、Python ・Frontend：Svelte、TypeScript ・Infrastructure／Cloud：GCP、AWS、Akamai、Docker、Terraform ・Database／Middleware：BigQuery、Firestore、PostgreSQL、Aerospike ・Monitoring／DevOps：Cloud Monitoring、Sentry、StatusCake、PagerDuty、GitHub Actions ・AI／Developer Tools：GitHub Copilot、Gemini AI Pro ・Tools／Communication：GitHub、Slack、Google Meet 【環境面について】・大規模運用を楽しめる環境　- 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム運用や、複雑なドメインを実現するアーキテクチャ構築など、インフラでの実践力を磨けます。　- 膨大なトラフィックデータを扱うアドベリフィケーション領域のシステム基盤を支えるための課題解決に挑む面白さがあります。・オンボーディング　- 組織と開発に慣れるまでは、頻度高く1on1でフォローします。　- プロダクトのMTG参加を通して、全体像の把握をサポートします。　- まずは最初のコミットを出来るだけ素早くできるように、粒度の小さい適切なタスクを割り当てます。・成果を大切にする働きやすさ　- 専門業務型裁量労働制を採用。成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。・AI支援　- コーディングエージェント：GitHub Copilot Coding Agentをメイン利用。要望により別途採用可。　- チャットボット：Gemini Pro。【部署と役割】エンジニア
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（5月）応相談 ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度

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【運用／保守／CS連携開発】アドベリフィケーションサービスの安定的な提供を支えるWebアプリケーションエンジニア【Go／Svelte／GCP】 No.JN00497654

正社員

企業名	Supership株式会社
職種
業務内容	【主な仕事内容】アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズの「機能追加（エンハンスメント）」および「運用・保守」がメインミッションです。 CSチーム経由のフィードバックをもとに、フロントエンドからバックエンドまで一貫して手を動かし、プロダクトの価値を高めていただきます。また、アプリケーションの健全化の観点から、定期的なライブラリのアップデートなど、細やかな対応も行なっていっていただきます。・CS連携による機能改善・追加開発　- ユーザーからの要望を元にしたUI／UXの改善や、管理画面の機能拡張。　- 顧客の業務効率化に繋がる細かな仕様変更を、設計から実装までスピーディに行う。・技術調査・不具合対応　- 不具合報告に対し、GCP上のログ調査やコードリーディングを行い原因を特定・修正・レポーティングを完遂する。　- データ抽出依頼に対し、BigQueryでクエリ構築し抽出作業を行う。　- 突発的なシステムアラートへの一次対応および恒久対策の実施。・システムの健全化と可観測性の向上　- ライブラリのバージョンアップや、レガシーコードの整理。　- SREチームと連携しながら、インフラの構成や設定の調整を行う。アプリケーション側の保守・運用を通じてシステムの特性を理解した後は、SREチームと連携し、GCPの構成・設定最適化やCI／CDパイプラインの改善など、インフラ領域を含めた業務を行う「DevOpsエンジニア」へのキャリアアップを支援します。 Backend、Frontend、Infraと網羅的に触っていただくことになりますが、現在の得意領域を中心に扱える範囲を段階的に広げていきます。【技術スタック】 Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。・Backend：Go、Python ・Frontend：Svelte、TypeScript ・Infrastructure／Cloud：GCP、AWS、Akamai、Docker、Terraform ・Database／Middleware：BigQuery、Firestore、PostgreSQL、Aerospike ・Monitoring／DevOps：Cloud Monitoring、Sentry、StatusCake、PagerDuty、GitHub Actions ・AI／Developer Tools：GitHub Copilot、Gemini AI Pro ・Tools／Communication：GitHub、Slack、Google Meet 【環境面について】・最先端技術を楽しめる環境　- 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けます。　- 膨大なトラフィックデータを扱うアドベリフィケーション領域の現場の声を機能改善や不具合修正に反映させる面白さがあります。・オンボーディング　- 組織と開発に慣れるまでは、頻度高く1on1でフォローします。　- プロダクトのMTG参加を通して、全体像の把握をサポートします。　- まずは最初のコミットを出来るだけ素早くできるように、粒度の小さい適切なタスクを割り当てます。・成果を大切にする働きやすさ　- 専門業務型裁量労働制を採用。成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。・AI支援　- コーディングエージェント：GitHub Copilot Coding Agentをメイン利用。要望により別途採用可。　- チャットボット：Gemini Pro。【部署と役割】エンジニア
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（5月）応相談 ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度

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【PM／EM候補】社会課題解決×国内草分けのアドベリベンダーで開発リードとマネジメントを担う次世代リーダー No.JN00497644

正社員

企業名	Supership株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【主な仕事内容】アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおいて、コードが書けるだけでなく、チームのハブとなりプロジェクトを円滑に進められる「ジェネラリスト型エンジニア」を募集します。急成長する組織の中で、技術を武器にチームをまとめ上げ、ゆくゆくはリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。日々変化する広告詐欺の手口やクライアントのニーズに対応するため、ビジネスサイドやカスタマーサクセスチームと密に連携し、「技術でどうビジネス課題を解決するか」を常に模索していきます。メインサービスの設計・開発を担いながら、「チーム全体の開発効率化」や「他部署との連携」を主導していただきます。技術的な視点とビジネス的な視点の双方を持ち、「円滑な協働」を実現することが最大のミッションです。・チーム開発の推進とHYTRAシリーズのプロダクト開発　- 要件定義～実装～テストの一貫した機能開発　- 単に機能を作るだけでなく、企画・営業チームと要件をすり合わせ、実現可能な仕様に落とし込む。・開発プロセスの改善と進行管理　- チーム内のタスク管理や進捗状況の可視化を行い、開発フローのボトルネックを解消する。　- ミーティングのファシリテーションや、ドキュメント整備による情報共有の効率化。・チームビルディングとメンタリング　- 新メンバーのオンボーディング支援や、若手メンバーの業務相談に乗るなど、チームが気持ちよく働ける環境を作る。　- 職種を超えたコミュニケーションを促進し、一体感のある開発体制を構築する。これらの推進・支援業務を段階的に担っていただきます。【技術スタック】 Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。・Backend：Go、Python ・Frontend：Svelte、TypeScript ・Infrastructure／Cloud：GCP、AWS、Akamai、Docker、Terraform ・Database／Middleware：BigQuery、Firestore、PostgreSQL、Aerospike ・Monitoring／DevOps：Cloud Monitoring、Sentry、StatusCake、PagerDuty、GitHub Actions ・AI／Developer Tools：GitHub Copilot、Gemini AI Pro ・Tools／Communication：GitHub、Slack、Google Meet 【環境面について】・最先端技術を楽しめる環境　- 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けます。　- 膨大なトラフィックデータを活用した新規のアドフラウド対策の開発など、面白い課題に挑戦できる環境です。・裁量権を持ちながら業務に取り組める環境　- プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。　- 経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむことが可能です。・柔軟かつ成果主義な働き方　- 専門業務型裁量労働制を採用。プロフェッショナルとして成果を出せば、働く時間は柔軟に調整可能です。【部署と役割】エンジニア
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（5月）応相談 ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度

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【Spark】ECの検索体験と収益最大化を支えるログ基盤エンジニア No.JN00497634

正社員

企業名	Supership株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【当ポジションの採用背景】 Supershipでは、国内大手ECサイトを中心に、検索エンジンソリューション「S4」と検索広告ソリューション「S4 Ads」を提供しています。・サイト内検索プロダクトS4 ・サイト内検索連動型広告S4Ads ・S4／S4Adsサービス動画これらのサービスでは、検索・閲覧・クリック・購買といったユーザー行動データや、広告配信実績・請求関連データを正しく収集・加工・活用するログ基盤が、サービス運営の重要な役割を担っています。ログ基盤チームは、基盤運用だけでなく、案件ごとのログ設計、ログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応まで幅広く担当しています。現在は案件対応の比重が高く、既存メンバーが複数案件を横断して支えているため、安定した運用体制の強化に加え、将来的な基盤改善も見据えた増員を行うことになりました。本ポジションでは、まずはログ確認や集計・調査対応など案件に近い業務からキャッチアップしていただき、担当領域を広げながら追加開発や運用改善にも関わっていただく想定です。将来的には、大規模ログ基盤の運用改善や高度化にも関わっていただくことを期待しています。【業務内容】 S4／S4 Ads のログ基盤チームにて、検索・広告サービスを支える各種ログデータの運用、集計、調査、改善を担っていただきます。顧客ごとのログ仕様確認やログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応など、案件に近い業務から基盤改善まで幅広く関われるポジションです。【想定される具体的な業務内容】・顧客ごとのログ仕様確認、ログ検証・検索・広告関連ログの集計、調査、レポート整備・Spark／BigQuery を用いたデータ処理・集計基盤運用・顧客や社内からの要望に応じた追加開発、改善対応・ログ基盤の運用保守、障害調査、品質改善・将来的な基盤改善、運用効率化の推進【入社後すぐにお任せしたいこと】まずはログ確認、集計・調査対応、既存案件の追加要望対応など、案件に近い業務からキャッチアップしていただきます。レビューを受けながら担当案件を持ち、仕様理解や開発・運用の進め方を学んでいただく想定です。【ゆくゆくお任せしたいこと】担当領域を広げながら、新規開発や運用改善を主担当として推進いただきます。将来的には、大規模ログ基盤の高度化や、より保守性・拡張性の高い構成への改善にも関わっていただきます。【技術スタック】・開発言語：Python／PySpark、Ruby、SQL ・データ処理／集計：Spark、BigQuery ・ログ基盤／ミドルウェア：Kafka、Elasticsearch、Fluentd ・クラウド：Google Cloud ※案件対応では、特に PySpark／Ruby／SQL／BigQueryを用いた集計・調査・改善業務が中心です。 ※今後は、運用効率化や基盤改善の一環として、Cloud Composerなどの活用も検討しています。【部署と役割】エンジニア
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回（人事評価に応じて決定）応相談 ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度

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データエンジニア【福岡】 No.JN00497572

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud、AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub 【記載内容に関する注意事項】本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
給与・報酬	想定年収115.2万円〜2917万円想定月収79.5万円〜197.1万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として171,000円～424,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。・年収1,152万の場合月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万）・年収2,917万の場合月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲3-7-24WeWorkゲイツ福岡 11F／東京都／大阪府／愛知県最寄駅：【最寄り駅】【福岡支店の場合】福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩1分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩6分福岡市地下鉄七隈線櫛田神社前駅から徒歩7分【特記事項】【本社】東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 【中部支店】愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【Spark／BigQuery】ECの検索体験と収益最大化を支えるログ基盤エンジニア No.JN00497566

正社員

企業名	Supership株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【当ポジションの採用背景】 Supershipでは、国内大手ECサイトを中心に、検索エンジンソリューション「S4」と検索広告ソリューション「S4 Ads」を提供しています。・サイト内検索プロダクトS4 ・サイト内検索連動型広告S4Ads ・S4／S4Adsサービス動画これらのサービスでは、検索・閲覧・クリック・購買といったユーザー行動データや、広告配信実績・請求関連データを正しく収集・加工・活用するログ基盤が、サービス運営の重要な役割を担っています。ログ基盤チームは、基盤運用だけでなく、案件ごとのログ設計、ログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応まで幅広く担当しています。現在は案件対応の比重が高く、既存メンバーが複数案件を横断して支えているため、安定した運用体制を維持しながら、改善や標準化も進めていくための増員を行うことになりました。本ポジションでは、既存案件の運用・改善を自走しながら、ログ設計・ログ検証・集計処理・追加要望対応などを担っていただくことを期待しています。加えて、メンバーへのレビューや相談対応、運用の進め方に対する改善提案などを通じて、チーム全体のアウトプット向上にも貢献いただきたいと考えています。将来的には、ご志向やご経験に応じて、より大規模なログ基盤の改善やチーム支援の役割も広げていただけるポジションです。【業務内容】 S4／S4 Ads のログ基盤チームにて、検索・広告サービスを支える各種ログデータの運用、集計、調査、改善を担っていただきます。顧客ごとのログ仕様確認やログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応など、案件に近い業務から基盤改善まで幅広く関われるポジションです。【想定される具体的な業務内容】・顧客ごとのログ仕様確認、ログ検証・検索・広告関連ログの集計、調査、レポート整備・Spark／BigQuery を用いたデータ処理・集計基盤運用・顧客や社内からの要望に応じた追加開発、改善対応・ログ基盤の運用保守、障害調査、品質改善・運用の標準化、効率化に向けた改善提案・推進・メンバーへのレビュー、相談対応【入社後すぐにお任せしたいこと】まずは担当案件を持ち、ログ確認、集計・調査対応、既存案件の追加要望対応など、案件に近い業務を自走いただくことを想定しています。あわせて、既存メンバーと連携しながら、運用フローや開発の進め方を理解し、必要に応じて改善提案も行っていただきたいと考えています。【ゆくゆくお任せしたいこと】担当領域を広げながら、新規開発や運用改善、標準化の取り組みを主担当として推進いただきます。将来的には、ご志向やご経験に応じて、大規模ログ基盤の高度化やチーム支援の役割も担っていただく想定です。【技術スタック】・開発言語：Python／PySpark、Ruby、SQL ・データ処理／集計：Spark、BigQuery ・ログ基盤／ミドルウェア：Kafka、Elasticsearch、Fluentd ・クラウド：Google Cloud ※案件対応では、特に PySpark／Ruby／SQL／BigQueryを用いた集計・調査・改善業務が中心です。 ※今後は、運用効率化や基盤改善の一環として、Cloud Composerなどの活用も検討しています。【部署と役割】エンジニア
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回（人事評価に応じて決定）応相談 ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地	東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度

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データエンジニア【愛知】 No.JN00497554

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企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud、AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub 【記載内容に関する注意事項】本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
給与・報酬	想定年収115.2万円〜2917万円想定月収79.5万円〜197.1万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として171,000円～424,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。・年収1,152万の場合月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万）・年収2,917万の場合月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル3F／東京都／大阪府／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【中部支店の場合】名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅から徒歩4分名古屋市営地下鉄各線栄駅から徒歩6分【特記事項】【本社】東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 【中部支店】愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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データエンジニア【大阪】 No.JN00497538

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud、AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub 【記載内容に関する注意事項】本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
給与・報酬	想定年収115.2万円〜2917万円想定月収79.5万円〜197.1万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として171,000円～424,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。・年収1,152万の場合月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万）・年収2,917万の場合月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル3F／東京都／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【関西支店の場合】京阪電気鉄道中之島線渡辺橋駅から徒歩3分 JR東西線北新地駅から徒歩4分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩4分【特記事項】【本社】東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 【中部支店】愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Applied_AIエンジニア（AIエージェント開発リード）※リモート可 No.JN00496592

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【仕事概要】弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指しています。世の中の最先端のAI・テクノロジーを取り入れながら、次の弥生・社会の核となるAI Productの検討・検証・創出を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ▼下記業務をシニアエンジニアとしてリーディング・実装・検証を行っていただきます。・弊社の製品サービスに搭載するAIエージェントの開発と検証　- LLM（各種）を用いた応答UIUX、API／MCP連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーション構築　- Databricksを活用したデータ連携・可視化機能のあるモックアプリケーションの開発　- UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装・企画、要求定義から要件定義、設計、開発・検証まで、上流から下流工程までの幅広いフェーズに携わっていただきますまずはアジャイルでAI駆動開発によりMVPをプロトタイピングしながら、現状のAIの可能性や実現性・課題について検証し、製品化やサービス化に向けたリードをいただきます・製品／システム開発チームへの技術移管、運用設計・実行　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポートしていただきます【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】お客さまのバックオフィス業務や経営を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。【使用技術・開発環境】 ▼以下の社内の環境の中で、Speed、Cost、Skill、Usability等を鑑みて、選択可能・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks、その他必要な環境・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Java（Spring Boot）、Rubyなど・バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL、Prisma ・データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど・AWS：ECS Fargate Lambdaなど・CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど・バージョン管理：GitHub ・データ・AI環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks ・AI：LLM・Agent（ChatGPT、Gemini／VertexAI、Claude／Sonet xx・co work…）・コミュニケーションツール：notion、Google workspace 【採用背景】 AI活用やデータビジネスの拡大に伴い、弥生製品や業務システムにおいても先端技術を取り入れ、新たな価値を創出し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行することが不可欠となっています。これを推進するためには、技術の獲得から開発・実装・運用までを一貫してリードできる人材が求められています。そのため事業部横断のAIの先行技術調査・実装検証・導入をリードしながら、経営者や現場と共に新しい価値を実現していけるエンジニアを募集します。【配属先チームの特徴】弥生のAIエンジニアを統括する全社横断組織となります。今回の募集は、その組織の初期メンバーとなります。 AI・データ戦略部と連携しながら、社内のデータの利用や、エージェント基盤の利用・構築、R&Dの技術連携が可能です。【チーム人数】これから立ち上げていく組織となります。 AI・データ戦略部では30名弱のデータエンジニア・データサイエンティスト・R&Dメンバーが在籍しており、連携しながら進めます。【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】これから立ち上げていく組織となります。関連するAI・データ戦略部では、データエンジニア・データサイエンティスト・MLエンジニア・フルスタックエンジニアなどの幅広いAI・データに関わるスキルを保有するメンバーがいます。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】弥生全体の技術獲得・実装・運用をリードしていくようなポジションで、チームをリードし、弥生の将来を担う製品群の立ち上げを行うことができます。フルスタックエンジニアやMLOpsエンジニア、データサイエンティストなどの専門性を極めることも、PdMやビジネス企画、DX推進（社内コンサル）、マネジメントなどのポジションへもキャリア転換していくことも可能です。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収800万円〜1300万円想定月収47.4万円〜70万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として117,200円～168,400円を支給月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～月給700,000円（基本給531,600+固定残業代168,400円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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シニアWebエンジニア No.JN00496568

正社員

企業名	PRONI株式会社
職種
業務内容	【募集背景】～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。【業務内容／環境】 BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、プロダクトの成長を技術・戦略の両面から牽引していただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、複雑なビジネスドメインの整理やアーキテクチャの選定、AIを活用した次世代の開発プロセスの構築など、エンジニアリングの力で事業をグロースさせる役割を期待しています。 ▼主な業務・技術戦略とアーキテクチャ設計　‐ 0→1フェーズにおける技術選定や、既存プロダクトのリプレイス・モダン化を主導・AIネイティブな開発生産性の再定義　‐ Devin、Cursor、Claude Code等のAIツールを実務に組み込み、開発フローそのものを変革してチーム全体の生産性を最大化させる・経営レイヤーとの連携　‐ 取締役やCTOと密に連携し、ビジネスの「不」を解消するためのプロダクト企画・要件定義から実行までを一気通貫で担当・バックエンド・フロントエンド開発　‐ API設計からリリース後の運用まで、サーバーサイドに関わる全工程のリード。デザイナーやプロダクトオーナーと連携した最適なUI／UX設計も担当・チームへの技術貢献　‐ コードレビューやペアプログラミングを通じたメンバーへの技術支援、ナレッジ共有や勉強会などを通じたチーム全体の技術力底上げ、リファクタリングや自動化など技術的負債の継続的な解消・基盤インフラの構築・運用・改善【チーム・環境】 ▼組織構成配属部署：プロダクト開発部（在籍人数：約30名）・プロダクトごとの少数精鋭チーム　‐ エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。・多様なバックグラウンド　‐ 大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、知見を還元できる環境です。・フラットな協力体制　‐ 上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。 ▼開発組織について PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。（1）仮説検証を回す「アジャイル開発」・1週間スプリント　- 1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、最速で意思決定とリリースを繰り返します。・デイリースクラム　- 毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。・チーム一体の開発　- プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。（2）「AIネイティブ」な環境・AI活用の常態化　- Devin、Cursor、Claude code等のツール活用を全社で推進。コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。・ユーザー価値の追求　- AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。（3）技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」・プルリクエストベース　- 本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。・Good／More形式のフィードバック　- レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われ、シニアエンジニアとしての知見・設計思想をチームに伝播させやすい環境です。・着手前の設計レビュー　- 実装前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、シニアエンジニアがアーキテクチャ観点からチームを牽引できる場面が多くあります。 ▼利用中の技術スタック・言語：PHP、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、React、Nextjs ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Notion、Github issue ・コミュニケーションツール：Slack、miro、figma ・ドキュメンテーション：Notion ・インフラ：AWS（CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Lambda、CloudFront、CloudWatch、Aurora、CloudFormation、ECS、S3）・開発環境：Docker ※在宅勤務制度あり（事前申請制）日数の制限はありません。 ※定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：賞与あり　成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として118,675円～197,791円を支給・給与：月給制・想定年収：経験・スキルに応じて決定・月給：500,000円～833,333円・基本給：381,325円～635,542円・固定残業代：118,675円～197,791円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり
勤務地	東京都品川区東五反田3丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階／18階最寄駅：【最寄り駅】各線五反田駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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Web Application Engineer No.JN00496452

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在1,000万人を超えるワーカーの方々、20万社以上の企業様に導入いただいております。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せするWebアプリケーションエンジニアを募集します。【業務内容】 ▼サマリータイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 ▼具体的な業務内容・Webアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,200万人以上のワーカーと21万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【開発環境】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 4.0系・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ▼Infrastructure ・AWS（ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc...）　- Elasticsearch（AWS Marketplace）を利用・一部のサービスでGoogle Cloudを利用・IaC：Terraform ・ログ：Datadog Logs、S3 ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabot、ecspresso ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【提供できるご経験】・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 ※フルリモート勤務可 ※東京本社および各支社への出社勤務も可【業務内容の変更】変更の可能性なし
給与・報酬	想定年収600万円〜1050万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　年2回 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Senior Software Engineer、Backend（プラットフォーム領域） No.JN00496122

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。（※2026年1月末時点）しかしながら「はたらくインフラ」を目指すタイミーの挑戦はまだ始まったばかりです。今後はスポットワークに留まらない複数プロダクト展開（マルチプロダクト化）を見据えて組織・技術の再設計フェーズに入っています。その中で、特にプラットフォーム領域においては、マルチプロダクト化を意識した横断領域として立てつけられており、タイミーの既存プロダクトから標準化されたドメインを切り出すことを想定しています。そのため、システムは新規に切り出すことが必要があり、既存のドメインを正しく理解・正規化しつつ、AI等を駆使しながら新たな技術を取り入れて効率良く再構築、開発をしていきたいと考えています。そこで、Ruby on Railsの既存資産やドメインを理解した上で、GoやTypeScript、Javaなど新たな技術要件を用いた共通基盤のスクラッチ開発と、運用・監視設計まで含めたDevOpsを一気通貫で推進いただけるSenior Backend Engineerを募集します。【業務内容】タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。本ポジションは単なる機能開発に留まらず、マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の切り出し・再構築において、要求整理〜保守運用設計まで一貫した開発と運用をお任せします。 ▼具体的な業務・要求背景を踏まえた技術選定や要件定義・設計の策定および、実装・運用までを見据えたタスク分解と推進、及び評価・GoやTypeScript、Java等を用いた開発における設計・開発・実装・品質担保・大規模データ（数千万件規模）を扱う機能改修や、無停止を前提としたデータマイグレーションの計画および実行・ソフトウェアアーキテクチャおよびクラウドインフラ（AWS／GCP）を含めたシステム全体の設計・改善・AIエージェントやLLMツールを活用しながら、開発・調査・レビュー・運用を含めた業務の推進・可観測性（監視・アラート・ログ）や障害対応を考慮した運用設計および継続的な改善・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【技術スタック（主要な部分の抜粋）】 ▼Backend ・開発言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ※現在の主力プロダクトは Ruby on Rails を中心とした構成ですが、マルチプロダクト化・共通基盤化を見据えた新規開発においては、ユースケースに応じて Go／TypeScript／Java 等の採用も検討しています。 ▼Frontend ・開発言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR ▼Mobile（iOS）開発言語：Swift ▼Mobile（Android）開発言語：Kotlin ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabo、ecspresso ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これらの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【当ポジションの魅力】 ▼事業・組織・システムの戦略的拡大への貢献スポットワークに留まらない複数プロダクト展開（マルチプロダクト化）に向けた組織・技術の再設計フェーズにおいて、システムとプロダクトを戦略的にスケールさせる当事者として活躍。「はたらくインフラ」の基盤を創り上げるダイナミズムを体感できます。 ▼「はたらくインフラ」を支えるスケール感 1,000万人超のワーカーと20万社以上の事業者が利用する大規模データの設計・実装・運用を担当。マッチングから複雑な労務管理（雇用契約・給与計算等）まで、膨大なトラフィックを支える堅牢なシステム構築の深い知見を得られます。 ▼技術選定・要求整理からDevOpsまで一気通貫のリード単なる機能開発に留まらず、技術選定や要求整理の上流工程から、実装、運用・監視設計を含めたDevOpsまでを一貫して推進。自らの手でプロダクトのライフサイクル全般を設計し、開発をリードする達成感を味わえます。 ▼希少かつ難易度の高いアーキテクチャ刷新既存の単一プロダクト（Ruby on Rails）に内包された機能を共通基盤として切り出し、GoやTypeScript、Java等を用いてスクラッチで再構築し段階移行する希少なチャレンジの中核を担えます。高度な技術的判断力とアーキテクチャ設計力が磨かれる環境です。 ▼最新技術とデータ駆動によるプロダクト進化データに基づいた客観的な指標で機能開発や品質維持を実践。既存のドメインを正しく理解・正規化しつつ、AI等のテクノロジーを駆使した効率的なシステム再構築へ挑戦し、次世代の開発スタイルを体現できます。 ▼多様な専門家との協働プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。【勤務地／働き方】株式会社タイミー：東京本社 ※フルリモート勤務可【業務内容】変更の範囲：変更の可能性なし
給与・報酬	想定年収900万円〜1200万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　年2回 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【テックリード（プロダクトエンジニア）】急成長の海外旅行事業「BUYMA TRAVEL」｜技術基盤再構築を担うWebエンジニア No.JN00495948

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種
業務内容	【概要】株式会社BUYMA TRAVELは「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに、旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。主要サービスである「BUYMA TRAVEL」は、「せっかく海外旅行に行くのだから、自由で気ままで我がままな旅をしたい！」という想いに応える、パーソナルな旅行体験を実現する海外プライベートツアー予約サイトです。ツアーやホテルを現地在住のプライベートガイドに日本語で相談・予約することができ、ガイドブックには掲載されていない最新の流行スポットなど、現地に精通したガイドがおすすめする特別な体験を提供しています。こうした海外プライベートツアー予約サイト「BUYMA TRAVEL」の開発をリードするエンジニアを募集しています。ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携や、サービス拡大に伴う技術基盤の整備など、プロダクトの成長フェーズに深く関わることができるポジションです。テックリードとしてアーキテクチャ設計や技術的課題の解決を牽引し、開発組織の技術力をリードしていただくことを期待しています。将来的にはエンジニアリングマネージャーやシステム開発部長として、より大きな役割を担っていただくことも可能です。【仕事内容】 BUYMA TRAVEL開発組織のテックリードとしてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。プレイヤーとして開発に関わりながら、システムアーキテクチャの設計や技術方針の策定など、技術面からプロダクト開発をリードしていただきます。また、アーキテクチャの策定・開発プロセス改善・チームの技術力底上げなど、エンジニアリング組織の技術的な基盤づくりにも幅広く携わっていただきます。 ▼具体的な業務下記の業務を、ご志向や経験・スキルに応じて担当していただきます。将来的にはプロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発・ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発・サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など）・プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計・開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント・新しい技術やツールの調査・提案・導入推進・チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など）・サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善システム開発部は機能開発のみならずサービスの運用・改善までを一貫して手掛ける体制です。開発からリリース後の成長フェーズまで、プロダクトのライフサイクル全般に関わることができる、エンジニアとして手応えのある環境です。 ▼具体的なプロジェクト既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発【ポジションの魅力】・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。事業成長フェーズのプロダクトのため、既存機能の開発だけでなく、技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計などサービスの成長を支える重要な役割を担うことができます。バックエンドの開発をメインに、インフラやフロント領域にも関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。・CursorをはじめとするAIツールの活用を進めており、開発効率の向上や開発プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。今後もAIツールを活用しながらより生産性の高い開発体制を目指しています。・ユーザーの声や反応をダイレクトに感じることができる環境であり、サービスや開発にクイックに反映させることができます。ユーザーに直接サービスを提供している実感を持てます。・CtoC×海外旅行という旅行サービスの中でもユニークな領域にチャレンジしており、サービスを浸透・ユーザー満足度を高めるためにはどのようなUXや仕組みを取り入れるべきが日々考えています。新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。【所属グループ・チームについて】・配属部署は株式会社BUYMA TRAVELのシステム開発部となります。現在、エンジニア4名の組織です（バックエンドエンジニア2名、フロントエンジニア1名、インフラエンジニア1名）。・開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面（デザイン以外）からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。・スクラム開発に取り組んでおり、夕会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。夕会にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、ビジネス職も参加しますので、組織横断で円滑にコミュニケーションが可能です。・slackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。【技術スタック】・サーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）・フロントエンド：TypeScript、Svelte、Webpack、SASS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：macOS、Docker ・AIサービス：Cursor、Claude Code、Gemini ・プロジェクト管理：JIRA、GitLab ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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プロダクトエンジニアメンバー／リーダー候補（サービス開発部）【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】 No.JN00494810

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！【ポジション概要】開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集！「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。 ▼プロジェクト推進・管理小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。 ▼技術的意思決定への関与アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。 ▼メンバーサポート・ユーザー価値向上ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタック・開発文化モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼裁量とリーダーシップの発揮チーム運営やプロジェクト推進において、一定の裁量を持って自律的に判断できます。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境です。リーダーとしてチームを牽引しながら、メンバーの主体性を尊重するマネジメントを実践できます。 ▼成長を支援する環境定期的な1on1や社内勉強会等を通じて、リーダーシップスキルやコーチング力を磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。社内外の勉強会参加や技術情報発信も会社として支援しています。＜AI活用状況＞株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指し、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。技術とマネジメント両面での成長をサポートします。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼技術とリーダーシップの両立リーダーとしてチームをマネジメントしながらも、技術から離れる必要はありません。開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術力と組織マネジメント力の双方を発揮しながら、事業成果を継続的に生み出す貴重な経験を積めます。 ▼キャリアパスプレイングリーダーとして経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収550万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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【MI】プロダクトエンジニア（DXコンサルティング領域） No.JN00494424

正社員

企業名	株式会社Speee
職種
業務内容	【配属チーム：AIリサーチ＆イノベーション室（AIRI室）について】「今夜どの店に行くか」「次の旅行先をどう決めるか」——日常のあらゆる選択において、人々の情報収集の仕方が根本から変わろうとしています。検索してリンクをたどる時代から、AIが文脈を読んで最適解を直接届ける時代へ。この変化の中で、「どんな情報が・どんなタイミングで・どんな形で届けば、ユーザーの意思決定を本当に支援できるか」という問いに、Speeeはプロダクト、データとAIで向き合っています。 AIリサーチ＆イノベーション室は、そのプロダクトを構築するチームです。リサーチメンバーが解明した「AIがどう情報を判断するか」「ユーザーはどう行動を変えるか」という知見を、実際に動くプロダクトとして実装し、磨き込んでいきます。自分たちが作ったシステムが、日常の消費行動から人生の大きな選択まで、何万人もの意思決定を支えていく——それがこのポジションのスケール感です。【お任せしたい業務】 ▼AIマーケティング基盤の設計・開発・進化 BizチームとリサーチチームがAIで発見した知見を、継続的に使えるシステムとして実装します。「どう作るか」ではなく「どう事業に届けるか」を起点に設計するため、技術とビジネス両方の視点が自然と身につきます。・AIマーケティング・アプリケーションの0→1立ち上げから、稼働中システムの改善・進化まで一貫して担当・データパイプライン、ワークフローシステム、分析・レポーティング基盤など、事業を支えるインフラを設計・実装・AWS／IaC（Terraform／AWS CDK）による堅牢なクラウド基盤の構築・運用・AI駆動型開発を全工程で実践（仕様検討〜実装〜ドキュメント生成をAIと協働しながら進行） ▼Biz／リサーチとの事業・技術の仮説検証整った要件書が渡されるのを待つのではなく、事業の仮説そのものをエンジニアの視点から一緒に磨きます。「何を作るべきか」の議論から参加できるため、技術がどう事業に貢献しているかを肌で感じながら働けます。・BizチームとリサーチチームとともにAIマーケティング施策の仮説検証に参加し、必要なシステム機能を共に定義・得られた知見や再現性のある成果を、業務・サービスに継続的に組み込むための設計・実装【開発環境】 ▼言語 Python／TypeScript／Ruby／Go ▼インフラ・クラウド Amazon Web Services（AWS） Infrastructure as Code（Terraform／AWS CDK） ▼AI・LLM関連 LLM（OpenAI API等）／RAG構築／AIワークフロー基盤 ▼データベース RDB（MySQL等） ▼ソースコード管理 GitHub／Git ▼その他 Linux／Docker／GitHub Actions／Datadog 【こんな環境・働き方です】・現在4名の少数精鋭チームで、エンタープライズ開発経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、設計思想から実装まで一貫して学べます・開発プロセス自体もAI前提で進化させています。仕様検討からコード実装、ドキュメント生成まで「AI駆動型開発」を全員で実践・BizチームやリサーチチームとOne Teamで動くため、技術が事業成果に直結する手応えを日常的に感じられます・書籍購入費負担あり（月1万円まで）・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担あり【リモートワーク】一部リモートワーク可（チームの状況に応じて相談）
給与・報酬	想定年収500万円〜650万円特記事項：・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。・詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階・39階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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コーポレートIT｜Engineering No.JN00458650

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	システムエンジニア(Web) 、社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当組織は、「最高のEmployee ExperienceとなるIT環境を実現する」をミッションに掲げ、安心・簡単・最適の3つの価値観を体現する社内ITプラットフォームを最前線で創り出すポジションです。 M&Aによるグループ企業の急拡大に伴い、業務効率とセキュリティを高い次元で両立する統合的なIT環境の実現が急務となっています。現在、事業成長を支えてきた既存のシステムやプロセスには、急激な規模拡大に起因する技術的負債も存在しています。全社システムを止めることなく、モダンでスケーラブルな環境（ゼロトラストなど）へとリファクタリングしていくため、定型業務を回すオペレーターではなく、自ら課題を発見しテクノロジーで根本解決を図る新たなメンバーを募集しています。【仕事概要】 2,000人規模の全社基盤を少数精鋭のチームで支えるため、私たちが重視するのは高度で属人的なスキルで維持するシステムではなく、「無理なく運用でき、安定してスケール可能なシステム」です。システムの選定・導入に留まらず、SaaS間のAPI連携開発や自動化、ゼロトラストアーキテクチャの推進、M&Aに伴うIT環境の統合（PMI）まで、幅広い領域で全社の課題解決に取り組んでいただきます。まずは既存プロジェクトにバディとして参画していただき、将来的にはご志向に合わせて技術リードやPMO、アーキテクトとしてのご活躍を期待しています。 ▼ 具体的な業務内容ご経験や志向性に合わせて、以下の領域のいずれかもしくは複数において、設計・構築を主導していただきます。・拠点ネットワーク（ルーター、スイッチ等）の設計・構築・運用、Wi-Fi環境の最適化。（FortiGate、Meraki など）・PCのキッティング自動化、迅速な脆弱性・アップデート対応。（Jamf）・SaaSの統制、生成AIのガバナンス策定と全社への活用支援。（Google Workspace、Slack、Claude、ChatGPTなど）・ゼロトラストの推進、社内システムやプロダクトと連携したセキュリティ設計・運用（CrowdStrike、Google Workspaceなど）・M&Aに伴うIT環境のスムーズな統合や、複数部門にまたがるITシステムの統合および最適化の推進 ▼ 技術スタック／ツール・ID・デバイス管理：Google Workspace、Jamf Pro ・ネットワーク：FortiGate、Cisco Meraki ・セキュリティ：CrowdStrike、Netskope、Exabeam ・開発・自動化環境：Google Apps Script、Slack ワークフロー【組織体制】当組織は2,000人規模の全社基盤を少数精鋭で運営しています。 2週間のスプリントによるアジャイル開発を採用し、属人化を防ぐバディ制により、チーム全体で技術水準を高め合う文化を大切にしています。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収50万円〜75万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として109,800円～164,600円を支給年俸：600万円〜900万円月収：50万円〜75万円（30時間分の固定残業代含む：109,800〜164,600円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
勤務地	東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス家賃補助・住宅手当

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中途｜プロダクト本部エンジニアグループ：WEBエンジニア（テックリード） No.JN00493438

正社員

企業名	株式会社アシロ
職種
業務内容	【本ポジションの魅力】（1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れやすい社風です。 SESからの転職や、トップダウン環境が理由による転職者が当社で活躍しているケースが多いです。（2）リーガルメディアという分野はまだブルーオーシャンの市場です。その分野のリーディングカンパニーとして自社サービスの開発に携わることが出来る点【ミッション・業務内容】 ▼入社後に任せたい基本的な仕事内容・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善・新サービスの要件定義、設計、実装・各サイトのサーバー保守／運用・外部サービスとの連携・社内システムの改善・業務プロセスの改善／最適化【入社後について】 ▼ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。（1）中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行（2）人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）【開発環境】・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：MacBook Proを支給ディスプレイ機種は指定可能【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（ベンナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ※週3日のリモート可能です【勤務地備考】 2026年11月より以下へ移転予定です〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル ▼アクセス・東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩5分・各線新宿駅から徒歩8分・JR総武線大久保駅から徒歩7分・都営大江戸線都庁前駅から徒歩10分
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収50万円〜特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,100円～を支給月給50万円～（1+2+3）　※経験・能力・成果に応じて優遇します。（1）基本給 314,900円～（2）DC拠出可能給基準額 55,000円（3）固定残業手当 130,100円～なお、（3）固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記（1）（2）（3）とは別に支給いたします。
勤務地	東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランドウイング及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩1分各線新宿駅から徒歩10分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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【CTO室】SREエンジニア（Google Cloud）_Dev No.JN00492962

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種
業務内容	【募集背景と実現したい事】サービスが急成長する中で、意思決定の根幹となるデータの重要性が増しています。現在はBigQueryを中心としたデータ基盤の構築を進めていますが、データの消費者である社内ユーザーへ「正しく・欠落なく・迅速に」データを届けるための信頼性向上が急務です。そこで、インフラの知見を活かし、データパイプラインの安定稼働と、Google Cloud環境のガバナンス（セキュリティ・コスト）をリードいただける方を募集します。【SREチームのミッション】「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でインフラの複雑性を解消します。また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組みたいと考えています。他にも、Embedded SREと連携し、初期プロダクトへの教育・支援も行い、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。【業務内容】・BigQueryを中心としたデータパイプラインの監視・運用設計および実装（データ欠損の検知、遅延の可視化）・TerraformおよびGitHub Actionsを利用したCI／CDパイプラインの設計、構築、運用改善・Google Cloudにおけるセキュリティ設定の標準化、IAM管理、および継続的なコスト最適化・開発者が安全かつ自由にデータを利用できるセルフサービス型基盤の整備【魅力】・大規模なユーザー基盤を持つサービスのデータ信頼性をゼロから設計・構築できる・インフラからデータエンジニアリングまで、Google Cloudの幅広い技術スタックに深く関われる・インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、社内の意思決定スピードに直結する【開発環境】インフラ・ミドルウェア：Google Cloud（BigQuery、Cloud Run、GCS、Vertex AI、etc...）、Terraform、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker CI／CD：GitHub Actions ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Just 開発言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、React、Redux、Apollo Client テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify 【AIの取り組み】私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収53.8462万円〜92.3077万円特記事項：賞与あり　実績に応じた賞与時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として140,100円～240,200円を支給 ▼想定年収：700万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ▼月給例：538,462 円～923,077 円＜給与内訳＞基本給：398,362 円～682,877 円固定残業代：140,100 円～240,200 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：【最寄り駅】各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【DX】DXソリューションデータ基盤エンジニア／PM No.JN00492830

正社員

企業名	株式会社SI&C
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。 ▼当ポジション募集の背景当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。【業務内容】 DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上・プロジェクト計画書作成・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業・プロジェクトメンバー育成 ▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例 Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent 【魅力／得られる経験やスキル】・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。【本ポジションの特徴】多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。
給与・報酬	想定年収750万円〜1200万円想定月収56.25万円〜特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年2回（5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として98,200円～を支給【想定年収】 750万円～1,200万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。【月給】月給：562,500円～基本給：464,300円～固定残業代（25時間／月）：98,200円～※超過分は別途全額支給（管理監督者の場合は残業代無）昇給／昇格：年2回（4月、10月）
勤務地	東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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【DX】DXソリューションデータ基盤エンジニア／PL No.JN00492822

正社員

企業名	株式会社SI&C
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、DXソリューションを用いた業務改善の加速を推進しています。同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。 ▼当ポジション募集の背景当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。【業務内容】 DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上・プロジェクト計画書作成・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業・プロジェクトメンバー育成 ▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例 Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent 【魅力／得られる経験やスキル】・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。【本ポジションの特徴】多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収37.5万円〜特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年2回（5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として65,900円～を支給【想定年収】 500万円～800万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。【月給】月給：375,000円～基本給：309,100円～固定残業代（25時間／月）：65,900円～※超過分は別途全額支給（管理監督者の場合は残業代無）昇給／昇格：年2回（4月、10月）
勤務地	東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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【DX】DXソリューションデータ基盤エンジニア／メンバー・サブリーダー No.JN00492818

正社員

企業名	株式会社SI&C
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。 ▼当ポジション募集の背景当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。【業務内容】 DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上・プロジェクト計画書作成・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業・プロジェクトメンバー育成 ▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例 Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent ▼DXステップアップ採用枠のキャリアイメージ DXの根幹となるデータを中心として基礎技術を学び、データ連携基盤、データパイプライン、AI活用によるデータ分析手法を用いた業務改善をキャリアステップのバックボーンとしたキャリア育成型の求人となっています。まずは、Digital Automationにて、データドリブン型SIを経験して頂く中で、AIを利用する側としてAPI活用を含めた実務経験を積んで頂きたいと思っています。次に、本流としては、AIへのデータパイプラインとしての繋ぎ込み、LLM構築、RAG化等のAIを作り込む側としてのAI活用へとステップアップして頂きます。（ご経験によってステップアップ期間が異なります。SI基礎知識があればタイミング次第で初回案件からAI活用案件アサインも可能※案件内でのステップアップ）なお、AI利用する側のAPIに興味がある場合は、AgentforceやServiceNowAIAgent等のSaas系エージェント領域へのキャリアチェンジも可能です。 ▼配属セクターについて最終的な配属セクターは、面接の結果によって判断します。しかしながら、ステップアップキャリア想定であることから、入社後の1on1面談等におけるキャリアカウンセリングにより、その都度、セクター異動が可能な仕組みになっています。【魅力／得られる経験やスキル】・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。【本ポジションの特徴】多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円想定月収30万円〜特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年2回（5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として53,000円～を支給【想定年収】 400万円～700万円 ※ご経験を考慮の上、決定致します。【月給】月給：300,000円～基本給：247,000円～固定残業代（25時間／月）：53,000円～※超過分は別途全額支給（管理監督者の場合は残業代無）昇給／昇格：年2回（4月、10月）
勤務地	東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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QAエンジニア No.JN00370550

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【募集背景】タイミーの開発組織では、AIを活用した開発プロセスへの移行が進んでいます。AIエージェントが実装やテスト生成を担う場面が増える一方で、プロダクトとして「何が正しいか」を定義し、その正しさを継続的に検証できる仕組みを整える重要性が高まっています。私たちは品質保証を、開発の最後に人が確認する工程ではなく、開発チームが自律的に高い品質を作り込めるための品質ガードレール／品質基盤として再定義しようとしています。AIを単なるテスト自動化や効率化の手段として使うのではなく、要求整理、レビュー、リスク分析、テスト計画、品質基準づくり、フィードバックまで含めた開発プロセス全体を見直し、品質を継続的に高められる仕組みへ進化させていきます。また、タイミーはマルチプロダクト化を進めており、プロダクトや事業フェーズごとに求められる品質のあり方も多様化しています。一律に強い品質保証を適用するのではなく、事業のスピードとプロダクトリスクのバランスを見極めながら、必要な品質強度を設計し、それをチームが無理なく活用できる仕組みとして実装・運用していく必要があります。今回募集するQAエンジニアには、品質基準・リスク・評価の設計と、それらを自動検証や開発基盤に組み込む実装・運用の両面から、開発チームがセルフサービスで品質を担保できる状態をつくる役割を期待しています。AI駆動開発時代における新しい品質保証のあり方を、私たちと一緒に構築していただきたいと考えています。【業務内容】タイミーのQAエンジニアは、開発チームとともにプロダクト品質に向き合いながら、AIを前提に品質管理プロセスそのものを見直し、チームが自律的に品質を作り込める仕組みを設計・実装する役割を担います。事業フェーズやプロダクトのリスクに応じて、必要なQAの強度を見極めながら、品質基準、AI向けのルール、評価モデル、テスト戦略を整備し、それらをCI／CD、自動テスト、テスト実行環境、監視・フィードバックの仕組みに接続していきます。単なるテスト工程の自動化ではなく、要求整理、レビュー、リスク分析、検証計画、フィードバックまで含めた開発プロセス全体を改善していきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ▼品質基準・QAプロセスの設計と構造化・QA Handbook、QA Skills、テスト戦略、品質基準を整備し、チームが再現性をもって品質を担保できる状態をつくります。・要求仕様、AC、DoD、テスト観点を開発チームやAIが扱いやすい形に構造化し、開発プロセスの中で活用できるようにします。 ▼リスクベースの品質設計・プロダクトや機能の特性を踏まえて品質リスクを整理し、どこに重点を置いて検証すべきかを設計します。・事業フェーズやリスクの大きさに応じてQA強度を調整し、人による判断と自動化のバランスを見極めます。 ▼AI駆動開発に対応した品質ルール・評価の設計・AIエージェントが品質判断に活用できるよう、品質ルール、プロンプト、レビュー観点、評価基準を設計します。・AI生成物に対する品質ゲートやフィードバックの仕組みを整備し、AIを活用した開発でも品質を継続的に担保できる状態をつくります。 ▼自動検証・テスト基盤の構築・プロダクトのテスタビリティ向上を主軸に、テストしやすい設計・テストデータ・実行環境・検証観点の整備を進めます。・自動テストやCI／CDと接続し、開発チームが継続的かつ効率的に品質を確認できるテスト基盤を構築・改善します。 ▼セルフQA基盤の導入・展開・開発チームが自律的に品質を確認・改善できるよう、品質ガードレールや標準プロセスを設計・導入します。・品質基準を開発プロセスや自動検証の仕組みに接続し、品質保証を人手に閉じないスケーラブルな仕組みへ進化させます。【当ポジションの魅力】 ▼AIを前提に、開発プロセスそのものを進化させる挑戦単にテスト工程を自動化するのではなく、要求整理、レビュー、リスク分析、検証計画、フィードバックまで含めた品質管理プロセス全体をAIで再設計し、開発チームがより速く安全に価値提供できる仕組みづくりに挑戦できます。　 ▼品質設計とテスト基盤の両面からプロダクト品質に向き合える要求仕様、AC、DoD、リスク判断などの品質基準づくりから、テスタビリティを高めるテストデータ・実行環境・自動検証基盤の整備まで、品質保証を仕組みとして実装していく経験ができます。 ▼複雑なプロダクトで、品質保証をスケールさせる経験累計ワーカー数1,270万人超、行政や金融機関も関わる複雑なドメインにおいて、個別の品質確認に閉じず、開発チームが自律的に品質を作り込めるガードレールや標準プロセスを広げていく経験ができます。【得られる経験】 ▼AIを活用した品質管理の構造化と運用経験 AI技術を単発で使うのではなく、品質ルール、評価基準、自動検証、フィードバックの仕組みとして開発プロセスに組み込み、継続的に改善していく経験が得られます。 ▼テスタビリティ向上と自動検証基盤の構築経験テストしやすい設計、テストデータ、実行環境、検証観点を整備し、開発チームが継続的かつ効率的に品質を確認できる基盤を構築・改善する経験が得られます。【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【開発環境（主要な部分の抜粋）】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 4.0系・アーキテクチャ：Ruby on Rails 7.2系、RSpec ▼Frontend ・開発言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR ▼Mobile（iOS）開発言語：Swift ▼Mobile（Android）開発言語：Kotlin ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、 S3、ElastiCache、CloudFront etc… 　- Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【業務内容の変更】変更の可能性なし【勤務地】 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　年2回 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【webエンジニア】アパレルSaaS開発／フルフレックス／テックリードへ成長◎ No.JN00491390

正社員

企業名	シタテル株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【企業・求人の特色】・アナログで前時代的なアパレル業界にテクノロジーで衣服の産業改革を目指す・社会課題を解決する、縫製事業の新流通プラットフォーム。『NHK おはよう日本』『ガイアの夜明け』『Forbes JAPAN』等メディア露出多数の話題のベンチャー【仕事の内容】アパレル業界向けSaaSプロダクト『sitateru CLOUD』の機能設計／改善をお任せいたします。Go×GCPのモダン環境でプロダクトの未来を描いていただきます！既存システムに磨きをかけ、AI-UXの構築やデータ活用の前提となるアナログデータの構造化を行い、クライアントのAX推進を行うソリューションへの深化をお任せ。システムの仕様把握いただき、新基盤の設計から開発までメンバーとともに開発。 ▼キャリア志向・分断した仕事内容で全体像が見えづらい方・事業全体を考えたプロダクト設計に関わりたい方・マネージャーや、テックリード、CTOのようなキャリアを目指している方【配属先情報】エンジニア組織エンジニア2名＋PdM1名の計3名【その他勤務条件に関する備考】・言語・フレームワーク：Go（Gin）、Javascript／Typescript（Vue.js／React）、Ruby（RoR）・インフラ：GCP／Firebase、AWS、Kubernetes／Docker、MySQL、Elasticsearch ・主要ツール：OAuth、REST、microservices、github、CircleC 【転勤】無 ※希望者は応相談
給与・報酬	特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,800円～を支給月給制月給￥417,000～基本給￥338,200～固定残業代￥78,800～を含む／月 ▼残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：30.0時間／月 ※地域手当にもよるため、給与は例としての表示
勤務地	東京都港区虎ノ門1-2-11ザ・パークレックス虎ノ門 2F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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SRE（Site Reliability Engineer） No.JN00491008

正社員

企業名	株式会社プログリット
職種
業務内容	【募集背景】事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、DevOps、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきています。現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進している状況です。 SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。【期待する役割ミッション】 SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙などの業務を担っていただきます。またCoding Agentをフル活用したAI Nativeな開発スタイルを、今まで以上に推進する牽引役としての活躍も期待しています。【インフラ・SREの現状】入社後は、未整備の領域をゼロから設計していただきます。・現在地：専任のインフラエンジニアは1名で、バックエンドエンジニアと協力しながら運用しています・課題：AWSアカウントの分離、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施など、取り組むべき課題が多く残っています・目指す姿：ルーティンの安定運用に留まらず、DevOps・オブザーバビリティを前提とした、事業の成長を支える信頼性の高いインフラ基盤の実現を目指しています【業務内容】・インフラコスト最適化・パフォーマンスチューニング・アラート監視の最適化・インフラセキュリティの強化（GuardDuty等）・SLO・エラーバジェットの設計・運用・DevOps・オブザーバビリティの社内啓蒙・浸透・既存インフラの運用、保守・AI Loop Engineering の推進レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、インフラ・信頼性に関する意思決定をスピーディに進められます。【開発環境／ツール】・インフラ　- AWS ・言語　- Terraform 　- Python 　- PHP ・ツール　- Cursor 　- Claude Code 　- Notion 　- Slack 　- GitHub 【入社後の期待イメージ】・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のインフラやサービスなどの全体感を理解していただきます。・入社2ヶ月：バックログにあるインフラチケットを順に対応し、インフラタスクの全体感を理解いただきます。・入社3ヶ月〜：引き続きバックログのチケットを対応しつつ、自ら課題を提起し解決に向けてリードいただきます。【本ポジションの魅力】 ▼0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善すべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消していくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションです。 ▼AIのフル活用 Claude Code等のCoding Agentをフル活用し、Terraformのコード生成・レビューから運用作業の自動化まで、AI Nativeな開発スタイルを日常的に実践しています。「まずAIに任せられないか」を考えるのが当たり前のカルチャーで、Cursor、Claude Code、Notion AIなどAIツールを会社として積極的に導入・投資しています。 AIを圧倒的に使い倒しながら、人にしかできない設計や意思決定に集中したい方にとって、最適な環境です。【プログリットならではの魅力】（1）上場企業でありながら、裁量が大きいプログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。（2）エンジニアとして英語を活かせる、学べるエンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 ▼社員割引制度プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 ▼多国籍チームエンジニアチームの約半数は日本以外の国（カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。（3）顧客貢献を直接感じられる私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。（4）開発者体験を重視プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。【提供プロダクト／業務概要】プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。 ▼PROGRIT（英語コーチング事業）専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。 ▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。 ▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。 ▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。 ▼ProWords（英単語アプリ）苦手な単語を自動収集。忘却曲線に基づき、復習のタイミングを最適化させるのが特徴です。【組織構成】 ▼テクノロジー統括部の構成・部長：CTO ・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー兼務）・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ▼プロダクトエンジニアグループの内訳・iOSエンジニア：5名・Androidエンジニア：3名・フロントエンジニア：3名・サーバサイドエンジニア 4名・SRE：1名【配属上司経歴】 ▼CTO兼プロダクト開発部部長前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。好きなエディタはVim。【平均的なチーム構成】平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。 ※週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収50万円〜71.4万円特記事項：応相談 ▼想定月収 min 50万円（見込残業代:125,419円） max 71.4万円（見込残業代:179,173円）
勤務地	東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア11F 最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩1分都営地下鉄各線大門駅から徒歩1分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【Engineer】Railsエンジニア No.JN00490954

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収43.5万円〜55.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20.0時間分の時間外手当として58,100円～74,200円を支給年収：経験・能力などを考慮月給：435,000円〜555,900円賞与：780,000円〜1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜74,200円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：【最寄り駅】各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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【Engineer】バックエンドエンジニア（Laravel／PHP） No.JN00490948

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種
業務内容	【仕事概要】 ▼「障害のない社会をつくる」障害者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！ Laravel／PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js／Next.js PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ▼自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感” LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収43.5万円〜55.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として58,100円～74,200円を支給年収：経験・能力などを考慮月給：435,000円〜555,900円賞与：780,000円〜1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円〜74,200円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：【最寄り駅】各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

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【テクノロジー本部】Forward Deployed Engineer No.JN00490620

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【業務内容】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。特に、本ポジションにおいては、どれだけ早くプロダクトを開発し切るか、ということを念頭に置いています。コードを書く時間はかつてより短縮された現在では、それの前工程である、要件定義や仕様決定にかかる時間が相対的に大きく、エンジニアがこれらに直接的に関わることで、これらを解決したいと考えております。そういう意味においての、Forward Deployed Engineerとしております。【主な業務内容】 1．プロダクト開発かつてのPdMと同等の領域にまで染み出し、自身で顧客（※）と対話をし、要件定義、仕様の決定権を持った上で、その解決策としてのプロダクトまたは機能を、設計から実装、deployまで一人で完結すること以下、マネジメントに関わる業務については、できれば尚可になります 2．プロダクト開発のマネジメント・コールシステム、SFA.／CRMシステムのプロジェクトマネジメント・既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発・アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進 3．チームマネジメント・エンジニアチームの採用・育成・評価・技術選定と開発プロセスの最適化・エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進・他部門（ビジネス、BPOオペレーション）との連携強化【このポジションの魅力】・日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる・LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境・0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能・AI技術の最前線で最新のプロダクト開発プロセスを開拓する立場【ミッション】 1．事業への貢献中小企業の持つ課題を、適切な課題設定から解決まで導く 2．技術的なチャレンジ・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する【利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、React ・フレームワーク：Rails、etc. ・DWH：Snowflake、BigQuery ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Cloud storage、etc）・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack、Notion 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収1155万円〜1742万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給月給例：年収1155万円の場合月給703,000円（基本給454,383円、固定残業手当178,729円、固定深夜手当15,888円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線麻布台から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プラットフォーム】フロントエンドエンジニア【プロダクト横断＋ AI x フロント基盤】 No.JN00490522

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。事業領域の拡大に伴い、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、トップページや検索、リコメンド、共通ヘッダーといったラクスルグループにおけるプロダクト横断機能を開発する専門チームを立ち上げます。その中核として、技術とプロダクトの両面からユーザー体験の根幹を改善する重要な役割を担っていただきます。プロダクト横断開発チームのフロントエンド領域を牽引するエンジニアとして、ラクスルのプロダクト横断機能の開発・運用業務の中核を担っていただきます。当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、新規事業やM&Aによりラクスルグループに新たに参画するサービスも増加する中で、お客様のマルチプロダクトの利用を加速させるシームレスなプロダクト横断機能の構築を担当します。 ▼具体的な業務内容・プロダクト横断機能（トップページ、検索、リコメンド等）のフロントエンド設計・開発・運用・Figma等のデザインツールと密連携したデザインシステムや共通UIコンポーネントの設計・開発・運用・Claude Code等の最新AIツールを組み込んだフロントエンド開発エコシステムの構築による、デザイナー・エンジニア間の協業およびチーム全体の開発生産性向上【ミッション】 ▼プロダクトミッションお客様のマルチプロダクトの利用を加速させるシームレスなデザインとUXを兼ね備えたプロダクト横断機能を構築する ▼技術ミッションマルチプロダクトを横断するプロダクトの設計・構築、および AIツールとデザインシステムを統合した最先端のフロントエコシステムの構築【業務の進め方】プロダクト横断開発チームの立ち上げメンバーとして参画いただきます。数名のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーとともに開発を進めます。【ジョイン後】まずは既存の共通コンポーネントや、立ち上げ中のプロダクト横断機能のコード、デザインシステムに触れながら、ドメインや開発プロセスにキャッチアップしていただきます。その後はご経験や適性に応じて、プロダクト横断機能におけるフロントエンドのアーキテクチャ設計や技術選定、AIツールを活用したエコシステムの推進など、技術的なコア領域をリードしていただく想定です。【開発環境／利用技術】・フロントエンド: TypeScript、Vue.js ・バックエンド：Ruby on Rails、Go、Kotlin ・開発・デザインエコシステム：Figma、Claude Code 等・インフラ：AWS Fargate、Aurora MySQL ・CI／CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub、Slack、Notion、Google Workspace 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収740万円〜1114万円想定月収51.5万円〜特記事項：賞与あり　年2回（9・3月）※業績・評価・実働率により変動 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代（45h分）・固定深夜代（20h分）を含む。超過分は別途支給月給例：年収741万円の場合月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階　またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プラットフォーム】サーバーサイドエンジニア（決済基盤） No.JN00490520

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。当社は年間20%以上の成長率で事業を拡大し、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、サービス間連携の要である決済基盤システムの統合と強化を進めています。決済基盤チームのシニアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおける決済基盤の開発・運用業務の中核を担っていただきます。当社は、印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢な決済基盤を構築することがこのポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容・支払方法の追加、セキュリティ対策など決済基盤における新機能開発・ポイント基盤やクーポン基盤など決済に隣接する領域の新規基盤システム開発・ベトナム拠点の開発チームとの連携 ▼縁の下の力持ちであり、事業の成長エンジン当社は、既存の印刷サービスにとどまらず、新規事業やM&Aによるグループ企業拡大など、ダイナミックな変化を続けています。その中で、多様なサービスの中核を担う決済基盤は、事業の成長エンジンとして非常に重要な役割を果たしています。 ▼大規模プラットフォーム開発の中核を担う 300万以上の会員を支える基盤システムにおいて、ツールの選定や開発の中核を担っていただきます。また、投資対効果や優先順位を考慮したマネジメント視点での議論や意思決定にも積極的に関わる機会があります。 ▼グローバルな開発組織当社は東京とベトナムに開発拠点を構えており、ベトナムのエンジニアと密に連携する機会があります。グローバルな開発環境で経験を積むことができるほか、通訳サポートや英語学習支援など、業務を円滑に進めるための支援体制も整っています。【ミッション】多様なサービスを展開するラクスルグループの拡大を支える決済基盤の中核を担い、事業成長と技術革新を推進する。【ジョイン後】決済基盤チームのシニアソフトウェアエンジニアとしてご入社いただきます。5-8名程度のエンジニアメンバが所属するチームにて、共通基盤システムの開発や、クラウドインフラなどのシステム移行のプロジェクトを推進いただきます。【将来のキャリアパス】チームの開発プロジェクトを推進いただきつつ、事業特性・組織・システム構成をキャッチアップいただきます。その後、得意領域に応じて複数のキャリアパスをご提示することが可能です。想定キャリアパスは2つになります。 1つ目は、ソフトウェアエンジニアとしてより上位のインパクトの大きなミッションを担っていただくパスです。プロダクト開発チームとの連携を強めていただき、システム解像度と事業解像度を高めていただいた上で、アーキテクトとしてご活躍いただく可能性があります。 2つ目は Enginereing Manager、DirectorやVPなどの上位マネジメント職。全体開発プロセスや組織最適化を軸に、より事業のプロダクト開発領域に踏み込み、技術的負債返済やシステムリビルドなどを通じて事業価値へ寄与していく方向性など、マネジメントスコープを広げ事業への価値貢献度を深めていただきます。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Terraform etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS EC2、ECS、Aurora CloudFront Lambda etc、GCP Bigquery CloudFuntions etc ・CI：CircleCI、Github Actions Jenkins ・Monitoring：Datadog、Zabbix、Grafana、Sentry etc ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収750万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給月給例：年収770万円の場合月給535,000円（基本給332,892円、固定残業手当136,017 円、固定深夜手当12,091 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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データアナリスト No.JN00490518

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【募集背景】 hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けのオールインワン管理システムを提供し、急速に利用施設数・ユーザー数が拡大しています。それに伴い、データを活用した意思決定の重要性がこれまで以上に高まっています。今後もさらなる事業・プロダクトの拡大を予定しており、KPI設計やログ設計の段階から関与し、事業成長に向き合いながら分析できるデータアナリストを募集しています。【お任せする仕事内容】ウェルネス業界（フィットネス・スクール・公共施設等）向けの次世代会員管理・予約・決済システム「hacomono」に関する各種データを可視化・定量分析しデータアナリストと協力して主体的に課題の発見や対策の仮説立案を通してプロダクトの成長をサポートする役割を担っていただきます。・データを活用した事業の開発・企画立案・分析基盤の全社展開、そのためのセキュリティ設計・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進・各種要件に必要なデータの分析・集約・分析モデルの構築・企画立案 ▼現在進めていること・プロダクトグループと連携しプロダクトの各種KPIや利用状況の抽出・分析・各事業部からのデータ基盤要望・活用方法の整理・社内向けデータ分析基盤のリアーキテクチャ・社外向けデータ提供機能の設計・検証・運用 ▼今後のテーマ・社外向けに提供している分析環境の統合　- データ分析基盤をリアーキテクチャするなかで得られたナレッジを元に、プロダクト本体に用意されている集計・分析機能の統合、拡充・上記データ分析を元に顧客へ価値提供可能な内容を定義し、データ分析・予測のサービス化　- 会員登録、入会数、退会数の予測　- 出店計画　- 各種レコメンド　- ダイナミックプライシング　- 人気店舗で悩みとなっているbot利用の判定 etc ・IoTサービスで蓄積されたデータの分析・解析・その他事業開発、企画立案【やりがい・魅力】 hacomonoのデータ戦略部はウェルネス産業全体のDXをデータで牽引するという非常にエキサイティングなフェーズにあります。（1）「リアル×デジタル」の国内最大級ウェルネスデータを保有オンライン上のログデータに加え、「いつ・誰が・どの施設で・どのように利用したか」といった行動データを扱える、希少性の高いデータ環境です。（2）分析で終わらない「プロダクト実装」への挑戦単なる社内レポート作成ではなく、「退会予測」「パーソナライズ」「AIによる店舗運営最適化」など、分析結果を直接プロダクトの新機能として組み込み、社会に実装していくフェーズに携われます。（3）データドリブン文化をゼロから創る裁量急成長に伴うデータ基盤の高度化（BigQuery等）から全社の意思決定プロセスの設計まで、データ戦略の「攻め」と「守り」の両面を主導できる極めて高い裁量権があります。【勤務場所】原則、フルリモート
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都最寄駅：【特記事項】原則、フルリモート
こだわり条件	経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）賞与あり

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【ラクスル事業】フロントエンドエンジニア No.JN00490514

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】ラクスル事業部の印刷ECサイトにおけるフロントエンジニアとして既存・新機能開発を担当して頂きます。印刷ECサイトでは、販売商品の拡充対応や顧客体験の向上を継続的におこなっております。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて技術的な意思決定をし、アーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、ユーザビリティの高いサイトの構築難易度が年々上がっています。これらの解決のためにも、フロント、バックエンドとも、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 ▼具体的な業務のイメージ・プロダクト開発および運用・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択【開発環境／利用技術】・プログラミング言語・FW：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js,GraphQL、Storybook、Cypress（サーバーサイドはRuby on Rails）・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions、etc）・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収620万円〜1050万円想定月収47万円〜特記事項：賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,492円～を支給・給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定・固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給月給例:年収620万円の場合月給470,000円（基本給285,886円、固定残業手当119,492 円、固定深夜手当10,622 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（システム更改） No.JN00490510

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【業務内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、こちらのリファクタリングも進めていく方向です EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 2023年4月からのプロジェクトで、決済領域を始めとして発注・顧客領域についても基盤として切り出してプロダクト化を推進していくことにも携わって行っていただきたいと考えております。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EM が主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収770万円〜1400万円想定月収53.5万円〜特記事項：賞与あり　年2回・正社員のみ　※賞与は9月／3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給月給例：年収770万円の場合月給535,000円（基本給332,892円、固定残業手当136,017 円、固定深夜手当12,091 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【ラクスル事業】サーバーサイドシニアエンジニア（印刷EC テックリード） No.JN00490490

正社員

企業名	ラクスル株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、開発難易度が年々上がっています。これらの解決のためにもプラットフォーム化とともに、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。 ▼具体的な業務イメージ・担当プロダクトの開発および運用・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM／EMが主に調整業務を行います） ※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！【ミッション】ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130%成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。ラクスル事業全体で、360億の売上のうち250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23／4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます。　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。【連携部署】・EC側のPdM ・開発で関わる部のプロダクト・オペレーション（CS）　- お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます【ジョイン後】フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。【今後やりたいこと】商品カテゴリ、属性が多岐に渡ることなどから、わかりやすい購入導線とするためにサイト改善が必要。また社内においても運用負担が大きく、改善が求められています。【開発環境／利用技術】・プログラミング言語：Ruby、Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC、Vue.js、Nuxt.js、etc ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder etc）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions、etc）・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Clickup、Notion、Google Meet 【開発手法】 ▼アジャイル開発プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1～2週間単位で開発スプリントを回します。 ▼スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩なメンバーで構成。開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計／実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。（1）技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）（2）システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【働き方】 ▼出社頻度リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
給与・報酬	想定年収740万円〜特記事項：賞与あり　年2回（9月／3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当（45時間分相当）、固定深夜手当（20時間分相当）を含む。超過勤務分は、別途支給 ▼年収741万円の場合月給515,000円（基本給318,428円、固定残業手当130,933 円、固定深夜手当11,639 円、その他手当54,000円）
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー19階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩1分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩4分【特記事項】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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SRE・インフラエンジニア【東京】 No.JN00490338

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種
業務内容	【サービスについて】本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。【関わる可能性のある領域（一例）】 Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題いずれの領域も、事業成長に伴うユーザー規模・システム規模の拡大により、高可用性・拡張性・セキュリティ・運用効率化などの技術課題への取り組みが求められています。成長フェーズにある組織の中心で、基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで幅広く携わることができます。【具体的な業務】 ▼インフラ設計・構築・運用・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ▼SRE としての継続改善・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ▼運用効率化・Developer Experience 向上・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）・CI／CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ▼プロダクト横断での基盤づくり・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ▼プロダクト固有領域の技術（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ【本ポジションの魅力】・事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる・最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる・SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる・大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる・開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる・新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる・事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell ▼データベース・PostgreSQL／MySQL ・DynamoDB／Redis／Memcached ・OpenSearch／Elasticsearch ・Redshift／BigQuery／MongoDB ▼インフラ・プラットフォーム・Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など）・AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など）・Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など）・Cloudflare ・Argo CD／Argo Workflows ・Helm ▼コンテナ・構成管理・Kubernetes（GKE）・Docker（含：ECS 上での運用）・Terraform（含：HCP Terraform）・Ansible／Chef ・Packer／Serverspec ▼CI／CD ・GitHub Actions （補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり） ▼運用・監視・Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace ・Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch ・Fluentd／td-agent／NXLog ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）・GitHub ・Notion／Cacoo／GitHub Projects
給与・報酬	想定年収1152万円〜2917万円想定月収79.5万円〜197.1万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として171,000円～424,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収1,152万の場合月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万）年収2,917万の場合月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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データエンジニア【東京】 No.JN00490302

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【サービスについて】当社が保有する膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進を担います。「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 1．データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築・大規模データパイプライン（ETL／ELT）の開発・運用（Dataform、dbt、Airflowなど）・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 2．データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker、BigQuery）・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント 3．データマネジメント・組織貢献・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進【本ポジションの魅力】・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる・クラウドネイティブ（Google Cloud, AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく【主な技術スタック】 ▼開発言語 Python、SQL、Ruby、TypeScript、Rust ▼データベース・検索基盤・BigQuery、Aurora MySQL、Redshift、OpenSearch ・Dataform、dbt、Cloud Composer、Airflow ・Looker、Tableau ▼インフラ Google Cloud、AWS、Terraform、Docker ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub
給与・報酬	想定年収1152万円〜2917万円想定月収79.5万円〜197.1万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として171,000円～424,000円を支給【賃金】経験、能力等に応じて個別に決定します。 ▼年収1,152万の場合月額79.5万（基本給62.4万＋時間外手当17.1万） ▼年収2,917万の場合月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F／大阪府／愛知県／福岡県最寄駅：【最寄り駅】【東京本社の場合】各線渋谷駅から徒歩2分【特記事項】【本社】〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【関西支店】〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F 【中部支店】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 【福岡支店】〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【大阪】 No.JN00486246

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社の場合】大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分【特記事項】【勤務地】〒102-0083　東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 〒550-0011　大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【VIN】クラウドインフラエンジニア【東京】 No.JN00486242

正社員

企業名	バルテス･イノベーションズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【魅力】 ▼3つの魅力・大手企業との取引多数　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。・新技術への挑戦が可能　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。・成長を支える教育制度　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。【募集背景】急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。【仕事内容】・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。【具体的な業務】・設計：クラウド設計・運用設計・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト・運用保守：サーバー監視・障害分析【開発環境】・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 【将来のキャリアと魅力】本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。 ▼キャリアの魅力クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ▼設計から運用まで一貫して関われる単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ▼高い報酬水準と評価制度中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップの明確な道筋将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ▼技術コミュニティとの連携・成長支援社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬	想定年収800万円〜1000万円想定月収55万円〜70万円特記事項：月給：550,000円～700,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回
勤務地	東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F／大阪府最寄駅：【最寄り駅】【東京本社の場合】東京メトロ半蔵門線半蔵門駅から徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分【特記事項】【勤務地】〒102-0083　東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 〒550-0011　大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【URBAN HACKS】サーバーサイドエンジニア（Go／プロダクト開発）（1） No.JN00489710

正社員

企業名	東急株式会社
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。【業務内容】下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・新規／既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善・アーキテクチャ／マイクロサービス設計および実装・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用・各サービス横断の基盤システムの開発・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する・ユーザーストーリーの策定 ※その他、上記内容に関連する業務【開発環境】・言語　- Go、TypeScript ・データベース　- Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理　- GitHub ・情報共有ツール　- Slack ・その他　- AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。【勤務地】 WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2‐24‐12渋谷スクランブルスクエア　WeWork渋谷スクランブルスクエア最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【QAエンジニア】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向 No.JN00489160

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【募集背景】マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。本求人では、品質担保の施策を行うための開発及び品質プロセスの策定をしていただくQAエンジニアを募集します。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。【主な業務内容】新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。・CI／CDと連動したQAプロセスの設計・運用・テスト計画、ケース設計、実行、自動化（E2E・API・性能）の推進・リリース判定と重大インシデント抑止・ステークホルダー連携（PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務）による合意形成の推進【得られるユニークな経験】・海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。・リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。【チームと働き方】・SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。・海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。・雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収640.8万円〜1100.4万円想定月収53.4万円〜91.7万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額534,000円（年額6,408,000円）～ 917,000円（年額11,004,000円）の場合、それぞれ月額155,025円～ 266,193円の固定残業手当を含む。
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：【最寄り駅】JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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インテグレーションエンジニア No.JN00488630

正社員

企業名	株式会社ヤプリ
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】ヤプリは、これまでモバイルアプリプラットフォームとして成長してきました。それに伴い、お客様の属性や要望も多様化しており、アプリプラットフォームとお客様独自のシステムをスムーズに連携することの重要度が増しています。技術力とコミュニケーション力をフル活用して、社内外の課題を解決していくことがミッションになります。【職務内容】モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。・サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP）・システムの設計、見積・要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション・パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施具体的には、社内のディレクター（テクニカルアカウントマネージャー）とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。【開発環境／体制】・インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。・SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。・Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接はなしかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションをとる文化があります。・Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。・技術的な取組を共有し合う場は複数あり、組織として、技術的な成長ができる環境です。 ▼自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境・開発言語：Go、PHP、JavaScript／TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計・DB／キャッシュ：MySQL、SQLite3、Redis、BigQuery ・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions ・インフラ：AWS、Google Cloud ・ログ管理・監視：NewRelic、CloudWatch Logs ・その他：gRPC、Docker、GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Figma ※一部リモート可能
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：応相談業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月40時間分のみなし残業代含む
勤務地	東京都港区六本木／大阪府大阪市北区／福岡県福岡市中央区最寄駅：【最寄り駅】【東京本社】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分各線六本木駅から徒歩8分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩9分【大阪支社】大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩4分 JR各線大阪駅から徒歩4分【福岡支社】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分西日本鉄道西鉄福岡駅から徒歩3分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩5分【特記事項】▼東京東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 ▼大阪大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 ▼福岡福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG 7階
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）社員食堂・休憩スペースあり

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【Dev】Webアプリケーションエンジニア【正社員】 No.JN00488246

正社員

企業名	株式会社JDSC
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】 AIを活用した国内DXを牽引する当社において、Webアプリケーションの領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します【担っていただきたい役割】・各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発（フロントエンドとバックエンドの双方）・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション【主な開発環境】・言語：TypeScript、Go、SQL、Python、Ruby等・データベース：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflake等・クラウド環境：Google Cloud、AWS、Azure ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira、Notion ・情報共有ツール：Slack、Confluence 【キャリアアップの上での特長】・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています【主な業務内容】当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけJDSCの子会社である株式会社seawiseの運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階・顧客の業務で使用される本番運用段階・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階それぞれについて、当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。【本ポジションの魅力について】 B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます ※リモート可
給与・報酬	想定年収600万円〜1100万円
勤務地	東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線後楽園駅から徒歩1分都営地下鉄各線春日駅から徒歩2分各線水道橋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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Senior Web Application Engineer No.JN00488214

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。（※2026年1月末時点）しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。その中で積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発や技術課題解決をお任せするWebアプリケーションエンジニアを募集します。【業務内容】 ▼サマリータイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 ▼具体的な業務内容・Webアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【開発環境】 ▼Backend ・開発言語：Ruby 4.0系・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・データストア：MySQL 8.0系、Redis ・ツール：Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc... 　‐Elasticsearch（AWS Marketplace）を利用・一部のサービスでGoogle Cloudを利用・IaC：Terraform ・ログ：Datadog Logs、S3 ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD CircleCI、GitHub Actions、Dependabot、ecspresso ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度：世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度【提供できるご経験】・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験【勤務地】フルリモート勤務可 ※東京本社および各支社への出社勤務も可【業務内容】変更の範囲：変更の可能性なし
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　年2回 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【Dev】AIプロダクトエンジニア（Aconnect AIエージェント開発） No.JN00487846

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【現状の課題】・専門業務に特化したAIエージェントの初期グロースに注力しています。・初版リリースから間もなく、拡張や改善を予定している顕在Issueだけでも多く存在し、加えて今後PDCAの中で潜在課題が発生していくと考えています。・生成AI技術をコアとした機能であることに加え、明確な既存業務フローが存在しない業務領域も対象にしているため、仕様書ベースで機能を作っていくのではなく、エンジニア自身も顧客理解を持ち開発を進めることが重要となります。・スピードを上げるためには、複数のIssueを並行して進める必要があり、ユーザーと技術の双方に向き合いオーナーシップを持って開発を進めるエンジニアの仲間を求めています。【業務内容】 AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画〜開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません。・Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発・生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング・検索、RAGの構築、精度向上・データ基盤の構築・SaaSシステムの運用監視・改善・問い合わせ対応・TechPR（ブログ執筆、LT登壇等）【チーム構成】・開発チームは担当するAIエージェントで２つにわけています。・1チームはPMM、PdM、デザイナー、エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています。・エンジニアは全体マネージャー1名、EM／リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織【開発環境】 ▼使用言語／フレームワーク Ruby on Rails、Python、Vue.js、TypeScript、Flutter、Terraform ▼データベース／ミドルウェア Aurora MySQL、OpenSearch、DynamoDB、Redis （※全てAWSのサービスを利用） ▼インフラ／クラウド AWS（ECS、Lambda、Step Functions、Batch、EMR Serverless、Bedrock、Cognito、SNS、SQS、SES、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy etc.） ▼AI／機械学習 OpenAI、Azure OpenAI Service、自社LLM、Transformers、vLLM ▼開発環境／運用 Terraform（IaC）、Datadog、Sentry、SendGrid 【ポジションの魅力】・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる・希望に応じて、ピープルマネジメントを含めたリーダー〜マネジメントを経験できる【勤務体系】　・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【勤務地】 ▼就業場所本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて基本的にはフルリモート体制仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000.8万円想定月収50万円〜83.4万円特記事項：昇給あり　（年2回／5月、11月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として129,261円～215,608円を支給月給：500,000円〜834,000円 ▼内訳基本給：315,739円〜563,392円生涯設計手当：55,000円固定残業代45時間分：129,261円〜215,608円（超過分は別途支給） ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。 ▼想定年収 6,000,000円〜10,008,000円　※月給×12ヶ月
勤務地	東京都港区南青山1-12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分各線青山一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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Product Security Engineer No.JN00487818

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】社会のインフラとして急成長を続ける中で、1,000万人を超えるユーザーの信頼を守り、事業の成長をさらに加速させることが私たちの最重要課題です。この重要な局面において、さらにセキュリティ領域を強固にしていくために、プロダクトセキュリティエンジニアとして参画してくれる方を募集しています。単なるセキュリティ担当者にとどまらず、急成長する開発組織と協働し、プロダクトセキュリティの文化と仕組みを新たなフェーズへ創造する、極めてインパクトの大きいポジションです。セキュリティを開発のブロッカーではなく、イノベーションを支える高速な開発組織、文化とセキュリティを両立させる「攻めのセキュリティ」を組織に実装していく。そんな未来を共に創れるエンジニアの参画を心からお待ちしています。【業務内容】タイミーのプロダクトセキュリティエンジニアとして、開発組織（エンジニア約100名）と密接に連携し、プロダクトセキュリティプログラムの戦略策定から実行までをリードしていただきます。あなたの役割は、脆弱性を発見するだけでなく、開発者が安全な道を容易に進める「Paved Road」を構築し、開発者体験とプロダクトの安全性を両立させることです。【具体的な業務内容】 ▼セキュア開発ライフサイクル（SDLC）の設計と推進開発プロセスの初期段階でセキュリティを組み込む「シフトレフト」を実現するための仕組み（脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど）を導入し、文化として定着させる。 ▼セキュリティの自動化とツール開発 PFEチームと協力し、CI／CDパイプラインへSAST／DAST／SCA等のセキュリティ診断ツールを統合・運用する。社内の開発環境や課題に最適化されたセキュリティツールの開発を主導する。 ▼脆弱性管理とインシデント対応（PSIRT）プロダクトの脆弱性診断（手動・自動）を計画・実施し、発見された脆弱性のトリアージと修正を開発チームと連携して推進する。プロダクトに関するセキュリティインシデント発生時の対応プロセスを構築し、CSIRTと連携してインシデントレスポンスを主導する。 ▼セキュリティ文化の醸成と教育セキュアコーディングガイドラインの策定や、開発者向けのトレーニングを企画・実施する。将来的には、各開発チームにセキュリティの旗振り役を担う「セキュリティチャンピオン」制度の導入を構想・推進する。【提供できるご経験】・大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験・経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進する経験・開発者体験（DevEx）を重視した、モダンなセキュリティプラクティス（シフトレフト、DevSecOps）の導入・実践経験・約100名の開発組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していく経験【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【開発環境】 ▼Infrastructure ・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc… ・Elasticsearch（AWS Marketplace）・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 ▼Backend 開発言語：Ruby、Go、TypeScript ▼Monitoring Datadog、Sentry ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabot ▼その他・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 ※フルリモート勤務可【業務内容の変更】変更の可能性なし
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　年2回 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【CTO室】AI推進エンジニア（全社横断）_Dev No.JN00486622

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【AI推進チームのミッションについて】ファインディは、これまでブラックボックスだった開発生産性を可視化し、エンジニアのアウトプットを最大化してきました。しかし、生成AIの登場により、私たちは今までの開発のあり方そのものを再定義するフェーズにいます。 AI推進チームは、生成AIを活用した新しい開発フローやツールの構築を通じて、全社的な開発生産性の最大化を担っています。【募集背景と実現したい事】生成AIがエンジニアリングの中心になりつつある今、ファインディの開発組織でも「AIと協働する開発」の実現を加速させています。現在、ファインディではAI活用を進めているものの、エンジニアごとの活用状況にばらつきがあり、組織全体の底上げが課題となっています。AI推進チームは、この個人差をなくし、全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することを重要なミッションとしています。そこで、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、そして新しい開発フローの設計を共に推進してくれる仲間を募集します。【業務内容】・開発組織における生成AI活用の推進・仕組み化・生成AIを活用した開発効率化ツールやエージェントの設計・開発・新しい開発フロー・プロセスの設計と実践・チーム横断的なAI活用の教育・啓発支援・社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など）【仕事の魅力】 AI推進チームでは、ファインディの中でも一番AIに詳しいチームであるために「AIを使い倒せる環境」があります。経営陣もAI活用が事業成長における重要なテーマだと考えているため、AI活用を制限したり試すだけにせず、積極的に新しい技術を取り入れるような前向きな判断をしています。また、まだ誰も答えを知らない「AI×生産性」という未開拓の領域で、新たな開発のデファクトスタンダードを、社内を巻き込みながら自ら創り出せる大きなやりがいがあります。【開発環境】・開発言語：Ruby、TypeScript、Python ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、FastAPI ・テスト：RSpec、vitest、VRT、Playwright ・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot ・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code ファインディ：エンジニア総数：57名（2025／07現在）【勤務地】 ※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：賞与あり　実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ▼想定年収：600万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ▼月給例：461,538 円～923,077 円＜給与内訳＞基本給：341,438 円～682,877 円固定残業代：120,100 円～240,200 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【プロダクト開発部】Customer Reliability Engineer_Dev No.JN00486590

正社員

企業名	ファインディ株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【Findyについて】スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。【募集背景と実現したい事】「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて、CRE（Customer Reliability Engineering）は、ユーザー（エンジニア及び企業）の「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく、「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる専任のエンジニアを必要としています。 Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し、プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。【業務内容】ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定、社内業務の効率化までを一貫して担当します。（1）問い合わせに対する技術調査・解決（リアクティブ活動）・ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ（不具合の報告、仕様確認）の調査（ログ解析、コード調査）・不具合の修正およびホットフィックスのリリース・データパッチ対応やイレギュラーデータの補正（2）信頼性向上と再発防止（プロアクティブ活動）・問い合わせの傾向分析と、根本原因（Root Cause）の特定・改修・「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI／UX修正・SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止（3）社内業務の効率化・自動化（Toil削減）・ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための「社内管理画面（Adminツール）」の開発・改善・AI（LLM）を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発・運用フローの自動化（スクリプト作成、GitHub Actions活用など）【開発環境】・開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js、Apollo Client ・テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify ・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker ・CI／CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio ・AIツール: GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude 全社的にAI活用が進んでおり、CREチームでもGitHub Copilotや社内AIツールを活用した効率的な開発を推奨しています。【仕事の魅力】 ▼エンジニア向けプロダクトを磨くやりがいユーザーが同業者（エンジニア）であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され、時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。 ▼AI駆動開発の最前線開発部の8割以上がAIエージェントを活用。CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。 ▼キャリアの広がり・プロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM（プロダクトマネージャー）、SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。・エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので、エンジニアとしての幅を広げることも可能です。【勤務地】 ※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円特記事項：賞与あり　実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ▼想定年収：600万円～800万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ▼月給例：461,538 円～615,385 円＜給与内訳＞基本給：341,438 円～455,285 円固定残業代：120,100 円～160,100 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
勤務地	東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階最寄駅：各線大崎駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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【Dev】エンジニアリングマネージャー（Aconnect） No.JN00486528

正社員

企業名	ストックマーク株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【現状の課題】・当社ストックマークは直近シリーズDでの45億円調達を完了しており、プロダクトの成長戦略としてマルチエージェント化を進めています。・既存プロダクト機能の安定運用、改善に加え、新しいエージェントの価値探索を両輪で進める開発体制の強化が急務になっています。・このような背景から、今まで通りの開発体制の漸進的改善ではなく、戦略的かつ柔軟に仕組みをアップデートしながら開発を進める必要があり、牽引するマネジメントの強化が必要になっています。【業務内容】 B2B SaaS「Aconnect」のプロダクト開発組織において、エンジニアのピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントに主責任を持ち、プロダクトマネジメント観点ではPdM／PMMと連携してエンジニアリング組織の活動を事業戦略にアラインさせる役割を担っていただきます。具体的には、目標設定／評価、コーチング、アサインメント、チーム編成・リソース調整など、事業・組織の状態に応じて、マネージャーとして優先度を判断しアクションしていただくことを期待しています。また、短期的な特筆事項としては、生成AI活用を前提としたエンジニアのリスキリングや、AIエージェントプロダクトの設計にも関心を持ち関与いただけることを期待しています。【具体的な業務内容】以下の開発領域に関するチームの運営・成果管理・リード人材の育成や評価、技術的な意思決定の支援・合意形成など、開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。 ▼フロントエンド領域・新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたフロントエンド開発と性能改善・Flutterを用いたモバイルアプリ開発・開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装 ▼バックエンド領域・Ruby on Rails／Pythonを使用したAPIの設計・開発・データベースの設計・開発・AWS環境を使用したアーキテクチャの設計・開発・Pythonを使用したバッチ処理の設計・開発・自然言語処理技術を用いた機能の設計・開発・改善【チーム構成】 Product Engineering Unit（26名）内訳：VPoE1名、EM兼リードエンジニア2名、リードエンジニア3名、エンジニア18名 ※今後さらなる拡大を見込んでおり、マネージャーとしてチーム体制の強化・設計もお任せしたいと考えています。【開発環境】 ▼Aconnect ・使用言語／フレームワーク：Vue.js、TypeScript、Flutter、Ruby on Rails、Python、Terraform ・データベース：RDB（Amazon Aurora MySQL）、Elasticsearch（AWS OpenSearch）・インフラ：Docker、AWS（ECS、Cognito、SQS、SES、Step Functions、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy etc．） Datadog、SendGrid etc. ▼Astrategy（ご参考）・使用言語／フレームワーク：Vue.js、TypeScript、Python、Golang、Terraform ・データベース：DynamoDB、Elasticsearch（AWS OpenSearch）・インフラ／クラウド基盤：Docker、AWS（ECS、Cognito、Lambda etc．）、Datadog、CircleCI etc．【ポジションの魅力】 ▼LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われるストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。AconnectはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ▼PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ▼柔軟な働き方を実現できる環境ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。【勤務体系】リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【勤務地】 ▼就業場所本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可 ▼リモートワークについて基本的にはフルリモート体制仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
給与・報酬	想定年収850.8万円〜1300.8万円想定月収70.9万円〜108.4万円特記事項：昇給あり　年2回／5月、11月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として183,292円～280,238円を支給月給：709,000円〜1,084,000円 ▼内訳基本給：470,708円〜748,762円生涯設計手当：55,000円固定残業代45時間分：183,292円〜280,238円（超過分は別途支給） ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。 ▼想定年収 8,508,000円〜13,008,000円　※月給×12ヶ月
勤務地	東京都港区南青山1丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分各線青山一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【エンジニアリングマネージャー／VPoE候補】急成長中の海外旅行事業「BUYMA TRAVEL」｜新規事業のサービスグロースを技術組織から牽引するリードWebエ No.JN00486428

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】株式会社BUYMA TRAVELは「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに、旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。主要サービスである「BUYMA TRAVEL」は、「せっかく海外旅行に行くのだから、自由で気ままで我がままな旅をしたい！」という想いに応える、パーソナルな旅行体験を実現する海外プライベートツアー予約サイトです。ツアーやホテルを現地在住のプライベートガイドに日本語で相談・予約することができ、ガイドブックには掲載されていない最新の流行スポットなど、現地に精通したガイドがおすすめする特別な体験を提供しています。こうした海外プライベートツアー予約サイト「BUYMA TRAVEL」の開発をリードするエンジニアを募集しています。ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携や、サービス拡大に伴う技術基盤の整備など、プロダクトの成長フェーズに深く関わることができるポジションです。プロダクト開発および開発組織を牽引していただくことを期待しています。将来的にはエンジニアリングマネージャーやシステム開発部長として、より大きな役割を担っていただくことも可能です。【エニグモグループについて】エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。現在エニグモでは、BUYMA事業に続く第二の事業の柱の創出に取り組んでおり、旅行、不動産、HR、ヘルスケアなど新たな事業領域への展開を進めています。中でも旅行事業「BUYMA TRAVEL」はグループの成長戦略の中核を担う重要な事業の一つであり、YoY200%を超える成長を続けています。 ▼「エニグモからエニグモ ”グループ”へ」第21期（2025年１月期）のエニグモは、創業20年という節目を迎え、単体で成長してきたエニグモから、複数の事業を運営する「エニグモグループ」へと進化するフェーズにあります。社内からも新規事業を創出し、社外からもM&Aで仲間を集めながら、“世界を変える、新しい流れを。”という当社の信念（パーパス）をエニグモグループとして実現していきます。【仕事内容】 BUYMA TRAVEL開発組織のリードエンジニア（エンジニアリングマネージャー／VPoE・開発部長候補）としてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。自らも開発に携わりながら、チームマネジメントや開発プロセスの改善、メンバー育成まで幅広くリードいただきます。また、サービス拡大を見据えた技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計など、プロダクトの成長を支える技術的な意思決定も担っていただきます。 ▼具体的な業務下記の業務を、ご志向や経験・スキルに応じて担当していただきます。将来的にはプロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発・ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発・サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など）・プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計・開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント・新しい技術やツールの調査・提案・導入推進・チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など）・サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善システム開発部は機能開発のみならずサービスの運用・改善までを一貫して手掛ける体制です。開発からリリース後の成長フェーズまで、プロダクトのライフサイクル全般に関わることができる、エンジニアとして手応えのある環境です。 ▼具体的なプロジェクト既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発【ポジションの魅力】・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。事業成長フェーズのプロダクトのため、既存機能の開発だけでなく、技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計などサービスの成長を支える重要な役割を担うことができます。バックエンドの開発をメインに、インフラやフロント領域にも関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。・CursorをはじめとするAIツールの活用を進めており、開発効率の向上や開発プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。今後もAIツールを活用しながらより生産性の高い開発体制を目指しています。・ユーザーの声や反応をダイレクトに感じることができる環境であり、サービスや開発にクイックに反映させることができます。ユーザーに直接サービスを提供している実感を持てます。・CtoC×海外旅行という旅行サービスの中でもユニークな領域にチャレンジしており、サービスを浸透・ユーザー満足度を高めるためにはどのようなUXや仕組みを取り入れるべきが日々考えています。新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。【所属グループ・チームについて】・配属部署は株式会社BUYMA TRAVELのシステム開発部となります。現在、エンジニア4名の組織です（バックエンドエンジニア2名、フロントエンジニア1名、インフラエンジニア1名）。・開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。・スクラム開発に取り組んでおり、夕会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。夕会にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、ビジネス職も参加しますので、組織横断で円滑にコミュニケーションが可能です。・slackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。【技術スタック】・サーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）・フロントエンド：TypeScript、Svelte、Webpack、SASS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：macOS、Docker ・AIサービス：Cursor、Claude Code、Gemini ・プロジェクト管理：JIRA、GitLab ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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BUYMA バックエンドエンジニア（マイクロサービス化・SRE担当）／Application Platformチーム　マネージャ―候補 No.JN00485584

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種
業務内容	【概要】エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。今後のさらなるBUYMAの成長に向けて、購入体験のパーソナライズ、サイト流入強化、出品者の販促支援、海外ショップとの連携、物流や決済など様々な開発プロジェクトがビジネスドメインに沿ったスモールチームで進められています。それらのチームは常に納期やKPI達成などのプレッシャーにさらされ、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。Application Platformチームはテクニカルドメインからそのような課題に取り組み、ビジネスドメイン側の開発チームを支援することで開発チームの生産性を向上することをミッションとしており、そちらに参画いただける方を募集します。【仕事内容】ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。 ▼活動例・各種技術のモダナイズ　- ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え　- 言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails 　- アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化・ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援　- SquadチームへSLI／SLOの設定を支援　- 監視ツールの整備・AI駆動開発の組織全体への浸透　- 全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供　- 既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備　- 社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。【開発環境・チームについて】開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。【技術スタック】・バックエンド：Ruby on Rails ※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 ※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly ・DB：SQL Server、MySQL ・開発環境：macOS、Docker ・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub ・デザイン：Figma、Photoshop ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。現在、社員は原則「週2日」出社です。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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