【PM／EM候補】社会課題解決×国内草分けのアドベリベンダーで開発リードとマネジメントを担う次世代リーダー

Supership株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00497644

企業名: Supership株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【主な仕事内容】
アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおいて、コードが書けるだけでなく、チームのハブとなりプロジェクトを円滑に進められる「ジェネラリスト型エンジニア」を募集します。
急成長する組織の中で、技術を武器にチームをまとめ上げ、ゆくゆくはリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。

日々変化する広告詐欺の手口やクライアントのニーズに対応するため、ビジネスサイドやカスタマーサクセスチームと密に連携し、「技術でどうビジネス課題を解決するか」を常に模索していきます。
メインサービスの設計・開発を担いながら、「チーム全体の開発効率化」や「他部署との連携」を主導していただきます。
技術的な視点とビジネス的な視点の双方を持ち、「円滑な協働」を実現することが最大のミッションです。

・チーム開発の推進とHYTRAシリーズのプロダクト開発
　- 要件定義～実装～テストの一貫した機能開発
　- 単に機能を作るだけでなく、企画・営業チームと要件をすり合わせ、実現可能な仕様に落とし込む。
・開発プロセスの改善と進行管理
　- チーム内のタスク管理や進捗状況の可視化を行い、開発フローのボトルネックを解消する。
　- ミーティングのファシリテーションや、ドキュメント整備による情報共有の効率化。
・チームビルディングとメンタリング
　- 新メンバーのオンボーディング支援や、若手メンバーの業務相談に乗るなど、チームが気持ちよく働ける環境を作る。
　- 職種を超えたコミュニケーションを促進し、一体感のある開発体制を構築する。

これらの推進・支援業務を段階的に担っていただきます。

【技術スタック】
Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。
基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。

・Backend：Go、Python
・Frontend：Svelte、TypeScript
・Infrastructure／Cloud：GCP、AWS、Akamai、Docker、Terraform
・Database／Middleware：BigQuery、Firestore、PostgreSQL、Aerospike
・Monitoring／DevOps：Cloud Monitoring、Sentry、StatusCake、PagerDuty、GitHub Actions
・AI／Developer Tools：GitHub Copilot、Gemini AI Pro
・Tools／Communication：GitHub、Slack、Google Meet

【環境面について】
・最先端技術を楽しめる環境
　- 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けます。
　- 膨大なトラフィックデータを活用した新規のアドフラウド対策の開発など、面白い課題に挑戦できる環境です。
・裁量権を持ちながら業務に取り組める環境
　- プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。
　- 経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむことが可能です。
・柔軟かつ成果主義な働き方
　- 専門業務型裁量労働制を採用。プロフェッショナルとして成果を出せば、働く時間は柔軟に調整可能です。

【部署と役割】
エンジニア
応募条件: 【必須スキル】
・中～大規模なWebサービス開発・運用経験（実務5年以上目安）
　- Backend：Go、Java、C#、Rust、Scala、TypeScript、Python、Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験
　- Frontend：React、Vue.js、Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験
　- Infra：GCP、AWS、Azureのいずれかを利用した新規構築・運用経験
・チーム開発経験
　- Git／GitHub 等を用いたチーム開発の経験
　- 他メンバーへの指導やコードレビューの経験
・チーム開発における調整・連携経験
　- エンジニア以外の職種（営業、ディレクター、デザイナー等）と連携し、仕様調整や折衝を行った経験
　- チームの課題を発見し、ツール導入やルール作りによって解決した経験

【歓迎スキル】
・小規模チーム（3～5名程度）のリーダーやメンター経験
・アジャイル開発／スクラム開発のプラクティス実践経験
・顧客折衝やプリセールスへの同行など、ビジネスサイドに近い業務経験
・将来的にEM（エンジニアリングマネージャー）やPdMを目指したい意欲
・開発プロセスへのAIツールの活用の経験
・アドテク領域（DSP／SSP／RTBなど）への理解

※部分的に不足するスキルがあったとしても、ご興味があれば是非ご応募ください。

【求める人物像】
・成長志向：アドテクやWebの未来に興味を持ち、業界をリードするプロダクト開発に貢献したいと考える方
・バランス感覚：技術的な理想とビジネスの現実のバランスを見極め、最適な落とし所を見つけられる方
・ホスピタリティ：相手の立場に立って物事を考え、チームメンバーや他部署に対して誠実な対応ができる方
・課題解決志向：技術を用いて「事業価値」や「組織の成果」を創出することにエンジニアとしての醍醐味を感じられる方
・広範な技術視野：フロントエンドからインフラまで、特定領域に固執せず幅広くアンテナを張り、スペシャリストとも対等に議論できるよう知識をアップデートし続けられる方
勤務地: 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分
給与・報酬: 想定年収600万円〜900万円
想定月収0円〜
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ¥465,000〜¥715,000／月
・ライフデザイン手当 ¥35,000／月

【待遇】
給与改定：年1回（人事評価に応じて決定）
就業時間: 専門業務型
裁量労働制により、7時間働いたものとみなされます
休日・休暇: 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12／29〜翌1／3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）

【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇

【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日／年）
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円／月）
・割増手当
・アニバーサリー手当
特記事項：
【待遇】
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙

【福利厚生】
KDDI従業員持株会（奨励金あり）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助　など

【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無