採用活動のアシスタント業務を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容
・面接の日程調整業務
・新規応募者対応（採用管理システム、各種採用媒体を利用）
・選考官や採用担当へのリマインド業務（Slackを利用）
・募集中求人の文言編集・管理（採用管理システム、各種採用媒体を利用）
・データ集計やレポート作成（Google spreadsheet を利用)）
・会食手配
・その他、採用活動関するアシスタント業務
※上記の中で得意分野をヒアリング、相談したうえでどの業務をメインで担当するか決定します

■使用ソフト
・Slack
・Gsuite
・Officeソフト
└Exel：入力・表計算・関数・グラフ
└Word：修正・作成
└PowerPoint：基本編集

【業務内容】
（1）公式サイトの更新
・英語番組ファイルのアップロード
・番組概要（英語）の掲載
・番組サムネイルの制作（既存フォーマットをベースにした簡単な画像編集）
・定期更新および簡易的な修正対応

（2）公式YouTubeチャンネルの更新
・動画ファイルのアップロード
・タイトル・概要欄（英語）等の掲載
・必要に応じたサムネイル調整
・配信スケジュールに応じた更新作業

（3）海外向け番組・食チャンネルの広報素材制作
・放送・配信用の広報画像の制作と管理
・SNS（Instagram）向けの広報素材制作
・宣伝用チラシデザイン・原稿制作

（4）その他
・米国ポータルサイト向け情報公開作業
・オンライン広告の設定や管理

（5）庶務業務（同部署内）
・コンテンツ管理リストの作成・更新
・請求書処理（社内承認フローへの登録・進行管理）
・業務に関する資料作成
・その他、Web・動画制作に付随する事務作業

【募集背景】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
そして、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部門の体制構築とIPO準備を一緒に取り組んでいける方を募集しております。

【仕事概要】
経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。
開示業務経験が無くても、まずは開示の基礎からスタートし、徐々にM&A、IFRSといったサポートに入っていただくので、意欲さえあれば段階的にステップアップできる環境です。

▼お任せしたい仕事内容
・子会社含む決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・子会社含む日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、税務関係、資金管理、経理問い合わせ対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成）
・監査法人対応、IPO補佐

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【概要】
データと体験設計で、医療アプリの継続利用と行動変容を生み出すグロース担当

【採用部門】
次世代戦略本部　ヘルスケア事業統括部　エンタープライズビジネス部
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【採用背景】
ヘルスケアテクノロジーズでは、ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」（BtoB／G・BtoC）のさらなる価値向上と継続利用促進を目的に、アプリ体験向上および顧客関係性の強化を進めています。
事業成長やユーザー数の拡大に伴い、単なる機能提供にとどまらず、ユーザー一人ひとりの健康状態や関心に寄り添ったコミュニケーション設計が、事業成長において重要なフェーズに入っています。
このタイミングで参画いただく方には、ユーザー行動データや利用体験を基にしたKPI設計・仮説検証・施策改善を通じて、継続利用や行動変容を生み出すアプリグロースをリードしていただくことを期待しています。

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」において、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリ「HELPO」などにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

【仕事の魅力】
・ソフトバンクが展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

【勤務地】
竹芝本社／芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【職種】
スタッフ

【業務内容】
・法人向けECサイト「たのめーる」に関連する多様なビッグデータを用いたBI設計・開発
・データに基づく施策設計や、営業・マーケティング部門との連携による分析・課題抽出
・各種施策の効果測定・改善提案を通じた、法人向けビジネス拡大への貢献

▼利用ツール、利用技術
・データ処理・分析：SQL、Python
・BI／可視化：Qlik Sense、QlikView、Tableau、Power BI
・自動分析・特徴量抽出：dotData Insight

【仕事のやりがい】
・国内有数（※）の法人向けECサイト「たのめーる」を基盤とした、法人向けビジネス拡大のために自らのデータ活用力を実践利用できる点
　※ECサイトでの年間取引2000億以上、取り扱い商材200万点以上、取引口座数200万以上
・ECサイトと当社営業による営業活動によるハイブリッドな顧客戦略に関連した施策へのデータ分析力の活用
　お客様の不満を解消し、要望を実現し、ECサイトの売上や顧客満足度といった事業成果に貢献することに喜びを感じる人材を募集します。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
3～5名を想定しています。

【どのような能力が身につくのか】
・SQL・Pythonを活用したデータ分析・自動化による実践的なデータ活用力
・BIツールを活用した、意思決定に直結するダッシュボード開発スキル
・多様な大規模データを扱う中での、データ加工・設計・品質管理スキル
・営業・マーケティング部門と連携し、データで課題解決を行う企画力・提案力

【キャリアパス】
▼メンバー→リーダー→マネージャ
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励あり。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先」
たのめーる事業部 たのめーるマーケティング部

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
マーケティング部には5課・53名が勤務しています。
20代～50代の幅広い年代層で、男女比率は4：6です。

【課内の雰囲気】
営業系・プロモーション系・業務系と様々な経験を積んできた方が集まっております。
今後を見据えデータ分析をキーとした戦略立案・遂行を加速させるためのキーパーソンとしての新規募集となります。
たのめーるはもちろん、大塚商会のほかのビジネスとのシナジー効果を挙げていくための分析を行っていきます。
代えがたい経験値と面白さを味わっていただけると考えています。

【在宅勤務の有無】
基本は出社ですが事情により週1程度の在宅はOKです。

【転勤の有無】
当面なし

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。

本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。

【エンジニアリング組織の今後と課題】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。

エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。
そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。

【具体的な業務例】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
 
※プロダクトによって開発環境が異なります
・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium
・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright
・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker
・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash
・CDK for Terraform、Terraform
・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry

【働く魅力】
▼世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【仕事概要】
▼「障害のない社会をつくる」
障害者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！
Laravel／PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！

【募集背景】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。

本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。

【エンジニアリング組織の今後と課題】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。

エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。
そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。

【具体的な業務例】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。

【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
 
▼BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります
Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js／Next.js
PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
MySQL、Redis、Oracle
Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot
Playwright、mabl

【働く魅力】
▼世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

▼自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感”
LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。
直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。
2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。

実店舗の運営委託先との連携や、ECサイトの円滑な販売運営の実現を担っていただきます。
また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。
2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）もオープンし、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です！

【具体的な業務】
・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善
・業務委託先と連携したECサイトの運営管理
・売れ筋商品および数値分析
・販促施策など、グッズ売上増加施策の立案、実行
・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿
・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など	

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。カレンダーで事前に決められたスケジュールになりますので、突発的な出勤というのはございません。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【組織とポジションについて】
▼配属予定組織
Core Technologyチーム
エンジニアリングチームを横断し、技術の一貫性・効率・革新を促進するチーム

Project Engineeringチーム
顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、複数の技術チームと連携し、データ・AI技術を活用したソリューションの設計・実装・運用およびプロジェクトをデリバリーするチーム

【ポジションの概要】
フライウィールは、デジタルビジネスプラットフォーム Conata(TM)を中核に、企業が持つデータを最大限に活用し、新たな価値創出と事業成長を支援するソリューションを提供しています。

近年の生成AIの進化は、ビジネスの構造そのものを変えうる大きなインパクトを持ちつつあります。フライウィールでは、この生成AIの可能性を最大限に引き出し、「データ × 生成AI」 を掛け合わせた新たな価値創造に挑戦するべく、Conata Data Agent（CDA）及び今後開発予定の新規プロダクトの新規事業開発を加速しています。

今回は企業がデータをエネルギーとして活用するため、UXを高めるべくフロントエンドを中心に開発を担っていただくソフトウェアエンジニアを募集しています。

【具体的な業務内容】
・Conataを構成するエンジンや、プロフェッショナルサービス（デリバリー）の各プロジェクトにおける管理画面の設計、技術選定を含む開発・テスト・およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI／UX設計
・プロジェクトにおけるお客様とのコミュニケーション
・システムの技術的な問題の発見と解決
・エンジニアリング自体の支援
・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
・システムの技術的な問題の発見と解決
・テスト環境構築

【開発環境】
・クラウド：AWS
・開発言語：TypeScript、HTML、CSS
・フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、gRPC、Amazon S3、Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform
・SaaS：Auth0、Vercel

【このポジションの魅力】
・高いエンジニアリングスキルと、ビジネスを動かす「プロ意識」を兼ね備えたメンバーと共に、モダンな技術スタックを駆使して開発に没頭できます。
・UI／UXデザインから、API設計、さらにはコンサルティング的な要件定義まで、職能の枠を超えた経験を積むことができます。

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産を活用し、より人を豊かに、街と生活を便利にするための組織です。
現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのサービスや事業をまたいで顧客体験を生み出すしくみが欠けているため、東急グループとしてのシナジーを生めていません。
その課題を解決するために、事業やサービスをまたいで顧客を理解し、適切にガイドするための共同利用サービス／システムを構築することで、グループ全体に広めようとしています。
この戦略をデータエンジニアとして主導いただける方を募集しています。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書（PRD）作成
・PRD作成以降Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施
・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進
・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化

【ポジションの魅力】
・顧客体験よりも深いレイヤーで、グループの本質的な課題を特定し、各サービスや事業を超えた技術的解決ができる
・社会インフラである鉄道、不動産、小売など、実生活に影響を与えられる

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

【職種】
技術

【業務内容】
社内データ活用および生成AI／AIエージェント活用の中核を担う、内製データ基盤のデータエンジニアポジションです。
Databricks・dbtを中心としたモダンなデータ基盤を、設計・改善・運用まで一貫して担当し、現在進行形で、生成AI・AIエージェントの業務活用を支えるデータ基盤・データマネジメント基盤の構築・改善にも携わっていただきます。

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲　など
・自社内で内製しているデータ基盤において、Databricks上でのデータパイプラインの設計・開発・運用
・dbt、SQL、Python等を用いた、分析目的や業務要件に応じたデータパイプライン処理の設計・開発・運用
・データカタログの整備および継続的な改善
・データマネジメント基盤の構築および改善
・生成AI／AIエージェントの業務活用を前提とした、データ基盤・データマネジメント基盤の設計・改善
※生成AI／AIエージェントのロジック実装そのものではなく、それらが安全かつ効果的に機能するためのデータ基盤・データ設計が主な役割です。

▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
当社内のデータ活用者（企画部門、分析担当者、業務部門 等）

【仕事のやりがい】
・自社内ですべて内製化しているため、企画・設計・開発・運用まで一貫して関与でき、生成AI／AIエージェント活用の土台を支える重要な役割を担える点
・Databricks、dbtといった最新技術に加え、生成AI活用を前提としたデータ設計・データマネジメントの実践経験を積める点
・当社ならではの多様なビッグデータを扱いながら、従来の分析用途に加え、AI活用を見据えたデータ基盤設計に携われる点
・技術選定やアーキテクチャ改善についても、現場メンバーとして意見を出し、反映できる環境である点

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロジェクトによって異なりますが、少人数の場合は2～3名、多い場合は5～6名程度で連携して進めます。

【どのような能力が身につくのか】
・ビッグデータに関するデータマネジメントの知識・スキル
・多様なビッグデータの加工設計やクレンジングの実務スキル
・SQL、Pythonによるコーディングスキル
・Databricks、dbt等の先端ツールを活用したデータ基盤構築・運用スキル
・生成AI／AIエージェント活用を支えるデータ基盤・データマネジメントの実践的な知識と経験

【キャリアパス】
・メンバー → リーダー → マネージャ
・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により、将来的にマネージャー（MGR）への登用の可能性があります。
・マネジメントだけでなく、データ基盤・AI活用基盤の専門性を高める技術志向のキャリア形成も可能です。

【配属先】
マルチAI研究センターデータ経営基盤課

【課内のメンバー構成】
8名

【在宅勤務の有無】
出社比率高め。状況に応じ週1回程度可

【転勤の有無】
当面なし

【職種】
技術

【業務内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲　など
・最新AI技術・論文・トレンドの調査研究および実装検証
・多国籍な外国人AI研究者と協働し、日本側リーダーとしてプロジェクト全体をリード
・生成AI、機械学習モデル、画像AIなど最先端モデルの設計・開発
・以下のような全社・事業インパクトの大きいテーマに携わります
・自然言語処理技術を活用した、特定ドメインに最適化した生成AIモデルの設計・開発
・全社横断で活用されるAIエージェント基盤の研究・構築
・画像認識モデルを応用した自動検出・業務高度化システムの開発
・社内外ステークホルダーと直接議論し、課題整理・要件定義からプロトタイプ開発までを一気通貫で担当

▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
社内ユーザーおよびお客様
※利用部門との距離が近く、現場のフィードバックを反映しながら改善を重ねられる環境です。

【仕事のやりがい】
・最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計・開発できます。
・自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境です。
・企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
・プロジェクト内容により異なりますが、2～3名の少人数チームから、5～6名程度の体制で推進
・課員構成：外国人AI研究者10名、日本人4名
※ 役職に関係なく、専門性を尊重したフラットな議論を行っています。

【どのような能力が身につくのか】
・生成AIを中心とした最新AI技術の実践力
・外国人研究者との協働による、実務レベルの英語コミュニケーション能力
・Udemy等を活用し、最新技術を学びながら業務に反映する力
・プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力

【キャリアパス】
・メンバー→リーダー→マネージャ
・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【配属先】
マルチAI研究センター先端AI研究課

【課内のメンバー構成】
20代11名、30代2名、50代1名

【在宅勤務の有無】
週に1回程度
※ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲　など
当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供をその時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。
ここ数年の間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド環境に移行されたことやクラウドサービスの積極的利用、加えて、新型コロナウィルスの影響により働き方改革が急激に促進され、リモートワークが主流になったこと等が例として挙げられます。その結果、これまでお客様のオフィス内で守られていた機器は、個々でインターネットに接続するようになり、多くの脅威と対峙することになりました。オフィス内であれば守れたかもしれない脅威を、オフィス外であっても安心・安全に利用していただけるサービスの開発、運用、サポートの一端を担っていただきます。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業であるため、ネットワークやセキュリティを詳しく理解されていないお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたセキュリティサービスを提供するための仕事です。当社が提供するセキュリティサービスは2万社以上でご利用いただいております。

【仕事のやりがい】
・新たなセキュリティサービスを検討・立案し、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。
・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、その特徴や仕組みを学ぶことが出来ます。
・セキュリティ製品の選定やその製品を使ったサービスプランの検討から参画してもらうため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、自身の考えが活かされたサービスを設計することも可能です。
・現在の運用・サポート、分析基盤を理解し、省力化や自動化を含めた将来の分析基盤を一緒に検討することが出来ます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
10～20名程度

【どのような能力が身につくのか】
・新たな脅威、セキュリティ市場の動向 等の知見
・サービスを提供するための運用、サポートスキル
・セキュリティサービスの提供に伴うネットワークスキル
・メンバー、社内関係者、外部協力会社との連携など、リーダーやマネジメントスキル

【キャリアパス】
社内評価制度に基づき評価を行い、役職及び職務ランクを決定します。
評価や自身のキャリアプランによって、将来、MGRへの登用されることもあります。

【配属先】
TMSC セキュリティサービス課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
課内のメンバー構成　※性別や年齢等
11名
上記以外に、派遣社員や業務委託社員が在席しています。
女性比率：約20％

【在宅勤務の有無】
週1～3回程度
※業務内容や社会情勢により変動あり

【転勤の有無】
当面無

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社
中でも、今回求人の配属先であるライフサポートDivisionは、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。
今回はそのライフサポートDiv.でよりサービス改善を推進していくため、バックエンドエンジニアを募集致します。

【仕事内容】
ライフサポートDiv.で運営する「リショップナビ」のサービス改善における開発実装をお任せ致します。
・新規施策の実装
・A／Bテストを用いたデータ・ドリブンでの開発
・案件データベースのパフォーマンス改善
等
※スキル・ご経験により開発ディレクションやUI／UX改善等もお任せ致します。

【担当して頂く商材】
▼「見積もり依頼件数、業界トップクラス」のリフォームマッチングサービス
リショップナビ：リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：10,000件／月　累計加盟会社数：2,500社）

【開発体制】
事業の企画～開発、実装までを全てインハウスで進めており、多種多様な事業を少人数で開発している組織のため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わることができます。
様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムには弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っているZIGExN VeNturaという子会社があり、それぞれ交流も活発に行いながら進めています。

【ポジションの魅力】
・フルスタックにスキルを身に付けることができます。
　‐ ご志向によっては、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広くご活躍頂くことが可能な環境です。
　‐ フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。
・ユーザーファーストに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます。
　‐ 技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するために、Webマーケティング・UI／UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
　‐ リリースで終わりではなくグロースまで裁量を持っていただき、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、チームで企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。
・年功序列ではなく実力主義であり、新卒／中途に関係なく成果を出せば上位ポジションに登用される環境です。

【主に使用している技術等】
・言語
PHP、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3 （SCSS）
・フレームワーク／ライブラリ
Laravel、React、Next．js、Vue．js、jQuery、Tailwind CSS
・環境
AWS（メイン）、GCP（サブ）、Docker、Linux、Nginx
・IaC
Terraform、AWS CDK
・データベース
MySQL
・プロジェクト管理
GitHub、Slack、Jira、Confluence
・AIコーディングエージェント
Claude Code、GitHub Copilot Agent、Devin 
・開発手法
アジャイル　スクラム

※業務内容補足
雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容

【勤務地】
雇入れ直後：勤務地住所及び労働者の自宅

【職種】	
新規事業開発

【業務内容】
新規事業開発／陸上養殖事業における水処理技術開発分野を担当して頂きます。事業の当事者として、自ら事業をリードしたり、出資先企業の経営に携わることも期待します。

【配属組織のミッション・役割】
未来戦略室は陸上養殖事業などの新規事業開発の他、経営企画やCVCの運営なども行っています。

【仕事のやりがい・魅力】
自律的な行動が求められ、結果に対する責任は伴いますが、風通しのよい自由な職場環境の中で、主体的に新規事業の開発に取り組むことができます。

【国内駐在の有無・頻度】
事業場所によって駐在する可能性があり

【国内出張の有無・頻度】
月に一回程度、2～3日の国内出張の可能性あり
（業務内容によっては海外出張の可能性あり）

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有

【仕事】
株式会社グロービスが提供する「GLOBIS学び放題」という定額制ビジネス動画学習サービスのコンテンツ制作の進行管理をご担当いただきます。
グロービス社内のGLOBIS学び放題の制作チームと連携いただいての業務が中心となります。

▼具体的な業務内容
・「GLOBIS学び放題」のコンテンツの制作進行
・社内外のカメラマンや編集者等とやり取りを行い、納期や予算、品質の管理
・将来的には、グロービス社内の他サービスや案件においてもPMとしてご担当いただきます。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル配属となります。

【募集背景】
SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。 
2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。 
今回は、制作現場の核となり、クオリティと進行をリードしていただける動画ディレクターを募集します。

【主な業務内容】
SNS動画・ショートドラマ、横型動画を中心に、企画意図を汲み取り、形にする動画制作全般の制作ディレクションを担います。

▼業務詳細
・動画企画の具体化／構成作成
・撮影・編集ディレクション
・制作進行管理（スケジュール／クオリティ）
・インターン・外注メンバーへの指示／フィードバック
・簡易的な資料・レポート作成

【ポジションの特徴】
・企画をどう視覚化するか、現場をどう動かすかの意思決定をお任せします。
・複雑なビジネス判断よりも、まずは「質の高い動画を、スピード感を持って世に出すこと」が最大のミッションです。
・自治体、化粧品、アパレル、家電、AI関連、ホテルなど、日本全国・多種多様なクライアントの案件に携われます。

【部署の状況】
全員中途採用のため馴染みやすい環境です！
20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。
テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍してます！

【弊社担当者より】
視聴者の心を動かし、クライアントの課題解決やPR効果の最大化を目指す動画ディレクターポジションになります。

【募集背景】
増員

【配属部署人数・構成】
5名

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【業務内容】
インフキュリオングループの新規事業開発を推進すると同時に、金融・決済領域の専門コンサルタントとして大手企業の新規事業戦略の策定・実行支援を担います。ご経験に応じて、グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、事業開発コンサルティング）に横断的にアサインされ、多様な経験を積むことのできる事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。

具体的には、
▼新規事業開発（BizDev）業務
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行

▼新規事業コンサルタント業務
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【ポジションの魅力】
インフキュリオングループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル配属となります。

【募集背景】
SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。
2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。
案件の増加に伴い、クリエイティブをビジネスの成果へと結びつけ、クライアントワークとプロジェクト全体を統括する"ビジネスプロデューサー"を新たに募集します。

【主な業務内容】
動画制作案件における「司令塔」として、企画立案・進行管理・クライアントワークのすべてを統括し、プロジェクトを成功へ導くこと。

▼業務詳細
・課題ヒアリングから要件整理、折衝業務
・課題解決のための動画・SNS施策のコンセプトワーク
・プロジェクトマネジメント（PM）：予算・納期・品質の全体統括
・制作ディレクターやクリエイティブチームへのブリッジング、ディレクション
・説得力のある提案資料や、成果を可視化する報告資料の作成

【ポジションの特徴】
・制作そのものよりも、企画力・進行力・対外調整力が評価の主軸となります。
・立ち上げフェーズの部署で、売上・KPIといったビジネスの成果に直結する手応えを感じられます。
・自治体、化粧品、アパレル、AI、観光、エンタメなど、ナショナルクライアントを含む幅広い案件を担当いたします。

【部署の状況】
全員中途採用のため馴染みやすい環境です！
20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。
テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍してます！

【募集背景】
増員

【配属部署人数・構成】
5名

【リモートワーク】
※週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、広告制作アシスタントを募集します！
（クリーク・アンド・リバー社の契約社員として常駐いただきます。）

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

業務に慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
週1~2日程度の在宅勤務頻度も相談可能です！

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。

【職種】	
品質管理

【業務内容】
▼以下の業務を担当していただきます。
（1） 品質保証委員会事務局業務
（2） PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
（3） 社内QMS図書の制定、改訂業務
（4） 部門監査実施業務
（5） ISO 9001認証 外部審査対応

【配属組織のミッション・役割】
・プロジェクトQAエンジニア／マネージャ
・内部監査員
・社内教育担当

【仕事のやりがい・魅力】
日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。
また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。

【国内駐在の有無・頻度】
可能性なし

【国内出張の有無・頻度】
現場のQMS内部監査として1～2日／年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有

【職種】
電気・計装制御

【業務内容】
国内各分野の電気設備設計、顧客との各種調整、調達助成、工事監理、および関連する各種調整業務を担当していただきます。

【主な分野】
・オイル＆ガス・ケミカルプラント（環境配慮型等）
・ライフサイエンス分野(医薬品工場、研究所等）
・再生可能エネルギー分野(風力発電所、蓄電所、EMS)
・原子力発電分野

【配属組織のミッション・役割】
・電気システム設計部における電気エンジニアは、プロジェクトの電気設備設計を主務としますが、調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに深く関与し、EPCの電気パートをリードします。
・電気設備設計には、受配電／動力／照明／接地避雷／火災報知／通信／電気防食／電気ヒートトレース が含まれます。
・一部のPJでは海外調達をするので、英語での文書作成・やりとりをします（ほとんどのPJは英語不要であり、必須ではありません）。

【仕事のやりがい・魅力】
・電気のEPCを一貫して遂行できることが魅力です。
・リードエンジニアとして自分の裁量でプロジェクトを動かしていくことに、やりがいを感ることができます。

【国内駐在の有無・頻度】
3年に1回程度の駐在の可能性あり。(期間は、3か月～1年)

【国内出張の有無・頻度】
月に2回程度の出張の可能性あり。（期間は、日帰り～2泊程度)

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
・最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、システム開発におけるセキュリティ対策を業界トップレベルで企画・推進

【ポジション概要】
当行サイバーセキュリティ推進部署とシステム開発関連会社の架け橋となり、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発におけるサイバーセキュリティ対策をリードしていただきます。

【業務内容・役割】
▼具体的には以下のような業務を想定しています
・システム開発におけるサイバーセキュリティ上の課題整理、および優先順位付け
・最新のサイバーセキュリティ動向に基づく開発・製品導入方針等の立案、および全社展開・浸透施策の検討
・サイバーセキュリティ関連システム開発のプロジェクトマネジメント（特にプロジェクト立ち上げ期）

【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株）サイバーセキュリティ本部　※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。

【配属予定部署_詳細】
近年のサイバー攻撃の高度化に対応するため、2025年4月に新設された本部です。当行サイバーセキュリティ推進部と、当行を中心にMUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）の間に立ち、システム開発におけるサイバー攻撃への対策を効率的に推進します。システム開発プロジェクト毎のリスクレベルを均一化していくことがミッションです。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループならではの大規模開発に、サイバーセキュリティの側面から社内横断的に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを外部脅威から守り抜く社会的使命感の高さが魅力です。安心・安全なサービス提供を通じ、社会・お客さまの発展に貢献します。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。その後はPL／PM等の役割や担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のサイバーセキュリティアーキテクチャの戦略企画・推進などに従事することも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・MUFGのIT基盤を支える重要拠点で、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざす

【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。
データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。

【業務内容・役割】
▼具体的には下記のような業務を想定しています
・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営
・データセンター設備の更新に係る関係者リレーション構築、案件推進・運営
・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進
・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進

【配属予定部署】
多摩ビジネスセンター

【配属予定部署_詳細】
多摩ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行・MUFGのITインフラを支える重要拠点です。
主にデータセンター設備の企画・管理・運営、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を担っています。
今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、運営全般の企画・推進、建物設備の更新工事に携わります。
データセンターの安定運用や改善活動を通じて、MUFGの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。

【魅力・やりがい】
データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。
多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。
社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。

【想定キャリアパス】
設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。
システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会もあり、IT領域での経験を積みながらスキルの幅を広げられます。
将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・MUFGのIT基盤を支える重要拠点で、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざす

【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。

【業務内容・役割】
▼具体的には下記のような業務を想定しています
・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営
・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進
・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進

【配属予定部署】
関西ビジネスセンター

【配属予定部署_詳細】
関西ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行のITインフラを支える重要拠点です。
主にデータセンター設備の企画・管理、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を専門チームで担っています。
今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、チームと協力しながらデータセンター運営全般の企画・推進に携わります。
ITインフラの安定運用や改善活動を通じて、銀行システムの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。

【魅力・やりがい】
データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。
多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。
社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。

【想定キャリアパス】
設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【キャリア採用比率】
2019年度：9.6%
2020年度：16.4%
2021年度：18.1%
2022年度：45.7%
2023年度：48.8%

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【仕事内容】
・ゲームに関する2D／3DCGの制作
・キャラバンズオリジナルIPに関する制作

2Dアーティスト／モデラー（キャラクター、背景）／アニメーター／エフェクターなど
※オフィス勤務か在宅勤務かを選択していただきます。（条件有／基本はオフィス勤務）

モデル制作のみにとどまらず、ゲーム制作へより深く携わる体制をとっています
ご経験によりチームのリード/管理業務もご担当していただく場合がございます
受託開発が主ですが、進行中の自社オリジナルIP開発チームへご参加いただく可能性がございます

【仕事内容】
・ゲームに関する2D／3DCGの制作
・キャラバンズオリジナルIPに関する制作

2Dアーティスト／モデラー（キャラクター、背景）／アニメーター／エフェクターなど
※オフィス勤務か在宅勤務かを選択していただきます。（条件有／基本はオフィス勤務）

モデル制作のみにとどまらず、ゲーム制作へより深く携わる体制をとっています
ご経験によりチームのリード/管理業務もご担当していただく場合がございます
受託開発が主ですが、進行中の自社オリジナルIP開発チームへご参加いただく可能性がございます

【仕事内容】
・ゲームに関する2D／3DCGの制作
・キャラバンズオリジナルIPに関する制作

2Dアーティスト／モデラー（キャラクター、背景）／アニメーター／エフェクターなど
※オフィス勤務か在宅勤務かを選択していただきます。（条件有／基本はオフィス勤務）

モデル制作のみにとどまらず、ゲーム制作へより深く携わる体制をとっています
ご経験によりチームのリード/管理業務もご担当していただく場合がございます
受託開発が主ですが、進行中の自社オリジナルIP開発チームへご参加いただく可能性がございます

【仕事内容】
・ゲームに関する2D／3DCGの制作
・キャラバンズオリジナルIPに関する制作

2Dアーティスト／モデラー（キャラクター、背景）／アニメーター／エフェクターなど
※オフィス勤務か在宅勤務かを選択していただきます。（条件有／基本はオフィス勤務）

モデル制作のみにとどまらず、ゲーム制作へより深く携わる体制をとっています
ご経験によりチームのリード/管理業務もご担当していただく場合がございます
受託開発が主ですが、進行中の自社オリジナルIP開発チームへご参加いただく可能性がございます

【Job Description】
Preferred Networks（PFN）では、大規模言語モデル（LLM）を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。
推論最適化チームのミッションは、自社開発のLLMを実運用に求められる品質・速度・コストで提供し、PFNのプロダクトやソリューション事業の拡大を技術の出口から支援することです。代表的な業務内容の例は以下の通りです。

▼LLMモデルの推論性能向上
量子化・推論エンジンの改善・パフォーマンスチューニングなどを通じて、モデルの出力品質を担保しながら、ターゲット環境におけるスループットの向上やレイテンシ／メモリ使用量の削減を行う

▼LLM推論エンジンの開発
SaaS環境やオンプレミス環境でのサービングに必要となる推論エンジンと、その周辺機能の開発およびインテグレーションを行う

▼LLMのカスタマイズ・デプロイの支援
案件ごとのニーズに応じてLLMモデルのカスタマイズを行うためのワークフローや、デプロイのパイプラインを整備する

▼OSSコミュニティ活動
vLLMをはじめとするLLM推論エンジンのエコシステムで、新機能の実装・バグフィックスのアップストリーム対応を行う。また、必要に応じて、関連イベントへの登壇や情報発信を行う

入社後に実際に担当いただく業務内容は、専門・ご経験を考慮のうえ決定します。

【仕事内容】
集英社および関連企業のデジタルプロジェクトを推進するプロデューサー／プロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでは、既存プロジェクトの運用支援だけでなく、新規案件の立ち上げやサービス拡張など、事業成長に直結するプロジェクトの推進を担っていただきます。
集英社の公式Webサイトや関連Webサービス、CMS開発案件などにおいて、企画・設計・テクニカルディレクション・進行管理・クライアント折衝までを一貫して担当し、社内外のエンジニア・デザイナーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
単なる制作ディレクションに留まらず、「どのようなサービスをつくるべきか」「どのようにユーザー価値を高めるか」といったビジネス視点からプロジェクトを推進できるポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・Webサイト・Webサービスの企画／要件整理
・Webサイト・Webアプリケーションの設計・テクニカルディレクション
・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・タスク管理）
・クライアントとのコミュニケーション窓口・要件調整
・社内外エンジニア・デザイナーとの連携および制作ディレクション
・CMS導入・サイトリニューアルなどのプロジェクト推進
・新規案件の企画検討・プロジェクト立ち上げ支援
・KPIやアクセスデータをもとにしたサイト改善提案
・BIツール等を活用したデータ可視化・分析サポート

ビジネスプロデュースチームは、集英社のデジタルビジネス拡大を推進する役割を担っています。

▼具体的には
・集英社公式サイトやデジタルサービスの企画・開発推進
・CMSやWebアプリケーションなどのデジタル基盤整備
・新規デジタルプロジェクトの立ち上げ
・UX・コミュニケーション設計を含めたデジタル体験の高度化
といった取り組みを通じて、集英社のコンテンツ価値を最大化するデジタルビジネスの実現を目指しています。

本ポジションでは、既存プロジェクトの運用に加え、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げにも主体的に関与していただきます。
「新しいことに挑戦したい」「サービス立ち上げに関わりたい」という方に最適なポジションです。

【この仕事の魅力】
▼新規プロジェクトに関わる機会が豊富
既存案件の運用だけでなく、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げフェーズに関われます。

▼集英社コンテンツのデジタルビジネスに深く関与
出版社が持つコンテンツ資産を活かし、Webサービス・UX設計・マーケティングなど幅広い領域に携われます。

▼プロデューサー／PMとしてキャリアを広げられる
制作ディレクションに留まらず、事業視点でプロジェクトを推進するスキルを身につけることができます。

▼幅広いプロジェクト経験を積める
Webサイト制作だけでなく、
・Webサービス開発
・UX設計
・コミュニケーションデザイン
・マーケティング施策
・リアルイベント連動プロジェクト
など、多様な案件に関わる機会があります。

【キャリアプラン】
本ポジションでは、プロジェクトマネジメント力とビジネス視点を磨きながら、デジタルビジネスを推進する中核人材として成長できるフィールドがあります。

▼将来的には
・新規Webサービスの立ち上げ責任者
・複数プロジェクトを統括するプロデューサー
・デジタル事業の企画推進リーダー
など、事業側に近いポジションへのステップアップも可能です。

これまで培ってきた経験やスキルをベースに、理想のキャリアや挑戦したいことを追求できる環境です。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※対面での打ち合わせやプロジェクト進行上、出社が必要となる場合があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・エンジニア組織のマネジメント
　- ソーシャルゲームタイトルの開発／運用を担うエンジニアチーム（内製メンバー、外部パートナー）の採用、評価、育成、およびキャリアパスの支援
・技術戦略とロードマップ策定
　- プロデューサーおよび開発ディレクターと連携し、タイトルの成功に向けた技術選定、アーキテクチャ設計、開発環境の最適化に関する戦略を立案／実行
・開発プロセスの改善
　- アジャイル開発などの手法を活用し、開発速度と品質を両立させるためのプロセス改善、CI／CDの整備、および技術的なリスク管理
・プロジェクトの技術的統括
　- 複数のタイトルやプロジェクトにおける技術的な課題解決をサポートし、エンジニアリング部門全体の生産性向上に責任を持つ
・プレイヤー体験の向上への貢献
　- 最新技術やトレンドを検証し、ゲームの機能やパフォーマンス向上に繋がる具体的な提案と導入を推進　等

【ポジションの魅力】
・DMM GAMESという大規模なプラットフォーム上で大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や最新技術を活用したゲーム開発に挑戦できます
・技術的なリードだけでなく、伊藤スタジオ本部のエンジニア文化、開発標準、働き方など組織の根幹を自らの手でデザインし、創り上げていく大きな裁量権があります
・多様なゲームジャンル、新規タイトルと既存タイトルが並行して動く環境であり、幅広い技術課題に触れながらご自身のEMとしてのキャリアと影響力を拡大できます

【仕事のやりがい】
・エンジニアリング組織全体の生産性、技術力の向上、そしてメンバーの成長という長期的な成果に直接貢献できます
・数百万ユーザーが利用する大規模サービスの根幹となる技術選定と安定運用に携わることで事業全体を支えているという大きな責任感と達成感を得られます

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしての業務を行います。

▼具体的な業務内容
・年間予算の策定
・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結
・運営中タイトルの売上構築
・数値を基にPDCAを回していく
・施策の立案および実行
・追加開発の立案及び実行
・コラボ案件の立案及び実行

※上記は例となります。
　スキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向け両方のゲーム制作にあたって頂きます。

【ポジションの魅力】
▼DMM GAMESの強力なプラットフォーム
・数百万規模の既存ユーザーを持つDMM GAMESという強固なプラットフォームを基盤にタイトルをローンチ・運用できます
・最初から大規模な市場にアプローチできる点が最大の強みです

▼タイトルへの絶大な裁量権と責任
・企画立案から開発、運営、マーケティング、予算管理までゲームの「生命」に関わる全工程の最終意思決定権を持ちます
・経営視点でゲーム事業を推進する経験と絶大な裁量権を得られます

▼豊富なIPと新規開発への挑戦
・オリジナルIP、著名な既存IPを活用したタイトル、ジャンルを問わない新規開発プロジェクトなど挑戦できる機会が豊富にあります
・プロデューサーとしてのキャリアの拡充に繋がります

【仕事のやりがい】
▼結果に直結するダイレクトな達成感
自身が立案・実行した施策がユーザーの反応や売上・利益といった数値結果にダイレクトに結びつきます

▼多様なプロフェッショナルとの協業
ディレクター、マーケティング、デザイナーなど多様な専門職種のメンバーを束ね一つの目標に向かってチームを牽引できます

▼自らの手でゲームの未来を創造
既存タイトルの運営や新作タイトルの立ち上げを通じて、市場のトレンドやゲーム体験そのものを自ら創り出す手応えがあります

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
本求人の部署である、伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「れじぇくろ」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
部署では、一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAの中で、主に「成人向け要素も含むゲーム」領域を担当しています。
PC／スマートフォンのブラウザおよびアプリゲームを取扱い、外部の開発パートナー企業と一緒にコンテンツを作り上げていく部署です。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※男女向けを問わず、成人向けコンテンツに触れることもございます。

▼具体的な業務内容
・パブリッシング戦略の策定と実行
・マーケティング・プロモーションの統括
・開発チームとの連携・プロダクト改善
・事業計画・予算管理
・外部パートナーとの連携　等

【ポジションの魅力】
部の基本スタンスとして「役職ではなく役割」で業務をお願いしていますので、「リードプランナー」の役割における裁量は十分にご発揮いただけます。
ご経験を重ねていく中で、部内での企画領域の責任者（ディレクター）やマネジメントをお願いするケースも想定しています。
いずれの場合も、開発パートナーや社内の連携とともにご自身も成長しやすい環境です。

【仕事のやりがい】
メインミッションは「成人向け要素も含むゲーム」の立ち上げと成功までの推進です。
EXNOAだからこその市場に本気で挑むお仕事です。
ゲーム市場において「新しい領域」がほぼ枯渇した中で、その領域での成功を一緒に作り上げていきます。
好奇心や開拓者精神に富み、完遂するまで諦めない粘り強い方にオススメです。
特殊な市場への挑戦として、関わるメンバー1人1人の熱量も尊重して業務をお任せしています。

【業務環境】
メンバー：6名＋兼務1名
（プロデューサー1名、ディレクター2名、プロジェクトマネージャー1名、アシスタントプロデューサー2名、本部との兼務ディレクター1名）

残業は月によって凹凸がありますが、「有給休暇の取得」や「コアタイム内での勤務時間の調整」は自由な風土です。

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのアートディレクションをする仕事です。
キャラクターのコンセプトチェック、イラスト品質管理、成人向けスチル監修、制作スケジュール管理等をご担当頂きます。

▼具体的な業務内容
・ビジュアルコンセプトの確立と統括
・アートガイドラインの作成と管理
・チームマネジメントとディレクション
・技術選定と効率化
・制作リソースの管理　等

【ポジションの魅力】
▼大規模プラットフォームでの挑戦
DMM GAMESという大きなユーザー基盤を持つプラットフォームでご自身のクリエイティブを最大限に発揮できます

▼開発の核となる裁量権
プロデューサーと連携し、アート面に関する最終決定権を持つため妥協のないビジュアル品質を追求して理想とするアートを形にできます

【仕事のやりがい】
・ビジュアルコンセプトが何百万というユーザーの手に渡りゲームの世界観として愛される瞬間に立ち会えます
・デザイナー1人ひとりの能力を引き出し、高品質なアートワークを生み出すチームを育て上げることで組織全体のクリエイティブ力を向上させる手応えを得られます
・魅力的なイラストはユーザーの獲得と継続率に直結するため、事業の成功に不可欠な要素として貢献している実感を得られます

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

大手ゲーム会社にて、自社開発タイトルのWebサイトのディレクション業務となります。

【業務内容】
リリース前のタイトルの公式サイト構築におけるアシスタント業務や、
運用中タイトルのメインディレクター業務をご対応いただきます。

例えば、
●進行管理
●要件定義
●画面設計
●原稿作成
●部署間の調整
●コンテンツの品質管理
※基本的に運用業務です

グローバルタイトルが多くございますので、英語スキルがある方も大歓迎です！

【使用ツール】
Redmine・Teams・Outlookその他Microsoft Officeアプリ
Zoom・Photoshop・Box　など


【職場環境】
●年齢層30代が一番多いですが、20代から40代後半まで幅広いです！

【働き方】
週2リモート勤務・週3出社

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM&S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。
例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

▼募集理由
スマートM&S事業部は設立から2年が経過し、アパレル小売店舗等での概念実証やスタートアップとの協業など、着実に活動の幅を広げてきました。この過程で、AI、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した新しいソリューションの開発を進めており、そのソリューションが捉える顧客ニーズと提供価値に対する解像度がより高くなってきています。
事業が加速する中で、さらに成長を加速させるために、共に事業を作り上げていける仲間を募集します。このタイミングで新たなメンバーを迎え入れ、より大きな成果を目指していきたいと考えています。
本ポジションでは、PoCから本番開発への移行をリードし、AI・クラウド・IoTなど最先端技術を駆使して新規事業モデルの構築に挑戦できます。
少数精鋭のチームで裁量と責任を持ち、社会課題解決型の事業を自らの手で生み育てる醍醐味を味わいませんか？まだまだお伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談でお話させてください。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、顧客提案から実装まで一気通貫でリード
・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計
・顧客（経営層・本部・現場）との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード
・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、提案〜ソリューション導入までの意思決定・プロジェクト推進を主導
・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現するとともに、その価値を顧客に提示
・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、顧客価値創出と事業価値拡大の双方をリード

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・資料作成（PowerPoint、Excel、Word等）
・プロジェクト管理・進捗管理（Teams、Slack、Jira、Confluence等）
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コラボレーション（Teams、Slack、Zoom等）
・業界動向・競合分析（各種業界レポート、各種情報プラットフォーム等）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。

▼強み
全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップクラスのシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。
また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。

▼今後の展望
今後は、PoCで検証済みの複数ソリューションを安全で拡張性の高いプロダクトへ本格移行し、持続的に価値を提供する事業へと成長させます。
現在進行中の主なデータソリューションは以下の通りです。

▽流通小売向け
・小売店舗向け画像解析AIソリューション
　- AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。
・店舗運営課題自動検知ソリューション
　- 店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。
・店舗マネジメントアシストAI
　- 現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。

【部・チームの業務概要】
データソリューション事業本部 スマートM&S事業部　13名
事業責任者のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
スマートM&S事業部（データソリューション事業本部）は、現在12名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。
組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。

※在宅勤務制度あり

＜業務概要＞
クリエイティブディレクターとして、
クライアント要望や事業目的を踏まえたクリエイティブ方針の策定から、
制作会社・制作スタッフとの連携、進行管理、品質管理を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント/社内関係者からの要望ヒアリング、制作要件の整理
・制作会社及び制作スタッフへの指示出し、制作連携
・スケジュール及び進行管理
・クリエイティブの品質管理/改善指示
・クリエイティブの方針策定（ご経験によりお任せ）
・構成案作成（ご経験によりお任せ）

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度からPL責任を持ち事業化したスタートアップさながらの事業です。全国展開の本格化に伴い、自治体数の拡大とお客様との伴走の質的深化を両立するため、カスタマーサクセス体制を強化します。状態改善に資する介護保険サービスが「制度としてあるが十分に機能していない」自治体が大半です。自立支援に資する介護予防ケアマネジメントを一気通貫に実装し、地域包括支援センターが一人ひとりの高齢者により実行できる力をつけ、同時に地域全体の自治体による政策を効果的・効率的に回す——この難易度の高い伴走支援を、再現可能な型として確立するフェーズです。営業が創出した需要を、お客様とともに確実に成果へ変える。その中核人材を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼「再自立」という成果を、目の前で実感できる
あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

▼政策から現場まで、一気通貫で関われる
自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

▼事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 カスタマーサクセスチーム

自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。
カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターとして関わり、お客様にご提供します。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
（2）サービス企画開発室
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
（3）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。2025年、団塊世代が全員後期高齢者となり、全国1,700市町村が介護予防への取り組みの重要性が一層増しています。しかし現場には確立された方法論がなく、自治体は何から手をつければいいかわからない状況である今、市場を本格的に創造するフェーズに入りました。全国展開を加速し、この領域のデファクトスタンダードを確立するには、市場を創り、需要を喚起し、エンタープライズ級の合意形成を主導できる営業人材が必要です。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「新規自治体向けソリューション営業」職へのご応募をお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼市場創造：需要そのものをつくる
多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

▼地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長を相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く――この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

▼高難度の合意形成
担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。

▼受注後の成功設計
契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 営業チーム

単なるSaaS営業ではありません。「高齢者の状態改善、介護保険からの卒業」という成果を実現するため、介護予防政策を市場創造するための自治体向け新規営業を担っていただきます。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。
さらに自治体営業ならではの、市場創造・政策形成・高難度合意形成という、営業としての最高峰に挑戦できる面白さがあります。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
（2）サービス企画開発室
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
（3）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

※在宅勤務制度あり

【仕事】
在京キー局が運営しているビジネス向けのニュースサイトおよび動画配信サービスにて、配信コンテンツの制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・企画立案
・取材対応
・原稿作成
・VTR編集指示（編集自体は基本的に編集マンが行います）
・納品
・ライブ配信対応

【担当コンテンツ】
平日夜に放送されている報道番組に派生した配信コンテンツをメインでご担当いただきます。

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。
私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等）
カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。

▼データ分析（データ抽出、加工、分析、統計情報化）
自身の手で分析作業を実施します。
・分析作業は、PythonやRなどのプログラミング言語やBIツール（PowerBIなど）を利用予定です。
・AWS上に分析環境を用意し、そこで分析作業を行えるよう準備中です。

▼コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）
分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント1名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定）

▼政策形成・実装支援
カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
・クラウドサービス（AWS）
・分析用のツール（BIツール［PowerBIなど］、プログラミング言語［Python、Rなど］）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 サービス企画開発室 データ分析チーム

市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）サービス企画開発室（★今回の配属部門）
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
（2）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
（3）地域づくり推進室
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。

※在宅勤務制度あり

【募集要項】
ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。
業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。

【主な業務内容】
・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング
・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義
・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い
・稼働後の運用フォロー、改善提案
・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等）
※1～数か月単位のプロジェクトが中心です。
※複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）
※必要に応じて全国への出張があります。

【組織について】
組織構成は大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）となります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

〈概要〉
地方競馬場、全国の競輪場の・全レースを購入できるサービスで、デザインチームは主に、2つのWebサイトのページやバナー、メールマガジンの作成を担当しています。マーケティング&編成課に所属するチームであり、ビジュアルデザインだけではなくデザイナー視点からのコンテンツ企画や改善提案など幅広く活躍できる場があるため、自身の経験を生かすだけではなく新たな分野への挑戦も可能です。

〈業務内容〉
Webにおけるビジュアルデザイン(主にキャンペーンページやバナーのデジタル広告のクリエイティブデザイン)（60％）
販促用印刷物ポスターやリーフレット等のビジュアルデザイン（20％）
(必須ではない)プロモーション用動画制作（10％）
(必須ではない)入会ページおよびキャンページにおけるアクセス解析や分析、KPIにもとづく改善活動、アンケート集計など（15％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

▼募集理由 
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。
新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、プロダクトマネージャー（PdM）として、開発ディレクションを中心に、サービス展開に関する広範な領域をリードいただける方を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
　・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
　・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
　・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
　・上記をもとにした、初期プロダクトのUI／UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
　・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
▼今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連）

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。

▼強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

▼今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

【部・チームの業務概要】
データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の３つになります。
1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス）
2．新規サービス・プロダクト開発　※本募集ポジション
3．健康経営アライアンスの運営

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

※在宅勤務制度あり

【募集要項】
グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。

▼手がけるプロジェクト
・広告キービジュアル制作
　- 宣伝・プロモーション施策の顔となるメインビジュアルの制作
・キャラクターデザイン
　- 商品や企業の世界観を体現するキャラクターイラストの提案から制作まで
・モーションイラスト制作
　- 動画広告やデジタルサイネージ向けの動きのあるビジュアル表現
・その他、クライアントのニーズに応じた幅広いイラストレーション業務

▼主な業務サイクル
（1）企画・提案：ラフ作画やコンセプトのビジュアル化
（2）ディレクション：外部クリエイターとの協働・アートディレクション
（3）品質管理：ブラッシュアップと完成度の追求
（4）納品・修正対応：フィードバック対応と改善に向けた施策の実施

※基本的には社内チームや外部クリエイターと分業しながら、ハイクオリティなビジュアルを制作します。案件によっては、ラフから完成まで一貫して担当していただくこともあります。

【リモートワークについて】
弊社規定のクリエイターランクにより、週に1度の在宅勤務が可能です。

【採用背景】
当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。
次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。
積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わるシステムの開発を担う人材を募集いたします。

【配属組織】
技術開発本部 積層造形プロジェクト

【積層造形プロジェクトのミッション】
「いつでも」「どこでも（誰でも）」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出すること

【業務内容】
積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。
・次世代システムの設計・構築：試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。
・要件定義・PM業務：制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。
・ハードウェア連携実装：溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。
・技術資産のドキュメント化：試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化（業界ルール作り）」へと繋げる活動。

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度／月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能

【キャリアパス】
新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。
・引続き新事業の拡大に従事
・研究開発業務に従事

【魅力・やりがい】
・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。
・分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。
・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。
当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。
これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。

【配属組織】
安全品質環境部 品質保証室
組織構成：品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。

【業務内容】
将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。

1．ISO規格・法令への対応
ISO9001／14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。

2．監査業務
外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。

3．現場連携
プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。
※国内外への短期間の出張が発生します。

【キャリアパス】
1．入社～2年
各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。

2．2年～4年
作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。

3．4年～
品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。

【魅力・やりがい】
・“「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。
・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。

【勤務地】
在宅勤務可能

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。アドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、「経営判断と現場改善をつなぐデータソリューションで未来のモノづくりの実現に貢献」をミッションとし、IABの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、大きな成長を期待しているビジネスです。また、ASDは2025年4月8日に発表したCognizant社との戦略的パートナーシップにおいては、世界最高水準の未来のモノづくりソリューションの実現加速を目的として、データソリューションの展開をリードしています。
一方で本ビジネスは、製品を販売する従来のビジネスとは異なるため、ソリューションとしての品質保証の考え方やグローバルでの運用、保守体制構築など、新しく進化させていくことが必要不可欠です。そのため、構築、運用、進化を支える体制・人財の強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
（1）データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
（2）開発部門と連携した、セキュリティ（含むEU-CRA）、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
（3）各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
（4）トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
弊社では、IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として飛躍的な売上拡大を目指しています。VCPを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために人財を募集しています。
当部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上げた部署であり、関連部門と連携しながら新しく品質の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Microsoft O365関連ツール
・BI（Business Intelligence）ツール

【この仕事の魅力】
・データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。
・データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。
・プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ／法令／規定等の理解だけでなく、IT／OTやDXの知識が身に付きます。
・社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。

【業界動向と自社事業の特徴】
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、オムロンの強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。

【部・チームの業務概要】
IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。京都本社がヘッドクオータ（以下、HQ）として、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ASDソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　グローバル運用サポート部
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

【業務内容】
ライブ配信サービスを展開する事業会社にて生配信番組に関する業務を担当していただきます。
将来的には、番組配信における技術面のすべてをお任せしたいです。

具体的には…
・スタジオにて生配信番組撮影（17:00~21:00/22:00頃）
・映像信号を取り込んでインターネットで生配信
・簡単な編集作業（カット割り・音声入力など）
・楽屋調整、アテンドなどADのような動き
など

【就業環境】
・カメラマン（1名）
・アシスタント、脚本家（2-3名）
※規模により、一人でご担当いただく場合もございます。

【在宅頻度】
初月1か月程度はご出社いただき、以降はご都合に応じて週3日までのリモート勤務も可能です。