JJPN_国内_品質マネジメントシステム（QMS）エンジニア

日揮株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00388973

企業名: 日揮株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【職種】
品質管理

【業務内容】
▼以下の業務を担当していただきます。
（1）品質保証委員会事務局業務
（2） PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
（3）社内QMS図書の制定、改訂業務
（4）部門監査実施業務
（5） ISO 9001認証外部審査対応

【配属組織のミッション・役割】
・プロジェクトQAエンジニア／マネージャ
・内部監査員
・社内教育担当

【仕事のやりがい・魅力】
日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。
また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。

【国内駐在の有無・頻度】
可能性なし

【国内出張の有無・頻度】
現場のQMS内部監査として1～2日／年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有
応募条件: 【必須要件（経験年数・応募資格）】
品質保証業務経験者（プラント関連が望ましい）

【歓迎要件】
ISO 9001、JRCA／IRCA審査員研修受講者

【求める人財像】
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーＡ
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩1分
各線桜木町駅から徒歩7分
【特記事項】一部の職種については地区事務所：横浜、千葉、鹿島、四日市、大阪、堺、水島、徳山、宇部、大分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（会社並びに個人の業績に連動）
応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
就業時間: 09:00〜18:00
横浜本社のみフレックスタイム制
コアタイム 10：00〜15：00（標準労働時間1日8時間）

※現場・地区事務所は別途規程あり
休日・休暇: 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：
【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動

【育児／介護】
・ファミリーケア制度
　- 出産休暇（産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
　- 介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主

【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）

【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム