JJPN_全般_電気設備設計エンジニア

日揮株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00388942

企業名: 日揮株式会社
職種: MLエンジニア・開発
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【職種】
電気・計装制御

【業務内容】
国内各分野の電気設備設計、顧客との各種調整、調達助成、工事監理、および関連する各種調整業務を担当していただきます。

【主な分野】
・オイル＆ガス・ケミカルプラント（環境配慮型等）
・ライフサイエンス分野（医薬品工場、研究所等）
・再生可能エネルギー分野（風力発電所、蓄電所、EMS）
・原子力発電分野

【配属組織のミッション・役割】
・電気システム設計部における電気エンジニアは、プロジェクトの電気設備設計を主務としますが、調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに深く関与し、EPCの電気パートをリードします。
・電気設備設計には、受配電／動力／照明／接地避雷／火災報知／通信／電気防食／電気ヒートトレースが含まれます。
・一部のPJでは海外調達をするので、英語での文書作成・やりとりをします（ほとんどのPJは英語不要であり、必須ではありません）。

【仕事のやりがい・魅力】
・電気のEPCを一貫して遂行できることが魅力です。
・リードエンジニアとして自分の裁量でプロジェクトを動かしていくことに、やりがいを感ることができます。

【国内駐在の有無・頻度】
3年に1回程度の駐在の可能性あり。（期間は、3か月～1年）

【国内出張の有無・頻度】
月に2回程度の出張の可能性あり。（期間は、日帰り～2泊程度）

【その他】
・建設工事現場への出張・駐在あり（職種による）
・在宅勤務制度：有
応募条件: 【必須要件（経験年数・応募資格）】
▼以下のいずれかの分野において、3年以上の実務経験を有すること
・国内オイル＆ガス・ケミカルプラントの電気設備設計・工事監理
・ライフサイエンス分野（医薬品工場、研究所等）の電気設備設計・工事監理
・再生可能エネルギー分野（メガソーラー発電所、風力発電所、蓄電所等）の電気設備設計・工事監理
・原子力発電分野の電気設備設計・工事監理

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上
・実務経験年数5年以上
・電気設備設計のリードエンジニア（取り纏め）の経験者
・以下の資格を有していること
　- 電気主任技術者3種
　- 英語力（海外ベンダーや顧客との業務経験）

【求める人財像】
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーＡ
最寄駅：【最寄り駅】横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩1分
各線桜木町駅から徒歩7分
【特記事項】一部の職種については地区事務所：横浜、千葉、鹿島、四日市、大阪、堺、水島、徳山、宇部、大分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1200万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（会社並びに個人の業績に連動）
応相談
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
就業時間: 09:00〜18:00
横浜本社のみフレックスタイム制
コアタイム 10：00〜15：00（標準労働時間1日8時間）

※現場・地区事務所は別途規程あり
休日・休暇: 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度（下記参照）
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
特記事項：
【福利厚生】
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動

【育児／介護】
・ファミリーケア制度
　- 出産休暇（産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし
　- 介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主

【住居等】
独身寮（利用には一定の条件があります）

【駐在者への支援制度】
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付［DB］及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム