≪業務内容≫
大手グループのデジタルマーケティング会社において、
大規模WEBサイトのリニューアルおよび保守・運用プロジェクトに参画いただき、
制作ディレクターとしてプロジェクトの推進をご担当いただきます。

具体的な業務内容は下記のとおりです。
・WEBサイトリニューアル
　└要件整理
　└WBS策定およびプロジェクト進行管理
　└課題・リスク管理
　└クライアントおよび社内関係者との調整、期待値コントロール
　└ワイヤーフレームの作成・画面設計
　└CMS要件・仕様の策定　等

・WEBサイト保守・運用
　└運用定期の策定
　└アクセスログや各種データの分析を通じた課題抽出・管理
　└改善施策の策定・提案
　└実行計画の作成および進行管理　等

≪業務の環境≫
・業務時間：1日7.5時間（9:30-18:00）×週5日
・リモート頻度：週1日出社＋必要に応じた出社をお願いしております

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。
2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションは、横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作（広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど）を担当いただきます。

※具体的には、以下のデザイン／業務を担当いただきます。
・広告、販促物のデザイン
・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン
・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン
・オフィシャルショップの店内POP制作
・飲食店舗のメニュー制作
・特設店舗の装飾デザイン
・画像のレタッチ、合成作業
・社内の各部門関係者とのslack、電話、メール、打ち合わせ対応など
・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。
※業務においては、Macの使用を推奨します。
※業務のメインはデザイン制作となりますが、進行管理業務も担当いただく可能性がございます。

【本ポジションの魅力】
自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていける業務です。

【募集背景】
タイミーには、ワーカー・事業者・仕事・稼働実績・レビュー・営業活動など、事業成長に伴って多様なデータが蓄積されています。今後の非連続な成長に向けては、これらを分析や意思決定支援に留めず、 プロダクト体験そのものを進化させるAI・データプロダクト として価値に変換していく必要があります。
本ポジションは、AI・データの可能性を実際のプロダクト／サービス／業務体験に落とし込み、顧客価値と事業KPIの向上に接続するPdMロールです。単なるデータ活用PJの推進ではなく、ユーザー価値・事業価値・技術実現性の交点を見極めながら、仮説検証からスケールまでをリードいただきます。

【業務内容】
▼AI・Data PdMとして、担当領域におけるAI・データプロダクト／機能／サービスの企画・推進を担っていただきます。
・AI・データを活用したプロダクト機会の探索、課題構造化、テーマ定義
・担当領域のプロダクト戦略／ロードマップ／KPI・ガードレール指標の設計
・PoC／MVPを通じた仮説検証、成功基準・撤退基準の設計
・PRD／要件定義、データ要件・AI／ML要件・非機能要件の整理
・エンジニア、デザイナー、DS／DRE／DM／DA、事業部門と連携した開発推進
・GTM、業務定着、効果検証、継続改善の推進
・成功・失敗事例の型化と、他領域への横展開

▼想定テーマ例
・マッチング／レコメンド／スコアリング体験の改善
・ワーカー／事業者双方の意思決定を支援するAI・データ機能
・営業・CS・マーケティング領域におけるAI／データプロダクトの企画・実装
・AIを活用した業務プロセスの再設計、オペレーションの高度化

【本ポジションの魅力】
・タイミー固有の大規模データを活用し、「はたらく」に関わる社会課題に対して新しい解決策を届けられます。
・AI・データを“技術導入”ではなく、プロダクトとして扱い、探索〜実装〜スケールまでを一気通貫で推進できます。
・Two-sided marketplace／プラットフォーム型プロダクトにおける、データ活用・AI活用の実践経験を得られます。
・事業・プロダクト・データ／AI技術の結節点に立ち、KPIや品質指標を統合して意思決定する経験を積めます。
・DS／DRE／DM／DA／SWE／Design／Bizを横断し、AI時代のプロダクトづくり、評価、ガバナンス、GTM、組織連携の型を作れます。

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
・クラウド
　‐ Google Cloud
・開発言語
　‐ Python
・データ基盤
　‐ BigQuery／Fivetran／dbt Cloud
・ML／LLM基盤
　‐ Vertex AI／MLflow／LiteLLM／Datadog LLM Observability
・BIツール
　‐ Looker／Looker Studio
・IaC
　‐ Terraform
・開発環境・ツール
　‐ Visual Studio Code／Cursor／Claude Code／GitHub Copilot／Devin／GAS etc

【業務内容】
変更の範囲：変更の可能性なし

【勤務地】
株式会社タイミー：東京本社
※フルリモート勤務可

【募集背景・配属部門】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。
サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、企画部門、開発（エンジニア）組織、営業組織と密に連携し、コミュニケーションデザインの要件定義や、Webサイト制作をリードする仲間が、まだまだ足りていません。この成長の勢いをさらに加速させるべく、デザイン体制を次のステージへと引き上げるタイミングを迎えています。この成長を支えるためのデザイン体制の強化が急務となっています。

セーフィーデザインセンターは、今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指してまいります。
そのため、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義をおこない、時には関係者のハブになり、ともにデザインの領域から事業のミッション実現に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
雇入れ直後：当社製品に関するデザイン、その他これらに付随する一切の業務

▼具体的な業務内容
セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。
コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

・デザイン・ディレクター／Webディレクター
　‐ セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
　‐ コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作
　‐ 各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案
　‐ 上記に関するプロジェクトマネジメント全般

▼当社で定めている本職能のディレクター業務範囲
・制作立案
　‐ 要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定
・制作体制構築
　‐ 制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結
・情報設計
　‐ コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計
・デザイン制作
　‐ WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認
・デザイン実装
　‐ フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認
・デザイン運用
　‐ ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理
・クオリティマネジメント
　‐ ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理
・Web運用
　‐ 定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

【本ポジションの魅力】
▼事業横断で、「伝わるデザイン」をつくれる環境
コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。

▼先端CMSと実ビジネス指標を掛け合わせたディレクション経験が積める
WordPress・HubSpot等のCMSや各種CRMツールを活用した先進的なWebコミュニケーションのディレクション経験を積むことができます。一部、ディレクターで実装を行っていただくことも可能です。
「Safie（セーフィー）」は製造・小売・建設など幅広い業界で使われているが故に、UXの仮説立てや多様なペルソナに向き合うことになります。採用過程や投資家との接点までUXの思考を拡張し、広義の「デザイン」を追求するこの環境は他に類をみない環境です。

【部署の今後の目標・現在の課題】
セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。
デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに呼応できるよう、専門性のある4つのグループに分かれてブランドのステークホルダーへの認知施策を展開しています。
「コーポレートデザイングループ」はその中でもコーポレート領域に特化しており、セーフィーのプロダクトを活用いただいているユーザーのその先の見守り対象である「生活者」の方々へのブランド想起がメインの業務となります。自社Webサイトや展示会、SNS等のコミュニケーションを横断して、ブランドの認知効率を上げることを目標に、デザインの質・サイト体験の質・ブランド品質の向上に向けて各種取り組みを行っています。

その上で、直近の課題としては、加速し続ける事業拡大に対して、まだまだディレクターが足りていない点です。
具体的には、Webサイト構築における専門知識をお持ちの方、あるいは、サードパーティーの視点に立って、デザインの体験設計を行うためにプロジェクトマネジメントを達成・完遂できる方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

【配属先部署】
▼デザインセンターについて
代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。
デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。
また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

＜所属グループ＞
・プロダクトデザイングループ
・セールスデザイングループ
・コーポレートデザイングループ
・デザインOpsグループ

＜セーフィー・デザインnote＞
セーフィーに所属するデザイン職種のメンバーが共同運営しているマガジンです。プロダクトのデザインプロセスや、デザイン組織の取り組みについて発信しています。
・コーポレートデザイングループのメンバー執筆記事
　‐ 単なる「デザイン屋さん」では終わらない。セーフィーで「越境」したデザイナーの1年
　‐ ブランドロゴのデザインリニューアルについて　～セーフィーロゴリファイン プロジェクト～
・セーフィーで働くUI／UXデザイナー
　‐ 『先輩社員の一日』デザイナーコース
　‐ 「とりあえずデザイン」をやめてみた。UX起点でのUIデザイン。
・デザインシステムとエンジニアリング
　‐ デザイナーとエンジニアで作るデザインシステム #1
　‐ 一貫性のあるプロダクトづくりを支えるデザインシステムへ
・UXデザイン
　‐ 社内UX浸透のために、ユーザビリティテストから始めた「共通言語」の育て方

【関連情報】
▼Safie導入事例
・街ナカにも広がるSafie
　‐ 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
　‐ 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用

▼アプリケーション機能例
・管理者向けアプリケーション
　‐ デバイス管理
　‐ ユーザ管理
　‐ 権限管理
　‐ セキュリティ管理
・ユーザ向けアプリケーション
　‐ Viewer
　　ダッシュボード
　　動体・音声検知
　　各種オプション
　　デバイス一覧
　　ストリーミング再生
　　ムービークリップ
　　タイムラプス動画作成
　　ユーザ設定
・Safieクラウドカメラシリーズ
　‐ Safie One（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
　‐ Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
　‐ Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

【勤務地】
雇入れ直後：本社
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【職種】
総合職

【配属】
マーケティング本部 カスタマーサービス部 CS推進課

【業務内容】
福岡ソフトバンクホークスの接客サービス品質向上を目的とした各種施策の企画・運営を担当していただきます。
球場全体のサービス品質向上を推進し、お客様満足度向上に貢献するポジションです。
企画・立案した施策が全社のサービス改善につながり、多くのお客様の笑顔や感動を生み出せることが、この仕事の大きな魅力です。 

【具体的な業務】
・接客サービスレベル向上に向けた施策の企画・立案 
・サービスレベル調査の運営・分析 
・関係部署との調整、指導、報告業務 
・総合案内所（委託先）の運営管理補助　　等

【部署人数】
6名（女性5名、男性1名） 

【転勤】
当面なし

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供してきました。これまで900を超えるアプリの開発・運用を支援し、累計ダウンロード数は3億DLを突破しています。

現在、ヤプリは大きな事業転換期を迎えています。
のべ3億DLを突破した生活者向け公式アプリを中心としたCX領域に加え、ビジネスパーソン100万人に利用される従業員向け公式アプリによるEX領域、さらにLINE・Web・MobileOrder領域など、企業と人の接点を多面的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

これにより、当社が市場に届けるべき価値も大きく広がっています。
単なる「アプリ開発プラットフォーム」ではなく、企業の顧客体験、従業員体験、Web体験、コミュニケーション体験を支える存在へ。
この変化を、顧客・従業員・候補者・市場に伝わるブランド体験として設計し直すことが、今の当社にとって重要なテーマです。

そこで今回、当社の第二創業期におけるブランド表現と事業コミュニケーションをリードする、クリエイティブディレクターを募集します。

このポジションは、単なる制作物の管理者ではありません。
事業戦略やプロダクト戦略を理解し、経営陣、CMO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携しながら、当社が選ばれる理由をクリエイティブの力で設計する役割です。

【職務内容】
第二創業期を迎える当社のマルチプロダクト事業戦略を、顧客・従業員・市場に伝わるブランド体験へ翻訳していただきます。

CX・EX・WebX・LINEなど複数領域を横断し、コーポレート・プロダクトサイト、広告、営業資料、イベント、映像、採用広報など、あらゆるタッチポイントの一貫性と伝達力を高めるブランド体験の設計・ディレクションをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
▼ブランド・クリエイティブ戦略
・当社全体のブランド・クリエイティブ戦略の企画・提案
・CX／EX／Webなど複数事業を横断したコミュニケーション設計
・事業・プロダクト戦略を踏まえたコンセプト立案
・メッセージ・コピー・ビジュアル表現の設計
・経営陣やCMO、PdM、各部門とのプロジェクト推進

▼クリエイティブディレクション
・Webサイト、LP、広告、営業資料、イベント、展示会、映像などの企画・ディレクション
・事業・マーケティング課題の整理から表現設計までをリード
・アウトプットの品質管理・レビュー・改善提案
・制作会社やデザイナーなど外部パートナーとの協業・ディレクション
・品質・スピード・コストを踏まえたプロジェクト推進

▼クリエイティブ基盤の強化
・ブランド品質を高める制作プロセスの改善
・生成AIを活用した企画・制作・レビューの高度化

【キャリアパス】
入社後は、シニアクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略の立案から各種クリエイティブの企画・ディレクションまで、重要プロジェクトをリードしていただきます。

将来的には、ご本人の志向や組織フェーズに応じて、クリエイティブチームのマネジメントやブランド戦略を担う室長として、組織づくりやメンバー育成、クリエイティブ戦略の推進をお任せしたいと考えています。

クリエイティブの力で事業成長とブランド価値向上を牽引する、中核ポジションとしての活躍を期待しています。

【本ポジションの魅力】
1. 第二創業期のブランドづくりを担える
当社は、アプリ開発プラットフォームからマルチプロダクトカンパニーへ進化しています。その変化をどう伝え、どう選ばれるブランドにするか。第二創業期のブランドづくりをリードできるポジションです。

2. 経営・事業に近い距離で挑戦できる
CMOをはじめ、CEO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携し、事業戦略やプロダクト戦略を踏まえたクリエイティブの企画・提案に携われます。

3. 幅広いクリエイティブに挑戦できる
Webサイト、広告、営業資料、イベント、展示会、映像、採用広報など、多様なタッチポイントを横断し、一貫したブランド体験をデザインできます。

4. AIを前提とした新しいクリエイティブに挑戦できる
生成AIを企画・コピー・ビジュアル制作・レビューなどに活用し、制作プロセスの進化に取り組んでいます。AI時代のクリエイティブを実践できる環境です。

担当ブランドの事業運営について、ユニットリーダー（PM）のもと、制作・運用の進行、データ集計・レポート、ベンダーディレクション実務までを幅広く担っていただきます！

【業務内容】
※具体的な担当領域はこれまでの経験を踏まえ、相談の上決定いたします。

・制作物・運用タスクの手配と進行管理
・データ集計・レポーティングの下ごしらえ
・社内横断・外部ベンダーとのやり取り（実務レベル）
・CS・運用の一次対応とエスカレーション判断

【働き方】
八重洲オフィスでの出社での業務を想定
一部倉庫や撮影現場への同行あり

【業務内容】
CyberAgentのエンターテインメントDX本部が展開する、音楽事業領域において主にプロモーションに関連するクリエイティブの制作を担って頂きます！

・Instagram・Twitter等 SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など

※今回お任せしたい業務はほぼグラフィックデザイン領域になる予定です。

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いた
しました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいり
ましたが、
あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
男女比はほぼ半々で平均年齢は20代後半くらいです！

担当ブランドの事業運営全般を、経営者的視座でオーナーシップを持って推進していただきます！

【業務内容】
※具体的な担当領域はこれまでの経験を踏まえ、相談の上決定いたします。

① 事業戦略・P/L管理
・担当ブランドの売上・粗利・販管費・営業利益のP/Lオーナーとして、予算策定〜着地見込み管理を主導
・CVR・AOV・LTV・CPA/ROAS等のKPIツリー設計と、数値からの課題特定・打ち手立案

②商品・MD戦略への連携・提案
・商品企画部門・製造部門と連携したEC商品ラインナップ・価格・季節MDの企画提案
・在庫・生産計画との整合を取った販売計画の策定

③ デジタルマーケティング・CRM
・WEB広告（Meta/Google/TikTok）・SEO・O2O施策の企画〜実行〜効果検証
・CRM/MA基盤の構築・運用、データに基づく改善サイクルの実行によるLTV最大化

④ ブランド・クリエイティブディレクション
・ブランド世界観に基づくアートディレクション、撮影スケジュール・外部パートナーの手配と進行管理
・写真・動画等ブランド資産のクオリティコントロール

⑤ EC運用・オペレーション統括
・サイト構築・コンテンツマネジメントから、受注・物流(3PL)・CSまでの一気通貫の顧客体験設計
・A/Bテスト等によるサイト改善・CRO推進

⑥ 組織・ベンダーマネジメント
・外部BPO・ベンダーへの要件定義・進行管理・品質管理
・社内横断プロジェクトの推進、経営への起案・報連相
・複数ブランド兼務の場合は優先順位設計とリソース配分の意思決定

【働き方】
基本的には八重洲オフィスでの出社での業務を想定
※一部在宅勤務も相談可

コーダースキルをこれから伸ばしていきたい方、必見！
美容クリニックのサイトのページ制作、修正を行うWebサイト運用ポジションです。
週2日リモート可能で、相談次第では週3リモートも検討可能！駅直結の綺麗なオフィスで働けます♪

【業務内容】
自社で運営する美容クリニック各種サイト（公式サイト、院別サイト、施術別サイト）の
新規ページの制作、及び、既存ページの修正など、Webサイト運用のポジションです。

サイトはWordPressベースで構築されており、ページコーディングや画像加工等を中心にご対応いただきます。 
主には、新規ページ制作や既存ページの修正、その他Webサイト関連の各種作業をご担当いただき、
場合によってはSEO関連作業、データ分析作業をお願いします。

※リモートワーク：週2日（業務に慣れるまで最長3ヶ月はフル出勤していただきます）
　週3などのご相談も可能ですので、ご応募お待ちしております！

【仕事】
毎週日曜日の夜にBSで放送中の、報道番組のアシスタントディレクターを募集しております。

国内外問わず、様々なニュースを扱い専門家とともに深堀をしてく番組です。
未経験でも応募可能となっております！

【業務内容】
・リサーチ業務
・スタジオで使用するボード・フリップ、テロップなどの発注
・その他アシスタントディレクター業務全般
・会議参加
・会議資料作成
・スケジュール調整

「海外メディアから見た日本のニュース」をテーマとして国際、政治、スポーツなどのニュースを扱います。

グローバルな視点を持っている方、身に付けたい方にお勧めの求人です！

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、プロデューサーを募集しております！

＜主な業務内容＞
◆クライアント課題の整理・構造化
◆提案書作成・プレゼンテーション
◆プロジェクト設計・クリエイティブセクションのアウトプットまでの進行管理
◆社内外メンバーのディレクション
◆既存顧客の深耕、新規案件の創出
◆売上、数字のへのコミット

＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★直取引のナショナルクライアントが多数ございます！

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

＜業務詳細＞
◆顧客課題の理解と仮説設定（課題のヒアリング～現状分析など）
◆戦略立案（ブランディング、マーケティング、採用ブランディング）
◆企画立案～施策設計（打ち出す施策の設計、クライアントへの提案業務など）
◆提案作成
◆チームマネジメントなど

＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★直取引のナショナルクライアントが多数ございます！

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、コピーライターとして、ブランディング戦略や企業広報、
採用広報コミュニケーション、広告・プロモーション、およびwebやCMなど幅広いメディアにおいて、
プランニング・コンセプト策定～制作、進行管理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
◆コピーライティング、ライティング
◆企画立案、構成整理
◆プロジェクト推進への関与

＜会社について＞
★プロジェクトは、基本的に1案件につき、プロデューサー、ディレクター、
AD/デザイナー、コピーライターというチーム構成で進行。
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★直取引のナショナルクライアントが多数ございます！

人気菓子ブランドECサイトのさらなる成長を見据え、EC開発・デジタルマーケティング組織をゼロベースで立ち上げるプロジェクトを推進しています。
本ポジションでは、単なるECサイト運営に留まらず、組織づくりから事業成長までをリードしていただくことを期待しています。

目標は、EC売上を現在の約6.7倍へと成長させることです。
「仕組みをつくる側に回りたい」「事業を自ら成長させたい」「将来的に事業責任者を目指したい」という方を歓迎します。

【業務内容】
ECサイトの企画・構築・制作・運営を中心に、商品開発部門や製造部門、外部ベンダーと連携しながら販売戦略の最大実効化を担うポジションです。
具体的な担当領域はこれまでの経験を踏まえ、相談の上決定します。

ECサイトの運営、コンテンツマネジメント、プロジェクト管理
デジタルマーケティング・コミュニケーションプランニング及び実行（WEB広告プランニング、SEO対策、O2O施策など）
アートディレクションおよび撮影スケジュール管理など
データアナリシス（各KPIデータ分析と改善提案、A/Bテスト設計と効果測定など）
CRM戦略（立案・推進、MA基盤構築、データに基づく課題発見及び改善サイクルの実行）

【募集の背景】
サイバーリスクの増大に伴い、クラウドインフラと一体となったセキュリティ診断の提供が、顧客のビジネス継続において不可欠な要素となっており、診断から改善策の提示までをワンストップで提供できる体制を確立し、マネージドサービスの付加価値と市場競争力を高めるため

【仕事内容】
・脆弱性診断実施：Webアプリ、ネットワーク、クラウドインフラの診断
・診断報告書作成、報告：発見した脆弱性の影響度評価・改善提案
・セキュリティコンサル：顧客のセキュリティ体制強化に向けた戦略提案
・ツール開発・改善：診断の自動化・効率化ツールの開発
・継続的モニタリング：定期診断によるセキュリティレベル維持・向上支援

【仕事の進め方】
社内各部署、外部ベンダーと連携のうえ、業務を遂行

【配属部門の説明】
エンジニアリング本部、営業等、社内各部署と連携の上、業務を遂行

【業務内容】
雇入れ直後：脆弱性診断エンジニア／コンサルタント

【勤務地補足】
雇い入れ直後：本社
※業務の都合により就業場所を変更することがある。

【募集背景】
採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。
その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる、またはその素地を持つ人材を採用し、組織の強化およびソリューション開発を推進します。

【配属部署】
配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部　人事ソリューション部

当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介をはじめとした最適なソリューションを提供しています。
担当企業の業界ごとにチームが分かれており、約25名のメンバーがセールスメンバーとして在籍をしております。

▼組織の現状と今後
人事ソリューション部は、「事業者の事業戦略を人材面から推進するパートナー」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。
現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。
また、育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていく想定です。

【仕事内容】
▼ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。

▼業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。
採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。

▽事例
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。
その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます

▼業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
　- 採用プロセスの定量／定性分析および改善提案
　- 求人広告の企画／ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
　- 早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼業界を代表する法人の採用・経営課題を動かすアカウントセールス
担当するのは、介護・医療・障害福祉・保育領域を代表する大手法人。
単なる採用支援ではなく、事業成長や人材戦略まで踏み込んで伴走するパートナーとして、中長期的な関係を構築します。

人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングをはじめとする複数のサービスを組み合わせ、法人ごとに最適な採用戦略を設計・実行します。
「何を売るか」ではなく、「どうすれば採用成果を最大化できるか」を考え続ける仕事です。

▼市場構造を読み解き、新しい攻略モデルを創る
介護・医療業界は、人口動態、法改正、M&A、サービス再編などにより、市場構造が大きく変化しています。
アカウントマネジメントに求められるのは、顧客だけではなく市場全体を理解し、「どのような法人に、どのような価値を提供すれば業界課題を解決できるのか」を考え、営業モデルそのものをアップデートしていくことです。
営業活動を通じて得られた知見は、新サービス開発や営業戦略にも反映され、業界の新たなスタンダードづくりにもつながります。

▼市場価値の高い"事業を動かせる営業"へ
顧客との商談だけでは成果は生まれません。
事業責任者、マーケティング、人材紹介RA、CS、プロダクトなど、多くの関係者を巻き込みながら、採用成果に向けてプロジェクトを推進します。

その過程で身につくのは、
・構造的な課題発見力
・事業・経営視点での仮説構築力
・複数ステークホルダーを動かす推進力
・経営層との折衝力
・営業モデルを仕組み化する力
など、特定商材に依存しない市場価値の高いスキルです。

▼顧客成果が、業界と事業の競争優位につながる
私たちのミッションは、サービスを販売することではありません。
「良い事業者が人材不足でサービスを提供できなくなる」という社会課題に対し、採用という切り口から解決することです。

顧客の採用成果を積み重ね、その成功モデルを組織全体へ展開していくことで、SMSの競争優位だけでなく、業界全体の発展にも貢献していきます。
営業として成果を出すだけではなく、事業や業界を前進させる仕事に挑戦できます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼人事ソリューションからのキャリア開発例
・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア
・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア

また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集の背景】
レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。

【経理部について】
現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
債務グループ：6名
債権グループ：6名
人件費、固定資産グループ：3名
決算報告グループ：8名
子会社経理・税務グループ：5名

【年齢構成】
部長～マネージャー：40代
リーダー（係長相当）：30～37歳
メンバー：23～34歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・伝票起票
・債権債務管理
・経費精算
・日常経理業務の業務改善
・単体・連結財務諸表作成業務の補助

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・年次決算業務
・海外決算業務対応
・予算集計および予実分析
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

【教育体制について】
当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。

▼参考例
ステップ1：先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目）
ステップ2：先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目）
ステップ3：定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目〜）
ステップ4：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目）

キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

▼キャリアパス
経理部メンバー → 経理部リーダー
財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張

【募集背景】
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

【具体的な業務内容】
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
▼ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士への相談 ・法令調査
など

【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。
最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。
進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

【当社の魅力】
・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる
・上場企業のため経営基盤が盤石
・HD全体の平均昇給率が約9%
・縦にも横にもキャリアを描ける

【スポーツ×IT】事業を展開している当社にて、
日本サッカー界をメインとした、Webディレクターとしてご活躍いただける方を募集いたします！
試合対応（速報をWebやSNSに反映、更新）業務に注力いただくポジションで、
弊社の既存クライアントのメイン担当として、業務に携わっていただきます。

◆主な業務内容
Webサイトに関する運用・新規ページのディレクションをご担当いただきます！
既存クライアントのサイトにおいて、
サッカーの試合日対応やクライアントから依頼される更新業務をメインにお任せしますが、
場合によっては、制作ディレクションやサイト分析までご担当いただきます。
業務に慣れ次第、幅広い裁量を持って業務を行う事が可能です。

◆業務詳細
・サイト運用/ディレクション（進捗確認/工数管理/品質管理/試合対応）
　∟クライアントからのサイト運用に関する依頼の対応と、試合日の各種更新作業を対応いただきます。
・サイトの分析/CRM支援
　└サイトに関するレポートを作成し、適宜提出
・定例／MTGへの同席（クライアント折衝含む）
※日報の提出をお願いする場合がございます

◆使用ツール
Google Analytics
Backlog
slack　など

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

＼マーケティング経験ある方♪／外資で有名な化粧品ブランド★企画～数値管理まで◎
●配信スケジュールの管理
●顧客、社内関係者とのやり取り
●LINEの配信設定
●レポートの数値集計
●配信内容の考案作成　など
＊使用ソフト：Excel

現代の小売業界ではほぼ必ず使われる『LINE』の運用マーケティング★
弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります！
専用の配信ツールなどの使い方は教えてもらえるので、安心してご就業いただけます♪
オンラインでのやり取りが主体となります。（ほぼリモート）

普段の生活で購入や情報収集をされる方は、その購買目線が業務のヒントになるかも♪

【LINE運用★】配信設定や進行管理など◎SNSの運用経験ある方♪
●配信スケジュールの管理
●顧客、社内関係者とのやり取り
●LINEの配信設定
●レポートの数値集計
●配信内容の考案作成　など
＊使用ソフト：Excel

現代の小売業界ではほぼ必ず使われる『LINE』の運用マーケティング★
弊社から同じ化粧品ブランドを担当しているディレクターが複数名おります！
専用の配信ツールなどの使い方は教えてもらえるので、安心してご就業いただけます♪
オンラインでのやり取りが主体となります。（ほぼリモート）

普段の生活で購入や情報収集をされる方は、その購買目線が業務のヒントになるかも♪

【募集背景】
本質的なDXの実現：単なるシステム導入にとどまらず、調達業務の高度化を通じて調達を企業の戦略的組織へと進化させることをミッションとします。
End-to-End支援：Coupaを中心に、必要に応じて他ソリューションやAIも組み合わせ、構想策定から導入・運用・高度化まで一気通貫で価値創出にコミット。対象は全調達領域（ソーシング〜支払い依頼まで）。
連携体制：Deloitte Tohmatsu SC&NO Sourcing & Procurement Groupと連携し、グローバルの知見と最先端テクノロジーを活用した伴走型支援で、持続的な成果と競争力強化を実現します。

【ユニットの特徴】
サプライチェーン領域の専門コンサルタントが在籍し、Deloitteグローバルの知見と先端テクノロジーを活用しながら、一次受け中心で上流から下流まで一貫して支援しています。Sourcing & Procurement Groupでは、DX、オペレーション改革、リスクマネジメント、サステナブル調達、コスト削減など、大企業向けの幅広い案件に携わることができます。
また、コンサル×ITの両軸で成長できる環境に加え、研修・学習支援や1on1などのサポート体制も充実しています。柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮されており、グローバル案件や多言語を活かせる機会がある点も魅力です。

【ユニットの魅力】
・一次受け中心で上流から下流まで幅広く関与／Deloitteブランドのもと大企業案件に参画
・みなし残業なし、実労働に連動した給与体系／柔軟な働き方（リモート×出社）／WLBに配慮
・研修・学習支援が充実（社内技術研修、Solution研修、語学研修など会社負担機会）／定期1on1等、相談しやすい風土／優秀な上司・先輩から学べる
・コンサル×ITの両軸で成長可／Deloitte Tohmatsu側キャリア機会やグローバル案件への挑戦可能性あり／多言語を活かせる職場

【業務内容】
Deloitte Tohmatsuと協業し、調達購買領域におけるシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主にCoupa等のDigital Technologyを活用し、要件定義、設計、導入・展開、運用保守まで一連の工程に幅広く携わっていただきます。
また、顧客課題に応じたシステム開発や運用改善を通じて、調達購買業務の効率化・高度化を支える役割を担っていただきます。

【勤務地】
※出社を伴う勤務

【募集背景】
Luupは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
急成長する事業を支えるコーポレートエンジニアチームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、Luupの未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。

▼ITインフラの企画・運用
・各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化
・ID管理基盤（Google Workspace, Entra ID）の運用と高度化
・MDM（Microsoft Intune／Kandji）を用いたデバイス管理の自動化と効率化

▼社内DXの推進
・ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上
・業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案

▼セキュリティガバナンスの強化
・全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用
・ISMS認証の維持・運用など

【魅力】
・事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験
・「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境
本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。
・モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける
モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。

【募集背景】
デロイト トーマツ（以下、DT）のSupply Chain & Network Operationsユニット（以下、SC&NO）では、Digital Technologyを活用して、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。
Digital Transformationが加速する中、Supply Chain Management（SCM）におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。特にサプライチェーン計画（SCP）領域では、これまでDTでは上流の構想策定をメインとしてきましたが、システム開発・運用を担うデロイト トーマツ アクト（以下、DTakt）と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネス課題に応える体制を築けるようになりました。
一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。

【ユニットの特徴】
サプライチェーン領域の専門コンサルタントが在籍し、Deloitteグローバルの知見と先端テクノロジーを活用しながら、一次受け中心で上流から下流まで一貫して支援しています。Sourcing & Procurement Groupでは、DX、オペレーション改革、リスクマネジメント、サステナブル調達、コスト削減など、大企業向けの幅広い案件に携わることができます。
また、コンサル×ITの両軸で成長できる環境に加え、研修・学習支援や1on1などのサポート体制も充実しています。柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮されており、グローバル案件や多言語を活かせる機会がある点も魅力です。

【ユニットの魅力】
・一次受け中心で上流から下流まで幅広く関与／Deloitteブランドのもと大企業案件に参画
・みなし残業なし、実労働に連動した給与体系／柔軟な働き方（リモート×出社）／WLBに配慮
・研修・学習支援が充実（社内技術研修、Solution研修、語学研修など会社負担機会）／定期1on1等、相談しやすい風土／優秀な上司・先輩から学べる
・コンサル×ITの両軸で成長可／Deloitte Tohmatsu側キャリア機会やグローバル案件への挑戦可能性あり／多言語を活かせる職場

【業務内容】
サプライチェーン計画領域において、Digital Technologyを用いた改革の実現に携わっていただきます。SaaSソリューションの導入業務（要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等）を主とします。
主なソリューションはKinaxis Maestroですが、クライアントのニーズに応じて他のソリューション（Blue Yonder、o9 Solutions、SAP IBP、Anaplan等）にも携わっていただきます。

【勤務地】
※出社を伴う勤務

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、webサイトやデジタル施策において、
要件定義から設計、制作進行、改善提案までを担っていただくwebディレクターを募集しております！

＜主な業務内容＞
◆webサイト/デジタル施策の企画・設計
◆要件定義・ワイヤーフレームの作成
◆制作進行管理（社内外）
◆公開後の改善提案・分析


＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★直取引のナショナルクライアントが多数ございます！

【トモニテのミッション】
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。
たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

【仕事内容】
トモニテのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集〜進行管理〜分析〜改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。
チームメンバーと連携しながら、“共感される育児コンテンツ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。

▼主な業務内容
（1）SNSグロース戦略企画・ディレクション
トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略企画の立案と実行

（2）SNSコンテンツ制作
・SNS向けショート動画・記事コンテンツの制作
　- 各SNSプラットフォームの特性を理解し、ユーザーに響くコンテンツの制作
・ 制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどの社内外でのディレクション業務
　- 社内外のクリエイターを巻き込み、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースいただきます

（3）数値分析と管理
・制作スケジュール・進捗管理およびクオリティコントロール
・各SNSプラットフォーム（Instagram／YouTube 等）におけるKPI設計・数値管理・施策進捗管理
　- KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜ当たったか」を言語化し、再現性を高めていきます

【トモニテで働く魅力】
▼圧倒的なユーザー接点
国内最大級のファミリー向けメディアにて、あなたの企画が数百万人のユーザーの方の「支え」になります。

▼データ×クリエイティブの両立
感覚だけに頼らない。エブリー独自の分析基盤をもとに、ロジカルにヒットコンテンツを生み出すスキルが身につきます。

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。

【トモニテのミッション】
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。

たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

【仕事内容】
子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。
SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。
SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。
細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。
そんなトモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。

▼主な業務内容
・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・新たな広告商品の企画立案
・営業戦略立案、実行
などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。

【AIファースト・カンパニーとしての働き方】
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

【仕事内容】
▼職務内容
「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。
　※MOMENTHマーケティングとは：moment（モーメント＝瞬間）を捉え、enthusiasm（エンスージアズム＝熱狂）を生み出す、influencer（インフルエンサー＝影響力）を活用した新時代のインフルエンサーマーケティング

・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行
　- 新規クライアントの獲得
　- インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案
　- キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行
　- 新たな広告商品の企画立案
　- チャネル拡大のための営業戦略立案、実行
・グループ目標達成、メンバー育成のためのマネジメント
など

クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。

▼ポジションの魅力
（1）新しいマーケティングの常識を創る仕事
　- 単に再生数やフォロワー数を追うのではなく、「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供しています。
（2）圧倒的なノウハウと実績
　- 自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績（幅広い業界のメーカークライアント／官公庁）から生まれた、実践的なマーケティングノウハウを習得できます。
（3）多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム
　- 事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。

▼配属先
本ポジションはMOMENTHカンパニー（旧 TIMELINEカンパニー） マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。
アカウントエグゼクティブは6名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。
成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。

【MISSION：「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」】
▼retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
　『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。

【仕事内容】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
大規模アプリの運営ノウハウとレシピ動画コンテンツを生かした、SaaS型のCRM（顧客情報管理）アプリソリューションの提供において、顧客の課題抽出からご提案、課題解決を担って頂きます。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。

▼主な業務内容
「retail HUB」の小売アプリ導入における
・クライアント（エンタープライズ企業）の現状分析と課題抽出
・データやテクノロジー活用によるクライアントの課題に合わせたソリューション提案
・クライアントとのリレーション構築およびプロダクト導入におけるサポート　　など

【概要】
金融業界向け販促物の制作を手掛けるチームにて、制作進行管理をご担当いただきます。
主に投資信託など金融商品の販売用資料制作に携わり、
クライアントからの原稿をリライトしていただくところから社内デザイナーとの連携、
校正（色校正含む）まで一貫して対応いただくポジションです。
金融業界特有の専門用語やガイドライン理解が必要となるため、正確性とスピード感を両立できる方を歓迎します。

【業務内容】
金融商品の販売用資料制作における、制作進行管理・原稿整理・校正業務（色校正含む）をご担当いただきます。
・クライアント支給原稿の整理・リライト（クライアント対応有）
・社内デザイナーへの制作指示 
・原稿差分チェック・校正 （グラフや図版データの確認や修正作業有） 
　⇒パワポ、PDFの編集機能を使用してグラフの編集、PDF化
・デザインチェック 
・制作進行管理業務全般 
※新規制作より改訂案件が中心で、校正回数は比較的多めです 
※慣れてきた段階で、新規案件にも携わっていただく想定です

〈制作物〉
投資信託など金融商品の販売用資料（紙媒体中心）
└A4／8〜16P程度が中心
　└証券系：縦型（〜16P）
　└銀行系：横型（16〜24P程度）
※一部20P以上の案件あり

【使用ツール】
Teams 

【PC環境】
・WindowsノートPC貸与 
・モニター貸与 
・社用スマートフォン貸与

【募集背景】
弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。
現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。
また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。
しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。

【業務内容】
現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。
・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト）
・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み
　・チーム勉強会
　・開発生産性

【プロダクト開発環境】
・インフラ：GCP／AWS
・プロジェクトデザイン：Miro／Figma
・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js
・CI／CD：GitHubActions
・プロジェクトデザイン：Miro／Figma
・ドキュメント管理：Confluence／GoogleDrive
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・バージョン管理：GitHub
・その他：Sentry／NewRelic／FindyTeam+

【ポジションの魅力】
▼ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる
私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。

▼スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる
ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。

【チームの特徴】
・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です
・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます

【働き方】
▼ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）
・チームによって出社日や出社日数が異なります。
・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。

【募集背景】
BuySell Technologiesでは、リユース業界の中でいち早く自社内でのシステム内製化とAI導入を進めており、全社のデジタル基盤として「Cosmos」という統合プラットフォームを開発・運用しています。
「Cosmos」は、出張査定・在庫・販売・CRMなど、数百名規模の現場オペレーションを一気通貫で支えるシステムであり、事業拡大・M&A・新サービス展開のたびにスピーディな拡張と再設計が求められます。加えて、生成AIや自動化技術の進展により、査定精度の向上、社内問い合わせの自動応答、販売最適化など、“AIで現場を支援する”新たな開発テーマが急増しています。
こうした変革を技術的に牽引するためには、ビジネス構造を理解しながら、柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを設計できるエンジニアが必要不可欠です。単なる実装担当ではなく、事業の要件を自ら抽象化し、設計・技術選定・実装・改善サイクルを自走できる人材が、いま最も求められています。
今回の募集は、BuySellがテクノロジー企業としての次の成長段階に進むための重要なポジションになります。「Cosmos」を通じて、リユース業界の標準を再定義する。その挑戦を共に推進してくださる技術リーダーをお迎えしたいと考えています。

【ご入社後に期待する成果】
・～6ヶ月後：特定ドメイン（例：査定・CRM・物流）をリードエンジニアとして牽引
・～1年後：AI・自動化技術を活用した生産性10倍化プロジェクトの中心を担っていただき、開発スピードと品質を両立し、チーム全体の技術生産性を底上げ


【職務内容】
▼リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード
リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。
事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。
・Cosmosプロダクトのバックエンド開発
・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり
・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行
・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定

▼バックエンド領域での横断的な取り組み
エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。
一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、チームメンバーと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。
・開発ガイドラインの策定
・オブザーバビリティ・モニタリングの強化
・AI活用を前提とした開発体制の構築

【組織／配属先の特徴】
・本部長（プロダクト責任者）や事業部と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進
・AIによるコーディング率46.07％、開発量+41％など、生産性改善を定量管理
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨
・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成

【あなたに提供できる価値】
・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験
・最新技術（生成AI・RAG・マルチエージェント等）を実務導入
・高密度なチームによる設計・実装スキル向上
・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境

【キャリアパス】
・テックリード／アーキテクト → 開発本部長
・またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript
・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker
・CI／CD：GitHub Actions
・テスト：MagicPod、Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic

【働く環境】
・ハイブリッドワーク
・チームによって出社日や出社日数が異なります。
・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

在阪テレビ局にて映像撮影から編集までのお仕事をお任せいたします。

主にスポーツジャンルのYouTube動画やショート動画の撮影・編集・サムネイル作成。
地上波番組の意向回映像の再編集。
番組宣伝動画などの制作をお任せします。

撮影ではカメラ操作や構図の工夫、編集ではテンポの良い映像構成やテロップ、BGM選定など、
視聴者に訴求する映像作品の制作スキルを磨くことができます。

【業務イメージ】
・企画書をベースに「ゲーム・レイアウト」の作成　※企画時点で大まかなイメージはあります。
・企画書をベースに「ゲームの演出イメージ」の検討を行う　※他セクションとの連携が必要
・企画書をベースに実装担当エンジニアに向けての実装指示書の作成
・用意された素材のゲームエンジンへの組み込み制御
・サブオブジェクトなどの簡単な絵素材の作成

大手流通小売企業のWebサイト制作を担うポジションです。
キャンペーンサイトをはじめとする各Web制作案件において、
コーディングとデザインの両面からプロジェクトを支えていただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・キャンペーンサイトをはじめとするWebサイトのコーディング業務（HTML/CSS）
・Illustrator・Photoshopを使用したビジュアルデザイン制作
・Dreamweaverを用いたコーディング・サイト構築
・デザインと実装の両面からのクオリティチェック・修正対応

【体制】
制作チーム内でディレクター・デザイナー・コーダーと連携しながら業務を進めていただきます。
弊社からの就業メンバーが複数名すでに在籍しており、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。
業務に慣れたのち、週1~2回程度のリモート勤務が可能です。

【職種概要】
グローバルコンテンツ事業部にて、海外展開を見据えたコンテンツ事業の制作進行およびプロジェクト推進を担当いただきます。
海外の制作会社やパートナー企業と連携しながら、バラエティコンテンツ、YouTubeチャンネル、海外イベント、MD商品の企画・制作・運営を推進いただくポジションです。
制作進行に留まらず、事業推進や企画立案にも携わることができるため、グローバル領域で新たなエンターテインメントを創出したい方に最適な環境です。

【主な業務内容】
（1）コンテンツ制作進行
・バラエティ番組の制作進行
・制作スケジュール管理

（2）イベント運営・プロジェクト推進
・海外イベントの企画・制作・運営サポート
・プロジェクト全体のタスクおよびスケジュール管理
※場合によっては海外出張が発生したケースもございます。

（3）MD・IPビジネス関連業務
・イベント向けグッズ・MD商品の制作進行
・商品企画に関するリサーチ・市場分析

（4）新規事業・デジタルコンテンツ
・YouTubeコンテンツの新規立ち上げ支援
・各種リサーチおよび企画アイデア創出

（5）AI活用業務
・生成AIを活用した企画資料作成
・プレゼン資料やドキュメントの作成
・情報収集および要約業務

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【業務内容】
AI（または生成AI）および「次世代データ基盤（DWH／データレイク／データパイプライン）」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。
単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI（RAG等）とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。

▼具体的な業務
（1）AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード
AI／生成AI、および大規模データ基盤（ETL／ELT、データパイプラインなど）領域におけるプロジェクト推進（タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど）
（2）アーキテクチャ設計・実装
大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成
（3）チームリード・メンバー育成
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面（データモデリングやAI実装など）でのサポートや教育、指導
（4）ビジネスサイドとの連携
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進

▼案件事例
※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG／AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

【取り扱うソリューション】
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。

▼開発手法
アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

▼Cloud
AWS、Azure、Google Cloud、OCI

▼AI／ML
・AWS Bedrock、SageMaker、Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry、OpenAI Service、Machine Learning、AI Search、 Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI、Agent Engine、Vertex AI Search、Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM、NeMo、Omniverse、Databricks - Agent Bricks

▼データ基盤／活用
・AWS Redshift／Athena、Glue、Kinesis Data Analytics、EMR、Kinesis + SNS／SQS、Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics、Data Factory、Synapse Pipelines、HDInsight、Event Hubs、Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery、Pub／Sub、★Dataplex、Dataflow etc
・Databricks、Snowflake

▼ローコード／ノーコード
・Power Automate／Power Apps、UiPath、Blueprism、AutomationAnywhere
・Dify、Gemini Enterprise、MS Copilot Studio

▼EMTech
★量子コンピュータ、★Physical AI - Robotics、★Web4

▼プログラミング言語／FW
・Python、Java、TypeScript、Node.js
・Flask、FastAPI、SpringBoot、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js
・LangChain／LangGraph、MLflow
・★MicrosoftAgentFramework、★SemanticKernel、AutoGen
・★MCP、★MCPPythonSDK、★FastMCP、★ROS2
・★A2A、★AP2

▼laC／CI
・Terraform、CloudFormation、Ansible
・GitHubActions、AWSCodePipeline、AzureDevOps、Jenkins

▼AIツール
・MSCopilotStudio、M365Copilot、ChatBot（ChatGPTライク）
・GitHubCopilot、★Devin、★v0

▼AIロボティクス
★SLAM、★Navigation、★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

▼データベース
各種RDS、NoSQL、★NewSQL、VectorDB、★GraphDB

▼監視／評価／セキュリティ
★Langfuse、★RAGAS、★RAGChecker、★mlFlow、★Datadog、Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2　2025年12月時点

【業務の魅力】
（1）「Biz（ビジネス）×Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。

（2）デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

（3）テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

【キャリアについて】
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
（1）スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
（2）デリバリ／プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中～大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
（3）エバンジェリスト
社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
（4）シニアマネージャー
複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

【働き方】
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
さらなる業務推進のために下記施策も実施しております。
（1）社内イベント参加時などの宿泊費・交通費の補助
（2）バディ制度・コーチ制度などによる入社後の立ち上がりサポート
（3）LT会やPool単位での技術情報共有会の開催
（4）全体会議でのインタラクティブなセッションの実施
（5）地方での懇親会開催
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。

【待遇】
DN-Specialist職

【勤務地】
勤務場所：原則フルリモートワーク

【募集背景】
前中期経営計画にて、クラウド事業の売上を約3倍（516億円）へと急成長させた当社。2026年4月からの新3か年計画では、さらなる高収益体制への転換と持続的成長を目指し、「Rule of 50」の実現というチャレンジングな目標を掲げています。業界トップクラスの規模でありながら、過去最大の成長に挑むこの局面は、決して既存の延長では達成できません。組織に新しい風を吹き込み、自ら変化を創り出せる方を求めています。

【組織ミッション】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。

【仕事内容】
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

▼業務内容詳細
・事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析
・事業責任者と連携した事業計画の策定
・データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理
・各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援

【扱うサービス】
CMでおなじみ、累計導入社数トップクラスの経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアトップクラスを誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部 データマネジメント課（課長1名、メンバー11名）
※2026年4月時点

【キャリアパス】
※想定イメージ
・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
　↓
・プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
　↓
・チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
　↓
・取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理／課長レイヤーへの昇格）

※ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）

【ポジションの魅力】
▼複数事業を横断して業務に携わることができる
配属予定先の「楽楽クラウド事業本部」では、バックオフィス業務を効率化する複数のサービスを持っており、プロダクトによって市場状態や事業フェーズが大きく異なります。導入～成長期の様々なスケールの事業に携わり経験を積むことができます。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わって頂くことも可能です。

▼データマネジメント業務を通じて事業戦略・戦術の意思決定に携われる
「楽楽クラウド」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であり、さらなる事業拡大を目指しています。会社・事業の成長と共にデータマネジメント課としては「事業本部横断のデータ活用インフラとして、意思決定の原動力となる」をミッションに掲げ、事業全体を俯瞰した視点や視座を本ポジションでは得ることができます。

▼潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
継続的な事業成長と増収により、潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための基盤構築に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。

【ラクスで働く魅力】
（1）顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。

（2）安定企業で企画にチャレンジできる
国内クラウドサービス企業において、最大規模のARR（年間経常収益）／時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。

（3）成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
ブランド戦略を起点に、カード券面、IP（知的財産）、コーポレートブランディングなど、三井住友カードのあらゆるブランド接点におけるクリエイティブを統括するポジションです。
ブランドの世界観を構築・進化させながら、商品・サービス・デジタル・リアル空間・社内環境を横断し、一貫したブランド体験を実現することをミッションとします。

【職務詳細】
▼ブランドクリエイティブ戦略
・ブランド戦略・ブランドDNAをクリエイティブへ展開し、一貫したブランド体験を実現
・ブランドアセットおよびブランドタッチポイント全体のクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランドガイドライン、ビジュアルガイドラインの策定・運用
・ブランド品質・クリエイティブ品質のレビューおよびガバナンス
・ブランド価値向上に向けたクリエイティブ戦略の継続的な改善

▼カード券面デザイン
・クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード等の券面デザインの企画・クリエイティブディレクション
・新商品・リニューアルにおけるコンセプト開発およびデザイン監修
・素材・加工・印刷仕様を含めたデザイン品質の向上
・商品企画・ブランド戦略・開発部門と連携したデザイン推進

▼IP（知的財産）クリエイティブ戦略
・キャラクターやブランドIPを活用したクリエイティブ戦略の立案
・IPの世界観・デザインルール・ガイドラインの策定
・ライセンサーおよび社内外パートナーとの協業によるIP価値の向上
・ブランドとIPを融合した新たな顧客体験の企画・推進

▼コーポレートブランディング施策のクリエイティブディレクション
・コーポレートブランドに関わるクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランド発信に関わるクリエイティブディレクション
・社内外イベントやブランド施策におけるクリエイティブの企画・監修
・オフィスやワークプレイスなど、社員体験を含めたブランド空間の企画・クリエイティブディレクション
・経営・広報・人事・マーケティングなどと連携したブランド価値向上施策の推進

▼ブランドアセット・ブランドタッチポイントのクリエイティブディレクション
（対象例）
・CI・VI、ロゴ、ブランドガイドライン
・Web・アプリ・カード券面等の顧客接点
・写真・映像・イラスト等のクリエイティブアセット
・オフィス・イベント等のブランド体験
・デザインシステムにおけるビジュアル表現

▼クリエイティブディレクション・品質管理
・ブランド・サービス・商品のクリエイティブ戦略・コンセプト開発
・ビジュアル表現全般のクリエイティブディレクション
・社内外クリエイティブチームのディレクション
・ブランド品質・クリエイティブ品質の統括
・ブランドガイドラインの策定・運用・改善

【本ポジションの魅力】
・日本を代表する金融ブランドのクリエイティブをリードできる
・数千万人規模の顧客・社員接点に影響を与えるブランド体験の構築に携われる
・カード券面、IP、コーポレートブランディング、オフィスデザインなど、多様なブランド資産を横断してデザインできる
・CEO直下の組織で、経営・事業・ブランド・デザインを横断した意思決定に関われる
・ブランドの未来を創り、社会に新たな価値を提供できる

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【採用背景】
クラウド化やマルチベンダー化の進展に加えAI活用の加速により、企業のIT運用にはこれまで以上にセキュリティやAIも加味した高度な設計・統制・改善が求められています。
当社では、日々の運用を単なる保守業務としてではなく、業務改善やシステム価値向上、変革の起点として位置づけ、運用の最適化から高度化までを一貫して支援しています。
またグローバル総合コンサルティングファームである強みを活かし、各領域（セキュリティ、ガバナンス等）の専門家と連携やグローバルのノウハウを活かしながら統合的にご支援をしています。
案件拡大に伴い、運用業務の知見を活かして組織・業務・統制の高度化を狙う戦略的な運用デザインの実現や顧客課題の解決に取り組むメンバーを募集します。

【業務内容】
クライアントのIT運用・保守領域における課題を可視化し、安定運用の実現に加えて、効率化・自動化・標準化・高度化を通じた持続的な改善を推進していただきます。

1．Regional Operate領域
上流工程から運用領域の専門家として参画し、インダストリー担当や他オファリング担当、サイバーの専門家と連携しながらプロジェクトを推進。
クライアント全社の運用業務、セキュリティルール、システム監査要件を踏まえ、各種フレームワークを活用しつつ、運用業務の整理、運用要件の洗い出し、およびシステム要件への落とし込みを行います。
導入フェーズ以降についても、導入からワンストップで運用設計～稼働までのスムーズなトランジションを行います。
Deloitte が持つ日本国内の複数のLocal Delivery Center（LDC）と連携し、クライアントに対して運用サービス（AMS／ITO）支援を提供します。
クライアント窓口として日々の運用対応はもちろんのこと、運用自体の効率化、自動化、標準化に向けた改善提案を継続的に実施します。

2．Operate Advisory領域
AIの加速度的な普及により、AIの活用が加速度的に進んでいます。
AIOpsによる運用業務のトランスフォーメーションやAIが様々な領域で活用されることによるガバナンス強化のための運用が求められています。
・グローバルのナレッジやデロイトグループの専門家と連携した助言業務を行います。AIOps実現のための現状分析とロードマップ策定支援
・AIガバナンスを実現するための運用設計支援
・クラウド環境や複数ベンダー環境における運用統制・改善支援
・現行運用に対する第三者視点での評価および改善ロードマップの策定
・新しいテクノロジーを活用した次世代運用の企画・導入支援

3．Global Operate領域
世界150以上の国と地域で培ったノウハウを活かし、グローバル規模で一貫性のあるオペレーティングモデルを構築し、グローバルで活躍する企業の運用を24／7でサポートする。各国のDeloitteが持つ複数Global Delivery Centerと連携し、インフラ管理、データセンター運用、サービスデスク、エンドユーザーサポートなど多岐にわたるグローバル規模のオペレーションサービスを提供する。
・グローバル拠点やデリバリーチームと連携した運用モデルの構築・最適化
・各デリバリーセンターと連携した各種運用推進
（1）運用設計、運用立ち上げ、運用体制整備の支援
（2）障害管理、原因分析、再発防止策の検討・実行支援
（3）運用業務の効率化、自動化、標準化施策の企画・推進
（4）サービス品質向上、運用品質改善、コスト最適化

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【ポジションの魅力】
・IT運用を「守る仕事」から「変革を生み出す仕事」へ進化させられる
・運用保守の実務経験を活かしながら、より上流の課題解決に挑戦できる
・改善提案だけでなく、実行・フィードバック・定着化まで一貫して関われる
・クラウド、自動化、AI、グローバル運用など先端テーマに触れられる
・技術力とコンサルティング力の両方を高められる

【採用背景】
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。
顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。
また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。
一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。
さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

【業務内容】
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。
システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。
またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。
そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。

▼主な提供サービス
・業務変革／業務移行の企画・推進
・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行
・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行
・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発
・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行
・データセンター立ち上げに向けた企画・構想

▼代表的なプロジェクト事例
・国内大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援
・国内大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援
・国内金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援
・国内自動車メーカーの海外支社におけるAS／400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【採用背景】
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。
顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。
また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。
一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。
さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

【業務内容】
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。

・サブスクリプションモデルの導入
サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。
提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。

・生成AIソリューションの早期導入と最適化
広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。
あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。

・Data Platform & BIによる社内データの迅速な活用
ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。
これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。

・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供
経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。
サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。

▼代表的なPJ事例
・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入（Zuora）支援
・公共事業におけるAzure／Power Automate／M365連携を活用した行政事務システムの更改支援

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【求人カテゴリー】
マーチャントビジネス本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
▼背景
日本の新たな交通インフラとして成長を続ける「stera transit」。事業の成長とともに広報機能を進化させ、その価値を社会へ届けていただく広報担当を募集します。

▼部署構成
Transit事業企画部は約60名程度の組織（うち、約4割の社員がキャリア採用入社）。
・総務企画G（8名）：総務・コンプライアンス・監査、データ戦略
・事業企画G（13名）：事業戦略・事業計画、予算・計数管理、プロモーション
・MaaS企画G（9名）：MaaS戦略・企画、官公庁対応
・東日本推進G（9名）：営業推進：首都圏、北海道、東北
・地域戦略G（5名）：営業推進：九州、沖縄、北信越
・西日本推進G（8名）：営業推進：関西、中国、四国、東海、北陸

【仕事内容】
三井住友カードが提供する公共交通向けタッチ決済ソリューション「stera transit」は、全国の鉄道・バス・フェリー等への導入が進み、日本の新たな交通インフラとして成長を続けています。
現在は導入拡大フェーズから利用拡大フェーズへ移行しており、事業者への認知拡大だけでなく、利用者の理解促進や利用拡大に向けた情報発信が重要なテーマとなっています。
今後は、社内外の関係者と連携しながら広報活動の運営体制を強化し、メディアとの関係構築や情報発信の質を高めることで、事業成長を支える広報機能の強化を進めていきます。そこで今回、stera transit事業の広報活動を推進いただく広報担当を募集します。

【職務詳細】
・stera transitの広報戦略・年間広報計画の策定
・プレスリリースや広報コンテンツの企画・制作
・メディアとの関係構築および取材・記者対応
・記者発表会や各種イベントの企画・運営
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・広報活動の効果測定および改善施策の立案

【本ポジションの魅力】
・stera transitは全国の交通事業者や自治体で導入が進む社会的インパクトの大きいサービスです。
広報活動を通じて、利用拡大や社会実装に直接貢献できます。
・事業拡大に伴い、広報機能そのものを進化させるフェーズです。
広報業務の標準化や運営体制の整備など、組織づくりにも携わることができます。
・リリース配信だけでなく、広報企画・メディア対応・イベント運営・運営体制整備など広報の上流から下流まで携われます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【勤務状況】
在宅勤務頻度：1～2回／週(担当業務によっては出張あり）

【働き方】
・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

【採用背景】
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。
顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。
また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。
一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。
さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

【業務内容】
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模／高難度案件に際し、新規構築／刷新／マイグレーション／機能拡張を対象に、構想策定（業務機能／アーキテクチャ／インフラ／プロジェクト計画）から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。
単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。

▼代表的なPJ事例
・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定／導入
・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定／導入

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【採用背景】
ReDesignerは、デザイナー特化型のキャリア支援サービスとして、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。
デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つReDesignerとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが私たちの使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常に重要であり、その役割を担うキャリアデザイナーの存在が不可欠です。
しかし、現在の体制では、多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、ReDesignerのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員いたします。

【期待する役割／主なミッション】
キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。
また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。

▼リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）
・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）
・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供
・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）
・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて）

▼キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）
・登録デザイナーへの連絡・面談設定
・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介
・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）
・選考を進めるにあたり発生する業務全般

【入社後のステップや目指してほしい姿】
▼入社後〜半年
・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ
・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる
・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始
・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する

▼半年後〜1年後
・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始
・安定して成果を出せる状態を目指す

【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】
ReDesignerグループ全体：27名
・事業責任者代理：1名
・Career Designer Group：4名　※このグループへの配属となります
・Sales Group：3名
・Company CS Group：7名
・Marketing Group：4名
・エンジニア Group：3名
・デザイナー Group：2名
・ビジネス統括 Group：4名
※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加

【使用するツール／環境／技術】
・端末：Mac
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど
・ATS／採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど

【ReDesignerについて】
▼プロダクトのミッション
デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。
デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。

▼プロダクトが目指す世界・実現したいこと
デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界／IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指しています。
現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の早期離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しています。

▼社会への提供価値
デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくります。エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献します。

▼ポジションの魅力（やりがい／提供価値）
・デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます
・デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます
・自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます
・エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます

【勤務地】
渋谷本社
リモート勤務可
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。
プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。
大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどがいるチームで業務を行います。

▼具体的な業務内容
・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトやサービスのプロモーション動画の制作
・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の制作
・社内イベントなどで用いる動画の制作

インハウスの映像クリエイターとして、主に編集、モーショングラフィックスを行っていただきます。
将来的には自身で企画から完成まで行っていただければと考えています。

【ポジションの魅力】
▼事業の近くで、上流から映像価値をつくれる
社内だからこそ事業理解を深く掘り下げ、課題発見の段階から入り「何を映像で解くべきか」を設計できます。「作る人」ではなく、事業を前に進めるために映像をどう使うかを考える人として関われます。

▼拡大する組織の中で、制作体制や進め方そのものをアップデートできる
案件数も規模も増えているからこそ、既存のやり方を回すだけでなく、生産性をどう高めるかといった組織体制を一緒に構築していくおもしろさがあります。

▼コーポレートから事業成長まで、幅広いテーマで役割を広く定義できる
採用・IR・PRなどのコーポレート案件から、事業成長に直結するプロモーションまで幅広く関われます。組織が拡大中で役割が固定されていないため、ご自身の得意領域を起点に強みを発揮できます。

【募集ポジションについて】
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、企業経営におけるさまざまな意思決定や業務プロセスを変革する、新たなAIプロダクトの開発を進めています。
これまでログラスは、経営管理領域を中心に、企業内に分散するデータを統合し、経営判断を支えるプロダクトを提供してきました。現在はその事業基盤や顧客接点を生かし、LLM・AIエージェントを前提とした複数の新規プロダクトを立ち上げています。
対象となるのは、IRや営業をはじめとする、企業活動において高い専門性と多くの情報処理を必要とする領域です。
これらの領域には、文書・議事録・商談情報・社内データなどの多様な情報を扱いながら、状況を整理し、次のアクションを判断する業務が数多く存在します。一方で、その多くは個人の経験や手作業に依存しており、AIによって業務体験そのものを再設計できる大きな余地があります。
今後も、特定の領域に限定せず、企業経営における重要な課題を起点として、新たなAIプロダクトを継続的に立ち上げていく方針です。
そこで、ログラスの新規事業・AIプロダクト領域を横断的な選択肢として、プロダクト開発をリードするAIプロダクトエンジニアを募集します。
選考では、特定のプロダクトや業務領域への関心だけでなく、これまでのご経験、技術的な強み、今後挑戦したいテーマを伺います。そのうえで、選考時点の事業フェーズやチーム状況も踏まえ、最も力を発揮いただけるプロダクト・チームを一緒に検討します。

【仕事概要】
本ポジションでは、ログラスが展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。
単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。
AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。

そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。
プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。本ポジションでは、ログラスが展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。

単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。
AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。
そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。
プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。

【業務内容】
▼顧客課題の探索とプロダクト設計
・顧客へのヒアリングや業務観察を通じた課題・業務フローの理解
・PdM、デザイナー、ドメインエキスパートと連携したプロダクト体験の設計
・顧客課題と技術的な実現可能性を踏まえた機能要件・仕様の策定
・プロトタイプを用いた仮説検証と顧客フィードバックの収集

▼LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発
・LLMを組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・プロンプトエンジニアリング、コンテキスト設計、RAG等を活用した機能開発
・AIエージェントを活用した業務フロー・ユーザー体験の設計
・モデルの出力品質を評価する仕組みや評価指標の設計
・精度・速度・コスト・再現性を踏まえた継続的な改善
・新しいモデルやAI技術の検証とプロダクトへの適用

▼PMFに向けた高速な開発・改善
・新規プロダクトや機能のプロトタイピング
・顧客利用を通じて得られたフィードバックを踏まえた改善
・利用状況や定性・定量データに基づく優先順位の判断
・PdM・デザイナー・ビジネスメンバーと連携した開発計画の策定
・技術的な知見を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップへの提案

▼プロダクトの成長を支える技術基盤の構築
・プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ設計
・可用性・拡張性・セキュリティ・パフォーマンスの改善
・コードレビュー、テスト設計、自動化による開発品質の向上
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの改善
・複数のAIプロダクトで再利用できる知見・技術基盤の整備
※参画するプロダクトや具体的な業務範囲は、ご経験・志向、選考時点の事業状況を踏まえて決定します。

【このポジションの特徴】
▼特定の業務領域に限定せず、AIプロダクト開発に挑戦できる
応募時点で、営業・IRなどの特定領域を選択する必要はありません。
「AIを使って実際の業務を変えるプロダクトを作りたい」「新規事業やPMF前後のプロダクトに関わりたい」といった関心を起点に、経験や志向に合ったテーマを一緒に検討します。

▼顧客課題の探索からプロダクト開発まで一気通貫で関われる
企画された機能を実装するだけではなく、顧客との対話、業務理解、仮説構築、プロトタイピング、実装、検証までを担います。エンジニアも「何を、なぜ作るのか」の意思決定に深く関与します。

▼LLMを組み込むだけでなく、業務体験そのものを設計できる
既存プロダクトへのAI機能の追加にとどまらず、LLMやAIエージェントを前提として、これまで人が行っていた情報収集・整理・判断・実行のプロセスそのものを再設計します。

▼PMF前後のプロダクトを育てる経験が得られる
顧客の声や利用状況をもとに、価値仮説を高速に検証しながらプロダクトを育てるフェーズです。
技術的な完成度だけでなく、「顧客に使われ、事業として成長するプロダクト」を作る経験を積むことができます。

▼AI時代のソフトウェア開発を実践できる
Cursor、Claude Code、GeminiなどのAIツールも積極的に活用し、実装だけでなく、調査・設計・テスト・レビューを含む開発プロセス全体のアップデートに取り組みます。

【開発環境】
サーバーサイド：Go
フロントエンド：React／Next.js／TypeScript
インフラ：AWS／Terraform／Fargate／ECR
データベース：Aurora PostgreSQL
テストツール：Datadog Synthetics／Playwright
コミュニケーション・設計・開発支援：Slack
Gather
Figma
Findy Team+
Notion
Miro
diagrams .net
Cursor
Claude Code
Gemini
※参画プロダクトによって、一部の技術構成が異なる場合があります。

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【仕事についての詳細】
★経験者採用★ 導入経験をさらに上流へ｜
導入SEは、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを導入するだけでなく、使われ続ける状態をつくる役割を担っています。
営業と連携しながらお客様の物流業務や課題を整理し、それぞれの現場に最適な業務フローやシステムを設計・導入します。単なるシステム導入ではなく、お客様の業務に合わせた仕組みづくりを通じて、運用の定着まで伴走するポジションです。

【主な業務内容】
・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング
・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義
・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い
・稼働後の運用フォロー、改善提案
・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等）

※1～数か月単位のプロジェクトが中心です。
※複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）
※必要に応じて全国への出張があります。

【この仕事の特徴】
ソリューションエンジニア（導入SE）は、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進する仕事です。決まった答えを当てはめる仕事ではありません。
営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。そのため、
・顧客業務を理解しようとする姿勢
・分からないことを一人で抱え込まず相談する姿勢
・チームで知見を共有しながらより良い仕組みを考える姿勢
が成果と成長につながります。

【組織について】
ソリューション部は、営業・アドオン開発・製品開発など、さまざまな職種と連携しながらプロジェクトを進めている組織です。
部全体は70名近い規模で構成されており、その中でも導入SEは導入支援1課・2課に所属しています。
各課には複数名の導入SEが在籍しており、特定の個人に業務が属人化しないよう、案件情報やノウハウを共有しながら進める体制を取っています。
一人で完結する仕事ではなく、それぞれの専門性を活かしながら、「お客様にとって最適な物流システムとは何か」をチームで考えることができる環境です。

※在宅勤務あり（最低出社日数あり）

【募集背景】
DT（Supply Chain & Network Operations）では、計画・調達領域においてDigital Technologyを活用して、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。
Digital transformationが加速するなかSupply Chain Management（SCM）におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。これまでDTでは構想策定の上流をメインとしてきましたが、開発・運用のDTaktと連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています

【ユニットの特徴】
デロイトトーマツ（DT）では、グループ会社のデロイトトーマツアクト（DTakt）と協業し、SCMに特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からシステム開発・導入まで一気通貫で担っています。国内最大規模を誇るSCMの上流コンサルと実装エンジニアが、“同じ価値観”の元で一体的に支援する事ができ、通常のシステムインテグレーターでは味わえない経験・成長を提供できると考えています。また、特定ソリューションの導入のみならず、中立的な立場で最適なSaaSやAIなどのTechnology導入に携わる事が出来ます。

▼配属予定ポジション
※（1）（2）（3）いずれか
・合同会社デロイト　トーマツ
（1）Supply Chain & Network Operations（サプライチェーン領域）

・デロイト　トーマツ　アクト株式会社
（2）サプライチェーン計画DXコンサルタント・エンジニア（DCH）
（3）調達DXコンサルタント・エンジニア（DCH）

【業務内容】
Digital Technologyを用いたSCM改革の実現に携わっていただきます。特にサプライチェーンプランニングや調達・購買領域におけるSaaSソリューションの導入業務（要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等）を主とし、クライアントのニーズに応じて様々Digital Technologyに携わっていただきます。

【補足事項】
DT、DTakt、二法人合同での選考となります。
選考を通じてポジションを決定させていただきます。
なおご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診させていただく場合がございます。

【勤務地】
東京／大阪／福岡／中京／遠隔地居住