【仕事内容】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！

・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業メインのお仕事ではございません

【活かせるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

【入社後のキャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・OJT研修（1ヶ月）
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。

・スタートアップ研修（2週間）
スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます

・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。

【勤務地】
愛知県東海市
転居を伴う異動なし
※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
UIターン歓迎

★お仕事内容★
・営業担当のサポートを通じた、広告案件の進行・顧客対応補助
・営業資料・レポート作成補助（週次レポートの送付、データ加工、アポ資料の更新・格納など） 
・進行管理・入稿作業（各媒体への入稿依頼、入稿シートや監修シートの調整など） 
・クリエイティブ管理（素材手配、レギュレーションに基づくチェック、入稿後のミス確認など） 
・顧客・社内調整（監修のやり取り、社内クリエイティブディレクターへの修正指示出し、予算管理の進捗チェックなど） 
・事務・スポット作業（請求金額の確認、その他営業から依頼された事務対応など）

★メンバー体制★
新規営業チームのメンバー7名、その他部署の関係者約20名程

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
・営業担当のサポートを通じた、広告案件の進行・顧客対応補助
・営業資料・レポート作成補助（週次レポートの送付、データ加工、アポ資料の更新・格納など） 
・進行管理・入稿作業（各媒体への入稿依頼、入稿シートや監修シートの調整など） 
・クリエイティブ管理（素材手配、レギュレーションに基づくチェック、入稿後のミス確認など） 
・顧客・社内調整（監修のやり取り、社内クリエイティブディレクターへの修正指示出し、予算管理の進捗チェックなど） 
・事務・スポット作業（請求金額の確認、その他営業から依頼された事務対応など）

★メンバー体制★
新規営業チームのメンバー7名、その他部署の関係者約20名程

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【仕事内容】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！

・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業メインのお仕事ではございません

【活かせるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

【入社後のキャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・OJT研修（1ヶ月）
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。

・スタートアップ研修（2週間）
スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます

・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。

【勤務地】
福岡県福岡市
転居を伴う異動なし
※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
UIターン歓迎

・千早校：福岡県福岡市東区水谷
JR鹿児島本線 千早駅から徒歩2分
西鉄貝塚線 西鉄千早駅から徒歩2分

・香椎浜校：福岡県福岡市東区香椎浜
JR鹿児島本線 千早駅から徒歩15分
JR九州各線 香椎駅から徒歩15分

・土井校：福岡県福岡市東区土井
JR九州各線 香椎駅から徒歩4分

・箱崎校：福岡県福岡市東区箱崎
JR九州鹿児島本線 箱崎駅から徒歩6分

・博多那珂校：福岡県福岡市博多区那珂
JR九州鹿児島本線 竹下駅から徒歩15分

・春日原校：福岡県福岡市博多区光丘町
JR九州鹿児島本線 春日駅から徒歩5分
西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩7分

・大濠公園校：福岡県福岡市中央区荒戸
福岡市地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩3分

・小笹校：福岡県福岡市中央区平和
西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅から徒歩22分
福岡市地下鉄七隈線 桜坂駅から徒歩26分

・長住校：福岡県福岡市南区長住
西鉄天神大牟田線 高宮駅から車で10分

・井尻校：福岡県福岡市南区井尻
西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩1分
JR九州鹿児島本線 笹原駅から徒歩7分

・姪浜マリナ通り校：福岡県福岡市西区愛宕浜
各線 姪浜駅から徒歩18分

・七隈校：福岡県福岡市城南区七隈
福岡市地下鉄七隈線 七隈駅から徒歩1分

・百道校：福岡県福岡市早良区百道
福岡市地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩9分
福岡市地下鉄空港線 室見駅から徒歩16分
福岡市地下鉄空港線 西新駅から徒歩17分

・荒江校：福岡県福岡市早良区荒江
JR九州日豊本線 別府駅から徒歩16分
福岡市地下鉄空港線 西新駅から徒歩21分

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月
・1000万回線 2025年12月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。
No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

▼チーム組織構成と求める人物像
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途採用者（通信業や製造業など）と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月
・1000万回線 2025年12月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。
No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

▼チーム組織構成と求める人物像
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途採用者（通信業や製造業など）と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月
・1000万回線 2025年12月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。
No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼営業担当（フィールドセールス）
モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

▼チーム組織構成と求める人物像
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途採用者（通信業や製造業など）と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

県や市町に特化した番組や季節に応じたニュースや自社制作番組のディレクターをお任せします！

【具体的な業務内容】
・取材、ロケ対応
・スタジオ収録や生放送のディレクション
・原稿の作成
・VTR作成、ニュース放送時のVTR出し

【担当番組例】
金曜オモロしが、滋賀経済NOW

多岐にわたって業務をご担当いただきます！
報道の最前線でご活躍いただけるやりがいのあるポジションです！

【仕事概要】
金融教育をオンラインで提供する日本トップクラスの学校「GFS」にて、企画の具体化から配信まで一気通貫で手掛けるプレイングリーダーを募集します。
事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にトップクラスの地位を確立しています。
ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。
そのため、業界トップクラスの地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。

【具体的な業務内容】
▼制作・技術業務（プレイング業務）
・投資教育を中心とした動画コンテンツの収録・編集（Premiere Pro／After Effects）
・講師・社内メンバーと連携した撮影設計、画づくり、音声調整
・ライブ配信（ウェビナー等）の機材セッティング、オペレーション（ATEM等使用）
・撮影・配信用機材のメンテナンス、配線整理、管理
・既存講義コンテンツのクオリティ改善・再編集

▼ディレクション・マネジメント業務
・社内各部署からの依頼対応・ヒアリング・要件定義
・制作スケジュールの進行管理、案件の割り振り（メンバーの適材適所への配置）
・動画制作の企画提案・構成案の作成補助

▼その他・事務業務
・スタジオ予約管理、講義コンテンツのリスト化
・簡単なクリエイティブ作成（Illustratorでの図解作成、Photoshopでの画像加工など）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事内容】
『オリコンニュース』をはじめとする自社Webサイトのミドルウェア運用・改善を担うエンジニアを募集。WebサーバーやDBなどアプリケーション基盤の安定稼働を支えるとともに、運用・監視や性能チューニング、外部ベンダー調整、社内関係者との折衝など、幅広い業務をお任せします。インフラチームと連携しながら、サービスの品質向上や運用効率化に主体的に取り組めるポジションです。

▼具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業）
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・各種関連セキュリティ対策
・業務の効率化／自動化

▼主な環境
・OS：Linux
・ミドルウェア：Apache、Nginx
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・監視ツール：Prometheus、Zabbix

▼担当事例
・『オリコンニュース』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案

▼入社後のイメージ
まず先輩社員と一緒に定型業務を担当しながら、サーバー全体の環境や稼働・運用状況を把握していただきます。その後、担当者として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーとしての挑戦も期待しています。

▼配属部署について
IT戦略部：10名（本部長兼部長、ユニット長3名、グループリーダー、メンバー3名、派遣2名）

IT戦略部は「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。配属先となるミドルウェアチームは、ソフトウェアの高速化・安定性・安全性・永続性を担う中核部門です。少人数体制で裁量が大きく、自社サービスの運用支援に加え、CDN・WAFなど最先端技術の選定や導入検討にも携われます。

※原則出社勤務となります

【募集要項】
Laboro .AIは「全ての産業の新たな姿を作る」、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションに、お客様の課題に沿ってオーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』を提供します。AIプロジェクトの成功には、安定したネットワーク環境と計算機インフラが不可欠です。そこで、社内ネットワークの構築管理、セキュリティポリシーの運用、オンプレミスサーバ、データセンターやクラウドリソースの管理に精通したコーポレートエンジニアを募集します。AIの可能性を最大限に引き出し、私たちと共に次世代のイノベーションを推進する志を持った方をお待ちしています。

【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるコーポレートエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
※クラウドインフラはAWSを主軸（全体の約7割）としており、AWSの知見を存分に活かせる環境です。AzureやGoogle Cloudを利用する機会もあり、マルチクラウドの経験を広げられます。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
　- AWS・Azure・Google Cloud上のリソースに関する業務
　- オンプレミス（KVM・Kubernetes）のCPU・GPUサーバーに関する業務
　- オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
　- 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・オンプレミス及びクラウド環境の払い出しプロセス自動化・IaC化
・社内サーバーの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザー及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
（1）AIを支える高性能サーバーや高度な要件のインフラの要件定義と設計
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャが求められます。
特にオンプレミス環境においては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバーやCPUサーバーを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
最先端の技術に触れながら、こうしたサーバー・インフラの要件定義から設計構築まで一貫して携わることができる環境です。

（2）会社拡大に伴うインフラ投資を、経営陣へ直接提案・実行できる
新設インフラチームの「初期コアメンバー」として、専任リーダーとタッグを組みAI開発基盤を牽引していただきます。
立ち上げ期ならではの大きな裁量があり、最適なアーキテクチャの検討・実装に存分に腕を振るえる環境です。企画経験が浅くても、経営陣への提案や投資計画に挑戦し、上流工程の視座を磨くことが可能です。
周囲のエンジニアと連携しながら、自らの手でチームを創り上げる面白さを味わえるポジションです。

（3）AWSとの強固なパートナーシップと密接な技術連携
ビジネスに直結するAI開発力が評価され、AWSとはAIビジネス領域においてパートナー体制を築いています。AWS担当者とは専用Slackで日常的かつ迅速に連携できるほか、月次の定例会（よろず相談会）では自社の課題検討や技術相談を直接行えます。定例会ではAWSの最新機能についてディスカッションが行われており、最先端のクラウド知見をいち早くインフラ設計に反映できる環境です。

【就業場所の変更】
変更の可能性なし

【業務の変更範囲】
なし

※リモート可：月に2〜3回程度、東京本社や首都圏にあるデータセンターで業務を行っていただく予定です。　
※転勤の有無：なし

毎週土曜日昼に放送されている全国放送の報道番組の
アシスタントディレクターとして映像業界の一歩を踏み出しませんか。

VTR作成の補助やスタジオ周りの補助など、
未経験の方も安心して徐々に仕事に慣れていける環境です。

テレビ業界に興味があったけど、なんとなく難しいものだと思っていた方、
みなさん未経験から始めてディレクターになっています。

＜具体的な業務内容＞
・台本配布
・スタジオ準備（リハーサル準備、インカムチェック、小道具準備等）
・オンエア前準備（フリップ・パネル制作補助、新聞記事コピー、カンペ準備等）
・リハーサル（スタンバイ位置バミリ）
・本番（指示出し、原稿ナレーションQ出し、テロップ・VTR出し等）
・オンエア後の仕事（片付け、リサーチ、翌日の準備等）
・会議（オンエア後の反省、見直し等）
・食事の手配

＜週間スケジュール＞
月曜日　休日
火曜日　リサーチや会議が中心　（18時ごろ退社）
水曜日　リサーチやアポ取り、会議などが中心　（19時ごろ退社）
木曜日　フリップ発注などOA準備　（22時～23時ごろ退社）
金曜日　OA直前準備　（局内での泊り勤務※仮眠あり）
土曜日　OA　反省会　（15時ごろ退社）
日曜日　休日

＜未経験からテレビ業界に入った先輩社員インタビュー記事＞
https://www.wantedly.com/companies/cri/post_articles/359622

＜他局の報道番組で活躍する先輩社員インタビュー記事＞
https://www.wantedly.com/companies/cri/post_articles/445057

【業務内容】
マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っています。

▼すでにMA運用のご経験がある方
スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。
また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した戦略や施策の立案／MAツールの導入支援
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：課題抽出／戦略、MA施策立案／分析／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／Google Analytics、Adobe Analyticsなどアクセス解析ツール

▼これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方
分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した施策の実装／MAツールの導入支援、データ設計
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：施策実装／フィジビリティ確認／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／SQL

【特徴】
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）
※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

【勤務地備考】
ご希望の拠点で就業が可能ですので、ご相談ください。
働き方は在宅とオフィス出勤のハイブリッドワークを導入。案件により出社割合は異なります。

【募集部門・室・課】
イベント事業部

【採用背景】
増員　※案件数の増加による増員

【業務内容】
・イベントの企画立ち上げから制作、運営、収支管理
・作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理
・原作元との連携における窓口業務
・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理
・海外子会社との連携

【主な仕事内容】
▼通販サイト特集ページ・メルマガ運用担当
・全体特集計画立案・進行管理並びに効果測定
・通販サイトの数値管理・分析、プランニング
・チームマネジメント
・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング
・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定

▼使用ソフト
・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）
・Excel／PowerPoint／Word
・Google Analytics 4

【募集背景】
今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行っております。
次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。

【組織構成】
課構成：＜東京＞課長1名、リーダー4名、主任1名、メンバー6名

【この仕事の魅力・やりがい】
シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。
今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。
市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。
自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。

【キャリアパス】
ECサイトで特集ページやメルマガをマネジメントするチームにて、魅力的なページ運営に携わっていただき、将来的にはチームマネジメントや戦略設計を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【仕事概要】
年間2～4件のハイペースでM&Aを継続し、急成長を遂げている東証プライム上場企業のじげん。
本ポジションはじげんグループに2025年9月に参画したばかりの「エニーキャリア株式会社」への出向ポジションです。
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、増収増益を続ける成長企業です。
薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。
ITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長を遂げています。
現在は薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。
今回の募集は、グループ入りに伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。
現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。

【業務内容】
エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

▼入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認（セールスフォース）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

▼中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・経営管理／事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【ポジションの魅力】
じげんグループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。

【組織構成】
財務経理部長1名・派遣社員1名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
Google chat
preadsheet／excel

※株式会社じげん雇用／エニーキャリア株式会社へ出向

マリン・スイム・ゴルフなど、当社製品のEC向け訴求コンテンツの制作と編集作業をお任せいたします。

■業務内容
・ECサイトへ掲載する商品画像、バナー、LP、A+コンテンツのデザイン
・Amazon広告・商品ページ掲載用の動画制作（MAX5本・45～60秒）　
※対象ECの優先度：①Amazon／②楽天／③自社EC
※素材支給有無：写真は一部有（文言・ガイドライン・テンプレ等は特に無し）

■部署名
営業企画部　EC営業課

■チーム体制
・人数：4名
・男女比： 2：2
・年齢層：30～50代

■使用環境
•Photoshop
•Illustrator
•Premiere Pro
•OS：Windows
•コミュニケーション／管理ツール：Teams・Dropbox・社内サーバー

【業務内容】
社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当していただききます。
弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
また、自社サービスの開発＆運用も担当しているので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定も経験することができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。
※まずは、社内情シス業務からお任せします。
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用について支援する業務です。

【具体的な仕事内容】
▼社内情シス業務
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守
・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・社内ネットワークの管理
・その他、情報システムに関する業務

※まずは社内情シス業務からお任せいたしますが、ご経験に応じてゆくゆくはインフラ業務にも携わっていただきます。

【職場環境】
▼クライアントPC
・MacBookAir or WindowsPCから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ(最大2枚まで貸与）

▼サーバー
・Windows Server2019/2022
・RHEL系9

▼その他
・インフラ環境：オンプレミス、AWS 他
・アカウント管理：Active Directory、Google Workspace、M365 他
・プロジェクト管理ツール：Redmine
・バージョン管理：GitHub
・情報共有ツール：Crowi SLACK Chatwork
・有償AIツール：HerozASK Gemini Enterprise Claude Code

【勤務地】
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務

【職務内容】
▼みずほ総合研究所（※）における以下の業務
・組織・人事戦略の立案支援、実行支援
・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援
・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
・人事制度の運用・実行支援
・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
・各種研修の設計および実施
・HR領域における各種研究及びソリューション開発、対外発信

※みずほ総合研究所はみずほ銀行内の組織の名称です。採用はみずほ銀行となります。

【勤務地】
本求人勤務地欄参照

【会社名】
株式会社みずほ銀行

【所属部署と職種】
viviONのアプリ開発チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、デバイスの制約を超えてあらゆるコンテンツを届ける技術基盤を構築しています。
現在は、PC向けゲームをサーバーで実行し、映像をリアルタイム配信することで、端末の性能に依存しない高品質なゲーム体験を提供するクラウドゲーミングエンジンの開発・運用に注力しています。
『クラウドゲーミングエンジニア』は、国内でも先駆的な事例が少ないクラウドゲーミング領域において、技術的な不具合の調査からUX向上に向けた実装までを広く担うポジションです。
新たなゲームタイトルをクラウド環境へ最適化させる際、特有の実行環境で発生する予期しない挙動や遅延の原因を究明し、解決へと導いていただきます。
将来的には、配信技術やリアルタイム通信を活かした新規事業への参画や、開発ワークフローの仕組み化など、技術選定から全体最適までをリードする役割が期待されます。

【採用背景】
当社は現在、既存サービスの枠を超えた新たな体験を提供すべく、クラウドゲーミング技術への投資を強化しています。
対応タイトルの増加に伴い、画質や遅延といった品質要求への対応、およびクラウド特有の不具合調査を並列でスピーディに遂行できる体制構築が急務です。
現在は専任の担当者が限定的であり、チームとして完全に独立した機能を持たせるために、即戦力として開発・運用を支えてくれる仲間を2名募集します。
前例のない技術課題に立ち向かい、事業部と連携して最高のユーザー体験を追求できる方を求めています。

【業務内容】
・クラウド環境で発生するゲームの不具合および意図しない挙動の原因調査と修正
・クラウドゲーミングエンジンの品質向上、低遅延・高画質化に向けた改善の実装
・AI向けスキルの整備および開発効率向上のためのツール開発
・事業部からの要望や不具合報告に基づく実装とテスト環境への反映
・インフラコストの最適化およびゲームタイトル追加ワークフローの仕組み化

【このポジションの魅力と難しさ】
・最先端技術への挑戦：クラウドゲーミングという国内でも事例の少ない領域で、エンジニアリングの知見を深め、技術的なパイオニアとして活躍できます。
・グローバル規模のインフラ設計：日本国内に留まらず、最適なリージョン選定やグローバル環境でのスケーラビリティを考慮したインフラ構成など、大規模かつ広域なネットワーク基盤の活用に携われます。
・手触り感のある改善：自身の修正やチューニングによって、ゲームの動作や映像品質が目に見えて向上し、技術的な改善がユーザーの遊びやすさに直結する手応えを味わえます。
・未知の課題解決の難しさ：前例や先駆者が少ないため「やってみないとわからない」状況からのスタートが多く、高い仮説検証能力が求められます。また、利便性とトレードオフの関係にあるインフラコストの問題など、常に全体最適を考えるタフな判断が必要です。

【業務内容】
当社の自社サービスの開発・運用・導入を担当していただきます。
プロジェクト全体を見渡し、上流から下流まで幅広く携わることができる環境です。

【具体的には】
・顧客との直接折衝、課題のヒアリング
・要件定義、企画、提案書作成
・システム設計、実装、テスト、運用
・既存顧客へのサポート、改善提案
・新規顧客への導入提案
チームは少数精鋭で構成されており、新メンバーにはコアメンバーとしての活躍が期待されます。アジャイルな開発スタイルで、自分のアイデアを直接製品に反映させることができます。技術選定も自由度が高く、最新技術の導入にも積極的です。

【募集背景】
ワンストップでアナリティクス・AIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供する当社。現在急成長を続けており、需要の高まりから人材が不足しています。上流から下流まで一気通貫で担当できるフルスタックエンジニアを増員し、チーム体制を強化するため新しいメンバーを募集します。

【入社後の流れ】
まずは既存のシステムや業務フローを理解していただきながら、得意な領域から業務に参加していただきます。徐々に担当範囲を広げ、顧客対応からシステム開発まで一貫して担えるよう成長していただきます。早い段階でプロジェクトリーダーとしての役割も任せられます！小さなチームだからこそ、自分の貢献が直接結果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。

【技術環境】
・言語：Python、JavaScript、SQL
・フレームワーク：Django、FastAPI、Vue.js、Reactなど
・サーバOS：Linux系
・DB：PostgreSQL
・クラウド：AWS
・ツール：VS Code、PyCharmなど
・バージョン管理：Git

【業務の進め方】
プロジェクト全体を少人数チームで担当するため、上流から下流まで幅広く関わることができます。顧客折衝から要件定義、設計、実装、テスト、運用までを一気通貫で経験できるのが特徴です。「自分で能動的に動ける」環境が最大の魅力です。課題発見から解決策の提案、技術選定、実装まで全てを任せます。もちろん、分からないことがあれば気軽に相談できる風土もあります。

【チーム体制】
少数精鋭チームで業務にあたっています。

20代のメンバーも昨年入社し、すでにプロジェクトを主導しています。
新メンバーにはコアメンバーとしての活躍が期待されます。

【社風】
「言われたことをこなす」ではなく「自分で課題を見つけて解決する」文化。技術選定、設計方針、実装方法など、自分の考えで進められる自由度の高さが特徴。一方で結果へのコミットも求められ、その緊張感がスキルアップを加速させます。

【働き方】
・リモートワーク中心（月に必要がなければオフィスに行かない月もあり）
・裁量労働制で自分のペースで働ける
・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能
当社では働き方の自由度が非常に高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。フルリモートでも成果を出せる環境が整っており、地方在住のメンバーも活躍しています。また、裁量労働制を採用しているため、時間の使い方も自由度が高いです。家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です。自分で仕事をコントロールしながら成長したいエンジニアにとって理想的な環境と言えるでしょう。

【過去の採用例】
・オープン系言語でWeb開発に従事しており、新しい技術に触れていきたい！とご入社いただいた方
・AIや機械学習に興味はあったが経験はなく、ビッグデータ処理に必要なシステムを開発したい方
・コンテナやAWSの中で注目度の高いアーキテクチャについて学びたい、という方

【身に付くスキル・キャリアパス】
AIを駆使したシステム開発を経験することでどんな課題が生じるかを肌で覚え、プロジェクトに活かしていける汎用性が磨けます。今後様々な領域で使われていくAIの知見や知識を自分のものにしましょう。

・AIや機械学習の基礎知識はもちろん、実装上のノウハウを得ることができます。
・AWSを中心としたクラウドや、コンテナに関する知識なども学べます。
・社内にはAIに関する論文を読んでSlackに技術投稿をしてくれるような技術力の高い社員が多くいます。
・書籍購入や資格取得を補助しています。

最終的なキャリアとして、『プロジェクトマネジメント』『技術スペシャリスト（テックリード）』がございます。

【入社後の成長サポート】
・実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。
・業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように

DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

■会社概要
同社は、自動車ショールームを中心に、ブランド価値を高める空間デザイン・設計・施工を一貫して手がける空間プロデュース会社です。
国内外の有名自動車ブランドのショールームづくりを数多く担当しています。

■仕事内容
設計・デザインチームの一員として、Vectorworksを使用したCAD業務および設計補助を担当していただきます。

具体的には
・Vectorworksによる図面作成・修正（平面図／展開図／什器図／詳細図 など）
・設計担当の指示をもとにした作図・トレース
・設計図面の整理・管理
・プレゼン資料作成の補助
・設計打合せ内容の反映・修正対応

※スキルや意欲に応じて、設計業務にも段階的に関われます。

【業務内容】
弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当していただききます。
弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
また、自社サービスの開発＆運用も担当しているので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定も経験することができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。

【具体的な仕事内容】
▼インフラ業務
・Webアプリケーションのインフラ整備
　- ハードウェア運用
　- ミドルウェア運用
　- Linuxサーバの管理者業務
・AWS等のクラウド基盤の整備業務
・アプリケーションエンジニアと連携してサービスの障害やボトルネックの調査・解決
・情報セキュリティに関わる業務

※新入社員が入社する際などは、一部情シス業務にも携わっていただきます。

▼職場環境
・クライアントPC
　- MacBookAir or WindowsPCから選択可能
　- 27インチ外部ディスプレイ（最大2枚まで貸与）
・サーバー
　- Windows Server2019／2022
　- RHEL系9
・その他
　- インフラ環境：オンプレミス、AWS 他
　- アカウント管理：Active Directory、Google Workspace、M365 他
　- プロジェクト管理ツール：Redmine
　- バージョン管理：GitHub
　- 情報共有ツール：Crowi SLACK Chatwork
　- 有償AIツール：HerozASK Gemini Enterprise Claude Code

【勤務地】
・転勤なし
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【業務内容】
某キー局系列のポストプロダクションにて、ドラマ、映画作品における実写作品とCGを合成させるコンポジット業務を中心にご担当いただきます。
主にAutodeskFlame、AfterEffects、Nukeを用いての作業となります。

映画やドラマ作品への興味関心がある方大歓迎です！

【業務内容】
自社開発のAIプロダクトを、顧客の業務・IT環境に合わせて導入・カスタマイズし、「現場で安定的に使われ、価値を出し続ける状態」まで技術面から支援するポジションです。

AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションでは、システムへの組み込み・環境構築・連携・運用支援に特化して取り組みます。

【具体的には】
・顧客のシステム環境（クラウド・既存システム）の確認
・AIプロダクトの導入設計・設定・カスタマイズ
・API連携や簡易的なバックエンド・フロントエンド実装
・導入時・導入後の技術的な問い合わせ対応
・運用フェーズでの課題整理・改善提案
※AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションは「導入・実装・運用支援」に注力します。

【ミッション】
顧客の業務やシステム環境に寄り添いながら、AIプロダクトを「導入して終わり」ではなく、「継続的に価値を生み続ける状態」にすることがミッションです。

技術的な観点から課題を発見・解決し、顧客のAI活用を長期的に支える存在として活躍していただきます。

 【技術環境】
▼開発環境
・ノートPC、モニタ1～2台（リモート勤務時も会社支給）
・Windows
・Visual Studio Code／PyCharm etc.
・AWS

▼使用技術
・言語
　- Python／JavaScript／TypeScript／SQL
・フロント
　- HTML／CSS／JavaScript
　- TypeScript／React／Redux／Vue／Nuxt
・サーバサイド
　- Django／Flask
　- Nginx／Docker／FastAPI etc.

【エンジニアの傾向】
現在活躍しているメンバーには、開発経験の少ない状態からスタートし成長してきたエンジニアも多く在籍しています。入社後は、リーダーや先輩エンジニアが案件に並走しながらサポートします。

小規模な組織のため、役員や上長とも距離が近く、技術的な相談や意思決定がスピーディーに行える環境です。

【この仕事で得られるもの】
・AIプロダクトを「実際の業務で使われる形」にする導入・実装スキル
・クラウド・API連携・運用改善など幅広い実践的な技術力
・顧客と直接向き合い、技術で価値提供する経験
・AI活用の全体像を理解したエンジニアとしての市場価値

【仕事内容】
広告主やビジネスパートナーのビジネス課題に対し、各種データ（1st／2nd／3rd）を用いた分析サービスを提供し、その結果に基づき解決のアプローチや具体策までを企画・提案していただきます。

【具体的な業務内容】
・データ集計・分析・可視化からの戦略示唆・提言
・GA4、MA、CDP、BI等のマーケティングソリューションの利用
・各種資料作成（分析レポート、企画・提案資料等）

【部門ミッション】
データドリブンな意思決定支援やデータの価値最大化、イノベーションの推進、データリテラシーの向上、持続可能なデータガバナンスを実現することで、クライアントの課題発掘からソリューション開発・提供を通じてクライアント企業／ブランドの持続的成長と革新を支援します。

【募集背景】
新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。

▼配属組織について
20代～30代を中心とした約20名程度の組織です。約半数が中途入社のメンバーで構成されており、様々な出自のスタッフが自身の専門性に基づいて業務を行っております。
他者の能力を強くリスペクトする文化があり、専門性を高め、未経験領域を学べる環境です。
働き方としては、月8回のリモート勤務をベースとし、各自の状況に合わせて出社やリモートなど柔軟に働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
データに基づく戦略提案やソリューション開発を通じて、多様な業界知識・データ分析スキルの習得、最新技術の活用、社内外チームとの協働により、クライアントのデータドリブンな意思決定を支援し、ビジネス成長への貢献を実感していただけます。

▼得られる専門性
・機械学習／AI等を活用したデータ分析や可視化
・マーケティング分析／広告効果測定
・データエンジニアリング
・上記に基づく戦略提案やソリューション開発

▼キャリアパス
会社の中でも先進的な取り組みを行っている組織であり、データマーケティング領域において、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、ソリューション開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いです。

【備考】	
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日 or 月8日以上の出社（全社共通）

音楽サービス「AWA」にて、小規模な興行イベントのデザイン、マーケティングやキャンペーン、配信プラットフォーム「AWAラウンジ」のイベントなど、
コミュニケーションデザイン領域をご担当いただきます。
【仕事内容】
・目的を踏まえた適切な制作物の作成　※リードデザイナーとすり合わせつつ設計していただきます
・音楽サブスクリプションの割引キャンペーンや広告出稿のグラフィックデザイン
・AWAラウンジのイベントにおけるキービジュアル、イベントルールを記載したLPのアセット制作
※ご紹介時、ポートフォリオ必須※

★参考URL★
・https://apps.apple.com/jp/app/%E9%9F%B3%E6%A5%BD-%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E9%85%8D%E4%BF%A1%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA-awa/id980578855
・https://app.awa.fm/lounge

【チーム体制】
・デザイナーチーム4名（男性1名、女性3名）
・マーケティングプロデューサー（男性1名）
・マーケティングディレクター（女性1名）
・イベントプランナー（女性2名）
・開発PM2名（男性1名、女性1名）
※関わる頻度が高そうな範囲をピックアップしております

SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、
戦略設計→KPI設計→初期設計→体制構築→条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします！

具体的には…
・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4〜5件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
　※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進
・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案

【所属部署】
ソーシャルメディアマーケティング本部
メンバー構成：約40名（男女比：3:7）
年齢平均：29歳

■業務内容
クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提案していただきます！
数字ではなく「本質的な価値提供」を評価する営業スタイルです！
（個人目標は設定していますが、ホットリンクのコンサル営業は、数字だけを追いかけるスタイルではありません。クライアントの意思決定に寄り添い、事業成長につながる提案ができているかを重視しています。）

具体的には…
・新規クライアントの提案営業 （商談は別チームが設定 ）
・新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング 
・ブランドや商品の簡易データ分析 
・SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 
・ソリューションの提案 
・マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 
└独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。
感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。

ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく想定です。

■配属部門
コンサルティング営業本部 ソリューション営業部
フィールドセールスチーム
（本部：17名、ソリューション営業部：9名　平均年齢28歳～30歳）

【仕事内容】
▼提案営業業務
・導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング
・サービスや事例、新機能などのご案内
・キャンペーン企画のご提案・見積作成

▼案件運用業務
・入稿物や進行スケジュールの確認
・キャンペーン構築（コーディングは発生しません）
・案件終了後、次回施策の提案

▼社内での調整業務
・エンジニアへの相談・依頼
・活用開始前の最終確認など

【当社のポイント】
・誰もが知っているナショナルクライアントとの取引が多数（案件全体の9割以上）
・X（旧Twitter）LINE両社公式パートナー
・トレンド入り案件多数
・多種多様な業界との取引（飲料、食品、ゲーム、エンタメ、小売、スポーツなど）
・最先端の技術力
・自由で多様なキャリア
・コミュニケーション推進施策（朝会、1on1、ワーキンググループ、Belpo、各種社内イベント）
・年次関係なく活躍を広げられるOPEN&FLATな社風

【募集要項】
『日本7社「X マーケティングパートナー」×日本3社「LINE OMOテクノロジーパートナー」=他には例のない組み合わせ！』
SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を用いた、クライアントのブランド体験創出を目的とした提案営業～案件運用をお任せします！
ゆくゆくは経営視点を持つ執行役員となる素質がある方を歓迎します！

ユニークビジョンは、全社員のうち半数をエンジニアが占めるテクノロジーカンパニーです。
SNSにおける企業と消費者のより深いコミュニケーションを実現するため、SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を自社内で企画・開発・提供しています。

◎X、LINE、TikTok、Instagramなど各種大手SNSに対応
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる「Belugaキャンペーン」が現在主力サービスとなっております。

◎X社より日本で7社の「マーケティングパートナー」に認定
◎LINE社より日本で3社の「テクノロジーパートナー（販促・OMO部門）」に認定

X社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
ユニークビジョンの社名をご存知でなくても、実際に弊社システムを使用したキャンペーンを見かけたことがある・参加されたことがある方は少なくないかと思います。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。

【部署】
クライアントパートナー

【募集背景】
おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。

それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。
ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。

いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。

【このポジションの魅力と特徴】
経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。
担当案件のPL（売上・利益管理）を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。

将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置（アサイン）といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。

加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。

【仕事内容】
担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。

▼具体的な業務内容は以下となります。
・担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進
　- 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進
　- 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施
・Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション（スケジュール／コスト／品質）
・クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行
・支援体制の構築
　- 自社プロダクトに対するサービス開発（支援メニューの言語化・ラインナップ化）
　- デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上
　- メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
・その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動（採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等）業務

【利用ツール】
・デザイン：Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用
・コミュニケーション：Notion／ Slack／Figjam／Miro
・プロジェクト管理：NotebookLM、Gemini、GPT
・開発：Github

※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※オフライン出社日あり

【職務内容】
美容ブランドのSNSマーケティング案件において、インフルエンサーキャスティングから投稿完了までの一連のディレクション業務をお任せします。

▼具体的な業務
・インフルエンサー・事務所との連携（オファー・交渉・進行管理）
・投稿企画の実施詳細共有・下書き確認・修正依頼
・案件進行におけるリスク管理・品質向上のための提案
・社内チームとの連携によるクライアント満足度向上
・スケジュール管理・進捗報告

【募集背景】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。
事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。
これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。
まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。

・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する
・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする
・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う

【業務内容】
▼メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務）
・休職／復職対応の運用・改善
・再発防止・予防を前提としたフロー設計
・労務・人事視点での判断・調整業務

▼健康サポート・安全衛生の運営
・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善
・産業医・外部専門家との連携

▼将来的な取り組み（余力・フェーズ次第）
・ウェルビーイング施策・指標設計
・体制拡充時のメンバー育成・役割設計

【配属について】
人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム

【やりがい・魅力】
・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる
・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる
・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる
・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる
・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある

【働き方】
出社＋リモートのハイブリット型となります。
（原則週3出社）

※その他、ご事情がある方（子育てや介護等）に関してはワークスタイル制度という社内制度があり、出社日の調整などを実施できます。

【仕事についての詳細】
※シニア求人も並行して募集中です

【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な事業成長を遂げています。この成長を支え、さらに加速させるためには、AI／MLの力でプロダクトの価値を直接高める「プロダクトAI/MLエンジニア」の存在が不可欠です。
現在、データサイエンスグループでは、ワーカーと事業者の最適なマッチング体験の実現から、プラットフォームの信頼性・安全性の向上まで、多岐にわたる領域でAI／MLを活用した課題解決に取り組んでいます。これらの取り組みでは、LLM等の基盤モデルを活用した高度な解釈・制御を行う「AIエンジニアリング」と、従来の機械学習を用いた高精度なパターン認識・最適化による「MLエンジニアリング」の両輪が求められます。
私たちはこれらの技術を適切に組み合わせ、プロダクトの課題を技術で解決し、事業インパクトを生み出せる「プロダクトAI／MLエンジニア」を募集しています。

【業務内容】
データサイエンスグループでは主に「マッチング体験の向上」「プラットフォームの信頼性・安全性向上」「それらを支えるML／LLM基盤の構築・運用」の3つの領域に注力しています。
本ポジションの主戦場は、マッチング領域およびTrust & Safety（信頼性・安全性）領域におけるAI／MLのプロダクト実装・運用です。社内のML／LLM基盤を活用しながら、データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニア・MLOpsエンジニアなどと連携し、課題設定から実装、リリース後の改善までを推進していただきます。
課題設定や改善テーマの探索はデータサイエンティストや事業・プロダクト側と連携しながら進め、プロダクトへの実装はソフトウェアエンジニアと協働して推進します。MLOpsエンジニアはML／LLM基盤・推論基盤・開発環境の構築・運用を担い、本ポジションはそれらを活用しながら、マッチング機能やTrust & Safety機能の価値実装、評価、運用設計を担います。将来的には、事業課題に応じて担当領域を広げていただくことを期待しています。

1．マッチング体験の向上
・マッチングロジックの実装・運用：ワーカーと求人の最適なマッチングを実現するために、マッチングに必要なモデル・ロジック・業務ルールをプロダクト要件に合わせて実装し、安定運用と継続的な改善を担う
・マッチングに必要なデータ・特徴量の設計と実装：マッチング機能の精度と運用を支えるために、特徴量やモデル入力データを設計し、Feature Store等の基盤も活用しながら実装・運用する
・ML基盤上での機能実装・運用：Vertex AI Pipelines等の基盤を活用し、マッチング機能に必要なモデル・ロジックの実装、評価、運用、およびRecommend API周辺のプロダクト実装・安定運用を担う
・LLMを活用した自律的な改善ループの構築：LLMを活用し、マッチング機能における評価、改善候補の生成、モデリングの見直し、比較検証までを含む継続的な改善ループを構築する

2．プラットフォームの信頼性・安全性向上
・AI機能の安全性実装：LLM等の基盤モデルを活用し、事実整合性の確保、防御的プロンプト設計、ガードレール実装などを通じて、安全性に配慮したAI機能を実装・改善する
・運用を踏まえたリスク制御の設計：AI／MLによる判定だけでなく、業務ルールや現場オペレーション、人による確認フローも組み合わせながら、実運用で機能する安全性担保の仕組みを設計・運用する
・リスク予測・異常検知モデルの開発：構造化データから、プラットフォームの信頼性を損なうパターンを特定する高精度な分類・回帰モデルの構築、および特徴量エンジニアリング
・データセット設計・品質改善：多様なリスクを網羅するデータの設計・収集、高度なアノテーション管理、合成データの生成によるモデルの堅牢性強化

3．共通基盤を活用した実装・改善
・LLMOps／評価基盤の活用と改善提案：実験の追跡と管理、プロンプトのバージョン管理、「AI as a Judge」等を用いた自動評価パイプラインの活用・改善
・品質・コスト・レイテンシーの継続的な可視化：モデルやAI機能の品質、レイテンシー、コストを継続的に計測し、ユーザー行動やモデル挙動の変化を捉えながら改善サイクルを回す

▼入社後の期待イメージ
・入社後3ヶ月：担当ユースケースの1つで、モデル・AI機能・業務ロジックの改善を本番に反映し、評価・監視・運用まで含めた改善サイクルを回し始めている状態
・入社後6ヶ月：マッチングまたはTrust & Safety領域において、課題設定、評価設計、改善方針の検討、実装、運用までを主体的にリードし、継続的な改善ループの高度化に貢献している状態
・入社後12ヶ月：マッチングまたはTrust & Safety領域で複数の関係者を巻き込みながら改善テーマを継続的に推進し、改善ループの高度化や技術的な意思決定の質向上に明確に貢献している状態

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
・クラウド
　- Google Cloud
・開発言語
　- Python
・データ基盤
　- BigQuery／Fivetran／dbt Cloud
・ML／LLM基盤
　- Vertex AI／MLflow／LiteLLM／Datadog LLM Observability
・BIツール
　- Looker／Looker Studio
・IaC
　- Terraform
・開発環境・ツール
　- Visual Studio Code／Cursor／Claude Code／GitHub Copilot／Devin／GAS etc

【扱っているデータ】
以下のようなデータを扱っています
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ

【本ポジションの魅力】
・スポットワークという、高頻度・高変動・短寿命な需給データを扱う二面市場で、AI／MLを直接プロダクト価値につなげることができます。
・単純なモデル精度改善だけでなく、マッチングロジック・安全性・ユーザー体験・現場運用の成立を同時に考える、難易度の高い課題に取り組めます。
・マッチングとTrust & Safetyの両領域を横断し、従来の機械学習とLLMの双方を実プロダクトで活用する経験を積むことができます。
・モデルやAI機能を作って終わりではなく、評価・監視・継続改善まで含めた運用に責任を持てます。
・データサイエンティストやMLOpsエンジニアと連携しながら、プロダクトへの価値実装に集中できます。
・既存の仕組みを運用するだけでなく、課題設定、評価設計、改善方針の検討まで含めて主体的に関わることができます。
・グループのミッション実現に向けて、最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールについてチームで議論・提案しながら前に進める文化があります。

※フルリモート勤務可

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【詳細】
HR系SaaS「NALYSYS」におけるプロダクトエンジニアとして、事業の成長を技術側面から支える以下の業務を従事いただきます。

▼プロダクト開発を通じた価値創造
CS、PdM、QA等のステークホルダーと密に連携し、プロダクトが提供すべき本質的な価値を定義した上で、仮説検証やプロダクト開発に貢献いただきます。1→10フェーズでは、顧客フィードバックに基づいた機能改善に加え、エンジニア自ら企画書を起案するなど、PdMに近い役割を担いながら上流工程から一気通貫で関われます 。

▼担当プロダクトの保守運用と体制整備
SaaSの特性上、障害対応や機能開発にはスピードが求められます。開発スピードを維持・向上させるため、既存コードベースの品質管理（自治）やチームマネジメントを担い、持続可能な開発体制を構築していただきます。

▼技術研鑽と組織への還元
プロダクトの持続可能性は個人の成長に寄与すると考え、日々の情報収集や学習を推奨しています。知見の共有を通じてメンバーと共に成長していく姿勢を期待します。

【アサインについて】
ご本人の希望や適性に応じ、多様なフェーズのプロダクトからアサイン先を決定いたします。
・AI面接：最先端技術を活用した新規プロダクトのため、顧客のFBに基づく改善や新規機能開発を担当
・モチベーション管理：SRE的観点（トイル削減、MTTR改善、アラート設計等）を用いた運用効率化および信頼性向上の遂行
・労務管理：リリース間近の0→1フェーズであるため、企画段階からの機能開発を通じ、プロダクトを育てる手触り感のある開発に従事
※その他、共通データベース、適性検査、イネイブリングチームなど、幅広い領域がございます

【当ポジションの魅力】
▼事業課題解決とプロダクトへの貢献
営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。単なる機能開発に留まらず、具体的なビジネス課題を技術力で解決し、ユーザーが本当に求める価値を提供できます。

▼スキル拡張と柔軟なキャリアパス
基本的にはフロントエンドとバックエンドの両方を担当していただきますが、どちらか一方の経験がなかった場合に関してもOJTを通じて習得が可能です。ビジネス視点を活かしたPdMやPOへのキャリアパスも可能です。

▼早期のマネジメント経験
事業拡大フェーズのため新たなリーダーポジションが生まれやすく、若いうちからマネジメントに関わるチャンスがあります。

▼コンパウンド戦略による様々なプロダクトフェーズの経験
複数のプロダクトを並行展開するコンパウンド戦略を推進しており、10→100の成長フェーズだけでなく、新規事業創出（0→1フェーズ）も積極的に行っています。
プロダクトの立ち上げからグロースまで、市場価値の高い経験を積める機会が豊富にあります。

【キャリアパス事例】
一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
（1）プロダクトマネージャー
（2）エンジニアリングマネージャー
（3）テックリード

【募集背景】
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進しています。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められます。
事業拡大に伴い、プロダクトエンジニアを募集します。

【組織について】
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」は「AI人事プラットフォーム」という市場における新しいポジションを築くことを目標に掲げております。
開発チームでは、タレントマネジメント・モチベーション向上支援・採用領域・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
組織構成としては、20代前半から30代後半までの幅広い世代が在籍しており、特に中途入社者が中心となってチームを牽引しています。
充実したオンボーディングにより迅速に立ち上がり、早期から開発やチーム運営の中核を担っています。
チームに新たな視点と活気をもたらし、活発で建設的な議論を日々生み出しています。

メンバーは皆「困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる」Give精神に溢れ、技術的な知見も惜しみなく共有します。気軽に雑談や相談ができる心理的安全性の高い居心地の良い雰囲気の中で働くことが可能です。

チームのリアルな雰囲気は、ぜひテックブログ、Youtubeチャンネルやnoteでご確認ください。

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
・DB：Postgress、Elastic Search、Redis
・構成管理：Terraform
・CI／CD：Github Actions、Cloud Build
・監視：Datadog
・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

■業務内容
ボーイズラブコミックス市場において、コミック、ノベル等の出版物宣伝販促を担っていただきます。

具体的には以下をお任せいたします。
・X（旧Twitter）、Instagram、TikTok等SNSの運用・投稿管理
・作品を理解し、自ら投稿文・画像を作成し投稿を行う
・画像・動画クリエイティブの制作ディレクションおよび簡易的な編集・制作
・市場分析およびKPIデータ、ターゲットに基づく施策の立案・進行・改善
・SNS広告の運用管理および外注パートナーとの折衝
・当社刊行の出版物（紙・電子書籍）における宣伝・販促業務のサポート

■メンバー体制
・10名（男性0名、女性10名）
※主な年代：30～40代

★お仕事内容★
人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。
＊スケジュール調整：社内外MTGや面談、面接など
＊資料作成：人員リストや体制図など　※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど
＊エージェントメール対応（採用サポート全般）
＊勤怠系連絡、リマインド等
＊総務（荷物の受け取りや備品管理、発注など）
＊その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備/総務など）

★メンバー体制★
社員6名、アシスタント2名（全員女性です）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。
＊スケジュール調整：社内外MTGや面談、面接など
＊資料作成：人員リストや体制図など　※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど
＊エージェントメール対応（採用サポート全般）
＊勤怠系連絡、リマインド等
＊総務（荷物の受け取りや備品管理、発注など）
＊その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備/総務など）

★メンバー体制★
社員6名、アシスタント2名（全員女性です）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【募集背景】
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供する、国内に例のないビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3ドメインのクライアントへ価値提供を行うことで、それぞれのクライアント層に新たなシナジーを生み出しています。

当社は戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みに成長を続けてきました。

AIの台頭による管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など、変化が激しい組織テーマに対し、両アプローチを掛け合わせて支援領域を拡張するフェーズにあります。この変革期を共に牽引いただける仲間を募集します。

【当社の組織人事コンサルティングの考え方】
私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。

これまで強みとしてきた”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え、「ソリューション型 組織人事コンサルティング（体系化された再現性の高い支援）」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。

【仕事内容】
中堅中小企業、ベンチャー／スタートアップ企業を中心に、スタートアップから成長企業まで幅広く支援しています。加えて、エンタープライズ領域（大手企業向け組織人事支援）への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。

組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。

▼コンサルティングテーマ
・組織人事戦略／組織デザイン
　- 組織・人事戦略策定支援
　- 組織サーベイ
　- 要員計画策定支援
　- 組織ビジョン・人材像策定支援
　- ミッション・ビジョン・バリュー策定支援
・採用
　- 新卒採用強化支援（採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用）
　- 中途採用強化支援
・タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発
　- タレントマネジメント設計・導入・実行支援
　- 教育体系設計支援／教育カリキュラムの設計支援
　- 新人／若手育成
　- 幹部／次世代リーダー／メンター育成
・人事制度策定・運用（等級・評価・報酬）
　- 人事制度構築・導入支援
　- 人事制度運用改善支援
　- 考課者トレーニング
　- 報酬制度策定支援
・組織活性化
　- 組織活性化・カルチャー構築支援
　- 福利厚生施策の見直し支援
　- 離職率改善支援
　- 女性社員活躍促進支援
・業務改善／生産性向上
　- 業務フローの型化
　- 業務改善・生産性向上支援（マニュアル策定含む）

オーダーメイドでプロジェクトをご提案しているため、上記テーマに限らず柔軟に対応しています。

【当社で働く魅力】
（1）手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

（2）未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

（3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

（4）事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

（5）未経験から活躍できる育成環境
専属トレーナーによる週次1on1、体系化された研修プログラム、丁寧なフィードバック環境で成長角度を高められます。

【キャリアパス】
・入社後～2年目
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う
・3年目以降
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

▼マネジメント型
3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

▼専門型
各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

▼マーケティングセールス型
クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

▼事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

【働きやすさと働きがいを両立させた働き方】
週数回の事業部出社日以外はリモート or 出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

人気バラエティ番組のファンクラブ運営をサポートいただけるデスク兼アシスタントプロデューサー職を募集します。
大手キー局の新規ビジネス／コンテンツを開発する部門にて同局の人気番組の派生コンテンツの制作に携わっていただくポジションです。

【業務内容】
・ファンクラブ事業関連作業
・権利処理作業：社内外の権利者とのやり取り
・SNS、WEBサイト運用関連業務
・EC関連業務
・その他庶務：キャンペーンにおける会員からの問い合わせ対応・情報発信・プレゼント発送手配　 など

【業務内容】
太陽企画広報室の業務全般にかかわっていただきます。
太陽企画の社外に向けてのPR方法、社内広報の現状を把握していただいた上で、TAIYO HPのリニューアル作業をスタートし、ローンチ後はサイト運営に携わっていただきます。

【業務内容】
自社所属のアーティストマネジメント事業に係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・制作進行管理：スケジュール管理、スタッフや外注先との調整・連携、業務進捗の管理
・サポート業務：アーティストマネージャーやプロデューサーの補佐、資料作成、会議準備
・予算／調整管理：スタジオ利用料、スタッフ報酬、外注費など予算進捗の把握や調整
・制作ディレクション補助：楽曲制作の進捗チェック、スタジオやスタッフの手配、クオリティ確認
・A&R／マネジメント補助：アーティストの魅力を引き出す企画立案や宣伝戦略、素材制作補助
など

【社内の雰囲気】
20代～40代の社員が多く在籍しています。仕事内容の相談事・意見交換もしやすい、風通しの良い環境です。

【キャリアアップについて】
ご本人の適性や志向に応じて、将来的にはプロデューサーとして全体を統括するポジションへのステップアップや、アシスタントプロデューサーとしての専門性を高めるキャリアの両方が可能です。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
自社所属アーティストのマネジメントに加え、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトのキャスティングおよびタレント事務所との折衝を横断的にご担当いただきます。また、イベント・オーディション等の出演機会を積極的に獲得するための営業活動もご担当いただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・アーティストの年間／月間スケジュール管理・調整
・企業・スポンサー・メディアとのアライアンス営業
・イベント・オーディション案件の情報収集および出演交渉
・収録・リハーサル・ライブ当日の制作現場サポート
・営業KPI設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成
・契約、請求、精算など活動に伴う事務業務

【当社のメディアミックスIPについて】
当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画～拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。
他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

※リモートワークの場合：自宅を原則とする
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

ご経験・適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。

■業務内容
・納まり検討
・CADによる作図、修正
・負荷計算
・その他付帯する業務

■対象となる物件用途
・駅舎（新築・改修）
・商業施設（駅ビル、駅ナカ）
・オフィスビル（JR関連施設、開発プロジェクト）
・ホテル（駅直結型など）

ご経験・適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。

■業務内容
・クライアントとの打ち合わせ同行＋議事録作成
・建物現地調査＋調査結果資料作成
・レイアウト、おさまり検討と提案
・CAD、BIMを用いた作図、モデリング
・調査報告書資料作成補助（建物計画調査、既存建物法令調査）

■対象となる物件用途
・駅舎（新築・改修）
・商業施設（駅ビル、駅ナカ）
・オフィスビル（JR関連施設、開発プロジェクト）
・ホテル（駅直結型など）

大阪市内のテレビ局の朝の情報番組の制作スタッフの一員として、ディレクター業務をご担当いただきます。

下記、5つの班に分かれているため配属された班でお仕事をしていただきます。
班構成：OA（オンエア）班、ニュース班、スポーツ班、エンタメ班(芸能班)・中継班
各班に当社スタッフが多数配属されておりますし、現場にてディレクター研修もございますのでご安心ください。

【業務内容】（班によっても業務は異なります）
OA班：
　　在阪テレビ局に常駐いただき、情報番組のディレクターとして生放送が始まるまでの準備
　　（モニター、フリップ・原稿スーパーの発注、カンペ作り、天気班のお手伝い）から、
　　生放送中のスタジオや出演者のフォローをしていただきます。
　　また毎日2分ほど放送されるコーナーの企画をDで分担して担当していただきます。
ニュース班：
　　政治・国際・経済などのニュースをご担当いただきます。
　　そのニュースに合わせた街頭インタビューや専門家へのインタビュー、
　　マルチ作成や原稿の作成などを行っていただきます。
　　ニュースコーナーは番組の中でも大きな割合を占めています。
スポーツ班：
　　野球やバスケットボール、テニスなど、スポーツコーナーを担当いただきます。
　　特に前日行った阪神の試合などを採り上げることが多いですが、
　　その他にもスポーツ選手とロケに行く企画なども考えていただきます。
エンタメ班：
　　芸能人のニュースやイベントの素材を受けて番組放送用に変更したり、
　　街頭インタビューなども行っていただきます。
　　場合によっては、自ら企画を考えてロケをすることもできるかもしれません。
中継班：
　　毎週の曜日企画で中継企画があるため、
　　その中継を企画からロケハン、ロケなどに行っていただきます。
　　その他にも番組の中で中継することがあれば、その場所に行って担当いただくこともあります。

【ポイント】
☆視聴者の方に分かりやすく、旬な情報をお届けする情報ワイド番組です。
☆番組内のコーナー種類も豊富なため、飽きずに様々な形でスキルアップの出来る現場です。

■業務内容
ボーイズラブコミックス市場において、コミック、ノベル等の出版物宣伝販促を担っていただきます。

具体的には以下をお任せいたします。
・X（旧Twitter）、Instagram、TikTok等SNSの運用・投稿管理
・作品を理解し、自ら投稿文・画像を作成し投稿を行う
・画像・動画クリエイティブの制作ディレクションおよび簡易的な編集・制作
・市場分析およびKPIデータ、ターゲットに基づく施策の立案・進行・改善
・SNS広告の運用管理および外注パートナーとの折衝
・当社刊行の出版物（紙・電子書籍）における宣伝・販促業務のサポート

■メンバー体制
・10名（男性0名、女性10名）
※主な年代：30～40代

CyberZおよび子会社の経営管理アシスタントとして、業務に携わっていただきます。
★業務内容★
・販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
・各種資料作成補助(業績数値集計、データ加工、社内への数値更新依頼連絡、資料更新及び新規表作成など）
・コピー、ファイリングなど庶務全般

★チーム体制★
MGR女性1名、女性4名、男性3名（うち3名アシスタント）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

マーケティングに関わるオペレーション周りのサポート、資料作成等を含むアシスタント業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・各種アポイントメントへの参加（社内・社外含む）
・競輪場、オートレース場など地方公共団体様・パートナー様向けの契約締結、請求処理
・競輪場、オートレース場など地方公共団体様向けの架電、発注、進行管理、納品
・MTGや提案資料作成（Googleスライド）
・対企業、団体向けたビジネスメール対応（※企業様とのコミュニケーションや調整等も発生します）
・情報整理・確認・管理（上記の業務全てに関わる共通の業務です）

【WINTICKETについて】
サイバーエージェントの子会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。
参考URL：https://www.winticket.jp/keirin/

【チームの体制】
・人数：WINTICKET全体は100名
※マーケティングチームは全体で7~8名になります（女性は1~2名、男性が6名）
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：特殊業務は8名ほどで、他派遣業者様は4名（経理、開発、デザイン等）
・男女比は8：2で、男性が多いです。
・平均年齢：20代後半
・同業務をしている人の有無：有
・業務の指示者：マーケティングチーム セクションリーダー

【業務内容】
『第二新卒歓迎』官公庁および地方自治体向けの監視制御システムの設計業務をご担当いただきます。

▼業務内容
・システム設計（全体の機器構成、機能仕様の検討）
・機器選定及び機器手配
・客先承諾打合せ（機器承諾、システム機能の承諾）
・外注管理（外注の製作工程管理、手配依頼内容の明確化）
・設定書、設定手順書の作成
・社内部門間の取り纏め（各部門間の役割分担の明確化、割り振り）
・全体工程管理（自部門、他部門の工程管理含む）
・コスト管理（機器手配費、設計作業費の管理）　など
お客様への提案や仕様打ち合わせからシステムの開発管理、現地調整、運用保守まで一貫したサービスの提供をご担当いただきます。
自社の営業部門やソフトウェア部門、保守サービス部門、外注ソフト企業、ハードウェア設計・製造会社と協力して仕事を進めます。
情報通信機器を利用したシステム設計経験やソフトウェア開発経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただける環境です。

▼主なシステム
クラウド型テレメーターシステム／道路表示版システム／監視カメラシステム（CCTV）／河川情報提供システム　他

▼使用ツール
・Microsoft　Word
・Microsoft　Excel
・Microsoft　visio
・Microsoft Project
・AutoCAD

【採用の背景】
▼背景
欠員募集及び部門体制強化のため

▼将来
経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

【入社後のキャリアアップ】
・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。
・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。

【転勤有無】
当面無

【在宅勤務】
時期や業務状況にもよりますが、現在は、週2日程度の在宅勤務を取り入れております。