【インフラソリューション部】情シス担当

株式会社セレス

正社員
東京都

募集要項

No.JN00492562

企業名: 株式会社セレス
職種: 社内情報システム
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【業務内容】
社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当していただききます。
弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
また、自社サービスの開発＆運用も担当しているので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定も経験することができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。
※まずは、社内情シス業務からお任せします。
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用について支援する業務です。

【具体的な仕事内容】
▼社内情シス業務
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守
・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・社内ネットワークの管理
・その他、情報システムに関する業務

※まずは社内情シス業務からお任せいたしますが、ご経験に応じてゆくゆくはインフラ業務にも携わっていただきます。

【職場環境】
▼クライアントPC
・MacBookAir or WindowsPCから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ(最大2枚まで貸与）

▼サーバー
・Windows Server2019/2022
・RHEL系9

▼その他
・インフラ環境：オンプレミス、AWS 他
・アカウント管理：Active Directory、Google Workspace、M365 他
・プロジェクト管理ツール：Redmine
・バージョン管理：GitHub
・情報共有ツール：Crowi SLACK Chatwork
・有償AIツール：HerozASK Gemini Enterprise Claude Code

【勤務地】
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK
応募条件: 【必須スキル】
・社内SEとしての業務経験を1年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・Windows11、MacのクライアントOS、アプリケーションの知識
・Linuxミドルウェアインストール経験(Apache、MySQLなど)
・OSやネットワーク製品のテクニカルサポート経験
・チームでのノウハウの展開や手順のドキュメント化を行える方
・IT資産管理経験
・セキュリティ対策の業務経験
・ネットワーク構築の経験
・Macを使用した事やキッティングの経験
・社内情シスの業務経験

【求める人物像】
・チーム内外でコミュニケーションが円滑に取れる（非エンジニアへの状況説明・フォロー等）
・新しいことに興味がある（これまで経験したことがない業務やスキルへの抵抗感の薄さ）
・能動的に作業を進めていくことが得意である
・与えられた要件を具体的なタスクに落とし込み対応できる
・インフラ領域への強い興味関心が高い
　※インフラ業務にも携わっていただくため
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収450万円〜680万円
想定月収0円〜
※固定残業手当として月40時間分（93,750円～125,000万円）を含む
※固定残業手当超過分は別途支給いたします
※別途決算賞与あり(業績による)
就業時間: 8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム
※雇用形態に応ず
フレックスタイム制
休日・休暇: ・年間休日127日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月～10月の間に5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（取得実績多数）
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）
待遇・福利厚生: 交通費：支給（月5万円まで）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
　‐会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
特記事項：
【福利厚生】
・子育て支援金
・働くパパママ支援金
・評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
・社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・従業員間の飲食費補助
・在宅勤務制度
・社内部活制度
・服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
・副業可能
※一部、雇用形態によります

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム