デジタルメディア　コンテンツチーム担当 リーダー

入社3ヶ月は試用期間
条件面等の変更はありません

【主な仕事内容】
▼通販サイト特集ページ・メルマガ運用担当
・全体特集計画立案・進行管理並びに効果測定
・通販サイトの数値管理・分析、プランニング
・チームマネジメント
・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング
・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定

▼使用ソフト
・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）
・Excel／PowerPoint／Word
・Google Analytics 4

【募集背景】
今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行っております。
次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。

【組織構成】
・課構成：＜東京＞課長1名、リーダー4名、主任1名、メンバー6名

【この仕事の魅力・やりがい】
シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。
今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。
市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。
自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。

【キャリアパス】
ECサイトで特集ページやメルマガをマネジメントするチームにて、魅力的なページ運営に携わっていただき、将来的にはチームマネジメントや戦略設計を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【必須条件】
・ECサイトにおけるコンテンツ制作・運用、または進行管理の実務経験
・正確性を重視し、複数案件を並行して推進できる方
・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・売上やKPIを意識しながら、事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・WEB広告関連経験
・ECサイトのシステム知識や経験

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
最寄駅：【最寄り駅】各線 神保町駅から徒歩1分

想定年収400万円〜600万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）
【給与】
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）
※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております

09:00〜18:00
休憩時間：うち1時間

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
・自社通販商品社割制度　
・エンタメチケット割引制度　
・慶弔見舞金　
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
・服装自由 
・健康診断　
・インフルエンザ予防接種補助　
・時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

【加入保険】
出版健康保険組合

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  研修・勉強会充実