【配属部門】
▼データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部（D&T）
2025年4月に発足したAIエージェントビジネス立上げを担う新規事業チームです。
現在AIは従来の補助的なツールから業務の効率化を担う重要な存在へ変わってきており、AI活用のニーズも高まる中で、当社としても積極的に顧客へのAI導入・活用支援を行っています。

▼ミッション
AIエージェントビジネスを次世代の事業領域とするべく、現状推進しているAIを用いた開発業務の標準化・プラットフォーム化（パッケージ化）を推進しています。また、当社の強みであるSAPやServiceNow、Salesforce等のインテグレーションビジネスとも連携をしながらシナジーを発揮し、会社として新たな価値創出を目指していきます。

【業務内容】
クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案～実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネス拡大を推進していただきます。
まずは開発プロジェクトをメンバーとして形にしていただきつつ、並行してAIエージェントビジネス事業の施策推進をしていただけることを期待しています。

▼業務詳細
・新規技術の事前検証
・AIエージェント開発の要件定義・設計・開発・運用
・AIエージェントビジネスの施策推進

▼業務の特徴
・Amazon BedrockやAzure AI Foundry、Copilot Studio、Difyなど各種のAIエージェント基盤を活用したサービス展開を行っています。
・AIエージェントライブラリを活用した高度なマルチAIエージェントの構築、およびLLMの監視、運用に対しての機能検証をしつつ、顧客提案およびサービス企画に取り込みを行います。
・現在は立上げ期であり、プロジェクトとしては小～中規模様々なAIエージェントサービスのPoC～開発を進めています。

【職務の魅力】
・まだ事業として発足したばかりのため未確定部分も多く、また技術革新が猛スピードで進んでいる分野ですが、その分挑戦できる幅も大きく、非常にやりがいのある業務です。
・会社として注力しており、社員や経営層からの支持も得ている事業のため、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。
・社内にはAI／クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。
・顧客への提案～実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。
・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。

【配属部門】
データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部（D&T）

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【職務内容】
当社は、2300万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

▼マーケティングチームの役割
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。

▼マーケティングチームの環境
・顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery、Python等を用いて必要なレポートを作成
・販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
・データ分析のスペシャリストが複数名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

【主な役割】
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

【勤務地】
大阪府／東京都

【業務内容】
・人事部労務企画課メンバーとして当社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。
・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。

▼具体的な業務
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善

人事労務全般に関する役割を担うことで、業務を通じて専門性を深めながら労務全般のキャリアの幅を広げることのできる環境です。
IT・コンサルティング事業という変化の大きい環境の中で、制度・運用を「守る」だけではなく、事業のスピードや社員の働き方に適合させて進化させていくことが求められます。

【ポジションの魅力】
・労務企画課では、年齢にかかわらず、いずれかの業務のリーダーを担っていただくことで、裁量を持った仕事をすることが可能であるとともに、非常にフラットでスピード感のある組織運営をしています。
・将来的には、ジョブローテーションを通じ、人事制度（評価・処遇）の立案・策定など企画業務へ携われる可能性もあり、業務幅を広げ、マネジメント人財へチャレンジいただけます。
・当社はNTTデータと日本総合研究所の両グループに所属し、合弁会社ならではの安定した基盤を持ちつつ、JSOL独自の方針でビジネスを進めておりスピード感ある組織運営を行っています。
「大企業水準のガバナンス」と「事業会社の裁量」の両立を体感できる点も、本ポジションの魅力です。

【配属部門】
HR本部 人事部 労務企画課

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

インフルエンサーマーケティングおよび、アライアンスマーケティングの新規開拓、既存顧客サポート、各種サポート業務をしていただきます。
【業務内容】
①新規インフルエンサー様の配信案件のフロント業務
・インフルエンサータイアップ先のリストアップ
・インフルエンサー代理店様とのアポイントメント
・インフルエンサー様とのアポイントメント／共同企画の立案、提案
・配信のサポート、諸準備
・配信実績のレポーティング
・配信に関する顧客対応
・請求処理

②新規・既存アライアンス様の配信案件のフロント業務
・代理店様とのアポイントメント
・アライアンス先とのアポイントメント／共同企画の立案、提案
・アライアンス先の実績のレポーティング
・アライアンス先に関する顧客コミュニケーション
・請求処理

③社員のサポート業務
・契約・申し込みなどの受領
・タイアップ動画、キャンペーンページのチェック・修正依頼
・ポイント付与
・配信決定案件の対応

【WINTICKETについて】
株式会社WinTicket（サイバーエージェント 100%子会社）
競輪・オートレースのインターネット投票サービス「WINTICKET」を運営。
ABEMAにて、「競輪・オートレースチャンネル」も制作・運営しております。

【所属チームについて】
20代後半〜30代前半のメンバーが多いチームです

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業で屋外広告・交通広告などの広告枠を仕入れ、最適な媒体を選定・提案するメディアバイイング担当を募集します！

【仕事内容詳細】
・屋外広告・交通広告等、幅広いメディアのバイイング業務を担当
・営業チームと連携し、クライアントへの提案から実行まで一貫して関与
・大手企業との直取引が中心で、スケールの大きな案件に携われます
・新設部署のため、業務フロー構築や仕組みづくりにも関われる裁量あり

【具体的な業務】
・広告枠のリサーチ・交渉
・営業活動への同行（広告枠説明のため）
・広告枠の管理・社内共有
・クライアント要望に沿った媒体提案

【配属先】
現在専任担当はおらず、戦略デザイン本部の本部長付けにて配属を予定しています。
※戦略デザイン本部：https://sdd.senshu-g.co.jp/

＜会社の雰囲気＞
■多種多様な社員がおり、お互いに新しい刺激を受けて自己成長を遂げていける環境です！
■社員で構成された吹奏楽団があり、チャリティコンサートの開催やパレード、各種地域イベントへの出演など社会貢献活動をしています！
■現在同業務を業務委託の方が担当しており、業務の引継ぎ/立ち上がりの補助もしっかりと行える環境です。

【募集背景】
ヤプリは、これまでモバイルアプリプラットフォームとして成長してきました。
それに伴い、お客様の属性や要望も多様化しており、アプリプラットフォームとお客様独自のシステムをスムーズに連携することの重要度が増しています。
技術力とコミュニケーション力をフル活用して、社内外の課題を解決していくことがミッションになります。

【職務内容】
モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。

・サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP）
・システムの設計、見積
・要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション
・パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施

具体的には、社内のディレクター（テクニカルアカウントマネージャー）とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。

【開発環境／体制】
・インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。
・SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。
・Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接はなしかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションをとる文化があります。
・Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。
・技術的な取組を共有し合う場は複数あり、組織として、技術的な成長ができる環境です。

▼自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境
・開発言語：Go、PHP、JavaScript／TypeScript
・フレームワーク：Laravel、Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計
・DB／キャッシュ：MySQL、SQLite3、Redis、BigQuery
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions
・インフラ：AWS、Google Cloud
・ログ管理・監視：NewRelic、CloudWatch Logs
・その他：gRPC、Docker、GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Figma

※一部リモート可能

【勤務地】
▼東京都
〒106-6241 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分
各線 六本木駅から徒歩8分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩9分

▼大阪府
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩4分
JR各線 大阪駅から徒歩4分

▼福岡県
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F
福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩3分
福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩3分
西日本鉄道天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅から徒歩6分

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制（専任メンバー1名、兼務メンバー2名）で全社横断的に活動しています。
内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共にCARTAの技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。

▼共に創っていきたい世界
コロナ禍、そしてVOYAGE GROUPとCCIという二つの異なるDNAを持つ企業の経営統合（2020年）を経て、CARTAは改めてエンジニアリング文化を構築し、それぞれの「違いを強さ」に進化している最中にいます。この数年間で、組織の壁を越えて技術的な知見が共有され、社内外へオープンに情報を発信する文化をより強化してきました。
CARTAにおける次のステージは「データ×AI」の力で進化を推進させることです。CARTAの強みであるデジタルマーケティング、メディア運用・開発、エンジニアのキャリア支援といった領域はデータをエネルギーにAIという新たなエンジンを得て、さらにダイナミックに進化しようとしています。
この変革期において、組織とエンジニア1人ひとりの進化を力強く後押しし、その物語を社内外へ発信していく、その進化や変容自体も内部で支えていく ー そんな「エンジニアを後ろから支える」チームを本気で創りたいと考えています。技術広報の枠を超えて人と未来の可能性を拓く、その未来を共に創りましょう。

【業務内容】
ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。
・技術ブランディング戦略の企画・実行
・エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
・主催・会場スポンサーイベントの企画実施
・カンファレンス出展企画・運営
・エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
・新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）

【やりがい】
CARTA HOLDINGSの技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。

▼多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる
20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTA。CARTAのユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。

▼エンジニア組織の成長をドライブできる 
約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。

▼裁量とスピード感のある環境で挑戦できる
CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。

▼トップランナーとの協業による支援体制
CARTAの技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。

▼「事業をエンジニアリングする」カルチャーを”熱く”する
既に高い評価を得ているCARTAのカルチャーを、さらに進化させる中心メンバーとして活躍できます。

なんといっても 大きなやりがいはCARTAのエンジニアたちと共に価値を生むこと です。CARTAのエンジニアは以下のような特徴を持っています。

・ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性
・「技術力評価会」を通じて培われた、自己の取り組みを的確に言語化する力。また、他者へ建設的なフィードバックを行う文化
・変化を恐れず、常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲
・採用や広報施策にも積極的に関わり、共に良いものを創り上げようとする当事者意識

【配属組織】
・CTO室
　- 技術人事
　　- 技術広報チーム
　　- 新卒エンジニア採用チーム
　　- 中途エンジニア採用チーム
CARTA HOLDINGSではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しながら活動しています。本ポジションは技術広報チームへの配属となります。

ブラウザゲームにおけるイベント開発エンジニア業務全般
・定常or新規イベントの作成、機能改修
　定常イベントについて、改修がなければイベントのコピー対応のみ
　仕様書に沿ってイベントや定常機能の改修対応を行う
・他職種とのやりとり（社内）/デザイナー、プランナー
・QA対応
　QAから発行された案件の対応
　他職種（社内）から依頼された調査。JIRAで依頼が来る。
・障害、不具合の調査・修正
　障害発生時にその原因の調査
　本番でのログ抽出が必要な場合は権限を持った者が抽出を行い、それを元に調査を行う
・MTGへの参加

【開発環境】
・ブラウザタイトル
すべてLinux,Apache,MySQL,PerlなどのLAMP環境
・導入している開発支援ツール
Jenkins, Github, Slack, Confluence, Cacoo など。
※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なります。
※今後の事業状況によって使用するツールや言語などは変わる可能性があります。

開発及び運用中の大型IPタイトルにおけるサウンドディレクション業務をご担当いただきます。

・楽曲やSEの企画（技術的提案、予算管理）
・楽曲やSEの設計（制作物見積、制作会社やクリエイター選定）
・楽曲やSEの実装（サウンド制作発注およびディレクション、管理）

【ポジション紹介】
今回、当社の新規事業となるエージェントトランスフォーメーション部門における立ち上げメンバーを募集いたします。製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI／DX推進部門、事業企画部門、営業部門等に対して、企画提案～プロジェクト実行まで、幅広い業務を実行いただきます。具体的には、クライアント課題の特定、解決策の立案から実行、技術メンバーと連携したプロジェクトリードを担っていただきます。加えて、オファリング開発にも関与いただくことができ、事業開発に貢献することができます。

【業務内容】
▼クライアントプロジェクト
・AIエージェント技術を活用したクライアント企業のトランスフォーメーションに関するプロジェクトの企画、提案活動
・クライアントのビジネスニーズ特定、AIエージェント導入のための要件定義、解決策の提案、トランスフォーメーション支援
・ユーザー体験に基づいた、AIエージェントのプロンプト設計
・プロジェクトマネジメント（ソリューション設計、開発進捗管理、品質・リソース管理）
・クライアント事業におけるニーズ分析とビジネス機会の発掘
・最新のLLM技術動向の把握と活用提案、プロジェクトへの応用

▼事業開発・オファリング開発
・AIエージェント開発チーム（エンジニア）との協働
・顧客からのフィードバック収集・分析
・市場ニーズに基づく機能要望の提案
・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化
・プロダクトロードマップへの提言

【本ポジションの魅力】
・AIエージェント関連のコンサルプロジェクトは市場の中でも珍しく、最先端の取り組みに関与することができます。AIエージェントを活用した企業変革という今後のホットトピックになりうる領域に早期から参画することで、ご自身のキャリアの市場価値の更なる向上に資する経験を積むことができます。
・市場にはAIエージェントのプロダクトが多く出回る中、本質的な企業変革に貢献する上では、顧客の業務や戦略の深い理解に基づくAIエージェントの開発が必要になります。当社では、トップマネジメント等の経営視点から参画し、企業の本質的な価値向上を実現するためにAIエージェントを活用。単なるプロダクトの導入コンサルではなく、AIエージェントの導入を起点として、組織や業務の在り方の再構築を含む企業変革を推進する重要な役割を担うことができます。
・新規事業の立ち上げ期における初期メンバーとして、会社の成長に最前線で貢献することができます。
・経営者が本当に求めるAIエージェントソリューションの戦略策定から実装・成果検証まで、単なるアドバイザーではなく、実行と成果創出まで責任を持ってリードできます。
・コスト削減ではなく、クライアントのバリューアップ（価値向上）を実現するテーマに取り組み、新たな価値創出に向き合うことができます。
・業界のリーディングカンパニーが取引先となり、クライアントと共に挑戦し、ビジネス変革の最前線で活躍できるポジションです。引いては産業の成長に手触り感を持ちながら関わることが可能です。
・エンジニアとの協業チームで活動しており、日常的にAI技術を扱うため、先進AI技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現可能です。

【組織体制／カルチャー】
・経験豊富なメンバーと共に事業立ち上げを経験することができ、多くを学ぶことができます。
・クライアントと「共創パートナー」として並走し、ビジョン実現やイノベーション創出を長期的に支援する姿勢が根付いています。エンジニアやソリューションデザイナなど、各領域のプロフェッショナルが専門性を活かし課題解決に取り組む文化があります。
・公平に評価され、年齢や社歴に関係なく早期抜擢・昇進のチャンスがあります。新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気。意見を出しやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。

【働き方】
・当社はリモートワークを基本としつつ、必要に応じてクライアント訪問など出社いただくハイブリッドスタイルです。
・コアタイム無しのフルフレックス制度を活用しており、柔軟に勤務時間を設定できるため、通院や保育園送迎に合わせたスケジュール調整が可能です。
・産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務や時差出勤制度を活用しながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。

※転勤の有無：なし
※リモートワーク可（週1～2回出社）

オリジナルの３Dコンシューマーゲーム における、キャラ、エネミー、背景のコンセプトアートや世界観構築を担当していただきます。

※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

【募集要項】
弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT／DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

▼Mission：Activate your potential
・無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。

▼Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm
・ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。

▼Value
・Speed
　- 優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
・Professionalism
　- 自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
・Proactive
　- 主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

【業務内容】
※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。

・コンサルティング案件のプロジェクトリード
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・50名程度のユニットメンバーのメンバー管理
その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。

【弊社の特徴】
・案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
・各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う
・年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能
・経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能
・役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

【プロジェクト事例】
・大手小売企業様／戦略コンサルティング
　- ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
・某メガバンク様／ITコンサルティング
　- 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
・大手証券企業様／ITコンサルティング
　- サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

【募集要項】
下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。

▼アドバンスト・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value
Mission：先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。
Vision：技術革新とコンサルティングの知見を活かし、変化に強いソリューションを提供することで、業界をリードする存在となる。
Value：挑戦-常に新しい技術や手法に挑み、変化をチャンスと捉える
誠実－お客様・社会・仲間に対して誠実に向き合い、信頼を築く
協働－多様な専門性を尊重し、チームで価値を最大化する
成長－個人と組織の成長を追求し、学び続ける文化を育む

ITプロジェクトの全フェーズ（企画・設計・開発・運用・保守）を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でデジタル広告やテレビCMなどの広告枠を仕入れ、最適な媒体を選定・提案するメディアバイイング担当を募集します！

【仕事内容詳細】
・デジタル広告・TV CMなど、幅広いメディアのバイイング業務を担当
・営業チームと連携し、クライアントへの提案から実行まで一貫して関与
・大手企業との直取引が中心で、スケールの大きな案件に携われます
・新設部署のため、業務フロー構築や仕組みづくりにも関われる裁量あり

【具体的な業務】
・広告枠のリサーチ・交渉
・営業活動への同行（広告枠説明のため）
・広告枠の管理・社内共有
・クライアント要望に沿った媒体提案

【配属先】
現在専任担当はおらず、戦略デザイン本部の本部長付けにて配属を予定しています。
※戦略デザイン本部：https://sdd.senshu-g.co.jp/

＜会社の雰囲気＞
■多種多様な社員がおり、お互いに新しい刺激を受けて自己成長を遂げていける環境です！
■社員で構成された吹奏楽団があり、チャリティコンサートの開催やパレード、各種地域イベントへの出演など社会貢献活動をしています！
■現在同業務を業務委託の方が担当しており、業務の引継ぎ/立ち上がりの補助もしっかりと行える環境です。

【業務内容】
キー局のBSチャンネルで放送されている『ゴルフサバイバル』や『ゴルフ侍、見参！』などの人気ゴルフ番組においてアシスタントディレクターを募集いたします！

主な業務内容としては、
・選手情報やロケ場所のリサーチ
・取材交渉、ロケ（ゴルフ場）
・機材の準備
・メディアのデジタイズ
・撮影・編集

【業務内容】
キー局のBSチャンネルで放送されている『ゴルフサバイバル』や『ゴルフ侍、見参！』などの人気ゴルフ番組においてアシスタントディレクターを募集いたします！

主な業務内容としては、
・選手情報やロケ場所のリサーチ
・取材交渉、ロケ（ゴルフ場）
・機材の準備
・メディアのデジタイズ
・撮影・編集

日本最大級の通販会社の映像エディター職
高いレベルでのクリエイティブ業務を経験できます♪

2022年にBSにて放送局が開局
2024年10月にオープンしたスタジアム・アリーナを中心としたまちづくりプロジェクトが進行中！
また、事業の主軸の一つであるTV・ラジオ通販事業でも過去最高の売り上げを更新するなど、成長を続けています。

CMをはじめとした映像制作の企画から撮影、編集に至るまで一気通貫で行っています。
制作のバリエーションは多岐にわたり、タレントを起用した企業CMや通販事業のキャンペーンCM、
コーポレートサイトの動画制作など幅広く行っている企業様
全国放送規模の通販CM、ブランディングCM、WEB動画など各種コンテンツの企画やオフライン編集を行います。
経験やスキルに応じて、動画制作における企画・コンテ作成をお任せいたします。

【具体的な業務】
・日本最大級の通販会社グループのブランディング・通販事業に関わるコンテンツ制作（CMやキャンペーン関連の動画など）
・グループ社内サイト、採用サイト等の動画コンテンツ制作
・スポーツイベント会場でのLED看板（バレーボールのワールドカップ、春高バレー、全国高校バスケ大会など）
そのほか様々な部門、現場との調整・連携・管理が必要となります。

CMをはじめとした映像制作の企画から撮影、編集に至るまで一気通貫で行う企業様で映像エディターをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・グループのブランディング・通販事業に関わるコンテンツ制作（CMやキャンペーン関連の動画など）
・グループ社内サイト、採用サイト等の動画コンテンツ制作
・スポーツイベント会場でのLED看板（バレーボールのワールドカップ、春高バレー、全国高校バスケ大会など）

企画～制作・校正にとどまらず、発行後の検証・改善まで一貫して携わっていただくことができますので、 お客様のワクワク感の醸成を目指していただきます。

【ポジション概要】
医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。
変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。

【所属チームについて】
▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。
（1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当
（2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当
※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。

【業務内容】
▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。
・給与計算（月次・賞与）
・勤怠管理（システム運用・データ確認）
・入退社手続き（書類作成・社会保険連携）
・社会保険・雇用保険などの各種手続き
・年末調整
・人事関連規程の管理・改定支援
・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応
・業務改善・システム導入の企画・推進
※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます

【キャリアパス】
中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。

【配属先情報】
現在7名が所属しています。
年齢層は20代～40代です。

【NSグループの魅力】
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

【会社・事業紹介】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

【ミッション】
本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。
当社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。

▼主な役割
・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。
・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。
・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、自社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS（LINEなど）でのコミュニケーション設計（コンテンツ制作含む）、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン／オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。

【主な業務】
・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
・他社企業の制作支援（会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ）など

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリング
・コンテンツ企画の提案・作成
・構成案の提案・作成
・記事執筆／コピー作成
・編集ディレクション／進行管理
・誌面施策のPDCA実行
・エンドユーザーへのヒアリング
・印刷手配／予算管理
・コミュニケーションプランの提案・設計　など

今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。

【この仕事のやりがい】
・「シニア世代がよりいきいきと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。
・我々には、ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。
・女性誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれており、案件が純増しています。
・クライアントの6～7「割が上場企業および、グループ会社であり、経営が安定しているのも当社の特徴です。
・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ）だけでなく、ハルメク・エイジマーケティング内に、グループのマーケティングを支えるシンタンクを保有しており、常にシニアの最新の知見を収集、活用できる状態にあります。他の広告会社やコンサルティング会社、制作会社にはない独自の提案が可能です。
・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。
・個々の制作の守備範囲が広がり、オン／オフ統合したコミュニケーション設計と実制作経験を積むことができます。

【研修制度】	
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

【仕事についての詳細】	
▼当社ビジネスの特徴
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

主要クライアントは業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業が多く、ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。

▼募集の背景
月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在。そのなかで、2018年社内ベンチャーとして立ち上がったのがシニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店です。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性の高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

今後さらに活況となるシニア市場において、コミュニケーション設計やコンテンツ制作をより強化するため、制作の中核となるプランニングディレクターを募集します。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトを素早く推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！

▼この求人について
・女性誌実売部数トップクラスの雑誌『ハルメク』の知見を活かして、シニアへのアプローチを展開する企業のマーケティング支援を行っています。
・シニア市場において一目置かれる存在のため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業の支援機会に恵まれています。
・海外などからも注目を集めるシニアマーケットの先駆者として、単なる制作だけでなくプランニングディレクターとして、幅広い業務知識が獲得できます！

【配属先】
株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向）
クリエイティブプランニング部
部長以下メンバー10名（うちリーダー4名）

※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。

【仕事概要】
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、日本経済を支えるSMB（中小企業）の強みを最大化する、新たな与信プラットフォームの構築を目指しています。

【募集背景】
オンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。
この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
中小企業向け与信領域は、今、世の中のDX化の潮流とともに非常に大きな盛り上がりを見せています。大手銀行も中小企業向け与信の再構築に注力するなど、この分野は今、大きな転換期を迎えています。
本ポジションでお任せしたいのは、この大きな市場の変化の中で、データサイエンスの力で新たな事業価値を創造する、当社のコアとなる役割です。OLTAが独自に保有する、希少価値の高い企業の資金繰り情報や財務データを駆使し、これまで光の当たらなかった中小企業の事業価値を正しく評価する。
その新たな与信モデルの構築は、日本経済の根幹を支える企業を後押しし、社会全体を豊かにすることに繋がります。

▼仕事の具体的内容
・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用
・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア／プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）
・既存の機械学習モデルの運用、改善
・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有
・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【入社後の役割／チーム体制】
与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。
また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。

OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。

※リモート勤務可能

【所属部署と職種】
viviONの開発部コミュニケーションデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONグループが展開する全サービスのクリエイティブを担うインハウスのデザイン組織です。Web、グラフィック、映像など多彩な領域をカバーしており、約30名のデザイナーが在籍しています。

『グラフィックデザイナー』は、DTPや装丁デザインを担当するユニットに所属し、グッズ、冊子、CDジャケット、イベントブース装飾など、手に触れる「モノ」のデザインを中心に担当するポジションです。単なるオペレーション業務にとどまらず、企画段階からのコンセプト立案やトンマナ設計、ロゴデザインなど、0→1のクリエイティブにも携わります。また、ユニット制の中でディレクション業務にも関わり、コンテンツの魅力を最大化するためのデザインを追求していただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴い、デザインチームは現在約30名体制へと成長しました。取り扱うサービスやコンテンツが増え続ける中で、より多くの案件に対して高いクオリティで応え続けるために、チーム全体の制作力強化が求められています。今回は、DTPデザインを中心に活躍しつつ、将来的にはディレクションやデザインの中核を担っていただける方を募集します。ユニット制という小規模チームの特性を活かし、周囲と協力しながら主体的にデザインを提案・実行できる方を歓迎します。

【業務内容】
・各種DTPデザイン制作（グッズ、冊子、CD、ブース装飾、雑誌広告、フライヤー、名刺など）
・キャラクターや作品の世界観に合わせたロゴデザインの作成
・商業同人誌や音声作品のジャケットデザイン等の装丁デザイン
・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、SNS用ヘッダー、動画サムネイル等の画像素材制作
・案件におけるコンセプト立案、トンマナ設計、進行管理等のディレクション業務（適性に応じて）

【このポジションの魅力】
・幅広いデザイン領域：DTPを軸に、ロゴ、装丁、イベント装飾まで、媒体を問わず幅広いクリエイティブに挑戦できます。
・エンタメへの深い関与：多くのファンを持つ作品やキャラクターの魅力を引き出すデザインを手掛け、SNS等での反響をダイレクトに感じられます。
・裁量と成長環境：企画段階から関わる案件もあり、ただ作るだけでなく「どのようなデザインが最適か」を提案できます。また、ユニット内でのディレクション経験を通じてキャリアアップを目指せます。

【募集部門】
EV・パワートレイン先行開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部Vision&Mission】
時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する
・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く
・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する
・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する
・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める

【部概要】
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

【採用背景】
昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献して行く。
電動化に電池は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。

【部署の役割】
電動車両のパワートレインのシステム／コンポーネント／基盤技術の先行開発
・電動車技術／サプライヤー技術のベンチマーク／技術動向精査 
・将来電動システムの構想と試験検証／プロジェクト提案
・電動コンポのモータ／バッテリー／駆動系の先行開発
・量産開発への技術に係わるサポート

【入社後の担当領域】
電動車の開発計画に基づき、関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当して頂きます。
・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行
・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定
・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施
・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行）

【やりがい・成長できる点】
・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解／知識の増強を図ることができます。
・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。
・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。

【募集部門】
EV要素開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部Vision&Mission】
▼VISION
世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける

▼MISSION
・電動コンポの市場動向を常に把握する
・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける

【部概要】
EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当
電池、モーター、インバーター、充電器など

【採用背景・目的】
早くから取り組んできたEV・PHEV等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針。
電動車両用電池パックは、電動車における主要部品であり、技術進化のスピードも速い。
今後、競争力のある電池パック開発を行うため、即戦力となる電池メーカーや自動車メーカーでの電池パック開発経験者を採用する。

【入社後の担当領域】
電動車用電池パック関連部品の設計開発業務

【やりがい・成長できる点】
・新型電動車両の主要性能を決める電池パック開発を担当する事が出来る
・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る
・電池パックの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識／スキルの向上が期待できる

【PRポイント】
・電池とモータのシステム構成には独自技術を持っており、 電池の出力を限界まで高めるような技術を今後も蓄積・強化していく予定
・EV／PHEVシステムとしてより高性能になるよう、電池パック制御マネジメントやシステム全体の開発に携わることができる

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部Vision&Mission】
時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する
・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く
・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する
・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する
・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める

【部概要】
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

【採用背景】
・昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献して行く
・電動化にバッテリーは、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動バッテリーセル技術開発のリーダーとして技術推進ができる人財の採用を実施する

【部署の役割】
次世代ハイブリッド車用エンジンシステムの先行開発
・次世代PHEV／HEV用エンジンシステムの設計
・次世代試作エンジンおよび車両の評価試験
・次世代PHEV／HEV用エンジンシステムの性能シミュレーション

【入社後の担当領域】
上記業務の中で主に先行開発エンジンおよび車両の試験・評価業務をご担当頂きます。

▼具体的には
・先行開発エンジンの台上ベンチでの性能・燃費・排ガス試験
・先行開発車両のシャシダイナモでの性能・燃費・排ガス試験
・試作エンジンおよび車両を動かすための先行制御構築
・他社車のベンチマークデータの計測・分析、情報収集

【やりがい・成長できる点】
・将来世の中に出る最新技術の載ったエンジンやクルマを実際に触わることができるため、クルマ好き、機械好きにはたまらない仕事です。
・先行開発なので、自ら新しいアイデアを考えその効果を実際に確認できるといった、自身の創造力を発揮し試すことができる楽しみがあります。
・早い段階から仕事を任されるので、経験が少なくてもやる気次第ですぐにスキルが身に付きます。

【募集部門・室】
経理部 第一会計、第二会計、第三会計室

【採用背景】
増員

▼採用背景詳細
事業拡大に伴い業務量が増加しているため経理的経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【業務内容】
経理部にて、以下のいずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。
（各事業の売上／原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）
（1）企画製作
（2）管理部門
（3）ライセンス事業（映像販売、商品化）
（4）商品販売事業、催事・イベント事業等
適性に応じて業務をアサインいたします。
将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

【募集部門】
イノベーションセンター（新設）

【部概要】
開発部門にあるイノベションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当
※京都製作所と同じ敷地内に設置

【採用背景】
大変革期を迎え、競争が益々激しくなる自動車業界の中で、お客様から選んでいただける「三菱自動車らしさ」を実現する特長ある技術をいち早く創出する必要があるため

【部署の役割】
・次世代電池に関する研究・実証
・次世代AI技術に関する応用研究・実証
・次世代工場に関する研究・実証（ヒューマノイド技術含む）
・自動運転に関する研究・実証
・持続可能なカーボンニュートラルパワートレインに関する研究・実証

【入社後の担当領域】
・次世代電動車用の新電池先行研究のリーダ
・新規材料、セル設計レシピ、セル構造の研究
・社外コラボ先（大学、スタートアップ企業等）との協働研究及びその環境構築

【使用ツール】
・電気化学測定装置（充放電装置、インピーダンス計測装置など）
・MATLAB、汎用シミュレーションGT-SUTE（いずれも入社後の習得可）

【やりがい・成長できる点】
・世界に先駆けたバッテリーを搭載した電動車両の実現
・グローバルに既存サプライヤーにこだわらずスタートアップ等とコラボ経験
・業界での技術リーダーシップ達成感
・新発想や新技術を探索する創造的テーマにチャレンジ可能

【募集部門・室】
経理部 コーポレート経理室

【採用背景】
増員

▼採用背景詳細
事業拡大に伴い、経理及び資金運用面の課題に高いスキル・経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【業務内容】
経理部にて、国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般をお任せいたします。
（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）
適性に応じて業務をアサインいたします。

【募集部門・室】
経理部 第一会計、第二会計、第三会計室

【採用背景】
増員

▼採用背景詳細
事業拡大に伴い業務量が増加しているため経理的経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【業務内容】
経理部にて、以下のいずれかの事業の経理業務全般及びメンバーのマネジメントを担当して頂きます。
（各事業の売上／原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）
（1）企画製作
（2）管理部門
（3）ライセンス事業（映像販売、商品化）
（4）商品販売事業、催事・イベント事業等
適性に応じて業務をアサインいたします。
将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

【募集部門】
EV・パワートレイン制御システム開発部

【部Vision&Mission】
▼VISION
環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。
創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」

▼MISSION
・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。
・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。
・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。

【採用背景】
当社はPHEV・HEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV／HEVへ搭載する高効率エンジンの開発が今後も重要な課題となってきます。
エンジン開発はモーターやバッテリー、トランスミッションなどの他のシステムとの協調により燃費／電費や快適な運動性能の最適化を図ることが求められており、エンジンマネジメントシステムのコンポーネント開発を通してエンジン／車両開発に貢献していただく、即戦力となる人材を募集します。

【部署の役割】
エンジンマネジメントシステムで使用する燃料噴射システム部品（ガソリン・ディーゼルエンジンの燃料インジェクター、高圧燃料サプライポンプ、コモンレール、デリバリーパイプ、尿素水インジェクター）、電制バルブ（蒸散ガスパージ制御用バルブ、ターボ過給圧制御用負圧制御バルブ）などのコンポーネント設計

【入社後の担当領域】
新車開発プロジェクトにおいて、車両／エンジン／システムでの使われ方／要求に基づきエンジンマネジメントシステムで使用する部品の開発を行い、車両／エンジンの目標達成に貢献する

▼具体的には
燃料インジェクターや高圧燃料サプライポンプ等、燃料噴射システムのコンポーネント設計開発

【使用ツール】
CATIA V5

【やりがい・成長できる点】
・自分が設計に携わったエンジンマネジメントシステムがSUVタイプのPHEVやICEに搭載され魅力あるクルマを世の中に提供することに貢献できます。
・この業務を通して得られる燃料噴射システム部品開発の知識・経験は、電動化にシフトしていく中でもその経験を活かすことができます。
・海外拠点、海外サプライヤとの業務を通して、グローバル視点での考え方を身に付けられます。

【募集部門・室】
経理部 グループ管理室

【採用背景】
増員

【業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算業務
・親会社への報告資料作成
・仕分伝票起票、点検
・税務申告関連業務・税務対応
・監査法人対応
※一部、人事・総務にかかる業務が発生する可能性あり

【その他】
出向後3年程度で親会社に帰任頂き、親会社にて国内外子会社管理（主に数字面）の一翼を担って頂きたい
（場合によっては、再出向の可能性もあり）

【勤務地】
入社1～2年は、本社・中野オフィスにて勤務いただき、当社のビジネスモデルを習得して頂き、その後海外及び国内外子会社にて勤務することを想定

大手有名カフェチェーンの日本法人企業にて、
店舗で使用するプロモーションクリエイティブ(※)全般の制作に携わっていただきます。
主にプランナー（社内メンバー）と連携しつつ、
アイディアをすり合わせる上流～実際のフィニッシュワークまで
制作全体に携わっていただけるポジションです。
※プロモーションクリエイティブ＝プロモーションの為に使用する制作物(ポスターや店内グッズなど）

＜具体的には…＞
・クリエイティブのアートディレクション
　Lデザインのクオリティコントロール、外部エージェンシー・制作会社との折衝、
　 スケジュール管理、 文字校正、色校正、撮影ディレクション等

・デザイン対応
　L資料集め・競合リサーチ、ムードボード（イメージボード）作成、
　  アイデア出し、打ち合わせ参加等

・撮影サポート
　L撮影原材料手配、運搬、ＭＤ貸出(社内部署から備品の借り受け対応)　など

＜制作物例＞
店舗内で使用される、
商品訴求(プロモーション)のタッチポイントになりえるクリエイティブ全般
（例）店頭ポスター／プライス表示／タンブラー／リーフレット等

※基本的に店内使用ツールを対応いただきますが、
　オンライン施策と連動した対応をいただく場合もございます。

＜チーム構成＞
5～6名

＜リモート就業／出社頻度＞
・8割出社
※制作会社との兼ね合いもあり、出社がメインとなります。
※出社対応時以外の業務では、在宅勤務可能となります。

【概要】
ソフトバンクの通信事業・新事業領域の運用を支える仕組みをデザインし実現する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT& ソリューション運用本部 運用システム統括部 運用システム開発1部

【採用部門 概要】
ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルな次世代インフラの運用を支える、監視・運用支援システムのアプリケーション開発を行っています。
生成をAIを始めとした、最新技術やOSSを駆使してシステムを構築し、次世代インフラを高品質かつ安定的、効率的に運用を支えます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの基幹事業である通信事業サービスを提供するための設備（基地局・交換機・ネットワーク機器・サーバなど）を統合監視する重要なシステムを開発しています。
高度な技術とOSSを駆使した高品質で安定的、効率的なシステムを提供することで、お客さまに信頼される通信サービスを持続的に提供するとともに、技術革新を追求し続けます。

▼主な業務
社会インフラである通信事業サービスを支える、統合監視・自動化システムの企画・設計・開発・運用

▼具体的な業務
ソフトバンクの基幹事業である通信事業サービスを提供するための設備を、社内ネットワークオペレーションセンターで監視しており、そこで利用される統合監視・自動化基盤システムの要件定義～運用を担って頂きます。
※入社後はアジャイル開発にて、開発業務に取り組んで頂きます。

【仕事の魅力】
・ソフトバンクの基幹事業である国内通信事業サービスを支える重要なシステムの開発ができます
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできます
・多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできます
・アジャイル開発を通して、アプリケーション開発スキルを向上させる事ができます
・開発から運用まで一気通貫での業務経験ができます

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

■業務内容
・HTMLやLP、メール、バナー、紙媒体のデザイン
・Webサイト改修に伴うサイトUI改善　等
※担当クライアント：大手自動車メーカーグループの金融会社

■募集背景
メンバーの育児休業取得に伴う後任要員募集

■チーム体制
3名（業務遂行責任者・デザイナー1名、デザイナー2名）

■稼働形態
フルリモート　※年に数回ご出社いただく可能性がございます。

【概要】
最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT& ソリューション運用本部 インフラ運用統括部 基盤運用部 仮想基盤運用課

【採用部門 概要】
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤の仮想化基盤保全運用を行う部門です。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバーに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する

▼主な業務
サーバー関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）

▼具体的な業務
GPUサーバー、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバー、メールサーバーにおいて、以下の業務を行なっていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・業務フロー、手順書等の運用ドキュメント作成

【仕事の魅力】
・ソフトバンクの国内通信事業全般を支える役割を担っています。大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
・データセンターファシリティ／サーバ／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲、勝どき／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT& ソリューション運用本部 インフラ運用統括部 基盤運用部 仮想基盤運用課

【採用部門 概要】
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤の仮想化基盤保全運用を行う部門です。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバーに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する

▼主な業務
サーバー関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）

▼具体的な業務
▽通常業務
GPUサーバー、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバー、メールサーバーにおいて、以下の業務を行なっていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・業務フロー、手順書等の運用ドキュメント作成

▽マネジメント
・障害対応のコントロール、他部署との折衝、ベンダーとの折衝
・人材育成や評価
・予算管理

【仕事の魅力】
・ソフトバンクの国内通信事業全般を支える役割を担っています。大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
・データセンターファシリティ／サーバ／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲、勝どき／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜業務内容＞
既存顧客メインにアフェリエイト事業部の営業アシスタント業務をご担当いただく方を募集します。
アフェリエイト領域以外にも、案件によりインフルエンサーマーケティングやWeb広告の施策に関わることもございます。
アシスタントポジションではありますが、メイン営業のサポートや一部予算が低い案件の顧客対応をお願いすることもありますので、社内外のメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。

〈業務詳細〉
・顧客商談の同席
・進行案件のクライアント対応サポート（メール・電話）
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・プロジェクトの進行管理
・クライアントの競合調査
・レポート作成、改善施策検討・実行
・請求書発行、契約書作成のサポート　など

＜主な顧客領域＞
マッチングアプリ、通信、金融、人材会社など
※メディア事業会社および広告主との折衝があります

＜所属部署について＞
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

＜関わるメンバー＞
営業担当2名のアシスタントとして業務をご担当いただきます。
（20代～30代前半のメンバーで構成）

【業務内容】
給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。

・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
・社員・関係部門からの問い合わせ対応
・ベンダー・委託先との連携
・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
・郵便対応

▼人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

※テレワークあり（申請承認制）

【概要】
セルラーIoTおよび各種IoTプラットフォームを活用し、お客さまのIoT活用をグローバルに支援

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 IoT& プラットフォーム本部

【採用部門 概要】
ソフトバンクは、IoTやAI、クラウドなど最先端技術を活用し、お客さまの課題解決と新規事業の創出を推進しています。
本ポジションでは、セルラーIoTを活用したシステム構築・運用に加え、他社IoTプラットフォームの活用・評価を行い、最適なソリューションの提供を目指します

【職務内容】
▼ミッション
セルラーIoTおよび各種IoTプラットフォームを活用し、システムの設計・構築・運用を通じて、お客さまのIoT活用をグローバルに支援する

▼主な業務
・セルラーIoTシステムの設計・構築・運用
・他社IoTプラットフォームの活用・評価、最適な組み合わせの検討
・IoTプラットフォームの活用戦略検討
・海外含むパートナー企業や顧客との英語による技術的コミュニケーション
・顧客課題に基づく技術検証・提案

▼具体的な業務
・IoTコアネットワーク・デバイス管理プラットフォームの設計／導入／運用
・他社IoTプラットフォームの活用・比較評価
・SIM管理や接続監視など、セルラーIoT特有の運用タスク
・海外ベンダー・キャリアとの協議・調整（英語での会議・資料作成含む）

【仕事の魅力】
・自社・他社双方のIoTプラットフォームを検証しながら、幅広い技術知見を得ることができます
・グローバルプロジェクトに関わり、英語を使いながら最先端のIoTビジネスに携わることができます
・セルラーIoTに特化した専門性を高められる環境です
・大規模な顧客基盤とパートナーとの協業を通じ、実践的なスキルを磨くことができます

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜業務内容＞
既存顧客メインにアフェリエイト事業部の営業アシスタント業務をご担当いただく方を募集します。
アフェリエイト領域以外にも、案件によりインフルエンサーマーケティングやWeb広告の施策に関わることもございます。
アシスタントポジションではありますが、メイン営業のサポートや一部予算が低い案件の顧客対応をお願いすることもありますので、社内外のメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。

〈業務詳細〉
・顧客商談の同席
・進行案件のクライアント対応サポート（メール・電話）
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・プロジェクトの進行管理
・クライアントの競合調査
・レポート作成、改善施策検討・実行
・請求書発行、契約書作成のサポート　など

＜主な顧客領域＞
マッチングアプリ、通信、金融、人材会社など
※メディア事業会社および広告主との折衝があります

＜所属部署について＞
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

＜関わるメンバー＞
営業担当2名のアシスタントとして業務をご担当いただきます。
（20代～30代前半のメンバーで構成）

【事業内容・部門役割】
▼事業内容
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。

▼部門役割（安全技術部）
事業部で扱うオフィス関連商材において、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。

【募集の目的・背景】
世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う必要があります。認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を任せられる人材を探しています。

【仕事内容】
（1）オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
（2）オフィス事業領域の各国法規調査
（3）オフィス事業領域製品の各国法規認証取得
（4）オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理
（5）オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理
（6）オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進

【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【リモートワーク頻度】
オフィスワークが基本だが、1回／週程度は可

【転職者へのメッセージ】
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全・認証の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。また、主となる認証取得・認証リスク低減に向けた立案・推進業務に携わることで、知見の深堀、新たな技術を習得できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全・安心の向上につながる事を期待しています。また、製品認証業務は業界と連携することで、社会貢献にもつながります。お客様への安全・安心確保を、私たち仲間と一緒にやりましょう！

【勤務地】
▼瑞穂サイト
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク制度あり

【仕事内容】
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

・新規／既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL／DM／紹介で高品質アポを獲得
・課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント／インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR／タイアップ記事
検索広告（Google／Yahoo!）・SNS広告（LINE／X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV／CPA／ROAS／来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

【具体的な業務の流れ】
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
・実績次第でスピード昇格可能！
　- チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャーへステップアップ！
・インセンティブ充実！
　- 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
・半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
　- そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

【年収例】
・500万円／入社2年
・650万円／入社3年
・1100万円／入社8年

【部署】
セールスプロモーション事業部もしくはデジタルマーケティング事業部

【特徴】
▼事業部売上成長率「150%」以上
・圧倒的な営業力＆商材力・商材数で成約率◎
・新規業界への積極展開計画
・事業拡大に伴い本社・名古屋・大阪・福岡の全拠点で積極採用中

▼業界特化の確かな実績
アミューズメント業界に特化で全国的な知名度と信頼を獲得

▼業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
・平均年齢28歳・7割が中途入社！
・中途入社1年目10名・2年目3名が活躍中！
・教育・研修体制も充実！
・手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。

▼コンサルティング提案力が身につく！
・ソリューション提案スキル
・マーケティング効果分析方法
・イベント企画立案力
・プロジェクトディレクション能力
・WEB広告運用スキル

【概要】
国の社会課題を解決する次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 基盤技術統括部 技術部

【採用部門 概要】
AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発

▼主な業務
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAIとソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。

▼具体的な業務
・AI・クラウドのポータル開発（技術検証、PoC、要件定義、設計）
・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入

【仕事の魅力】
・国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。
・発足して間もない組織のため、リリース前の初期段階に携わることができます。
・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。
・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。
・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。

【勤務地】
竹芝本社／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
事業創出を担う新規事業開発部にて、AI新規事業の様々なプロジェクトをお任せします。自らテーマの探索や起案も叶う環境です。

▼具体的な業務内容例
・AIプロジェクトの遂行
・AI新規事業の探索
・グロース戦略の立案や実行 など

※これまでのご経験やご志向をもとに、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。

▼配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームを想定しております。

部全体としては、部長以下10名ほどのメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。

中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。
HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。

▼新規事業開発部長について
新規事業開発部部長は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げもしていた経験豊富な社員です。
現在もメンバーからの相談に親身に対応しています。

【当社AI新規事業開発について】
▼予算や決済の⼼配はいりません
プライム市場に上場し、資本⾦は11億円以上、売上高は656億円（2025年3月期）を超えます。
潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。

また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。

当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができる環境でAIに関する経験を積めることが、本ポジションの最⼤の特徴です。

▼ディープデータを活用できる
『入社後活躍』にこだわってきた当社だからこそマッチングだけではなく、その先の評価・教育・研修といったプロダクトを保有し、そこから得られたディープデータを蓄積できています。
量を指すビッグデータに対し、深さを追求できるディープデータが当社の差別点であり、社会的インパクトにも繋がると考えています。

▼新規事業への関わり⽅は様々です
AI新規事業を⽴ち上げした後は、そのまま⽴ち上げた事業の責任者を務めることも可能です。
⼀⽅、その後のグロースは別の責任者に任せ、⾃⾝は新たなAI新規事業の起案を進めることもできます。
あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただきやすい環境が整備されています。

【募集背景】
今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。

これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。
また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態ですが、人員は更に強化すべきと考え今回増員の募集を開始することになりました。

当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。

【勤務地】
▼リモートワークを実施中
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

【仕事内容】
【渋谷／リモート可】メディア制作旅行コーディネーター／宿泊・運送手配／イベントサポート※英語力生かす

【採用背景】
幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社である当社。今後、当社では、新規事業として旅行業登録（第3種旅行業）を行い、旅行業務にかかるサービス提供を開始する予定です。それに合わせて、社内での新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大に一緒に取り組んで下さる方を募集します。

【業務概要】
メディア制作案件の中で発生する、国内外からいらっしゃる出演者やゲスト（以下、旅行者）の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配、クライアント・旅行者をはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション、当日の窓口・アテンド業務です。

この事業を広げていくための戦略策定・マーケティング・営業・プロモーションもお手伝いいただくほか、社内の経理部・法務部等とも連携した管理業務もお任せします。想定クライアントとしては、当社と長年取引のある外資系大手クライアントを中心に、国内外の企業様となり、海外からの旅行者の割合が多くなると予想されます。クライアント・旅行者とのやり取りの際には、50%以上の割合で英語を使用する想定で、資料等も英語で作成いただく機会があります。

【具体的な仕事内容】
▼旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、スケジュール管理、旅行業務開始に向けた準備
・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・営業・プロモーション
・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配
・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー（宿泊先、運送業者など）とのコミュニケーション
・当日の窓口・アテンド業務
・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務（契約書等の作成、月々の予実表管理など）

【旅行業務の例】
（例1）クライアント企業主催のイベントに参加するためにいらっしゃる海外VIPゲストの宿泊・バスの手配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド
（例2）来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド
（例3) クライアント企業の社員研修の宿泊・新幹線、懇親会会場の手配

【勤務地】
▼転勤
無

▼在宅勤務・リモートワーク
相談可（週2日リモート）

デジタルマーケティング会社にて下記業務を担当して頂きます。

【業務内容】
・運用型WEB広告の広告運用(主にGoogle/Yahoo/Meta/Facebook/Instagram広告を担当して頂く想定です）　
・広告入稿や予算・入札額などの運用調整ならびに広告管理画面での各種設定対応
・実績フォーマットへの実績反映、レポート作成
・クライアント企業との打ち合わせ同席(ご希望やスキル/経験次第ではクライアント折衝から対応する事も可能です)

【クライアント業種】
金融/保険関連

【体制】
就業先企業の社員が顧客折衝/戦略設計を対応、広告運用を中心に担当して頂きます。

【募集職種について】
STORES のデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルで、美しさと機能性を融合することに意欲的なウェブデザイナーを募集しています。このチームは、STORES で最高水準の洗練、創造性、コミュニケーションとマーケティングを担い、重要な役割を果たします。

STORES のデジタル空間でのマーケティング・コミュニケーションの未来を形作る仕事をしていただきます。デザインスキルを通じてプロジェクトをリードし、STORES の未来のために革新的かつ思慮深いソリューションを作り上げる役割を担います。

STORES のデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。製品とユーザーを結びつけ、魅力的で強力なブランドを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の改善、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。

【業務内容】
・STORES のブランド アイデンティティに沿った、視覚的に魅力的でユーザー中心の Web サイト設計および開発を担当いただきます。
　- ランディングページを最適化してエンゲージメントとコンバージョンを促進
　- 一貫したデザインを確保するために、包括的な Web スタイル ガイドを作成して維持
　- 使いやすさとエンゲージメントを向上させる Web グラフィック、アイコン、UIを設計
　- コンセプトから完成まで Web デザイン プロジェクトを管理し、タイムリーな納品を行う
　- プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニア、マーケターと協力して、一貫したエンドツーエンドのユーザー体験を実現
　- ユーザーのフィードバック、分析、ベストプラクティスに基づいて仮説をたて、構築し、反復を通じて改善
　- 最新の Web デザインのトレンド、テクノロジー、ツールを常に把握し、Web プレゼンスを最先端の状態に保つ
　- AIを活用したWeb制作のベストプラクティスを模索
・その他、チームの成長を支援するとともに、会社内でデザインの価値を高めていただきます

▼業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・Figma
・Adobe CC
・Webflow

▼入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc

入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

【ポジションの魅力】
・デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる
・下請け工程や社内受託のような組織ではなく、裁量をもって自分から提案・挑戦できる組織カルチャー
・野心的なチャレンジが推奨されている
・AIを実務に積極活用することが推奨されている
・プロダクトの新規リリースや統合を推進しており、会社として転換点を迎えているフェーズ。webデザインはもちろんのこと、複数プロダクトに対応したブランディングを創っていく必要性があり、難易度の高い課題に挑戦できる。

【概要】
Accounting & Finance Department（経理財務部）のスタッフとして、財務会計および税務業務全般に従事していただきます。担当業務は、ご本人の経験や適性を考慮の上、以下の『詳細』に記載の業務領域から3～4つを目安にお任せする予定です。

【詳細】
・月次決算業務（費用計上、出納管理など）
・単体決算全般（決算整理仕訳、原価計算など）
・連結決算業務
・税務業務（グループ通算制度対応を含む）
・開示書類作成（決算短信、招集通知、有価証券報告書など）
・関係会社管理（ファンドを含む関連会社との連携・コミュニケーション）

【概要】
国内最大規模のGPU基盤を活用し、通信×AIの領域で最先端LLMを開発

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
先端技術研究所 先端無線統括部 PF&AI部

【採用部門 概要】
先端技術研究所では、通信業界向けの生成AIの基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）を開発しています。
LTMは、ソフトバンクが保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。
これにより、モバイルネットワークの設計・管理・運用における高度な推論が可能になり、様々な業務がAI化させることが出来ます。

【職務内容】
▼ミッション
「LargeTelecomModel」および関連LLMの学習／評価／チューニングを通じ、高精度かつ安全性の高い通信業界向けモデルを継続的に大幅な進化をさせる。

▼主な業務
LTMの性能向上とユースケースへの適用

▼具体的な業務
・LLM学習データセットの設計／収集／クレンジング
・モデル学習パイプラインの構築／最適化
・継続事前学習やFine-tuningなどによる性能向上
・評価指標設計／自動評価フレームワーク整備
・論文／OSS調査および先端技術のPoC実施
・社内外関係部署との連携によるAI利用促進

【仕事の魅力】
・国内最大規模のGPU基盤（1万基超）を活用し、通信×AIの領域で最先端LLMを実際に開発可能
・基盤モデル開発からプロダクト展開まで一貫して携われる環境

【勤務地】
竹芝本社／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）