【事業内容】
「心動かすエンタテインメントで、明日を拓く」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて、経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理担当を増員募集！まずはメンバーとして経験を積み、将来的には連結決算など対応領域を拡げていただくことが可能です。

▼業務詳細（雇い入れ直後）
当社及び各子会社の経理業務全般（月次・四半期・年次）

▼経理部の主な業務
ご経験・スキルに応じて担当業務を決定し、将来的には業務領域を段階的に拡げていただける環境です。

（1）グループ各社の経理業務全般（月次・四半期・年次決算）
　・伝票処理（請求書発行、国内外取引先への支払処理、社員立替経費精算 等）
　・各種税金の納付業務
（2）業務改善・効率化の推進
　・決算早期化に向けた業務フローの見直し
　・経理プロセスの改善・標準化
（3）資金管理業務
　資金繰り管理、入出金管理 等
（4）連結決算業務
　グループ会社を含む連結決算対応
（5）会計監査・税務調査対応
　監査法人・税務署対応
　※税務申告業務は顧問税理士事務所に委託しています
（6）IPOに向けた体制構築・対応サポート
　内部管理体制の整備、開示対応のサポート 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（入社後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。
従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。
従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。

【職務内容】
▼ミッション
従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させます
業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応します

▼業務詳細
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できます
・人事労務全般にわたる知識とスキルを基にプロダクトとも連携した業務効率化提案ができます
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積むことができます
・組織拡大をしていくフェーズにおいて、あるべき業務プロセスの最適解を検討し、リードすることができます

【雇用条件】
▼全社共通
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）

【事業紹介】
中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。

部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。

【業務内容】
人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。

・オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供
・データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定
・コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス
・リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立
・プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献

【このポジションにおける組織の現状】
今年から立ち上げたマネージャー1名、メンバー数名の新しい組織になります。
組織の立ち上げフェーズでもあり、週次で役員を含めたMTGを実施しています。

【仕事のやりがい】
・事業 / 組織ともに立ち上げフェーズにあり、0➡︎1で事業と組織を作っていく経験ができます
・経営陣と密に連携する事業となり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・求職者のキャリアにも影響の大きい人材紹介という巨大なマーケットを変革する経験
・新卒事業という強固なアセットを活かした、第二創業フェーズの事業を作る/伸ばす経験

【勤務地】
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

【所属組織】
個人投資家向けの商用サービスシステムの基盤となるインフラの構築および運用がミッションのチームに配属予定です。当該チームは「オンプレミス領域担当」「クラウド領域担当」の2つに分かれており、今回はオンプレミス領域の中で、特にネットワーク領域をご担当いただける方を募集します。

【業務内容とキャリアパス】
個人投資家向け商用サービスインフラを構成するネットワークの設計、構築、および運用を行っていただきます。ミッションクリティカルなシステムのインフラ構築、運用を通じて、これまでのキャリアで培われたスキル、経験をさらにブラッシュアップすることが可能です。
オンプレミス⇔クラウドのチーム間の人財交流も盛んに行われているため、ご自身の希望次第で技術領域を広げることが可能です。また、構築、運用フェーズから徐々に設計や要件定義など上流工程に幅を広げることも可能です。

【仕事の魅力】
（1）上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能
ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。

（2）要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある
ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。また、本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わり、ご自身の活躍の場を広げてゆくことができます。

（3）多様なキャリアパスを用意
PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向） or スペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ／インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。

【技術スタック】
▼主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります）
・CISCO社製を中心とした各種スイッチ、ルータ製品
・FortiNet社製を中心とした各種ファイアウォール製品
・F5、A10などの各種ロードバランサ製品
・KDDI、Softbankなど各種キャリア回線
・VMWare社製品を用いた仮想環境における各種仮想スイッチ等各種ネットワーク機能
・BGP4などの各種ルーティングプロトコル

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【募集背景】
サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。

【業務内容】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【使用している技術】
・Flutter（Dart）
・iOS（Swift）／Android（Kotlin、Java）
・GitHub／GitHub Actions
・Bitrise
・Firebase

【概要】
AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 データ基盤戦略本部 デジタルインフラ研究開発統括部

【採用部門 概要】
次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AIを研究開発しています。

【職務内容】
▼ミッション
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。

▼主な業務
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装

▼具体的な業務
・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード

【仕事の魅力】
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

未経験OK！地域の暮らしを支えるケーブルテレビや通信サービスの設備管理・設計を担当します。
テレビ・インターネット・電話などのサービスを安定して届けるための「裏方の仕事」です。

■具体的な業務
※基本はデスクワーク中心。現場作業はほとんどありません。
・設備の設計・管理
　例えば新築マンションにケーブルテレビを導入する際、どこから配線を持ってくるか設計するなど
・協力会社との調整
　機械類調達、工事スケジュールや品質管理の打ち合わせ
・技術サポート
　営業部門や協力会社からの問い合わせ対応
・障害対応（まれに現地確認あり）
　原因調査や復旧指示、顧客への情報共有　　など

■入社後の流れ
業務については、先輩からOJTで学んでいただきます！
設計・設備計画、工事管理、新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます！
未経験でも安心の研修制度あり！

【職種について】
顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。 ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテスト・アートディレクションなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施、クライアント課題を解決に導いてください。

▼事例（一部抜粋）
・日本水産   ニッスイ公式サイト
・東京科学大学（Science Tokyo）   広く社会に公開する大学のデザインシステム
・リリカラ   壁紙ブランド「Lilycolor MATERIALS」デジタル見本帳制作

【業務内容】
・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定
・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション
・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。
長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

▼業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。

▼データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・マネジメントを目指すキャリア
・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ基盤
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script／Docker／Terraform 等

▼BIツール
Tableau Cloud／AWS Quick Suite／Looker Studio

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

▼主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産

※在宅勤務も可

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。
このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

▼業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援
・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（1）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼マーケティングツール（主要なもの）
Braze／Treasure

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは医療・介護・保育領域において数百万件の専門職（求職者）データを保有しています。しかし、Web上の行動ログ、LINEでの対話、キャリアパートナーによる面談記録など、多岐にわたる顧客接点が「点」で存在しており、一人の求職者の生涯にわたるキャリア遷移を構造的に捉えきれていないという大きな課題があります。
本ポジションでは、この膨大な「行動」と「声」のデータを、ビジネスの勝ち筋に直結する「論理的なデータ構造」へと昇華させる設計のプロフェッショナルを募集します。データを通じて求職者一人ひとりに最適な価値提供を実現し、人材紹介・広告ビジネスの次世代モデルを共に構築していただきたいと考えています。

▼採用背景
現在、マーケティング・営業プロセスの刷新（BPR）を全社的に推進しており、その心臓部となる「統合データ基盤」の構築が急務です。特に足元では、散在する求職者データを統合し、MA（Braze等）を用いた高度なパーソナライズを実現するためのデータ設計が最優先事項となっています。
エンジニアの実装力と、ビジネスサイドの要求を高い次元で繋ぎ合わせ、信頼できるデータモデル（SSoT）を定義できる専門人材を新たに迎え、データドリブンな変革を加速させたいと考えています

【配属部署】
BPR推進部への配属を予定しています。
BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
部内でのデータエンジニアとの連携はもちろん、各事業のオーナーやマーケター、セールス等、部門を超えて多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。

【仕事内容】
▼ミッション
ビジネスサイドの戦略を、開発チームが実装可能な論理モデルへと翻訳し、マーケティングオートメーションや意思決定支援におけるデータの信頼性と活用精度を最大化することがミッションです。
数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント（意図）データを深く理解し、それらを統合的な属性／行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。

▼具体的な業務内容
（1）求職者のデータモデリングとセマンティック定義
事業責任者やマーケターと対話し、求職者の「状態」「意欲」「LTV」といった重要指標の算出ロジックを確定。dbt等での実装を前提とした、一貫性のある論理データモデルの設計および仕様策定を行います。

（2）マルチチャネルにおけるID統合と行動ログの構造化
Webサイト、アプリ、LINE、基幹システム等に散在する求職者接点を統合し、時系列でのキャリアライフサイクルを可視化するためのデータ構造を設計。名寄せロジックや属性付与のルールを定義します。

（3）非構造化データを活用したインテント抽出の論理設計
キャリアパートナーによる面談音声や対話テキストから抽出される「悩み」や「希望条件」等のインテントデータを、どのように属性化し施策に活用するか、その分類体系と活用フローを設計します。

（4）データ品質管理体制（ガバナンス）の構築
膨大な求職者関連カラムの中から、マーケティング施策（Braze連携等）に不可欠な項目を厳選し、品質基準（SLO）を策定。現場が100%信頼して活用できる「認証済みデータセット」の運用をリードします。

（5）事業所・法人データとの統合設計（将来像の構築）
求職者データと、医療法人や事業所のデータを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するためのリレーション設計を行い、キャリア事業の統合データ利活用基盤のグランドデザインを支えます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。

（2）最先端のマーケティング変革をリード
DatabricksによるAI×BIを活用した分析やBrazeによるリアルタイム連携など、最新スタックを用いた「インテリジェンス・サイクル」の構築を、設計の核心から主導できます。

（3）フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。

【将来のキャリアパス】
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼マーケティングツール（主要なもの）
Braze／Treasure

▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【ポジション概要】
生成AIプロダクトおよび関連事業において、次の成長曲線をつくるため、海外展開、海外パートナーとのアライアンス、M&A・資本業務提携を主導するポジションです。 立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。

・既に完成された業務を引き継ぐというより、これから本格的に立ち上げるべき中長期テーマを事業として成立する形へ具体化する役割
・どの市場に、どの順番で、どの手段で展開するかを設計し、外部との提携や投資・買収の選択肢を通じて非連続成長をつくることが期待される
・単なる調査担当ではなく、仮説構築、候補選定、交渉、意思決定支援、実行準備までを一気通貫で担うポジション

【業務詳細】
・海外展開に関する戦略立案、優先市場の選定、参入仮説の構築
・海外パートナー候補や提携機会の発掘、評価、関係構築
・事業提携、販売提携、技術提携、資本業務提携などの選択肢設計
・M&Aや戦略投資に関する対象領域の定義、候補企業のソーシング、初期評価
・事業性、戦略フィット、シナジー、実行可能性の観点からの分析と提案
・経営陣向けの意思決定資料作成、社内論点整理、プロジェクト推進
・外部交渉、基本条件整理、DD論点設計、実行準備のリード
・必要に応じて、提携後・投資後の立ち上げや統合の初期設計

【勤務地】
リモートワーク可

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。
このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

▼業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア
・テックリードを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
 等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼マーケティングツール（主要なもの)
Braze／Treasure

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋等）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
※リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【職務内容】
ピッコマでは、賞金総額2000万円の「ピッコマノベルズ大賞」をはじめとした、新しいノベル作品の新連載に力を入れています。そして、連載するノベルは、ピッコマのオリジナルIPとして、ピッコマが主体となり、SMARTOON化・コミカライズ・商品化・アニメ化を積極的に進めていきます。本ポジションでは、ピッコマノベルズの選考・受賞の連絡から、新連載準備、IP化まで、作家様と円滑にコミュニケーションをとり、事業の成長に貢献していただけるプロデューサーの方を募集します。

▼ノベルプロデュースの業務内容
（1）年4回+αで開催される「ピッコマノベルズ大賞」の受賞作品の選定、連載準備。
（2）連載作家陣との新作開発。
（3）ノベルのIP化推進（コミカライズ、SMARTOON化、ピッコマくじ展開、アニメ化など）
（4）ピッコマのオリジナルIP全般におけるPR・イベント準備

一つの作品をじっくり作るというよりは、作家さんの自立した創作活動の環境サポートを行い、ピッコマというプラットフォームの強みを活かし、多くの作家さんに連載の機会と作品の発展を創出することを目標としています。

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋等）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。
※リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【概要】
最先端AIで、企業経営を再設計する。その中心へ。

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

【職務内容】
▼ミッション
SB OAI JapanにおけるAI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。
ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。

▼主な業務
・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進

▼具体的な業務
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）

【仕事の魅力】
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる

【勤務地】
WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容について】
ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、国内／国外、都心／地方、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。アシスタントとして取締役COO末成及びUXDに付き、1つ1つ学んでいきます。

▼プロジェクト例
・防災関連サービス検討
・農業関連新規サービス検討、安定的な生産／量産体制の検討
・未来のショッピングモールのあるべき姿の検討
・採用ブランディング施策検討
・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定
・海外クレジットカード新規特典検討 など

▼入社時の主な仕事内容
・顧客とのディスカッションに同席
・資料作成
・調査サポート（データ収集やインタビュー同席など）
・ワークショップ運営サポート
・国内／海外出張同行、アテンド
・会食同席
※一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【一緒に働く人】
・取締役COO
・UX Designer

【UX Designerよりメッセージ】
取締役COOの下で、私と一緒にプロジェクトを推進します。
顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、また出張も多いので、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。
オンラインで会社説明していますので、ご興味ある方はエージェントさんへご連絡ください。

【フォーデジットの「エンジニア」とは？】
フォーデジットは、大手企業と共に新しいサービスや事業をつくるデザイン会社です。
クライアントの「こうしたい」という想いを、ユーザーが「これいいね」と感じる体験へと変えていくことが私たちの仕事です。
企画・デザイン・開発までをワンチームで推進し、ビジネスを前に進めていきます。
本ポジションでは、UXデザイナーやデザイナーと連携しながら、構想段階からデリバリーまで一気通貫でプロダクトづくりに携わっていただきます。

▼具体的には、
・クライアントとのコミュニケーション
・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する
・サービスやソリューションを検討する
・詳細計画を提案をする
・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する
・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする
・QCDの管理、公開後の改善

フォーデジットは「Webサイトやアプリのみを作る会社」と思われがちですが、実際にはクライアントのビジネス構想やサービス立ち上げの段階から関わるため、作るものは非常に多様です。

▼例えば、
・店舗などリアルな場でユーザー行動を計測するハードウェアの設計・開発
・取得したデータを分析するデータ基盤や仕組みづくり
・データを活用した新しい体験のプロダクト開発

このように、デジタルとリアルを横断したものづくりに携わることができます。
開発では主に、JavaScript／TypeScript／Pythonを中心に利用します。
また、市場にあるAIツールは積極的に活用しており、社内のカスタムツールも含めて、開発の効率化・高度化に取り組んでいます。

【一緒に働くメンバー】
▼代表取締役CTO／フォーデジットベトナム代表
中学生の頃から独学でプログラミングをスタート。2005年にフォーデジットにエンジニアとして入社し、toBの大規模業務アプリケーションのフロントエンドアーキテクチャ設計や、toCのインターフェース・インタラクション設計実装など幅広いプロジェクトで開発を経験。現在は主に技術コンサルティング、テクノロジー設計などを担当している。

【代表からのメッセージ】
ものづくりが好きで、「なんでも作れますよ！」くらいのテンションの人と一緒に働きたいと思っています。趣味でものづくりをしている人だと、なお嬉しいです。フォーデジットでは、世の中にインパクトを与えるものも作りますし、まだ世の中にない未知のものに挑戦することもあります。既存の枠にとらわれず、クライアントと一緒にビジネスの根幹となるものをつくっていくことが、この仕事の魅力です。
日々、試行錯誤しながら、わちゃわちゃとものづくりをしています。
好奇心旺盛で、「まず作ってみる」ことを楽しめる方と一緒に働けたら嬉しいです。

『魔法少女まどか⭐︎マギカ Magia Exedra』のストーリーイベントを担当いただき、
企画策定からリリースまで、すべての工程にてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内外とのMTGを起点とし、要件定義から進行管理含むディレクション及び、機能実装
・シナリオをもとに、ストーリーイベント（ゲーム）に落とし込むために必要アセットの洗い出し
　‐ キャラ/背景画/カードイラスト含む2Dアセット、インゲーム向け、ムービー向けの3Dアセット サウンド、その他
・Live2Dストーリーイベントの品質担保
　‐ IPらしさを実現したキャラクターたちの振る舞い、シナリオ展開
・3Dストーリーイベントの演出
・ゲームデザイン観点での施策提案
　‐ イベントをつくるだけでなく、如何にお客様へ最高の体験を届けられるか

※出社方針について※
本ポジションの勤務体制はフル出社となります。

【当事業部の役割】
「SUBARU Lab」は、SUBARUの車のあらゆる道路での安全性を高めていく事を目的に、2020年12月に新たに渋谷の地にオープンしました。
SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトのステレオカメラの画像認識に、AIをはじめとした最先端技術を融合していく事で新たな技術革新を生み出していきます。
新しい技術を世の中に役立てたいといった方、技術を進化させることに喜びを感じられるような方に、チームに加わっていただけることを期待しております。

【事業部のビジョン】
リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年死亡交通事故ゼロ※」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。
※SUBARU車乗車中の死亡交通事故およびSUBARU車との衝突による歩行者・自転車等の死亡交通事故ゼロを目指す。

【職務内容】
車載向けエッジモデルおよび机上評価用の大規模モデル開発を支えるMLOps基盤の構築・運用をお任せいたします。

▼具体的には
膨大な量の運転データを効率的に活用するための計算基盤とモデル学習・評価パイプラインの構築、データの質と量でモデル改善に貢献するデータセットのキュレーション、モデル分析を支援するBIツール環境の整備など、MLエンジニア／MLリサーチャーの開発を加速する仕組みづくりを行っていただきます。

【業務遂行いただくうえで必要になる技術例】
・クラウド／オンプレミス上における学習・評価パイプライン（MLOps）の設計・構築および保守・運用
・大規模データ学習の高速化を目的とした計算基盤・分散処理・アルゴリズム最適化の検討と実行
・データセットのキュレーション（バランス設計、データリーク防止、品質管理）およびデータセット生成パイプラインの構築
・データやモデル評価指標を統合的に可視化するBIツール環境の設計・構築

【使用するツール】
※状況により柔軟に変わります
・開発言語／データ操作言語：Python、SQL
・クラウド：GCP、AWS
・OS：Linux、Windows
・深層学習フレームワーク：TensorFlow（Keras）、PyTorch
・実験管理／設定／可視化：MLflow、Hydra、TensorBoard
・MLプラットフォーム／パイプライン：Vertex AI、SageMaker
・CI／CD：GCP Cloud Build、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline
・データETL／分散処理：Dataflow、EMR（Spark／Hadoop）
・データ分析：BigQuery、Amazon Redshift
・BIツール：Looker Studio、Amazon QuickSight
・オーケストレーション：Apache Airflow、Amazon MWAA
・コンテナ：Docker
・その他：GitLab、Confluence、Jira、Teams

【働く環境について】
▼研究に必要な物は基本的に自由に利用できます。
・ハイスペックデスクトップ環境（例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ）
・オンプレミス計算環境（例：NVIDIA H200搭載マルチGPUサーバーなど）
・自動運転用の試験車両および、シミュレーション環境、

海外主要学会への発表／聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。
そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。

【勤務地】
リモートワークあり

【当社と事業について】
ヴァリューズは、ビッグデータ分析を強みとしたマーケティング支援事業を主軸に、今期で18期目を迎えます。
現在、さらなる事業成長の柱として「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業に注力しており、弊チームのvision、mission、大事にしたい価値観に共感し、プロダクト開発をリードしてくださる人材を募集しています。
セールスイネーブルメント領域のサービスはまだ日本市場では数少なく、弊社にとっても既存事業とは異なる大きなチャレンジです。

【新規事業チームのvision、missionと大事にしたい価値観】
vision：成功体験を、働く人の「当たり前」にする
mission：テクノロジーの力で、人と組織の進化を加速させる

▼大事にしたい価値観
・個人プレイではなくチームプレイ
・当事者意識を持ち、成果にコミットする
・お客さんを最も大事にする

【募集背景】
「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業を立ち上げて3年目を迎え、0→1フェーズから1→10フェーズに向けて、さらにプロダクト開発を加速させていきたい状況です。
現在は「ナレッジシェア」のプロダクト開発に注力していますが、今後マルチプロダクト展開を予定しており、各プロダクトの開発を牽引いただけるリーダーポジションを担って下さる方にジョインいただきたいと考えております。

【仕事内容】
SaaSの開発におけるリーダー（サブリーダー）ポジションをお任せします。
ビジネス要件やデザイン設計をインプットに、最適なアプリケーション設計を行い、実装・運用までを担当いただきます。
単にコードを書くことに留まらず、ビジネス要件やデザイン設計の段階から積極的に関与し、サービスの成長にコミットできる点が魅力であり、自分の技術を活かしてサービスの進化に直接影響を与えるチャンスがあります。

▼本ポジションで得られるもの
・ECSやAurora Serverlessなどのモダンなインフラ、TypeScriptやRustといった最新技術を活用し、技術的な挑戦ができます。
・MVPリリース済みですが、新機能開発の機会も多く、幅広い経験を積むことができます。
・これまでのWebサービス開発のスキルを活かしながら、まだ経験が浅い分野も無理なくキャッチアップできます。

▼組織風土や環境
・制約の少ない自由で合理的な環境で開発に取り組めます。
・エンジニアチームに閉じず、ビジネス側やCS、クライアントと直接関わりながら、サービスの成長に貢献できます。
・幅広い業務を経験できる機会があり、多様なキャリアパスを選択できます。役割に縛られすぎず、希望するキャリアがあれば積極的に相談していただけます。
・リモートワークや中抜け制度などを導入して働きやすい環境を作っています。子育てや通院など、プライベートとのバランスも取りやすいです。

【開発環境】
▼モダンな技術スタックを使用し、新機能を設計・実装をしていただけます。
・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）
・インフラ：AWSメイン、部分的にGoogleCloud
・言語：フロントエンドはTypeScript（React）、バックエンドはRust、Python、Java等
・グループウェア：Google Workspace
・タスク管理ツール：自由（Notion利用可）
・コミュニケーションツール：Slack
・AI活用：GitHub Copilot、ChatGPT、Claude Code等各種利用可
・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【あなたのミッション】
バックエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの設計からテストまでの一連のサーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発
・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先：システムユニット
（ゼネラルマネージャー1名・エンジニアリングマネージャー1名・PMO1名・システムエンジニア13名）

【システムユニットの魅力】 
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】 
・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる
・要件定義～テストまでの一連の業務の経験を積むことができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：バックエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらシステム全体の設計・実装する役割をお任せします。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。

グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。

▼主な業務内容
・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
・外部専門家（弁護士等）との連携
・再発防止に向けた社内連携
・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動

▼本ポジションの魅力
・教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます
・入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます

▼キャリアプラン
・コンプライアンス領域の専門性を深め、専門職としての価値を高めていただけます
・ご志向や適性に応じて、将来的には法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」等の社内PJを横断的にご担当いただく背景チームへ配属となり、自社IPの運用・開発中ゲームにおける、背景の制作および監修をご担当いただくポジションです。

▼具体的には
・IP物の世界観に合った制作
・背景のラフから仕上げまでの制作
・3D出力や生成AI画像のレタッチ
・外部制作会社との背景制作におけるディレクション・監修

【職務概要】
労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。

【職務概要】
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント
・給与計算の内製化に向けた企画・推進
・社会保険・労働保険関連の各種手続き
・入退社手続きおよび従業員情報の管理
・労務相談対応、労務リスクマネジメント
・人事関連データの作成・分析・管理

【募集背景】
当社はBtoBスキルシェア業界で国内のリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性が増している状況です。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。

【チーム構成】
・部長 1名（人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ）
・マネジャー 1名 ⇐ 本ポジション
・リーダー 1名（50代女性）
・メンバー 1名（30代前半女性）

【働き方】
コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。
残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。
また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【魅力】
溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

【リモートワーク】
リモートワーク環境も完備されていますので、業務により必要に応じて在宅勤務もできます。

【募集背景】
他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、AI活用における一連の流れをお任せします。完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。今回、社内需要の高まりから、増員のため募集いたします。

【組織ミッション】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【仕事内容】
▼新規構築フェーズ
当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps／LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

▼実装／運用フェーズ
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出／ヒアリング、Fit＆Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【配属組織】
▼コーポレートIT統括部
・情報セキュリティ部
　- セキュリティシステム課
　- セキュリティマネジメント課

・情報システム部
　- クラウドサービス課（大阪）
　- IT基盤課（大阪）
　- IT基盤課（東京）　
　- ITデバイス管理課

・業務システム部
　- 業務システム推進課1課
　- 業務システム推進課2課
　- AI推進課　※こちらでの配属予定です
　- データ基盤課

【ポジションの魅力】
▼IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

▼業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。
生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

▼成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

【採用背景】
SUBARUの補修部品供給は、これまでの経験や慣習を大切にしつつも、近年の市場変化を踏まえ、データを活用した意思決定の高度化に取り組んでいます。
お客様に必要な部品を、適切なタイミング・適切なコストでお届けし続けるため、需要予測や在庫の考え方を見直し、部品手配・在庫運用のルールを少しずつアップデートしている段階です。
こうした取り組みを、分析だけにとどまらず、関係部署と連携しながら形にしていける方を新たにお迎えしたいと考えています。

【業務概要】
お客様がクルマを長く、安全に使い続けるために欠かすことのできない部品、それが補修部品です。その補修部品を安定的に供給するために各種データをもとに需要や在庫を見極め、SUBARU全体の部品手配・在庫運用を判断・最適化する役割を担っていただきます。

▼具体的には
・補修部品受注データを基にした需要動向の算出
・将来需要を見据えた供給・在庫の考え方の整理
・関係部署と連携した、運用改善の検討・改善
日々の分析結果が、実際の部品供給や運用ルールに反映されていく点が、この業務の特徴です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、既存メンバーと連携しながらデータ分析や業務改善に取り組み補修部品を起点にアフターセールス全体の業務理解を深めていただきます。その後は統計ベースの需要予測の分析結果をもとに改善テーマを自ら設定し、関係部署と連携しながら実行までを担います。将来的には、需要予測やEOL管理、供給継続計画、部品製造中止情報収集と対策（Last buy）対応など含む在庫運用の考え方を整理し、仕組みとして定着させるなど、供給企画領域の中核を担っていただくことを期待しています。

※残業時間は、月10時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り（最大週2日程度）

【会社案内】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

【募集背景】
当社は不動産業界でも数少ない、高級物件／ハイクラス顧客に特化した事業を展開しております。
これまでのご経験をもとに、カオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【仕事概要】
高級物件を取り扱いする自社メディアのマイページ上で、デジタルな接点や顧客体験をともに企画・開発推進をしていただける方を探しております。

▼具体的な仕事内容
・自社Webサイトの制作、運営
・サービス／機能開発における企画立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、仕様策定
・企画開発のプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定
・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査
・KPI設計・管理（目標設定、効果測定等）

【勤務地】
※ご経験やスキル、および組織体制の状況に応じて、弊社グループ会社である株式会社Modern Standardでの雇用、もしくは出向となる場合がございます。

【現状の課題】
弊社の新規事業「SAT」は、国産LLMと高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤を軸に、大手製造業等のエンタープライズ企業へ導入を推進しています。
SATは標準基盤でありながら、顧客ごとの業務要件や既存環境に応じたカスタマイズを前提としています。現在、PoCから本番導入、RAG高度化、AIエージェント構築を含むプロジェクトが急増中です。
プロダクトとしての再現性と各社固有の複雑な業務環境に適合させる高度な技術的判断が求められており、提案から本番稼働まで一気通貫でリードできる体制強化が急務です。その中核を担うForward Deployed Engineerを募集します。

【業務内容】
・顧客のビジネス課題解決をミッションとし、当社の強みである「国産LLM」と「高精度RAG」を核としたプロフェッショナル向け業務AI実装支援プラットフォームであるSATなどを活用したAI時代のDX戦略を技術側面から牽引する
・プロジェクトの提案フェーズから参画し、技術的妥当性の評価、アーキテクチャの骨子策定、中長期ロードマップの立案および技術コンサルティング、および技術的なプロジェクトマネジメントを一気通貫で主導する
・コンサルメンバーおよび開発チームなど多角的なステークホルダーと連携し、顧客の技術要件を具体化。複雑な業務ドメインを迅速に構造化した上で、技術選定の最終意思決定を担う。社内エンジニアリソースを統括・最適化しつつ、自らも難易度の高いコア実装をリードし、プロジェクトを完遂へと導く

▼具体的な業務内容
・顧客への新規提案への技術的支援と技術コンサルティング
・プロジェクト提案、POC、受託プロジェクトにおける技術的な妥当性の判断とロードマップ策定
・顧客の技術要件・システム要件に対する実現可能性の判断（受諾の可否、必要な工数見積もりを含む）
・プロジェクトに必要な技術を分解し、適切な担当エンジニアを定義
・技術的側面からプロジェクトをリード・サポート（技術的なPM）
・アーキテクチャ図の読解に基づき、システム的な制約や条件を明確化
・顧客の業務理解・要件定義・実装・運用、そしてプロダクト改善へのフィードバックまでの一気通貫での伴走
　
【チーム構成】
▼PaaS SAT Devision
ビジネスサイド：13名
開発サイド：19名

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク
　- TypeScript、Vue.js、Node.js、Python
・コンテナ
　- Docker
・IaC
　- Terraform
・クラウド
　- AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・生成AIをPoCで終わらせず、エンタープライズ環境で業務インフラとして成立させる技術設計を主導できます。前例の少ない領域でアーキテクチャ設計と実装責任を担う、難易度の高いポジションです。
・国内大手製造業をはじめとする企業の複雑な業務基盤に直接入り込み、技術的意思決定をリードできます。自身の判断が企業活動に直結する、高い影響力を持つ役割です。
・個別プロジェクトに閉じることなく、得られた知見を抽象化し、SAT基盤の進化に反映できます。デリバリーに留まらず、プロダクトの技術思想や方向性にも関与できる立場です。
・提案・設計・実装・運用までを横断し、生成AIの社会実装を推進する中核を担えます。上流とハンズオンの双方を高次元で求められる、国内でも希少なポジションです。

【勤務地】
▼就業場所
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【仕事内容】
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、電通グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。
本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が電通デジタルの技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。

▼業務詳細
・技術選定・アーキテクチャ設計：顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
・開発プロジェクトのリード：技術検証（PoC）からシステム開発までのタスク管理・指示。
・顧客・現場との折衝：クライアントの経営層（CMO等）や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。

▼具体案件
・SHAREST（シェアレスト）：高精度な視聴率予測システム
・RICHFLOW（リッチフロー）：テレビCM出稿枠の数理最適化システム
・AI for MSE Growth：メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援
・STADIA：国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発

▼このポジションで得られるもの
・圧倒的な社会的インパクト：年間数千億円が動く市場の仕組みをアップデートする手応え
・技術選定の裁量：新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能
・キャリア：技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場のと対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアップが可能
・組織創りへの参画：これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【ポジション】
ディレクションチーム　リーダー候補

【具体的な業務内容】
・クライアントのマーケティング戦略理解
・与件整理/仕様整理（マーケティングコンサルタントと協力して作成）
・画面設計（ワイヤーフレーム作成）
・デザイナー/コーダー等外部スタッフへの依頼等
・工程進行管理
・クライアントとの協議/コミュニケーション
その他、制作管理だけでなく、コンテンツマーケティングなどにも取り組んでいただきます。

【勤務地】
全国（フルリモート。出社の必要なし）
※ 案件によってはクライアント先（東京都）への訪問可能性あり

【求人概要】
財務経理領域の組織再編に伴ってこれまでのご経験を活かし、部門を牽引いただける管理職候補を採用したいと思っております。会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。

▼具体的な実務
・月次締切業務のコントロール
・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
・貸借対照表・損益計算書作成など
・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
・開示業務（金商法、会社法）
・税務申告（法人税、地方税、消費税）
・監査法人への対応

※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
ただ配信などの業務の性質上、出社や顧客への訪問などの頻度は多い部門となります。また年間数回の割合で出張もございます。

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。

この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。
このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるAndroidエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。
2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Claude Code、Cursor、Devinといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、既存アプリがiOS 26に正式対応でき次第、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を早々に試行する予定です。
将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。

▼具体的な業務内容
・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善
・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消
・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発
・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦

【技術スタック】
▼Mobile（Android）
・開発言語：Kotlin
・アーキテクチャ：MVVM、Repository Pattern
・外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、etc…
・ツール・ライブラリ：JetPack Compose、JetPack、Kotlin Coroutine、RxJava、Dagger、Bitrise、OpenAPI（Swagger）
・その他：Multi-module development（60+）

▼Monitoring
Datadog、Sentry

▼CI／CD
CircleCI、GitHub Actions、Dependabot

▼その他
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion
・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、etc…
・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,200万人以上のワーカーと21万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【組織カルチャー】
▼開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。

また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

▼技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

▼オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

▼働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

▼DevEnable室の取り組み
エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。

※フルリモート勤務可

【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,270万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。

この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、デザインシステムの拡充、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。それらを行うにはiOSエンジニアのリソースが全く足りておらず、将来を見据えた設計を腰を据えて実施する余裕がなかなか産み出せていないのが実態です。
このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるiOSエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、iOSプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。
主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。
2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Devin、Cursor、Claude Codeといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を試行予定です。
将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、iOS領域だけでなくAndroid開発・バックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。

▼具体的な業務内容
・iOSアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善
・他のiOSエンジニアの生産性を最大化するためのチームビルディング、および開発基盤整備
・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発
・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦

【技術スタック】
▼Mobile（iOS）
・開発言語：Swift
・アーキテクチャ：Flux、TCA
・外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、Crashlytics etc…
・ツール・ライブラリ：SwiftUI、Swift Concurrency、swift-dependencies、RxSwift、Fastlane、Bitrise、OpenAPI（Swagger）、Appium
・その他：Only Swift Package Manager（No CocoaPods）、Multi-module development（50+）

▼Monitoring
Datadog、Sentry

▼CI／CD
CircleCI、GitHub Actions、Dependabot

▼その他
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion
・その他：Firebase、twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc…
・AIエージェント・LLMツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,200万人以上のワーカーと21万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【組織カルチャー】
▼開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。

また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

▼技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

▼オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

▼働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

▼DevEnable室の取り組み
エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。

※フルリモート勤務可

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます

これが私たちリーディングマークのミッションです。

背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。
このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。
このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！

【ポジション概要】
開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集！

「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。
プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。
将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。

【業務内容】
▼プロダクト開発全般
「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

▼プロジェクト推進・管理
小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

▼技術的意思決定への関与
アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。

▼メンバーサポート・ユーザー価値向上
ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
▼技術スタック・開発文化
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。

▼生産性向上への投資
Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、生成系AIも開発に取り入れる文化です。

▼裁量とリーダーシップの発揮
チーム運営やプロジェクト推進において、一定の裁量を持って自律的に判断できます。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境です。リーダーとしてチームを牽引しながら、メンバーの主体性を尊重するマネジメントを実践できます。

▼成長を支援する環境
定期的な1on1や社内勉強会等を通じて、リーダーシップスキルやコーチング力を磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。社内外の勉強会参加や技術情報発信も会社として支援しています。

＜AI活用状況＞
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指し、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【成長機会・キャリアパス】
▼学習支援
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。技術とマネジメント両面での成長をサポートします。

▼技術発信推奨
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。

▼技術とリーダーシップの両立
リーダーとしてチームをマネジメントしながらも、技術から離れる必要はありません。開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術力と組織マネジメント力の双方を発揮しながら、事業成果を継続的に生み出す貴重な経験を積めます。

▼キャリアパス
プレイングリーダーとして経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【チーム体制】
組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名
スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【募集ポジション（仕事内容）】
「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。

▼主な業務内容
やる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。

・各種契約書のドラフティング、審査、交渉
※80～100件／月（賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など）
・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法、知的財産権法、児童福祉法など）
・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討
・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・知的財産登録及び管理
・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）

▼本ポジションの魅力
・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。
・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただける環境です。

▼キャリアプラン
・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことで、法務専門職としての専門性を広げ、深めることができます。
・ご志向や適性に応じて、法務部門のマネジメントに携わっていただくこともあります。

常に新しい事業があるので、幅広い業務に関わっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を推進できる方の活躍を期待しております。

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼雇入れ直後
VFXアーティスト業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
※基本的には週2回は出社。
具体的な出社日や出社回数はプロジェクトやプロジェクトの状況に応じ柔軟に対応いたします。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼雇入れ直後
キャラクターモデリングアーティスト業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
※基本的には週2回は出社。
具体的な出社日や出社回数はプロジェクトやプロジェクトの状況に応じ柔軟に対応いたします。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【業務内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
上記に加え、以下の業務が加わります。
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼雇入れ直後
UIアーティスト業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
※基本的には週2回は出社。
具体的な出社日や出社回数はプロジェクトやプロジェクトの状況に応じ柔軟に対応いたします。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【業務内容】
3Dコンソールゲームにおける、世界観とビジュアル作りを中心とするアートの分野で開発を主導し、ユニークな魅力の世界観作りとゲームグラフィックス表現の品質を担保する職種になります。

・ハイエンドコンソールゲーム開発チームで、プロデューサーの意図を把握して視覚アセットの基本方針と目標を定める
・製品の企図や目的、ビジュアルの指針に沿った商品群をプランナーと協力して設計しプロジェクトに対して提案する
・設計した商品を内外の3Dアセット開発チームや既存のアセットを利用しながら開発しそれを評価する
・プロジェクトマネージャーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにチームを率いる
・プログラマーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題を見出して改善の提案を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行って戦略を立案する

▼雇入れ直後
アートディレクター業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
※基本的には週2回は出社。
具体的な出社日や出社回数はプロジェクトやプロジェクトの状況に応じ柔軟に対応いたします。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階
福岡県福岡市早良区百道浜1-3-70 ザ・レジデンシャルスイート・福岡　5号棟　5807号室

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【仕事についての詳細】
自社開発タイトルにおいて、アニメーション制御の技術面を中心に、アーティストやエンジニアと連携し、ゲームプレイや演出に直結する高品質なアニメーション表現の実現を支えるポジションです。

【業務内容】
・Unreal Engine 5におけるControl RigやAnimation Blueprintを活用したIK／FullBody IK等のアニメーション制御設計・実装
・Gameplayに必要なアニメーション表現の要件整理および実装支援（演出と技術のバランス設計）
・アニメーター・キャラクターアーティスト・エンジニアと協力したアニメーション制作パイプラインの構築・改善
・プロシージャルアニメーションの設計および技術検証
・アニメーション技術に関する業界動向や技術進展のリサーチと社内展開の検討

▼雇入れ直後
テクニカルアニメーター業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
※基本的には週2回は出社。
具体的な出社日や出社回数はプロジェクトやプロジェクトの状況に応じ柔軟に対応いたします。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビルタワーウエスト 8階

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、当社で運営しているコミック・アニメ配信サービスのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
※配属先のプロダクトは選考時の適性を鑑みて決定いたします。

▼配属先予定サービス
（1）国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
（2）海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」
（3）新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

▼具体的な仕事内容
・Rubyを用いたバックエンド開発
・React／Next.js／Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイナー、ビジネス職と連携したアプリケーション開発(仕様検討含)
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査、修正
・開発プロセスの改善

▼担当機能例
・決済基盤システムの構築
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript ／ Typescript
・フロントエンドFW：React ／ Vue.js ／ Nuxt.js ／ Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職務環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【案件詳細】
国内トップクラスのシニア女性向け通販メディア『ことせ』を武器に、単なる枠売りではない「戦略的マーケティングパートナー」として活躍いただけます。創業から50年以上を経て培ったの顧客資産を背景に、クライアントの課題解決をダイレクトに実感できる点が最大のやりがいです。
入社1年目は既存顧客の深耕とノウハウ習得に専念し、営業としての土台を構築。その後は成功事例を「売れる仕組み」へと昇華させ、新サービス立案など事業開発的な役割も担っていただきます。
営業組織を牽引する課長職（マネージャー）への昇進を見据えた採用であり、将来の幹部候補として、経営に近い視点で組織を成長させる手応えを味わえる環境です。

【主な仕事内容】
アクティブシニア層向けカタログ通販誌「ことせ」を活用し、広告主（クライアント）の課題を解決するプロモーション戦略の立案・実行を担っていただきます。

▼誰に対して（ターゲット）
食品、健康食品、化粧品、日用品、金融、旅行など、シニア層をターゲットとする大手・中堅企業（広告主）や販売パートナーとなる広告代理店。

▼何を（ソリューション）
年間500万部を発行する「ことせ」の誌面広告、商品同梱・カタログ同封、サンプル配布などのオフラインメディアを軸としたプロモーション施策。

▼具体的には（詳細）
1．戦略的ヒアリング・提案：既存・新規の広告主に対し、商材の特性や課題、目標数値をヒアリング。単なる「枠」の販売ではなく、レスポンス率（反響）を最大化させるためのターゲット選定やクリエイティブの方向性を提案します。

2．プロジェクトマネジメント：広告出稿の決定後、社内の制作・マーケティング・配送部門と連携し、進行管理（スケジュール・品質管理）を行います。

3．効果分析・LTV向上のための伴走：出稿後は結果を数値で分析。「なぜ当たったのか（あるいは課題は何か）」を紐解き、次回の出稿に向けた改善提案を行うことで、長期的・継続的なパートナーシップを築きます。

4．スキームの構築（中長期的ミッション）：個々の成功事例を汎用化・定型化し、新しいサービスラインナップや営業マニュアルとして整備するなど、組織全体の営業品質を高める仕組みづくりにも携わっていただきます。

【シニア女性向け通販メディア「ことせ」について】
「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファが運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。
年間発行部数は、500万部以上。1970年の創業以来、約726万人（※1）のお客さまに商品をお届けしてきました。
（※1）2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち株式会社ハルメク・アルファは、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。
ビジネスのコンセプトは、「顧客満足経営」。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。
・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【募集の背景】
事業拡大に伴う「次世代リーダー候補」の募集
シニア女性向けカタログ通販として国内トップクラスの発行部数を誇る「ことせ」。
昨今、信頼性の高いオフライン広告へのニーズは再注目されており、当社の提案型営業への期待も急速に高まっています。
今回の募集は、単なる営業強化に留まりません。
現在の成功事例を分析し、より効率的で再現性の高い「営業スキーム」へと昇華させることで、組織全体の底上げを担っていただくポジションです。

【組織構成】
株式会社ハルメク・アルファ
法人営業部
・部構成：部長1名、課長1名、営業事務1名

【募集背景】
当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。

現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。
こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

【仕事内容】
AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。
単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。

・生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施
・クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援
・特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化
・お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり
・AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案
・プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整
※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします。

【配属部署】
AI本部 AI統括部 AIサービス部

【当部署で働く魅力】
▼Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍
これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。

▼「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる
検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。
現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。

▼ビジネス視点をもった幅広い活躍
職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。

▼積極的な技術投資環境
全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。

【使用言語】
特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です

バックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc...
インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc...
DB：Supabase、 Azure AI Search、etc...
サーバー：Vercel、 etc...
言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc...
画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc...
開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc...

【勤務地】
※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【募集背景】
同社は、沖縄で誕生した成長中のインターネットベンチャーです。
「地域を元気にすることで、日本を元気にする」という想いのもと、デジタルマーケティングを中心に事業を拡大し、
今では大手企業や世界的ブランドからも選ばれる存在へと成長しています。
今回募集するポジションは、そんな同社が 九州エリアでの事業展開を本格的に強化するためのキーポジション。
クライアントの課題整理から企画・設計・公開まで一貫してリードし、同社の主力事業をこのエリアで成長させていく役割を担います。
九州エリアの拡大期というタイミングだからこそ、裁量を持って取り組める環境です。
「地域に根ざしたデジタル支援に携わりたい」「大手案件に企画段階から関わりたい」という方にとって、
非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
九州エリアの事業拡大を担うメンバーとして、
クライアントの課題解決に向けた企画・設計・制作進行・公開・運用まで、一連のWebディレクション業務を担当します。
また、立ち上げフェーズであることから、チームづくりや仕組みづくりといった組織面にも幅広く関わることが可能です。
具体的には
■ 大手・有名クライアントを含むWebサイト制作ディレクション

■ Webサイトの企画・構成、要件定義
■ デザイナー・エンジニアとの制作進行管理
■ 納品物の品質チェック

■ （希望・適性に応じて）アートディレクション／テクニカルディレクションへのチャレンジも可能
　└未経験からの応募も歓迎しています。実務のなかでスキルを習得できる育成環境が整っています。