企業名 |
沖電気工業株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
試用期間：無し
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業務内容 |
【部署名称】
コンポーネントプロダクツ事業部IoT統括部ソフトウェア開発部第二チーム
【部門の業務内容・ミッション】
コンポーネントプロダクツ事業部 IoT統括部は、PBXやコンタクトセンターシステム、スマートフォンアプリなど、幅広い通信系コミュニケーション製品を開発しています。
私たちは、⾧年にわたり通信及び情報システムの技術力を強みに、企業インフラとしてのコンタクトセンターシステムを提供してきました。
これまでも金融や情報通信、医療・医薬などさまざまな企業で利用されてきた実績があります。
こうした強みを活かしながら、安心して使えるコンタクトセンターシステムを開発・提供していくことが、私たちのミッションです。
【今後の方向性】
コミュニケーションの形は、従来の音声中心のものから、音声とデータを組み合わせたより高度なものへと進化しています。
当部門では、こうした変化に対応し、既存製品の進化に加えて、クラウドやAIと連携した新たなコミュニケーションシステムの開発を進めていきます。
・AIやWeb-RTCの積極活用
AI技術やWeb-RTC技術などを積極的に取り入れ、新しい価値を生み出していきます。
【募集背景・目的】
次世代コンタクトセンターシステムの開発をさらに加速するため、ソフトウェア開発体制の強化を進めています。
特に既存製品の進化とAI連携を見据えた開発力強化を目的とした採用です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・コンタクトセンター機能に関する製品開発
・クラウドやWeb関連システムに関する製品開発
・AI機能を活用した新たなコンタクトセンター機能の開発
【職場の雰囲気・PR】
・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。
・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。
【人数、人員構成、平均年齢】
人数:7名（ソフトウェア第2チーム）、構成:チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー6名（男性5名、女性1名）、平均年齢:43歳
若手からベテランまで在籍しており、Windowsや通信分野に強みを持つメンバーもいます。
チーム内外で相談しやすく、レビューを通じて技術を学べる環境です。
【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
コンタクトセンターシステムのソフトウェア開発プロジェクトに参画し、PM業務を中心に案件によっては設計・開発・テストを担っていただきます。主な業務は、サービスパックとして提供する機能追加モジュールの開発や、機能改修・カスタマイズです。新規開発よりも、既存製品を理解しながら継続的に改善していく
開発が中心となります。
プロジェクトは1件あたり10名弱の体制で進行し、社内メンバーがPM／開発を担っており、協力会社と連携しながら進めます。仕様書を作成し、既存コードを
理解しながら実装できることが期待されます。使用言語はC#、C++が中心で、WindowsアプリケーションやWebアプリケーションの開発に携わります。
要件定義は別部門が主に担当しますが、設計以降の工程で関係者と調整しながら開発を推進します。
【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
本ポジションでは、コンタクトセンター製品の開発を通じて、Windowsアプリケーション、通信、Web、AIといった幅広い技術領域を実務の中で学ぶことができます。
開発実務を通じて製品理解と技術基盤を確立した後、開発理解を土台に、プロジェクト全体を導く役割へ成⾧できます。
【業務のやりがい・魅力】
・30年利用されてきた国産製品に、開発者として直接関われる
・設計・実装まで担い、ものづくりの手応えを感じられる
・顧客に寄り添った改善型の開発で、製品価値向上に貢献できる
【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
週1回～週2回実施可能
【就業場所の変更の範囲】
変更無し
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応募条件 |
【必須事項／資格】
（1）経験業務
ソフトウェア開発業務経験
（2）経験スキル
・アプリケーション開発の実務経験(使用言語不問／PJ規模不問）
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
（3)その他
心身共に健康な人、やる気がある人
【歓迎事項／資格】
（1）経験業務
ソフトウェア開発マネジメント業務
（2）経験スキル
・C＃、C++を用いた開発経験
・IPネットワーク関連の知識
・SIP通信の知識
・Windowsのソフトウェア開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・セキュリティ機能設計経験
・AI関連技術の知識
・音声認識、自然言語処理、音声合成など音声系技術の知識・開発経験
（3）資格
ネットワーク関連資格（IPAネットワークスペシャリスト等）
プロジェクトマネジメント資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャ等）
【求める人材像】
・新しい技術や知識を前向きに学び、成⾧につなげられる方
・Windowsアプリ、通信、Web、AIなど幅広い領域に興味を持ち、積極的に挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで協力して開発を進められる方
・困難な課題にも主体的に向き合い、周囲と連携しながら解決に取り組める方
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勤務地 |
埼玉県蕨市中央1-16-8
最寄駅：【最寄り駅】JR京浜東北線 蕨駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜750万円
想定月収27万円〜40万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月・12月）
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度 等
特記事項：【働き方に関する制度】
▼フレックスタイム制
1日の働く時間を主体的・自律的に選択できる制度。コアタイムを設けないスーパーフレックスも整備
▼テレワーク勤務
テレワーク勤務を導入。（部署により頻度は異なります）
テレワークには在宅勤務、サテライトオフィス勤務等も含む
▼通勤圏外勤務制度
事情があり通勤圏外に居住する必要がある社員のテレワークによる勤務を可能とする制度
▼年次有給休暇
初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可
▼リフレッシュ休暇
年次有給休暇分とは別に、連続勤務年数5年ごとにまとまって5日間の休暇が取れる制度。初回は勤続10年後（入社11年目）
▼目的別休暇
年次有給休暇分とは別に、傷病治療、不妊治療、家族の看護・介護、子の予防接種、乳幼児健診、子の健康診断、子の学校行事、ボランティア活動、感染症に伴う学級閉鎖等などの事由において年間最大50日利用可能な積立有給休暇
【ライフイベントに関する制度】
▼結婚休暇
最大5日間の休暇が取得可能
▼不妊治療補助金
本人および配偶者の不妊治療にかかる自己負担額に対し、補助金を支給
▼産前勤務制度
妊娠後、産前勤務を希望する日から、産前休暇の取得あるいは出産まで利用できる時短勤務制度
▼産前休暇
出産日を含め産前の56日間取得可能
▼短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）
育児勤務：子が小学校6年生修了まで利用可能
介護勤務：対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能
▼育児家事補助金
小学校3年生までの子を養育する場合、家事代行サービス、認可外保育園利用にかかる費用に対し、補助金を支給
▼ベビーシッター割引券
小学校3年生までの子を養育する場合、ベビーシッターによる家庭内保育および保育所等への送迎に対し、割引券を支給
▼子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
▼養育両立支援休暇
3歳から小学校入学前までの子を養育する場合、1年間に10日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
▼育児休職
子が満2歳になるまで取得可能
（保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、最長満3歳になるまで取得可能）
▼育休サポート報奨金
1ヵ月以上連続の育児休職および休暇を取得した社員（男女問わず）の職場で、当該社員の育休取得をサポートした社員に報奨金を支給
▼介護休暇
対象者1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
▼介護休職
対象家族1人につき通算365日取得可能
【その他】
▼グループ保険・団体扱保険
生命保険、損害保険など、各種保険へ団体扱にて加入が可能です。
▼各種財産形成制度
確定拠出年金、各種財形、従業員持株会などの制度を用意しています。
▼ベネフィットステーション
全国の宿泊施設（保養所・ホテル・旅館等）、フィットネスクラブや育児・介護サービスまで幅広いサービスメニューを会員優待価格で利用できます。
【就業場所における受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 賞与あり |
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