【募集背景】
今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。
既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。
この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容／メンバー】
▼車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】
▼下記、いずれかのチームへの配属を想定
配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名（内BP2名）
ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

配属予定先弊社体制 メンバ1名
ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。
直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】
・電動パワーステアリング開発
・PEHV用インバーター開発
・ボデーECU開発
・車載IoT製品開発
・自走搬送機開発
・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】
・C言語、C++
・S32DS
・FreeRTOS
・jira、Confluence
・Bitbucket
・NextDesign

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。
既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。
この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容／メンバー】
▼車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】
▼下記、いずれかのチームへの配属を想定
配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名（内BP2名）
ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

配属予定先弊社体制 メンバ1名
ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。
直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】
・電動パワーステアリング開発
・PEHV用インバーター開発
・ボデーECU開発
・車載IoT製品開発
・自走搬送機開発
・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】
・C言語、C++
・S32DS
・FreeRTOS
・jira、Confluence
・Bitbucket
・NextDesign

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【仕事内容】
全国の医療機関に対し、当社の入院医療費保証サービスを提案・導入支援することで、当社サービスの売上拡大と市場への定着を牽引していただきます。

【具体的な業務】
新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。

▼具体的な内容
・新規開拓営業：医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得
・経営層への提案：病院経営層（事務長、院長など）へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案
・契約・導入支援：医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明
・代理店・パートナー連携：既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進

【やりがい】
・新規事業の牽引役：市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。
・経営層への提案営業：単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題（未収金）を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。

【ご入社後の研修】
・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。
・商材研修：入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。

【所属部署について】
▼組織の風土
「まずはやってみる」という行動力やチャレンジ精神を尊重し、密なコミュニケーションを通じて、役職や年齢に関係なく建設的な議論を歓迎する風土です。スピード感を大切にしながらも、医療という特性上、正確性と倫理観を重んじるプロフェッショナル集団を目指してまいります。

▼組織構成
・人員構成：5名
・平均年齢：30代半ば
・中途比率：50～70％程度

【配属会社】
株式会社USEN TRUST

【リモートワーク状況】
状況に応じて可

※直行直帰・出張：医療機関への訪問・提案のため、直行直帰・国内出張が発生する可能性があります

【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー～PL／PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容／メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容／PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること／メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること／PL～】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発

【勤務地】
大阪オフィスもしくはリモートワーク

【仕事についての詳細】
ストア営業部 ストア開発グループは、ECモール事業の成長を牽引するため、新規顧客開拓、特にモールの「顔」となる大手有名店の誘致を使命としています。
単なる件数を追う営業ではなく、一社一社のニーズや課題に深く入り込み、アライアンス（提携）の視点で折衝・交渉を行う「質」を重視した営業戦略を推進しています。

【グループミッション】
・ECモール事業における新規顧客開拓（新規出店営業）
・ECモールの集客の核となる大手有名店の戦略的誘致
・数を追う営業ではなく、1件1件の折衝を重ねるアライアンス型営業の実行

【お任せする業務内容】
新規出店営業企画担当として、戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 案件の重要度や状況に応じて、経営層と直接連携し、直下指令を受けてプロジェクトを推進いただく場合もあります。

▼具体的には以下のような業務に従事いただく予定です。
・外部パートナー（ベンダー、コンサル、ECサイト構築支援会社等）とのアライアンス連携および関係強化
・新規顧客開拓における紹介スキームの確立およびキーマンアプローチ
・出店後の流通最大化に向けたソリューション企画・開発（社内横断的な調整業務含む）
・主要ステークホルダーおよび社内各所との折衝・調整業務
・営業ツールの企画・改善および、案件に応じた営業同行・支援

【業務に使用するツール】
・Google Workspace（スプレッドシート、スライドなど）
・Microsoft Office（Excel、PowerPointなど）
・Salesforce（CRM、ダッシュボード、レポート作成など）
・その他、社内CRM／SFAツール、BIツール

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【募集背景】
事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。
また、今後M＆Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。

【組織ミッション】
法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指しております。

【仕事内容】
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
特にM＆A案件においてご経験のある方を歓迎します◎

・契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・M＆A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・コンプライアンス対応
・紛争対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
▼経営管理本部
法務部
・契約法務課（課長1名、メンバー3名）
・戦略法務課（課長1名、メンバー2名）
※2025年10月時点

【ポジションの魅力】
▼経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる
法務部門としてのYES／NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザーとしての貢献を期待されている部署です。事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。

▼業務の幅を広げたり、スキルアップできる
現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。
また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。
加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため「法務×〇〇」の知見を培うことが可能です。

【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー～PL／PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容／メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容／PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること／メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること／PL～】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発

【勤務地】
大阪オフィスもしくはリモートワーク

【募集背景】
関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

【業務内容】
・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート
・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築
・構築したサーバの運用・保守業務
・サーバチューニング
・トラブルシューティング

【本ポジションで実現できること】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上
・大規模サーバシステムの構築・保守経験

【案件例】
製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGコンサルティングパートナーのといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート
・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築
・構築したサーバの運用・保守業務
・サーバチューニング
・トラブルシューティング

【本ポジションで実現できること】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上
・大規模サーバシステムの構築・保守経験

【案件例】
製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【人員構成】
▼総務部 法務課は2名体制（30代～40代）
なお、総務部には総務課もあり、総務課は10名体制です（兼任含む）。

【主な仕事内容】
※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

▼具体的には
（1）契約書関係
・リーガルチェック
・契約雛形整備
・締結済契約書の管理
（2）コンプライアンス体制
・各部署からの法務関係相談対応
・法務教育
・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等）
・法務リスクの洗い出しと対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
（3）機関法務
（4）情報管理体制（個人情報、機密情報）
（5）施策の法的リスク分析
（6）トラブル、損害賠償請求等の対応　など

【やりがいとキャリアパス】
▼この仕事の魅力・やりがい
少数精鋭の法務チームの一員として、幅広い業務に関わることができます。
「こうしたい」という事業部の想いを理解し、どうすれば法的に実現できるかを一緒に考える―
そんな“伴走型”のスタイルが当社法務の特徴です。
経営や現場から信頼され、会社を支える実感を日々得られる仕事です。

▼キャリアパス
実務を通じて契約法務・コンプライアンス・知財対応など多面的な経験を積むことができます。
将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりにも携わり、法務部門の基盤づくりに関わっていただくことを期待しています。

【仕事についての詳細】
弊社法務課は、7つあるグループ会社の法務業務を一手に担い、ハルメクグループの業績向上を支えてきました。
順調に成長をし続けている当社ですが、今後の事業の発展のためにも法務組織の更なる強化が必要不可欠であることから外部から人材を採用することとなりました。
ご経験、ご興味を活かして更なるキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

※テレワークあり

【募集背景】
関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート
・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築
・構築したサーバの運用・保守業務
・サーバチューニング
・トラブルシューティング

【本ポジションで実現できること】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上
・大規模サーバシステムの構築・保守経験

【案件例】
製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【業務内容】
主にキャラクターの映像コンテンツのデザイン監修をご担当いただきます。また、その他にキャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等の大型プロジェクト、SNS投稿監修につき、担当アートディレクターの補佐として携わっていただきます。

【具体的な業務】
・キャラクターの映像コンテンツのデザイン監修
・キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等、大型プロジェクトにおいての担当アートディレクターの補佐
（補佐業務の主な内容としては、各種施策のデザイン監修、モックアップ制作等）
・定例開発デザイン制作のレビュー補佐
・キャラクターのSNS（X／Instagram／TikTok 等）投稿の監修
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

【業務の魅力】
・キャラクターの映像コンテンツ、SNS監修により、キャラクターの世界観づくりやブランディング力を実践的に身につけられます。
・デザインのスキルや経験を活かし、大型キャンペーン・イベントを通して、当社キャラクターの魅力だけでなく、企業理念の「みんななかよく」を世界中に広めることに携わることができます。

【ミッション】
アートディレクターの補佐業務・デザイン監修業務を通して、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、アシスタントデザイナーとして当社のキャラクタービジネスに関する知見を学び、経験を積んだ後、ライセンスデザインの監修にも携わっていただくイメージです。また、適性に応じてアートディレクターとして活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
アシスタントデザイナー

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【業務内容】
キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等の大型プロジェクトにつき、担当アートディレクターの補佐として、主に監修業務に携わっていただきます。また、キャラクターのSNS・映像監修もご担当いただくことを想定しております。

【具体的な業務】
・キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等、大型プロジェクトにおいての担当アートディレクターの補佐
（補佐業務の主な内容としては、各種施策のデザイン監修、モックアップ制作等）
・定例開発デザイン制作のレビュー補佐
・キャラクターのSNS（X ／ Instagram ／ TikTok 等）投稿の監修
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）
・キャラクターの映像コンテンツのデザイン監修

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かし、大型キャンペーン・イベントを通して、当社キャラクターの魅力だけでなく、企業理念の「みんななかよく」を世界中に広めることに携わることができます。
・キャラクターのSNS、映像コンテンツ監修により、キャラクターの世界観づくりやブランディング力を実践的に身につけられます。

【ミッション】
アートディレクターの補佐業務・デザイン監修業務を通して、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、アシスタントデザイナーとして当社のキャラクタービジネスに関する知見を学び、経験を積んだ後、ライセンスデザインの監修にも携わっていただくイメージです。また、適性に応じてアートディレクターとして活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
アシスタントデザイナー

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集要項】
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・北京語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【募集要項】
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・北京語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【配属組織】
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。

【具体的な仕事内容】
・Webサイト・LP・バナー等のデザイン制作
・ゲーム内のガチャバナー、キャンペーン画像等の制作
・名刺・チラシ等の紙媒体デザイン
・簡易的な動画編集（スキルに応じて）
・web以外のデザイン

【業務内容】
サンリオのキャラクターを立体で表現するための、デジタル造形業務を担当していただきます。Zbrush、Blender、Mayaなどのツールを用いて、マスコット・フィギュア・雑貨などの原型制作を行い、IPの魅力を最大限に引き出す造形表現を追求します。

【具体的な業務】
・キャラクター設定資料や2Dイラストをもとにした3Dモデリング
・デジタル原型の制作・修正・監修・校正対応
・3Dプリント用データの調整・出力
・商品企画担当・担当デザイナーとの連携による仕様検討
・サプライヤーや工場との連携による量産設計サポート
・IPごとの世界観・場面やビジネス要件（素材・媒体・サプライヤー規模）に合わせた造形表現の最適化

【業務の魅力】
サンリオIPの立体化に携われる貴重なポジションです。自分の造形が商品として店頭に並び、ファンの手に届く喜びを感じることが出来ます。企画部門と連携し、有名キャラクターのものづくりに関与することを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえた立体表現をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。サンリオのキャラクターに命を吹き込み、造形を通じてIPの魅力を最大化し、ファンとの接点を豊かにすることがミッションです。

【今後のキャリア】
デジタル造形デザイナーとして経験を積んだ後、適性に応じて造形デザインチームの管理職になるチャンスがございます。または造形表現を核に、デザイン創造とIP開発を推進するスペシャリストになるチャンスもございます。

【ポジション】
デザイン部門内の造形担当

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーのといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集要項】
当社の「GR事業」は、UUUMが持つインフルエンサーの影響力やSNSノウハウを活用し、地方自治体や地方企業の課題を解決する事業です。
今後のさらなる事業拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

「GR事業」の他にも社員個々の得意分野や志向に応じてUUUMの各事業の営業活動も行っております。

【職務内容】
インフルエンサーの影響力とSNSを活用し、地方自治体や地方企業のプロモーションをサポートする「GR事業」の営業を担当いただきます。
また、主務は自治体・地方企業に対する共創営業ですが、適性や希望に応じて以下事業にも携わっていただく可能性があります。

▼UUUM GOLF事業（ゴルフ関連［グッズや協賛等］やUUUMGOLFチャンネルに関する営業活動全般）

【具体的な業務内容】
▼GR事業
・地方自治体や地方企業への新規営業
・クライアントの課題に応じた企画提案（例：採用、商品PR、イベント実施など）
・提案資料の作成
・地方自治体の選定、アポイント獲得、商談実施
・企画したプロジェクトのディレクション、進行管理

▼UUUM GOLF事業
・営業活動
・ゴルフ関連事業の立ち上げ
・ゴルフコンペの運営
・YouTubeコンテンツ制作

【このポジションの魅力】
▼日本の「好き」を仕事にできる
日本全国の様々な地域の方々と協力して仕事を進めます。
地域の文化や食、観光資源など、日本の魅力を再発見し、多くの人と繋がりを作りながら事業を創出していくやりがいがあります。

▼社会貢献性の高い仕事
インフルエンサーの影響力とSNSを活用して地方の魅力を全国に発信することで、地域活性化に貢献することができます。

▼裁量を持って働ける
入社後は、まずは先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます。
将来的にはプロジェクトの中心となって事業を推進し、活躍していただくことを期待しています。

【募集要項】
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、ゲーム領域におけるクライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【募集要項】
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、ゲーム領域におけるクライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語もしくは北京語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【雇入れ直後】
★新たなヒットアニメIPコンテンツとビジネス機会の創出、その価値最大化の牽引をお任せいたします。

1. IPの発掘とアニメ化交渉・権利取得
原作の発掘：出版社、ウェブトゥーン企業、ゲーム会社など、国内外の多様なソースから、当社のプラットフォームでヒットしうる原作（マンガ、小説など）を戦略的に発掘します。
権利交渉・企画立案：原作者・版元とのアニメ化に向けた権利交渉および契約をリードし、製作委員会への出資計画を含むアニメ化の全体企画を立案します。
プロデュース体制構築：制作スタジオ、監督、脚本家など、アニメ製作の中核となるクリエイターを選定し、最適なチームを編成します。

2. 製作委員会運営と事業推進
製作委員会管理：製作委員会の主要メンバーとして、企画・予算・スケジュールの最終決定権を持ち、製作全体を統括・管理します。
予算管理と資金調達：大規模な制作予算の編成と管理、各種出資者との交渉および調整を主導します。

3. IPビジネス展開のプロデュース
二次利用・グローバル戦略：放送後のデジタル配信（TVer、国内外プラットフォーム）、商品化（グッズ）、イベント、ゲーム化、海外販売など、アニメIPの収益を最大化するための二次利用戦略の立案と実行を統括します。
プロモーション戦略：広告宣伝部門と連携し、テレビ、デジタル、イベントなどを組み合わせたクロスメディアでのプロモーションを企画・指揮します。

配属先
読売テレビ放送株式会社 コンテンツ戦略局 アニメーションセンター
担当作品例：『名探偵コナン』『僕のヒーローアカデミア』『MIX』『宇宙兄弟』など

【雇入れ直後】
当社の生み出す多様なコンテンツ（アニメ、ドラマ、バラエティ、イベントIPなど）の二次利用、配信、海外展開に関わる全てのビジネス契約実務を統括し、
リスクを管理しながら事業成長を牽引していただきます。

【主な業務内容】
1. コンテンツセールス・契約交渉・締結実務
国内外の配信事業者、制作会社、ライセンサーとのセールス及びビジネススキーム契約交渉（ライセンス契約、共同制作契約など）を主導し、コンテンツ収益の最適化を図る。
案件ごとのビジネススキームを計画し、クリエイターとタッグを組みながら、製作委員会の組成やビジネス契約書の作成、国内海外見本市などでの渉外交渉を行う

2. 新規事業・販売チャネル開発
既存の放送・配信枠に捉われない、新しい販売チャネル（例：海外共同製作、海外ローカライズ、）の可能性を調査・分析し、事業化に向けたパートナーシップを構築。
コンテンツビジネスにおける市場トレンド、競合分析、および中長期的な戦略提言を実施。

3. コンテンツ権利管理と戦略
当社IP（知的財産）の国内外における流通・利用状況を把握し、権利期限、テリトリー、利用対価などの観点から、収益最大化に向けた戦略的な権利管理を実行。
M&Aや業務提携など、大規模な資本提携を伴う新規ビジネスにおける、コンテンツや知的財産のデューデリジェンスを支援。

【募集要項】
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

クライアントのプロモーション課題を解決するための企画営業として営業～企画提案までを担当します。
所属クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、単純に商品やサービスを売ることではなく、新たな価値・市場を創造する社会的影響力のあるお仕事です。

ゲーム・玩具・食品・日用品・美容・ITサービスをはじめとした、BtoC領域の事業会社や大手広告代理店に対し、デジタル広告を中心とした統合ソリューションの企画提案を行います。
クライアントの課題解決はもちろん、クリエイターならではのクリエイティブにより、視聴者にも喜んでもらえ、さらには視聴者とクリエイターのエンゲージメント向上にも貢献できる「三方よし」の企画に関わることができる点がやりがいの一つです。

【本ポジションの想定ミッション】
（1）プロモーション課題のヒアリング・戦略立案から実施及び振り返りまでの支援による関係強化
（2）クライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現
（3）「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現

【具体的な業務内容】
・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・社内各部門との連携業務
・各種フロント業務

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級MCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。

【配属組織】
私たちTwiloは『最高のゲーム体験を提供する』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
少数精鋭で組織を運営し、「良いゲーム」を作るために何ができるのかを、
みんなで考えるような体制をとっています。
Twiloの代表作である「ドラゴンクエストタクト」は抜群の安定感を誇る人気タイトルです！

【具体的な仕事内容】
・背景デザイン、モデリング、環境エフェクトなどのデータ作成
・Unityを用いたオーサリング
・既存データの修正など

【事業概要】
FreakOut Koreaは日本を拠点とするFreakOut Holdingsの韓国法人として2019年2月に設立し、主に広告プラットフォーム事業と韓国ゲームクライアントのグローバル支援事業を行っております。
グローバル支援事業に関しては、「韓国ゲーム会社の日本・アメリカ・台湾・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店業です。自社広告プラットフォームを含むオンライン広告（UA）のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。

本ポジションは主に当社東京／台湾拠点のメンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。

【業務内容】
媒体ごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、顧客のマーケティング課題解決のためにカスタマイズした最適なメディアプラン企画、提案、実行、検証を行い、パフォーマンスの最大化を目指します。
・Google／Meta／TikTok／国内外のDSP／アドネットワークを活用した広告配信の戦略設計、提案
・社内関係者（運用、クリエイティブ、バックオフィススタッフなど）とチームとして密に連携し、実行
ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。

【このポジションの魅力】
・幅広いマーケティング・ソリューションを習得／提案実行できる（グローバル媒体のみならず、日々新しく誕生する広告ソリューション含む、40～50のUA媒体、オフラインメディアの知識習得
・質とスピードのバランスを取りながら意思決定の回数と精度を上げていく機会
・韓国語・日本語・英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会
・日本のアプリマーケティングにおけるソリューションの幅を広げる機会

【チームについて】
・韓国チームは現在4名体制 年齢30代のチーム
・日本オフィスにいる中国チーム（10名程度／日本語可）と連携（主に運用／メディアプランナー）もあるため、併せると10名以上のチーム体制になります。
・韓国向け営業はまだ少ないため、裁量権を持って取り組める環境です。

【キャリアパス】
韓国法人はまだ少数精鋭チームのため、多くの裁量権を持って働ける環境が提供でき、通常よりも早く成長できることが期待できます。
業績次第でチームマネージャー、カントリーマネージャー、複数国の運営責任者などのキャリアパスが可能です。

雇用元：FOKR（FreakOut Korea Co., Ltd.）
※本ポジションはFOKRでの現地採用となります。
給与体系・雇用契約も韓国法人との締結となります。

【仕事】
大人気ご長寿トークバラエティ番組にてディレクター業務を担当していただきます！

【配属予定番組】
・毎週月曜日～金曜日の昼帯に放送中
・スタジオで展開させるトーク番組

【業務内容】
・企画
・リサーチ
・取材
・原稿作成
・収録対応
・編集　等

働き方も整っているためライフワークバランスを整えたい方にもおすすめの求人です。

【仕事】
大人気ご長寿トークバラエティ番組にてアシスタント業務を担当していただきます！

【配属予定番組】
・毎週月曜日～金曜日の昼帯に放送中
・スタジオで展開させるトーク番組

【業務内容】
・リサーチ
・関係各所への情報共有
・館内入館の手続き
・段積み
・スタジオ準備、収録対応（カンペ出し他）
・収録内容の確認　等

【スケジュール感】
例：収録（月曜日・火曜日）
　　編集等（水曜日・木曜日・金曜日）

働き方も整っているためワークライフバランスを整えたい方にもおすすめの求人です

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。
これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。
そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発をさらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。

【職務内容】
ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ＋」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。ユーザー向けの機能開発だけでなく、今後も長期的に高水準のユーザー体験・安定性を提供していくため、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。

▼業務内容
・新機能の設計・開発
・サービスのパフォーマンス改善
・システム基盤の運用・改善
・開発効率の改善など

【主に利用している技術】
・Go
・TypeScript
・Perl
・AWS
・React
・Next.js
・GraphQL
・MySQL
・Redis
・DynamoDB
・Docker
・GitHub Actions

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガメディアチームに所属していただきます。
※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【この仕事で得られるもの】
・導入先も機能も成長しつづける、高トラフィックなマンガサービスの設計と運用に関する知見
・トップレベル企業との協業経験
・ユーザ向けサービスの企画・開発経験
・ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見
・電子書籍フォーマットに関する知見

【チームの働き方】
主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日Google MeetやSlackハドルミーティングを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、どんな座組で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、チームで相談して進めています。
イテレーティブな開発を行い、ふりかえりでは開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。

全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。
・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会：週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援：参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
※日本全国リモートワーク可

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。
そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。
この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。
プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。
成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。

【使用技術・開発環境】
Prototyping：Figma
Creative：Adobe CC（コンプリートプラン）
Communication：Slack、Zoom、Jira

【採用背景】
Nextシリーズの更なる事業拡大のため

【配属先チームの特徴】
・給与 Nextを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーやエンジニアと調整しながら進めていただきます
・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています

【チーム人数】
46名　※2025年11月時点

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・UX5段階において設計から実装まで経験がある
・BtoBプロダクトデザイナー
・人間中心設計スペシャリスト

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・UXのスペシャリスト
・UIのスペシャリスト
・デザインリーダー
その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集要項】
『FOCUS（フォーカス）』は、株式会社たきコーポレーションのビジュアルクリエイティブカンパニーです。デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。

【業務内容】
スチール撮影及び、映像撮影のアシスタント業務。

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。
同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

【当ポジション募集の背景】
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
　
・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作しているSaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI／CD、IaC等の推進

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL、Prisma
データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど
AWS：ECS Fargate Lambdaなど
CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション他：Slack、Zoom、Backlog、Jira／Confluenceなど

【採用背景】
Nextシリーズは今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています

【配属先チームの特徴】
・給与Nextを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています

【チーム人数】
46名　※2025年11月時点

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・Nextシリーズの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・弥生として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【事業概要】
SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。

【募集背景】
法人向けのAI活用支援事業が急拡大しており、ウェビナーや展示会、オフラインイベントを通じた認知拡大・リード獲得・関係構築の機会が増加しています。  
生成AI時代における新しい顧客接点を生み出し、体験価値の高いイベントを自ら企画・推進できるマーケターを募集します。

【業務内容】
事業戦略に沿って「誰に・なぜ・何を届けるのか」を起点に、各種イベントを通じた最適な顧客体験を設計・実行いただきます。  
ウェビナー・展示会・オフラインイベントなど、複数フォーマットの企画から運営・効果検証までを一貫して担当します。

▼具体的な業務
・登壇者・社内関係者（営業・マーケ・経営層）・外部パートナーとの調整
・集客施策（LP・メール・SNS等）の設計・実行
・本番当日の進行管理、現場指揮、トラブル対応
・参加者データの分析、商談化・ナーチャリング施策への連携
・イベント後レポートの作成、成果・事例インタビュー企画

【ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きい「AI×教育」分野の第一線で、マーケティング成果をダイレクトに実感できる環境
・戦略設計から現場運営に至るまでを一貫して担い、高い裁量を持って施策を推進できる
・新しい展示会や生成AIを活用した取り組みに柔軟に挑戦でき、企画の幅を広げられる
・新しい展示会〜イベントの形や生成AIを活用した取り組みに柔軟に挑戦でき、企画の幅を広げられる
・少数精鋭チームで、スピード感ある意思決定と柔軟な働き方を実現
・少数精鋭のチーム体制により、意思決定のスピードが速く、自由度の高い働き方を実現できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つで、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Okta、Saviyntなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・顧客システムのセキュリティ向上を開発者・攻撃者目線で支援するポジションです。
・お客様のシステム開発の中で、セキュリティを担保するためにはどうすればよいかを助言するコンサルタントとして活動します。
・実際にお客様システムの開発プロジェクトに参加して活動することもあります。

【具体的な職務内容】
自ら手を動かし、自社や顧客向けのサービス・ソフトウェア開発を実践します。また、アプリケーションセキュリティ・クラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援します。

・自社サービス／顧客システムのDevSecOpsによる内製開発
　- リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール（脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等）の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
・セキュリティ診断
　- Webアプリケーション診断
　- クラウドアーキテクチャに対するアセスメント
・上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行う

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を活かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する仕事です。
コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。
常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI／ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域（Databricks・Snowflake）をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

【業務内容】
当社のCloudNativeUnitにて、主にクラウド環境上でのデータ基盤構築・活用支援を担当いただきます。
具体的には以下のような業務に携わっていただきます。

▼データパイプラインの設計・構築
・外部サービスなどからのデータ収集を目的としたAPI連携・バッチ連携の設計・実装
・CSVやExcelなどファイル形式のデータを取り込むインターフェースの構築

▼データレイク／データウェアハウスの構築
・一次データを保管するデータレイク環境の設計・構築（例：Amazon S3, Google Cloud Storage など）
・利活用しやすい形で整備するデータウェアハウスの構築（例：BigQuery, Redshift, Snowflake など）

▼データ活用支援・可視化対応
・BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）とデータウェアハウスとの連携支援
・データの可視化や分析に向けたリソース・アクセス設計、パフォーマンス管理

▼システムアーキテクチャ設計・技術的課題の解決
・AWSやGCPのマネージドサービスを活用した効率的かつセキュアなシステムアーキテクチャの検討・実装
・技術的な課題の発見・解決、継続的な改善提案

【このポジションの魅力】
このポジションでは、GCPやAWSなどの最新クラウド技術を活用しながら、データ基盤の設計・構築・活用支援までを一貫して経験することができます。

【募集対象Unit】
CloudNativeUnit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【仕事内容】
北海道内のクライアントの様々な経営／事業課題を解決するため、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

▼携わる領域
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。北海道ならではの事業開発、ビジネス資源の掘り起こしを通じて、地域の発展に貢献していきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定いたします。

▼期待すること・ミッション
東急グループのメリットを活かし、既存の枠におさまらず、新たな事業を創造していただくことを求めています。

※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・ AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・ Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・ CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・ AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・ Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・ インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
CloudNativeUnit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【仕事内容】
人事業務全般を担当していただきます。（採用業務含む）
人事制度の制定や福利厚生等の企画を中心に、採用業務など多岐に渡る業務を行います。スピード感を持ってハンズオンで業務を行っていただきます。
グローバル化の推進に興味がある方やプロフェッショナル集団の中で切磋琢磨できる方を求めます。

▼人事業務全般
・人事関連制度の運用、制定
・人事評価管理
・社員のメンタルヘルスの管理、ケア
・社内エンゲージメントの向上のためのアクション、イベント、研修等の運営
・一部労務業務　等

▼採用業務全般
・候補者のソーシングやスクリーニング
・候補者や人材紹介等の採用関連の窓口、面接対応
・採用広報の企画や運営
・募集要項の管理、各部との調整 等

【求人の特色】
※大手有名企業など幅広い企業のPRにおいて、プロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。
※SNSを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案～実施までを担います。

【仕事の内容】
・エンタメから自治体まで幅広いクライアントに対し、戦略設計から提案書制作、案件の進行管理まで行います
・案件の上流から入り、会社の様々なリソースを用いて案件の統括をするダイナミックな経験を積むことができます

【具体的には】
・SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube、LINE等の主要プラットフォーム）のクリエイティブ制作およびディレクション
・オウンドメディア（WEBサイト・LP）設計
・PR／広告（デジタル・OOH）／インフルエンサー／イベント等の統合ディレクション、パートナー選定・折衝
・複合案件進行管理／品質担保／予算・収支管理
・各ステークホルダー調整、効果測定
・レポーティング、ナレッジ化

【仕事の魅力】
・エンタメプロモーションのノウハウの横展開をした戦略立案／企画提案ができます。
・中規模～大規模プロジェクトのインパクトがあるナショナルクライアント案件が多く、幅広い経験を積むことができます
・上流から運用までを一気通貫でリードし、成果を可視化できるためやりがいを感じやすいです
・デジタルマーケティング（主にSNSへのアウトプットを見据えた）知識、スキルの獲得ができます
・将来的にマネジメントやチームビルドをしたい方も大歓迎です

※リモートワークメインのため、出社の頻度は1～2週間に1回程度です
※その他、全国のオフィスで募集しておりますのでご希望の勤務地をお教えください

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・ AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・ Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・ CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・ AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・ Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・ インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1． 防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2． 金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介したデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【業務内容】
事業として立ち上げてから4年目。トレンド発信場所である原宿にある@cosmeTOKYOの場所とそこで働く美容部員を活用した企画をとおしユーザーへ価値をお伝えするクリエイターを募集しています。
デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、オンライン・オフライン両方で接客の可能性を広げていく取り組みを一緒に模索してくれる方を求めています。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、加えて美容部員としての知識や経験に留まらず、企画立案への挑戦機会や@cosme美容部員としての情報発信の機会まで幅広いチャレンジをしていただけるやりがいのあるポジションです。
※その他、@cosme美容部員として各種媒体への出演をご依頼する場合があります。

【業務詳細】
（1）コンテンツへの出演
教えて！美容部員さんや@cosme美容部員TikTokなど@cosmeが企画運営する各種媒体・コンテンツへの出演
（2）@cosmeTOKYOでの店内接客対応
8～10時間／週（4～5時間／日×2回）を目安に実際に販売職として店頭勤務
（3）コンテンツの企画立案
ご自身も出演いただくコンテンツのユーザー体験部分の設計

▼コンテンツ例
（1）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。
現在はTikTokライブなども配信しながら、@cosme美容部員を介してユーザーとブランドのエンゲージメントを強化しています。

（2）教えて！美容部員さんInstagram
@cosme美容部員が美容のプロ目線でユーザーのよくある悩みを解決したり、新作コスメのレビューなどを発信。

（3）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計200万人以上の方が視聴しているライブ配信番組。原宿にある@cosmeSTUDIOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっており、同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

【働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモートの比率目安→1：8：1
※配信日、店頭勤務日は原宿店舗（@cosmeTOKYO）に出社となります。@cosme美容部員として店頭接客とデジタル上での活動の両輪で活動を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）販売職とクリエイター、二つのキャリアを同時に築ける
@cosmeTOKYOでの美容部員としての接客経験に加え、TikTokやライブ配信などのデジタルコンテンツの演者としてのスキルを身に着けることができます。さらにご本人の希望によりコンテンツ企画立案にも携わっていただくことが可能です。美容のプロとしての知識と、デジタルコンテンツ制作・発信スキルを同時に高められる、市場価値の高いキャリアを形成できます。

（2）影響力の大きな@cosme公式コンテンツや各種外部媒体で発信できる
累計100万人以上が視聴する急成長中のライブショッピングや、人気のTikTok、Instagramといった@cosmeの公式プラットフォームで、美容のプロとして情報を発信できます。自分の企画や発信が多くのユーザーに届くだけでなく、各種取材対応や外部媒体への出演機会もあり大きな影響力を感じられるポジションです。

（3）新しい価値を創造するサービスの成長フェーズに当事者としてダイレクトに携われる
事業立ち上げ5年目であり、デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方をさらに進化させる第二成長期を迎えている事業です。@cosmeの豊富なリソースを活用しながら、新規サービスを大きく成長させる貴重な経験を積むことができます。

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
CloudNativeUnit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！
大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・プロジェクトリード業務
・顧客折衝
・プロジェクトメンバーの育成・管理
・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・スケーラビリティと拡張性の最適化
・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用
・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計
・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築
・クラウドネイティブなシステムの導入
・SaaS／PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

【役割イメージ】
・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー
・テックリード
・プロフェッショナル
・プロジェクトマネージャー
・組織マネージャーなど

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【募集背景】
AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
今後は各事業部ごとにエンジニアが伴走できる体制を構築していくため、グループを牽引し、技術面・組織面の両軸から成長を支えてくださるリーダーを募集します。

【役割と期待内容】
・社内の全事業のDX・AIX
　- アニメスタジオのワークフロー開発、効率化、高度化
アニメスタジオと共同で業務分析、ツールの選定、試用、ワークフローへの導入検討、運用
※業界には珍しく、”クリエイターの能力をエンハンスする”ことを目的に、AIツールの導入を積極的に行なっています
　- その他、多岐にわたる事業部
ゲーム、グラフィック、映像制作、漫画制作、Web制作、書籍・パンフ制作、グッズ制作、舞台制作などに対するテクノロジーによる事業支援の検討と実施
・テクノロジーを使った事業企画