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正社員

企業名	GO株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、デバッガー(Web)
業務内容	【仕事内容】・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化・各部署との調整及びコミュニケーション・検証ベンダーとのコミュニケーション ※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。【募集背景】新規プロダクト増加に伴う体制構築のため、新しい仲間を募集します。【本ポジションの魅力】（1）「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していることプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー／UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。（2）プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。（3）1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円特記事項：【給与】 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定2回／年
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分各線麻布十番駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【AI×HR】「ミキワメ」のフルスタックエンジニアを募集！ No.JN00449612

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！【ポジション概要】技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ▼アーキテクチャ設計・改善 Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ▼ユーザー価値向上ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI／UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタックモダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 ▼開発プロセスアジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼オープンで学習志向な文化社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼キャリアパスフルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【AI×HR】「ミキワメ」開発エンジニア組織のEM候補を募集！ No.JN00449596

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げを目指しています。このフェーズにおいては、個人の技術力だけでなく、組織全体の力が大切になります。サービスを順調に拡大し、継続的にプロダクトを創り出すには、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できる人材が必要です。このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードし、エンジニア組織全体の成長をけん引できる、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアリングマネージャーを募集しています。【ポジション概要】強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼チームマネジメントプロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ▼プロジェクト推進・スクラムマスタースクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ▼技術リード・アーキテクチャ設計システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ▼事業・プロダクト戦略への貢献経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ▼組織横断業務他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼リーダーシップと裁量 EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ▼開発文化ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ▼人と組織を大切にする風土メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ▼経営陣との近さ EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼EMとしての成長支援社内外のエンジニアリングマネジメント勉強会やコミュニティ参加を推奨しており、最新の組織マネジメント知見を取り入れる機会があります。必要に応じてVPoEや他社EMとの交流の場も提供します。 ▼キャリアアップまずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。 ▼技術的チャレンジも継続マネージャーになっても技術から離れる必要はありません。必要に応じて自ら開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術カンファレンス登壇や技術記事の執筆など、テクニカルな発信も引き続き歓迎しています。 ▼事業と組織の両輪でのやりがい本ポジションでは技術力と組織マネジメント力の双方を発揮できます。「技術と人の両輪で、事業成果を継続的に生み出す」という貴重なリーダーシップ経験を積め、それがあなた自身の市場価値向上にも直結します。事業成長とエンジニア組織成長を両立させる難しい課題に挑みたい、そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【AI×HR】「ミキワメ」のプロダクトエンジニアを募集！ No.JN00449582

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！【ポジション概要】ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集！「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたいエンジニアの方へ。将来PdMへのキャリアも拓けるポジションです。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼機能開発・改善のリード「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。ユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。 ▼要件定義・仕様策定ビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。 ▼プロダクト品質向上プロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼裁量開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。 ▼プロダクト志向の文化エンジニアとビジネスメンバーの距離が近く、全員がユーザー価値向上というゴールを共有したワンチームです。開発現場からのプロダクト改善提案も大歓迎で、エンジニア発の機能が数多くリリースされています。経営陣との距離も近いため、意思決定もスピーディーで自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ▼開発プロセス各プロダクトチームごとにスクラムまたはカンバンを採用したアジャイル開発を実践しています。GitHubでPRベースの開発フローを徹底し、コードレビューによる品質担保とナレッジ共有を行っています。ペアプログラミングは必要に応じて実施し、自律性とチームコラボレーションを両立させています。 ▼開発ツール・効率化 Findy Team+によるパフォーマンス可視化、自動テスト・CI／CDの整備など、開発効率を高める投資を惜しみません。GitHub Copilot等のAIツール活用にも前向きで、反復作業の自動化やコード補完により生産性を上げています。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼PdMへのキャリアプロダクト開発を極めた後、希望と適性に応じてプロダクトマネージャーのキャリアパスがあります。エンジニア出身のPdMとして活躍する道を後押しします。 ▼技術×ビジネス両面の成長本ポジションでは技術力はもちろん、ビジネス視点・プロダクト思考も磨けます。技術とビジネスの両輪でプロダクトを成長させる経験を積むことで、将来は事業責任者クラスの視座を持つエンジニアへ成長可能です。 ▼学習と発信の支援業務時間内の勉強会参加やカンファレンス登壇を積極的に支援しています。社内のLT大会や技術共有会も頻繁に開催されており、得た知見をブログ記事等で発信することも推奨されています。 ▼他キャリアへの展開プロダクトマネージャーへのキャリアパスだけではなく、テックリードやエンジニアリングマネージャーへの道も開かれています。技術と組織双方にインパクトを与えたい方を全力でサポートする風土があります。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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カスタマーケアのDX化を推進する自社製品開発プロジェクトマネジャー（東） No.JN00449534

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】日本最大級のコールセンター事業のDX化を推進する自社製品開発、導入のプロジェクトマネジメントをお任せします【募集背景】コンタクトセンターとWebインテグレーションのナレッジの融合である自社製品「transpeech」「trans-CRM」や、これらに関連する音声対応AIなどの開発強化のため、新たにプロジェクトマネジメントをお任せできる人材を募集する事となりました。トランスコスモスの強みは、コンタクトセンター、Webインテグレーション双方の領域において、長年にわたり蓄積してきた実績と、さまざまな業界のノウハウを保有していることです。コンタクトセンターやSNSに蓄積された顧客の声（VOC）やWebサイト上での行動データをひとつなぎにして管理し、これまで提供してきたさまざまなサービスを組み合わせて顧客体験価値（CX）の向上を目指しています。【業務内容】トランスコスモスのカスタマーエスクペリエンス事業統括では、マーケティング・セールス・カスタマーサポート領域での売上拡大・コスト最適化、DX推進を支援しており、その中でも特にカスタマーサポート領域における自社製品の開発、導入を担っていただきます。求められる課題、要求に対して、必要な機能を検討し、技術的にどう実現できるかを考える上流部分から、設計、技術検証、それを形にするまで一貫して携わっていきます。技術革新とともに、お客様ニーズの多様化・高度化もしており、新たな技術を取り入れ、素早く開発・検証・フィードバックを繰り返し、開発していくことが求められる事から、製品のグロースを手掛けるPDMとしての側面を持つポジションでもあります。社内にある蓄積されたデータ、技術を組み合わせるだけでなく、全く新しいテクノロジーを取り入れることも可能です。ただシステムを作るという視点だけではなく、どう課題解決につなげるかというビジネス視点も求められ、広い視野を身につけることができます。 ▼具体的な業務内容・顧客企業、自社コールセンター部門への要件ヒアリング、機能提案など・収支管理（見積作成、料金／納期交渉など）・工数管理（各工程の工数見積もり、メンバー配置、進行管理など）・メンバーマネジメント（テクニカルスキルフォロー、メンタルケアなど） ▼開発するシステム、サービスについて当社の持つシステム、サービス、データをつなぐことで、新たな価値を創造し、世の中に価値を提供する仕組みとなります。企業と消費者のコミュニケーションの最適化、顧客体験価値（CX）の向上を目的に、顧客の声や行動データを統合的に活用し、複合的なモデルを創出しようと挑戦しています。 ▼transpeech（トランスピーチ）コンタクトセンターは企業にとって、ユーザーの生の声を直接聞くことができる数少ない接点の一つです。そこにおけるユーザーとオペレーターの対話には、貴重なビジネス資産となるポテンシャルがあります。トランスコスモスが開発した「transpeech」は、対話音声を自動的にテキスト化し、分析することによって、その道筋をつくることを可能にするソリューションです。 ▼trans-CRM コンタクトセンターで重要視される生産性、応対品質、チャネル多様化、経営貢献などの課題をまとめて抜本的に改善するため、コミュニケーションデータを一元管理しマーケティング資産として活用できるクラウド型コンタクトセンタープラットフォームです。 ▼利用する開発環境・ツール一覧・使用言語　- Python2またはPython3（必須）　- Java、C＃、PHP、Ruby、Objective-C、HTML5+CSS3、TypeScript、JavaScript（尚可）・データベース　- MySQL、PostgreSQL ・インフラ　- Amazon Web Service ・利用ツール　- プロジェクト管理：Backlog、Redmine 　- コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat 　- ソースコード管理：Git、Subversion 　- ソースレビューツール：GitHub、GitLab 【所属組織（エンジニアリング統括本部）について】 ▼エンジニアリング統括本部とは・トランスコスモスのシステム／アプリケーション開発をリードする組織として、2022年に新設された部門となり、技術主導で、新規／既存にとらわれずサービスの開発を行っています。現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。・統括責任者である当社役員自らが本組織責任者となり、当社の開発力強化を推進し、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備に注力しています。・日本最大級の人材と取引実績があり、その豊富な実績とノウハウをもとに、お客様のビジネス要件に最適なシステム、サービスの開発提供をとしてお客様企業と消費者とのコミュニケーションの最適化、顧客体験価値の最適化を実現を目指しています。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】年俸【想定給与】基本給：660,000円～固定残業なし ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者／給与体系年俸者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
勤務地	東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー最寄駅：各線渋谷駅から徒歩8分東京メトロ各線表参道駅から徒歩10分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度あり

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社内SE（コンタクトセンターエンジニア） ※リモート可 No.JN00449490

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【具体的な業務内容】・次世代コンタクトセンター基盤（Amazon Connect）およびAI連携システムの開発・機能拡張・生成AI機能の開発と精度向上　- チャット応対の自動化（4割を人手を介さずに解決）　- メール回答作成、応対履歴登録の生成AIによる代行　- 音声ログからのサマリ自動生成、カテゴリ分類　- 会計Next、給与・給与明細Next、請求Next、経費NextといったNextシリーズ製品向けのチャットボット開発　- IVR（自動音声応答）フローの構築・改善　- メール返信文書生成ツールの機能改善（UI改善、回答生成・ナレッジ選定の同時操作など）・システムの運用・保守　- リリース後のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施　- AIモデルの精度評価と改善（リリース後1年で自社での引継ぎを想定）　- システム稼働監視、キャパシティ・性能監視、NW監視、障害対応　- ユーザー管理、バックアップ取得、パッチ適用、臨時ログ取得、リストア作業・既存システムからの移行支援：2026年8月のAvaya（既存電話システム）廃止に伴う次世代コンタクトセンターへの段階的な移行・先進的な顧客体験の実現：IVRへのAI導入、AIによるナレッジ作成など、これまでにない仕組みの導入・関係部署との連携：全部門が関わるプロジェクトのため、多岐にわたる要件の取りまとめや、他部署との密な連携・調整【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・事業会社では、大規模となるコールセンター（680席）の関連システム開発に関するプロジェクトに携わることができます・顧客体験と事業成長への貢献：お客様の「困りごとが生まれにくいサービス」の実現や、最高の顧客体験・顧客満足の提供を直接的に目指します・最先端技術への挑戦：AIやデジタル、特に生成AI（Azure OpenAIなど）を積極的に活用し、次世代のコンタクトセンターを構築します・個人の成長とキャリアアップ　- 顧客対応部門と開発部門のメンバーが、要件定義からテストまで開発プロセス全体を経験し、大きく成長しています　- エンジニアがプロジェクトリード（PL）に挑戦し、貴重な経験を積む機会があります　- 将来的には、PM／TechLといったリーダーポジションへの道も開かれています・内製化への貢献：弥生社内でのシステム開発・運用の自走化・内製化を推進する中心的な役割を担えます・変化と挑戦を歓迎する文化：「人間の能力は努力次第」というマインドセットを持ち、困難から学び、変化を前向きに受け入れる風土があります【使用技術・開発環境】・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Connect、Amazon SNS、EC2、S3、RDS、VPCなど）・AI／LLM：生成AI（Azure OpenAI Service／ChatGPT）、プロンプトチューニング技術・CRM：Dynamics365 ・開発ツール：AWS Code Pipeline、AWS Code Commit ・データベース：Aurora、DynamoDB ・監視ツール：NewRelic、CloudWatch Logs ・その他：SQS（メッセージキュー）【採用背景】・Nextシリーズの本格リリース：2025年4月以降、会計NextをはじめとするNextシリーズが本格的な運用フェーズに入ります。これにより、若年層やデジタルネイティブ層が顧客ペルソナに加わり、顧客層が大きく変化します・ユーザー数の大幅増と業務改革の必要性：中期計画ではユーザー数が大幅に増加すると想定されており、従来の延長線上ではない次元での業務改革とオペレーションの見直しが不可欠です・自社での運用・内製化への移行：弥生社内で自立して運用を行う体制を目指しています。そのため、社内での開発・運用体制を強化し、自走力を高める必要があります・顧客サービスの高度化：ユーザー数の増加に対応しつつ、低コストでの運用と顧客体験の向上を両立させるため、デジタル／AIを活用した次世代コンタクトセンターの実現を目指しています【配属先チームの特徴】・コールセンター部門のメンバーと開発部門のメンバーでプロジェクトチームを組成しています・開発部門のメンバーはコールセンター部門の業務をより理解し、コールセンター部門のメンバーは開発業務の理解を進めるなど、お互いの業務を理解した上で、システムを作り上げる協業体制になっています・物理的にもコールセンター部門（大阪、札幌）に近い場所で業務することがあります・お客様からの感謝の言葉を直接聞くことに喜びを感じる、顧客志向のメンバーが多いです【チーム人数】・正社員：4名（男性2名、女性2名）・業務委託：9名【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・自律できており、自発的に行動を起こせる方・部門全体の効率化を考慮し、全体最適を図れる方【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】・技術スペシャリスト：AWSの既存構築環境全体（Amazon SNS／Connectなど）や生成AIのプロンプトチューニング手法といった、最先端のクラウド・AI技術に関する深い専門知識を習得できます・プロジェクトリーダー／テックリード：プロジェクトリード（PL）やテックリード（TechL）として、先進的な顧客体験の提供を含む技術力向上を牽引する役割を担えます・業務改革推進者：コンタクトセンターの抜本的な業務改革とオペレーション見直しに深く関与し、デジタル変革を推進する中核メンバーとして活躍できます・内製化の中心人物：外部知見の吸収と社内への定着を通じて、弥生全体の開発・運用能力向上に貢献し、組織の自走化を支える重要な存在となれます ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収800万円〜1164万円想定月収47.4万円〜69万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として116,000円～168,900円を支給月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代116,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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REALITYアプリ／UNITYエンジニア／Software Engineer[REALITY] No.JN00449480

正社員

企業名	REALITY株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】 REALITYのUnityチームは、メタバースを実現するためのコミュニケーションを支えるアバターのさらなる展開を加速させるため、世界63地域のユーザの期待に応える体制構築に向けてメンバー拡大をおこなっています。【業務内容】 ▼REALITYアプリのUnity部分の新機能開発業務・設計・実装・テスト・リリース後の追加修正対応・新規機能に関連する既存機能の改修・改善 ▼REALITYアプリのUnity部分の運用および改善業務・リリース済みアプリで発生している不具合の修正対応・表面化していない不具合の検知や予防的な修正対応・パフォーマンスの分析および改善 ▼チームで使用するツールの機能開発および改善業務・Jenkins、Github Actionsを使ったCI／CD周りの改善・Unity部分のデバッグ機能やEditor拡張の開発 ▼必要に応じてUnity領域以外の技術ドメイン領域の開発・サーバー実装やCMSの開発・iOSとAndroidのNative開発【担当者からのメッセージ】望ましいスキルや経験が完全に一致する厳密さよりも、あなたがキャリアを歩んできた上で身につけてきた技術や趣味で開発してきたものなどを重視したいです。そんなあなたらしさを僕たちに紹介する気持ちで、気軽に応募していただけると嬉しいです。【勤務地】 ※原則として月・水・金の週3回オフィス出社【働き方】在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。詳細は面接の際にご確認ください。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円想定月収41.6666万円〜83.3333万円特記事項：賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定。時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,000円～217,000円を支給【給与】ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。・月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有・給与改定：年2回（2月・8月）経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。・評価制度半期毎に目標設定・評価面談を実施。
勤務地	東京都港区六本木最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩5分各線六本木駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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基幹システム刷新プロジェクト推進担当 No.JN00434204

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】本ポジションでは、社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。【具体的な業務内容】 ▼代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行・基幹システムの企画構想・変革プロジェクトのマネジメント・業務プロセスのToBe像の具体化・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント【担当システム】・会計管理・人事管理・販売管理【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。レバクリ【当ポジションの魅力】 ▼身に着けられるスキル・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験・対人スキルとプロジェクトマネジメント【業務のやりがい】 ▼施策効果を直接的に実感できる当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。 ▼インパクトの大きいプロセス変革を経験できる従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。 ▼様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができるグループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ▼インハウス組織であり、周囲から知見を得られる社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ▼できたばかりの組織で組織づくりにも関われる設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。【キャリアパス】・ビジネスアナリスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャー・事業開発・事業企画【組織について】 ▼BizOps戦略室についてレバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 ▼BizOps戦略室の組織体制正社員9名（※2024年6月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置
給与・報酬	想定年収650万円〜1100万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 650万～1,100万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／196,736円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【開発本部】プロジェクトマネージャー／Urumo Ads No.JN00449270

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企業名	株式会社フェズ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】小売各社から預かった購買データ。その規模は全国10,000店舗以上、IDは約1,300万。「Urumo Ads」はこの膨大な購買データと独自の分析ロジックを組み合わせることで、売上に繋がる広告配信を実現するリテールメディアソリューションです。グロースフェーズに入った「Urumo Ads」のさらなる成長に向けて、内製開発とチームづくりを加速させていく必要があります。エンジニアやPdMと肩を並べて、“開発のこれから”を一緒に描きませんか？私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【募集背景】事業成長を支える中核メンバーとして、プロダクト開発とプロジェクト進行をリードできる「Urumo Ads」専任のプロジェクトマネージャー（PjM）を新規募集いたします。現在、「Urumo Ads」は日用消費財メーカー様を中心に470ブランド以上にご利用いただくグロースフェーズに入っており、さらなる成長のために内製開発への移行とチームづくりが必要になっております。ビジネス課題を理解し、開発チームと共にプロダクトを育てるPjMを募集しています。「開発の進め方と組織の在り方」から変えていく──そんな挑戦ができるポジションです。【具体的な業務内容】プロジェクトマネージャーとして、小売業界のDX推進事業における主にUrumo Adsの設計や構築に関わる要件定義や開発推進に携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。・Urumo Adsの要件定義・仕様策定業務・開発プロジェクトの工程管理業務・ベンダーマネジメント業務・社内他チームと連動しての進行管理・調整業務・必要に応じて成果物のコードレビューやコード実装【現在採用している技術やツール】開発言語：Python（FastAPI）／TypeScript（Next.js）開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack データ基盤：dbt、Cloud Composer、Dataflow インフラ環境：　- Google Cloud：Cloud Run、BigQuery、CloudSQL（PostgreSQL）【やりがい・魅力】 ▼プロダクトの方向性を決める要件定義・仕様策定に携われる単なる開発進行管理ではなく、現場のプロダクトマネージャーや開発責任者と連携して要件定義・仕様策定の段階から関わり、プロダクトの方向性を決める重要な役割を担えます。市場や顧客ニーズを理解しながら、最適な仕様を設計し、事業の成長に直接貢献する手応えを感じられます。 ▼開発プロジェクトを推進し、スムーズなリリースを実現する開発プロジェクトの工程管理や進行管理をリードし、スムーズなリリースを目指していただきます。チームと協力しながら、開発スケジュールを調整し、適切なリソース配分を行うことで、開発プロセス全体の効率化と成功に貢献できます。【キャリアパス】 ▼PMO 組織全体のプロジェクト管理能力向上のための「組織の仕組み作り」に関心がある方は、PMOとして組織全体のプロジェクト管理プロセスの改善や支援に携わることも可能です。 ▼プロダクトマネージャー（PdM）プロダクトの機能開発や戦略的な方向性を決定するPdMへと進む道もあります。顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、プロダクトのロードマップを策定します。 ▼アーキテクトサービス全体のアーキテクチャを設計し、スケーラビリティや性能、セキュリティなど、システム全体の技術的な健全性を確保する役割を担います。複雑なシステム設計やインフラの最適化を推進します。【リモート勤務について】リモート可：原則週1回の出社は必要
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収48.84万円〜81.96万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として127,041円～226,896円を支給【給与】月給：488,400円～819,600円 ▼内訳・月額基本給：361,359円～480,759円・固定時間外手当：127,041円～226,896円 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3階最寄駅：各線神田駅から徒歩4分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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プラットフォームアーキテクト No.JN00449180

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 hacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務です。プロダクト横断でアーキテクチャの全体最適を図り、モダナイゼーションや新技術導入をリードする存在として、技術面から事業成長を牽引するアーキテクトを募集します。【お任せする仕事内容】プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化をアーキテクトとしてリードをお任せします。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。・プロダクト横断的なアーキテクチャ戦略の策定と推進　- マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）など最適なアーキテクチャパターンの選定・実行　- レガシーシステムのモダナイゼーション計画と実装指針のリード　- インフラ・ソフトウェア・開発プロセス・監視・CI/CD・オペレーション・データ基盤の非機能要件設計・新技術・新ツールの調査および導入　- 既存プロダクトへのインパクト評価、導入方針の決定　- 技術的負債の解消プラン策定・実行・各開発チームへの技術的リードおよびサポート　- コードレビュー、技術的課題の解決支援、チームメンバーの育成　- CI／CDパイプラインや運用プロセスの設計と改善・ステークホルダーとの連携およびプロジェクトマネジメント支援　- 経営陣・PM・他部門との調整、要件定義、ロードマップ策定　- 大規模プロジェクトの技術的リスク管理とアーキテクチャ決定【開発環境】・開発言語：Ruby、Go、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt ・インフラ：AWS、GCP ・CI／CDツール：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・その他ツール：Slack、Notion with AI、Jira、GitHub。Copilot、Code Rabbit ・プロダクトの開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発【やりがい・魅力】・事業フェーズの変革期に、技術面で大きな裁量を持ってリードできる・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを推進できる・経営陣・PdMと直接連携し、技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる・スタートアップならではの意思決定スピードと、拡大フェーズならではのスケールの大きさを両立した環境・SaaS×マルチプロダクト×プラットフォーム基盤というチャレンジングなテーマに取り組める【勤務場所】原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
給与・報酬	想定年収800万円〜1300万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F 最寄駅：東京メトロ副都心線北参道駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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MLエンジニア（R&D） No.JN00402153

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【具体的な業務内容】下記業務を実担当者としておこなっていただける方・バックオフィス業務自動化に向けたAI／MLモデルの開発と実装自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます・MLモデル開発の為のデータ分析： LLMを用いた先端技術開発探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築 AWSのSageMaker／Databricksを利用した機械学習モデルの開発・モデル評価とデモ環境構築：開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行：サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート・社内外の技術トレンド探索・知見共有：学会発表・特許出願・技術ブログ投稿等【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各弥生製品やサービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより弥生全体のプレゼンスの向上に寄与できます。【使用技術・開発環境】クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks 開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks 開発言語：Pythonなどその他： PyTorch, Pandasなどコミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase 【採用背景】近年、AI活用やデータビジネスの拡大により、弥生製品や業務システムにも先端技術を取り入れ、新たな価値を創造し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行していくことが不可欠となっています。その中で、機械学習に関する需要が高まってきているので、その分野についての技術獲得や社会実装を担える方を採用したく思っています。【配属先チームの特徴】弥生のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです【チーム人数】 7名（チーム長1名、メンバー6名）【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】弥生全体の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで弥生の将来へ貢献することができます。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収600万円〜1164万円想定月収35.6万円〜69万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円～168,900円を支給月給：356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【AWSスキルアップ支援あり】リサーチテクノロジーでCXを改善するSE募集（東） No.JN00448824

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【業務概要】私たちは、自社のリサーチデータ活用プラットフォームを通じて、顧客要望に応じた提案・開発（データ収集、分析、レポーティング提案）・運用を実施しております。主に、保険・金融関連の大手企業さまを中心に、お客様の課題や状況・要求にあわせ、都度システム構築・改善の提案をし、システム開発にとどまらずその運用や施策実施までを支援しております。今回、データ活用による企業課題の解決や収支改善に直接関わりたい方を募集します。まずはプロジェクトメンバーとしてAWS環境での開発および設計などの経験と実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネジャーを目指すことが可能です。【業務内容】 ▼入社後お任せする業務 ※最初は先輩社員や上司の支援・伴走を受けて業務いただきます。・顧客課題にあわせた技術検証・SQLを使ったデータクリーニング・加工・集計・レポーティング・顧客要望の収集と要件定義の策定・開発ベンダーへの要件定義の伝達と各工程のレビュー・既存業務の課題把握と改善（内部改善ツールの開発など）・障害発生時のリカバリー対応と改善策の実行・PJの課題管理やWBS管理・各工程の進め方の定義や方針伝達 ▼将来的にお任せしたい内容コミュニケーションパスやドメイン知識定着後は、経験年数や実績にあわせ、段階的に以下の業務をお願いしていきます。・3か月先の開発計画・WBS作成と担当者の割当・開発進捗の管理、支援・メンバーの育成・教育およびチームビルディング・収支改善のための主体的な改善企画・お客様への提案やプレゼンテーション・要件定義～開発～テスト～リリース工程の品質管理【仕事のやりがいと魅力】当部門は提案・分析・開発の3つの部署が1つの部門として編成されており、役割毎の壁を廃したスピーディーなコミュニケーションが可能です。 AWSのデータ分析機能（Bedrock・QuickSightなど）やdbt・Snowflakeの実践的ノウハウが身につきます。単なるマーケティングリサーチや開発に留まらず、結果のフィードバックや活用まで提供・支援できます。様々な制度（サンドボックス環境の提供・研修費支援・書籍購入支援・ナレッジWiki）を通じて技術やキャリアを伸ばせる環境です。【習得いただけるスキルやキャリア】・AWS等のクラウド開発技術やデータ活用ノウハウの習得・生成AIや機械学習を用いた顧客理解と改善提案のスキル・最新の開発技術や生成AI・ツールの習熟経験【開発環境】・プロジェクト管理：ASANA ・コミュニケーションツール：Google Meet／Chat、Zoom ・クラウド環境：主にData Analytics & Database領域　- AWS（EC2、StepFunctions、Lambda、RDS、Bedrockなど）、Snowflake、dbt、NewRelicなど【使用言語】おもにSQL、Python、その他スクリプト言語【勤務地】池袋サンシャインシティおよび在宅勤務
給与・報酬	想定年収400万円〜650万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】月給【想定給与】 269,500～423,000円（基本給：269,500円～） ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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技術で顧客ロイヤルティに貢献するシステム開発PM候補（東） No.JN00448818

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務概要】私たちは、自社のリサーチデータ活用プラットフォームを通じて、顧客要望に応じた提案・開発（データ収集、分析、レポーティング提案）・運用を実施しております。主に、保険・金融関連の大手企業さまを中心に、お客様の課題や状況・要求にあわせ、都度システム構築・改善の提案をし、システム開発にとどまらずその運用や施策実施までを支援しております。今回、データ活用による企業課題の解決や収支改善に直接関わりたい方を募集します。まずはプロジェクトメンバーやプロジェクトリーダーの立場で弊社の業務をご理解いただきながら社内外のステークスホルダーと関係を築いたうえで、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。【業務内容】 ▼入社後お任せする業務 ※最初は先輩社員や上司の支援・伴走を受けて業務いただきます。・顧客課題にあわせた技術検証・顧客要望の収集と要件定義の策定・開発ベンダーへの要件定義の伝達と各工程のレビュー・既存業務の課題把握と改善（内部改善ツールの開発など）・障害発生時のリカバリー対応と改善策の実行・PJの課題管理やWBS管理・各工程の進め方の定義や方針伝達・要件定義～開発～テスト～リリース工程の品質管理 ▼将来的にお任せしたい内容コミュニケーションパスやドメイン知識定着後は、経験年数や実績にあわせ、段階的に以下の業務をお願いしていきます。・3か月先の開発計画・WBS作成と担当者の割当・開発進捗の管理、支援・メンバーの育成・教育およびチームビルディング・収支改善のための主体的な改善企画・お客様への提案やプレゼンテーション【仕事のやりがいと魅力】当部門は提案・分析・開発の3つの部署が1つの部門として編成されており、役割毎の壁を廃したスピーディーなコミュニケーションが可能です。 AWSのデータ分析機能（Bedrock・QuickSightなど）やdbt・Snowflakeの実践的ノウハウが身につきます。単なるマーケティングリサーチや開発に留まらず、結果のフィードバックや活用まで提供・支援できます。様々な制度（サンドボックス環境の提供・研修費支援・書籍購入支援・ナレッジWiki）を通じて技術やキャリアを伸ばせる環境です。【習得いただけるスキルやキャリア】・AWS等のクラウド開発技術やデータ活用ノウハウの習得・生成AIや機械学習を用いた顧客理解と改善提案のスキル・最新の開発技術や生成AI・ツールの習熟経験【開発環境】・プロジェクト管理：ASANA ・コミュニケーションツール：Google Meet／Chat、Zoom ・クラウド環境：主にData Analytics & Database領域　- AWS（EC2、StepFunctions、Lambda、RDS、Bedrockなど）、Snowflake、dbt、NewRelicなど【使用言語】おもにSQL、Python、その他スクリプト言語【勤務地】池袋サンシャインシティおよび在宅勤務
給与・報酬	想定年収650万円〜900万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】月給【想定給与】 423,000～750,000円（基本給：423,000円～） ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【上流工程に挑戦したい方】リサーチテクノロジーでCXを改善するAWSエンジニア募集（東） No.JN00448790

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【業務概要】私たちアナリティクス本部では、自社のリサーチデータ活用プラットフォームを通じて、顧客要望に応じた提案・開発・運用を一貫して行いお客様企業の課題解決に貢献しています。本ポジションでは、AWS環境を活用したシステム開発や運用改善を通じて、顧客体験（CX）の向上を支援するAWSクラウドネイティブエンジニアとしてご活躍いただきます。主なお客様は保険・金融関連の大手企業様で、お客様の課題や状況に応じて、システム構築・改善の提案から、開発・運用・施策実施までを担っていただきます。当事業は10年以上にわたり成長を続けており、近年ではAWSを活用した大規模システム構築やデータ基盤開発のニーズが急増しています。これに伴い、本番環境での設計・構築・運用に携わりながら、顧客課題の解決に直結する開発を推進できるAWSクラウドネイティブエンジニアを求めています。まずはプロジェクトメンバーとして開発経験と実績を積んでいただき、将来的にはSEとして、要件定義などの上流工程やアーキテクチャ設計にも挑戦いただけます。【業務内容】 ▼入社後お任せする業務 ※最初は先輩社員や上司の支援・伴走を受けて業務いただきます。・顧客課題にあわせた技術検証・AWS環境でのシステム設計・構築・運用（EC2、Lambda、StepFunctionsなど）・SQLやPythonを用いたデータ加工・集計・レポーティング・顧客要望のヒアリングと要件定義の策定・開発ベンダーとの連携（要件伝達・各工程レビュー）・既存業務の課題把握と改善（内部改善ツールの開発など）・障害発生時のリカバリー対応と改善策の実行・プロジェクト管理（WBS作成、進捗管理、課題管理）将来的には、上流工程（設計・提案）やチームマネジメントにも挑戦いただけます。 ▼将来的にお任せしたい内容コミュニケーションパスやドメイン知識定着後は、経験年数や実績にあわせ、段階的に以下の業務をお願いしていきます。・3か月先の開発計画・WBS作成と担当者の割当・開発進捗の管理、支援・メンバーの育成・教育およびチームビルディング・収支改善のための主体的な改善企画・お客様への提案やプレゼンテーション・要件定義～開発～テスト～リリース工程の品質管理・AWSによるアーキテクチャ設計【仕事のやりがいと魅力】当部門は提案・分析・開発の3つの部署がつの部門として編成されており、役割毎の壁を廃したスピーディーなコミュニケーションが可能です。AWSのデータ分析機能（Bedrock・QuickSightなど）やdbt・Snowflakeの実践的ノウハウが身につきます。単なるマーケティングリサーチや開発に留まらず、結果のフィードバックや活用まで提供・支援できます。様々な制度（サンドボックス環境の提供・研修費支援・書籍購入支援・ナレッジWiki）を通じて技術やキャリアを伸ばせる環境です。【習得いただけるスキルやキャリア】・AWS等のクラウド開発技術やデータ活用ノウハウの習得・生成AIや機械学習を用いた顧客理解と改善提案のスキル・最新の開発技術や生成AI・ツールの習熟経験【開発環境】・プロジェクト管理：ASANA ・コミュニケーションツール：Google Meet／Chat、Zoom ・クラウド環境：主にData Analytics & Database領域　- AWS（EC2、StepFunctions、Lambda、RDS、Bedrockなど）、Snowflake、dbt、NewRelicなど【使用言語】おもにSQL、Python、その他スクリプト言語【案件事例】 ▼大手金融機関・顧客満足度調査（CS調査）の結果データを集約し、全国、県別等のレポートを作成・調査結果データを元に弊社メンバーが企画提案するための分析用レポートやダッシュボードを作成・各種レポートやダッシュボード、および、業務運用フローに対し、毎年、改善を実施 ▼社内業務ツールリプレース・AccessVBAで作成された管理ツール（DB含む）に対し、AWSを活用したシステム構成（StepFunctionやLambda等）へリプレース・業務運用フローに合わせた機能統廃合も同時に行い、オペレーション視点でのユーザインタフェースを改善・現在も、新たな機能追加や現行機能改善を実施中 ▼最新技術機能検証・Amazon Q Developerや、Amazon Bedrockなど、新しい技術に対し、積極的に技術検証を実施・システム設計や開発などへの活用や、リサーチャー業務への適用を視野に入れた技術検証も実施【メンバー構成】全体PM1名、システムPM1名、リサーチャー2～3名、エンジニア4～6名（協力会社含む）エンジニアはPMおよびリサーチャーとともにお客様の課題を解決すべく要件整理段階から参画し、工程を進めていきます【キャリアモデル】 ▼Aさんソフトウェア開発会社で9年間システム開発を経験後、トランスコスモスに入社培ったノウハウを活かし、上流工程やチームマネジメントを担当常に改善を意識し、顧客やチームにとって、一番ベストな方法を模索しながら、プロジェクトマネージャーを担当現在は、課長職に就き、ビジネス、システム両面を視野に入れて、メンバーコントロールを実施しております ▼Bさんサーバー保守やコールセンター業務（スーパーバイザー含む）を約10年間経験後、トランスコスモスに入社手探り状態ではあったものの、PGとして設計や開発に従事しながら、BIダッシュボード開発やAWSへも果敢にチャレンジ AWSの各コンテンツ（Lambda、APIGateway、StepFunctionなど）を使ったシステム開発を担当現在は、プロジェクトマネージャーを担当し、ビジネス、システム両面を視野に入れつつ、プレイングマネージャとしても活躍しております【勤務地】池袋サンシャインシティおよび在宅勤務
給与・報酬	想定年収400万円〜650万円想定月収26.95万円〜42.3万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】月給【想定給与】 269,500～423,000円（基本給：269,500円～）固定残業なし ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【XC2（大阪）】ITアーキテクト（EC） No.JN00448736

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。 ▼具体的業務内容・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング・顧客導線・UI／UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI／UXデザイナーなど）の技術的リード・コード品質、レビュー体制の確立および実施・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計【配属組織】 ▼組織・風土・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：500～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収：420～700万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト最寄駅：京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩1分各線淀屋橋駅から徒歩5分 JR東西線・学研都市線北新地駅から徒歩8分各線大阪駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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Product Manager：「すべての創造者のための器」を目指し、創造力を解放するプラットフォームのプロダクト作りを推進 No.JN00448630

正社員

企業名	STUDIO株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【組織】 ▼Team Member：Product Design Group Lead 大学院生時代のWeb制作の受託制作事業を含め2度の起業を経験。その後、フェーズの違う複数の会社でデザインロールに留まらず、組織・事業・プロダクトの3軸で会社の成長にコミット。プロダクトマネージャーとして、事業とプロダクトに深く入っていくキャリアを志向し、当時からユーザーであったStudioからスカウトを受け取り、プロダクト開発へのこだわりを感じジョイン。制作効率やCMSの機能強化を行うプロジェクトのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長を牽引。 ▼配属組織 Product Design GroupはProduct Manager2名とProduct Designer2名で構成されています。 Product Managerは、ユーザーへの体験価値の向上をミッションに、Product DesignerやEngineerと共に、プロダクトの企画・設計を通して、プロダクトの進化・推進を担っています。 ▼募集背景 StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、60万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。近年、生成AIによるデザインプロセスの効率化や大手プラットフォーマーの参入など、Webデザインにおいて外部環境が急速に変化しています。 24年10月1日のリブランディングを機に、デザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。新たなコンセプト「すべての創造者のための器」に沿って、既存の方法に固執せず、柔軟な発想でプロダクトを進化させることに共に挑戦いただけるプロフェッショナルな仲間を募集します。【業務】 ▼概要 Studioが提供する新機能企画・設計及び既存機能改善業務 ▼詳細・中経及びロードマップから最適なユーザー体験の設計・開発バックログの管理・運用・”体験”実現に向けたプロジェクトマネジメント　- プロジェクトの進行・管理　- デザイナー、エンジニアとの共創・プロトタイピング・ユーザーリサーチ・データ分析・別プロジェクトのProduct Managerと連携し、プロダクト全体の体験向上・Marketerと連携し、ユーザーへの価値提供の発信・Technical Supportと連携し、機能利用促進へ向けた取り組み ▼やりがい／魅力・ボードメンバーをはじめ、デザインのバックグラウンドを持つメンバーが社内に多く、「ユーザー体験」に重きを置く文化・リブランディングを機に、新たなStudioを自身の手で創ることができる・グローバルユースを想定したプロダクト開発への挑戦・生成AIなどの最新技術を使った”ユーザー体験”開発ができる環境 ▼主な利用ツール・コミュニケーション　- Slackｍ、Discord ・デザインツール　- Studio、Figma ・情報管理　- Notion ・データ分析　- Metabase、Mixpanel ・その他　- ChatGPT、Claude、v0、etc
給与・報酬	想定年収552万円〜720万円 . 特記事項：評価査定年2回
勤務地	東京都渋谷区恵比寿西一丁目24番1号パンゲアソラリアムYUKEN 最寄駅：東急電鉄東横線代官山駅から徒歩3分各線恵比寿駅から徒歩5分各線中目黒駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備ストックオプション制度その他特別制度あり

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【DA】プロジェクトマネージャー（テレビAIグループ）【データ＆AI部門】 No.JN00448596

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】 AIイノベーション事業部では、AIのアルゴリズムを開発を担当する部門であり、R&Dで培われた技術をクライアントワークで活用可能な品質まで引き上げることをミッションとしています。当社が開発しているAIプロダクトについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。テレビ広告領域を中心としたメディアコンテンツ事業全般におけるイノベーションを実現していきます。 ▼業務詳細ご経験・ご志向性により下記のような業務をお任せする想定です。 AI未経験から入社した社員もおりますので、ご安心ください。・AIプロダクト開発のプロジェクトマネジメント・案件の進行管理・顧客やステークホルダーとの折衝・顧客への提案や要件定義・契約・受発注等の手続き・要件に応じたテストケース作成 ▼具体案件・視聴率予測システム「SHAREST」・テレビCM出稿枠最適化システム「RICHFLOW」・人工衛星データを活用した農作物の出荷量・価格予測および需給連携・オンオフ統合マーケティングプラットフォーム「STADIA」の基盤開発 ▼配属予定部署：ストラテジックフォーカス領域　データ＆AI部門当部門はAIプロダクト開発、生成AIコンサルティング、データアナリティクスをコアドメインとし社内外への価値創出を行っています。・AIイノベーション事業部最先端のAIPoCに取り組み、グループを先駆ける事例を創出したり、電通グループのシナジーを強化しマスメディアを高度活用するためのAI開発を中心に、オンオフ統合関連の価値創造を行い、最先端のデータ分析により顧客への価値提供を行っています。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収400万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】ITコンサルタント（マーケティングDX領域） No.JN00448594

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	システムエンジニア(Web) 、コンサルタント(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・顧客のビジネス課題を整理し、解決の方向性に向けたIT戦略構想・IT戦略ロードマップの作成・ITグランドデザインとしての構築すべき全体アーキテクチャ設計・テクノロジーおよびデータを活用したビジネス／マーケティング戦略の立案　※注力テーマ：マーケティング基盤、プロダクト開発・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析／AI／SFA・CRM基盤）の構築（要件定義から構築までの全工程）・マーケティングプラットフォームの活用業務設計および定着化支援（施策検討・策定、施策PDCA、定着化支援、人材育成・内製化支援）・マーケティングプラットフォームのIT運用支援・新規プロダクト構想や顧客体験（CX）起点におけるIT要件の整理、開発実行計画の作成【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収500万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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建設業界向けDX自社プロダクト　Buildeeエンジニア（TL）◆リモート有×フレックス／建設業界のDX化を推進 No.JN00448574

正社員

企業名	株式会社リバスタ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」「すごいたくさん人が働いてるな」「こんなことまでできるんだ」と見上げたことはありませんか。あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの開発に参画しませんか。【仕事内容】・建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。フルスタックエンジニアとして、弊社のサービスである以下いずれかにおいて、5名程度のチームをまとめるチームリーダーを目指していただくポジションです。また、建築業界のDX化を支援する様々な自社サービスを展開しており、今後新たにリリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画いただくことを想定しております。 Buildeeプロジェクトは2種類あります。大きく機能で分かれており、「労務安全プロジェクト」と「調整会議プロジェクト」です。各プロジェクトには複数のチームがあり、チームはお客様企業ごとに分かれています。そのチームを取りまとめるのがチームリーダーであり、今回募集しているポジションとなります。チームにはチームリーダー以外に協力会社メンバーとなり、そのメンバーをマネジメントします。お客様は基本的に大手ゼネコン様となります。今後、更に機能追加も不可欠と考えており、業務を通して様々な提案をしていただくことも大歓迎です。是非とも弊社にジョインして頂くために、正直ベースでお話すると、現段階のBuildeeの課題は、まだまだゼネコン様のユーザ視点は不足している点です。このシステムは導入が目的ではなく、使って頂くことにより業務効率化安全性の向上などの課題を解決することです。そのためには更にユーザの視点が重要と考えています。【具体的な主業務】少人数（3～5名程度）のチームをまとめながら、開発をスムーズに進めるためにタスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。・機能開発におけるプロジェクトの推進・担当案件の要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務および、スケジューリング、品質管理・担当チーム開発メンバーの進捗管理・タスク調整、PMへの報告【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度）参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降）ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。【社員構成】男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳　（2025年1月時点）  ・残業時間：平均20時間／月・在宅：週2～3日・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。【上司ってこんな人】 ▼現場DX第一開発グループ／グループ長社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】・建設業界未経験（問題なし）・ひとつの言語を長く経験・自社パッケージのカスタマイズ開発経験・研究系の開発業務経験【魅力・やりがい】 PM配下で、コミュニケーションを重視し、開発メンバーと協力しながら、チームに与えられた案件を円滑に進めるために尽力していただく役割と考えています。事業部と協力しながら要件定義を進めサービス仕様を決定します。半分はメンバーのマネジメント、半分は自ら手を動かして開発するなど、柔軟な対応が選択できるかと思います。若いメンバーも多い中でメンバーの成長を感じられる機会もあり、そのうえでチームとしての成果を上げられた際にはモチベーションもアップします。 1．大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある 2．利用者数が多いので、データも多い 3．新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス 4．今後、画像解析などAI領域への拡大もあり【システム・開発環境】・サーバーサイド：C#、．NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収41.1万円〜51.6万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　夏・冬・業績に応じての決算賞与月給：41万1000円～51万6000円 A．基本給（Bを除く額）：35万6000円～39万5000円 B．業務手当：5万5000円～12万1000円　 ※業務手当はみなし20時間分もしくは40時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F 最寄駅：各線豊洲駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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建設業界向けDX自社プロダクト　Buildeeエンジニア（メンバー）◆リモート有×フレックス／建設業界のDX化を推進 No.JN00448566

正社員

企業名	株式会社リバスタ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」「すごいたくさん人が働いてるな」「こんなことまでできるんだ」と見上げたことはありませんか。あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。その当たり前のことを当たり前にすることの重要性を実現化するミッションを担っていると考えています。そのために今後、更に現場目線で機能追加を続けていきます。そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を一緒に開発するメンバーを増員することとなりました。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの運用に参画しませんか。【仕事内容】 ▼建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。【具体的な主業務】少人数（3～5名程度）のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。・担当機能の設計、実装、テスト・自身の進捗管理、TLへの報告・可能と判断した場合は要件定義もお任せします。【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度）参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。 2．（その後2か月程度） 5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。 3．（以降）ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。【社員構成】男女比＝85%：15% 平均年齢＝36.8歳（2025年1月時点）  ・残業時間：平均20時間／月・在宅：週2～3日・子育て中のメンバーもいますが、カルチャー的にも制度的にも子育てとの両立がしやすいです。・部署の雰囲気：穏やかな人が多いです。・定例ミーティング：プロジェクトは日々、情報共有のためにミーティングをしたり、情報共有を大切にしています。【上司ってこんな人】 ▼現場DX第一開発グループ／グループ長社会人になり25年一貫してIT業界に携わっています。SIer、および自社サービスでのソフトウェア開発を経験し、2016年に入社しました。当時は数名でしたが徐々に仲間を増やし20名規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。体を動かすのが好きで20年以上ムエタイジムに通っています。【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】・建設業界未経験（問題なし）・ひとつの言語を長く経験・自社パッケージのカスタマイズ開発経験・研究系の開発業務経験【魅力・やりがい】約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。１．大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある２．利用者数が多いので、データも多い３．新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス４．今後、画像解析などAI領域への拡大もあり【システム・開発環境】・サーバーサイド：C#、．NET Core、Ruby on Rails、Python ・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収34.2万円〜47.9万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　夏・冬・業績に応じての決算賞与時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,000円～63,000円を支給月給：34万2000円～47万9000円 A．基本給（Bを除く額）：29万7000円～41万6000円 B．業務手当：4万5000円～6万3000円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F 最寄駅：各線豊洲駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【本社勤務】PLMシステムの導入支援をおこなうシステムエンジニア No.JN00448490

正社員

企業名	株式会社大塚商会
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【職種】技術【業務内容】 PLMシステムのエンジニアとして、PLMシステム構築に関わる提案・導入支援全般を対応します。PLMシステムは、PTC社のWindchillを対応いただく予定です。・PLMシステムの導入に向けた、業務ヒアリング、デモンストレーション、提案作成、RFP対応、など・PLMシステム導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント、要件定義、システム設計、システム構築、プログラム開発、環境構築、教育、など・PLMシステム稼働後の保守対応・追加、継続の業務改善提案、コンサルティング、開発などの対応【仕事のやりがい】・製造業の基幹システムであるPLMシステムの構築を支援することで、お客様のDX、業務改善に大きく貢献することができます。・業界内で人材不足であるPLMエンジニアとして、自身のシステムエンジニアとしての価値を高めることができます。・お客様へ直接サポートする仕事のため、市場の要求から導入効果まで実感でき達成感を得ることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】 2～10名程度【どのような能力が身につくのか】システム構築の上流から下流工程までを担当するため、システムエンジニアとして幅広いスキルを習得できるとともに、PLMという専門特化したスキルも習得できます。【キャリアパス】・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修、システム導入プロジェクトでのOJT等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。【配属先】 PLMサポートG　PLM特販2課【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】課のメンバー40代以上の上級エンジニア6名、20代の若手エンジニア3名の計9名（内女性1名）を中心に、開発担当部署、各地域の担当エンジニア、計約30名で共同サポートしています。【課内の雰囲気】ほぼすべてのプロジェクトで上級エンジニアと若手エンジニア2名以上の体制を組み、対応します。メンバー間でフォローする雰囲気があり、成長する機会も多くあります。【在宅勤務の有無】可（要相談／週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。【転勤の有無】当面なし
給与・報酬	想定年収550万円〜1000万円想定月収27.4万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）【月給制】月給274,000円～（基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）【残業手当】専門業務型裁量労働制みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル（当社規定ランク）により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります
勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4 最寄駅：各線飯田橋駅から徒歩6分各線水道橋駅から徒歩6分各線九段下駅から徒歩7分各線神保町駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【SaaS事業】リードエンジニア／FanGrowth No.JN00448332

正社員

企業名	エキサイト株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【このポジションで得られるもの】 ▼最新技術のスキル向上・AWSに関する知見：クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。・アーキテクチャの理解：クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。・動画配信の知識：ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。 ▼マーケティング分野の知識業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。【業務内容】 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。現状、テクニカルチームは14名（エンジニア11名、デザイナー3名）で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ▼主な具体な業務・新機能開発／既存機能の改善・サービスの企画に対する要件定義、UI／UX検討・パフォーマンスチューニング・awsのインフラ構築 ▼将来的にお任せしたい業務エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて）【開発環境】フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify サーバー：Laravel（PHP）インフラ：S3・RDS（Aurora）・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma 【業務環境】・Mac（JIS配列 or US配列）、Windows お好きなマシンを選択可能・ディスプレイ支給・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能【エンジニア風土】・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気・資格取得サポート・全社での勉強会を定期的に開催・隔月のビアバッシュ・年1回のテクデザカンファレンス ※リモートワーク実施（週3～4回程度） ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円 . 特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として126,250円～を支給月給：500,000円以上（試用期間3か月の同条件）（内訳：基本給373,750円、固定残業手当126,250円、時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給）固定残業手当の計算方法固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50／200 ※年収、月給とは別にリモート手当5,000円一律支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【SaaS事業】エンジニア／FanGrowth No.JN00448310

正社員

企業名	エキサイト株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【このポジションで得られるもの】 ▼最新技術のスキル向上・AWSに関する知見：クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。・アーキテクチャの理解：クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。・動画配信の知識：ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。 ▼マーケティング分野の知識業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。【業務内容】現状、テクニカルチームは14名（エンジニア11名、デザイナー3名）で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。配属されるSaaS事業部では、現在運営している3つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ▼主な具体な業務・新機能開発／既存機能の改善・サービスの企画に対する要件定義、UI／UX検討・パフォーマンスチューニング・awsのインフラ構築【開発環境】フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify サーバー：Laravel（PHP）インフラ：S3・RDS（Aurora）・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma 【業務環境】・Mac（JIS配列 or US配列）、Windows お好きなマシンを選択可能・ディスプレイ支給・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能【エンジニア風土】・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気・資格取得サポート・全社での勉強会を定期的に開催・隔月のビアバッシュ・年1回のテクデザカンファレンス ※リモートワーク実施（週3～4回程度） ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
給与・報酬	想定年収450万円〜600万円 . 特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として95,000円～を支給月給：375,000円以上（試用期間3か月の同条件）（内訳：基本給280,000円、固定残業手当95,000円、時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給）固定残業手当の計算方法固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50／200 ※年収、月給とは別にリモート手当5,000円一律支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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ソフトウェアエンジニア（Productivityチーム） No.JN00448268

正社員

企業名	MOSH株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】本ポジションのミッションは、Productivityチームのソフトウェアエンジニアとして、MOSHを開発していく上での技術的課題や負債を解消し開発チームの生産性を最大化することです。 Productivityチームはプロダクト施策の機能開発ではなく、プロダクト全体を俯瞰しながら、技術的観点より、プロダクト開発を行う開発チームの開発生産性・開発体験の向上を担います。単に機能開発を進めていくだけでは、結果的に開発スピードが遅くなったりボトルネックが出てくる可能性があります。プロダクトを俯瞰して支えていく機能を独立して組成することでプロダクトの健全な成長を促進します。それがProductivityチームを組成している理由です。中長期の視点に立って、技術的観点から、必要な改善・技術的課題・負債解消を目指しスケーラブルなプロダクト開発を推進します。・CTOが定義した技術ロードマップ・Backlogに基づくフロントエンド・バックエンド・インフラに関わる技術観点でのHow（どのように実装すべきか）の提案・意思決定既存サービスにおける技術的課題や負債の解消・テスト自動化・デザインシステムの構築・運用・その他ライブラリの導入　など・他チームと連携した属人化の解消【ポジション名と職責の考え方】 MOSHにおけるProductivityチームは特定の技術によって役割を分けることはせずに、「ソフトウェアエンジニア」として募集をしています。ソフトウェア開発に関わるエンジニアの垣根をなくし、「常に向き合うべきは、我々が支援するクリエイターにとっての最高のUXの追求であり、その実現のために職種名によって役割を固定することはしない」という組織づくりの考え方がベースになっています。これは専門性を否定するのではなく、各メンバーが、各々の得意領域や専門性を活かしながらも、チーム・役割の垣根を越えて、メンバーとの適切な連携のもとUXに向き合ったプロダクト開発を推進していきます。【採用背景】本ポジションの採用背景は、中長期にわたりMOSHが事業成長を遂げられるよう強いプロダクト組織をつくっていくためです。チーム開発における技術的負債の解消や改善を目的とし、プロダクト組織全体がより開発しやすい環境づくりを担えるメンバーを募集しています。「プロダクト組織のアウトカム最大化」のためには、プロダクトを俯瞰しフロントエンド・バックエンド〜インフラまでMOSHの技術アセットに対する理解が求められます。影響範囲がプロダクト組織全体にわたり、高い技術力とそれらに裏打ちされた技術選定、提案や意思決定とそれらを実行していく能力を伴う方とご一緒することで、強固な開発基盤を持ったチームを目指していきたいと思っています。【配属チームについて】 Productivityチームは、MOSH全体の開発生産性を最大化するための役割を担うチームです。プロダクト全体を通した、技術的負債やその他様々な課題に向き合っています。直近ではテスト自動化・デザインシステムの構築・運用・インフラにおける監視体制の強化・属人化の排除などに注力しています。チーム構成上、フロントエンド・バックエンドといった領域を区切っていないため、全体を俯瞰する本チームメンバーには幅広いスキルと技術に対する理解が求められます。開発チーム及びプロダクト組織が中長期的に成長を遂げられるよう、運用の自動化・効率化において、既存設計との親和性などを十分に考慮しながら、スケーラビリティ・運用のしやすさなどに配慮して取り組みを進めて行っています。プロダクト全体に影響力を持つ開発土台の構築を担うことができるチームです。【技術環境】・サーバーサイド　- 開発言語：Python 　- アーキテクチャ：AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ・フロントエンド　- 開発言語：TypeScript／JavaScript 　- フレームワーク：Angular ・インフラ　- AWS各種・Terraform ・モニタリング　- Sentry・Datadog ・データベース　- Amazon DynamoDB ・開発・CI・ツール各種　- GitHub Actions／OpenAPI／Figma 【フロントエンドのリアーキテクチャの取り組み】・MOSHでは中期技術戦略において、フロントエンドのリアーキテクチャのPoCプロジェクトも進行中です。現状の技術スタックは創業時に選定した技術スタックを継続して使用しており、事業成長・組織拡大に伴って、技術的負債の積み重ねが開発・組織両面で課題となっています。・その中で今後もよりスケールしていく為に、Productivityチームを中心に最高の開発生産性と開発体験を得るためにモダンな技術の活用も積極的に行い、プロダクト価値の向上を目指します。・まずは一部の機能に対して部分的に本番環境へ適用を進め、それらを全体に展開していく予定です。さらに今後の観点ではバックエンドも含めて全体を見直ししています。開発言語：Typescript ライブラリ・フレームワーク：React／Remix runtime・その他：Bun／Cloudflare Pages 【勤務体系】リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：あくまで目安です。経験やスキルに応じて決定します無償税制適格ストックオプション
勤務地	東京都渋谷区桜丘町9番8号KN渋谷3　4階最寄駅：山手線渋谷駅徒歩5分銀座線渋谷駅徒歩6分半蔵門線渋谷駅徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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ソフトウェアエンジニア（SEO）【東京】 No.JN00447966

正社員

企業名	事業者向け資材販売会社
職種	システムエンジニア(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用し高い成長率を継続し続けています。また当社では、ECサイト開発・Webマーケティングを内製で実施。独自のノウハウ・データをもとに積極的にSEO施策を進めており、年間売上2000億円以上を実現するサービスの重要な流入チャネルの一つがSEOです。近年、取り扱い商品数がますます増加し、より多様な商品ラインアップをお客様に提供できるようになりました。これに伴い、膨大な商品ページをお客様の多種多様なニーズに合わせ、適切に検索エンジンの検索結果に表示させることが、これまで以上に重要な課題となっています。また、ECサイト訪問後も、商品の閲覧や購入、会員登録といった一連の行動をお客様にスムーズに体験していただくためには、より魅力的なユーザー体験を提供することが欠かせません。さらに、生成AIが導入されるなど、検索エンジンを取り巻く技術も常に変化しており、業界の最新動向に柔軟に対応していくことも求められています。これまで以上にSEO分野を強化していくため、SEOの専門知識を持ちながら、最新技術や市場の変化に迅速に対応できるエンジニアを募集しています。【仕事内容】当社ECサイトのSEO施策を中心に担当いただきます。主に以下のタスクをお任せします。・SEOに関するフロントエンド改修・Core Web Vitalsの改善を含むサイトパフォーマンスの向上・検索順位やトラフィックデータの分析と改善施策の提案・SEOアナリストの業務を支えるBI環境の整備サイトにおいてSEOを継続して改善していくためには、通常のWebエンジニアリングの他、SEOというドメインの知識・経験が欠かせません。本ポジションでは、この分野をさらに推進するため、SEOに関わるエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。【この仕事の魅力】当社のSEOの役割は基本的な目的である「検索エンジンからの流入を増やす」ことだけにとどまりません。ECサイト・マーケティング・更には商品構成などの全てを内製しているため、ユーザー体験を向上させるプロセスに関わることができ、当社ECサイトの価値を総合的に高める重大な役割を担っております。また、生成AIやさまざまな技術的トレンドの実践導入に携われるため、常に自分のスキルを磨き続けられます。【勤務地】大阪府／東京都
給与・報酬	想定年収500万円〜1100万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回ご経験・現年収に準ずる
勤務地	東京都最寄駅：【東京都の場合】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩4分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩8分東京メトロ各線永田町駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり家賃補助・住宅手当

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ソフトウェアエンジニア（SEO）【大阪】 No.JN00447964

正社員

企業名	事業者向け資材販売会社
職種	システムエンジニア(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用し高い成長率を継続し続けています。また当社では、ECサイト開発・Webマーケティングを内製で実施。独自のノウハウ・データをもとに積極的にSEO施策を進めており、年間売上2000億円以上を実現するサービスの重要な流入チャネルの一つがSEOです。近年、取り扱い商品数がますます増加し、より多様な商品ラインアップをお客様に提供できるようになりました。これに伴い、膨大な商品ページをお客様の多種多様なニーズに合わせ、適切に検索エンジンの検索結果に表示させることが、これまで以上に重要な課題となっています。また、ECサイト訪問後も、商品の閲覧や購入、会員登録といった一連の行動をお客様にスムーズに体験していただくためには、より魅力的なユーザー体験を提供することが欠かせません。さらに、生成AIが導入されるなど、検索エンジンを取り巻く技術も常に変化しており、業界の最新動向に柔軟に対応していくことも求められています。これまで以上にSEO分野を強化していくため、SEOの専門知識を持ちながら、最新技術や市場の変化に迅速に対応できるエンジニアを募集しています。【仕事内容】当社ECサイトのSEO施策を中心に担当いただきます。主に以下のタスクをお任せします。・SEOに関するフロントエンド改修・Core Web Vitalsの改善を含むサイトパフォーマンスの向上・検索順位やトラフィックデータの分析と改善施策の提案・SEOアナリストの業務を支えるBI環境の整備サイトにおいてSEOを継続して改善していくためには、通常のWebエンジニアリングの他、SEOというドメインの知識・経験が欠かせません。本ポジションでは、この分野をさらに推進するため、SEOに関わるエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。【この仕事の魅力】当社のSEOの役割は基本的な目的である「検索エンジンからの流入を増やす」ことだけにとどまりません。ECサイト・マーケティング・更には商品構成などの全てを内製しているため、ユーザー体験を向上させるプロセスに関わることができ、当社ECサイトの価値を総合的に高める重大な役割を担っております。また、生成AIやさまざまな技術的トレンドの実践導入に携われるため、常に自分のスキルを磨き続けられます。【勤務地】大阪府／東京都
給与・報酬	想定年収500万円〜1100万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回ご経験・現年収に準ずる
勤務地	大阪府最寄駅：【大阪府の場合】 JR各線大阪駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩2分各線大阪梅田駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり家賃補助・住宅手当

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業Webアプリケーションエンジニア（Go） No.JN00447364

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。【具体的には】社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。【業務例】・サービス開発における要件定義〜リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード・仕様書、設計書のドキュメント作成・コードレビュー・機能改善／技術提案 ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】 ▼日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 ▼自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 ▼スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められるキャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL ・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）・環境構築：Terraform ・CI／CD：SAM、GitHub Actions ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として103,866円～136,598円を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。基本給400,000円（固定残業代103,866円／月45時間含む）〜527,000円（固定残業代136,598円／月45時間含む）賃金形態：月給制在宅手当：月3,000円給与改定：年1回退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業クラウドエンジニア No.JN00447358

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。【具体的には】社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善や開発環境の改善、生産性向上に向けた活動をリードいただきます。【業務例】・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用・FISC安全対策基準・セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化・CI／CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】 ▼日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 ▼自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 ▼幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。ミッションクリティカルかつ高トラフィックな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI／CDによるデプロイ／テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL ・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）・環境構築：Terraform ・CI／CD：SAM、GitHub Actions ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として103,866円～136,598円を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。基本給400,000円（固定残業代103,866円／月45時間含む）〜527,000円（固定残業代136,598円／月45時間含む）賃金形態：月給制在宅手当：月3,000円給与改定：年1回退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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QAエンジニア No.JN00447072

正社員

企業名	株式会社hacomono
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】 hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。・品質計画、品質基準の策定・推進・品質観点での仕様レビュー・テスト分析・設計・実行管理・機能テスト・リグレッションテスト自動化・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション・インシデント対応・分析・再発防止のリード ※原則、フルリモート
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：昇給あり　年2回（7月、1月）
勤務地	東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F 最寄駅：東京メトロ副都心線北参道駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分
こだわり条件	女性が活躍学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【東証プライム上場】開発マネージャー／全社の顧客マスタ・情報管理基盤の統合PJ [BPR] No.JN00446820

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築PJが走っています。今後の中長期のサービス拡大や提供価値の最大化を見据え、より効率的に管理できるアーキテクチャに再設計することで、事業活動やユーザー行動の横断的な分析、効率的な機能提供を可能とし、事業成長に貢献するシステム基盤の構築を目指していきたいと考えています。プロジェクトを担う組織のマネジメント並びに本PJのリードをお任せできる方を募集しています。 ▼アーキテクチャの再設計が必要だと考える背景・グループ全社として、介護・医療の領域において多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業に最適化された業務システムが構築され、それぞれの中でのみ顧客情報やリード情報が活用されている状況となっており、これらを統合・連携し、事業間で有効に活用していくことで、新たな事業創出や事業成長に貢献していくことの重要性が非常に高まっているため・エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきているため【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション BPR推進部 EA推進グループシステム開発チームは現在、計5つのチームに分かれてシステムの開発を行っていますが、まずは介護・医療・保育を中心とした領域の事業における顧客（取引先事業者）マスタの管理システム開発チームのマネジメントを通して、成果最大化を目指していただきます。そのために、以下2つを主な役割として担っていただきます。（1）チーム運営、組織マネジメント（2）全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築におけるPdM／PjM なお、ゆくゆくは管掌チームを増やし、システム開発チーム全体のMGRを担っていただくことを想定しています。 ▼業務詳細統合マスタ情報管理基盤のチームマネジメントの業務詳細は以下となります。（1）エンジニアリング組織のマネジメント ▼業務例・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対して適切な情報を提供するための要件整理・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート、進捗管理・チームの生産性を最大化するための開発プロセス改善・メンバーの業務のボトルネックになっている課題の解決やそのための周辺チームの巻き込み（2）統合マスタ情報管理基盤の再構築におけるPdM／PjM チームマネジメントを担っていただく一環として、PdM／PjM業務も担っていただく想定です。複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを、事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築を行うプロジェクトが走り出しています。統合マスタ＝プロダクトとして目指したい姿は大枠では見えているものの、具体的に誰に対して、どんな価値を届けるために、どのような優先順位で開発をしていくべきか、事業やエンジニアと議論しながら推進するプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。 ▼業務例データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める・「ビジネスを支える／成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる・具体的な開発ロードマップに落とし込み、実行をリードしていく【仕事のやりがい・働く魅力】（1）事業の成長に直接的に貢献することができる社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。（2）規模の大きいシステムアーキテクチャを裁量権を持って設計できる一定の事業規模のシステムアーキテクチャの見直しを、トップダウンではなく自らが課題感を持って主体的に進められる環境や機会で仕事をすることが可能です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼キャリア例・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【その他環境】 ▼働き方・出社／リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収810万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,475円を支給【給与】・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給　・基本給　：501,525円～1,083,334円 ※1 　・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ▼昇給・賞与年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【社内業務システム】テックリード ※技術選定・アーキテクチャ検討／フルスタック開発／東証プライム上場 [ BPR ] No.JN00446786

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ▼採用背景 BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件を深く理解し、それを最適なシステムアーキテクチャや技術に落とし込み、開発全体を技術的にリードできる「テックリード」の存在が不可欠です。現在該当プロジェクトにおけるテックリードは不在となっているため、事業の根幹に関わる重要な役割を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し開発をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。テックリードとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。 ▼業務詳細新規プロジェクトや既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。（1）事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装: ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法（スクラッチ／SaaSを問わず）選定と、関係者との合意形成（2）開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入・チーム状況に合わせたプロセスの最適化と、定着までの推進・生成AIを活用した開発のリード（3）品質担保と技術的負債管理・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード（4）技術課題解決とチーム牽引・複雑な技術課題に対する解決策の提示と、必要に応じた実装リード・メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案【仕事のやりがい・働く魅力】（1）事業の成長に直接的に貢献することができる社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。（2）裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力・内製開発チームのビルディング経験・多様なSaaS（Salesforce／ServiceNow／Kintone／KARTE etc）や技術を利用した開発スキル【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ／ビジネス・アーキテクトへの役割拡張・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript ・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline）・GCP（BigQuery、Cloud Composer（Airflow）、GCS、CloudSQL、CloudBuild）・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・Salesforce（Apex ／ LWC ／ Visualforce）、Kintone、Pentaho、LINE Developers ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収810万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,475円を支給【給与】・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：501,525円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ▼昇給・賞与年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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サーバーサイドエンジニア（タクシーアプリ「GO」）／フルリモートOK No.JN00446772

正社員

企業名	GO株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、3,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。【業務内容】タクシーアプリ『GO』やその他新規事業における、サーバサイド開発を総合的に行っていただきます。アーキテクチャ設計やGCP／AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお任せします。【募集背景】タクシーアプリ『GO』のサーバーサイドエンジニアは、各プロダクトのhubとなるシステムの開発でサービス成長に貢献しています。そのため数多くの開発案件があり、ユーザー向けアプリチームや車載向けアプリチームなどの各開発グループや、PjM・PdMたちとコミュニケーションを取り、自身のチーム全体のパフォーマンス向上にも向き合えるメンバーを募集しています。【解決したい課題】・新機能のAPI開発・増え続けるトラフィックを捌くための負荷試験と対策（データベースのチューニングやアーキテクチャ見直し等）・デプロイ時間、テスト実行時間の短縮など開発者体験の向上・チーム開発における出力向上【開発環境】言語：Go／Python／Ruby ミドルウェア：MySQL／PostgreSQL／Redis インフラ：GCP／AWS／Kubernetes／Docker IDE：VisualStudio Code／GoLand／IntelliJ CI／CD：TravisCI／CircleCI／GitHub Actions VCS：GitHub 【所属組織】 20人程度のグループで構成されており、それぞれの案件を2、3名のチームで担当します。【オンボーディング】 GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。【エンジニア組織風土】エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。【勤務地】 ※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：【給与】 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定2回／年
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分各線麻布十番駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社SFA／CRM業務システム／医療・介護・SaaS［BPR］ No.JN00446750

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ▼採用背景弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ▼具体業務例下記をご経験に合わせてお任せいたします。・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討【仕事のやりがい・働く魅力】（1）納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。（2）「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。（3）Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張 Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。【将来のキャリアパス】入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。（1）テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向） Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。（2）エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向）開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。（3）ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向）テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境、利用ツール】 ▼開発環境、利用ツール・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等） ▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）・Pentaho ・Chatwork、Slack 【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています）・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・フレックスタイム制（コアタイム 12：00～16：00）を導入しています。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円想定月収40.2448万円〜83.3334万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として139,219円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：402,448円～833,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ▼昇給・賞与年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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社内システム運用担当 No.JN00446668

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企業名	株式会社シロ
職種	社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う【業務内容】基幹システムや顧客管理システムの維持・管理【勤務地】・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F ・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F ※店舗研修についてご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
給与・報酬	想定年収400万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回（本人実績による）賞与あり　年2回（本人実績による）【給与】給与金額は経験・前職を考慮し、弊社規程により決定【雇用形態】無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］のみ）
勤務地	東京都港区北青山／渋谷区神宮前最寄駅：【東京オフィス】東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩8分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩11分【SHIRO 表参道本店】東京メトロ各線表参道駅から徒歩2分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩7分 JR山手線原宿駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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アプリケーションエンジニア No.JN00446664

正社員

企業名	株式会社シロ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う【業務内容】・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理【勤務地】・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F ・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F ※店舗研修についてご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
給与・報酬	想定年収400万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回（本人実績による）賞与あり　年2回（本人実績による）【雇用形態】無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］のみ）【給与】 ※給与金額は経験・前職を考慮し、弊社規程により決定
勤務地	東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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社内SE（WEBシステム・API開発） No.JN00436922

正社員

企業名	通信販売会社
職種	システムエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 ▼WEBシステム・API開発エンジニア毎年約110%の成長を続け、規模を拡大している当社。少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか？【業務内容】・WEBシステムの設計・開発・API開発業務上記を主に担当いただきます。【配属部署】情報システム課　6名（マネージャー1名、スタッフ5名）
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円 . 特記事項：昇給あり　年1回（10月）賞与あり　年2回（6月、12月） ▼年収アプリ担当 500万円～750万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
勤務地	大阪府最寄駅：JR各線大阪駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩5分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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バックエンドエンジニア（ユーザー向けアプリ） No.JN00445986

正社員

企業名	株式会社Luup
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【組織】 Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのServerチームで活動いただきます。【仕事内容】 LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。主にアプリ向けのAPIの開発を担いますが、移動インフラとしての安定供給や安心安全のためには様々なシステムとの連携も不可欠です。車両に搭載されたIoTモジュールとのセンサー、ユーザーからの報告をスタッフに連携するためのオペレーション機能、ルート案内などでの社外システムなどとの連携を行います。またAPI開発周辺機能だけでなくユーザー向けの機能のための管理ツールを開発することもあります。バックエンドは主にTypeScriptで開発され、インフラにはCloudFunctions、データベースにはFirestoreを使用しています。クライアントアプリやIoTチームと協業しながらシステム全体の技術的な負債やボトルネックの解消のためのリファクタリングを実行します。中長期的には既存構成を前提としない、リアーキテクチャなどもチームで調整していく可能性があります。【仕事の魅力】 Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。【サーバーチームについて】 ▼特徴 LUUPのサーバーチームは、CloudFunctionsやFirestoreなどマネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。それを後ろ盾に、コンシューマー向け・バックオペレーション向けの複数のクライアントアプリのビジネスロジックをサーバーに集中させることを進めてきました。そのため複雑な仕様をサーバーで簡潔かつ堅牢に実装することは容易ではありませんが、影響の広さや機動性の高さなどからプロダクトへ価値を届けやすい環境にあります。また、仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。 LUUPはメインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。 ▼規模と体制サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチームです。（2025／01時点）バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。また普段はプロダクトマネージャー3名、デザイナー2名、アプリエンジニア5名、QA4名のメンバーと協業しながらアプリの2週に一度のリリースサイクルに合わせてスプリントを回しています。【勤務地】開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。 ※リモートワーク：相談可
給与・報酬	想定年収500万円〜1500万円特記事項：【給与】リードクラスの想定年収：800～1,500万メンバークラスの想定年収：500～800万 ※上記は想定となりますので、スキルに応じて変動があります。
勤務地	東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階最寄駅：東急電鉄池上線大崎広小路駅から徒歩4分各線五反田駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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バックエンドエンジニア（業務オペレーション向けシステム） No.JN00445972

正社員

企業名	株式会社Luup
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【組織】 Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのServerチームで活動いただきます。【仕事内容】 LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。バックエンドは主にTypeScriptで開発され、インフラにはCloudFunctions、データベースにはFirestoreを使用しています。クライアントアプリやIoTチームと協業しながらシステム全体の技術的な負債やボトルネックの解消のためのリファクタリングを実行します。中長期的には既存構成を前提としない、リアーキテクチャなどもチームで調整していく可能性があります。【仕事の魅力】 Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。【サーバーチームについて】 ▼特徴 LUUPのサーバーチームは、CloudFunctionsやFirestoreなどマネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。それを後ろ盾に、コンシューマー向け・バックオペレーション向けの複数のクライアントアプリのビジネスロジックをサーバーに集中させることを進めてきました。そのため複雑な仕様をサーバーで簡潔かつ堅牢に実装することは容易ではありませんが、影響の広さや機動性の高さなどからプロダクトへ価値を届けやすい環境にあります。また、仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。 LUUPはメインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。 ▼規模と体制サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチームです。（2025／01時点）バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。【勤務地】開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。 ※リモートワーク：相談可
給与・報酬	想定年収500万円〜1500万円特記事項：【給与】リードクラスの想定年収：800～1,500万メンバークラスの想定年収：500～800万 ※上記は想定となりますので、スキルに応じて変動があります。
勤務地	東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階最寄駅：東急電鉄池上線大崎広小路駅から徒歩4分各線五反田駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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REALITYアプリ／サーバーエンジニア／Software Engineer[REALITY] No.JN00445794

正社員

企業名	REALITY株式会社
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】世界63の地域で展開するスマートフォン向けメタバースアプリ「REALITY」のサーバーサイドエンジニアとして、主に以下の業務を担当していただきます。・アプリ「REALITY」の機能開発・バックエンドシステムの技術的な課題の解決「REALITY」の基盤を支える重要な役割を担い、世界中の多様なユーザーに高品質な体験を提供するための技術的な挑戦に取り組んでいただきます。また、ユーザー視点に寄り添った体験価値の向上に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】・Go、TypeScriptを用いたサーバーアプリケーションの開発・運用・Node.jsを用いたリアルタイム通信システムの開発・運用・Vue.js、Reactを用いたWebフロントエンドや社内ツールの開発・運用・技術的な課題の解決、サービスの品質を向上させるための提案・実践・チームでの開発生産性や開発体験を向上させるための提案・実践【働く環境】サーバーサイドエンジニアとして、プロダクトマネージャーや他分野のエンジニアをはじめ、多領域のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。各メンバーの専門性を最大限に活用したチーム開発を推進し、効率的かつ迅速に価値を創出することを目標としています。【開発環境】・クラウドプラットフォーム：Google Cloud（Kubernetes Engine、Cloud SQL、Spanner、Memorystore、Cloud Storage、BigQuery、Pub／Sub、Cloud Tasks、Cloud Scheduler、Cloud Build、Cloud Monitoring、Cloud Logging など）・言語／フレームワーク：Golang、TypeScript、Node.js、Vue.js、Reactなど・コミュニケーション／タスク管理：Slack、Notionなど・その他：Github Actions、GitHub Copilot、Claude Code、Argo CD、Argo Rollouts、Terraformなど【勤務地】 ※原則として月・水・金の週3回オフィス出社【働き方】在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。詳細は面接の際にご確認ください。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円想定月収41.6666万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回（2月・8月）賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,000円～217,000円を支給【給与】ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ▼月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給 ※超過分支給有 ▼給与改定：年2回（2月・8月）経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定 ▼評価制度半期毎に目標設定・評価面談を実施
勤務地	東京都港区六本木最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩5分各線六本木駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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REALITYアプリ／Androidエンジニア／Senior Software Engineer[REALITY] No.JN00442646

正社員

企業名	REALITY株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】当ポジションでは、REALITYのAndroidアプリにおける機能開発・設計、開発フローの整備、開発効率とパフォーマンスの最適化などをリードしていただきます。【業務内容】・REALITY Androidアプリの新規機能の開発　- 設計・実装・テスト・リリース後の追加修正対応　- 新規機能に関連する既存機能の改修・改善・REALITY Androidアプリの既存機能の継続的な改善世界63の地域で展開するスマートフォン向けメタバース「REALITY」は、Android・iOSそれぞれのプラットフォームで最高のユーザー体験を提供するため、ネイティブアプリとして開発しています。サービスの規模拡大により、サポートする対象のOSバージョン・端末・言語の種類が増加し、多様な状況を考慮した開発が必要となっています。また、長期的な開発を見据え、コードベースの改善や開発環境自体のアップデートも継続的に実施する必要があります。　- リリース済みアプリで発生している不具合の修正対応　- 表面化していない不具合の検知や予防的な修正対応・コードベースや開発環境の維持・改善　- 利用しているライブラリ／フレームワークのアップデート対応　- Android OSのバージョンアップに伴う既存機能への影響の調査・必要に応じた修正対応　- Google Playストアのポリシー変更による既存機能への影響の調査・必要に応じた修正対応　- 不具合を作り込まないようにするための仕組みづくり　- チームが必要な知識を獲得しやすくするためのドキュメント作成・Androidアプリ開発を行うチームメンバーへのEnabling 　- Androidに入門しようとするメンバーサポート　- Android経験者がさらにステップアップするためのサポート【開発環境】・IDE 　- Android Studio ・Kotlin 　- Multi Module 　- Version Catalog ・データ管理　- SharedPreference 　- Room ・ネットワーク　- Ktor 　- retrofit ・Github 　- Github Actions 【働き方】在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。詳細は面接の際にご確認ください。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円想定月収41.6666万円〜83.3333万円特記事項：賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,000円～217,000円を支給【給与】ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ▼月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給 ※超過分支給有 ▼給与改定：年2回（2月・8月）経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定 ▼評価制度半期毎に目標設定・評価面談を実施
勤務地	東京都港区六本木最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩5分各線六本木駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【正社員】モバイルアプリエンジニア（Flutter） No.JN00445666

正社員

企業名	株式会社ビビッドガーデン
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】弊社主要事業である「食べチョク」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。モバイルアプリエンジニアとしてジョインいただき、プロダクト拡大のための新規機能やサービス施策における実装にコミットしていただきたいと考えております。【お任せしたい業務の例】・モバイルアプリの設計、実装、テスト、リリースまで（Flutterベース）・モバイルアプリの追加機能拡充や改修・新しい技術の活用や応用、パフォーマンスのチューニング・サービスの品質向上や業務効率化のための提案・実施・技術的負債の積極的な解消【募集背景／現在抱えている課題】 EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は9,500軒、ユーザー数は100万人を突破しました。継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。弊社ではユニットと呼ばれるミッション単位で分かれるチームでプロダクト開発が行われています。これまではWebでのユーザー体験をネイティブアプリでも実現できるようになったフェーズでした。アプリの特徴を活かしたユーザー体験を実現し、「食べチョク」だから使いたいという消費者体験の醸成に寄与していただきたいです。【関わるチーム】 ▼プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の50%近くがエンジニア／デザイナーで構成されています。 ▼ユニットチームによる開発弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニット制を取り入れております。ユニットには、エンジニアだけはなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ▼アジャイルによる開発平均1日2回のリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているか検証を行なっています。【参考】 ▼開発環境・言語：Dart ・ライブラリ：Flutter（v3～）／flutter_hooks／riverpod／freezed／http／dio／retrofit／Firebase／isar／Navigator2 ・CI：GithubActions／Bitrise ・チケット管理：Github Project ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント：esa ・デザインツール：Figma 【リモートワーク】週3日在宅勤務可能 ※出社曜日はチーム・ユニットによって様々です。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円想定月収41.667万円〜66.667万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,100円～171,400円を支給【給与】 ▼正社員の場合想定月収：416,670円~666,670円 ※45時間分（107,100円～171,400円／月）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
勤務地	東京都港区浜松町1-7-3第一ビル4F 最寄駅：各線浜松町駅から徒歩5分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　【Java】テックリード｜国内最大級の金融取引システム開発｜リモート/フレックス No.JN00445416

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。 ■主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます。 ■詳しい業務内容・システム開発における最新技術の提案・メンバーのマネジメント・顧客折衝・既存システムの機能追加・改修業務（法令対応、不具合修正などを含む）・ドキュメントの作成・データの収集・調査、レポートの作成（データベース操作・集計、CSV作成など）・セキュリティ対応（ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど） ■開発環境・言語：Java、Python、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）・CI/CD：Jenkins、Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence ・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト ■開発プロセス・ウォーターフォール開発手法を採用しており、要件定義や設計、実装、テスト、リリースの各フェーズを順序立てて進行します・事前に綿密な計画を立て、各フェーズでの進捗確認を行いながら品質を確保しつつプロジェクトを完遂します・コードレビューやテスト工程を重視し、堅牢で安定したシステムを構築します・システム運用の自動化ツールを活用し、信頼性の高い運用環境を提供しています
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収64万円〜107万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　【Java経験者募集！】国内最大級の金融取引システム開発｜リモート/フレックス No.JN00445412

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。 ■主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング ■【開発環境】・言語：Java、Python、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）・CI/CD：Jenkins、Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence ・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト
給与・報酬	想定年収520万円〜1200万円想定月収37万円〜85万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　PM/PL/PMO募集｜金融×ITで顧客のビジネスを最大化 No.JN00445408

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。 ■主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング ■開発環境・バックエンド言語：Java ・フロントエンド言語：JavaScript、CSS ・フレームワーク：React.js、Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ環境：オンプレ　※今後クラウド化も検討中・ソースコード管理：GitHub
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収50万円〜85万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　PM/PL/PMO募集｜金融×ITで顧客のビジネスを最大化！！ No.JN00445406

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。 ▼主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング ▍開発環境・バックエンド言語：Java ・フロントエンド言語：JavaScript、CSS ・フレームワーク：React.js、Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ環境：オンプレ　※今後クラウド化も検討中・ソースコード管理：GitHub
給与・報酬	想定年収500万円〜900万円想定月収35万円〜64万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　PM/PL/PMO/ブリッジSE募集｜金融×ITで顧客のビジネスを最大化！！ No.JN00445402

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および当社の金融システムソリューション＜FX(外国為替取引)、暗号資産取引所システム、CFDシステム＞に関する企画立案およびプロジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。 ■主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング＜補足＞・ブリッジ先はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステムのやり取りを行います
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収50万円〜85万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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★リモートワーク可★　PM/PL/PMO/ブリッジSE 若手メンバー募集｜金融×ITで顧客のビジネスを最大化 No.JN00445400

正社員

企業名	金融系運用・システム会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および当社の金融システムソリューション＜FX(外国為替取引)、暗号資産取引所システム、CFDシステム＞に関する企画立案およびプロジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。 ■主な業務内容・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステ　ムソリューション企画および構築・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング＜補足＞・ブリッジ先はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステムのやり取りを行いますやり取りを行います。
給与・報酬	想定年収400万円〜1200万円想定月収28万円〜85万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　業績によって年2回の支給あり（前年度実績2ヶ月分） ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給
勤務地	東京都最寄駅：・JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分・日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
こだわり条件	ベンチャー企業女性が活躍 40代～活躍中少人数の職場学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中外資系企業（外国本社経営）リモートワーク（在宅勤務）可

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【協業リテールメディア/新規事業】小売向け自社広告プロダクトのバックエンドエンジニア募集！ No.JN00445288

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務概要】注目が集まっているリテールメディア。3rd Party Cookie規制等の影響もあり、その重要性が増しています。 Retail Adsカンパニーでは、小売企業が運営するリテールメディアを活用し、新たな収益を生み出す広告配信サービスを提供しています。小売アプリに対してリワード広告・バナー広告を提供する「Retail Booster」と、ECサイト内の検索連動型広告を提供する「Retail-X」の2つのサービスがあり、それぞれの開発・運用を行っています。日本のリテールメディア領域はここからです。 RetailAdsで出来ること・広告システムの設計・開発・運用・最新のアドテク技術への取り組み・パフォーマンス・スケーラビリティの追求・フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタック・異なるシステム間の統合設計・直接的な売上貢献を実感できる開発・小売と広告を繋ぐ新しい価値の創造一緒にリテールメディアを牽引できるプロダクトを作っていきましょう！【業務内容】・広告配信サーバー、管理ツールの設計／開発／運用・高負荷に耐えうるインフラ基盤の設計／開発／運用・プロダクトの企画からサービス・システムの設計／開発 ▼開発言語 Go言語、TypeScript、SQL ▼フレームワーク等 Next.js、NestJS、Vite ▼開発環境 AWS（ECS／Lambda／StepFunction／ElastiCache／DynamoDB／S3／CloudFront／Kinesis）、Snowflake、OpenSearch ▼開発／運用環境 Github、Terraform、DataDog、Docker
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年1回（3月）時間外労働の有無にかかわらず、80.0時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務地	東京都渋谷区渋谷最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み社会保険完備その他特別制度あり

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【AHD】社内DX推進_社内SEメンバー No.JN00445286

正社員

企業名	株式会社アインファーマシーズ
職種	Webデザイナー(Web) 、社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景について】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。【業務内容】業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 ▼現在取り組んでいるプロジェクト（一例）・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル【ポジションの魅力】・「最大9連休取得／残業は最大20h／転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。【その他】こちらの雇用元はアインホールディングスとなります【勤務地】東京オフィス及び労働者の自宅での勤務 ※フルリモートを前提とした就業は想定しておりません
給与・報酬	想定年収450万円〜600万円特記事項：【給与】 450万円～600万円程度（月給制）（標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目1-5JR南新宿ビル10F 最寄駅：各線新宿駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【AHD】社内DX推進_社内SE_PMポジション No.JN00445272

正社員

企業名	株式会社アインファーマシーズ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景について】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。【業務内容】業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 ▼現在取り組んでいるプロジェクト（一例）・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル【ポジションの魅力】・「最大9連休取得／残業は最大20h／転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。【その他】こちらの雇用元はアインホールディングスとなります【勤務地】東京オフィス及び労働者の自宅での勤務 ※フルリモートを前提とした就業は想定しておりません
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：【給与】 600万円～900万円程度（月給制）（標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給）
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目1-5JR南新宿ビル10F 最寄駅：各線新宿駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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