エンジニアリングマネージャー（大阪）

株式会社スマレジ

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00313342

企業名: 株式会社スマレジ
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 2か月
業務内容: 【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。

機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。
・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク／ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育

【技術スタック】
・開発言語
　- PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール
　- VSCode、PhpStorm、Docker
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・インフラ
　- AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）
・バージョン管理
　- GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Google Workspace、Redmine、Slack、Jira
応募条件: 【必須条件（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
・自社サービス／受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
・3名以上のエンジニアマネジメント経験

【歓迎要件（WANT）】
・業務システムの開発・運用経験
・エンジニア評価／査定の経験
・急拡大する組織での組織整備経験
・イベントでの登壇経験

【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
　- 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
　- 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
　- 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
　- 古いコードを読み解いて改善していける
　- 変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
　- 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
　- チームで協調しながら開発することができる
　- 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
勤務地: 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F
最寄駅：大阪メトロ各線本町駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収600万円〜1000万円
想定月収42.8万円〜71.4万円
賞与あり　年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として82,000円～136,000円を支給
年収：6,000,000円～10,000,000円（＋株式報酬あり）
月給：42.8万円～71.4万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
経験・能力を考慮して決定いたします。

基本給：34.6万円～57.8万円
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

給与改定：年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
就業時間: 所定労働時間：8時間／日
※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費支給（月上限3万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

▼近距離手当の例
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円
特記事項：
【福利厚生】
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無