企業名 |
株式会社カヤック |
職種 |
ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
|
試用期間 |
3ヵ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
|
業務内容 |
【仕事内容】
当社は上場から8期目を迎え、4つの事業を柱に、多角的な事業展開をすすめ成長してまいりました。従前から行っているエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、一昨年から地方創生やeスポーツ分野へ事業領域を拡大させています。
【事業概要】
クライアントワーク事業
ゲームエンタメ関連事業
e-スポーツ関連事業
ちいき資本主義（まちづくり）事業
SREチームは2022年10月現在、6名体制です。
特定の事業部に属さず、プロダクトごとにアサインされる横断したチームとなっています。
▼カヤックのSREについて
・何を目指しているのか
サービスから独立したSREチームとしての高い専門性を発揮し、サービスの要素であるシステムの信頼性を維持する活動を行います。結果として、ユーザーが安心してサービスを利用できるようになることを目指しています。
・そのために必要なこと
サービスに紐づいてアサインがあるため、SREとしての業務はアサインされるサービスによって変わってきます。もちろん業務をすべて一人で行うことはできないため、SREチームとして開発チームと協働していく必要があります。
【期待すること】
▼具体的にお願いしたいこと
SREとして、アサインされたサービスのシステム面の信頼性向上に必要な業務を一手に引き受けていただきます。
サービスの安定性・安全性を向上させつつ、より良いユーザ体験を届けるためにシステム基盤の改善・刷新をしていただきます。開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようなアーキテクチャの提案といった支援も行っていただきます。
具体的には
・AWS／GCPなどのクラウド環境での開発、運用
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・CI／CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築
・新規システムのアーキテクチャのの検証と選定、提案
・その他セキュリティの維持、担保に関する業務
▼システム構成例1
Railsを使ったWebアプリケーション
マルチテナント構成
AWS上に構築
▼システム構成例2
自社開発のフレームワーク（Perl）を使ったWebアプリケーション
Goを使ったマイクロサービス
GraphQLを使ったクライアントとのやり取り
ピークが定常的ではないサービス固有の負荷対策
AWS上に構築
|
応募条件 |
【必須スキル・経験】
・AWS／GCP 等のクラウド環境を利用した開発経験
・複数のアプリケーションで設計から実装まで携わった経験
・クラウド環境でのネットワーク設定・監視関連で自動化に携わった経験
【歓迎スキル・経験】
・MAU数十万人規模のサービス開発、運用経験
・OSの知識
・セキュリティ関連の知識
・RDBMSの運用経験
・プロジェクトのマネジメント・リーダー経験
・Git を利用したチームでの開発経験
・Ruby／Python／Node.js／PHP／Go／ Perlによる開発経験
・外部APIを利用した開発経験
・OSSの開発、コントリビュート経験
・IaC（Infrastructure as Code）の使用経験
|
勤務地 |
神奈川県鎌倉市御成町11-8
最寄駅：各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収300万円〜
想定月収25万円〜
特記事項：【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。
・サイコロ給（運の要素）
・月給ランキング(社員の相互評価)
・月給ランキング ワークショップ
・プロデューサー賞与（上司の評価）
・スマイル給&コブシ給
賞与：四半期ごとに1回
昇給：半期に1回
|
就業時間 |
09:29〜18:29
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。
フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。
勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。
|
休暇・休日 |
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：社内規定により支給
諸手当：【諸手当】
鎌倉職住近接手当
特記事項：【福利厚生】
まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、面白制度、つくってみたラボ
【その他】
・カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。
・男性において出産時の育児休業の取得率は75%です。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
