ソフトウェアエンジニア（PHP／Laravel）［プロダクト推進］

株式会社エス･エム･エス

正社員
東京都

募集要項

No.JN00298940

企業名: 株式会社エス･エム･エス
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 最大3ヶ月
業務内容: 【募集背景】
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
社会的なインパクトが大きいほど、その解決に必要な技術やアプローチも難しくなると考えており、マーケットに受け入れられるプロダクトを構築する能力と技術力の向上を組織的に追求してきました。
そしてこの度キャリア領域についてはプロダクト組織を大きく刷新してマーケットに対して持続的な価値を提供する体制を構築していこうとしており、人員拡大のために募集をしています。

【配属部署】
プロダクト推進本部プロダクト開発部人材紹介グループ

【仕事内容】
ナース専科転職やカイゴジョブエージェントをはじめとする、エス・エム・エスで主力事業であるキャリア事業のサービス開発に携わっていただきます。
複雑化したサービス構造を再編し、より効率的なサービス基盤の開発をリードしていただきます。

▼具体的な職務内容は以下の通りです。
・ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進
・設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装

【仕事のやりがい・働く魅力】
5割の生産年齢人口が4割の高齢者を抱えた社会でどう社会保障を成立させていくかという中で、医療の担い手不足へ取り組んでいる事業です。
マネタイズポイントとしては人材紹介や求人メディアという接点になるのですが、根本的には医療の担い手不足を構造課題としてどう解決するかがメインテーマです。
特に、エス・エム・エスの主力サービスの一つであるナース専科は過去からの中核事業としてエス・エム・エスの成長を支えてきました。今後の課題としては、関連する事業の数も多く、それぞれの事業特性やユーザー（看護師などの医療従事者やクライアントである病院）の抱えているペインを理解しながら担い手不足という課題を解消できるようなプロダクトへの変化というのを考えていく必要があります。複数のプロダクトやステークホルダーの多い役割で難易度も高いですが、インパクトややりがいも大きいポジションです。

【将来のキャリアパス】
アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【開発環境・利用ツール】
・PHP／Laravel
・Next.js、React、jQuery
・AWS

【その他環境】
GitHub、Slack、esa .io、Miro

【勤務場所】
東京本社

【勤務状況】
※2025年1月現在リモート勤務です（必要に応じてオフィス利用も可）
応募条件: 【必須条件】
特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

【歓迎条件】
・PHP／Laravelでの開発経験
・大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・複数人のチーム内でのテックリード経験
・組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験
・大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験

【求める人物像等】
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方
・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方
・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方
・社会課題を解決し貢献する事に対してやりがいを感じる方
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方
・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方
勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分
各線浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
給与・報酬: 想定年収500万円〜1600万円
想定月収0円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,100円～173,475円を支給
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：309,567円～1,333,334円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
就業時間: フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイムは次のとおりとする
・始業時間帯　7：30～12：00
・終業時間帯　16：00～21：00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
特記事項：
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【受動喫煙防止措置】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無