有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、営業アシスタントを募集します！
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
●雑誌制作進行（半期に1～2誌程度）
●Web広告進行作業
●ラジオ制作進行（年1回）
●広告賞への出品作業
＊得意先との打ち合わせ・撮影にも同行いただきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。
「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。

【参考】博報堂の広告プロデュース実績
・日清食品株式会社／『どん兵衛』TVCMシリーズ　他
・大塚製薬株式会社／『ポカリスエット』新聞広告・パンフレット　他
・三菱自動車工業株式会社／『エクリプスクロス』TVCM・PRイベント　他　など

管理ID：DCG0008

【職務内容】
当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。
組織の事業企画スタッフとして、これまでのご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。
・社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での自組織の事業成長、発展のための戦略を策定
・自組織の既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定
・事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理
・上記ビジネス規模に応じた多量な業務オペレーションに対して、事務フローを刷新し、DX等の最新技術を活用したオペレーション改革を企画、実行していただき、業務オペレーションの改革とあわせ、既存オペレーションの推進にかかる実行管理やリソースマネジメント

【アピールポイント（職務の魅力）】
「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。
社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。
ボリューム感のある業務量を全体最適の視点からフローを再構築することにより、今後の新たな仕組みとしてカタチを作り上げる達成感を感じられます。また、ビジネス特性上、業務を通じて、購買、会計、法務などの幅広な知識習得が可能であり、多くの多様なステークホルダーとの折衝等によって交渉力やマネジメント力を高めることができます。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
お客様とともに成長、発展していくための自組織の事業戦略の策定

【出張有無・頻度】
無し

大手広告代理店系列の制作会社に常駐していただき、制作進行管理や営業サポートを担当していただきます。
担当クライアントはお顔合わせ後に決定するので、希望ジャンルや得意分野があればお聞かせください！！
★飲料系・美容系など大手のクライアント案件が多数のため、実績にも残るお仕事です★

【具体的には】
・各種プロモーション制作進行業務
└Webサイト、バナー、CM、映像、SNSキャンペーン、雑誌、チラシ、POP、販促ツール、グッズなど
・資料作成・作成アシスタント（PowerPointを使用）
・クライアント折衝
・制作会社への指示出し など

業界未経験者も大歓迎！！！未経験から就業し社員化した実績も多数あるため、
広告業界に興味がある方、制作に興味がある方是非ご応募ください！
社風も穏やかで打ち解けやすい環境です。
慣れるまでは出社勤務がベースとなりますが、業務に慣れた後は部署によって週2程度在宅勤務が可能です。

東芝グループ各社および一般企業様のWebサイトの分析ツールの導入、レポート、改善提案をご対応いただきます。
【業務内容】
・Webサイト／LP／メルマガ等のアクセス解析
・Google Analytics等を用いたデータ分析・レポーティング
・KPI設計、目標設定、効果測定
・Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Consoleのセットアップ・メンテナンス
・BIツールのセットアップ、ダッシュボード作成
・課題抽出および改善施策（UI/UX、コンテンツ、導線等）の提案
・A/Bテストの設計・実施・検証
・顧客Webサイト担当・制作担当等関係者との連携
・定期レポート／分析資料の作成・報告

【制作環境】
・Microsoft 365 （Teamsがメインのコラボレーションツール）
・Backlog

【分析ツール】
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Google Search Console
・Looker Studio
・Tableau
・PowerBI
・BigQuery
※顧客により、MAツール、CMPツール、ABテスト/Web接客ツール、ヒートマップツール、
問い合わせ/アンケートシステム等、その他マーケティングツールとの共存や計測連携が発生することがございます。

【チーム構成】
チームリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1名

【FRAについて】
FRA（Financial Reporting Advisory／財務報告アドバイザリー部）は、主に大手の事業会社および金融機関に対して財務会計領域を中心に様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援といった会計関連業務に加え、金融機関のグローバル化や経営環境の変化に伴い、リスクデータ整備支援やデジタルテクノロジーの活用による業務変革の支援など、会計関連業務以外の業務領域を拡大しています。昨今では、各産業で培ったノウハウをベースに財務部門・経理部門のデジタルトランスフォーメーションのサポートも行っています。

【FRA FT／デジタルチームについて】
FRAでは、従来、会計、内部統制、リスク管理領域での専門性を強みとして、金融機関や事業会社の経営層に対する課題の提言や、あるべきビジネス像の策定、業務変革の方向性の提示やシステム開発を伴う場合のユーザー部の立場での業務要件定義支援など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきました。今般のデジタルテクノロジーの進化に伴い、これまでの業務アドバイザリー業務に加え、デジタルツールを活用した支援やシステム開発を伴う支援が不可欠になってきています。また、経営者の意思決定に役立つよう信頼できるデータを効率的に収集・整備し、その利活用を推進するデータ・ガバナンスの必要性も高まってきています。FT／デジタルチームでは、会計人材と上手くコラボレーションしながら、金融機関や事業会社の財務経理部門等のユーザー部門に対してクライアントファーストの目線でサービスを提供しています。

【対象業務】
・データ・ガバナンス態勢の構築支援
・データ活用型ビジネスの推進支援
・財務報告／リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援
・経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援

【当ポジションの魅力】
・大手金融機関において、ガバナンス方針の策定、組織・制度設計、各種プロセス等について、マネジメントや関係各部との直接交渉を通じて設計をリードできる
・大規模組織での合意形成や主要会議体の運営を主導し、プロジェクトを成功に導くスキルを発揮できる
・金融機関における決算業務、規制対応や内部統制やガバナンス態勢構築に関する専門知識と実務経験を着実に身につけることが可能

【キャリアパス】
将来的にはグローバル基準対応や海外拠点との調整案件に加え、大規模なシステム更改プロジェクトにも参画も想定。データガバナンスの専門家として多様なプロジェクトをリードしながらクライアントビジネスに対する知見を深化するとともに、大規模な企業におけるプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただく。そのうえで、シニアマネージャー、さらにはディレクターへとステップアップし、「データの専門家」としての戦略策定や組織拡大を牽引するポジションを目指していただきます。

【勤務地備考】
リモートワークあり

▽募集背景
毎期増収を続けており、クライアントからの依頼多数につき、増員のため

▽概要
クライアントが保有するデータ分析～統計モデルの設計・構築までをお任せします。入社後は、業界トップクラスの取締役が直接育てたデータサイエンティストたちが講師として研修を実施。未経験でも一流のデータサイエンティストを目指せます。
▽想定業務の一例
・分析用データベースの整備・構築
・データの基本的な集計・可視化と考察
・統計モデル、機械学習モデルの設計・構築
・プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装
・クライアントに対するプレゼンの準備・実施　など

【募集背景】
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。
本求人では、品質担保の施策を行うための開発及び品質プロセスの策定をしていただくQAエンジニアを募集します。

※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【主な業務内容】
新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。

新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。

・CI／CDと連動したQAプロセスの設計・運用
・テスト計画、ケース設計、実行、自動化（E2E・API・性能）の推進
・リリース判定と重大インシデント抑止
・ステークホルダー連携（PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務）による合意形成の推進

【得られるユニークな経験】
・海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。
・リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。

【チームと働き方】
・SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。
・海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。
・雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの興行企画部ゲーム演出グループにおいて、イベントおよび演出の企画・プロデュース担当を募集いたします。

【具体的な業務】
・試合時の球場内外におけるイベント演出、イニング間イベント、試合後ショーの企画
・球場内演出コンセプトの設計
・シーズン通したイベントや演出の企画運営
・各種イベントや演出の企画、プロデュース
・試合当日のタイムマネジメント
・スペシャルイベントのプロジェクトリード
・各企画の実行に向けた社内関係部門との調整および外部取引先との折衝、マネジメント、ディレクション
・そのほか、部門やグループに付随する業務全般

【部署について】
▼興行企画部ゲーム演出グループの方針は下記の3点です。
・我々は世界屈指のスポーツエンタメを提供し続ける
・我々はハマスタを誰しもが『一生に一度は行きたい場所』に昇華する
・エンタメを通じての圧倒的ホームアドバンテージ創出

この方針に共感し、横浜DeNAベイスターズ主催試合の集客および球場内外の活性化に向け、主催試合の各種演出や球場内外において実施される各種イベントの企画・プロデュースを担当いただきます。
常にお客様の反応や熱量をダイレクトに感じながら、前例にとらわれない革新的な施策を創出していただきます。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。本ポジションにおいては、プロ野球シーズン中はご出社の業務がメインとなります。業務状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【募集背景】
Dataソリューション部 は「重要なビジネスデータの整備と分析を通じたインサイト提供により生産性を向上する」というミッションを掲げています。
組織の立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築、運用をデータサイエンティスト・データアナリスト（以下DS／DA）と協働して進めてきましたが、一方で、データの開発や基盤運用/改善・データ品質においてまだまだ課題があり、その課題の解消に向けて、私達アナリティクスエンジニアは日々取り組んでいます。

直近では、全社のAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、AIを活用し、社内の業務生産性を如何に向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AI活用は大きなテーマになっています。
今回募集している本ポジションは、AI活用による業務生産性のデータモデリング・可視化や社内におけるデータとAI活用を見据えながら、今後の分析基盤の全体的なあり方や方向性をリードすることを担って頂きます。
そういった取組みを更に拡大し、スピードを上げていくために、各ステークホルダーと連携し、社内のデータ・AI活用を推進するべく、データの整備開発・運用の全体をリード頂ける方を募集しています。

【主な業務内容】
・データ分析基盤の汎用データマートの設計・改修や安定運用などの全体リード／取り纏め
・データ活用プロジェクトが円滑に進むようにソースデータの調査や各種データの設計・実装やそのための各種支援
・既存のデータプロダクトの定常運用の包括的なリード、データ活用プロジェクトマネジメントの実行
・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ
・データの品質担保の取組みやデータマネジメントの実践・仕組化
※これまでのご自身のご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況を踏まえ、実際のタスクに関わって頂きながら、ゆくゆくはAEのリーダーとしてデータ分析基盤の全体をリード頂くことを想定しています。

【取組みの概要（一例）】
・社内の各ステークホルダーの課題や将来的なゴールを踏まえ、データ分析基盤／データマートのあるべき姿をデザイン・プランニングする
・社内のデータ活用の基礎データとなるコアデータ（=経営・事業の計数管理を可能にするデータ）の機能拡充やダッシュボード開発・改善等を通じたデータ活用支援の実行
　- 利活用しやすいデータとは何か？を検討し、データモデリングの検討・実装も含みます。
・社内のデータ分析基盤の開発環境（AI開発ツール含む）の整備や将来を見据えた可視化ツールの検討・検証
・社内の各チーム（事業系／開発系／人事系など）と連携し、データやAI活用状況の可視化の推進・伴走

【ポジションの魅力・得られる経験】
データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か？を考えながら、データの整備開発・運用や分析基盤の全体感を自らデザインできる点が魅力です。

・経営・事業へインパクトをもたらし得るデータ活用に必要なデータの整備開発を主に行って頂きます。前述の通り、社内の業務生産性の改善が重要テーマになっており、各領域における重要指標の可視化に必要なデータの設計と実装、運用、分析基盤全体に関わることができます。
　- 単にデータマートを開発・運用するだけではなく、AEとしての提供価値を最大化するために、AI開発ツールを普段の業務にどう活用していくかも常に考えながら業務に取り組んでいきます。
・既存のデータマート資産を活かしつつ、新規のデータマートの構築に関わることができます。また、データマートを開発して完了ではなく、利用状況や利用ユーザからのフィードバックを元に継続的な改善に関わることができます。
・データをどう活用していくかについて、AIとBIをいかにバランス良く活用していくか？の難問にチームとして取組み、データとAIドリブンな活動をいかに加速していくかに取り組んでいきます。

【期待する役割】
・社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを行い、どういうデータを提供するのが価値なのかを考える
・将来的な目指す経営や事業のゴールを踏まえ、分析基盤／データマートのあるべき姿を描き、今後の開発ロードマップを作成する
・社内の各領域の状況を踏まえ、何がその時の最適解なのか？の仮説感を持ちながら、データ整備開発プロジェクトの推進をする
・ヒトとAIが活用しやすいデータの形式を考え、データマートの設計・開発・運用を実行する

【期待するマインド】
・これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ自ら仮説を持ちながら改善していくマインド
・HOW（手段）ばかりではなく、WHAT（目的）・WHY（背景）を深く考え、物事に取り組めること

【技術スタック】
・データウェアハウス：BigQuery
・データモデリング：dbt、Dataform
・オーケストレーション：dbt Cloud、Trocco、Cloud Composer
・可視化：Looker、Looker Studio

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：Github Actions
・開発環境：VSCode、Cursor
・リソース管理：Terraform
・コミュニケーション：Slack

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

【募集背景】
Data Forward部では「データとAIでプロダクトとビジネスを前へ」をミッションとしています。サービスの成長に伴い、ユーザーもビジネスの可能性も増加しています。この環境下において、データ利活用の環境の拡充や安定化は急務であり、ミッションに向かってともに業務に当たっていただける方を募集しています。

【主な業務内容】
「マネーフォワード ME」のデータ活用を推進し、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。マーケティングやセールスといったビジネス部門と連携し、事業課題解決のための分析設計、施策の企画・実行を一貫して担当いただきます。具体的には、社内の分析環境において、「マネーフォワード ME」に関わるあらゆる職種のメンバーにとって有益なデータマート環境（データセット）の整備を推進していただきます。データドリブンな意思決定を支えるだけでなく、データを通じてプロダクト開発自体にも貢献していただくことを期待しています。

【仕事のやりがい・得られる経験】 
データを通じて「マネーフォワード ME」の価値提供や多くのステークホルダーとのビジネスを加速させることができます。また、データは意思決定の根幹であり、そのデータ基盤の構築や運用は、まさに事業成長を支える重要な役割となっています。加えて、単なるデータ分析や基盤運用に留まらず、AI機能の組み込みなど、プロダクトの機能開発そのものにも関わっていただく機会があります。

【期待する役割】 
環境の構築から運用、継続的な改善まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただきます。

【期待するマインド】 
・技術的な実現に留まらず、データを通じて事業やプロダクトの課題解決に貢献し、結果を出すまで粘り強く推進するビジネスへのコミットメント
・現状に満足せず、分析基盤を積極的にアップデートしていく変化と改善への強い意欲

【技術スタック】
・インフラ：GCP、AWS
・データ分析：BigQuery、Looker、Databricks、Redshift
・機械学習：scikit-learn、Vertex AI、PyTorch
・可視化：Plotly、matplotlib
・言語：Python、SQL

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Google Sheets、Google Slides、Google Docs、Miro
・プロジェクト管理：Jira

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
産育休による欠員補充

【業務内容】
医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている弊社にて、データサイエンティストを募集します。
全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションとなります。
まずは、弊社サービス（医療業界に特化した人材サービス）のデータベースの理解から始まり、その後各事業部からの依頼を受け課題のヒアリング～データ抽出～施策提案まで一気通貫で携わっていきます。
事業会社かつ個々に裁量があり、要件定義のフェーズから課題解決に関わることができます。また、施策の結果も自社内で確認できるため、PDCAをまわしてより成果を大きくしていける面白さがあります。現場（営業部門）との距離も近く、効果的なデータ活用方法を提案した際などは「ありがとう」が直接届く環境です。
中期的には、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します！

▼具体的には
・CDP内のデータ抽出・レポート作成　※Treasure Data・SQLを使用　
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成　※Yellowfinを使用
・課題解決に向けたデータ活用施策の企画提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等
※一部未経験の業務があっても問題ございません。入社後にOJT研修メインに学ぶ機会があります。

▼入社後の流れ
1〜2ヶ月：弊社データベースの構造の理解と、SQLを用いた基礎的な抽出業務からスタート
3〜6ヶ月：医療業界のフローや現場ニーズを深く理解し、徐々に現場担当者との直接折衝をお任せ
半年以降：メイン担当として現場担当者との折衝～課題発見～データ抽出～データ活用施策の立案・実行と一気通貫で担当

所属のDXチームは、会社全体でデータドリブン化を加速させ、データとAIで成果の最大化を目指すべく新設されています。
データだけに向き合うのではなく、会社・事業・顧客を捉えたうえで課題を理解しデータ活用していく「ビジネス力」が必要であり、試行錯誤しながらチームで取り組んでいくことになります。事業会社のデータサイエンティストとして、ビジネスの観点も養いながら成長を実感できる環境と考えています。
事業会社のデータサイエンティストとして、裁量を持って介在価値を発揮しながら成長・活躍していきたい方を歓迎します。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション（2～3日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修（～3か月）を実施する場合もございます。
また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。

【仕事の魅力】
▼環境
・事業会社のデータサイエンティストとして、施策を自ら立案して実施することができるため業務裁量も広くこれまでのご経験を活かし成長できます。
・事業戦略の中で重要な役割を担うデータ活用を会社全体で推進しています。自社で高度なデータ活用を行っていくだけではなく、将来的にデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進に関わっていただくことも可能です。
・自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
・営業を含む社内外の関係者に対し、技術的な視点での意見・提案が歓迎される環境です。社内ではデータ活用への理解が進んでいるため、協力を得やすくチャレンジに前向きです。
・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・新規提案・企画に前向きです。風通しが良く意見が活発な環境です。
・マーケティング部以外にも事業部付けの集客担当を合わせると、50名以上の社員がおります。全員がキャリア採用者となり、バックグラウンドも異なりそれぞれの専門性を持っているため、事業部を超えたコミュニケーションも活発です。

▼成長・やりがい
・幅広くキャリアを積むことができ、自分に合ったキャリアステップを構成しやすい環境です。（データアナリスト業務、プロデューサー等にも挑戦可能）
・成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でのプロジェクトリーダー抜擢や、入社1年で昇格された例もあります。結果だけでなく過程も評価される環境で、自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
・医療という社会貢献性の高い分野に特化しています。医療従事者という専門職の転職・就職を支援することは、日本の医療を充実させる・社会課題の解決にへと繋がります。

【仕事の魅力の補足】
▼事業
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること（オンライン含む）を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。マーケティングにおいては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
→医療に特化することのメリット：無形商材（有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる）・ターゲットの年齢層は幅広い（20代~70代くらいまで）・医療業界について学べる・社会貢献（病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる）

▼サービス
各事業部（薬剤師・医師・看護師・登録販売者・ヘルスケア）で成長フェーズが異なり、そのいずれにも関わることができます。（主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり）例えば柱である薬剤師事業部は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。一方医師事業部はまだまだ登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。マーケティングにおいては、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。
→ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが多いのでアイデアをかたちにできるチャンスが多いです。

▼環境
社風を表すキーワードとしては「感謝」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。（マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です）マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。
→現職がドライな環境で合わない…などあれば良いかと思います。

【働き方について】
▼有給休暇取得率
75.7%
近年は約75％～80％ほどの消化率となっています。
会社目標の80％以上を安定的にクリアできるよう引き続き推進していきます。

▼人数比
男性：47％　女性：53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は36歳です。

▼離職率
5.0％（2024年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和5年）は15.4％と比較しても低い数字です。

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています

【メンバー】
配属はマーケティング部　DXチーム（エンジニア・データサイエンティスト3名、プランナー1名）になります。
マーケティング部全体（32名）の内訳は以下になります。

▼内訳
・事業部長　1名
・プロデューサー　2名
・Webディレクター　4名
・コンテンツプランナー　12名　
・広告運用　1名
・デザイナー・コーダー　5名
・エンジニア・データサイエンティスト　3名
・ライティング・編集　4名

20代半ば～30代前半中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

【異動】
原則なし。マーケティング部は現状本社のみの配属となります。

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：工程を上げながら、業務領域を拡大
5年～：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍
社内のマネジメントへの挑戦も

【募集要項】
▼成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために『コミュニケーション機』『明確な評価制度』『案件選択の自由度』を用意しております。

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【大阪事業所の特長】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：上流工程で裁量をもって活躍
5年～：PM／PLとしてエンジニアの大黒柱に
　　　体制参画の軸として活躍

【募集要項】
▼成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために『案件選択の自由度』『コミュニケーション機会』『明確な評価制度』を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下での案件は50%以上！
要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。

【更なるスキルアアップを目指すあなたへ】
従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン
　→”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。
　PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明
弊社の営業：エンジニアのできる／できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。
　→スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。

【弊社が大事にしていること】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【仕事内容】
▼当社の特徴
・成果を評価するチーム体制
　→社内のリーダーを担える方を募集しております。
　- 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
　- 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
　- そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

・選択できるSES
　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
　- スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
　- 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

・1on1ミーティング
　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
　- 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
　- 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

▼案件参画の特徴
・基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
・案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
・社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

【募集要項】
▼担当業務
・あなたのキャリア展望を教えてください。
・業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
・構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、
・スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
（1）上流工程：弊社チームの統括として案件参画
　　　　　　　設計・構築工程
（2）構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画
　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。
（3）運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画
　　　　　　　　運用・監視工程
▼詳細
・ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

【案件例】
▼案件例（1）
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux、Windows
　　　SQLServer
　　　VMware

▼案件例（2）
案件概要：医療関連システム
工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
　　　Lambda
　　　DynamoDB、AuroraECS
　　　Zabbix

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【業務】
社内報・広報誌などの紙モノのデザイン
（一部バナーデザインなども発生します）

【制作物一例】
社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など
※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです

【クライアント一例】
丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜使用ツール＞
InDesign、Photoshop、Illustrator

＜チーム編成＞
社内デザイナー：6名
女性：5名、男性：1名

★コミュニケーションがとりやすい職場です！
★女性が活躍しております！

＜求める人物像＞
★将来的にアートディレクターとして活躍したい方
★企画やプランニングに強みがある方

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：工程を上げながら、業務領域を拡大
5年～：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍
社内のマネジメントへの挑戦も

【募集要項】
▼成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【更なるスキルアアップを目指すあなたへ】
従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。
→”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。
PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明
弊社の営業：エンジニアのできる／できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。
→スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。

【弊社が大事にしていること】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務

【業務概要】
お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム（UI／UX、デザイン、エンジニアなど）と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

【業務内容】
（1）Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
（2）スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
（3）顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等）
（4）制作指示書作成、制作指示（社内、社外）
（5）工数、予算見積り
（6）効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング

【Webのプロフェッショナルとして成長できる】
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。

【働きやすい職場環境・人間関係】
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間／月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。

【業務の進め方】
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2～3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。

【キャリアパス】
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。

（1）スペシャリスト
CXプランナーやデータアナリスト、UI／UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する

（2）ゼネラリスト
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

【AI活用】
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化：AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化
・AIを用いた顧客行動・CV予測：Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施

【案件事例】※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
▼大手金融機関／某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。

▼某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI／UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。

▼某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。

▼大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM（AdobeのCMS）を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。

【勤務地備考】
名古屋支社もしくは、『愛知圏内の各事業所』（名古屋支社近くがほとんどです）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【仕事概要】
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。
今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。
「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。
まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。

【業務内容】
▼プレイングマネージャー候補として組織を牽引
入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。

1．戦略人事・HRBP業務
・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案
・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用
・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート

2．採用・広報・ブランディング
・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用）
・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む）

3．育成・研修企画
・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営
・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行

※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。
ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。

【募集背景】
▼HRBP体制への進化に伴う増員
現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。

【入社するベネフィット（このポジションで得られるもの）】
（1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験
既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われます。

（2）経営者視点の習得
グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。

（3）圧倒的なキャリアパス
当社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。

▼「攻めのコーポレート」の実践
バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。

【NEXTAGE GROUPについて】
・事業規模：創業20年目／売上約220億円／18事業を展開
・ミッション：「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中
・組織：通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤

【企業・求人の特色】
『導入サロン数1.45万件』自社プロ夕クト『ネイルブック』を運営し、ネイルにこだわりのあるユーザと質の高いネイリストのマッチングを実現◎美容業界におけるサロン経営プラットフォームの確立を目指しています！

【仕事の内容】
自社プロダクトであるサロン予約サービス『ネイルブック』を行う当社にて、Webアプリケーションの設計・開発をお任せします。現場開発をリードしながら、Al技術の実用化を推進していただける仲間を募集します！
入社直後はPythonやTypeScriptを用いた機能開発、ChatGPTやLangChainなどのAPI連携・Al活用機能のPoC業務などでプロダクトへの理解を深めていただきます。半年から1年後には3名体制のチームリーダーとして、コードレビューや進捗管理、PdMと連携した仕様策定、メンバーのメンタリング等を通じた技術力の底上げを主導いただきます。技術的な観点からチーム全体の成果最大化に貢献いただくことを期待します。

【事業の魅力】
国内最大級の導入数を誇る自社サービスを軸に、ECや広告など新規事業へも携われる環境です。

【ボジションの魅力】
プレイングリーダーとして、技術を磨きながらチーム作りや若手育成に挑戦できる点です。

【企業の強み】
1.45万サロンの顧客基盤に加え、高機能チェア支給や各種補助など開発環境への投資が手厚いです。

【配属先情報】
ミドルエンジ二ア1名／メンバー工ンジ二ア2名（計3名）のチームてす。
・平均年齢：33.0歳
・男女比：女性68.4%　男性31.6%

【その他勤務条件に関する備考】
これまでの予約サーピスはお店（サロン）を探して、お店に対して予約するスタイルが主流でしたが、ネイルブックでは実際に施術する人であるネイリストを探して予約します。
この「ネイルブック」ですがサービス的には下記のような2つの側面があります。

・ユーザ目線：ネイリストから探せるネイルサロン予約サーピス
・ネイリスト目線：予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS

これまでユーザサイドとネイリストサイドで担当を分けすにやってきましたが、サービスが成長し規模が大きくなり分業の必要がでてきたため、プロダクトマネージャーを増員することになりました。

【転勤】
無

【働き方】
・フルフレックス制
・月8回までリモートワークOK

【募集背景】
当社では、自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」などのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスの根幹を支えるのが、銀行・クレジットカード・証券など2,500を超える金融機関との「アカウントアグリゲーション」によるデータ連携です。

アカウントアグリゲーション本部は、この膨大なデータ連携基盤を日々保守運用し、各プロダクトに安定的なデータ供給を行っています。これまでは社内プロダクトへの安定供給が最大のミッションでした。しかし今、データ基盤のあり方を大きく進化させる転換期を迎えています。

この転換を実現するため、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用し、既存の開発・保守プロセスを大きく改善していきます。今回、組織の中心メンバーの一人となり、保守運用業務を行いながらプロセス改善を牽引するリーダーを募集します。

日本最大級のデータ連携基盤の開発・保守プロセスを刷新し、次世代の金融インフラを共に構築していきましょう。

【主な業務内容】
▼アカウントアグリゲーション本部のミッション
「現象をデータへ  >>  データを情報へ  >>  人生をもっと前へ」
「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。
そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。
2,500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。

▼仕事のやりがい・得られる経験
・マネーフォワードの主要プロダクトを支えるコア技術を担い、1,000万以上のユーザーへの影響力を実感することができる  
・他社では扱えない膨大かつ様々なユーザーデータに触れ、データのあるべき姿を考え、描くことができる  
・社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる
・2,500を超える金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる
・転換期にある組織の変革に中心メンバーとして関わり、組織構築の経験を積むことができる  
・国内外のエンジニアを率い、グローバルな環境でチームマネジメントの経験を積むことができる 
・AIを活用した業務効率化・プロセス改革を実践し、実務レベルで組織改善に取り組むことができる

▼期待する役割
・開発・保守プロセス改善: 開発実務を行いながら現場を理解し、既存の開発・保守プロセスをAI等のテクノロジーを活用して改善する
・チームビルディング: 上長と組織方針を共有し、方向性について適切な合意形成を行った上で3〜5名程度のチームを自律的に率る
・プロジェクトマネジメント: 接続先の追加・既存システムの保守メンテナンス（Webスクレイピング・API接続）のプロジェクトを計画し、リスクを管理しながら確実に推進する

▼期待するマインド
・サービスへの理解: マネーフォワードのサービスがユーザーにどう貢献するかを理解し、自組織の役割を考えられる
・仕組みで解決する思考: 運用の失敗や技術的負債を個人の努力に頼らず、チームで再発を防ぐ仕組みを作り、継続的に改善できる
・変革を推進する実行力: 「これまでの当たり前」に縛られず、AI等のテクノロジーを活用して既存プロセスを見直し、改善する。メンバーの意見を聞きながら、変革を着実に推進できる  

【技術スタック】
・Webサーバーサイド：Java、Kotlin
・データベース：MySQL
・インフラ・ミドルウェア：Sakura、AWS、Docker、Redis

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：Jenkins、ArgoCD
・開発環境：IntelliJ IDEA、Eclipse、Cursor、Docker
・監視：Grafana、Kibana、Rollbar
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・チケット管理：Redmine、Jira
・ドキュメント管理：Notion、Google Workspace
・AIツール：Gemini、Notion AI、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等
※申請すれば利用可能なAIツールは他にも多数ございます。気になる方は面談等でご確認ください。

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
Dataソリューション部 は「 分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする 」というミッションを掲げています。
組織の立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築・運用や各種データの活用・可視化・分析を行ってきましたが、事業現場におけるデータ活用は道半ばであり、より強化していきたい領域です。

特に、AIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業である「マネーフォワード クラウド」領域をよりデータとAIドリブンな組織に進化させていきたいと考えています。それに向けて、現在、当社では中央集権的（全体最適）なデータ分析基盤から各事業でのデータ分析基盤の管理へと分散化（個別最適化）が進行しています。各事業部において主体的なデータ分析・活用が行われている一方で、データ系人材の不足により、開発スピードや品質担保の課題も同時に存在している状況です。

今回募集している本ポジションは、事業のオペレーションを担うBizOpsのチームのデータ活用の担当（DataOps）として、全体最適化を担保しながら、個別最適の良さをより発揮して組織生産性の向上させることを目的として、データ・AI方面から強く後押しすることをことを行っていきます。
その取組みを更に拡大し、スピードを上げていくために、各ステークホルダーと連携し、事業のオペレーション課題に向き合い、データの活用／可視化、データ整備や定期運用を推進して頂ける方を募集しています。

【VISION】
事業のオペレーションを担うBizOpsのチームのVisionは以下を掲げています。
オペレーションの力で、MFBCの未来を切り拓く。
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というMFBCのミッションを実現するために、Revenue OperationとBusiness Operationを駆使し、MFBCメンバーの未来／価値／可能性 を最大化。その先に広がる、ユーザーにとっての新たな体験を届けます。

【主な業務内容】
経営戦略とビジネスの現場をつなぐBizOpsのチームにて、事業のオペレーション領域に対して意思決定の速度と精度を上げられるデータの可視化や分析を行ったり、それに必要なデータマートの構築を行っていきます。
BizOpsのチームのデータ担当として、以下のような動きを想定しています。

・BI（Business Intelligence）ツールを活用した各ダッシュボードの実装
・ビジネス上の課題を把握し、次の打ち手を検討するための基礎分析・集計
・事業現場における意思決定に寄与するデータマートの設計／実装
・ダッシュボード用のデータマートの定期更新の仕組化
・社内の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件の取りまとめ

【取組みの概要（一例）】
・Dataソリューション部が持つコアデータ等を活用した事業課題や傾向把握のための可視化・基礎分析の実行
・業務オペレーションに組み込む用のダッシュボードの設計・実装、事業現場への展開
・業務オペレーションのAI活用を支えるデータ整備活動や基盤の要件整理、プロジェクト推進

【ポジションの魅力・得られる経験】
事業部に距離が近い環境で、経営戦略とビジネスの現場をつなぐBizOpsのチームで、裁量を持ってデータの活用に取り組める点が魅力です。

・BizOpsのチームで、既存メンバーとともにデータ活用を担う1桁台目の担当者となるため裁量が大きいです。
・全社横断のデータ専門組織に所属するアナリティクスエンジニアからのサポートを受けられます。
・データ活用に興味があるビジネス職メンバーが多く、データ整備活動の重要性が理解されやすい環境です。
・ビジネス現場へインパクトをもたらすデータ活用のプロジェクトに参加頂きます。本ポジションでは、BizOpsのチームのプロジェクトに参画し、事業のオペレーション領域に関して、様々なデータの可視化やデータ整備の開発・運用に関わって頂きます。
・各データマートを活用し、実際にビジネス上の課題に対する可視化や基礎分析を行い、データに基づいた課題解決を社内のステークホルダー（事業戦略・事業企画）と推進できます。

【期待する役割】
・ビジネス課題に対してデータを活用して可視化し傾向を把握する
・社内の様々なステークホルダーとのコミュニケーション・要件整理
・データマートの設計・開発・運用の実行

【期待するマインド】
・これまでの社内のデータ活用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけ適宜改善していくマインド
・HOW（手段）ばかりではなく、WHAT（目的）を深く考え、物事に取り組めること

【技術スタック】
・データウェアハウス：BigQuery
・データモデリング：dbt、Dataform
・オーケストレーション：Trocco、Cloud Composer
・可視化：Looker、Looker Studio

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：Github Actions
・開発環境：VSCode、Cursor
・コミュニケーション：Slack

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
マネーフォワードでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、業務や組織のあり方を進化させる様々なソリューションを提供してきました。

現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント／適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。 労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。

そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。 このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。

【業務内容】
・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動
・顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案
・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供
・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む）
・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進
・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能

【このポジションの魅力】
・顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業
・本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境
・立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験
・営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与
・顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業
・将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・リモートワーク可能
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から12年でクラウド録画サービスでは圧倒的な業界シェアとなり、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。
この事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションを実現するDX担当社内ITエンジニアを募集します。
私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウェア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時に信頼性を両立することが重要です。
その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用していくエンジニアを募集します。

【業務内容】
・基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整　など

▼利用しているサービス、技術
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce

【業務の魅力】
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴いセーフィーも急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。

※リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）

【採用背景】
店舗拡大による増員

【事業部の説明】
▼サービスの概要
DMMバーチャルオフィスは、起業家や個人事業主向けに住所貸しサービスを提供しています。
PC一つでビジネスを進められる現代において、「固定費を抑えながら一等地に登記可能なオフィス」を持つことのできるバーチャルオフィスの需要は年々高まっています。
特に今後、フリーランスや起業の増加が予測される中、コストを抑え一等地の住所を手に入れられるこのサービスはますます注目されています。

サービス自体はシンプルながら、私たちは利便性の高いツールの提供と、DMMブランドの信頼性でユーザーに安心してご利用いただける環境を整えています。
現在、渋谷や銀座、大阪梅田、福岡天神、名古屋、横浜、京都、北海道などでサービスを提供しており、さらなる店舗拡大を計画中です。

店舗数とチーム数が増加する中で、当サービスのカスタマーサポートに求められているのは、日々の業務を正確に遂行するだけでなく、現場の課題を吸い上げ、より効率的な組織へとアップデートしていく力です。
今回は、実務のプロフェッショナルとして現場を支えながら、チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【ポジションの魅力】
・審査や問い合わせ対応といった重要実務を担いつつ、マニュアル改善やAIボット活用などの業務効率化にも深く関われます。
・風通しの良い少人数の組織：現場の意見がサービス改善に直結しやすく、自分の仕事が事業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境です。

【業務内容】
▼メイン業務
・郵便物の管理業務
　- 郵便物の受け取り
　- ユーザー毎への仕分け
　- 情報の登録／保管
　- 転送業務

・カスタマー対応
　- 電話応対、メール応対
　　- 架電対応は基本ございません。受電数目安：5～10件／日

・審査業務
　- マニュアルにそって、基準や要件を満たしているかどうかの確認

・改善業務
　- 業務の型化・マニュアル化：現場の「属人化」を防ぐための手順書作成・更新
　- チームの円滑な運営：現場スタッフとのコミュニケーション、現場の課題解決のサポート

【チーム体制】
全体で約30名の体制です。部長1名、セールスマーケ4名、運営約25名

※契約期間は6ヶ月
※契約社員としてご入社いただきますが、入社6ヶ月後より、評価や実績に応じて正社員登用の可能性がございます。

【背景】
当社は、地域金融機関（地方銀行・信用金庫など）向けに勘定系システムやデータ分析基盤、チャネル系システム、バックオフィス系システムなど様々なシステムを提供してきました。しかし、人口減少やデジタル化の進展により、金融機関のビジネスモデルや顧客とのコミュニケーションのあり方が大きく変化しています。こうした環境変化に適応するため、地域金融機関からは新たなデータ活用サービス、AIサービス（生成AIを含む）が求められており、そのニーズに応えるためのソリューションを一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。

【職務内容】
昨年、汎用問い合わせの生成AIサービスをリリースし、今年度もまた銀行の本業に貢献する商用サービスをリリースしようとしています。PoCで終わりがちな生成AIの領域において実ビジネス化の最先端を走っている組織で、私たちは金融機関向けの生成AIプラットフォームを提供し、顧客課題の解決から新規サービスの事業化までを推進しています。BedrockやChatGPTをはじめとする大規模言語モデルや各種マネージドサービスを活用し、PoCにとどまらない実装と価値創出を実現してきました。今後も、我々の生成AIプラットフォームに、新たなAIエージェントサービスを開発・拡充しながら、地域金融機関のDX・AI化を促進していただきます。

▼具体的な仕事内容
・地域金融機関向け生成AIプラットフォームの開発・運用やプロンプト設計、Python実装
・生成AIを活用した新規サービス企画・立ち上げ（プロンプト設計・Pythonによる業務ロジック実装を含む）
・LLMモデルの選定・評価、PoC推進。金融機関の実業務適用・事業化に向けたリード
・当社のビジネス企画チームや社内外ステークホルダーとの協働によるソリューション提案

【アピールポイント（職務の魅力）】
・最先端のAI技術を活用した新規サービスの創出や業務改善の経験をつむことが可能です。
・トップクラスの技術メンバーと働くことでスキル向上が見込めます。
・新規ビジネスにおけるサービス企画から実装まで一連のプロセスを経験し、ゼロから価値を生み出す実践力を身に付けることができます。
・データ分析からモデル構築、評価、運用まで、データサイエンスの専門性を高めることができます。
・部内ではアジャイル開発を通して、スピード感ある開発をリードする推進力とチームマネジメント力を養えます。
・クラウド環境での設計、開発、運用を通じて、最先端のアプリケーション開発の知識と実装経験を積むことが可能です。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
生成AI、機械学習、クラウドなどの先端技術を活用した次世代の金融チャネル、ソリューションを創出

【出張有無・頻度】
出張はあり。頻度は業務の状況により変動。

各事業本部に専任で配属され、事業運営を支える事務・アシスタント業務全般を担っていただくポジションです。
単なる定型事務ではなく、関係部署や総務・秘書担当と連携しながら、業務全体を理解し主体的に回していただきます。
〈業務内容〉
以下の業務を中心に、各事業本部専任の事務アシスタントとして幅広くご対応いただきます。
------
・電話応対、メール対応
・郵便物対応（配布・発送）
・書類のファイリング、備品類などの資産管理
・各種ファイルなどデータ情報の管理・整理対応
・アポイント日程調整、会議調整
・各種手配対応（手土産、会食、出張、検証端末、その他備品類）
・座席等オフィス設備依頼
・入退社に伴う準備と各種サポート
・各種請求・支払処理対応　★
・各種ワークフローでの申請対応　★
・各相談窓口（JIRA等）への依頼対応　★
・契約締結フォロー　★
・作業マニュアル作成・更新
・総務G、秘書担当との連携（各種リマインド連絡など）

◇その他、netkeiba/netkeirin事業特有の依頼事項は以下の内容です
①経理・財務関連　★
支払申請、請求書管理、売上処理、原稿料管理、費用算出（フィー、支払）、予算（購買）管理、経理事務作業など

②法務・契約・管理関連　★
法務相談（NDAなど）、契約手続き・登録、各種アカウント申請、Googleドライブ整理、契約先管理、渉外・面談履歴管理、KPI RAWデータのアップデートなど。

③庶務・手配・渉外関連
出張申請/手配、撮影申請、備品/手土産/会食手配、アポイント日程調整、会議調整、メール対応、郵便物/書類の発送など

④情報整理・レポート関連
データ・レポート整理、メディア売上見込報告シートの更新、議事録/議題リスト作成など

⑤人材・労務関連
入社者/退職者のアカウント申請/削除

⑥リマインド
社内締切のリマインドと完了確認
特定サービス関連（netkeiba）: クーポン/ポイント配布、ライブコマース運用、予想家デビュー関連作業など

※★が付いているものは比較的業務ボリュームの割合が大きいです
※都度指示を受けるのではなく、　業務を把握したうえで自走できることが前提となります。

〈使用システム〉
・JIRA
・Google Workspace
・決裁・支払処理システム

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：上流工程で裁量をもって活躍
5年～：体制参画の軸として活躍
　　　社内マネジメントや組織化も

【募集要項】
▼成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために『案件選択の自由度』『コミュニケーション機会』『明確な評価制度』を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【キャリアアップを目指すあなたへ】
仕事をAIに代替される未来は遠くありません。
しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。
エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。
自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか？

【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下での案件は50%以上！
要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。

【弊社が大事にしていること】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【Job Description】
Preferred Networks（PFN）では、大規模言語モデル（LLM）の技術を中核としたマルチモーダル基盤モデルの開発を進めています。基盤モデルの研究開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域の強化につながる応用開発や、多様な産業への展開を見据えた応用研究にも取り組んでいます。

VLMチームは、PLaMo-VLの開発・提供を通じて、VLM領域からPFNの事業成長を牽引することをミッションとしています。PFNの自社LLMをマルチモーダル基盤モデルへ拡張する中核として、PLaMo-VLの研究開発からプロダクト化までを推進します。画像・動画・テキスト等を統合的に理解・生成できるVLMを、実運用可能な品質・コストで提供し、PFNの事業（プロダクト、ソリューション、API／プラットフォーム）拡大に貢献します。

本ポジション（大規模言語モデル／VLMエンジニア）は、自社開発の大規模言語モデル「PLaMo」をベースモデルとして、視覚情報と言語情報を統合的に処理するVLMの開発・運用に取り組みます。産業領域での実用的なフィジカルAIに求められる高度な画像理解タスクへの対応を目指し、モデル設計・学習・評価から推論最適化、実運用に向けた品質向上までを推進します。

▼業務例
・VLMのモデル設計、学習、評価
・基盤モデルの性能をさらに向上させるような手法の研究開発
・社内外からの様々な用途・要望に対応できるような、高品質かつスケールするデータ生成手法の研究開発
・実運用に向けた品質向上（失敗ケース分析など）
※実際の業務は上記に限定されるものではありません。入社後にご担当いただく業務内容は、専門的知識・ご経験等を踏まえて決定します。

様々な産業で広く使われるVLMの開発に携わりたい方、熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。
これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。

今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。

研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。

【このポジションに期待する役割】
全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。
もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。

▼経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築
・経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発
・「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新
・デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新

▼技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計
・難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する
・デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討
・技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理
・リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる

▼マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進
・事業広報：各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信
・採用広報：HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走
・渉外・行政連携：業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成
・インターナル広報：急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計

【本ポジションの魅力】
▼「正解のない市場」の認知をつくる
日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか？」という、新市場形成するための問いに向き合いながら、ELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。

▼注目度を土台に、本質的な広報に集中できる
幸いにしてELYZAは、多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。

▼「戦略」と「実行」の両輪を回す
少人数のチームであるため、「経営のパートナー」でありながら「現場の手触り感」を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。

▼事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム
KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。

【就業場所】
・本社または自宅
・リモートワーク環境あり
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

【事業内容】
下記3つの事業領域を通して、流通とIPコンテンツの強みを活かし、生活者に新しい体験価値を提供しています！

1．マーケティング事業領域
メーカーや外食・流通企業を中心に、販促から業務支援まで幅広いソリューションを提供。
・プロモーションサービス：飲料や外食チェーン向けキャンペーンの企画・景品開発
・PMDサービス：販促と物販を掛け合わせた独自モデル（大手コンビニキャンペーンなど）
・BPOサービス：クライアントのサプライチェーンに入り込み、継続的に業務を請け負う形式のサービス

2．ロケーションベースドエンターテインメント事業領域
IPコンテンツと「場×飲食・物販・イベント」を組み合わせ、顧客に特別な体験価値を創出。
・テーマカフェサービス：人気キャラクターとのコラボカフェの企画・運営
・催事イベント・物販サービス：商業施設などでのポップアップショップや限定イベントなどを企画
・韓国ソウルなど海外展開も進行中

3．マーチャンダイジング事業領域
マーケティングサービス事業の強みを活かし、商品・景品の企画開発・デザイン・製造・販売を行い、多様な商品を展開。
・ODM・OEMサービス：メーカーや流通企業向けにオリジナル商品の開発・製造を受託
・MD事業：限定流通商品や自社ブランドを展開

【配属先】
※皆さんの適正を元にいずれかの部署に配属となります。
大手飲料・食品・化粧品・エンタメ業界を中心に、店頭プロモーション、デジタルキャンペーン、IPコンテンツ活用、イベント企画、グッズ製造など、リアルとデジタルを融合した総合的なマーケティングソリューションを提供しています。

【業務環境】
営業チームでは20代のメンバーが中心となって活躍中。年齢や社歴にとらわれず意見を出し合える、風通しの良い社風です。
IP担当チームやデザインチームなど、各分野のプロと連携しながら案件を進行。チーム一丸となって、大規模なプロジェクトを動かせる体制が整っています！

【仕事内容】
▼業務内容
・クライアントからの依頼・打ち合わせ
　- 来店促進や認知拡大など、課題をヒアリング

・企画立案・プレゼンテーション
　- 独自性ある企画を立案し、コンペで提案

・制作・進行管理
　- 制作部門や協力会社と連携し、企画を形に

・実施・効果検証
　- キャンペーンを実施し、反響やデータを分析

課題に合わせたプロモーションを企画から一貫して担当します！

▼入社後の流れ
＼未経験スタートでも安心！／
入社後はまず、業界や会社の基礎知識を学ぶ導入研修からスタート。その後はリーダークラスの先輩社員と一緒に案件を進めるOJTで、実践的にスキルを身につけていきます。
半年～1年を目安に、担当クライアントを任されるようになり、着実に成長できる環境です。

▼将来のキャリアパス
＼入社3年でマネージャーへの昇格も／
2年目以降は、大手クライアントを担当して企画提案をリード。3～5年目には実力次第で、チームをまとめるマネージャーへとキャリアアップが可能です。
実際に3年で昇格した先輩も在籍しており、企画から実行まで幅広く経験しながら、着実にスキルを伸ばしていける環境です。

【補足事項】
2026年4月1日に入社いただき、新入社員と一緒に2～4か月程度の研修を受けていただきます。その後、いずれかの部署に配属予定（配属先候補：営業ポジション、制作ポジション）。
※研修期間は適性やスキルによって前後いたします。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事内容】
▼当社の特徴
・成果を評価するチーム体制
　→社内のリーダーを担える方を募集しております。
　- 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
　- 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
　- そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

・選択できるSES
　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
　- スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
　- 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

・1on1ミーティング
　→定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
　- 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
　- 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

▼案件参画の特徴
・基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
・案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
・社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

【募集要項】
▼担当業務
・QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
・テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。

▼募集背景
・人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。
・「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。
・チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。

【案件例】
▼案件例（1）
業務概要：販売管理・店舗システム　
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle
OS：Windows

▼案件例（2）
案件概要：配送システムの大規模改修
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Java
DB：PosgreSQL

▼案件例（3）
案件概要：Webサイト刷新
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：PHP
DB：MySQL

▼案件例（4）
案件概要：不動産業界のフロントシステム
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Python
DB：PostgreSQL
OS：Windows、Linux

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務

【仕事概要】
自社開発のパフォーマンスエンジニアリングプラットフォーム『Fixstars AIBooster』のForward Deployed Engineerとして、製品の導入・活用支援・開発チームへのフィードバック・営業支援を行います。
顧客が直面するAI開発（環境構築、精度改善、パフォーマンス改善など）の技術的な課題を解決し、製品価値を最大化することで、顧客と自社製品双方の成功を能動的にリードするポジションです。

LLMなどの登場によりAI開発が高度化・複雑化する中、GPUリソースの効率化やパフォーマンスの最適化は、企業の競争力を左右する重要課題です。 
『Fixstars AIBooster』は、AI開発におけるパフォーマンスのボトルネック調査や最適化を支援する自社プラットフォームとして開発されました。 
本ポジションは、AIBoosterを活用する顧客の技術的課題に深く入り込み、AI開発の成功（高速化・効率化）を実現する最前線です。
同時に、顧客の最先端のニーズを吸い上げ製品チームにフィードバックし、AIBoosterの機能強化と事業成長を牽引する重要な役割を担います。

【具体的な職務内容】
・顧客へFixstars AIBoosterの導入・活用支援
・顧客のAI開発における困りごと全般の解決支援（環境構築、精度改善、パフォーマンス改善、etc...）
・製品導入から活用促進までのプランの構築
・顧客課題に基づく技術検証や製品仕様へのフィードバック
・活用事例などによる営業・マーケティング支援

【リモートワークについて】
一部可　※制度としては週2日までが上限となります。

【仕事内容】
▼担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

▼キャリアイメージ
1～2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年～：上流工程で裁量をもって活躍
5年～：体制参画の軸として活躍
　　　社内マネジメントや組織化も

【募集要項】
▼成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

【キャリアアップを目指すあなたへ】
仕事をAIに代替される未来は遠くありません。
しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。
エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。
自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか？

【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下での案件は50%以上！
要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。

【弊社が大事にしていること】
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【求人概要】
本ポジションは、コンサルティングファームやPEファンドなどのプロフェッショナルファーム（PF）を対象に、ユーザベースの最注力プロダクトである 「Speeda AI Agent」および「データフィード（API）」を武器として、プロフェッショナルファーム業務の次世代化を牽引するアカウントエグゼクティブ です。

プロフェッショナル領域は、ユーザベースグループにおいて最大級の売上を誇る最重要顧客群であり、顧客から寄せられる期待値も極めて高いマーケットです。
生成AIの進化により、プロフェッショナルファームの業務そのものの在り方が大きく変わりつつある今、長年築き上げてきた 「Speedaへの信頼」 を起点に、その変革をリードする一大プロジェクトが各所で動き始めています。

本ポジションでは、単なるSaaSやエキスパートネットワークサービスの提供に留まらず、顧客の経営層（パートナー・役員クラス）へのエグゼクティブ・アプローチを通じて、AI活用のグランドデザインを構想・提示し、変革を推進いただきます。
―
まだ正解のない 「AI×プロフェッショナルワーク」 の勝ち筋を自ら創り出し、顧客の意思決定を前に進めながら、Speeda事業としてのACV（年間契約金額）最大化を実現する―営業と事業開発の両輪を担う、極めてチャレンジングなポジションです。

【業務内容】
▼主要顧客：戦略コンサルティングファーム／総合コンサルティングファーム／M&Aアドバイザリー／PEファンド
コンサルティングファームやPEファンドを中心に、Speedaはすでに「信頼された情報インフラ」として活用されています。
本ポジションでは、その信頼を基盤に、最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」や「データフィード（API）」を組み合わせた総合的なソリューションを通じて、顧客の経営課題(特に業務生産性の劇的な向上)の実現を支援していただきます。

単なる既存プロダクトの継続提案に留まらず、AI時代における新たな活用モデルや価値提供のあり方を顧客と共に構想・具現化し、ACV（年間契約金額）の最大化を目指す事業開発型のソリューション営業を担うポジションです。

（1）エグゼクティブ・アプローチと大規模導入の意思決定支援
顧客（プロフェッショナルファーム）のパートナー・役員クラスに対し、AI・データ活用による「業務生産性の変革」という経営課題の中核に切り込みます。 数千万円～億単位のインパクトを持つ大規模導入を見据え、SaaS（Speeda AI Agent）、データフィード（API）、エキスパートリサーチを組み合わせた総合的な価値提案を主導します。

（2）AI・データ活用におけるソリューション戦略立案（ユースケース創出）
プロフェッショナルファームの高度かつ複雑なワークフローを深く理解した上で、 「Speeda AI Agentをどの工程に組み込むか」 「顧客独自の社内システムへどのようにデータをフィード（API連携）するか」 といった観点から、実効性の高いユースケースと導入シナリオをゼロから描き、具現化します。

（3）共創型アライアンスの構築
プロフェッショナルファームへの価値提供に留まらず、プロフェッショナルファーム（プロフェッショナルファーム）と共同で、その先のクライアント企業を支援するための新たなビジネスモデルや共同ソリューションの座組を企画・推進します。

【本ポジションのミッション】
日本を代表する戦略コンサルティングファーム、PEファンド、大手金融機関等のプロフェッショナル顧客に対し、ユーザベースの最注力プロダクトである「Speeda AI Agent」と「データフィード（API）」を軸とした、新たなリサーチ業務の変革をリードします。 単に既存プロダクトを提案するのではなく、以下の3点を中心に、顧客の経営課題の解決と自社の事業成長を同時に実現することがミッションです。

・ACV（年間契約金額）の最大化：顧客が既に持っているSpeedaへの信頼を基盤に、AI・データフィード・エキスパートリサーチを組み合わせた、より深く広範なソリューションを提供することで、アカウントの価値を最大化させる。
・Speeda AI Agentのユースケース創出：時間対効果に極めてシビアな知のプロフェッショナルたちの業務プロセスに入り込み、AIによって「何が、どう変わるのか」を実証。まだ世の中にない「AI活用の成功パターン」を確立し、不可欠なインフラ（Must-have）へと昇華させる。
・データフィードの活用推進：「UIを提供する」という従来の枠を超え、顧客独自のシステムやAI環境へSpeedaの高品質なデータを直接供給する新たな活用スキームを構築し、データの価値を顧客のコア業務へ浸透させる。

【やりがい】
▼「信頼」を武器に、AI時代の巨大プロジェクトを形にする
AIをプロフェッショナルな実務で活用するには、何よりも「信頼できるデータ」へのアクセスが不可欠です。
これまでユーザベースが長年築き上げてきた顧客との信頼関係があるからこそ、名だたるプロファームの経営層から「AI戦略のパートナーとして、ユーザベースのデータを」という期待が寄せられています。
この強固なアセットを武器に、業界全体に影響を与える大規模プロジェクトを自ら構想し、形にしていく手応えがあります。

▼経営層のパートナーとして、生産性向上の「最適解」を創り出す
対峙するのは、時間対効果に最もシビアな知のプロフェッショナルたちです。
彼らのパートナーとして、経営層・役員クラスと直接対話し、AIによる業務生産性の劇的な向上という「経営課題のど真ん中」に取り組むことができます。
単なるツールの提案ではなく、企業の競争力を左右する意思決定プロセスそのものに深く関与できる点は、このポジションならではの面白さがあります。

▼正解のない「Speeda AI Agent」の勝ち筋を定義する
Speeda AI Agentは、ユーザベースにとっても最注力の新規領域であり、まだマーケット全体でも明確な正解（勝ちパターン）は確立されていません。
顧客からのフィードバックをダイレクトにプロダクトへ反映し、自らの提案と実行がそのまま「市場のスタンダード」になっていく、事業開発の醍醐味を最前線で体感できます。

▼「顧客のその先」を見据えた新たな市場開拓
目の前の顧客課題を解決するだけでなく、フェッショナルファームとアライアンスを組み、共に新たな市場を開拓しにいくといった「共創型」のビジネスモデルを構築できる可能性があります。 営業の枠を超え、ビジネスプロデューサーとして、これからのAI時代の商流そのものをつくる挑戦が可能です。

【勤務地】
リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けております。)
本ポジションは東京を中心とした大手プロフェッショナルファームの顧客が多く、ハイタッチな関係構築のため対面での打ち合わせ機会も頻繁に発生します。

【業務内容】
自社商品の営業を担当いただきます。
アニメ・キャラクターIPを活用した商品を通じて、版元・流通・社内各部門（企画・制作・生産管理など）と連携しながら、企画全体を前に進めていくポジションです。

▼詳細
・自社商品販売に伴う外部関係先（流通・取引先）との交渉・折衝
・版元との調整・コミュニケーション
・企画全体の収支設計・管理
・企画・制作メンバーとのスケジュール調整
・生産管理部門との連携・調整

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

事業本部に専任で配属され、事業運営を支える事務・アシスタント業務全般を担っていただくポジションです。
単なる定型事務ではなく、関係部署や総務・秘書担当と連携しながら業務全体を理解し、主体的に回していただきます。
〈業務内容〉
以下の業務を中心に、事業本部専任の事務アシスタントとして幅広くご対応いただきます。
------
・電話応対、メール対応
・郵便物対応（配布・発送）
・書類のファイリング、備品類などの資産管理
・各種ファイルなどデータ情報の管理・整理対応
・アポイント日程調整、会議調整
・各種手配対応（手土産、会食、出張、検証端末、その他備品類）
・座席等オフィス設備依頼
・入退社に伴う準備と各種サポート
・各種請求・支払処理対応　★
・各種ワークフローでの申請対応　★
・各相談窓口（JIRA等）への依頼対応　★
・契約締結フォロー　★
・作業マニュアル作成・更新
・総務G、秘書担当との連携（各種リマインド連絡など）

◇その他、広告事業特有の依頼事項は以下の内容です
①法務・契約関連★
・法務相談（NDAなど契約相談）
・契約締結までの先方との仲介コミュニケーション
・契約先管理（一覧化して全体共有・活用まで）
・取引先管理
・法人保守の一覧管理

②庶務・ロジスティクス関連
・お弁当手配
・備品手配
・交通費申請のための差額計算

③社内・外部調整関連
・アポイント日程調整、会議調整
・Slackコネクトの依頼、先方受入準備
・社内締切の部内リマインド、完了追いかけ

④人事・オンボーディング関連
・入社受入準備

※★が付いているものは比較的業務ボリュームの割合が大きいです
※都度指示を受けるのではなく、　業務を把握したうえで自走できることが前提となります。

＜使用システム＞
・JIRA
・Google Workspace
・決裁・支払処理システム

グローバルな総合広告会社でアートディレクターとして働きませんか？
自動車業界を中心に、食品、コスメ、流通、運輸、など幅広いジャンルで、大手企業を含む多くの企業広告に携わっていただきます。

ブランド戦略に基づき、CM・Web・SNS・グラフィックなど多様な媒体をご対応いただける方を募集しています。
クリエイティブチームの一員として活発なコミュニケーションを取りながら、複数案件にご参加いただき、
ご自身の成長にもつなげていただけます！

【業務内容】
・アートディレクション
→写真や動画の撮影ディレクション、CG制作監修、イベントビジュアル、タイポグラフィ、レイアウトなど、ビジュアルに関わる指揮・監督
・ビジュアル戦略立案
・デザイン制作
・チーム連携
・新規提案

【仕事内容】
▼当社の特徴
・成果を評価するチーム体制
　→社内のリーダーを担える方を募集しております。
　- 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
　- 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
　- そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

・選択できるSES
　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
　- スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
　- 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

・1on1ミーティング
　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
　- 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
　- 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

▼案件参画の特徴
・基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
・案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
・社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

【募集要項】
▼担当業務
・あなたのキャリア展望を教えてください。
・業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
・構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
（1）構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画
　- クラウド移行・構築・テスト工程
（2）運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画
　- 運用・監視工程

▼詳細
・ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
・技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

【案件例】
▼案件例（1）
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux、Windows
　　　SQLServer
　　　VMware

▼案件例（2）
案件概要：医療関連システム
工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
　　　Lambda
　　　DynamoDB、AuroraECS
　　　Zabbix

【業務イメージ】
・システムの運用保守（ルーティン業務）
・システムの機能修正や機能追加に伴うテスト実施、および改善提案
・システムのエンドユーザとシステム開発元ベンダとの調整、問合せ対応
・システムに関する各種事務処理や入試課様の業務サポート

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【仕事内容】
▼当社の特徴
・成果を評価するチーム体制
　→社内のリーダーを担える方を募集しております。
　- 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
　- 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
　- そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
　
・選択できるSES
　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
　- スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
　- 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
　
・1on1ミーティング
　→定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
　- 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
　- 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

▼案件参画の特徴
・基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
・案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
・社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

【募集要項】
▼担当業務
・テスターとして、テスト実施をメインに業務を行っていただきます。
・テスト作成からの参画を目指して、QAエンジニアへのキャリア形成が可能です。

▼募集背景
・人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。
・「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。
・チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。

【案件例】
▼案件例（1）
業務概要：販売管理・店舗システム　
工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle
OS：Windows

▼案件例（2）
案件概要：配送システムの大規模改修
工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Java
DB：PosgreSQL

▼案件例（3）
案件概要：Webサイト刷新
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：PHP
DB：MySQL

▼案件例（4）
案件概要：不動産業界のフロントシステム
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Python
DB：PostgreSQL
OS：Windows、Linux

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務

【Webサイト運用・更新（３０％）】
・CMS（WordPress等）を使用したお知らせのドラフト作成・校正・校閲（タイポチェックやリンク確認）
・新製品の登録、更新
・ストアローケーターのデータ更新
・簡易なバナーのリサイズ
・広告のサポート
・レポーティング

【Instagram運用（５０％）】
・投稿スケジュールに基づいた投稿作成（画像・動画・キャプション）
※ 投稿コンテンツはHQから共有されたアセットの他、日本独自でのリサイズや編集も想定されています。撮影同行は要相談
・ストーリーズの更新
・コミュニティマネジメント（お問い合わせの雛形返信及びルールに基づいたエスカレーション）
・広告のサポート
・レポーティング

【メルマガ作成（２０％）】
・メール作成（コンテンツ素材は提供されます）
・配信ツールを使用したテスト配信、本配信
・配信対象リストの整理
・レポーティング

管理ID：MKG2407CP

【募集背景】
企業のセキュリティ戦略を支えるサイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援
・クライアント企業へのPoC（概念実証）実施および技術評価
・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援（例：Zscaler、Paloaltonetworks、CloudFlare、Wiz、CrowdStrike、Splunk、等）
・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。

※リモートワーク勤務相談可能

報道職として、行政や警察担当等の報道記者業務や番組などの企画・制作をお任せします！
報道記者として事件事故、災害、行政など、幅広く取材すると同時に、カメラや音声などのスタッフとともに映像素材を撮影し、編集などの過程を経て、放送につなげます。
記者としてスキルアップできる環境も整っています。

【お任せする業務内容】
■行政や警察担当などの報道記者業務
■情報番組などの特集コーナー制作
■ドキュメンタリー番組の制作

行政や警察担当としてのニュース取材や情報・報道番組の特集コーナーの制作などをお任せします。

▼▼具体的には…
・報道部でのニュースのSNSを使ったリサーチ作業
・ニュースの取材
・簡単なデータ（番組内容、出演者 など）の入力。
・原稿の作成
・報道企画の提案
・取材先への問い合わせ。
・取材業務（取材経験ある方）等々

某大手企業のサイトリニューアルプロジェクトにおける制作ディレクション業務をご担当いただきます。

プロジェクトはすでに進行しており、制作体制は構築済みとなっております。
また、画面設計は完了しておりますので、制作ディレクションを中心にご担当いただくポジションです。
案件規模が大きく、ディレクションレイヤーの増員をすることになりました。

【主な業務内容】
・サイトリニューアルにおける制作進行管理
・スケジュール管理／タスク整理
・社内外関係者との連携や関係各所との調整業務（外部ベンダー含む）
・各種制作物の進行、クオリティチェック
・クライアントとの調整ややり取り
※コーディング業務は発生しません。
※一部要件定義が発生する可能性がございます。

【募集背景】
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」マネーフォワードのHRドメインは、バックオフィスDXの要として今まさに爆発的な成長フェーズにあります。単なる「展示会の出展」にとどまらず、「誰に、何を、どう届ければ、人事を、そして経営を動かせるのか？」を突き詰め、オフライン接点から事業の勢いを最大化させるプロフェッショナルを募集します。

【業務内容】
展示会の運営のみならず、マーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫で裁量をお渡しします。
・戦略策定：年間のイベントカレンダーの策定、出展ポートフォリオの最適化
・コンセプト立案：顧客インサイトに基づいた展示会ブースのコンセプト設計・体験デザイン
・プロジェクト推進：外部パートナー（施工会社等）のディレクション、社内セールス・IS部門との連携
・データドリブンな改善：リード獲得から商談創出、受注までのパイプライン分析と、次施策へのフィードバック

【このポジションの魅力】
・「マーケの枠を超えた事業コミット」：獲得したリードがどう事業成長に寄与したか、データを武器にPDCAを回せる環境です。
・「圧倒的なリソースとブランド力」：マネーフォワードという信頼のブランドを背負い、大規模な予算を投じたダイナミックな施策に挑戦できます。
・「クリエイティブへのこだわり」：妥協のないブランド体験を作るため、デザインチームと密に連携し、質の高いアウトプットを追求できます。

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【業務内容】
▼詳細
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。
基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。
データ系職種の中でデータアナリスト・データアーキテクトの領域に該当する業務を、事業状況に応じて担当いただきます。

・データアナリスト：データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
　- 事業課題に即したデータ分析の設計
　- データの抽出・可視化・分析
　- 分析結果の報告及び施策提案
　- その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行

・データアーキテクト：データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
　- KPI設計及びデータの定義
　- DWHの構築及び改善 (BigQuery)
　- データ活用を促進するための社内教育
　- その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行
　- BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio)

▼扱うデータ
・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動（架電履歴など）データ
・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
・音声データ（通話）
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。

▼使用技術
・言語：Python、R、SQL
・データ基盤：BigQuery
・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio
・環境：Linux
・クラウド：Google Cloud（Dataform、Dataplex）、AWS
・バージョン管理：Git、Github

▼当ポジションの魅力
・セールス、マーケター、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ／音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。
・希望に応じてデータ基盤の開発や機械学習モデルの構築などの経験を積むことができるため、データアーキテクチャやデータサイエンスといったスキルも伸ばすことができ、キャリアを柔軟に形成できます。
・「自由と責任」のもと裁量もって働くことができます。未経験から入社し、事業のデータ責任者として第一線で活躍している社員もいます。

▼働く環境
・Windows／Macbook Pro 選択可
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

【組織について】
▼データ戦略室について
「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。
データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、事業の最前線に立ち、データ基盤の開発やデータ分析だけでなく、施策の立案から実行まで幅広い業務を担います。

▼メンバー構成（2025年7月時点人員内訳）
マネージャー1名、データサイエンティスト3名、データアナリスト4名、データアーキテクト6名
※データエンジニア5名（システム本部テクノロジー戦略室所属）

【職務内容】
テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（TC&S分野）では、お客様のDX推進や課題解決に向けて、先進技術を活用したソリューションやサービスを提供しており、当分野のソリューションやサービスを支えるインフラエンジニアを募集しています。
TC&S分野内のインフラエンジニアを募集している下記ポジションの中から、書類上のご経験・適性を踏まえて最適なポジションをご提案いたします。
ご自身に適したポストを検討されたい方はこちらにご応募ください。

▼TC&S分野とは
NTTデータの事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC&S分野は業界横断で価値提供しています。
最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。
中でも当分野のインフラエンジニアは、インフラ領域におけるコンサルや提案、プロジェクトマネジメント、設計・開発、導入、サービス企画等、様々な経験を積むことが可能です。

▼提案ポジション例
（1）クラウドエンジニア・クラウドアーキテクト・クラウドコンサルタント・SRE
主な業務内容：
新旧のクラウド技術を対象とし、各プロジェクトからの支援要請に基づき、下記の業務を遂行します
・クラウドコンサルティング（各種提案、グランドデザイン／ロードマップ作成、最適化検討、等）
・クラウドアーキテクチャの立案・設計・導入
・クラウドインテグレーション

（2）クラウドエンジニアリングマネージャー　クラウドトップエンジニアをはじめとするクラウド技術プロフェッショナルをリード／管理職候補
主な業務内容：
（1）のエンジニアリングマネージャー（管理職）として下記の業務遂行
・メンバーレベルでは対応が難しい業務の担当
・社員の評価、育成等のラインマネジメント
・プロジェクトマネジメント

（3）プライベートクラウドコンサル／エンジニア
主な業務内容：
・当社クラウドサービス「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用
・「Oracle Alloy」サービスの立ち上げと推進

（4）デジタルワークスペース構築／新規ソリューション開発におけるプロジェクトリーダー
主な業務内容：
・AWS／Azure等のパブリッククラウド環境開発
・OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト提案、開発

（5）クラウド・インフラ領域全般をリードするPM／PL候補（ハイブリッドクラウド／大規模プロジェクト推進）
主な業務内容：
・AWS／Azure等のパブリッククラウド環境開発プロジェクトのPM／PL
・OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発プロジェクトのPM／PL
・お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクトのPM／PL

（6）AWS／GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守エンジニア
主な業務内容：
当社地図・空間情報クラウドサービス「BizXaasMaP」の基盤開発

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼社会的意義の高いプロジェクトへの参画
官公庁や金融機関など社会基盤を支える重要なプロジェクトが多く、スケールの大きな業務を通じて社会への貢献を実感できます。

▼戦略立案・提案から技術実装まで幅広く関与可能
構築・運用にとどまらず、経営課題や業務変革を見据えた提案活動にも深く関与しながら、事業に大きなインパクトを与えることができます。

▼技術力と経験を高める成長環境
自社クラウドサービスの企画・構築や、先進技術・高難度案件への挑戦を通じて、インフラ領域の専門性を磨き、幅広い技術・知見を習得いただけます。

▼マルチベンダー環境での幅広い経験
マルチベンダーの強みを活かしながら業界横断的なプロジェクトに参画することで、特定の技術にとらわれず、柔軟かつ多角的な視点での経験を積むことができます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【勤務地】
出社とテレワークを併用

【募集背景】
ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。
経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。
本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されています。

現在、事業戦略においてイベントを通じた「リード獲得」、「商談創出」、そして顧客との長期的な関係を築く「ナーチャリング」の重要性が一層高まっています。私たちは、この一連の流れをドライブさせる中核部門として「イベントマーケティング部」の役割をより一層強化していきたいと考えています。

そこで、自社・他社主催イベントの企画・運営、ウェビナーのコンテンツ企画、PR施策との連携業務をさらに加速させ、このミッションを共に推進していただける中心メンバーを募集します。

【業務内容】
・自社主催イベント（ウェビナー、カンファレンス）の企画・運営
　- 経理・財務部門層を対象としたオンラインセミナーのコンテンツ企画
　- 集客施策の立案・実行
　- 配信・当日の運営管理

・他社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
　- 外部主催の協賛イベントの企画立案（出展企画・運営を含む）
　- リード獲得施策の企画・実行
　- 社内インサイドセールス／セールス部門との連携

・イベントマーケティング戦略の推進・実行
　- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
　- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
　- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策（二次活用戦略の立案実行）
　- PR部門と連携したブランディング・認知拡大施策の推進

▼主なツール
・Salesforce
・Marketo
・EventHub for Webinar
・Zoom
・Adobe Premiere Pro

【このポジションの魅力】
・複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる
・新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる
・自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる
・戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める
・イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる
・企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
当社の創業事業であり、『マネーフォワード ME』を中心とした、個人向け事業（マネーフォワードホーム）の広報担当を募集します。

事業をさらに成長させるため、多くの方に価値をお届けできるよう、「自ら考え・攻め・突破」する動きを強化したいと考えています。
具体的には、事業戦略やプロダクトの進化を踏まえながら、どの価値を、どの文脈で、どのメディア・チャネルを通じて届けるかを自ら設計し、関係者を巻き込みながら実行していく役割です。

▼マネーフォワードの広報部からのメッセージ
一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信（インプット）」も同様に大事だと考えています。世論や社会の空気をいち早くキャッチし、それを経営や事業戦略にフィードバックする。単に「社外コミュニケーション」を担うだけでなく、経営や事業部とともに、ミッションの実現と事業成長にコミットするパートナーでありたいと考えています。

マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。

【主な業務内容】
コーポレートコミュニケーション室に所属し、主にマネーフォワードホーム（個人向け事業）の広報を担当していただきます。
あわせて、グループ全体の広報プロジェクトにも関与いただきます。

（1）プロダクト広報（マネーフォワードホーム広報担当）※メイン業務
　・マネーフォワードホームの事業戦略に基づいた広報戦略の立案・実行
　・新機能や新サービスのプレスリリース企画・作成・配信
　・メディアリレーションズ（記者への企画提案、取材獲得）
　・事業部と連携したPR企画の推進

（2）グループ横断の広報活動
　・オウンドメディア（公式Note等）やSNSを活用した情報発信
　・全社的な広報プロジェクトの実行・推進

▼キャリアパス
まずはマネーフォワードホームの広報担当として、事業理解を深めながら、プロダクト・サービスの認知拡大やメディア露出の創出をリードしていただきます。その後は、個人向け事業領域の広報を牽引するリーダーとして、戦略設計や後進育成に関わっていただくことも期待しています。
（現在マネジメント経験がなくても、今後ステップアップしたい意欲のある方を歓迎します）

【ポジションの魅力】
（1）1700万のユーザー基盤×新しいフェーズ。「攻め」のPRへのチャレンジ
『マネーフォワード ME』は既に1,700万人以上のユーザー基盤を持つサービスですが、2025年8月の経営体制刷新に伴い、「第二創業期」と捉えています。
AIの台頭による環境変化への対応や、SMCC社（三井住友カード）との提携による『Olive』との連携など、サービスの提供価値は日々進化しており、「有名なサービスをただ守る」のではなく、進化した価値を世の中に正しく伝え、さらに多くの人に届けるための「認知の再定義」に挑めるフェーズです。

（2）「前例踏襲」ではなく、意思決定の速さと多様性のある組織
重複しますが、8月に経営体制が新たになっただけでなく、三井住友カードからの出向メンバーも加わるなど、組織の多様性と強度がましています。
共通しているのは「どうすればよりユーザーに価値を届くけられるか」という問いに、事業部だけでなくPRもチャレンジしていきます。前例のない施策でも失敗を恐れず、新しい手法や切り口で「コト」を起こしたい方には、裁量を持って動ける最高の環境です。

（3）「裁量」と「強力なチームのバックアップ」の両立
マネーフォワードホームの広報として、事業部や、マーケティングチーム連携しながら、メディア広報だけでなく、幅広くPR活動をお任せするため、開拓できる「余地」が広がっています。
一方で、マネーフォワードのコーポレートコミュニケーション室のメンバー一員であるため、常に相談・協働できる体制があり、「裁量」と「安心感」のバランスが良い環境で、PRのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。

【働き方について】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

【雇用について】	
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

・雇用元：株式会社マネーフォワード
・配属先：コーポレートコミュニケーション室（マネーフォワードグループの広報組織）
・在籍出向先：マネーフォワードホーム株式会社

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%