経理　管理職候補【カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社】

カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00495314

企業名: カルチュア･エンタテインメントグループ株式会社
職種: 経理（財務会計）
雇用形態: 正社員
試用期間: 入社後3か月
業務内容: 【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。

弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。
本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。
実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐）
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携
・ユニット長のもとでのチーム運営サポート
・若手メンバーへの業務指導、育成　等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
応募条件: 【必須条件】
1．事業会社における月次処理全般と決算実務経験
2．経理業務関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
3．後輩指導やチーム内での業務リードなど、小規模チームを取りまとめた経験がある方

【求める人物像】
1．チームをリードし、メンバーの指導・サポートをできる方、または、その意欲のある方
2．経理業務関係者と円滑にコミニケーションを取られる方
3．各種課題に対し、主体的に取り組める方、または、意欲的に取り組める方

【選考フロー】
書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（CE経理リーダー、人事）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接（CE管理管掌役員、人事、経理部長）
※選考フローはあくまで予定のため、選考回数・実施テスト等は変更となる可能性もございます。
勤務地: 東京都品川区上大崎
最寄駅：【最寄り駅】各線目黒駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収650万円〜850万円
想定月収54.17万円〜70.83万円
昇給あり　年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として108,334円～141,668円を支給
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
賞与なし
就業時間: 標準労働時間 9：30～18：00（実働7時間30分）
フレックスタイム制
休日・休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児（取得実績あり）
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給（上限5万円／月）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・定期健康診断
・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能）
・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック）
・マッサージルーム（特別価格で利用可能）
・社内カフェ（特別価格での飲食提供・お弁当販売）
・産業医面談による就業サポート
・服装自由

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり