企業名 |
三菱自動車工業株式会社 |
職種 |
その他(その他)
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試用期間 |
入社後6か月間は試用期間
給与形態：月給（想定労働時間180時間）
想定給与：4,500,000～9,500,000円（基本給：246,800円～）
固定残業：なし
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業務内容 |
【募集部門】
パワートレイン要素実験部
【部Vision&Mission】
▼Vision
働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す
▼Mission
・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する
・アウトプットに自信を持ち、責任を負う
・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す
【部概要】
▼パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当
・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務
【採用背景・目的】
電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。
【入社後の担当領域】
・パワートレインの強度耐久信頼性試験
・パワートレインの機能試験
【使用ツール】
・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN）
・適合ツール
【やりがい・成長できる点】
・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき
【勤務地備考】
NV、ドライブトレイン、電池、モータの試験を希望する場合は岡崎勤務となります。
▼岡崎勤務
〒444-8501 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
名古屋鉄道各線 新安城駅から車で15分
名古屋鉄道名古屋本線 東岡崎駅から車で20分
JR東海各線 三河安城駅から車で25分
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応募条件 |
【必須要件】
・輸送用機器のパワートレイン（吸排気系含む）、ドライブトレイン、モーター、バッテリーシステム等の内、いずれか1つのシステム／部品について、開発設計、若しくは試験評価経験をお持ちの方（適合試験、強度試験、音振試験、性能試験等）
※専門領域は機械・電気・制御いずれかの知見をお持ちであれば問題ございません。
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・高専卒・大卒以上
▼以下係長クラスで採用する場合必須
パワートレイン開発経験（適合試験、強度試験、音振試験、電池・駆動用モータ試験）
【歓迎要件】
・MATLAB、INCA、CANalyzer等を使用した開発経験
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
【言語】
英語スキル歓迎
【学歴】
高専卒、大卒以上
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勤務地 |
京都府京都市右京区太秦巽町1番地
最寄駅：【最寄り駅】京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅から徒歩15分
京福電鉄嵐山本線 嵐電天神川駅から徒歩15分
京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩18分 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜950万円
特記事項：賞与あり 年2回（支給額は業績と評価により決定）
給与形態：月給（想定労働時間180時間）
想定給与：4,500,000～9,500,000円（基本給：246,800円～）
固定残業：なし
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就業時間 |
08:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇：3日～20日
※入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日／年付与。
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：有 ※社内規定による
家族手当：有
特記事項：【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給）
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度
・寮・社宅：有
・定年：有 ※60歳、再雇用制度あり
・退職金：有
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
▼育児支援
・勤務
- 時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
・休業
- 妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
- 育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。
・その他
- 企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
▼介護支援
・勤務
- 介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
・休業
- 介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
・その他
- 介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置
・その他
- リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
【受動喫煙防止策】
京都：受動喫煙対策あり 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
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